"டிராகன்களுடன் கீதம்" அல்ல, ஆனால் ஒரு சேவை விளையாட்டின் கூறுகளுடன்: கோட்டாகு டிராகன் வயது 4 இல் என்ன நடக்கிறது

கடந்த வாரம், கேமிங் துறையின் மிகவும் நம்பகமான உள் நபர்களில் ஒருவரான, கோடகு ஆசிரியர் ஜேசன் ஷ்ரைரர், கீதத்தின் வளர்ச்சிப் பிரச்சனைகளைப் பற்றிய ஒரு கதையை வெளியிட்டார். BioWare இலிருந்து ஒரு மாறாக கூர்மையான எதிர்வினை, இது போன்ற கட்டுரைகளை "தொழில்துறைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்" என்று அழைத்தது, ஒரு வாரம் கழித்து பத்திரிகையாளர் டிராகன் வயது 4 தயாரிப்பில் சமமான இருண்ட அறிக்கையை வழங்குவதைத் தடுக்கவில்லை. அவரைப் பொறுத்தவரை, தொடரின் புதிய பகுதி இது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய மல்டிபிளேயர் ஷூட்டரைப் போன்றது: எலக்ட்ரானிக் ஆர்ட்ஸ் இதை ஒரு சர்வீஸ் கேம் போன்றதாக மாற்ற அறிவுறுத்தியது.

"டிராகன்களுடன் கீதம்" அல்ல, ஆனால் ஒரு சேவை விளையாட்டின் கூறுகளுடன்: கோட்டாகு டிராகன் வயது 4 இல் என்ன நடக்கிறது

டிராகன் வயது 4 டிசம்பர் 2018 இல் அறிவிக்கப்பட்டது, ஆனால் விளையாட்டு இன்னும் ஆரம்ப வளர்ச்சியில் உள்ளது. Schreier கண்டுபிடித்தது போல், ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களில் பணிபுரிய BioWare இன் விருப்பம் இதற்குக் காரணம்: அக்டோபர் 2017 இல், கீதத்தை முடிக்க நேரம் கிடைக்கும் பொருட்டு திட்டம் மீண்டும் தொடங்கப்பட்டது. ஆர்பிஜியை சர்வீஸ் கேமாக மாற்ற உத்தரவிட்ட எலக்ட்ரானிக் ஆர்ட்ஸ் நிர்வாகத்துடனான கருத்து வேறுபாடுகள் காரணமாக, டிராகன் ஏஜ்: இன்க்யூசிஷனின் கிரியேட்டிவ் டைரக்டர் மைக் லைட்லா நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார். இப்போது BioWare Edmonton ஒரு திட்டத்தில் வலுவான கதை மற்றும் சேவை வடிவமைப்பை இணைக்க முயற்சிக்கிறது.

2017 ஆம் ஆண்டில், மேம்பாடு நன்றாக முன்னேறி வருகிறது: பயோவேரில் கருவிகள், "முழு அணியையும் ஊக்கப்படுத்திய" யோசனைகள் மற்றும் டிராகன் வயது: விசாரணையை உருவாக்கும் போது செய்த தவறுகளைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கும் தலைவர்கள் இருந்தனர். அதிக விற்பனை மற்றும் பல விருதுகளால் வேறுபடுத்தப்பட்ட 2014 விளையாட்டின் உற்பத்தியும் சிக்கலானது: இது புதிய ஃப்ரோஸ்ட்பைட் எஞ்சினில் ஐந்து தளங்களுக்கு உருவாக்கப்பட்டது, மேலும் மல்டிபிளேயர் ஆதரவுடன் கூட, அதே நேரத்தில், அமைப்பு அணியில் உள்ள பணி விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது. Laidlaw மற்றும் நிர்வாக தயாரிப்பாளர் மார்க் Darrah அடுத்த பகுதியின் வளர்ச்சியை மிகவும் பொறுப்புடன் அணுக வேண்டும் என்று முடிவு செய்தனர்: கருத்தை உருவாக்கி, ஊழியர்களுக்கு முடிந்தவரை துல்லியமாக விளக்குவது நல்லது.

