இந்த படம் ஆர்தர் குசின் (), வலைப்பதிவு இடுகையின் உள்ளடக்கத்தை மிகவும் துல்லியமாக சுருக்கமாகக் கூறுகிறது. இதன் விளைவாக, பின்வரும் கதை மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் தொழில்நுட்பமான ஒன்றைக் காட்டிலும் வெள்ளிக்கிழமை கதையைப் போலவே உணரப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, இந்த உரை ஆங்கில வார்த்தைகளால் நிறைந்துள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. அவற்றில் சிலவற்றை எவ்வாறு சரியாக மொழிபெயர்ப்பது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, மேலும் சிலவற்றை மொழிபெயர்க்க விரும்பவில்லை.
கல்விச் சூழலிலிருந்து தொழில்துறை சூழலுக்கு எப்படி மாறியது என்பது முதல் இரண்டு அத்தியாயங்களில் வெளிப்படுகிறது. இதில், அடுத்து என்ன நடந்தது என்பது பற்றிய உரையாடல் இருக்கும்.
அது ஜனவரி 2017. அந்த நேரத்தில், எனக்கு ஒரு வருடத்திற்கு மேல் பணி அனுபவம் இருந்தது மற்றும் நான் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தேன். Sr போன்ற தரவு விஞ்ஞானி.
TrueAccord ஒரு கடன் வசூல் தொடக்கமாகும். எளிமையான சொற்களில் - ஒரு சேகரிப்பு நிறுவனம். சேகரிப்பாளர்கள் பொதுவாக நிறைய அழைப்பார்கள். நாங்கள் நிறைய மின்னஞ்சல்களை அனுப்பினோம், ஆனால் சில அழைப்புகள் செய்தோம். ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலும் நிறுவனத்தின் இணையதளத்திற்கு வழிவகுத்தது, அங்கு கடனாளிக்கு கடனில் தள்ளுபடி வழங்கப்பட்டது, மேலும் தவணைகளில் செலுத்தவும் அனுமதிக்கப்பட்டது. இந்த அணுகுமுறை சிறந்த சேகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது, அளவிடுதல் மற்றும் வழக்குகளுக்கு குறைவான வெளிப்பாடு ஆகியவற்றை அனுமதித்தது.
நிறுவனம் சாதாரணமாக இருந்தது. தயாரிப்பு தெளிவாக உள்ளது. நிர்வாகம் விவேகமாக உள்ளது. இடம் நன்றாக உள்ளது.
சராசரியாக, பள்ளத்தாக்கில் உள்ளவர்கள் சுமார் ஒன்றரை ஆண்டுகள் ஒரே இடத்தில் வேலை செய்கிறார்கள். அதாவது, நீங்கள் பணிபுரியும் எந்த நிறுவனமும் ஒரு சிறிய படிதான். இந்த கட்டத்தில் நீங்கள் கொஞ்சம் பணம் திரட்டுவீர்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் புதிய அறிவு, திறன்கள், இணைப்புகள் மற்றும் வரிகளைப் பெறுவீர்கள். இதற்குப் பிறகு, அடுத்த கட்டத்திற்கு ஒரு மாற்றம் உள்ளது.
TrueAccord இல், மின்னஞ்சல் செய்திமடல்களுக்கு பரிந்துரை அமைப்புகளை இணைப்பதிலும், தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதிலும் நான் ஈடுபட்டுள்ளேன். தாக்கம் புரிந்துகொள்ளக்கூடியது மற்றும் ஏ/பி சோதனை மூலம் டாலர்களில் நன்றாக அளவிடப்பட்டது. நான் வருவதற்கு முன் மெஷின் லேர்னிங் இல்லாததால், என் வேலையின் தாக்கம் மோசமாக இல்லை. மீண்டும், ஏற்கனவே பெரிதும் மேம்படுத்தப்பட்டதை விட, எதையாவது மேம்படுத்துவது மிகவும் எளிதானது.
இந்த அமைப்புகளில் ஆறு மாதங்கள் பணியாற்றிய பிறகு, எனது அடிப்படை ஊதியத்தை $150k இலிருந்து $163k ஆக உயர்த்தினார்கள். சமூகத்தில் $163k பற்றி ஒரு நினைவு உள்ளது. அது இங்கிருந்து கால்களால் வளர்கிறது.
இவை அனைத்தும் அற்புதமாக இருந்தன, ஆனால் அது எங்கும் வழிநடத்தவில்லை, அல்லது அது வழிநடத்தியது, ஆனால் அங்கு இல்லை.
TrueAccord நிறுவனம் மற்றும் நான் அங்கு பணிபுரிந்த தோழர்கள் மீது எனக்கு மிகுந்த மரியாதை உண்டு. நான் அவர்களிடமிருந்து நிறைய கற்றுக்கொண்டேன், ஆனால் சேகரிப்பு நிறுவனத்தில் பரிந்துரை அமைப்புகளில் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை. இந்த படியிலிருந்து நீங்கள் சில திசையில் அடியெடுத்து வைக்க வேண்டும். முன்னோக்கி மற்றும் மேல்நோக்கி இல்லை என்றால், குறைந்தது பக்கவாட்டாக.
எனக்கு எது பிடிக்கவில்லை?
- இயந்திர கற்றல் கண்ணோட்டத்தில், சிக்கல்கள் என்னை உற்சாகப்படுத்தவில்லை. நான் நாகரீகமான, இளமை, அதாவது ஆழ்ந்த கற்றல், கணினி பார்வை, அறிவியலுக்கு அல்லது குறைந்த பட்சம் ரசவாதத்திற்கு நெருக்கமான ஒன்றை விரும்பினேன்.
