ஒரு வாரம் முன்பு நாங்கள் பேசினோம் , இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் நடைமுறை அனுபவத்தின் முக்கியத்துவத்தை கருத்துகள் நமக்குச் சுட்டிக்காட்டின. கோட்பாட்டு அறிவு நடைமுறையில் ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும் என்பதால், இதை ஏற்க முடியாது. இந்த இடுகையின் மூலம் மாணவர்களுக்கான கோடைகால இன்டர்ன்ஷிப் பற்றிய தொடர் கட்டுரைகளைத் திறக்கிறோம்: தோழர்கள் அங்கு எப்படி வருகிறார்கள், அவர்கள் அங்கு என்ன செய்கிறார்கள் மற்றும் அது ஏன் நல்லது.
முதல் கட்டுரையில், நேர்காணலின் அனைத்து நிலைகளையும் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக கடந்து, கூகுளில் இன்டர்ன்ஷிப் பெறுவது என்பதை நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.
உங்களைப் பற்றி சில வார்த்தைகள்
நான் ஹெச்எஸ்இ செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் வளாகத்தில் 1ஆம் ஆண்டு முதுகலை மாணவன்; அகாடமிக் பல்கலைக்கழகத்தில் இயந்திரக் கற்றலில் இளங்கலைப் பட்டப்படிப்பை முடித்தேன். எனது இளங்கலைப் படிப்பின் போது, நான் விளையாட்டு நிரலாக்கத்தில் தீவிரமாக ஈடுபட்டேன் மற்றும் பல்வேறு ஹேக்கத்தான்களிலும் பங்கேற்றேன். பிந்தையதைப் பற்றி நீங்கள் படிக்கலாம் , и .
இன்டர்ன்ஷிப் பற்றி
முதலில், கூகிளில் இன்டர்ன்ஷிப் உள்ளே இருந்து எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றி நான் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்புகிறேன்.
Google க்கு வரும் ஒவ்வொரு பயிற்சியாளரும் ஒரு குழுவிற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர். இது நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ளவர்கள் இதுவரை கேள்விப்படாத உள்கட்டமைப்பை உருவாக்கும் குழுவாக இருக்கலாம் அல்லது உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு தயாரிப்பாக இருக்கலாம். அத்தகைய தயாரிப்புகள் நன்கு அறியப்பட்ட YouTube, Google டாக்ஸ் மற்றும் பிற. இந்த திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் டஜன் கணக்கானவர்கள் அல்லது நூற்றுக்கணக்கான டெவலப்பர்கள் கூட ஈடுபட்டுள்ளதால், அதன் சில குறுகிய பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு குழுவில் நீங்கள் முடிவடையும். எடுத்துக்காட்டாக, 2018 கோடையில், நான் Google டாக்ஸில் பணிபுரிந்தேன், அட்டவணைகளுடன் பணிபுரியும் புதிய செயல்பாட்டைச் சேர்த்தேன்.
நீங்கள் நிறுவனத்தில் பயிற்சியாளராக இருப்பதால், ஹோஸ்ட் எனப்படும் மேலாளர் உங்களிடம் இருக்கிறார். இது ஒரு சாதாரண முழு டைமர் ஆகும், அதுவே தயாரிப்புகளை உருவாக்குகிறது. உங்களுக்கு ஏதாவது தெரியாவிட்டால், அதைத் தீர்க்க முடியாவிட்டால் அல்லது ஏதேனும் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டால், நீங்கள் அவரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பொதுவாக, வாராந்திர ஒருவரையொருவர் சந்திப்புகள் திட்டமிடப்படுகின்றன, அங்கு நீங்கள் திட்டத்தில் தற்போதைய சூழ்நிலையைப் பற்றி விவாதிக்கலாம் அல்லது முற்றிலும் தொடர்பில்லாத ஒன்றைப் பற்றி அரட்டையடிக்கலாம். கூடுதலாக, இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது நீங்கள் செய்த வேலையை மதிப்பிடும் நபர்களில் புரவலரும் ஒருவர். இது இரண்டாவது, கூடுதல் மதிப்பாய்வாளரால் மதிப்பிடப்படும். நிச்சயமாக, அவர்கள் நீங்கள் வெற்றிபெற ஆர்வமாக உள்ளனர்.
