Mozilla கார்ப்பரேஷன் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில் 250 ஊழியர்களின் குறிப்பிடத்தக்க மறுசீரமைப்பு மற்றும் தொடர்புடைய பணிநீக்கங்களை அறிவித்தது.
நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிட்செல் பேக்கரின் கூற்றுப்படி, இந்த முடிவிற்கான காரணங்கள், கோவிட்-19 தொற்றுநோயுடன் தொடர்புடைய நிதி சிக்கல்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் திட்டங்கள் மற்றும் உத்திகளில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் ஆகும்.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மூலோபாயம் ஐந்து அடிப்படைக் கொள்கைகளால் வழிநடத்தப்படுகிறது:
- தயாரிப்புகளில் புதிய கவனம். இந்த அமைப்பில் அவர்களில் பலர் இருப்பார்கள் என்று கூறப்படுகிறது.
- புதிய சிந்தனை முறை (இங்கி. மனநிலை). பழமைவாத/மூடப்பட்ட நிலையிலிருந்து மிகவும் திறந்த மற்றும் ஆக்ரோஷமான நிலைக்கு (அநேகமாக தரநிலைகளின் அடிப்படையில்) நகரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. - தோராயமாக மொழிபெயர்ப்பு).
- தொழில்நுட்பத்தில் புதிய கவனம். இது "பாரம்பரிய வலை தொழில்நுட்பத்தின்" எல்லைகளுக்கு அப்பால் செல்லும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது ஒரு எடுத்துக்காட்டு பைட்கோட் கூட்டணி.
- சமூகத்தின் மீது ஒரு புதிய கவனம், இணையத்தின் அதன் (சமூகத்தின்) பார்வையை உருவாக்குவதில் பல்வேறு முன்முயற்சிகளுக்கு அதிக வெளிப்படைத்தன்மை.
- பொருளாதாரம் மற்றும் பிற வணிக மாதிரிகள் பற்றிய புதிய கவனம்.
ஆதாரம்: linux.org.ru