- ஒரு ஸ்டார்ட்அப், மற்றும் ஒரு சேகரிப்பு நிறுவனம் கூட, உயர் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதில் சிக்கல் உள்ளது. ஒரு தொடக்கமாக, அதிக கட்டணம் செலுத்த முடியாது. ஆனால் சேகரிப்பு நிறுவனமாக, அது அந்தஸ்தில் இழக்கிறது. தோராயமாகச் சொன்னால், டேட்டிங்கில் இருக்கும் ஒரு பெண் நீங்கள் எங்கே வேலை செய்கிறீர்கள் என்று கேட்டால்? உங்கள் பதில்: "கலெக்ஷன் ஏஜென்சியை" விட "Google இல்" ஆர்டர்கள் சிறந்ததாக இருக்கும். கூகுள் மற்றும் ஃபேஸ்புக்கில் பணிபுரியும் எனது நண்பர்களுக்கு, என்னைப் போலல்லாமல், அவர்களின் நிறுவனத்தின் பெயர் இதுபோன்ற கதவுகளைத் திறந்தது: நீங்கள் ஒரு மாநாட்டு அல்லது சந்திப்பிற்கு ஒரு பேச்சாளராக அழைக்கப்படலாம் அல்லது ஆர்வமுள்ளவர்கள் லிங்க்ட்இனில் எழுதுவது எனக்கு சற்று கவலையாக இருந்தது. ஒரு கிளாஸ் டீயுடன் சந்தித்து அரட்டையடிக்கும் சலுகையுடன். எனக்குத் தெரியாத நபர்களுடன் நேரில் தொடர்புகொள்வதை நான் மிகவும் விரும்புகிறேன். எனவே நீங்கள் சான் பிரான்சிஸ்கோவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், எழுத தயங்காதீர்கள் - காபி குடித்துவிட்டு பேசலாம்.
- என்னைத் தவிர, மூன்று தரவு விஞ்ஞானிகள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தனர். நான் மெஷின் லேர்னிங்கில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தேன், அவர்கள் மற்ற டேட்டா சயின்ஸ் பணிகளில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தார்கள், இவை இங்கிருந்து நாளை வரை எந்த ஸ்டார்ட்அப்பிலும் பொதுவானவை. இதன் விளைவாக, அவர்கள் இயந்திர கற்றலை உண்மையில் புரிந்து கொள்ளவில்லை. ஆனால் வளர, நான் ஒருவருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், கட்டுரைகள் மற்றும் சமீபத்திய முன்னேற்றங்களைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும், இறுதியில் ஆலோசனை கேட்க வேண்டும்.
என்ன கிடைத்தது?
- கல்வி: இயற்பியல், கணினி அறிவியல் அல்ல.
- எனக்கு தெரிந்த ஒரே நிரலாக்க மொழி பைதான். நான் C++ க்கு மாற வேண்டும் என்ற உணர்வு இருந்தது, ஆனால் என்னால் இன்னும் அதைச் சுற்றி வர முடியவில்லை.
- தொழிலில் ஒன்றரை வருட வேலை. மேலும், வேலையில் நான் ஆழ்ந்த கற்றல் அல்லது கணினி பார்வை இரண்டையும் படிக்கவில்லை.
- ரெஸ்யூமில் ஆழ்ந்த கற்றல் / கணினி பார்வை பற்றிய ஒரு கட்டுரை கூட இல்லை.
- காகில் மாஸ்டர் சாதனை படைத்தார்.
உனக்கு என்ன வேண்டும்?
- பல நெட்வொர்க்குகளைப் பயிற்றுவிப்பது அவசியமான ஒரு நிலை, மற்றும் கணினி பார்வைக்கு நெருக்கமாக இருக்கும்.
- கூகுள், டெஸ்லா, ஃபேஸ்புக், ஊபர், லிங்க்ட்இன் போன்ற பெரிய நிறுவனமாக இருந்தால் நல்லது. ஒரு சிட்டிகையில் இருந்தாலும், ஒரு ஸ்டார்ட்அப் செய்யும்.
- நான் அணியில் மிகப்பெரிய இயந்திர கற்றல் நிபுணராக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. மூத்த தோழர்கள், வழிகாட்டிகள் மற்றும் அனைத்து வகையான தகவல்தொடர்புகளுக்கும் அதிக தேவை இருந்தது, இது கற்றல் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதாக இருந்தது.
- தொழில்துறை அனுபவம் இல்லாத பட்டதாரிகளுக்கு ஆண்டுக்கு $300-500k மொத்த இழப்பீடு எப்படி இருக்கிறது என்பதைப் பற்றிய வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் படித்த பிறகு, அதே வரம்பிற்குள் செல்ல விரும்பினேன். இது என்னை மிகவும் தொந்தரவு செய்வதில்லை, ஆனால் இது ஒரு பொதுவான நிகழ்வு என்று அவர்கள் சொல்வதால், ஆனால் என்னிடம் குறைவாக உள்ளது, இது ஒரு சமிக்ஞை.
நீங்கள் எந்த நிறுவனத்திலும் குதிக்கலாம் என்ற அர்த்தத்தில் இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் பட்டினி கிடந்தால் எல்லாம் சரியாகிவிடும் என்ற அர்த்தத்தில் இந்த பணி முற்றிலும் தீர்க்கக்கூடியதாகத் தோன்றியது. அதாவது, பல்லாயிரக்கணக்கான அல்லது நூற்றுக்கணக்கான முயற்சிகள், ஒவ்வொரு தோல்வி மற்றும் ஒவ்வொரு நிராகரிப்பின் வலி, கவனத்தை கூர்மைப்படுத்தவும், நினைவகத்தை மேம்படுத்தவும், நாளை 36 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்கவும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
நான் எனது விண்ணப்பத்தை மாற்றி, அதை அனுப்ப ஆரம்பித்தேன், நேர்காணலுக்குச் சென்றேன். HR உடனான தகவல்தொடர்பு கட்டத்தில் நான் அவர்களில் பெரும்பாலானவர்களைக் கடந்தேன். பலருக்கு C++ தேவைப்பட்டது, ஆனால் எனக்கு அது தெரியாது, மேலும் C++ தேவைப்படும் பதவிகளில் நான் அதிக ஆர்வம் காட்ட மாட்டேன் என்ற வலுவான உணர்வு எனக்கு இருந்தது.
