2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், நாங்கள் (Software-testing.ru மற்றும் Dou.ua போர்ட்டல்களுடன் சேர்ந்து) QA நிபுணர்களின் ஊதியத்தின் அளவைப் பற்றிய ஆய்வை மேற்கொண்டோம். உலகின் பல்வேறு பகுதிகளில் சோதனைச் சேவைகளின் விலை எவ்வளவு என்பதை இப்போது நாங்கள் அறிவோம். அடைக்கப்பட்ட அலுவலகம் மற்றும் ஒரு கடற்கரை நாற்காலி மற்றும் ஒரு தடிமனான நாணயத்திற்கான சாதாரண சம்பளம் ஆகியவற்றை மாற்றுவதற்கு QA நிபுணருக்கு என்ன அறிவும் அனுபவமும் இருக்க வேண்டும் என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம். எல்லாவற்றையும் பற்றி மேலும் அறிய வேண்டுமா? எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள்.
எனவே... ஒரு சூழ்நிலையை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வந்தீர்கள், "எதிர்பார்க்கப்பட்ட சம்பள நிலை" பற்றிய முற்றிலும் நிலையான கேள்வி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டது. பதிலில் எப்படி தவறு செய்யாமல் இருக்க முடியும்? யாரோ ஒருவர் தனது கடைசி பணியிடத்தில் சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொள்ளத் தொடங்குவார், மாஸ்கோவில் கொடுக்கப்பட்ட காலியிடத்திற்கான சராசரி சம்பளத்தில் ஒருவர், உங்கள் நண்பர் QA இன்ஜினியர் நேற்று ஒரு கிளாஸ் தேநீர் அருந்தியதைப் பற்றி பெருமையாகச் சொன்ன சம்பள அளவை ஒருவர் அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்வார். . ஆனால் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும், இது எப்படியோ தெளிவற்றது, எனது மதிப்பை நான் உறுதியாக அறிய விரும்புகிறேன்.
எனவே, பணத்தில் ஆர்வமுள்ள எந்தவொரு சோதனையாளரும் சில நேரங்களில் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள்:
- ஒரு நிபுணராக எனக்கு எவ்வளவு செலவாகும்?
- ஒரு முதலாளியிடம் உங்கள் மதிப்பை அதிகரிக்க நீங்கள் என்ன திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்?
- பர்னாலில் உள்ள எனது அலுவலக வேலையை மாஸ்கோவில் உள்ள தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவதன் மூலம் நான் அதிகம் சம்பாதிக்கலாமா?
- இது அவரது தொழில்முறை துறையில் பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணரின் வெற்றிக்கு சமமான உலகளாவியது. அகநிலை தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக காரணிகளை நாம் புறக்கணித்தால், சம்பளத்தை விட சிறந்தது, பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணரின் தகுதிகள் மற்றும் தகுதி நிலை பற்றி எதுவும் கூறாது. ஆனால் நமது வருமான அளவைப் பற்றி எல்லாம் தெரிந்தால், இந்த வருமானத்தை அதிகரிக்க எந்த திசையில் அபிவிருத்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை நாம் யூகிக்க முடியும்.
பரேட்டோ கொள்கையின்படி, எங்களின் 80% திறன்களுக்கு 20% நிதியை முதலாளி/வாடிக்கையாளர் செலுத்தத் தயாராக உள்ளனர். நவீன யதார்த்தங்களில் என்ன திறன்கள் இந்த 20% இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்பது மட்டுமே கேள்வி. இன்று நாம் வெற்றிக்கான திறவுகோலைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.
எங்கள் ஆராய்ச்சியில், "நபரிடம் இருந்து" செல்ல முடிவு செய்தோம், எனவே நாங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்துவது CIO மற்றும் HR சேவைகளின் மட்டத்தில் அல்ல, மாறாக "முக்கியமான" ஆர்வமுள்ள நபர்களின் மட்டத்தில் கணக்கெடுப்பின் முடிவுகள்: அன்புள்ள QA நிபுணர்களே.
சுருக்கம்:
அறிமுகம்: ஒரு கணக்கெடுப்பை ஏற்பாடு செய்தல்
இந்த பிரிவில் நீங்கள் கணக்கெடுப்பு மற்றும் அதற்கு பதிலளித்தவர்கள் பற்றிய பொதுவான தகவல்களைக் காணலாம். சாறு வேண்டுமா? மேலும் ஸ்க்ரோல் செய்யலாம்!
எனவே, கணக்கெடுப்பு டிசம்பர் 2018-ஜனவரி 2019 இல் நடத்தப்பட்டது.
பெரும்பாலான தரவைச் சேகரிக்க, Google படிவங்களின் கேள்வித்தாளைப் பயன்படுத்தினோம், அதன் உள்ளடக்கங்களை கீழே உள்ள இணைப்பில் காணலாம்:
கணக்கெடுப்பை நடத்துவதற்கு உதவியதற்காக நான் போர்ட்டலுக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் நடால்யா பரண்ட்சேவா. மேலும், நாங்கள் ஒரு சிறப்பு நன்றி சொல்ல விரும்புகிறோம்: போர்டல் , வி.கே சமூகம் , டெலிகிராம் சேனல் .