கூகுள் உங்களுக்குள் விதைக்கும், ஆனால் இது நிச்சயமில்லை, நீங்கள் எதையும் செய்வதற்கு முன் ஒரு வடிவமைப்பு ஆவணத்தை எழுதும் நல்ல பழக்கம். தெரியாதவர்களுக்கு, வடிவமைப்பு ஆவணம் என்பது தற்போதுள்ள சிக்கலின் சாராம்சத்தையும், அதன் தீர்வின் விரிவான தொழில்நுட்ப விளக்கத்தையும் கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு ஆவணமாகும். ஒரு வடிவமைப்பு ஆவணம் முழு தயாரிப்புக்காகவும் அல்லது ஒரு புதிய செயல்பாட்டிற்காகவும் எழுதப்படலாம். அத்தகைய ஆவணங்களைப் படித்த பிறகு, தயாரிப்பு எந்த நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அது எவ்வாறு செயல்படுத்தப்பட்டது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம். பெரும்பாலும் கருத்துகளில், திட்டத்தின் சில பகுதியைச் செயல்படுத்த பல்வேறு வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் பொறியாளர்களிடையே உரையாடல்களைக் காணலாம். இது ஒவ்வொரு முடிவிற்கும் பின்னால் உள்ள நோக்கத்தை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.
இந்த இன்டர்ன்ஷிப்பின் சிறப்பு என்னவென்றால், கூகுள் ஏராளமாக உள்ள சில அற்புதமான உள் மேம்பாட்டுக் கருவிகளை நீங்கள் பயன்படுத்த முடியும். அமேசான், என்விடியா மற்றும் பிற நன்கு அறியப்பட்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்த பலருடன் அவர்களுடன் பணிபுரிந்த பிறகு, இந்த கருவிகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் சந்திக்கும் சிறந்த கருவியாக இருப்பதற்கான அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன என்று என்னால் முடிவு செய்ய முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, கூகுள் கோட் சர்ச் எனப்படும் கருவியானது, உங்கள் முழு கோட்பேஸ், ஒவ்வொரு கோட் கோட் மாற்றங்களின் வரலாற்றையும் பார்ப்பது மட்டுமின்றி, நவீன வளர்ச்சி சூழல்களில் நாம் பழகிய குறியீட்டின் மூலம் வழிசெலுத்தும் திறனையும் வழங்குகிறது. Intellij ஐடியாவாக, இதற்கு உங்களுக்கு ஒரு உலாவி தேவை! இதே அம்சத்துடன் தொடர்புடைய குறைபாடு என்னவென்றால், Google க்கு வெளியே இதே கருவிகளை நீங்கள் தவறவிடுவீர்கள்.
இன்னபிற பொருட்களைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் குளிர் அலுவலகங்கள், நல்ல உணவு, உடற்பயிற்சி கூடம், நல்ல காப்பீடு மற்றும் பிற இன்னபிற பொருட்களைக் கொண்டுள்ளது. நியூயார்க் அலுவலகத்திலிருந்து இரண்டு புகைப்படங்களை இங்கே விட்டுவிடுகிறேன்:
சலுகை பெறுவது எப்படி?
கண்ணோட்டம்
இப்போது இன்னும் தீவிரமான ஒன்றைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது: இன்டர்ன்ஷிப் பெறுவது எப்படி?
இங்கே நாம் கூகிளைப் பற்றி பேச மாட்டோம், ஆனால் பொது வழக்கில் இது எவ்வாறு நிகழ்கிறது என்பது பற்றி. கூகுளில் உள்ள பயிற்சியாளர் தேர்வு செயல்முறையின் அம்சங்களைப் பற்றி கீழே எழுதுகிறேன்.
