ஆர்மீனியாவில் நன்மைகள் தொகுப்பு: காப்பீடு மற்றும் பரிந்துரை போனஸ் முதல் மசாஜ் மற்றும் கடன்கள் வரை

பிறகு பொருள் ஆர்மீனியாவில் டெவலப்பர் சம்பளம் பற்றி, நன்மைகள் தொகுப்பு என்ற தலைப்பில் நான் தொட விரும்புகிறேன் - சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் எவ்வாறு நிபுணர்களை ஈர்க்கின்றன மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன.

50 ஆர்மேனிய ஐடி நிறுவனங்களில் இழப்பீடு பற்றிய தகவல்களை நாங்கள் சேகரித்தோம்: ஸ்டார்ட்அப்கள், உள்ளூர் நிறுவனங்கள், சர்வதேச நிறுவனங்களின் அலுவலகங்கள், மளிகை, அவுட்சோர்சிங்.

போனஸ் பட்டியலில் காபி, குக்கீகள், பழங்கள் போன்ற இன்னபிற பொருட்கள் சேர்க்கப்படவில்லை, ஏனெனில், அரிதான விதிவிலக்குகளுடன், இவை அனைத்தும் ஏற்கனவே பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் காணப்படுகின்றன. நிபந்தனைகள் நிறுவனத்திற்கு நிறுவனம் வேறுபடுகின்றன, சில முதல் நாளிலிருந்து பலன்களை வழங்குகின்றன, மற்றவை சோதனைக் காலத்திற்குப் பிறகு. பரிந்துரை போனஸ் அல்லது சம்பளங்களின் அளவு மற்றும் நிபந்தனைகளையும் அவர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.

நன்மைகள் இந்த போனஸ் வழங்கும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை
மருத்துவ காப்பீடு 37
கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் 36
பயிற்சி அமர்வுகள் 28
உடற்தகுதி இழப்பீடு 22
கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள் / நெகிழ்வான விடுமுறை அட்டவணை 20
செயல்திறன் போனஸ் 14
மொழி வகுப்புகள் 13
பரிந்துரை போனஸ் 11
நெகிழ்வான அட்டவணை 10
விருப்பம் 8
வணிக பயணம் 7
சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில் நிதி போனஸ் 7
தொலைதூர வேலை வாய்ப்பு 4
ஆண்டு போனஸ் 4
மசாஜ் 4
வழிகாட்டி ஆதரவு 2
கடன்கள் 2
சர்வதேச பரிமாற்ற திட்டம் 1
வேலைக்கு பஸ் 1

பட்டியலில் முதல் 3

மருத்துவக் காப்பீடு, அதிக அளவிலான சுதந்திரம் (நெகிழ்வான அட்டவணை, தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் திறன், கூடுதல் நாட்கள் விடுமுறை) மற்றும் கல்விச் செயல்பாட்டிற்குப் பங்களிக்கும் பல்வேறு காரணிகள் உலகெங்கிலும் உள்ள பொதுவான பலன்கள் தொகுப்புப் பொருட்களாகும்.

உலகளாவிய போக்கைப் பின்பற்றி, மருத்துவ காப்பீடு பெரும்பாலான ஆர்மேனிய நிறுவனங்களில் வழங்கப்படுகிறது. உதாரணத்திற்கு,

  • இன்சூரன்ஸ் வெப் ஃபோன்டைன் குடும்ப உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கியது.
  • Workfront வேலைவாய்ப்பு தேதியிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் காப்பீடு வழங்குகிறது.
  • ரெண்டர்ஃபாரஸ்ட் காப்பீடு ஆண்டுக்கு 1,5 மில்லியன் டிராம்கள் ($3,200க்கு மேல்) செலவை உள்ளடக்கியது என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறது.
  • ஆப்டிம் ஊழியர், குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு மருத்துவக் காப்பீடு மற்றும் விபத்துக் காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.