1006 நகரங்களில் 14 நாடுகளைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் 83 பதிலளித்தவர்கள் இந்த ஆய்வில் ஈடுபட்டுள்ளனர். வேலை மற்றும் தரவு காட்சிப்படுத்தலின் எளிமைக்காக, அனைத்து பதிலளித்தவர்கள் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகளின் புவியியலை 6 சுயாதீன பிராந்தியங்களாக இணைத்துள்ளோம்:
- ரஷ்யா.
- ஐரோப்பா (EU மண்டலம்).
- சிஐஎஸ்.
- அமெரிக்கா.
- ஆசியா.
- ஓசியானியா.
மாதிரியில் குறைந்த பிரதிநிதித்துவம் இருப்பதால் ஆசிய பிராந்தியமும் ஓசியானியாவும் விலக்கப்பட வேண்டியிருந்தது.
QA நிபுணர்கள் எவ்வாறு முதலாளி பிராந்தியங்களிடையே விநியோகிக்கப்படுகிறார்கள்?
ஆய்வின் முக்கிய நாணயமாக அமெரிக்க டாலர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. நாம் அனைவரும் டாலர்களில் சம்பளம் பெறுகிறோம் என்பதல்ல, அவற்றில் குறைவான பூஜ்ஜியங்கள் உள்ளன மற்றும் பிற நாணயங்களிலிருந்து மாற்றுவது மிகவும் துல்லியமானது.
QA நிபுணர்கள் தங்கள் சம்பளத்தை எந்த நாணயத்தில் பெறுகிறார்கள்?
எங்களால் 4 முக்கிய சம்பள வரம்புகளை தெளிவாக வரையறுக்க முடிந்தது:
- $600 க்கும் குறைவாக (சராசரி $450 உடன்);
- $601-1500 ($1050 சராசரியுடன்);
- $1500-2300 ($1800 சராசரியுடன்);
- $2300க்கு மேல் (சராசரி $3000 உடன்).
பதிலளித்தவர்களால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட 97% நிலைகளை QA நிபுணர்களின் 4 உன்னதமான வகைகளாக அடையாளம் கண்டு வகைப்படுத்த முடிந்தது. சர்வதேச நிறுவனங்களில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வகைப்பாட்டை நாங்கள் வேண்டுமென்றே எடுத்தோம், ஏனெனில்... ரஷ்யாவில் கூட இந்த விதிமுறைகள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மீதமுள்ள 42,2% பதிலளித்தவர்கள் மற்ற நாடுகளுக்கு வேலை செய்கிறார்கள்.
QA நிபுணர்கள் வேலை வகையின்படி எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகிறார்கள்?
பகுதி ஒன்று. ரஷ்யாவிலும் உலகிலும் QA நிபுணர்களுக்கான சம்பள நிலை
முதலாவதாக, ரஷ்யாவில் QA நிபுணர்களின் சம்பள நிலை மற்றும் வேலை வடிவமைப்பை எவ்வாறு சார்ந்துள்ளது என்பதை தீர்மானிக்கலாம்.
QA நிபுணரின் சம்பள நிலை அவரது பணி வடிவமைப்பை (ரஷ்யா) எவ்வாறு சார்ந்துள்ளது?
அனைத்து QA நிபுணர்களில் ஏறக்குறைய பாதி பேர் (48,9%) $601 முதல் $1500 வரையிலான சம்பளத்தில் அலுவலகத்தில் பணிபுரிகின்றனர். மற்றொரு மூன்றில் ஒரு பகுதியும் அலுவலக வடிவத்தில் வேலை செய்கிறது, கிட்டத்தட்ட இரண்டு முகாம்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: சம்பளம் <$600 (17,3%) மற்றும் $1500 - $2300 (18,1%) சம்பளத்துடன்.
சுவாரஸ்யமானது: கடினமான பணி அட்டவணையால் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சோதனையாளர்களை விட நெகிழ்வான அலுவலகம் மற்றும் தொலைதூர பணி அட்டவணையைப் பின்பற்றுபவர்களிடையே அதிக ஊதியம் பெறும் நிபுணர்களின் சதவீதம் அதிகமாக உள்ளது. ஃப்ரீலான்ஸைப் பொறுத்தவரை, அதன் சில பிரதிநிதிகள் தங்கள் வருமான அளவை <$600 எனக் குறிப்பிட்டனர்.
இந்த குறிகாட்டிகள் QA சேவைகளின் ரஷ்ய சந்தையின் சிறப்பியல்பு மட்டுமல்ல. இதே போன்ற போக்குகளை சர்வதேச அளவில் காணலாம்.
