ஆப்பிள் மற்றும் அதன் ஒப்பந்த கூட்டாளியான ஃபாக்ஸ்கான் டெக்னாலஜி திங்களன்று தொழிலாளர் உரிமைகள் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனமான சைனா லேபர் வாட்ச் கொண்டு வந்த தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறும் குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்துள்ளது, இருப்பினும் அவர்கள் அதிக தற்காலிக பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்தினர்.
இந்த நிறுவனங்கள் பல சீன தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவதாக சீனா லேபர் வாட்ச் ஒரு விரிவான அறிக்கையை வெளியிட்டது. அவர்களில் ஒருவரின் கூற்றுப்படி, தற்காலிக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை நிறுவனத்தின் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் 10% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
அதன் அறிக்கையில், ஆப்பிள் தனது ஒப்பந்த கூட்டாளியின் மொத்த பணியாளர்களுக்கு தற்காலிக தொழிலாளர்களின் விகிதத்தை மதிப்பாய்வு செய்ததாகவும், எண்கள் "தரத்தை மீறுவதாக" கண்டறிந்ததாகவும் கூறியது. இந்த சிக்கலைத் தீர்க்க இப்போது ஃபாக்ஸ்கானுடன் இணைந்து செயல்படுவதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
ஆதாரம்: 3dnews.ru