AI புரட்சிக்குப் பின்னால் நம்மில் பெரும்பாலோருக்குக் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு கீழ்நிலைத் தொழிலாளர்கள் வளர்ந்துள்ளனர்: அமெரிக்காவிலும் உலகெங்கிலும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஆயிரக்கணக்கான மக்கள், சக்திவாய்ந்த AI அல்காரிதம்களுக்கு உதவுவதற்காக மில்லியன் கணக்கான தரவு மற்றும் படங்களை கவனமாக அலசுகிறார்கள். விமர்சகர்கள் அவர்களை "புதிய செர்ஃப்கள்" என்று அழைக்கிறார்கள்.
அது ஏன் முக்கியம்: இந்தத் தொழிலாளர்கள்-தரவை லேபிளிடும் நபர்கள், கணினிகள் தாங்கள் என்ன பார்க்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்-சமூக விஞ்ஞானிகள் மற்றும் பிற நிபுணர்களின் ஆர்வத்தை ஈர்க்கத் தொடங்கியுள்ளனர். இந்த குறிப்பான்கள் அமெரிக்க வருமான சமத்துவமின்மையின் புதிரை ஓரளவுக்கு விளக்கக்கூடும் என்று பிந்தையவர்கள் கூறுகிறார்கள் - ஒருவேளை அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது.
சூழல்: AI ஐ எல்லாம் அறிந்தவர் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம், ஆனால் அது முற்றிலும் உண்மையல்ல. சென்சார்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை போன்ற சுய-ஓட்டுநர் கார்களில் உள்ள AI, தெருக்களின் அற்புதமான விரிவான படங்களை எடுக்கலாம் மற்றும் அனைத்து வகையான ஆபத்துகளையும் அடையாளம் காண முடியும். AI க்கு எந்த ஓட்டும் சூழ்நிலையிலும் உணவளிக்க முடியும் மற்றும் அதை செயல்படுத்த முடியும். ஆனால் சுய-ஓட்டுநர் தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்கும் நிறுவனங்கள், AI எதைப் பார்க்கிறது என்பதை மக்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும்: மரங்கள், பிரேக் விளக்குகள் அல்லது குறுக்குவழிகள்.
- மனித அடையாளமின்றி, AI முட்டாள்தனமானது மற்றும் சிலந்திக்கும் வானளாவிய கட்டிடத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை சொல்ல முடியாது.
- ஆனால் நிறுவனங்கள் குறிப்பான்களுக்கு நல்ல பணம் செலுத்துகின்றன என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. உண்மையில், அவர்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களாகவே ஊதியம் பெறுகிறார்கள்.
- அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நிறுவனங்கள் அத்தகைய தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $7 முதல் $15 வரை ஊதியம் வழங்குவதாக அவர்கள் கூறுகின்றனர். மேலும், வெளிப்படையாக, இது கட்டணம் செலுத்துவதற்கான உச்ச வரம்பு: அத்தகைய தொழிலாளர்கள் க்ரூவ்சோர்சிங் தளங்களில் ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். உதாரணமாக, மலேசியாவில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு சராசரியாக $2.5 செலுத்த வேண்டும்
பரந்த பார்வை: வெற்றியாளர்கள் AI நிறுவனங்கள், அவற்றில் பெரும்பாலானவை அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் சீனாவில் உள்ளன. நஷ்டமடைந்தவர்கள் பணக்கார மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் ஏழ்மையான நாடுகளில் இருந்து குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள்.
மார்க்அப் செய்பவர்களை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கின்றன: டெக்சாஸை தளமாகக் கொண்ட கிரவுட் சோர்சிங் தளமான அலெஜியோவின் இயக்குனர் நதானியேல் கேட்ஸ், தனது நிறுவனம் வேண்டுமென்றே எளிமையான, மிகவும் வழக்கமான பணிகளுக்கு வேலையைச் செய்கிறது என்று கூறுகிறார். இது தொழிலாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது - மற்றும் சிறந்த ஊதியம் பெறுகிறது - நதானியேல் கேட்ஸ் குறைந்தபட்சம் அவர்கள் "முன்னர் மூடப்பட்ட கதவுகளைத் திறக்கிறார்கள்" என்று வாதிடுகிறார்.