QA நிபுணர்களுக்கான சராசரி ஊதியங்களின் ஒப்பீடு (ரஷ்யா vs உலகம்)
உலகளாவிய அளவில் ஒப்பிடும் போது, நெகிழ்வான தொலைதூர வேலையின் சம்பளப் பலன்கள் இன்னும் தெளிவாக உள்ளன. இது முதலாளிக்கு நிறுவன செலவுகள் இல்லாததால் இருக்கலாம். உபகரணங்கள், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளரின் பணியிடத்தின் அமைப்பு, அவை ஓரளவு அவரது சம்பளமாக மாற்றப்படுகின்றன. எனவே, கடலில் காக்டெய்ல் குடித்து, 24 முதல் 9 வரை ஏர் கண்டிஷனர் ரிமோட் கண்ட்ரோலுக்காக போராடும் உங்கள் சகாக்களை விட 18% அதிகமாக சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கனவு கண்டால், இப்போது உங்களுக்கு கூடுதல் உந்துதல் உள்ளது.
சுவாரஸ்யமானது: ரிமோட் ரிஜிட் ஃபார்மேட் (35,7%) மற்றும் ஃப்ரீலான்சிங் (58,1%) ஆகியவற்றில் ரஷ்யாவில் சம்பளம் உலகத்தை விட மிகவும் பின்தங்கியுள்ளது, மேலும் ஃப்ரீலான்சிங், மோசமாக ஊதியம் பெற்றாலும், ரஷ்யாவை விட வெளிநாட்டில் சிறப்பாக வளர்ந்துள்ளது.
நீங்கள் கேட்கிறீர்கள்: "இந்த சம்பள புள்ளிவிவரங்கள் எங்கிருந்து வருகின்றன? அனேகமாக மாஸ்கோ மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மட்டுமே ஆய்வுகளில் பங்கேற்றிருக்கலாம். இல்லை, சகாக்கள். நகரங்கள் கிட்டத்தட்ட அனைத்து ரஷ்யாவின் புவியியலைக் குறிக்கின்றன, ஆனால் சராசரி சம்பளத்தின் அடிப்படையில் 20 க்கும் குறைவான பதிலளித்தவர்களுடன் நகரங்களை பகுப்பாய்வு செய்ய நாங்கள் துணியவில்லை. யாருக்காவது தேவைப்பட்டால், எழுதுங்கள் [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது], மற்ற நகரங்களில் தரவைப் பகிர்வோம்.
QA நிபுணர்களுக்கான சராசரி சம்பள நிலை (ரஷ்ய நகரங்கள்)
படம் யூகிக்கக்கூடியது, முக்கியமாக ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள்தொகை கொண்ட நகரங்கள் சரடோவ், கிராஸ்னோடர் மற்றும் இஷெவ்ஸ்க் தவிர, அதிக சம்பளத்தால் வேறுபடுகின்றன. சாம்பியன்ஷிப் பாரம்பரியமாக தலைநகரங்களால் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் நகரத்தின் உயர் சம்பளம் Chernozem பகுதி மற்றும் Voronezh மூலம் மூடப்பட்டுள்ளது, மாஸ்கோவுடனான சம்பள வேறுபாடு கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு (45,9%).
சுவாரஸ்யமானது: சம்பளத்தின் அடிப்படையில் சரடோவ் எப்படி முதல் மூன்று இடங்களுக்குள் நுழைந்தார் என்பது எங்களுக்கு முழுமையாக புரியவில்லை. இந்த விஷயத்தில் உங்கள் யூகங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டால் நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்போம்.
"அழிந்து வரும் ஐரோப்பா" அல்லது அருகிலுள்ள CIS இல் பணியாற்ற முடிவு செய்தவர்களுக்கு, நாங்கள் உங்களை மகிழ்விக்க விரைகிறோம். சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஏற்படுவதற்கான ஒவ்வொரு வாய்ப்பும் உள்ளது. ஏற்கனவே அவர்களிடம் வேலை செய்பவர்களுக்கு இது பற்றி நாம் இல்லாமல் தெரிந்திருக்கலாம்.
QA நிபுணர்களுக்கான சராசரி சம்பள நிலை (முதலாளிகளின் பகுதிகள்)
இங்கே எல்லாம் யூகிக்கக்கூடியது, ரஷ்ய முதலாளிகளிடையே ஊதியத்தின் அளவு CIS ஐ விட சராசரியாக 10% குறைவாக உள்ளது, ஐரோப்பாவை விட 14,8% அதிகமாகவும், அமெரிக்காவை விட 28,8% குறைவாகவும் உள்ளது.
நான் வியக்கிறேன்: ஐரோப்பா மற்றும் CIS இல் சம்பள நிலை நாம் ஆரம்பத்தில் கணித்த அளவுக்கு வேறுபடுவதில்லை (5,3% மட்டுமே). தொழில்துறையின் உலகமயமாக்கல், பதிலளித்தவர்களின் மனதில் "ஐரோப்பா" மற்றும் "சிஐஎஸ்" என்ற கருத்துக்கள் மங்கலாகிவிட்டதா அல்லது பொருளாதார முன்நிபந்தனைகள் இதற்குக் காரணமா என்பதை உறுதியாகக் கூறுவது கடினம்.
