லத்தீன் அமெரிக்காவில் மூன்று ஆண்டுகள்: நான் எப்படி ஒரு கனவுக்காகப் புறப்பட்டேன் மற்றும் மொத்த "மீட்டமைப்பிற்கு" பிறகு திரும்பினேன்

ஹலோ ஹப்ர், என் பெயர் சாஷா. மாஸ்கோவில் பொறியியலாளராக 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு, என் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை உருவாக்க முடிவு செய்தேன் - நான் ஒரு வழி டிக்கெட்டை எடுத்துக்கொண்டு லத்தீன் அமெரிக்காவிற்கு புறப்பட்டேன். எனக்கு என்ன காத்திருக்கிறது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், இது எனது சிறந்த முடிவுகளில் ஒன்றாக மாறியது. பிரேசில் மற்றும் உருகுவேயில் மூன்று வருடங்களில் நான் சந்தித்ததை, “போர் நிலைமைகளில்” இரண்டு மொழிகளை (போர்த்துகீசியம் மற்றும் ஸ்பானிஷ்) ஒரு நல்ல நிலைக்கு நான் எவ்வாறு மேம்படுத்தினேன், ஒரு ஐடி நிபுணராக பணியாற்றுவது எப்படி என்பதை இன்று நான் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்புகிறேன். வெளி நாடு மற்றும் நான் ஏன் அவர் தொடங்கிய இடத்திற்கு திரும்பினேன். நான் உங்களுக்கு விரிவாகவும் வண்ணமாகவும் கூறுவேன் (கட்டுரையில் உள்ள அனைத்து புகைப்படங்களும் என்னால் எடுக்கப்பட்டவை), எனவே உங்களை வசதியாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள், போகலாம்!

இது எப்படி தொடங்கியது ...

ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேற, நிச்சயமாக, நீங்கள் முதலில் ஒன்றைப் பெற வேண்டும். நான் 2005 இல் CROC இல் வேலை செய்யத் தொடங்கினேன், எனது கடைசி ஆண்டில். எங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் "சிஸ்கோ நெட்வொர்க்கிங் அகாடமி" இருந்தது, நான் அங்கு ஒரு அடிப்படைப் படிப்பை (சிசிஎன்ஏ) எடுத்தேன், ஐடி நிறுவனங்களும் அங்கு விண்ணப்பித்தன, நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்களைப் பற்றிய அடிப்படை அறிவைக் கொண்ட இளம் ஊழியர்களைத் தேடினேன்.

நான் சிஸ்கோ டெக்னிகல் சப்போர்ட்டுக்காக பொறியாளர் பணியில் சேர்ந்தேன். வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட கோரிக்கைகள், சரிசெய்தல் சிக்கல்கள் - உடைந்த உபகரணங்கள் மாற்றப்பட்டது, புதுப்பிக்கப்பட்ட மென்பொருள், உபகரணங்களை அமைக்க உதவியது அல்லது அதன் தவறான செயல்பாட்டிற்கான காரணங்களைத் தேடியது. ஒரு வருடம் கழித்து, நான் செயல்படுத்தும் குழுவிற்கு சென்றேன், அங்கு நான் உபகரணங்களின் வடிவமைப்பு மற்றும் உள்ளமைவில் ஈடுபட்டேன். பணிகள் வேறுபட்டவை, மேலும் வித்தியாசமான சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்ய வேண்டியதை நான் குறிப்பாக நினைவில் வைத்திருக்கிறேன்: -30 ° C வெளிப்புற வெப்பநிலையில் உபகரணங்களை அமைத்தல் அல்லது காலை நான்கு மணிக்கு கனமான திசைவியை மாற்றுதல்.

