அமேசான் கிடங்கு பணியாளர்களுக்கான செயல்திறன் கண்காணிப்பு அமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது, இது பொதுவான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத ஊழியர்களை தானாகவே பணிநீக்கம் செய்ய முடியும். மோசமான செயல்திறன் காரணமாக நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்கள் இந்த ஆண்டில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் உறுதிப்படுத்தினர்.
ஆகஸ்ட் 300 மற்றும் செப்டம்பர் 2017 க்கு இடையில் மோசமான உற்பத்தித்திறன் காரணமாக அமேசானின் பால்டிமோர் வசதியிலிருந்து 2018 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாக ஆன்லைன் ஆதாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் இந்த தகவலை உறுதிப்படுத்தினர், பொதுவாக சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பணிநீக்கங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது என்பதை வலியுறுத்துகிறது.
அமேசானில் பயன்படுத்தப்படும் அமைப்பு "செயலற்ற நேரம்" குறிகாட்டியை பதிவு செய்கிறது, இதன் காரணமாக ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணியிலிருந்து எத்தனை இடைவெளிகளை எடுக்கிறார்கள் என்பது தெளிவாகிறது. பல ஊழியர்கள், இத்தகைய அழுத்தம் காரணமாக, பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற பயத்தில் வேண்டுமென்றே வேலையில் இருந்து ஓய்வு எடுப்பதில்லை என்று முன்னர் தெரிவிக்கப்பட்டது. குறிப்பிடப்பட்ட அமைப்பு, தேவைப்பட்டால், ஊழியர்களுக்கு எச்சரிக்கைகளை வழங்கலாம் மற்றும் மேற்பார்வையாளரை ஈடுபடுத்தாமல் அவர்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம் என்பது அறியப்படுகிறது. கண்காணிப்பு அமைப்பின் முடிவுகளை மேற்பார்வையாளர் மேலெழுத முடியும் என்று நிறுவனம் கூறியது. கூடுதலாக, தங்கள் பணி பொறுப்புகளை சமாளிக்க முடியாத ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி வழங்கப்படுகிறது.
சில அறிக்கைகளின்படி, பணியாளர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் போன்ற உற்பத்தித்திறன் வழிமுறைகள் பல அமேசான் வசதிகளில் பரவலாக உள்ளன. நிறுவனத்தின் வணிகம் தொடர்ந்து வலுவான வளர்ச்சியைக் காட்டுவதால், நிர்வாகம் அவற்றின் பயன்பாட்டைக் கைவிடுவது சாத்தியமில்லை.
ஆதாரம்: 3dnews.ru