அதே நேரத்தில் Kaggle இல் போட்டிகளின் வகையிலும் ஒரு கட்ட மாற்றம் இருந்தது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. 2017 க்கு முன்பு நிறைய அட்டவணை தரவு மற்றும் மிகவும் அரிதாக பட தரவு இருந்தது, ஆனால் 2017 இல் தொடங்கி கணினி பார்வை பணிகள் நிறைய இருந்தன.
வாழ்க்கை பின்வரும் முறையில் ஓடியது:
- பகலில் வேலை.
- டெக் ஸ்கிரீன் / ஆன்சைட் போது நீங்கள் ஓய்வு எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
- மாலை மற்றும் வார இறுதிகளில் Kaggle + கட்டுரைகள் / புத்தகங்கள் / வலைப்பதிவு இடுகைகள்
2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் நான் சமூகத்தில் இணைந்ததன் மூலம் குறிக்கப்பட்டது , இது நிறைய விஷயங்களை எளிதாக்கியது. சமூகத்தில் பணக்கார தொழில்துறை அனுபவமுள்ள நிறைய தோழர்கள் உள்ளனர், இது எங்களுக்கு நிறைய முட்டாள்தனமான கேள்விகளைக் கேட்கவும், நிறைய புத்திசாலித்தனமான பதில்களைப் பெறவும் அனுமதித்தது. எல்லாக் கோடுகளிலும் மிகவும் வலிமையான இயந்திரக் கற்றல் வல்லுநர்கள் நிறைய பேர் உள்ளனர், இது எதிர்பாராதவிதமாக, ODS மூலம், தரவு அறிவியலைப் பற்றிய வழக்கமான ஆழமான தகவல்தொடர்பு மூலம் சிக்கலை மூடுவதற்கு என்னை அனுமதித்தது. இப்போது வரை, ML அடிப்படையில், ODS எனக்கு வேலையில் கிடைப்பதை விட பல மடங்கு அதிகம்.
சரி, வழக்கம் போல், ODS க்கு Kaggle மற்றும் பிற தளங்களில் உள்ள போட்டிகளில் போதுமான நிபுணர்கள் உள்ளனர். ஒரு குழுவில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மிகவும் வேடிக்கையாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும், எனவே நகைச்சுவைகள், திட்டுதல்கள், மீம்கள் மற்றும் பிற அசிங்கமான பொழுதுபோக்குகளுடன், நாங்கள் பிரச்சினைகளை ஒவ்வொன்றாகத் தீர்க்கத் தொடங்கினோம்.
மார்ச் 2017 இல் - செரேகா முஷின்ஸ்கியுடன் ஒரு அணியில் - மூன்றாவது இடம் . Kaggle இல் தங்கப் பதக்கம் + இருவருக்கு $20k. இந்த பணியில், செயற்கைக்கோள் படங்கள் + UNet வழியாக பைனரி பிரிவுகளுடன் பணிபுரிவது மேம்படுத்தப்பட்டது.
அதே மார்ச் மாதம், நான் என்விடியாவில் சுய ஓட்டுநர் குழுவுடன் நேர்காணலுக்குச் சென்றேன். பொருள் கண்டறிதல் பற்றிய கேள்விகளால் நான் மிகவும் சிரமப்பட்டேன். போதிய அறிவு இருக்கவில்லை.
அதிர்ஷ்டவசமாக, அதே நேரத்தில், அதே DSTL இலிருந்து வான்வழிப் படங்களில் பொருள் கண்டறிதல் போட்டி தொடங்கியது. கடவுளே பிரச்சினையைத் தீர்த்து மேம்படுத்த உத்தரவிட்டார். ஒரு மாதம் மாலை மற்றும் வார இறுதி நாட்கள். அறிவை எடுத்து இரண்டாவதாக முடித்தேன். இந்த போட்டி விதிகளில் ஒரு சுவாரஸ்யமான நுணுக்கத்தைக் கொண்டிருந்தது, இது ரஷ்யாவில் கூட்டாட்சி மற்றும் கூட்டாட்சி சேனல்களில் காட்டப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது. நான் ஏறினேன் , மற்றும் அச்சு மற்றும் ஆன்லைன் வெளியீடுகளின் தொகுப்பில். மெயில் ரு குழுமம் எனது செலவிலும் அதன் சொந்த பணத்திலும் கொஞ்சம் நேர்மறையான PR ஐப் பெற்றது, மேலும் ரஷ்யாவில் அடிப்படை அறிவியல் 12000 பவுண்டுகளால் வளப்படுத்தப்பட்டது. வழக்கம் போல், இந்த தலைப்பில் எழுதப்பட்டது . விவரங்களுக்கு அங்கு செல்லவும்.
அதே நேரத்தில், ஒரு டெஸ்லா ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் என்னைத் தொடர்பு கொண்டு, கம்ப்யூட்டர் விஷன் நிலையைப் பற்றி பேச முன்வந்தார். நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். டேக் ஹோம், இரண்டு டெக் ஸ்கிரீன்கள், ஆன்சைட் இன்டர்வியூ மூலம் டெஸ்லாவில் AI இன் இயக்குநராக பணியமர்த்தப்பட்ட ஆண்ட்ரி கர்பதியுடன் நான் மிகவும் இனிமையான உரையாடலை மேற்கொண்டேன். அடுத்த கட்டம் பின்னணி சரிபார்ப்பு. அதன் பிறகு, எலோன் மஸ்க் தனிப்பட்ட முறையில் எனது விண்ணப்பத்தை அங்கீகரிக்க வேண்டும். டெஸ்லா ஒரு கண்டிப்பான வெளிப்படுத்தல் ஒப்பந்தத்தை (NDA) கொண்டுள்ளது.