நிரல்படுத்தக்கூடிய இயந்திரங்கள், ஒவ்வொரு VLAN இல் பல இயல்புநிலை நுழைவாயில்கள், ஒரு VLAN இல் பல சப்நெட்டுகள், கட்டளை வரியிலிருந்து டெஸ்க்டாப்பில் சேர்க்கப்பட்ட நிலையான வழிகள், டொமைன் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்தி கட்டமைக்கப்பட்ட நிலையான வழிகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு புறக்கணிக்கப்பட்ட நெட்வொர்க்கைக் கொண்டிருந்த ஒரு நிகழ்வும் எனக்கு நினைவிருக்கிறது. அதே நேரத்தில், நிறுவனம் 24/7 வேலை செய்தது, எனவே ஒரு நாள் விடுமுறையில் வர முடியாது, எல்லாவற்றையும் அணைத்து, புதிதாக அதை உள்ளமைக்க முடியாது, மேலும் ஒரு கடுமையான வாடிக்கையாளர் எனது முன்னோடிகளில் ஒருவரை வெளியேற்றினார், அவர் கொஞ்சம் அனுமதித்தார். அவரது வேலையில் ஓய்வு நேரம். எனவே, படிப்படியாக மீண்டும் இணைக்கும் சிறிய படிகளின் திட்டத்தை உருவாக்குவது அவசியம். இவை அனைத்தும் ஜப்பானிய விளையாட்டான “மிகாடோ” அல்லது “ஜெங்கா” ஐ நினைவூட்டுகின்றன - நீங்கள் உறுப்புகளை கவனமாக அகற்ற வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஒட்டுமொத்த அமைப்பு சரிந்துவிடாமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். இது எளிதானது அல்ல, ஆனால் HR இன் விருப்பமான கேள்விக்கு என்னிடம் தயாராக பதில் இருந்தது: "நீங்கள் எந்த திட்டத்தில் பெருமைப்படுகிறீர்கள்?"

பல வணிக பயணங்களும் இருந்தன - இது எப்போதும் சுவாரஸ்யமானது, இருப்பினும், முதலில் நான் எதையும் பார்க்கவில்லை, ஆனால் பின்னர் நான் விஷயங்களை சிறப்பாக திட்டமிட ஆரம்பித்தேன் மற்றும் நகரங்களையும் இயற்கையையும் பார்க்க முடிந்தது. ஆனால் ஒரு கட்டத்தில் நான் எரிந்துவிட்டேன். ஒருவேளை இது ஆரம்பகால வேலையின் காரணமாக இருக்கலாம் - எனது எண்ணங்களைச் சேகரிக்கவும், நான் ஏன், ஏன் நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதை நியாயப்படுத்தவும் எனக்கு நேரம் இல்லை. 
அது 2015 ஆம் ஆண்டு, நான் CROC இல் 10 வருடங்கள் பணிபுரிந்தேன், ஒரு கட்டத்தில் நான் சோர்வாக இருப்பதை உணர்ந்தேன், நான் புதிதாக ஒன்றை விரும்பினேன் - மேலும் என்னை நன்றாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அதனால், ஒன்றரை மாதங்களுக்கு முன்பே மேலாளரை எச்சரித்து, படிப்படியாக அலுவல்களை மாற்றிக் கொண்டு கிளம்பினேன். நாங்கள் அன்புடன் விடைபெற்றோம், நான் ஆர்வமாக இருந்தால் மீண்டும் வரலாம் என்று முதலாளி கூறினார். 

நான் எப்படி பிரேசிலுக்கு வந்தேன், பிறகு ஏன் உருகுவே சென்றேன்?

பிரேசிலிய கடற்கரை

ஒரு மாதத்திற்கும் குறைவான ஓய்வில் இருந்ததால், எனது இரண்டு பழைய கனவுகளை நான் நினைவில் வைத்தேன்: சரளமாக தொடர்பு கொள்ளும் அளவிற்கு ஒரு வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் வெளிநாட்டில் வாழ்வது. கனவுகள் பொதுத் திட்டத்தில் சரியாகப் பொருந்துகின்றன - அவர்கள் ஸ்பானிஷ் அல்லது போர்த்துகீசியம் பேசும் இடத்திற்குச் செல்வது (இந்த இரண்டு மொழிகளையும் நான் முன்பு ஒரு பொழுதுபோக்காகப் படித்திருக்கிறேன்). எனவே, ஒன்றரை மாதங்களுக்குப் பிறகு, நான் பிரேசிலில் இருந்தேன், வடகிழக்கு மாநிலமான ரியோ கிராண்டே டோ நோர்டேவில் உள்ள நடால் நகரில், அடுத்த ஆறு மாதங்களுக்கு நான் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்தேன். நான் இன்னும் இரண்டு வாரங்களை சாவ் பாலோவிலும் கடற்கரை நகரமான சாண்டோஸிலும் கழித்தேன், மாஸ்கோவில் உள்ள பலருக்கு அதே பெயரில் காபி பிராண்டால் தெரியும்.
எனது பதிவுகளைப் பற்றி சுருக்கமாக, பிரேசில் ஒரு பன்முக கலாச்சார நாடு என்று நான் சொல்ல முடியும், இதில் பிராந்தியங்கள் ஒருவருக்கொருவர் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபடுகின்றன, அதே போல் வெவ்வேறு வேர்களைக் கொண்ட மக்கள்: ஐரோப்பிய, ஆப்பிரிக்க, இந்திய, ஜப்பானிய (பிந்தையது வியக்கத்தக்க ஏராளமானவை). இந்த விஷயத்தில், பிரேசில் அமெரிக்காவை ஒத்திருக்கிறது.