நிறுவனத்தின் நேர்காணல் செயல்முறை இதுபோன்றதாக இருக்கும்:
- இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கான விண்ணப்பம்
- Hackerrank/TripleByte வினாடிவினா மீதான போட்டி
- திரையிடல் நேர்காணல்
- முதல் தொழில்நுட்ப நேர்காணல்
- இரண்டாவது தொழில்நுட்ப நேர்காணல்
- பார்வை நேர்காணல்
இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கான விண்ணப்பம்
வெளிப்படையாக, இது அனைத்தும் இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெறுவதற்கான உங்கள் விருப்பத்துடன் தொடங்குகிறது. இதைச் செய்ய, நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் ஒரு படிவத்தை நிரப்புவதன் மூலம் அதை வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்களிடம் (அல்லது உங்கள் நண்பர்கள்) அங்கு பணிபுரியும் நண்பர்கள் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களை அணுக முயற்சி செய்யலாம். இந்த விருப்பம் விரும்பத்தக்கது, ஏனெனில் இது மற்ற மாணவர்களின் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க உதவுகிறது. இது சாத்தியமில்லை என்றால், நீங்களே விண்ணப்பிக்கவும்.
"நீங்கள் மிகவும் அருமையாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நாங்கள் மற்ற வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளோம்" போன்ற உள்ளடக்கத்துடன் மின்னஞ்சல்களைப் பெறும்போது மிகவும் வருத்தப்பட வேண்டாம். இதோ உங்களுக்காக சில ஆலோசனைகள்:
Hackerrank/TripleByte வினாடிவினா மீதான போட்டி
தேர்வாளர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரும்பியிருந்தால், 1-2 வாரங்களில் அடுத்த பணிக்கான கடிதத்தைப் பெறுவீர்கள். பெரும்பாலும், நீங்கள் ஹேக்கர்ராங்கில் ஒரு போட்டியில் பங்கேற்கலாம், அங்கு நீங்கள் அல்காரிதமிக் சிக்கல்களை ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில் தீர்க்க வேண்டும் அல்லது டிரிபிள்பைட் வினாடி வினா, அல்காரிதம்கள், மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் குறைந்த வடிவமைப்பு தொடர்பான பல்வேறு கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். நிலை அமைப்புகள். இந்த நிலை வேட்பாளர் தேர்வு செயல்முறையின் ஆரம்ப வடிப்பானாக செயல்படுகிறது.
திரையிடல் நேர்காணல்
சோதனை வெற்றிகரமாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஸ்கிரீனிங் நேர்காணலைப் பெறுவீர்கள், இதன் போது நீங்கள் தேர்வாளருடன் உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களுக்கு நிறுவனம் வழங்கும் திட்டங்கள் பற்றி பேசுவீர்கள். நீங்கள் ஆர்வம் காட்டினால் மற்றும் உங்கள் முந்தைய அனுபவம் நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகளுடன் பொருந்தினால், உங்களுக்கு பச்சை விளக்கு வழங்கப்படும். எனது அனுபவத்தில், இது முழு செயல்முறையிலும் மிகவும் கணிக்க முடியாத இடமாகும், மேலும் இது பணியமர்த்தப்பட்டவரைப் பொறுத்தது.
நீங்கள் இந்த மூன்று சோதனைகளில் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால், சீரற்ற தன்மையின் பெரும்பகுதி ஏற்கனவே உங்களுக்கு பின்னால் உள்ளது. பின்னர் தொழில்நுட்ப நேர்காணல்கள் உள்ளன, அவை உங்களைச் சார்ந்து இருக்கும், அதாவது அவற்றின் முடிவை நீங்கள் அதிகம் பாதிக்கலாம். மேலும் இது நல்லது!