அதிக சம்பளம் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களை ஈர்க்கிறது என்பது தர்க்கரீதியானது. பெரிய நிறுவனங்கள் டஜன் கணக்கான நாடுகள் மற்றும் நகரங்களில் கிளைகளைத் திறக்கும்போது நிபுணர்களின் வெளியேற்றம் எளிதாகிறது, மேலும் தொலைதூர பணி வடிவங்கள் மீதமுள்ள எல்லைகளை அழிக்கின்றன.
QA நிபுணர்கள் எங்கு வசிக்கிறார்கள் மற்றும் வேலை செய்கிறார்கள்?
மற்ற நாடுகளிலிருந்து பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் சாதனை படைத்தவர் அமெரிக்கா; மாநிலங்களில் வசிப்பதை விட 15 மடங்கு அதிகமான QA நிபுணர்கள் அமெரிக்க நிறுவனங்களில் வேலை செய்கிறார்கள். CIS இல், மாறாக, அவர்கள் உள்ளூர் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் வேலை செய்வதை விட வாழ விரும்புகிறார்கள். ரஷ்யாவிலும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளிலும் உழைக்கும் மக்களுக்கும் வாழும் மக்களுக்கும் இடையில் ஒப்பீட்டளவில் சமநிலை உள்ளது.
நான் வியக்கிறேன்: சில சமயங்களில் ஒரு யூரோ-அமெரிக்க முதலாளியின் ஊழியர்களில் சேருவதில் இருந்து ஒரு நிபுணரைப் பிரிக்கும் ஒரே தடையானது மொழிகளின் அறிவு. ரஷ்யா மற்றும் CIS இன் தொழிலாளர் சந்தை அதிர்ஷ்டமானது, நமது நூற்றாண்டில் இந்த காரணி இன்னும் "மூளை வடிகால்" பின்வாங்கியுள்ளது.
பாகம் இரண்டு. அனுபவம், கல்வி மற்றும் பதவி ஆகியவற்றில் QA நிபுணர்களின் ஊதியத்தின் அளவைச் சார்ந்திருத்தல்
QA நிபுணர்களின் சம்பள நிலைக்கும் பெற்ற கல்விக்கும் இடையே நேரடி தொடர்பை எங்களால் அடையாளம் காண முடியவில்லை. ஆனால் ஒரு நிபுணரின் பதவியில் கல்வியின் செல்வாக்கு பற்றி நாங்கள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான முடிவுகளை எடுக்க முடிந்தது.
ஒரு QA நிபுணரின் பதவி/வகை அவரது கல்வியை எவ்வாறு சார்ந்துள்ளது?
ஜூனியர்களின் சதவீதம் மனிதாபிமான, பொருளாதார மற்றும் இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி கொண்ட மக்களிடையே மிக உயர்ந்தது.
நல்ல வழிவகைகள் தொழில்நுட்ப சிறப்பு மாணவர்கள், வழக்கறிஞர்கள், கல்விப் பட்டம் பெற்றவர்கள் மற்றும் தர்க்க வல்லுனர்களின் கவனம், சிறப்பு மேலாண்மைக் கல்வி கொண்ட நிபுணர்களிடமிருந்து பெறப்படுகிறது.
நல்ல முதியவர்கள் அவர்கள் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களிடமிருந்து வருகிறார்கள், குறிப்பாக, பள்ளிக் கல்வி பெற்றவர்கள் அல்லது இரண்டு டிகிரி கொண்ட நிபுணர்கள்.
ஆனால் நடுத்தர எல்லா இடங்களிலும் போதுமான அளவு உள்ளன, தவிர வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட மக்கள் மத்தியில் அவர்களில் கொஞ்சம் குறைவாகவே உள்ளனர்.
நான் வியக்கிறேன்: ஆன்லைன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் டெஸ்டர்ஸ் (POINT) ஆண்டில் சேகரிக்கப்பட்ட எங்கள் புள்ளிவிவரங்கள், ஜூனியர்களின் கல்வி குறித்த மேலே குறிப்பிடப்பட்ட தரவை முழுமையாக உறுதிப்படுத்துகின்றன. தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் இன்னும் தொழில் ஏணியில் வேகமாக வளர்கிறார்கள் என்று நிறுவனத்தின் உள் புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.
QA நிபுணர்களின் வகைப்பாடு மற்றும் தர வாரியாக ஊதியம் பற்றி பல சர்ச்சைகள் உள்ளன. ஜூனியர்ஸ், மூத்தவர்களாக, நடுத்தர சம்பளத்தில் முன்னணியில் இருப்பவர்கள், இந்த நாட்களில் மிகவும் பொதுவான நடைமுறை. அதை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம்.
QA நிபுணரின் சம்பள நிலை, அவர் வகிக்கும் பதவி/வகையைப் பொறுத்து எப்படி இருக்கும்?