சாவ் பாலோ

ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, பிரேசிலிய விதிகளின்படி, நான் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருந்தது - ரஷ்யாவுக்குத் திரும்பிச் செல்ல எனக்கு இன்னும் மனம் வரவில்லை, அதனால் நான் ஒரு பேருந்தில் அண்டை நாடான உருகுவேக்குச் சென்று... பல வருடங்கள் அங்கேயே இருந்தேன்.

நான் கிட்டத்தட்ட இந்த நேரத்தில் தலைநகர் மான்டிவீடியோவில் வாழ்ந்தேன், கடற்கரைகளில் ஓய்வெடுக்கவும், வெறுமனே பார்க்கவும் அவ்வப்போது மற்ற நகரங்களுக்குச் சென்றேன். ரஷ்யர்களால் ஸ்தாபிக்கப்பட்ட நாட்டின் ஒரே நகரமான சான் ஜேவியரில் நான் நகர தினத்தில் கூட கலந்துகொண்டேன். இது ஒரு ஆழமான மாகாணத்தில் அமைந்துள்ளது மற்றும் பிற நகரங்களில் இருந்து சிலர் அங்கு வசிக்கிறார்கள், எனவே வெளிப்புறமாக உள்ளூர்வாசிகள் இன்னும் ரஷ்யர்களைப் போலவே இருக்கிறார்கள், இருப்பினும் கிட்டத்தட்ட யாரும் அங்கு ரஷ்ய மொழி பேசுவதில்லை, ஒருவேளை ஹப்லா அன் போகோ டி ரூசோவின் மேயர் தவிர.

ஒரு ரஷ்ய பொறியாளர் உருகுவேயில் எப்படி வேலை தேடலாம்?

உருகுவே ஆந்தை. அழகான!

முதலில் நான் ஒரு விடுதியில் வரவேற்பு மேசையில் பணிபுரிந்தேன்: விருந்தினர்கள் குடியேறவும் நகரத்தில் சரியான இடங்களைக் கண்டறியவும் உதவினேன், மாலையில் நான் சுத்தம் செய்தேன். இதற்காக நான் ஒரு தனி அறையில் தங்கலாம் மற்றும் காலை உணவை இலவசமாக சாப்பிடலாம். ஏற்கனவே வெளியேறிய விருந்தினர்களால் குளிர்சாதன பெட்டியில் எஞ்சியிருந்தவற்றிலிருந்து நான் எனக்காக மதிய உணவையும் இரவு உணவையும் தயார் செய்தேன். ஒரு பொறியியலாளரின் பணியுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​​​நிச்சயமாக, வித்தியாசம் உணரப்படுகிறது - மக்கள் ஒரு நல்ல மனநிலையில் என்னிடம் வந்தார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு வேடிக்கையாக ஓய்வெடுக்கிறார்கள் என்று என்னிடம் சொன்னார்கள், ஆனால் அவர்கள் வழக்கமாக ஒரு பொறியாளரிடம் "எல்லாம் மோசமாக உள்ளது" மற்றும் " அவர்களுக்கு அது அவசரமாகத் தேவை.”

மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு, விடுதி மூடப்பட்டது, எனது சிறப்புப் பிரிவில் வேலை தேட முடிவு செய்தேன். ஸ்பானிய மொழியில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதிய பிறகு, நான் அதை அனுப்பினேன், ஆறு நேர்காணல்களுக்குச் சென்றேன், மூன்று சலுகைகளைப் பெற்றேன், இறுதியில் ஒரு உள்ளூர் இலவச பொருளாதார மண்டலத்தில் நெட்வொர்க் கட்டிடக் கலைஞராக வேலை கிடைத்தது. இது கிடங்குகள் மற்றும் அலுவலகங்களின் "வணிக பூங்கா" ஆகும், இதில் வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் வரியைச் சேமிக்க இடத்தை வாடகைக்கு எடுத்தன. நாங்கள் குத்தகைதாரர்களுக்கு இணைய அணுகலை வழங்கினோம், உள்ளூர் தரவு நெட்வொர்க்கை நான் பராமரித்து மேம்படுத்தினேன். மூலம், அந்த நேரத்தில் எனது தனிப்பட்ட அஞ்சல் பெட்டிக்கு சில கணக்கை மாற்றுவதற்காக CROC இன் கார்ப்பரேட் மின்னஞ்சலை மீட்டெடுக்க வேண்டியிருந்தது - மேலும் இதைச் செய்ய அவர்கள் என்னை அனுமதித்தனர், இது என்னை மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியப்படுத்தியது.

பொதுவாக, உருகுவேயில் ஏறக்குறைய அனைத்து பகுதிகளிலும் தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது; பல நல்ல தொழில் வல்லுநர்கள் ஸ்பெயினில் சிறந்த வாழ்க்கை நிலைமைகளுக்காக வெளியேறுகிறார்கள். வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​சிக்கலான தொழில்நுட்பக் கேள்விகள் என்னிடம் கேட்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அவர்களிடம் கேட்க யாரும் இல்லை; நிறுவனத்தில் இதே போன்ற பதவிகளில் பணிபுரியும் நிபுணர்கள் யாரும் இல்லை. அத்தகைய சூழ்நிலைகளில் (ஒரு புரோகிராமர், கணக்காளர் அல்லது நெட்வொர்க் கட்டிடக் கலைஞர் தேவைப்படும்போது), நிச்சயமாக, வேட்பாளரின் திறன்களை மதிப்பிடுவது முதலாளிக்கு கடினம். CROC இல் இது மிகவும் எளிமையானது; ஒரு குழுவில் ஐந்து பொறியாளர்கள் இருந்தால், அவர்களில் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் ஆறாவது நபரை நேர்காணல் செய்து, அவருடைய சிறப்புத்தன்மையில் கடினமான கேள்விகளைக் கேட்பார்கள்.
 
பொதுவாக, எனது பணியின் போது, ​​ரஷ்யாவில், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் முதன்மையாக வலுவான கடினமான திறன்களைத் தேடுகிறார்கள் என்று குறிப்பிட்டேன். அதாவது, ஒரு நபர் இருண்டவராகவும், தொடர்புகொள்வது கடினமாகவும் இருந்தால், ஆனால் அவரது சிறப்பை அறிந்தவராகவும், நிறைய செய்யக்கூடியவராகவும் இருந்தால், எல்லாவற்றையும் வடிவமைத்து கட்டமைக்க முடிந்தால், நீங்கள் அவருடைய தன்மைக்கு கண்மூடித்தனமாக இருக்க முடியும். உருகுவேயில், இது நேர்மாறானது - முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உங்களுடன் தொடர்புகொள்வது இனிமையானது, ஏனெனில் வசதியான வணிகத் தொடர்பு உங்களைச் சிறப்பாகச் செயல்படவும், தீர்வைத் தேடவும் உங்களைத் தூண்டுகிறது, அதை நீங்கள் இப்போதே கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டாலும் கூட. கார்ப்பரேட் விதிகளும் "நிறுவனம்" ஆகும். பல உருகுவேய அலுவலகங்களில் வெள்ளிக்கிழமை காலை சுட்ட பொருட்களை சாப்பிடும் வழக்கம் உள்ளது. ஒவ்வொரு வியாழக்கிழமையும், ஒரு பொறுப்பாளர் நியமிக்கப்படுகிறார், அவர் வெள்ளிக்கிழமை காலை ஏழு மணிக்கு பேக்கரிக்குச் சென்று அனைவருக்கும் பேஸ்ட்ரிகளை வாங்குகிறார்.

ஒரு வாளி குரோசண்ட்ஸ், தயவுசெய்து!

மற்றொரு இனிமையான விஷயம் - உருகுவேயில், சட்டத்தின்படி, வருடத்திற்கு 12 இல்லை, ஆனால் 14 சம்பளம். பதின்மூன்றாவது புத்தாண்டுக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் பதினான்காவது நீங்கள் விடுமுறை எடுக்கும்போது செலுத்தப்படுகிறது - அதாவது விடுமுறை ஊதியம் என்பது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி அல்ல, ஆனால் ஒரு தனி கட்டணம். எனவே - ரஷ்யா மற்றும் உருகுவேயில் சம்பளத்தின் அளவு தோராயமாக ஒரே மாதிரியாக உள்ளது.