- «டிஜிட்டல் வேலைகளை உருவாக்குகிறோம், முன்பு இல்லாதது. இந்த வேலைகள் பண்ணைகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகளில் இருந்து ஆட்டோமேஷனால் இடம்பெயர்ந்த தோழர்களால் நிரப்பப்படுகின்றன," என்று கேட்ஸ் ஆக்ஸியோஸிடம் கூறினார்.
இருப்பினும், சில வல்லுநர்கள் இத்தகைய நடைமுறைகள் AI பொருளாதாரத்தில் சமத்துவமின்மையை உருவாக்குவதாகக் கூறுகின்றனர்.
- புதிய புத்தகத்தில் "கோஸ்ட் ஜாப்ஸ்" மேரி கிரே மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் ரிசர்ச்சின் சித்தார்த் சூரி ஆகியோர் மார்க்அப் தொழிலாளர்கள் பொருளாதாரத்தின் மிகவும் ஆற்றல்மிக்க தொழில்களில் ஒரு முக்கிய பகுதியாக இருப்பதாக வாதிடுகின்றனர்.
- «பொருளாதார நிபுணர்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்கவில்லை இந்த சந்தையை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது" என்று கிரே ஆக்சியோஸிடம் கூறுகிறார். "நாங்கள் அத்தகைய உழைப்பை நீடித்த பொருட்கள் (காலப்போக்கில் நன்மைகளை வழங்கும் - ஆசிரியர் குறிப்பு) என மதிப்பிட்டுள்ளோம், ஆனால் உண்மையில் கூட்டு நுண்ணறிவு தான் முக்கிய மதிப்பு உள்ளது."
ப்ளூம்பெர்க் பீட்டா துணிகர நிதியத்தின் பங்குதாரரான ஜேம்ஸ் சாம், குறியீட்டாளர்களின் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அந்த வேலையில் இருந்து வரும் தயாரிப்புகளில் இருந்து வரும் பெரிய, நீண்ட கால லாபம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வித்தியாசத்தை AI நிறுவனங்கள் விளையாடுவதாக நினைக்கிறார்.
- "நிறுவனங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு பயனடைகின்றன ஊழியர்களுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே ஊதியம் வழங்கப்படும். அவர்கள் வேலையாட்களைப் போல ஊதியம் பெறுகிறார்கள், குறைந்தபட்ச வாழ்வாதாரத்தை மட்டுமே செலுத்துகிறார்கள். மேலும் நில உரிமையாளர்கள் அனைத்து லாபங்களையும் பெறுகிறார்கள், ஏனெனில் அந்த அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது, ”என்று சாம் ஆக்ஸியோஸிடம் கூறினார்.
- "இது ஒரு பெரிய ஊகம்"
அடுத்தது என்ன: டேட்டா லேபிளிங் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை சந்தை தன்னால் அதிகரிக்க முடியாது என்று கிரே கூறுகிறார்.
- ஒரு காலத்தில் காலாவதியான அரசியல் மற்றும் பொருளாதார விதிகள் வேலை செய்யாது, சமூகங்கள் தேய்ந்து போகின்றன, அத்தகைய தொழிலாளர்களின் வருவாய் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நிபுணர்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
- மக்களுக்கு என்ன சம்பளம் இது "பொருளாதாரம் மட்டுமல்ல, அறநெறி சார்ந்த விஷயம்" என்று கிரே முடிக்கிறார்.
ஆழமாக செல்ல:
மொழிபெயர்ப்பு:
எடிட்டிங்: அலெக்ஸி இவனோவ் /
சமூக:
ஆதாரம்: www.habr.com