ட்ரெஸ்பாஸர் ஆட்-ஆன் வெளியான பிறகு, சில ஊழியர்கள் மாஸ் எஃபெக்ட்: ஆண்ட்ரோமெடாவுக்கு மாற்றப்பட்டனர், மீதமுள்ளவர்கள் (பல டஜன் பேர்), டார்ரா மற்றும் லாடோவின் தலைமையில் ஜோப்ளின் என்ற குறியீட்டுப் பெயரில் புதிய டிராகன் ஏஜில் பணியாற்றத் தொடங்கினர். விசாரணையை உருவாக்கும் போது அவர்கள் பழக்கமான ஆயத்த கருவிகள் மற்றும் முறைகளைப் பயன்படுத்தப் போகிறார்கள், மேலும் தலைவர்கள் உற்பத்தியை மேம்படுத்தவும், அவசர வேலைகளைத் தடுக்கவும் முடிந்த அனைத்தையும் செய்தனர்.

"டிராகன்களுடன் கீதம்" அல்ல, ஆனால் ஒரு சேவை விளையாட்டின் கூறுகளுடன்: கோட்டாகு டிராகன் வயது 4 இல் என்ன நடக்கிறது

முன்னாள் பயோவேர் ஊழியர்கள் ஷ்ரியரிடம், ஜோப்ளின் முந்தைய விளையாட்டை விட அளவில் சிறியதாக இருந்தது, ஆனால் பயனர் முடிவுகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுத்தது மற்றும் ஒட்டுமொத்தமாக ஆழமானதாகவும், மிகவும் ஆழமாகவும் இருந்தது. விளையாட்டாளர் டெவின்டர் இம்பீரியத்தில் உளவாளிகளின் குழுவைக் கட்டுப்படுத்தினார். பணிகள் மேலும் கிளைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் "போய் அழைத்து வா" என்ற உணர்வில் சலிப்பூட்டும் தேடல்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்பட்டது. புதுமையான கதை இயக்கவியல் வீரர்கள் காவலர்களிடமிருந்து பொருட்களைப் பறிக்க அல்லது அவர்களை வற்புறுத்த அனுமதித்தது, இதுபோன்ற ஒவ்வொரு காட்சியும் திரைக்கதை எழுத்தாளர்களால் முன்பே எழுதப்படுவதற்குப் பதிலாக தானாகவே உருவாக்கப்படும்.

2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், BioWare ஜோப்ளினை "உறைத்தது" மற்றும் மாஸ் எஃபெக்ட்: ஆண்ட்ரோமெடாவை இறுதி செய்ய முழு குழுவையும் அனுப்பியது. மார்ச் 2017 இல், பேரழிவு தரும் ஆண்ட்ரோமெடா வெளியிடப்பட்டபோது, ​​​​டெவலப்பர்கள் டிராகன் வயது 4 க்கு திரும்பினர், ஆனால் அக்டோபரில் எலக்ட்ரானிக் ஆர்ட்ஸ் விளையாட்டை முற்றிலுமாக ரத்துசெய்தது - அவர்கள் அவசரமாக கீதத்தை காப்பாற்ற வேண்டியிருந்தது, இது சிக்கல்களில் சிக்கியது.

இதற்குப் பிறகு, "சிறிய" குழு மீண்டும் டிராகன் ஏஜ் 4 இன் வளர்ச்சியைத் தொடங்கியது. இது மற்றொரு திட்டமாகும், இது மோரிசன் என்ற குறியீட்டுப் பெயருடன், கீதத்தின் தொழில்நுட்ப அடிப்படையை அடிப்படையாகக் கொண்டது (அதன் டீஸர் தி கேம் விருதுகள் 2018 இல் வழங்கப்பட்டது). புதிய பதிப்பு ஒரு சேவை விளையாட்டு என விவரிக்கப்பட்டுள்ளது: இது நீண்ட கால ஆதரவில் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் பல ஆண்டுகளாக லாபத்தை ஈட்ட முடியும். மல்டிபிளேயர் பற்றாக்குறை (இன்னும் துல்லியமாக, அதன் சாத்தியம் வெறுமனே விவாதிக்கப்படவில்லை) மற்றும் பணமாக்குதல் காரணமாக ஜோப்ளினை ஒரு முக்கியமான திட்டமாக கருதாத எலக்ட்ரானிக் ஆர்ட்ஸ்க்கு இதுவே தேவை என்று ஷ்ரேயர் வலியுறுத்தினார். லைட்லாவின் விலகலைத் தொடர்ந்து, டிராகன் ஏஜ்: இன்க்யூசிஷன் கலை இயக்குனர் மாட் கோல்ட்மேன் படைப்பாற்றல் இயக்குநராகப் பொறுப்பேற்றார். தர்ராக் நிர்வாக தயாரிப்பாளராக இருந்தார்.