ஒரு ஆர்வமான குறிப்பில், வேலையில், மற்றவற்றுடன், தெரு வைஃபையை பராமரிக்க உதவினேன். வசந்த காலத்தில், பறவை கூடுகள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு அணுகல் புள்ளியிலும் தோன்றின. சிவப்பு அடுப்பு தயாரிப்பாளர்கள் (ஹார்னெரோஸ்) தங்கள் வீடுகளை களிமண் மற்றும் புல் ஆகியவற்றிலிருந்து அங்கு கட்டினார்கள்: வெளிப்படையாக, அவர்கள் வேலை செய்யும் உபகரணங்களின் அரவணைப்பால் ஈர்க்கப்பட்டனர்.

அத்தகைய கூட்டை உருவாக்க ஒரு ஜோடி பறவைகள் சுமார் 2 வாரங்கள் ஆகும்.

வருத்தமான விஷயம் என்னவென்றால், உருகுவேயில் வேலை செய்ய குறைந்த உந்துதல் கொண்ட பலர் உள்ளனர். நாட்டில் சோஷியல் லிஃப்ட் சரியாக வேலை செய்யாததே இதற்குக் காரணம் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. பெரும்பாலான மக்கள் ஒரே கல்வியைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோருக்கு சமமான வேலையைப் பெறுகிறார்கள், அது ஒரு சர்வதேச நிறுவனத்தில் வீட்டுப் பணியாளராகவோ அல்லது துறை மேலாளராகவோ இருக்கலாம். அதனால் தலைமுறை தலைமுறையாக - ஏழைகள் தங்கள் சமூக நிலையைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள், மேலும் செல்வந்தர்கள் தங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை, போட்டியை உணர மாட்டார்கள்.

உருகுவேயர்களிடமிருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒன்று இருந்தாலும். எடுத்துக்காட்டாக, திருவிழாக்களின் கலாச்சாரம் "பிரேசிலைப் போல" இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை (நான் அவற்றைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை, கதைகள் மூலம் ஆராயும்போது, ​​இது எனக்கு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது), இது "உருகுவேயைப் போல" கூட இருக்கலாம். கார்னிவல் என்பது பிரகாசமான மற்றும் பைத்தியக்காரத்தனமான ஆடைகளை உடுத்திக்கொண்டு, தன்னிச்சையாக இசைக்கருவிகளை வாசிப்பது மற்றும் தெருக்களில் நடனமாடுவது சாதாரணமாகக் கருதப்படும் நேரம். உருகுவேயில், குறுக்குவெட்டுகளில் நிறைய பேர் பாடுகிறார்கள் மற்றும் டிரம்ஸ் வாசிக்கிறார்கள், வழிப்போக்கர்கள் நிறுத்தலாம், நடனமாடலாம் மற்றும் தங்கள் வணிகத்தைத் தொடரலாம். தொண்ணூறுகளில், நாங்கள் திறந்தவெளி மையத்தில் ரேவ்ஸ் மற்றும் ராக் திருவிழாக்கள் நடத்தினோம், ஆனால் பின்னர் இந்த கலாச்சாரம் மறைந்துவிட்டது. இது போன்ற தேவை உள்ளது; உலகக் கோப்பையின் போது அதை உணர முடியும். 

உருகுவேயில் திருவிழா

லத்தீன் அமெரிக்காவில் வாழ்ந்த மூன்று வருடங்களில் நான் பெற்ற மூன்று பயனுள்ள பழக்கங்கள்

உருகுவே சந்தை

முதலாவதாக, நான் அதிக உணர்வுடன் தகவல்தொடர்புகளை உருவாக்க ஆரம்பித்தேன். நான் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தேன், அது முழுக்க முழுக்க உள்ளூர்வாசிகளை உள்ளடக்கியது; இங்கு யாரும் பல கலாச்சார தொடர்புக்கு பயன்படுத்தப்படவில்லை. பொதுவாக, உருகுவே நான் பார்வையிட்ட ஒரே கலாச்சார நாடு; எல்லோரும் ஒரே மாதிரியான விஷயங்களை விரும்புகிறார்கள்: கால்பந்து, துணை, வறுக்கப்பட்ட இறைச்சி. கூடுதலாக, எனது ஸ்பானிஷ் அபூரணமானது, ஆறு மாதங்கள் போர்த்துகீசியம் பேசுவது அதன் அடையாளத்தை விட்டுச் சென்றது. இதன் விளைவாக, நான் அடிக்கடி தவறாக புரிந்து கொள்ளப்பட்டேன், இருப்பினும் நான் எல்லாவற்றையும் தெளிவாக விளக்கினேன் என்று எனக்குத் தோன்றியது, மேலும் பல விஷயங்களை நான் புரிந்து கொள்ளவில்லை, குறிப்பாக உணர்ச்சிகள் தொடர்பானவை.