மூத்தவர்கள் மேலாளர்களாக வளர்வது பற்றிய முக்கிய கட்டுக்கதையை அழிப்பதன் மூலம் ஆரம்பிக்கலாம். முன்னணியில் நகர்வது ஒரு படி மேலே அல்ல, ஆனால் பக்கத்திற்கு! QA நிபுணராகப் பணியாற்றிய பல வருட அனுபவங்கள் அனைத்தும் ஒரு புதிய பாத்திரத்தில் உதவாது, ஏனென்றால் நீங்கள் குறியீட்டுடன் அல்ல, ஆனால் மக்கள் மற்றும் திட்டங்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும். நிர்வாகம் இதையெல்லாம் நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறது, உண்மையில் மூத்தவர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்கான சம்பளமோ அல்லது அவர்களின் கட்டமைப்போ அடிப்படையில் வேறுபட்டவை அல்ல என்பதைக் காண்கிறோம்.
ஜூனியர்ஸ் மற்றும் மிடில்ஸ் இடையே உள்ள வித்தியாசத்தை பேரழிவு என்றும் சொல்ல முடியாது. ஆம், சராசரியாக, நடுத்தரவர் $1500க்கு பதிலாக $2300-600 சம்பாதிக்கிறார். ஆனால் ஜூனியர்களைப் போலவே, நடுத்தரவர்களில் பாதி பேர் $601-$1500 வரம்பில் சம்பளம் பெறுகிறார்கள்.
நான் வியக்கிறேன்: நடுத்தர மற்றும் முதியவர்களை ஒப்பிடும் போது சம்பளத்தில் உள்ள ஜம்ப் உண்மையில் தெரியும். $600 க்கும் குறைவான சம்பளம் கடந்த காலத்தின் ஒரு விஷயமாக மாறி வருகிறது, மேலும் அனைத்து சம்பளங்களில் 57% $1500-3000 வரம்பில் நகர்கிறது. ஒரு மூத்தவர் இந்த திசையில் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் உருவாக்க முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது இன்னும் உள்ளது, ஆனால் சிறிது நேரம் கழித்து.
ஆனால் பணி அனுபவம், கல்வியைப் போலல்லாமல், சம்பளத்தின் அளவை நேரடியாக பாதிக்கிறது.
QA நிபுணரின் சம்பள நிலை எவ்வாறு பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது?
கீழேயுள்ள வரைபடம், தொழிலில் அனுபவத்துடன், குறைந்த ஊதியம் பெறும் நிபுணர்களின் விகிதம் எவ்வாறு குறைகிறது மற்றும் $2300 ஐத் தாண்டிய சம்பளங்களின் எண்ணிக்கை எவ்வாறு அதிகரிக்கிறது என்பதைத் தெளிவாகக் காட்டுகிறது.
ஒரு QA தொழில்முறை அனுபவத்தில் வளரும்போது சம்பள வரம்புகள் எவ்வாறு மாறுகின்றன?
ஜூன் மாதத்திற்கான முக்கிய விஷயம் முதல் வருடத்திற்கு வெளியே நடத்த வேண்டும். பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகும், ஒரு வயது சோதனையாளர்கள் $ 1500-2300 சம்பளத்தை எதிர்பார்க்க மாட்டார்கள், ஆனால் மாதத்திற்கு $ 56-600 சம்பளத்துடன் நிபுணர்களில் ஒருவராக மாறுவதற்கான நல்ல வாய்ப்பு (1500%) உள்ளது.
இறுதியாக, சம்பளத்தின் அடிப்படையில் ஆராயும்போது, ஒரு நிபுணரின் மதிப்பு 4 மற்றும் 6 வருட வேலைக்கு இடைப்பட்ட இடைவெளியில் உருவாகத் தொடங்குகிறது, சராசரியாக $1500 சம்பளம் கிடைக்கும். இந்த கட்டத்திற்குப் பிறகு, சம்பள வளர்ச்சி விகிதம் குறைகிறது, சிலருக்கு இது மாதத்திற்கு $ 2300 ஐ அடைகிறது, ஆனால் பொதுவாக, சோதனைத் தொழிலில் 6 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அனுபவம் $ 1500-2000 வருமானத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, பின்னர் எல்லாம், எப்போதும் போல, சார்ந்துள்ளது. நகரம், நிறுவனம், நபர்.
நான் வியக்கிறேன்: முதல் 3 ஆண்டுகளில் QA நிபுணரின் சம்பள மட்டத்தின் வளர்ச்சி விகிதம் 67,8% ஆக உள்ளது, அதே சமயம் 7 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரையிலான காலகட்டத்தில் சம்பள வளர்ச்சி விகிதம் 8,1% ஆக குறைகிறது.
பகுதி மூன்று. சோதனை திறன்களில் தேர்ச்சியின் மட்டத்தில் QA நிபுணர்களின் ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்து
நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த கட்டுரையின் ஆரம்பத்தில் நாங்கள் ஒரு நிபுணராக எங்கள் மதிப்பைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சித்தோம். இப்போது சோதனை திறன்களை பகுப்பாய்வு செய்ய செல்லலாம். QA நிபுணர்களுக்கு என்ன திறன்கள் உள்ளன, இது அவர்களின் சம்பள அளவை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
QA நிபுணர்களுக்கு என்ன திறன்கள் உள்ளன?
