திட்டத்தின் நிறுவனர்களுக்கு இடையேயான மோதலால், தொடக்கநிலை OS விநியோகத்தின் எதிர்காலம் கேள்விக்குறியாக உள்ளது, ஏனெனில் அவர்கள் வளர்ச்சியை மேற்பார்வையிடும் மற்றும் உள்வரும் நிதியை தங்களுக்குள் குவிக்கும் நிறுவனத்தைப் பிரிக்க முடியாது.
இந்த நிறுவனம் இரண்டு நிறுவனர்களால் இணைந்து நிறுவப்பட்டது, காசிடி பிளேட் மற்றும் டேனியல் ஃபோர் (முன்னர் டேனியல் ஃபோர்), அவர்கள் திட்டத்தில் முழுநேரமாக பணியாற்றினர், கட்டுமான பதிவேற்றங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவிற்கான நன்கொடைகளிலிருந்து நிதியைப் பெற்றனர். கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் நிதி செயல்திறன் குறைந்து வருவதால், வருவாய் குறைந்தது, மேலும் நிறுவனம் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை 5% குறைக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. பட்ஜெட்டை மேலும் குறைக்க பிப்ரவரியில் ஒரு கூட்டம் திட்டமிடப்பட்டது. முதல் முன்மொழியப்பட்ட குறைப்பு உரிமையாளர்களின் சம்பளம் ஆகும்.
கூட்டத்திற்கு முன்பு, காசிடி பிளேட் வேறொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டதாக அறிவித்தார். அவர் தனது பங்குகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக இருக்கவும், முடிவெடுப்பதில் தொடர்ந்து பங்கேற்கவும் விரும்பினார். டேனிலா ஃபோர் இந்த நிலைப்பாட்டை ஏற்கவில்லை, திட்டத்தை நேரடியாக உருவாக்குபவர்களால் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும் என்று நம்பினார். நிறுவனத்தின் சொத்துக்களைப் பிரிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறித்து இணை உரிமையாளர்கள் விவாதித்தனர், இதனால் நிறுவனம் முழுவதுமாக டேனிலாவின் கைகளில் இருக்கும், மேலும் காசிடி மீதமுள்ள நிதியில் பாதியை ($26) தனது பங்கிற்குப் பெறுவார்.
நிறுவனத்தின் பங்கு பரிமாற்றத்திற்கான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கத் தொடங்கிய பிறகு, டேனிலா காசிடியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு வழக்கறிஞரிடமிருந்து ஒரு கடிதத்தைப் பெற்றார், அவர் புதிய விதிமுறைகளை முன்மொழிந்தார்: இப்போது $30, 10 ஆண்டுகளில் $70, மற்றும் 5% உரிமை. ஆரம்ப ஒப்பந்தங்கள் மிகவும் வேறுபட்டவை என்பதைச் சுட்டிக்காட்டிய பிறகு, இவை ஆரம்ப விவாதங்கள் என்றும், காசிடி அந்த விதிமுறைகளுக்கு இறுதி ஒப்புதல் அளிக்கவில்லை என்றும் வழக்கறிஞர் விளக்கினார். எதிர்காலத்தில் நிறுவனம் விற்பனை செய்யப்பட்டால் இழப்பீடு பெறும் விருப்பத்தால் தொகை அதிகரிப்பு விளக்கப்பட்டது.
புதிய விதிமுறைகளை டேனிலா ஏற்க மறுத்து, காசிடியின் செயல்களை துரோகமாகக் கருதினார். டேனிலா ஆரம்ப ஒப்பந்தத்தை நியாயமானதாகக் கருதி, 26 ரூபிள்களை எடுத்துக்கொண்டு வெளியேறத் தயாராக இருந்தார், ஆனால் பின்னர் தன்னை கடனில் ஆழ்த்தக்கூடிய கடமைகளை ஏற்கும் எண்ணம் அவருக்கு இல்லை. ஆரம்ப விதிமுறைகளுக்கு அவர் உடன்படவில்லை என்றும், அதனால்தான் அவர் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமித்ததாகவும் காசிடி பதிலளித்தார். நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டை தனக்கு மாற்றுவதற்கான ஒப்பந்தம் எட்டப்படாவிட்டால், திட்டத்தை விட்டு வெளியேறி வேறொரு சமூகத்தில் சேரத் தயாராக இருப்பதாக டேனிலா குறிப்பிட்டார். திட்டத்தின் தலைவிதி இப்போது சந்தேகத்திற்குரியது, ஏனெனில் நிலைமை சுமார் ஒரு மாதமாக தீர்க்கப்படாமல் இருந்தது, மேலும் நிறுவனத்தில் மீதமுள்ள நிதி முதன்மையாக சம்பளத்திற்காக செலவிடப்படுகிறது, அதாவது இணை உரிமையாளர்கள் விரைவில் பிரிக்க எதுவும் மிச்சமிருக்காது.
ஆதாரம்: opennet.ru