நீங்கள் ஒரு வார்த்தையின் பொருளைக் கற்றுக்கொண்டீர்கள், ஆனால் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் உள்ளுணர்வு, முகபாவங்கள், சைகைகள் மற்றும் கட்டுமானங்களை எளிதாக்குவது பற்றி அதிகம் சிந்திக்கத் தொடங்குவீர்கள். நீங்கள் உங்கள் தாய்மொழியில் பணிபுரியும் போது, ​​நீங்கள் இதை அடிக்கடி புறக்கணிப்பீர்கள்; எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது மற்றும் தெளிவானது என்று தோன்றுகிறது. இருப்பினும், எனது சொந்த நாட்டிற்கு தகவல்தொடர்புக்கான எனது மிகவும் உன்னிப்பான அணுகுமுறையை நான் கொண்டு வந்தபோது, ​​அது எனக்கு இங்கும் நிறைய உதவியது என்பதை உணர்ந்தேன்.

இரண்டாவதாக, எனது நேரத்தை சிறப்பாக திட்டமிட ஆரம்பித்தேன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தகவல்தொடர்பு மெதுவாக இருந்தது, மேலும் உள்ளூர் ஊழியர்களின் அதே நேரத்தில் தங்கள் வேலையைச் செய்ய வேண்டியது அவசியம், அதே நேரத்தில் வேலை நேரத்தின் ஒரு பகுதி "மொழிபெயர்ப்பின் சிரமங்களால்" சாப்பிட்டது. 

மூன்றாவதாக, உள் உரையாடலைக் கட்டியெழுப்பக் கற்றுக்கொண்டேன், மேலும் புதிய அனுபவங்களுக்குத் திறந்தேன். நான் வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தவர்களுடன் பேசினேன், வலைப்பதிவுகளைப் படித்தேன், கிட்டத்தட்ட அனைவரும் "ஆறு மாத நெருக்கடியை" அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதை உணர்ந்தேன் - ஒரு புதிய கலாச்சாரத்தில் நுழைந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, எரிச்சல் தோன்றும், உங்களைச் சுற்றி எல்லாம் தவறாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் உங்கள் சொந்த நாட்டில் எல்லாம் மிகவும் நியாயமானது, எளிமையானது மற்றும் சிறந்தது. 

எனவே, இதுபோன்ற எண்ணங்களை என்னுள் கவனிக்கத் தொடங்கியபோது, ​​​​நான் எனக்குள் சொல்லிக்கொண்டேன்: "ஆம், இது விசித்திரமானது, ஆனால் இது உங்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ளவும், புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் ஒரு காரணம்." 

"போர் நிலைமைகளில்" இரண்டு மொழிகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?

அற்புதமான சூரிய அஸ்தமனம்

பிரேசில் மற்றும் உருகுவே இரண்டிலும், நான் ஒரு வகையான "தீய வட்டத்தில்" இருப்பதைக் கண்டேன்: ஒரு மொழியைப் பேச கற்றுக்கொள்ள, நீங்கள் அதை நிறைய பேச வேண்டும். மேலும் உங்கள் மீது ஆர்வமுள்ளவர்களுடன் மட்டுமே நீங்கள் அதிகம் பேச முடியும். ஆனால் நிலை B2 (அக்கா மேல்-இடைநிலை), நீங்கள் பன்னிரண்டு வயது இளைஞனின் மட்டத்தில் எங்காவது பேசுகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் சுவாரஸ்யமான அல்லது நகைச்சுவையாக எதையும் சொல்ல முடியாது.
இந்த பிரச்சனைக்கு நான் சரியான தீர்வைக் கொண்டு வந்தேன் என்று பெருமை கொள்ள முடியாது. நான் ஏற்கனவே உள்ளூர் அறிமுகமானவர்களைக் கொண்ட பிரேசிலுக்குச் சென்றேன், இது நிறைய உதவியது. ஆனால் மான்டிவீடியோவில், முதலில் நான் தனியாக இருந்தேன், நான் வாடகைக்கு இருந்த அறையின் உரிமையாளருடன் மட்டுமே தொடர்பு கொள்ள முடிந்தது, ஆனால் அவர் அமைதியாக இருந்தார். எனவே நான் விருப்பங்களைத் தேட ஆரம்பித்தேன் - உதாரணமாக, நான் couchsurfer சந்திப்புகளுக்குச் செல்ல ஆரம்பித்தேன்.