பட்டியலில் அடுத்த உருப்படி குழு கட்டிடம் மற்றும் பல்வேறு வகையான குழு பயணங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள். உண்மையில் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்கலாம்; பலன்கள் தொகுப்பில் குழுவை உருவாக்குவது பற்றி பலர் குறிப்பிடவில்லை, ஏனெனில் இது எந்த வகையிலும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.

  • உதாரணமாக, EventGeek சர்வதேச பயணங்களை ஏற்பாடு செய்கிறது. இரண்டு குழுக்கள் தயாரிப்பில் வேலை செய்கின்றன - ஒன்று சான் பிரான்சிஸ்கோவில், ஒன்று யெரெவனில், மூன்றாவது கட்டத்தில் அவர்கள் சந்திக்கிறார்கள்.
  • வெப் ஃபோன்டைன் ஒவ்வொரு குழுவும் இதுபோன்ற நிகழ்வுகளுக்கு ஒரு சிறப்பு பட்ஜெட்டை ஒதுக்குகிறது, மேலும் செயல்பாட்டின் தேர்வு மேலிருந்து கீழாக வராது, ஆனால் அணியிலிருந்தே.
  • ராக்பைட் கேம்ஸ் மோர்டல் கோம்பாட் 11 போட்டிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

28 நிறுவனங்களில் 50 நிறுவனங்கள் வளங்களை ஒதுக்குகின்றன பயிற்சிகள் மற்றும் கல்வி தளங்களுக்கான அணுகல்.

  • பெனிவோ வரம்பற்ற அணுகலை திறக்கிறது பன்மை பார்வை.
  • பல நிறுவனங்கள் தொழிற்கல்விக்கான செலவை திருப்பிச் செலுத்துகின்றன. பிரியோடிக்ஸ் பல்கலைக்கழகங்களில் படிக்கும் செலவை ஈடுசெய்கிறது.
  • பிளஸ் 13 நிறுவனங்கள் அலுவலக அடிப்படையிலான மொழிப் படிப்புகள் இருப்பதைத் தனித்தனியாகக் குறிப்பிடுகின்றன. கிட்டத்தட்ட எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், மொழி ஆங்கிலம்.

படி ஹார்வர்டு வர்த்தக விமர்சனம், நெகிழ்வான நேரம் மற்றும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யும் திறன் ஆகியவை மிகவும் விரும்பப்படும் நன்மைகள். ஆர்மீனியாவில், 10 நிறுவனங்கள் ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணையில் வேலை செய்கின்றன, 4 தொலைதூர வேலைக்கான வாய்ப்பைக் குறிப்பிடுகின்றன. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் நிபந்தனைகள் வேறுபடுகின்றன. ஒரு ஊழியர் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் நாட்களின் எண்ணிக்கையை சிலர் கட்டுப்படுத்துவதில்லை; மற்ற நிறுவனங்கள் மாதத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நாட்களைக் குறிப்பிடுகின்றன.

நெகிழ்வான அட்டவணையில் பின்வரும் வேலைகள்: PicsArt, டிஸ்கோ, டேட்டாஆர்ட், சோலோ லியர்ன், கிறிஸ்ப், EventGeek, ஐந்தாவது எல்.எல்.சி, SmartClick, டெவோலோன், BlueNet.

В PicsArt, எஸ்.எஃப்.எல், கிறிஸ்ப், ராக்பைட் கேம்ஸ் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது பல்வேறு அளவு சுதந்திரங்கள் உள்ளன.

மேலும் பல நிறுவனங்கள் சம்பளத்திற்கு துணையாக பங்கு விருப்பங்களை வழங்குகின்றன. முக்கியமானது: நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் விருப்பம் வழங்கப்படவில்லை, மேலும் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட வேட்பாளருக்கும் நிபந்தனைகள் மற்றும் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 50 நிறுவனங்களில், 8 சலுகைகள்:

  • வினேதி, நிறுவனம் புற்றுநோய் மற்றும் பிற தீவிர நோய்களுக்கான சிகிச்சைக்காக தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மருந்துகளுக்கான அணுகலை எளிதாக்குவதற்கான மென்பொருளை உருவாக்குகிறது. போனஸ் உண்மை, பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது ஜோடி நிரலாக்கம்
  • Workfront, திட்ட மேலாண்மை மற்றும் பணிப்பாய்வு தேர்வுமுறைக்கான மென்பொருள். நிறுவனம் 2001 முதல் உள்ளது.
  • சர்வீஸ் டைட்டன், ஆர்மேனிய வேர்கள் மற்றும் யெரெவனில் ஒரு அலுவலகம் கொண்ட முதல் யூனிகார்ன் ஸ்டார்ட்அப்.
  • ஆப்டிம் போக்குவரத்து மற்றும் தளவாட நிறுவனங்களுக்கான மென்பொருளை உருவாக்குகிறது.
  • 10 வெப், வேர்ட்பிரஸ் தளங்களை உருவாக்குவதற்கும் ஹோஸ்ட் செய்வதற்கும் ஒரு தளம்.
  • கிறிஸ்ப், ஜூம், ஸ்கைப் மற்றும் பிற VoIP சேவைகள் மூலம் அழைப்புகளின் போது சத்தத்தைக் குறைப்பதற்கான பயன்பாடு.
  • பெனிவோ, லண்டனை தலைமையிடமாகக் கொண்ட ஒரு hr-tech ஸ்டார்ட்அப்.

பிளஸ் விருப்பம் போன்ற ராட்சதர்களால் வழங்கப்படுகிறது சிஸ்கோ и , VMware.

கூடுதல் நிதி உதவி

நன்மைகள் தொகுப்பில் ரொக்கப் பணம் செலுத்துதல்களும் அடங்கும், எடுத்துக்காட்டாக, பரிந்துரை போனஸ், சம்பளம், சில நிறுவனங்கள் திருமணம், குழந்தைப் பிறப்பு அல்லது பிறந்த நாளின் போது பண போனஸ் செலுத்துகின்றன. ஒரு நிறுவனம் போனஸ் அல்லது பிறந்தநாள் பரிசுகளை குறிப்பிடாததால், பணியாளருக்கு எதுவும் இல்லை என்று அர்த்தமல்ல.

பட்டியலில் இருந்து இரண்டு நிறுவனங்கள் பிரியோடிக்ஸ் и பெனிவோ, ஊழியர்களுக்கு சாதகமான வட்டி விகிதங்களுடன் கடன்கள் அல்லது நிதிச் சேவைகளை வழங்குதல். நிறுவனங்கள் சரியான நிபந்தனைகளை வெளியிடவில்லை, ஆனால் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஒரு பொறியாளரின் கூற்றுப்படி, ஒரு ஊழியர் 4 சம்பளத்திற்கு சமமான தொகையை கோரலாம். கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஊதியத்திலிருந்து தானியங்கு விலக்குகளின் வடிவத்தில் நடைபெறுகிறது (1/3 க்கு மேல் இல்லை), நிறுவனம் வட்டி வசூலிக்காது. நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நிபந்தனைகளையும் கடன் பாதிக்காது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், கடைசி காசோலையில் இருந்து தொகை கழிக்கப்படும், இது போதாது என்றால், பணியாளருக்கு கடனை செலுத்த இன்னும் 3 மாதங்கள் உள்ளன.

அனைத்து போனஸ்கள் மற்றும் இழப்பீடுகள் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு மிகவும் சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்குவதையும் புதிய நிபுணர்களை ஈர்ப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களில், முன்மொழியப்பட்ட குறைந்தபட்சம் பட்டியலிலிருந்து 2 நன்மைகள், அதிகபட்சம் 11 புள்ளிகள்.

பொருள் ITisArmenia குழுவால் தயாரிக்கப்பட்டது.

ஹப்ரில் ஆர்மீனியாவின் ஒரு சிறிய பிரதிநிதி அலுவலகம்: நாங்கள் உங்களுக்கு ஆர்மேனிய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை, வாய்ப்புகள் மற்றும் காலியிடங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறோம், யெரெவனில் அலுவலகத்தை நகர்த்த அல்லது திறக்க உதவுகிறோம்.

ஆதாரம்: www.habr.com

கருத்தைச் சேர்