நான் பின்னோக்கிச் சோதனையில் தேர்ச்சி பெறவில்லை. என்டிஏவை மீறி நான் ஆன்லைனில் நிறைய அரட்டை அடிப்பதாக தேர்வாளர் கூறினார். டெஸ்லாவில் ஒரு நேர்காணலைப் பற்றி நான் எதையும் சொன்ன ஒரே இடம் ODS ஆகும், எனவே தற்போதைய கருதுகோள் என்னவென்றால், யாரோ ஒருவர் ஸ்கிரீன் ஷாட்டை எடுத்து டெஸ்லாவில் உள்ள HR க்கு எழுதினார், மேலும் நான் பந்தயத்திலிருந்து தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் நீக்கப்பட்டேன். அப்போது அவமானமாக இருந்தது. இப்போது அது செயல்படவில்லை என்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். ஆண்ட்ரேயுடன் பணிபுரிவது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருந்தாலும் எனது தற்போதைய நிலை மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது.
அதன்பிறகு, நான் காகிளில் இருந்து செயற்கைக்கோள் படப் போட்டியில் இறங்கினேன் . பிரச்சனை எளிமையானது மற்றும் மிகவும் சலிப்பை ஏற்படுத்தியது; யாரும் அதைத் தீர்க்க விரும்பவில்லை, ஆனால் அனைவருக்கும் இலவச தங்கப் பதக்கம் அல்லது பரிசுத் தொகை தேவை. எனவே, 7 பேர் கொண்ட காகில் மாஸ்டர்கள் குழுவுடன், நாங்கள் இரும்பை வீசுவோம் என்று ஒப்புக்கொண்டோம். 480 நெட்வொர்க்குகளுக்கு 'fit_predict' முறையில் பயிற்சி அளித்து, அவற்றிலிருந்து மூன்று-அடுக்குக் குழுவை உருவாக்கினோம். நாங்கள் ஏழாவது இடத்தைப் பிடித்தோம். . மூலம், ஜெர்மி ஹோவர்ட், படைப்பாளி என்று பரவலாக அறியப்பட்டவர் 23 முடிந்தது.
போட்டி முடிந்ததும், AdRollல் பணிபுரியும் நண்பர் மூலம், அவர்களின் வளாகத்தில் ஒரு சந்திப்புக்கு ஏற்பாடு செய்தேன். பிளானட் லேப்ஸின் பிரதிநிதிகள் போட்டியின் அமைப்பு மற்றும் தரவுக் குறியிடல் தங்கள் பங்கில் எப்படி இருந்தது என்பதைப் பற்றி அங்கு பேசினர். Kaggle இல் பணிபுரியும் மற்றும் போட்டியை மேற்பார்வையிட்ட வெண்டி குவான், அவர் அதை எவ்வாறு பார்த்தார் என்பதைப் பற்றி பேசினார். எங்கள் தீர்வு, தந்திரங்கள், நுட்பங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விவரங்களை விவரித்தேன். பார்வையாளர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு இந்த சிக்கலைத் தீர்த்தது, எனவே கேள்விகள் புள்ளியில் கேட்கப்பட்டன, பொதுவாக எல்லாம் அருமையாக இருந்தது. ஜெர்மி ஹோவர்டும் இருந்தார். மாதிரியை அடுக்கி வைக்கத் தெரியாததாலும், குழுமங்களை உருவாக்கும் இந்த முறையைப் பற்றி அவருக்குத் தெரியாததாலும் அவர் 23 வது இடத்தில் முடித்தார்.
இயந்திரக் கற்றலில் பள்ளத்தாக்கில் நடைபெறும் சந்திப்புகள் மாஸ்கோவில் நடைபெறும் சந்திப்புகளிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டவை. ஒரு விதியாக, பள்ளத்தாக்கில் சந்திப்புகள் கீழே உள்ளன. ஆனால் எங்களுடையது நன்றாக மாறியது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பொத்தானை அழுத்தி எல்லாவற்றையும் பதிவு செய்ய வேண்டிய தோழர் பொத்தானை அழுத்தவில்லை :)
அதன்பிறகு, இதே பிளானட் லேப்ஸில் உள்ள டீப் லேர்னிங் இன்ஜினியர் பதவிக்கு நான் பேச அழைக்கப்பட்டேன், உடனடியாக ஆன்சைட். நான் தேர்ச்சி பெறவில்லை. டீப் லேர்னிங்கில் போதிய அறிவு இல்லை என்பதே மறுப்பு வார்த்தை.
ஒவ்வொரு போட்டியையும் ஒரு திட்டமாக வடிவமைத்தேன் . DSTL பிரச்சனைக்கு நாங்கள் எழுதினோம் மற்றும் அதை arxiv இல் வெளியிட்டார். ஒரு கட்டுரை அல்ல, ஆனால் இன்னும் ரொட்டி. போட்டிகள், கட்டுரைகள், திறன்கள் மற்றும் பலவற்றின் மூலம் அவர்களின் LinkedIn சுயவிவரத்தை உயர்த்துமாறு அனைவருக்கும் நான் பரிந்துரைக்கிறேன். உங்கள் LinkedIn சுயவிவரத்தில் எத்தனை முக்கிய வார்த்தைகள் உள்ளன என்பதற்கும், மக்கள் உங்களுக்கு எவ்வளவு அடிக்கடி செய்தி அனுப்புகிறார்கள் என்பதற்கும் இடையே ஒரு நேர்மறையான தொடர்பு உள்ளது.
குளிர்காலம் மற்றும் வசந்த காலத்தில் நான் மிகவும் தொழில்நுட்பமாக இருந்தால், ஆகஸ்ட் மாதத்திற்குள் எனக்கு அறிவு மற்றும் தன்னம்பிக்கை இரண்டும் இருந்தது.