தொழில்நுட்ப நேர்காணல்கள்
அடுத்து தொழில்நுட்ப நேர்காணல்கள் வரும், அவை வழக்கமாக ஸ்கைப் அல்லது Hangouts மூலம் நடத்தப்படும். ஆனால் சில நேரங்களில் கூடுதல் மென்பொருளை நிறுவ வேண்டிய கவர்ச்சியான சேவைகள் உள்ளன. எனவே, அனைத்தும் உங்கள் கணினியில் செயல்படுவதை முன்கூட்டியே உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலையைப் பொறுத்து தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களின் வடிவம் பெரிதும் மாறுபடும். மென்பொருள் பொறியியல் பயிற்சியாளர் நிலையைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், உங்களுக்கு இரண்டு அல்காரிதம் சிக்கல்கள் வழங்கப்படும், அதற்கான தீர்வு சில ஆன்லைன் குறியீடு எடிட்டரில் குறியிடப்பட வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, . மென்பொருள் வடிவமைப்பை நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க, பொருள் சார்ந்த வடிவமைப்புக் கேள்வியையும் அவர்கள் கேட்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு எளிய ஆன்லைன் ஸ்டோரை வடிவமைக்க அவர்கள் கேட்கப்படலாம். உண்மைதான், அத்தகைய ஒரு பணியை நான் ஒருபோதும் சந்திக்கவில்லை, அதன் தீர்வின் மூலம் இந்த திறமையை மதிப்பிடுவது உண்மையில் சாத்தியமாகும். நேர்காணலின் முடிவில், கேள்விகளைக் கேட்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு வழங்கப்படும். நீங்கள் இதை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுமாறு நான் கடுமையாக பரிந்துரைக்கிறேன், ஏனென்றால் கேள்விகள் மூலம் நீங்கள் திட்டத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தைக் காட்டலாம் மற்றும் தலைப்பில் உங்கள் திறனை நிரூபிக்க முடியும். நான் வழக்கமாக சாத்தியமான கேள்விகளின் பட்டியலை முன்கூட்டியே தயார் செய்கிறேன்:
- திட்டப்பணி எவ்வாறு செயல்படுகிறது?
- சமீபத்தில் நீங்கள் தீர்க்க வேண்டிய மிகப்பெரிய சவால் என்ன?
- இறுதி தயாரிப்பில் டெவலப்பரின் பங்களிப்பு என்ன?
- இந்த நிறுவனத்தில் ஏன் வேலை செய்ய முடிவு செய்தீர்கள்?
எதிர்காலத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் நபரால் நீங்கள் எப்போதும் நேர்காணல் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, பிந்தைய கேள்விகள் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்க முடியும். என்னைப் பொறுத்தவரை, எடுத்துக்காட்டாக, இறுதி தயாரிப்பில் நான் செல்வாக்கு செலுத்துவது முக்கியம்.
முதல் நேர்காணலில் நீங்கள் வெற்றி பெற்றால், இரண்டாவது நேர்காணல் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். இது நேர்காணல் செய்பவர் மற்றும் அதன்படி, பணிகளில் முதல்வரிடமிருந்து வேறுபடும். வடிவம் பெரும்பாலும் அப்படியே இருக்கும். இரண்டாவது நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, அவர்கள் மூன்றாவது நேர்காணலை வழங்கலாம்.
பார்வை நேர்காணல்
இது வரை நீங்கள் நிராகரிக்கப்படவில்லை என்றால், நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் ஒரு நேர்காணலுக்கு வேட்பாளர் அழைக்கப்படும் போது, ஒரு பார்வை நேர்காணல் உங்களுக்கு காத்திருக்கிறது. இது பொதுவாக பல தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களையும் ஒரு நடத்தை நேர்காணலையும் கொண்டுள்ளது. நடத்தை நேர்காணலின் போது, உங்கள் திட்டங்கள், வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் எடுத்த முடிவுகள் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி மேலாளரிடம் பேசுவீர்கள். அதாவது, நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் ஆளுமையை நன்கு புரிந்துகொள்ளவும், உங்கள் அனுபவத்தை இன்னும் விரிவாகப் புரிந்துகொள்ளவும் முயற்சிக்கிறார். 3-4 தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களை நடத்தும் சில நிறுவனங்கள் பார்வை நேர்காணலுக்குப் பதிலாக ஒரு நடத்தை நேர்காணலை மட்டுமே தொலைநிலையில் வழங்குகின்றன.
இப்போது எஞ்சியிருப்பது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரின் பதிலுக்காக காத்திருக்க வேண்டும். எல்லாம் சீராக நடந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சலுகையுடன் ஒரு கடிதத்தைப் பெறுவீர்கள். சலுகை இல்லை என்றால், வருத்தப்பட வேண்டாம். நல்ல வேட்பாளர்களை நிறுவனங்கள் திட்டமிட்டு நிராகரிக்கின்றன. அடுத்த ஆண்டு மீண்டும் இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு விண்ணப்பிக்க முயற்சிக்கவும்.
