நாங்கள் படித்த 12 புத்தகங்கள்

மக்களை நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்களா? மன உறுதியை எவ்வாறு வலுப்படுத்துவது, தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை செயல்திறனை அதிகரிப்பது மற்றும் உணர்ச்சி நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவது எப்படி என்பதை அறியவும்? வெட்டுக்கு கீழே இந்த மற்றும் பிற திறன்களை வளர்ப்பதற்கான புத்தகங்களின் பட்டியலைக் காணலாம். நிச்சயமாக, ஆசிரியர்களின் ஆலோசனை அனைத்து நோய்களுக்கும் ஒரு சிகிச்சை அல்ல, மேலும் அவை அனைவருக்கும் பொருந்தாது. ஆனால் நீங்கள் என்ன தவறு செய்கிறீர்கள் (அல்லது, அதற்கு நேர்மாறாக, நீங்கள் சரியாக என்ன செய்கிறீர்கள்) பற்றி கொஞ்சம் சிந்திப்பது ஒருபோதும் மோசமான யோசனையல்ல.

இந்தப் பட்டியல் கடந்த ஆண்டில் பிளாரியம் கிராஸ்னோடர் நூலகத்தில் உள்ள முதல் 12 பிரபலமான புத்தகங்கள் ஆகும்.

நாங்கள் படித்த 12 புத்தகங்கள்

200 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்முறை மற்றும் வணிக வெளியீடுகள் Krasnodar Plarium ஸ்டுடியோவில் பொதுவில் கிடைக்கின்றன. அவை வகைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன: கலை புத்தகங்கள், கலை, சந்தைப்படுத்தல், மேலாண்மை, நிரலாக்கம் மற்றும் நகல் எழுதுதல். அதிகம் தேவை என்ன? மேலாண்மை பற்றிய புத்தகங்கள். ஆனால் மேலாளர்கள் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல்: இந்த பிரிவில் சுய வளர்ச்சிக்கான நிறைய இலக்கியங்கள், மன அழுத்த எதிர்ப்பு பற்றிய புத்தகங்கள், நேர மேலாண்மை போன்றவை உள்ளன.

எங்கள் ஊழியர்களின் விருப்பங்களை விளக்குவது எளிது. பெரும்பாலான தோழர்கள் எங்களுடன் பணிபுரிய வருகிறார்கள், ஒழுக்கமான அளவு அறிவு மற்றும் வளர்ந்த கடினமான திறன்கள். அவர்கள் ஒரு காலத்தில் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த புத்தகங்களைப் படித்தார்கள், இப்போது அவை சிறப்பு தளங்களில் உள்ளன.

நூலகத்தில் தேவையான இலக்கியங்கள் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், அவர்கள் என்ன வாங்குகிறார்களோ அதை ஊழியர்கள் படிக்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள். ஆனால் நூலகம் முக்கியமாக குழந்தைகளின் விருப்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. குறிப்பிட்ட இடைவெளியில், அலுவலக மேலாளர் துறைகளின் கோரிக்கைகளை சேகரித்து செயலாக்குகிறார், ஒரு பட்டியலைத் தொகுத்து, புத்தகங்களை வாங்குகிறார். மென்மையான திறன்களை வளர்ப்பது உண்மையில் பலருக்கு முன்னுரிமை என்று மாறிவிடும்.

நீங்கள் அதையே குறிக்கோளாகக் கொண்டிருந்தால், எங்கள் தேர்வை உன்னிப்பாகப் பாருங்கள். உங்கள் விருப்பப்படி ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் கண்டடைவீர்கள் என நம்புகிறோம். எனவே, Plarium Krasnodar இன் படி மேலாண்மை பற்றிய சிறந்த புத்தகங்களின் பட்டியல்.