ஜூலை மாத இறுதியில், லிஃப்டில் டேட்டா சயின்ஸ் மேலாளராகப் பணிபுரிந்த ஒருவர் என்னை லிங்க்ட்இனில் தொடர்பு கொண்டு, காபி சாப்பிடவும், வாழ்க்கையைப் பற்றி, லிஃப்டைப் பற்றி, TrueAccord பற்றி அரட்டை அடிக்கவும் அழைத்தார். நாங்கள் பேசினோம். தரவு விஞ்ஞானி பதவிக்கு தனது குழுவுடன் நேர்காணல் செய்ய அவர் முன்வந்தார். காலை முதல் மாலை வரை கம்ப்யூட்டர் விஷன் / டீப் லேர்னிங் என்று இருந்தால் ஆப்ஷன் வேலை செய்கிறது என்று சொன்னேன். அவர் தரப்பில் எந்த ஆட்சேபனையும் இல்லை என்று உறுதியளித்தார்.
நான் எனது விண்ணப்பத்தை அனுப்பினேன், அவர் அதை லிஃப்ட்டின் உள் போர்ட்டலில் பதிவேற்றினார். அதன் பிறகு, எனது விண்ணப்பத்தை திறந்து, என்னைப் பற்றி மேலும் அறிய, தேர்வாளர் என்னை அழைத்தார். முதல் வார்த்தைகளிலிருந்தே, அவருக்கு இது ஒரு சம்பிரதாயம் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது, ஏனென்றால் "நான் லிஃப்ட்டுக்கான ஒரு பொருள் அல்ல" என்பது அவரது விண்ணப்பத்தில் இருந்து அவருக்குத் தெளிவாகத் தெரிந்தது. அதன் பிறகு எனது விண்ணப்பம் குப்பைத் தொட்டிக்குள் சென்றது என்று நினைக்கிறேன்.
இந்த நேரமெல்லாம், நான் நேர்காணலில் இருந்தபோது, ஓடிஎஸ்ஸில் எனது தோல்விகள் மற்றும் வீழ்ச்சிகளைப் பற்றி விவாதித்தேன், தோழர்கள் எனக்கு கருத்துகளை வழங்கினர் மற்றும் ஆலோசனையுடன் எல்லா வழிகளிலும் எனக்கு உதவினார்கள், இருப்பினும், வழக்கம் போல், அங்கு நட்பு ட்ரோலிங் நிறைய இருந்தது.
ODS உறுப்பினர்களில் ஒருவர், லிஃப்டில் இன்ஜினியரிங் இயக்குநராக இருக்கும் அவரது நண்பருடன் என்னை இணைக்க முன்வந்தார். சீக்கிரம் சொல்லிவிட முடியாது. நான் மதிய உணவிற்கு லிஃப்ட்டுக்கு வருகிறேன், இந்த நண்பரைத் தவிர டேட்டா சயின்ஸ் தலைவர் மற்றும் டீப் லேர்னிங்கின் தீவிர ரசிகரான ஒரு தயாரிப்பு நிர்வாகியும் இருக்கிறார். மதிய உணவின் போது நாங்கள் டிஎல் மூலம் உரையாடினோம். நான் அரை வருடமாக 24/7 நெட்வொர்க்குகளைப் பயிற்றுவிப்பதால், கியூபிக் மீட்டர் இலக்கியங்களைப் படித்ததால், மேலும் அல்லது குறைவான தெளிவான முடிவுகளுடன் Kaggle இல் பணிகளை இயக்கியதால், புதிய கட்டுரைகள் மற்றும் இரண்டு வகையிலும் ஆழமான கற்றல் பற்றி மணிக்கணக்கில் பேச முடியும். நடைமுறை நுட்பங்கள்.
மதிய உணவுக்குப் பிறகு அவர்கள் என்னைப் பார்த்து சொன்னார்கள் - நீங்கள் அழகாக இருக்கிறீர்கள் என்பது உடனடியாகத் தெரிகிறது, எங்களுடன் பேச விரும்புகிறீர்களா? மேலும், டேக் ஹோம் + டெக் ஸ்கிரீனைத் தவிர்க்கலாம் என்பது எனக்கு தெளிவாகத் தெரிகிறது என்று அவர்கள் மேலும் தெரிவித்தனர். நான் உடனடியாக ஆன்சைட்டுக்கு அழைக்கப்படுவேன். நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்.
அதன்பிறகு, அந்த தேர்வாளர் என்னை ஆன்சைட் இன்டர்வியூவைத் திட்டமிட அழைத்தார், அவர் அதிருப்தி அடைந்தார். உன் தலைக்கு மேல் குதிக்காதே என்று ஏதோ முணுமுணுத்தார்.
வந்தது. ஆன்சைட் நேர்காணல். வெவ்வேறு நபர்களுடன் ஐந்து மணிநேர தொடர்பு. ஆழமான கற்றல் அல்லது இயந்திர கற்றல் பற்றி கொள்கையளவில் ஒரு கேள்வி கூட இல்லை. ஆழ்ந்த கற்றல் / கணினி பார்வை இல்லாததால், எனக்கு ஆர்வமில்லை. இதனால், நேர்காணல் முடிவுகள் செம்மையாக இருந்தன.
இந்த ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அழைத்து கூறுகிறார் - வாழ்த்துக்கள், நீங்கள் இரண்டாவது ஆன்சைட் நேர்காணலுக்கு வந்தீர்கள். இதெல்லாம் ஆச்சரியம்தான். இரண்டாவது ஆன்சைட் என்ன? அப்படி ஒரு விஷயத்தை நான் கேள்விப்பட்டதே இல்லை. நான் சென்றேன். அங்கு இரண்டு மணிநேரங்கள் உள்ளன, இந்த முறை பாரம்பரிய இயந்திர கற்றல் பற்றியது. அது உகந்தது. ஆனால் இன்னும் சுவாரஸ்யமாக இல்லை.
