செயற்கை நுண்ணறிவு நிரல்களை எழுதும் வரை, தரவுத்தளங்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் நெட்வொர்க் இணைப்புகளை உள்ளமைக்கும் வரை, ஐரோப்பாவில் இந்த வேலைகளுக்கு மனித நிபுணர்களைக் கண்டுபிடிப்பது ஒவ்வொரு ஆண்டும் மிகவும் கடினமாகி வருகிறது. ஆதாரமற்றதாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் சமீபத்திய புள்ளிவிவரங்களுக்குத் திரும்புவோம்.
சமீபத்தில் யூரோஸ்டாட்
ருமேனியாவில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மிகப்பெரிய பிரச்சனைகள் எழுந்தன. 2018 ஆம் ஆண்டில் 3% நிறுவனங்கள் மட்டுமே ITK நிபுணர்களின் காலியிடங்களை நிரப்ப முயற்சித்தாலும், அவர்களில் 90% நிறுவனங்களால் அந்த ஆண்டில் அவ்வாறு செய்ய முடியவில்லை. IT நிபுணர்களை பணியமர்த்துவதற்கான அடுத்த கடினமான பணி செக் குடியரசில் (80% நிறுவனங்களால் இதைச் செய்ய முடியவில்லை), ஆஸ்திரியாவில் (74% மறுப்புகள்) மற்றும் ஸ்வீடனில் (72% மறுப்புகள்) விண்ணப்பதாரர்களைக் கண்டறிவது.
ICT காலியிடங்கள் ஸ்பெயினில் எளிதாக நிரப்பப்பட்டன, அங்கு 27% நிறுவனங்கள் மட்டுமே ஒரு வருடத்திற்குள் ஒரு நிபுணரைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, கிரேக்கத்திலும். அங்கு, IT ஊழியரைக் கண்டுபிடிக்க விண்ணப்பித்த அனைத்து நிறுவனங்களிலும் 38% காலியிடங்களை நிரப்ப முடியவில்லை.
2013 முதல் பல ஆண்டுகளாக புள்ளிவிவரங்கள் காட்டியுள்ளபடி, ICT காலியிடங்களை நிரப்புவது நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் கடினமாகி வருகிறது. இந்த காலியிடங்களை நிரப்புவதில் சிரமம் உள்ள நிறுவனங்களின் பங்கு 2013ல் 37% ஆகவும், 38ல் 2014% ஆகவும் இருந்தது. ஆனால் இந்த பங்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் 4% முதல் 6% வரை அதிகரித்து, 58 இல் 2018% ஆக உயர்ந்தது. சுவாரஸ்யமாக, ஜெர்மனியை விட பிரான்சில் ஐடி நிபுணரை பணியமர்த்துவது சராசரியாக எளிதாக இருந்தது.
ஆதாரம்: 3dnews.ru