எங்கள் தொழிலில் இல்லாமல் செய்ய முடியாத குறைந்தபட்ச திறன்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்.
ஒவ்வொரு QA நிபுணரும் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?
- உள்ளூர்மயமாக்கல் மற்றும் குறைபாடுகளை நிறுவுவதில் திறமை - மிகவும் பொதுவான திறன். 4 பேர் பேசவே இல்லை, 16 பேருக்கு அறிவு குறைவு. பதிலளித்தவர்களில் 98% பேர் திறமையை நன்றாகவும் முழுமையாகவும் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளனர்.
- பிழை கண்காணிப்பு அமைப்புகளின் அறிவு (ஜிரா, ரெட்மைன், யூ ட்ராக், பக்ஜில்லா) - மேலும், 6 பேர் மட்டுமே இந்த திறமையை முற்றிலும் அறிந்திருக்கவில்லை.
- இணைய பயன்பாடுகளின் வாடிக்கையாளர் பக்க சோதனை - பதிலளித்தவர்களில் 81% பேர் நன்றாகவோ அல்லது சரியாகவோ பேசுகிறார்கள்.
- அறிவு மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் சோதனைக் களஞ்சியங்களில் (விக்கி, சங்கமம், முதலியன) நிபுணத்துவம் - அதே 81%, ஆனால் அவர்களில் 27% மட்டுமே சரியானவர்கள்.
- சோதனை பகுப்பாய்வு, சோதனை வடிவமைப்பு மற்றும் சோதனை சேர்க்கை நுட்பங்களில் தேர்ச்சி - 58% நிபுணர்கள் இந்த திறமையை நன்கு கொண்டுள்ளனர், மேலும் 18% பேர் சரளமாக உள்ளனர். அவர்களுடன் தொடர்வது மதிப்புக்குரியதா?
இப்போது நமது தொழிலில் அரிதாகக் கருதக்கூடிய, அதனால் நல்ல ஊதியம் பெறக்கூடிய திறன்களைப் பார்ப்போம்.
உங்கள் முதலாளி/சகாக்களிடம் நீங்கள் எதைப் பற்றி தற்பெருமை காட்டலாம்?
- JMeter அல்லது அதுபோன்ற பயன்பாடுகளில் சுமை சோதனை ஸ்கிரிப்ட்களை உருவாக்கிய அனுபவம் - அரிதான திறமை. 467 பேருக்கு இந்தத் திறன் இல்லை (46,4%). 197 பேர் போதுமான அளவில் (19,6%) பேசுகிறார்கள். 49 பேர் மட்டுமே அதில் சரளமாக பேசுகிறார்கள், அவர்களில் 36 பேர் $1500 க்கு மேல் சம்பாதிக்கிறார்கள்.
- தன்னியக்க சோதனை முடிவுகளுக்கான அறிக்கையிடல் அமைப்புகளில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர் (அல்லூர், முதலியன) − 204 நிபுணர்களுக்கு போதுமான அறிவு உள்ளது.
- சோதனை ஆட்டோமேஷனுக்கான இயக்கிகள் மற்றும் துணை நிரல்களின் அறிவு - 241 நிபுணர்கள்.
- ஆட்டோமேஷனுக்கான சோதனை கட்டமைப்பின் அறிவு (TestNG, JUnit போன்றவை) - 272 நிபுணர்கள்.
நான் வியக்கிறேன்: எதிர்பார்த்தபடி, அரிதான திறன்கள் சுமை சோதனை மற்றும் ஆட்டோமேஷன் திறன்கள் ஆகும், இது QA சேவைகளுக்கான தொழிலாளர் சந்தையில் தற்போதைய நிலைமையை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஆட்டோமேஷன் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் லோட் ஆபரேட்டர்களின் பற்றாக்குறை மற்ற நிபுணர்களுடன் ஒப்பிடும்போது அவர்களின் ஊதியத்தின் மட்டத்தில் தெளிவாகத் தெரியும்.
எந்த திறன்கள் சிறந்தவை?
மிகவும் அடக்கமாக (மாதம் $1410 வரை) பிழை கண்காணிப்பில் உள்ள அடிப்படை திறன்கள், இணையம்/மொபைல் பயன்பாடுகள் துறையில் திறன்கள், சோதனை பகுப்பாய்வு மற்றும் தளவமைப்பு/தழுவல் ஆகியவை செலுத்தப்படுகின்றன.
அவர்களிடமிருந்து வெகு தொலைவில் இல்லை (மாதத்திற்கு $1560 வரை) ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தரவுத்தள சோதனை திறன்கள், பதிப்பு கட்டுப்பாடு மற்றும் பதிவு அமைப்புகளில் திறமை இல்லாமல் போய்விட்டது. சராசரியாக, அவர்களுக்கு 10-15% சிறந்த ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.