குறியீட்டு நேர்காணல்
எனவே, காத்திருங்கள்... நாங்கள் இதுவரை எந்த நேர்காணலும் செய்யவில்லை. முழு செயல்முறையும் எப்படி இருக்கும் என்பதை நாங்கள் இப்போது கண்டுபிடித்தோம், இப்போது ஒரு இனிமையான மற்றும் பயனுள்ள கோடைகாலத்திற்கான வாய்ப்பை இழக்காமல் இருக்க நேர்காணல்களுக்கு நன்கு தயாராக வேண்டும்.
போன்ற வளங்கள் உள்ளன , и நான் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டது. இந்த தளங்களில் நீங்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான அல்காரிதம் சிக்கல்களைக் காணலாம், மேலும் அவற்றின் தீர்வுகளை தானியங்கி சரிபார்ப்பிற்கு அனுப்பலாம். இது எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் பீரங்கியில் இருந்து சிட்டுக்குருவிகள் சுடுவதை இது எனக்கு நினைவூட்டுகிறது. இந்த ஆதாரங்களில் உள்ள பல பணிகள் தீர்க்க நீண்ட நேரம் எடுக்கும் மற்றும் மேம்பட்ட வழிமுறைகள் மற்றும் தரவு கட்டமைப்புகள் பற்றிய அறிவு தேவைப்படும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் நேர்காணல்களில் உள்ள பணிகள் பொதுவாக மிகவும் சிக்கலானவை அல்ல மற்றும் 5-20 நிமிடங்கள் எடுக்கும். எனவே, எங்கள் விஷயத்தில், போன்ற ஒரு ஆதாரம் , இது தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களுக்கு தயாராவதற்கான ஒரு கருவியாக உருவாக்கப்பட்டது. மாறுபட்ட சிக்கலான 100-200 சிக்கல்களை நீங்கள் தீர்த்தால், நேர்காணலின் போது உங்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் இருக்காது. இன்னும் சில தகுதியானவை உள்ளன , நீங்கள் அமர்வின் கால அளவைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, 60 நிமிடங்கள், மற்றும் கணினி உங்களுக்காக ஒரு தொகுப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும், இது சராசரியாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் எடுக்காது.
பலர் புத்தகத்தைப் படிக்கவும் பரிந்துரைக்கிறார்கள் "" நானே சில பகுதிகளை மட்டும் தேர்ந்தெடுத்து படித்தேன். ஆனால் எனது பள்ளி ஆண்டுகளில் நான் நிறைய வழிமுறை சிக்கல்களைத் தீர்த்தேன் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. அத்தகைய அனுபவம் இல்லாதவர்கள் குறைந்தபட்சம் இந்த புத்தகத்தை படிக்க வேண்டும்.
மேலும், உங்கள் வாழ்க்கையில் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுடன் சில தொழில்நுட்ப நேர்காணல்கள் இருந்தால், இரண்டு சோதனைகளை எடுக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஆனால் மேலும், சிறந்தது. இது நேர்காணலின் போது அதிக நம்பிக்கையுடனும் பதட்டத்தை குறைக்கவும் உதவும். போலி நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்யலாம் .
நடத்தை நேர்காணல்கள்
நான் குறிப்பிட்டது போல், ஒரு நடத்தை நேர்காணலின் போது, நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும், உங்கள் தன்மையைப் புரிந்துகொள்ளவும் முயற்சிக்கிறார். நீங்கள் ஒரு சிறந்த டெவலப்பர் ஆனால் ஒரு குழுவில் வேலை செய்வதில் திறமை இல்லை என்றால் என்ன செய்வது? இது பலருக்கு பொருந்தாது என்று நான் பயப்படுகிறேன். உதாரணமாக, பின்வரும் கேள்வி உங்களிடம் கேட்கப்படலாம்: "உங்கள் பலவீனம் என்ன?" இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் முக்கிய பங்கு வகித்த திட்டங்கள், நீங்கள் சந்தித்த பிரச்சனைகள் மற்றும் அவற்றின் தீர்வுகள் பற்றி பேசும்படி கேட்கப்படுவீர்கள். தொழில்நுட்ப நேர்காணலின் முதல் நிமிடங்களில் இதைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்படலாம் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. அத்தகைய நேர்காணல்களுக்கு எவ்வாறு தயார் செய்வது என்பது "கிராக்கிங் தி கோடிங் இன்டர்வியூ" என்ற அத்தியாயத்தில் நன்றாக எழுதப்பட்டுள்ளது.