முடிந்தவரை மக்களுடன் அதிகம் தொடர்பு கொள்ள முயற்சித்தேன். நான் என்னைச் சுற்றியுள்ள அனைத்து உரையாடல்களையும் கவனமாகக் கேட்டேன், எனது தொலைபேசியில் வெளிப்படையான அர்த்தங்களுடன் சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்களை எழுதினேன், பின்னர் அவற்றை ஃபிளாஷ் கார்டுகளைப் பயன்படுத்தி கற்றுக்கொண்டேன். அசல் மொழியில் வசன வரிகளுடன் கூடிய படங்களை நானும் பார்த்திருக்கிறேன். நான் அதைப் பார்த்தது மட்டுமல்லாமல், அதை மீண்டும் பார்த்தேன் - முதல் ஓட்டத்தில், சில நேரங்களில் நீங்கள் சதித்திட்டத்தால் எடுத்துச் செல்லப்படுவீர்கள், மேலும் நிறைய இழக்க நேரிடும். பொதுவாக, நான் "மொழி விழிப்புணர்வு" போன்ற ஒன்றைப் பயிற்சி செய்ய முயற்சித்தேன் - நான் கேட்ட எல்லா சொற்றொடர்களையும் பற்றி யோசித்து, அவற்றை நானே பகுப்பாய்வு செய்தேன், ஒவ்வொரு வார்த்தையும் புரிந்துகொள்கிறேன் என்பதைச் சரிபார்த்தேன், பொதுவான அர்த்தம் மட்டுமல்ல, அர்த்தத்தின் நிழல்களைப் பிடித்ததா ... சொல்லப்போனால், யூடியூப்பில் பிரபலமான பிரேசிலிய நகைச்சுவை நிகழ்ச்சியான “போர்ட்டா டோஸ் ஃபண்டோஸ்” (“பின் டோர்”) இன் ஒவ்வொரு அத்தியாயத்தையும் நான் இன்னும் பார்க்கிறேன். அவர்களிடம் ஆங்கில வசனங்கள் உள்ளன, நான் அதை பரிந்துரைக்கிறேன்!

உண்மையைச் சொல்வதானால், ஒரு மொழியைக் கற்றுக்கொள்வது அறிவைப் பெறுவதற்கான சாதாரண செயல்முறைக்கு ஒப்பிடத்தக்கது என்று நான் நினைத்தேன். நீங்கள் ஒரு புத்தகத்துடன் உட்கார்ந்து, அதைப் படித்து, நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். ஆனால், மொழி விளையாட்டுக்கு நிகரானது என்பதை இப்போது நான் உணர்ந்தேன் - நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு 24 மணிநேரம் ஓடினாலும், ஒரு வாரத்தில் மாரத்தானுக்குத் தயாராவது சாத்தியமில்லை. வழக்கமான பயிற்சி மற்றும் படிப்படியான முன்னேற்றம் மட்டுமே. 

மாஸ்கோவிற்கு திரும்பவும் (மற்றும் CROC க்கு)

புறப்படுவோம்!

2017 இல், குடும்ப காரணங்களுக்காக, நான் ரஷ்யாவுக்குத் திரும்பினேன். இந்த நேரத்தில், நாட்டின் மனநிலை இன்னும் நெருக்கடிக்கு பிந்தையதாக இருந்தது - சில காலியிடங்கள் இருந்தன, மேலும் கிடைக்கக்கூடியவை முக்கியமாக சிறிய சம்பளத்திற்கு ஆரம்பநிலைக்கு நோக்கம் கொண்டவை.