"டிராகன்களுடன் கீதம்" அல்ல, ஆனால் ஒரு சேவை விளையாட்டின் கூறுகளுடன்: கோட்டாகு டிராகன் வயது 4 இல் என்ன நடக்கிறது

டிராகன் ஏஜ் 4 என்பது ஆன்லைனில் மட்டும் விளையாடும் கேமாக இருக்குமா அல்லது அதில் மல்டிபிளேயர் எவ்வளவு பெரிய பங்கு வகிக்கும் என்பது ஷ்ரியருக்குத் தெரியாது. திட்டத்தில் ஏற்கனவே இணைக்கப்பட்ட "டிராகன்களுடன் கீதம்" என்ற லேபிள் முற்றிலும் சரியாக இல்லை என்று பல ஊழியர்கள் அவரிடம் தெரிவித்தனர். இப்போது டெவலப்பர்கள் ஆன்லைன் கூறுகளை பரிசோதித்து வருகின்றனர் - கீதம் பற்றிய பிளேயர் கருத்துக்களைப் பொறுத்தது. மோரிசனின் முக்கிய கதைக்களம் ஒற்றை-பிளேயர் பயன்முறைக்காக உருவாக்கப்பட்டு வருவதாகவும், விளையாட்டாளர்களை நீண்டகாலமாக தக்கவைத்துக்கொள்ள மல்டிபிளேயர் தேவை என்றும் தகவலறிந்தவர்களில் ஒருவர் விளக்கினார்.

பல்துரின் கேட் போன்ற நிறுவனத்தின் பழைய ஆர்பிஜிகளைப் போலவே, டிராப்-இன்/டிராப்-அவுட் சிஸ்டம் மூலம் பயனர்கள் மற்றவர்களின் அமர்வுகளில் துணையாக இணைய முடியும் என்று வதந்தி உள்ளது. தேடல்களின் மேம்பாடு மற்றும் விளைவு வீரரின் முடிவுகளால் மட்டுமல்ல, உலகம் முழுவதிலுமுள்ள பயனர்களாலும் பாதிக்கப்படும். திட்டம் மாறும்போது இந்த வதந்திகள் அனைத்தும் இறுதியில் உறுதிப்படுத்தப்படாமல் போகலாம் என்று ஷ்ரேயர் குறிப்பிடுகிறார். அவரது தற்போதைய ஊழியர்களில் ஒருவர் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் விளையாட்டு "ஐந்து முறை" மாறும் என்று கூறினார். தற்போதைய குழுவினரை "ஒரு கடற்கொள்ளையர் கப்பல் துறைமுகத்திலிருந்து துறைமுகத்திற்கு நீண்ட பயணங்களுக்குப் பிறகு மட்டுமே இலக்கை அடையும், இதன் போது குழுவினர் முடிந்தவரை ரம் குடிக்க முயற்சிப்பார்கள்" என்று தர்ராக் விவரிக்கிறார்.

"டிராகன்களுடன் கீதம்" அல்ல, ஆனால் ஒரு சேவை விளையாட்டின் கூறுகளுடன்: கோட்டாகு டிராகன் வயது 4 இல் என்ன நடக்கிறது

ஊழியர்களிடமிருந்து சில "மிகவும் சோகமான மற்றும் அழிவுகரமான" கதைகளைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்றும் ஷ்ரேயர் ஒப்புக்கொண்டார், இல்லையெனில் BioWare இல் பணிபுரியும் படம் மிகவும் விரும்பத்தகாததாக இருந்திருக்கும். பலர் நிலையான மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டம் பற்றி புகார் கூறுகின்றனர், இதன் காரணம் அதிக வேலை மட்டுமல்ல, தங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்த இயலாமை மற்றும் இலக்குகளின் நிலையான மாற்றம். சமீபத்தில், பயோவேர் பொது மேலாளர் கேசி ஹட்சன் குழுவிற்கு "பயோவேரை வேலை செய்ய சிறந்த இடமாக மாற்றுவதாக" உறுதியளித்தார்.




ஆதாரம்: 3dnews.ru

கருத்தைச் சேர்