தேர்வாளர் நான் மூன்றாவது ஆன்சைட் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற்றேன் என்று வாழ்த்துக்களுடன் அழைக்கிறார், மேலும் இதுவே கடைசியாக இருக்கும் என்று சபதம் செய்கிறார். நான் அதைப் பார்க்கச் சென்றேன், ஒரு டிஎல் மற்றும் சிவி இரண்டும் இருந்தது.
பல மாதங்களாக எனக்கு முன் இருந்தது, எந்த சலுகையும் இருக்காது என்று என்னிடம் கூறினார். நான் தொழில்நுட்ப திறன்களில் அல்ல, ஆனால் மென்மையானவற்றில் பயிற்சி செய்வேன். மென்மையான பக்கத்தில் அல்ல, ஆனால் பதவி மூடப்படும் அல்லது நிறுவனம் இன்னும் பணியமர்த்தவில்லை, ஆனால் வெறுமனே சந்தை மற்றும் வேட்பாளர்களின் நிலை ஆகியவற்றை சோதிக்கிறது.
ஆகஸ்ட் நடுப்பகுதி. நான் பீர் குடித்தேன். இருண்ட எண்ணங்கள். 8 மாதங்கள் கடந்தும் இன்னும் சலுகை இல்லை. குறிப்பாக படைப்பாற்றல் விசித்திரமாக இருந்தால், பீரின் கீழ் ஆக்கப்பூர்வமாக இருப்பது நல்லது. என் மனதில் ஒரு யோசனை வருகிறது. அந்த நேரத்தில் எம்ஐடியில் போஸ்ட்டாக் ஆக இருந்த அலெக்ஸி ஷ்வெட்ஸுடன் இதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன்.
அருகில் உள்ள DL/CV கான்ஃபரன்ஸ் எடுத்து, அதன் ஒரு பகுதியாக நடக்கும் போட்டிகளைப் பார்த்து, ஏதாவது பயிற்சி செய்து சமர்ப்பித்தால் என்ன செய்வது? அங்குள்ள அனைத்து நிபுணர்களும் தங்கள் தொழிலை உருவாக்கி பல மாதங்கள் அல்லது வருடங்களாக இதை செய்து வருவதால், எங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லை. ஆனால் அது பயமாக இல்லை. நாங்கள் சில அர்த்தமுள்ள சமர்ப்பிப்புகளைச் செய்கிறோம், கடைசி இடத்திற்குப் பறக்கிறோம், அதன் பிறகு நாங்கள் மற்றவர்களைப் போல இல்லை என்பதைப் பற்றி ஒரு முன் அச்சடிப்பு அல்லது கட்டுரையை எழுதுகிறோம் மற்றும் எங்கள் முடிவைப் பற்றி பேசுகிறோம். கட்டுரை ஏற்கனவே LinkedIn மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ளது.
அதாவது, இது பொருத்தமானதாகத் தெரிகிறது மற்றும் விண்ணப்பத்தில் இன்னும் சரியான முக்கிய வார்த்தைகள் உள்ளன, இது தொழில்நுட்பத் திரைக்கு வருவதற்கான வாய்ப்புகளை சற்று அதிகரிக்க வேண்டும். என்னிடமிருந்து குறியீடு மற்றும் சமர்ப்பிப்புகள், அலெக்ஸியின் உரைகள். விளையாட்டு, நிச்சயமாக, ஆனால் ஏன் இல்லை?
சீக்கிரம் சொல்லிவிட முடியாது. நாங்கள் கூகிள் செய்த அருகிலுள்ள மாநாடு MICCAI ஆகும், உண்மையில் அங்கு போட்டிகள் இருந்தன. முதலில் அடித்தோம். அது இருந்தது . பணிக்கு 3 துணைப் பணிகள் உள்ளன. காலக்கெடுவுக்கு இன்னும் 8 நாட்கள் இருந்தன. நான் காலையில் நிதானமாக இருந்தேன், ஆனால் நான் யோசனையை கைவிடவில்லை. நான் எனது பைப்லைன்களை Kaggle இலிருந்து எடுத்து, அவற்றை செயற்கைக்கோள் தரவுகளிலிருந்து மருத்துவ தரவுகளுக்கு மாற்றினேன். 'fit_predict'. அலெக்ஸி ஒவ்வொரு பிரச்சனைக்கும் தீர்வுகள் பற்றிய இரண்டு பக்க விளக்கத்தைத் தயாரித்தார், நாங்கள் அதை அனுப்பினோம். தயார். கோட்பாட்டில், நீங்கள் சுவாசிக்கலாம். ஆனால் அதே பட்டறைக்கு மற்றொரு பணி இருப்பது தெரியவந்தது () மூன்று துணைப் பணிகளுடன், அவளுடைய காலக்கெடு 4 நாட்களுக்கு நகர்த்தப்பட்டது, அதாவது, அங்கே 'fit_predict' செய்து அதை அனுப்பலாம். அதைத்தான் நாங்கள் செய்தோம்.
Kaggle போலல்லாமல், இந்தப் போட்டிகள் அவற்றின் சொந்தக் கல்வி சார்ந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டிருந்தன:
- லீடர்போர்டு இல்லை. சமர்ப்பிப்புகள் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படுகின்றன.
- பணிமனையில் நடைபெறும் மாநாட்டில் ஒரு குழு பிரதிநிதி தீர்வை முன்வைக்க வரவில்லை என்றால் நீங்கள் நீக்கப்படுவீர்கள்.
- லீடர்போர்டில் உங்கள் இடம் மாநாட்டின் போது மட்டுமே தெரியும். ஒரு வகையான கல்வி நாடகம்.