பயிற்சியாளர் தேர்வு செயல்முறை பொதுவாக எப்படி இருக்கும் மற்றும் நேர்காணல்களுக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பதை இப்போது நாங்கள் புரிந்துகொண்டோம், இது Google விஷயத்தில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றி பேச வேண்டிய நேரம் இது.
கிடைக்கக்கூடிய இன்டர்ன்ஷிப்களின் பட்டியலைக் காணலாம் . நீங்கள் கோடைகால இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு செல்ல திட்டமிட்டிருந்தால், செப்டம்பர் மாதத்திலேயே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
நேர்காணல்கள்
இங்கே செயல்முறை கொஞ்சம் அசாதாரணமானது. உங்களுக்கு ஒரு ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் மற்றும் இரண்டு தொழில்நுட்ப நேர்காணல்கள் இருக்கும். அவற்றில் நீங்கள் உங்களை நன்றாகக் காட்டினால், நீங்கள் ஒரு திட்டத்தைத் தேடும் நிலைக்குச் செல்வீர்கள். நீங்கள் ஒரு நீண்ட கேள்வித்தாளை நிரப்ப வேண்டும், அதில் உங்கள் தற்போதைய திறன்கள் அனைத்தையும் குறிப்பிடுவீர்கள், அத்துடன் திட்டத்தின் தலைப்பு மற்றும் நீங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் செய்ய விரும்பும் இடம் ஆகியவற்றில் உங்கள் விருப்பங்களை வெளிப்படுத்துங்கள்.
இந்த படிவத்தை நன்கு மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் நிரப்புவது மிகவும் முக்கியம்! தங்கள் திட்டத்தில் சேர மக்களைத் தேடும் சாத்தியமான ஹோஸ்ட்கள், கிடைக்கக்கூடிய பயிற்சியாளர்களைப் பார்த்து அவர்கள் விரும்பும் வேட்பாளர்களுடன் உரையாடல்களை ஏற்பாடு செய்கிறார்கள். அவர்கள் மாணவர்களை இருப்பிடம், முக்கிய வார்த்தைகள், விண்ணப்பப் படிவத்தில் உள்ள சரிபார்ப்பு குறிகள் மற்றும் நேர்காணல் மதிப்பெண்கள் மூலம் வரிசைப்படுத்தலாம்.
உரையாடலின் போது, நேர்காணல் செய்பவர் வேலை செய்ய வேண்டிய திட்டத்தைப் பற்றி பேசுகிறார், மேலும் வேட்பாளரின் அனுபவத்தைப் பற்றியும் அறிந்து கொள்கிறார். வேலை செயல்முறை உண்மையில் எப்படி இருக்கும் என்பதைக் கண்டறிய இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும், ஏனெனில் நீங்கள் உங்கள் தொகுப்பாளராக இருக்கும் நபருடன் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள். நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவருக்கு திட்டத்தைப் பற்றிய உங்கள் பதிவுகளுடன் ஒரு கடிதம் எழுதுகிறீர்கள். நீங்கள் திட்டத்தை விரும்பினால், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை விரும்பினால், ஒரு சலுகை உங்களுக்கு காத்திருக்கிறது. இல்லையெனில், நீங்கள் பின்தொடர்தல் அழைப்புகளை எதிர்பார்க்கலாம், இது 2-3-4 ஆக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமலும் இருக்கலாம். நீங்கள் நேர்காணல்களில் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தாலும், ஒரு திட்டத்தைத் தேடும் கட்டத்தில் ஒரு குழு கூட உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை (அல்லது யாரும் உங்களுடன் பேசவில்லை), ஐயோ, நீங்கள் சலுகை இல்லாமல் இருப்பீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துவது மதிப்பு. .
அமெரிக்கா அல்லது ஐரோப்பா?