நாங்கள் படித்த 12 புத்தகங்கள்

  1. மிகவும் பயனுள்ள நபர்களின் ஏழு பழக்கங்கள். சக்திவாய்ந்த தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு கருவிகள் (ஸ்டீபன் கோவி)
    வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளை தீர்மானிப்பதற்கான முறையான அணுகுமுறை, இந்த இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது மற்றும் சிறந்ததாக மாறுவது பற்றிய புத்தகம்.
  2. முழு திறனில் வாழ்க்கை. ஆற்றல் மேலாண்மை உயர் செயல்திறன், ஆரோக்கியம் மற்றும் மகிழ்ச்சிக்கு முக்கியமானது (ஜிம் லாயர் மற்றும் டோனி ஸ்வார்ட்ஸ்)
    புத்தகத்தின் நோக்கம் வாசகர் எவ்வாறு திறம்பட செயல்படுவது, தங்களுக்குள் மறைந்திருக்கும் ஆற்றல் மூலங்களைக் கண்டறிதல், சிறந்த உடல் வடிவம், உகந்த உணர்ச்சி நிலை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றைப் பராமரிக்க உதவுவதாகும்.
  3. எப்போதும் சோர்வாக இருக்கும். நாள்பட்ட சோர்வு நோய்க்குறியை எவ்வாறு சமாளிப்பது (ஜேக்கப் டீடெல்பாம்)
    நீங்கள் சோர்வாக சோர்வாக இருக்கிறீர்களா? காலையில் எதற்கும் போதுமான பலம் இல்லை என்று நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் எப்போதும் நல்ல நிலையில் இருக்க விரும்புகிறீர்களா? உங்களுக்காக ஒரு புத்தகம்.
  4. விருப்பத்தின் வலிமை. எப்படி உருவாக்குவது மற்றும் வலுப்படுத்துவது (கெல்லி மெகோனிகல்)
    கெட்ட பழக்கங்களை நல்லவற்றுடன் மாற்றவும், தள்ளிப்போடுவதை நிறுத்தவும், கவனம் செலுத்தவும் மன அழுத்தத்தை சமாளிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள் - கெல்லி மெக்கோனிகலின் புத்தகத்தைப் படித்தால் இவை அனைத்தும் கொஞ்சம் எளிதாக இருக்கும்.
  5. நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று நான் பார்க்கிறேன் (ஜோ நவரோ, மார்வினோ கார்லின்ஸ்)
    நவரோ, முன்னாள் FBI முகவரும், சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்பு துறையில் நிபுணருமான, வாசகர்களுக்கு உரையாசிரியரை உடனடியாக "ஸ்கேன்" செய்யவும், அவரது நடத்தையில் நுட்பமான சிக்னல்களைப் புரிந்துகொள்ளவும், மறைக்கப்பட்ட உணர்ச்சிகளை அடையாளம் காணவும், ஏமாற்றத்தின் சிறிய அறிகுறிகளைக் காணவும் கற்றுக்கொடுக்கிறார்.
  6. நேர ஓட்டம். எப்படி வாழ மற்றும் வேலை செய்ய நேரம் கிடைக்கும் (Gleb Arkhangelsky)
    இன்னும் அதிகமாகச் செய்ய விரும்புபவர்களின் கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கொண்ட நேர மேலாண்மை பற்றிய புத்தகம். வேலை செயல்முறை மற்றும் ஓய்வு, உந்துதல் மற்றும் இலக்கு அமைத்தல், திட்டமிடல், முன்னுரிமை, பயனுள்ள வாசிப்பு போன்றவற்றை ஒழுங்கமைத்தல் பற்றிய உதவிக்குறிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.
  7. 45 மேலாளர் பச்சை குத்தல்கள். ரஷ்ய தலைவரின் விதிகள் (மாக்சிம் பாட்டிரெவ்)
    சக ஊழியர்களை எவ்வாறு நடத்துவது, சில சூழ்நிலைகளில் எவ்வாறு செயல்படுவது - நீங்கள் வெற்றியை அடைய விரும்பினால் பின்பற்ற வேண்டிய கொள்கைகளின் தொகுப்பு.
  8. ஆற்றல் மூலம். உடலின் மறைக்கப்பட்ட இருப்புக்களை எவ்வாறு இயக்குவது மற்றும் நாள் முழுவதும் சுறுசுறுப்பாக இருப்பது (டேனியல் பிரவுனி)
    விரும்பிய இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது மற்றும் அதே நேரத்தில் குடும்பத்திற்கு நேரத்தை ஒதுக்குவது, ஓய்வெடுப்பது மற்றும் விளையாட்டு விளையாடுவது பற்றி.
  9. வழங்கல் திறன். உலகை மாற்றக்கூடிய விளக்கக்காட்சிகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது (அலெக்ஸி கப்டெரெவ்)
    உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் (கட்டமைப்பு, நாடகம், இன்போ கிராபிக்ஸ், வடிவமைப்பு மற்றும் விளக்கக்காட்சி நுட்பம்) தேர்ச்சி பெறுவதற்கான கருவிகள் மற்றும் வழிமுறைகள் இந்தப் புத்தகத்தில் உள்ளன, சிறந்த பேச்சாளராகவும், உங்கள் விளக்கக்காட்சிகளில் இருந்து அதிகமானவற்றைப் பெறவும்.
  10. நண்பர்களை வெல்வது மற்றும் மக்களை செல்வாக்கு செலுத்துவது எப்படி (டேல் கார்னகி)
    தலைப்பு தனக்குத்தானே பேசுகிறது.
  11. உள்முக சிந்தனையாளர்கள். உங்கள் ஆளுமைப் பண்புகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது (சூசன் கெய்ன்)
    ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் சொந்த இடத்தைப் பராமரிக்கும் போது, ​​​​உங்கள் திறமைகளையும் லட்சியங்களையும் உணர முடியும். விவரங்கள் வேண்டுமா? சூசன் கெய்னைப் படியுங்கள்.
  12. உணர்ச்சிகளின் உளவியல் (பால் எக்மான்)
    உணர்ச்சிகளை அடையாளம் காணவும், அவற்றை மதிப்பீடு செய்யவும், திருத்தவும் - இந்த புத்தகத்தின் ஆசிரியர் நமக்கு கற்பிப்பது இதுதான்.

எங்கள் பட்டியலில் எதைச் சேர்ப்பீர்கள்? எதைப் படிக்க பரிந்துரைக்கிறீர்கள்? கருத்துகளில் உள்ள பரிந்துரைகளுக்கு நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்போம்.

பதிவு செய்த பயனர்கள் மட்டுமே கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்க முடியும். உள்நுழையவும், தயவு செய்து.

இப்படிப்பட்ட புத்தகங்களை நீங்கள் படிக்கிறீர்களா?

  • ஆம். கருத்துகளில் எனக்குப் பிடித்தவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் மகிழ்ச்சி அடைவேன்.

  • ஆம். ஆனால் நான் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டேன், ஏனென்றால் எல்லாம் தனிப்பட்டது. ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் தலைவலி உள்ளது

  • நான் மதிக்கும் நபர்களால் பரிந்துரைக்கப்பட்டால் மட்டுமே.

  • எனக்கு அவங்களுக்கு நேரமில்லை. ஆனால் அவர்கள் எனக்கு ஆர்வமாக உள்ளனர்

  • இல்லை. அவை பயனற்றவை என்று நான் கருதுகிறேன்

82 பயனர்கள் வாக்களித்தனர். 14 பயனர்கள் வாக்களிக்கவில்லை.

ஆதாரம்: www.habr.com

கருத்தைச் சேர்