MICCAI 2017 மாநாடு கியூபெக் நகரில் நடைபெற்றது. உண்மையைச் சொல்வதானால், செப்டம்பரில் நான் எரிய ஆரம்பித்தேன், எனவே ஒரு வாரம் வேலையிலிருந்து விடுப்பு எடுத்துக்கொண்டு கனடாவுக்குச் செல்லும் யோசனை சுவாரஸ்யமாக இருந்தது.
மாநாட்டுக்கு வந்தார். நான் இந்த பட்டறைக்கு வந்தேன், எனக்கு யாரையும் தெரியாது, நான் மூலையில் அமர்ந்திருக்கிறேன். எல்லோரும் ஒருவருக்கொருவர் தெரியும், அவர்கள் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், அவர்கள் புத்திசாலித்தனமான மருத்துவ வார்த்தைகளை வீசுகிறார்கள். முதல் போட்டியின் விமர்சனம். பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் மற்றும் பேசுகிறார்கள். அது ஒரு மின்னலுடன் குளிர்ச்சியாக இருக்கிறது. எனது வாய்ப்பு. மேலும் நான் எப்படியோ வெட்கப்படுகிறேன். அவர்கள் சிக்கலைத் தீர்த்தனர், அதில் பணிபுரிந்தனர், மேம்பட்ட அறிவியல், மேலும் நாங்கள் கடந்த கால வளர்ச்சியிலிருந்து முற்றிலும் “பொருத்தம்_கணிக்கிறோம்”, அறிவியலுக்காக அல்ல, ஆனால் எங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்க.
அவர் வெளியே வந்து, நானும் மருத்துவத்தில் நிபுணன் இல்லை என்று கூறி, தங்கள் நேரத்தை வீணடித்ததற்காக மன்னிப்புக் கேட்டு, அதற்கான தீர்வுடன் ஒரு ஸ்லைடை எனக்குக் காட்டினார். ஹாலுக்கு கீழே போனேன்.
அவர்கள் முதல் துணைப் பணியை அறிவிக்கிறார்கள் - நாங்கள் முதலில் இருக்கிறோம், ஒரு வித்தியாசத்தில்.
இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது அறிவிக்கப்பட்டது.
அவர்கள் மூன்றாவது அறிவிப்பை - மீண்டும் முதல் மற்றும் மீண்டும் ஒரு முன்னணி.
ஜெனரல் முதல்.
பார்வையாளர்களில் சிலர் புன்னகைத்து என்னை மரியாதையுடன் பார்க்கிறார்கள். மற்றவர்கள், வெளிப்படையாகத் துறையில் வல்லுனர்களாகக் கருதப்பட்டவர்கள், இந்தப் பணிக்காக மானியம் பெற்று, பல ஆண்டுகளாக இதைச் செய்து வருபவர்கள், முகத்தில் சற்று சிதைந்த வெளிப்பாடு இருந்தது.
அடுத்தது இரண்டாவது பணி, மூன்று துணைப் பணிகளுடன் நான்கு நாட்களுக்கு முன்னோக்கி நகர்த்தப்பட்டது.
இதோ நானும் மன்னிப்பு கேட்டுவிட்டு எங்களின் ஒரு ஸ்லைடை மீண்டும் காட்டினேன்.
அதே கதை. இரண்டு முதல், ஒரு வினாடி, பொதுவான முதல்.
மருத்துவ இமேஜிங் போட்டியில் சேகரிப்பு நிறுவனம் வெற்றி பெறுவது வரலாற்றில் இதுவே முதல் முறை என்று நினைக்கிறேன்.
இப்போது நான் மேடையில் நிற்கிறேன், அவர்கள் எனக்கு ஒருவித டிப்ளோமாவைக் கொடுக்கிறார்கள், நான் குண்டுவெடித்தேன். அது எப்படி பைத்தியம்? இந்தக் கல்வியாளர்கள் வரி செலுத்துவோரின் பணத்தைச் செலவழித்து, மருத்துவர்களுக்கான பணியின் தரத்தை எளிமைப்படுத்தவும் மேம்படுத்தவும் உழைக்கிறார்கள், அதாவது கோட்பாட்டளவில், எனது ஆயுட்காலம், மற்றும் சிலர் இந்த முழு கல்வி ஊழியர்களையும் சில மாலைகளில் பிரிட்டிஷ் கொடியில் கிழித்தனர்.