மற்றவற்றுடன், உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் எங்கு இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். அமெரிக்காவிற்கும் இடையே எனக்கு ஒரு தேர்வு இருந்தது . இங்கே சில அம்சங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது அவசியம். உதாரணமாக, அமெரிக்காவிற்கு செல்வது மிகவும் கடினம் என்ற உணர்வு உள்ளது. முதலில், நீங்கள் 90 நிமிட போட்டியை நடத்த வேண்டும், அங்கு நீங்கள் அல்காரிதம் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும், அதே போல் உங்கள் தன்மையை வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கும் மற்றொரு 15 நிமிட வினாடி வினா. இரண்டாவதாக, எனது அனுபவம் மற்றும் எனது நண்பர்களின் அனுபவத்தில், தேடல் கட்டத்தில், குழுக்கள் உங்கள் மீது ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, 2017 இல் நான் ஒரு உரையாடலை மட்டுமே செய்தேன், அதன் பிறகு குழு வேறொரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுத்தது, எனக்கு சலுகை கிடைக்கவில்லை. ஐரோப்பாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் தோழர்களுக்கு 4-5 திட்டங்கள் இருந்தன. 2018 இல், அவர்கள் ஜனவரியில் எனக்காக ஒரு குழுவைக் கண்டுபிடித்தனர், அது மிகவும் தாமதமானது. தோழர்களே நியூயார்க்கில் பணிபுரிந்தனர், அவர்களின் திட்டத்தை நான் விரும்பினேன், நான் ஒப்புக்கொண்டேன்.
நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, அமெரிக்காவில் விஷயங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானவை. ஆனால் நான் ஐரோப்பாவை விட அங்கு செல்ல விரும்பினேன். மேலும் அமெரிக்காவில் அவர்கள் அதிக கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள்.
பிறகு என்ன செய்வது?
பயிற்சியின் முடிவில் உங்களுக்கு இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன:
- அடுத்த ஆண்டு இன்டர்ன்ஷிப் பெறுங்கள்.
- முழுநேர பதவியைப் பெற இரண்டு தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களில் தேர்ச்சி பெறவும்.
உங்கள் தற்போதைய திட்டத்தை வெற்றிகரமாக முடித்திருந்தால் இந்த இரண்டு விருப்பங்களும் கிடைக்கின்றன. இது உங்கள் முதல் இன்டர்ன்ஷிப் இல்லையென்றால், நேர்காணல் இல்லாமல் முழுநேர பதவியும் உங்களுக்கு வழங்கப்படலாம்.
எனவே, பின்வரும் சூழ்நிலை எழுகிறது, இது ஒரு படத்துடன் விவரிக்கப்படலாம்:
இது எனது முதல் இன்டர்ன்ஷிப் என்பதால், முழுநேர பதவியைப் பெற இரண்டு தொழில்நுட்ப நேர்காணல்களுக்கு செல்ல முடிவு செய்தேன். அவர்களின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், அவர்கள் எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்க ஒப்புக்கொண்டனர் மற்றும் ஒரு குழுவைத் தேட ஆரம்பித்தனர், ஆனால் நான் எனது முதுகலை பட்டப்படிப்பை முடிக்க முடிவு செய்ததால் இந்த விருப்பத்தை மறுத்துவிட்டேன். 2-3 ஆண்டுகளில் கூகுள் மறைந்துவிட வாய்ப்பில்லை.
முடிவுக்கு
நண்பர்களே, மாணவர் முதல் பயிற்சி வரையிலான பாதை எப்படி இருக்கும் என்பதை அணுகக்கூடிய மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் விளக்கியுள்ளேன் என்று நம்புகிறேன். (பின்னர் மீண்டும்...), மற்றும் இந்த பொருள் அதன் வாசகரைக் கண்டுபிடிக்கும், அது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, இது தோன்றுவது போல் கடினம் அல்ல, நீங்கள் உங்கள் சோம்பல், உங்கள் அச்சங்களை ஒதுக்கி வைத்து முயற்சி செய்ய வேண்டும்!
பி.எஸ். நானும் இங்கே வைத்திருக்கிறேன் நீங்கள் பார்க்கக்கூடிய ஒரு வண்டியில்.
ஆதாரம்: www.habr.com