இன்னும் சிறந்தது (மாதம் $1660 வரை) சோதனை கேஸ் களஞ்சியங்களை நிர்வகிப்பதற்கான திறன்கள், போக்குவரத்து கண்காணிப்பு கருவிகளில் தேர்ச்சி மற்றும் குறைபாடுகளை உள்ளூர்மயமாக்கும் மற்றும் அறிமுகப்படுத்தும் அடிப்படை திறன் ஆகியவை செலுத்தப்படுகின்றன.
சரி, நீங்கள் எண்ணிக்கை $1770 விரும்பினால், பின்னர், முன்பு குறிப்பிட்டது போல, ஆட்டோடெஸ்டர்கள், சுமை பொறியாளர்கள் மற்றும் தொடர்ச்சியான ஒருங்கிணைப்பாளர்களின் லீக்கிற்கு வரவேற்கிறோம்; இவை எங்கள் ஆராய்ச்சியின் முடிவுகளின்படி, சிறந்த ஊதியம் பெறும் திறன்கள்.
நான் வியக்கிறேன்: சுமை சோதனை மற்றும் ஆட்டோமேஷன் திறன்களை வைத்திருப்பது சமமான நிலை மற்றும் பணி அனுபவத்துடன் உங்கள் சம்பளத்தின் அளவை சராசரியாக 20-25% அதிகரிக்கிறது.
ஒரே ஒரு அல்லது 2-3 திறன்களைக் கொண்ட ஒரு QA நிபுணர் தொழிலில் மிகவும் அரிதானவர். ஒரு சோதனையாளரின் தகுதிகள் மற்றும் சம்பளத்தை அவர் மொத்தமாக வைத்திருக்கும் திறன்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் மதிப்பிடுவது மிகவும் சரியானது.
ஒரு QA நிபுணரின் சம்பள நிலை, அவர் தேர்ச்சி பெற்ற திறன்களின் எண்ணிக்கையை எவ்வாறு சார்ந்துள்ளது?
சோதனையில் நிபுணத்துவத்தின் நன்மைகள் பற்றிய கட்டுக்கதை தன்னை நியாயப்படுத்தவில்லை. சோதனையாளரின் ஆயுதக் களஞ்சியத்தில் உள்ள திறன்களின் எண்ணிக்கை அவரது சம்பளத்தை நேரடியாக பாதிக்கிறது. ஒரு நிபுணரின் உண்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு கூடுதல் 5-6 திறன்களும் ஊதியத்தில் 20-30% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது. சம்பளத்தில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு 20 க்கும் மேற்பட்ட திறன்களைக் கொண்ட நிபுணர்களுக்கானது. இத்தகைய "பிராடிஜிகள்" தங்கள் சாமான்களில் 62 திறன்களைக் கொண்ட குறுகிய நிபுணர்களை விட சராசரியாக 5% அதிகமாகப் பெறுகிறார்கள்.
நான் வியக்கிறேன்: 12 பேரில் 1006 பேர் மட்டுமே அனைத்து திறன்களையும் பெற்றுள்ளனர். அவர்கள் அனைவருக்கும் அதிக சம்பளம் உள்ளது. அனைத்து 12 பேரும் அலுவலகத்தில் பணிபுரிகிறார்கள், அனைவருக்கும் விரிவான பணி அனுபவம் உள்ளது (ஒரு பதிலளிப்பவருக்கு மட்டுமே 2-3 ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ளது, மீதமுள்ளவர்கள் 4-6, 7-10 மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்தில் சமமாக விநியோகிக்கப்படுகிறார்கள்).
முடிவு: QA நிபுணர்களின் உருவப்படங்கள்
சலிப்பூட்டும் முடிவுகள் மற்றும் ரெஸ்யூம்களுக்குப் பதிலாக, வெவ்வேறு சம்பள நிலைகளைக் கொண்ட QA நிபுணர்களின் வாய்மொழி ஓவியங்களை வரைய முடிவு செய்தோம். போர்ட்ரெய்ட்கள் இலட்சியத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன, ஏனெனில் அவை குறிப்பிட்ட QA நிபுணர்களின் தொகுப்பைப் பிரதிபலிக்கின்றன, எனவே குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில் யதார்த்தத்திலிருந்து வேறுபடலாம். மொத்தம் நான்கு ஓவியங்கள் இருந்தன.
கூச்சமுடைய
$600 வரை சம்பள நிலை கொண்ட QA நிபுணரின் உருவப்படம்.
இடம்: ரஷ்யாவில் உள்ள சிறிய நகரங்கள் மற்றும் சிஐஎஸ்.
முதலாளி: முக்கியமாக ரஷ்யா மற்றும் சிஐஎஸ் நிறுவனங்கள்.
வேலை வடிவம்: ஃப்ரீலான்சிங் அல்லது கண்டிப்பான தொலைதூர பணி அட்டவணை.
கல்வி: ஏதேனும், பெரும்பாலும் மனிதாபிமானம்.
வகை/பதவி: இளையவர்.
அனுபவம்: ஒரு வருடம் வரை.
நல்ல கட்டளை: 4-5 திறன்கள்.