எனது சுயவிவரத்தில் சுவாரஸ்யமான காலியிடங்கள் எதுவும் இல்லை, இரண்டு வாரங்கள் தேடலுக்குப் பிறகு, நான் எனது முன்னாள் மேலாளருக்கு எழுதினேன், அவர் என்னை அலுவலகத்திற்கு பேச அழைத்தார். CROC SD-WAN திசையை உருவாக்கத் தொடங்கியது, மேலும் நான் தேர்வில் கலந்துகொண்டு சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு முன்வந்தேன். முயற்சி செய்ய முடிவு செய்து ஒப்புக்கொண்டேன்.

இதன் விளைவாக, நான் இப்போது தொழில்நுட்ப பக்கத்திலிருந்து SD-WAN திசையை உருவாக்குகிறேன். SD-WAN என்பது கார்ப்பரேட் தரவு நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு புதிய அணுகுமுறையாகும், இது அதிக அளவிலான ஆட்டோமேஷன் மற்றும் நெட்வொர்க்கில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய பார்வை. இந்த பகுதி எனக்கு மட்டுமல்ல, ரஷ்ய சந்தைக்கும் புதியது, எனவே தொழில்நுட்ப சிக்கல்களில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்கும், விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குவதற்கும், அவர்களுக்கான சோதனை பெஞ்சுகளை வைப்பதற்கும் நான் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறேன். நான் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகவல் தொடர்பு திட்டங்களிலும் (ஐபி டெலிபோனி, வீடியோ கான்பரன்சிங், மென்பொருள் கிளையன்ட்கள்) ஓரளவு ஈடுபட்டுள்ளேன்.

நிறுவனத்திற்குத் திரும்புவதற்கான எனது எடுத்துக்காட்டு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட ஒன்றல்ல - கடந்த ஆண்டு முதல், முன்னாள் ஊழியர்களுடன் தொடர்புகளைப் பேணுவதற்காக CROC முன்னாள் மாணவர் திட்டம் நடைமுறையில் உள்ளது, இப்போது ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்டோர் அதில் பங்கேற்கின்றனர். நாங்கள் அவர்களை விடுமுறை மற்றும் வணிக நிகழ்வுகளுக்கு நிபுணர்களாக அழைக்கிறோம்; காலியிடங்களுக்கு ஆட்களை பரிந்துரைப்பதற்கும் விளையாட்டு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதற்கும் அவர்கள் தொடர்ந்து போனஸைப் பெறுகிறார்கள். நான் அதை விரும்புகிறேன் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, புதிதாக ஒன்றை உருவாக்கி, தொழில்துறையை ஒரு பிரகாசமான எதிர்காலத்திற்கு நகர்த்துவது, நீங்கள் முறைசாரா, மனிதாபிமானம் மற்றும் வணிகத் தொடர்புகளை நிறுவிய ஒருவருடன் மிகவும் இனிமையானது. கூடுதலாக, எல்லாம் உங்களுக்கு எப்படி வேலை செய்கிறது என்பதை யார் அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

எனது சாகசத்திற்கு நான் வருந்துகிறேனா?

சன்னி லத்தீன் அமெரிக்காவை விட குளிர்ச்சியான மாஸ்கோவில் துணை மோசமாக இல்லை

எனது அனுபவத்தில் நான் திருப்தி அடைகிறேன்: நான் இரண்டு நீண்ட கால கனவுகளை நிறைவேற்றினேன், இரண்டு வெளிநாட்டு மொழிகளை மிகச் சிறந்த நிலைக்குக் கற்றுக்கொண்டேன், பூமியின் மறுபக்கத்தில் உள்ளவர்கள் எப்படி நினைக்கிறார்கள், உணர்கிறார்கள் மற்றும் வாழ்கிறார்கள் என்பதைக் கற்றுக்கொண்டேன், இறுதியில் அந்த நிலைக்கு வந்தேன். நான் இப்போது மிகவும் வசதியாக இருக்கிறேன். "மறுதொடக்கம்," நிச்சயமாக, அனைவருக்கும் வித்தியாசமாக செல்கிறது-சிலருக்கு, இரண்டு வார விடுமுறை போதுமானதாக இருக்கும், ஆனால் எனக்கு, மூன்று ஆண்டுகளுக்கு சுற்றுச்சூழலில் முழுமையான மாற்றம் தேவைப்பட்டது. எனது அனுபவத்தை மீண்டும் செய்ய வேண்டுமா இல்லையா என்பது உங்களுடையது.

ஆதாரம்: www.habr.com