இதற்கு ஒரு போனஸ் என்னவென்றால், மற்ற குழுக்களில், பல மாதங்களாக இந்தப் பணிகளில் பணிபுரியும் பட்டதாரி மாணவர்கள் HR-க்கு ஈர்க்கக்கூடிய ஒரு விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பார்கள், அதாவது, அவர்கள் எளிதாக தொழில்நுட்பத் திரைக்கு வருவார்கள். என் கண்களுக்கு முன்பாக புதிதாகப் பெறப்பட்ட மின்னஞ்சல் உள்ளது:
A Googler recently referred you for the Research Scientist, Google Brain (United States) role. We carefully reviewed your background and experience and decided not to proceed with your application at this time.பொதுவாக, மேடையில் இருந்தே, நான் பார்வையாளர்களிடம் கேட்கிறேன்: "நான் எங்கே வேலை செய்கிறேன் என்று யாருக்காவது தெரியுமா?" போட்டியின் அமைப்பாளர்களில் ஒருவருக்குத் தெரியும் - அவர் TrueAccord என்றால் என்ன என்று கூகிள் செய்தார். மீதமுள்ளவை இல்லை. நான் தொடர்கிறேன்: "நான் ஒரு சேகரிப்பு நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறேன், வேலையில் நான் கணினி பார்வை அல்லது ஆழமான கற்றல் எதுவும் செய்யவில்லை. மேலும் பல வழிகளில், Google மூளை மற்றும் Deepmind இன் HR துறைகள் எனது விண்ணப்பத்தை வடிகட்டுவதால், தொழில்நுட்பப் பயிற்சியைக் காட்ட எனக்கு வாய்ப்பளிக்கவில்லை. "
அவர்கள் சான்றிதழை, ஒரு இடைவெளி கொடுத்தனர். கல்வியாளர்கள் குழு என்னை ஒதுக்கித் தள்ளுகிறது. இது டீப்மைண்ட் கொண்ட ஹெல்த் குரூப் என்பது தெரியவந்தது. அவர்கள் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டார்கள், அவர்கள் உடனடியாக தங்கள் குழுவில் உள்ள ஆராய்ச்சி பொறியாளர் காலியிடத்தைப் பற்றி என்னிடம் பேச விரும்பினர். (நாங்கள் பேசினோம். இந்த உரையாடல் 6 மாதங்கள் நீடித்தது, நான் வீட்டிற்கு எடுத்து, வினாடி வினாவைக் கடந்துவிட்டேன், ஆனால் தொழில்நுட்பத் திரையில் சுருக்கப்பட்டேன். தகவல் தொடர்பு தொடங்கி தொழில்நுட்பத் திரைக்கு 6 மாதங்கள் நீண்ட நேரம். நீண்ட காத்திருப்பு ஒரு சுவை அளிக்கிறது. லண்டனில் உள்ள Deepmind இன் ஆராய்ச்சி பொறியாளர், TrueAccord-ன் பின்னணியில் ஒரு வலுவான படி மேலே சென்றது, ஆனால் எனது தற்போதைய நிலைப்பாட்டின் பின்னணியில் இது ஒரு படி கீழே உள்ளது. அதற்குப் பிறகு கடந்த இரண்டு வருட தூரத்திலிருந்து, இது நல்லது அது செய்யவில்லை.)
முடிவுக்கு
அதே நேரத்தில், லிஃப்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து எனக்கு ஒரு சலுகை கிடைத்தது, அதை நான் ஏற்றுக்கொண்டேன்.
MICCAI உடனான இந்த இரண்டு போட்டிகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், பின்வருபவை வெளியிடப்பட்டன:
அதாவது, யோசனையின் காட்டுத்தன்மை இருந்தபோதிலும், போட்டிகள் மூலம் அதிகரிக்கும் கட்டுரைகள் மற்றும் முன்அச்சுகளைச் சேர்ப்பது நன்றாக வேலை செய்கிறது. அடுத்த ஆண்டுகளில் நாங்கள் அதை இன்னும் மோசமாக்கினோம்.
நான் Lyftல் கடந்த இரண்டு வருடங்களாக கம்ப்யூட்டர் விஷன்/செல்ஃப் டிரைவிங் கார்களுக்கான டீப் லேர்னிங் செய்து வருகிறேன். அதாவது நான் விரும்பியது கிடைத்தது. மற்றும் பணிகள், மற்றும் ஒரு உயர் அந்தஸ்து நிறுவனம், மற்றும் வலுவான சக, மற்றும் மற்ற அனைத்து இன்னபிற.
இந்த மாதங்களில், பெரிய நிறுவனங்களான கூகுள், ஃபேஸ்புக், உபெர், லிங்க்ட்இன் மற்றும் பல்வேறு அளவிலான ஸ்டார்ட்அப்களுடன் தொடர்பு கொண்டிருந்தேன்.
இத்தனை மாதங்கள் வலித்தது. பிரபஞ்சம் ஒவ்வொரு நாளும் மிகவும் இனிமையானதாக இல்லாத ஒன்றைச் சொல்கிறது. வழக்கமான நிராகரிப்பு, தவறாமல் தவறு செய்தல் மற்றும் இவை அனைத்தும் நம்பிக்கையின்மையின் தொடர்ச்சியான உணர்வுடன் சுவைக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் ஒரு முட்டாள் என்ற உணர்வு உள்ளது. பல்கலைக்கழகத்திற்குப் பிறகு நான் எப்படி வேலை தேட முயற்சித்தேன் என்பதை இது மிகவும் நினைவூட்டுகிறது.
பலர் பள்ளத்தாக்கில் வேலை தேடுகிறார்கள் என்று நினைக்கிறேன், அவர்களுக்கு எல்லாம் மிகவும் எளிதாக இருந்தது. தந்திரம், என் கருத்துப்படி, இதுதான். உங்களுக்குப் புரியும், நிறைய அனுபவம் உள்ள, உங்கள் பயோடேட்டாவும் அதையே கூறும் ஒரு துறையில் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை. நான் அதை எடுத்து கண்டுபிடித்தேன். நிறைய காலியிடங்கள் உள்ளன.
ஆனால் உங்களுக்குப் புதியதாக இருக்கும் ஒரு துறையில் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்களானால், அதாவது அறிவு, இணைப்புகள் இல்லாதபோது, உங்கள் விண்ணப்பம் தவறாகப் பேசும்போது - இந்த நேரத்தில் எல்லாமே மிகவும் சுவாரஸ்யமாகிவிடும்.
இப்போது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தொடர்ந்து எனக்கு கடிதம் எழுதி, நான் இப்போது செய்கிற அதே வேலையைச் செய்ய முன்வருகிறார்கள், ஆனால் வேறு நிறுவனத்தில். வேலைகளை மாற்றுவதற்கான நேரம் இது. ஆனால் நான் ஏற்கனவே நன்றாக உள்ளதைச் செய்வதில் எந்தப் பயனும் இல்லை. எதற்காக?
ஆனால் நான் விரும்புவதற்கு, என் விண்ணப்பத்தில் எனக்கு அறிவு அல்லது வரிகள் எதுவும் இல்லை. இதெல்லாம் எப்படி முடிகிறது என்று பார்ப்போம். எல்லாம் சரியாக நடந்தால் அடுத்த பகுதியை எழுதுகிறேன். 🙂
ஆதாரம்: www.habr.com