குறைந்தபட்சம் இருக்க வேண்டும்:
- பிழை கண்காணிப்பு அமைப்புகள்;
- உள்ளூர்மயமாக்கல் மற்றும் குறைபாடுகளை நிறுவுவதற்கான திறன்கள்;
- வலை பயன்பாடுகள் அல்லது மொபைல் பயன்பாடுகளின் கிளையன்ட் சோதனை;
- சோதனை பகுப்பாய்வு திறன்.
நடுத்தர வர்க்கம்
$600-1500 சம்பள நிலை கொண்ட QA நிபுணரின் உருவப்படம்.
இடம்: ரஷ்யாவின் முக்கிய நகரங்கள் (சரடோவ், நோவோசிபிர்ஸ்க், கசான், ரோஸ்டோவ், முதலியன) மற்றும் சிஐஎஸ், ஐரோப்பா.
முதலாளி: முக்கியமாக ரஷ்யா, சிஐஎஸ் மற்றும் சிறிய ஐரோப்பிய நிறுவனங்கள்.
வேலை வடிவம்: அலுவலகம் மற்றும் தொலைதூர வேலைகளின் பெரும்பாலும் கடுமையான அட்டவணை.
கல்வி: ஏதேனும்.
வகை/பதவி: இளைய அல்லது நடுத்தர.
அனுபவம்: 2-3 ஆண்டுகள்.
நல்ல கட்டளை: 6-10 திறன்கள்.
அடிப்படை தொகுப்புக்கு கூடுதலாக, அவருக்கு சொந்தமானது:
- ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தரவுத்தள சோதனை திறன்;
- பதிப்பு கட்டுப்பாடு மற்றும் பதிவு அமைப்புகள்.
வளமான
$1500-2300 சம்பள நிலை கொண்ட QA நிபுணரின் உருவப்படம்.
இடம்:
- ரஷ்யா (தலைநகரங்கள்);
- CIS (ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள்தொகை கொண்ட நகரங்கள்);
- ஐரோப்பா.
முதலாளி: ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவிலிருந்து மூலதனம் கொண்ட நிறுவனங்கள்.
வேலை வடிவம்: அலுவலக வடிவங்கள் மற்றும் நெகிழ்வான தொலைநிலை வேலை.
கல்வி: ஏதேனும், பெரும்பாலும் சட்ட அல்லது நிர்வாக.
வகை/பதவி: நடுத்தர அல்லது மூத்த.
அனுபவம்: 4-6 வயது.
நல்ல கட்டளை: 11-18 திறன்கள்.
கூடுதலாக சொந்தமாக இருக்க வேண்டும்:
- அறிவு மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் சோதனை வழக்கு களஞ்சியங்கள்;
- போக்குவரத்து கண்காணிப்பு கருவிகள்;
- பதிப்பு கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள்.
பணப்பைகள்
$2300 முதல் சம்பள நிலையுடன் QA நிபுணரின் உருவப்படம்.
இடம்:
- இடத்தைக் குறிப்பிடாமல் (உலகின் மனிதன்);
- ரஷ்யா (தலைநகரங்கள்);
- சிஐஎஸ் (தலைநகரங்கள்);
- ஐரோப்பா (பெரிய நகரங்கள்);
- அமெரிக்கா.
முதலாளி: ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த நிறுவனங்கள்.
வேலை வடிவம்: நெகிழ்வான அலுவலகம் அல்லது நெகிழ்வான தொலை வடிவம்.
கல்வி: ஏதேனும், ஆனால் தொழில்நுட்பமானது சிறந்தது.
வகை/பதவி: மூத்த அல்லது முன்னணி.
அனுபவம்: > 6 ஆண்டுகள்.
நல்ல கட்டளை: 19 க்கும் மேற்பட்ட சோதனை திறன்கள்.
தேவையான திறன்கள் அடங்கும்:
- 2-3 தானியங்கி சோதனை திறன்கள்;
- 1-2 சுமை சோதனை திறன்;
தொடர்ச்சியான ஒருங்கிணைப்பு அமைப்புகளில் தேர்ச்சி.
தொழிலாளர் சந்தையில் உங்களை (QA நிபுணராக) மதிப்பீடு செய்வது இப்போது சற்று எளிதாகிவிடும் என்று நம்புகிறோம். ஒருவேளை இந்த கட்டுரை யாராவது பொறுமையாக இருக்கவும், கடினமாகப் படிக்கவும், மிகவும் இலாபகரமான திசையில் வளரத் தொடங்கவும் உதவும். சம்பள உயர்வு பற்றி மேலாளரிடம் பேசுவதற்கு ஒருவர் தைரியத்தையும் தரவையும் திரட்டுவார். யாரோ ஒருவர் இறுதியாக தங்கள் சொந்த அட்சரேகைகளை விட்டுவிட்டு தாய்லாந்தின் கடற்கரையில் வாழ முடிவு செய்வார்.
நீங்கள் யாராக இருந்தாலும், நாங்கள் உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டத்தை விரும்புகிறோம், ஏனென்றால் எங்கு, எவ்வளவு வளர வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும்.
ஆதாரம்: www.habr.com