சால்வடோர் சான்பிலிப்போ, ரெடிஸ் தரவுத்தள மேலாண்மை அமைப்பை உருவாக்கியவர், அவர் இனி திட்டத்திற்கு ஆதரவளிப்பதில் ஈடுபட மாட்டார், மேலும் வேறு ஏதாவது தனது நேரத்தை செலவிடுவார். சால்வடாரின் கூற்றுப்படி, சமீபத்திய ஆண்டுகளில், குறியீட்டை மேம்படுத்துவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் மூன்றாம் தரப்பு திட்டங்களை பகுப்பாய்வு செய்வதில் அவரது பணி குறைக்கப்பட்டது, ஆனால் இது அவர் செய்ய விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அவர் வழக்கமான பராமரிப்பு சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதை விட குறியீட்டை எழுதுவதையும் புதியதை உருவாக்குவதையும் விரும்புகிறார்.
சால்வடார் ரெடிஸ் லேப்ஸ் ஆலோசனைக் குழுவில் தொடர்ந்து இருப்பார், ஆனால் யோசனைகளை உருவாக்குவதற்கு தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்வார். வளர்ச்சி மற்றும் பராமரிப்பு சமூகத்தின் கைகளில் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. திட்ட மேலாளர் பதவி, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சால்வடாருக்கு உதவிய, திட்டத்திற்கான அவரது பார்வையைப் புரிந்து, ரெடிஸ் சமூகத்தின் உணர்வைப் பாதுகாப்பதில் அக்கறை கொண்ட, மற்றும் குறியீடு மற்றும் உள்நிலையில் நன்கு அறிந்த யோசி கோட்லீப் மற்றும் ஓரான் ஆக்ரா ஆகியோருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது. ரெடிஸின் பணிகள். இருப்பினும், சால்வடாரின் விலகல் சமூகத்திற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அதிர்ச்சியாக உள்ளது
அனைத்து வளர்ச்சி சிக்கல்கள் மீதும் முழுமையான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தது மற்றும் பெரிய அளவில், "", யார் மூலம் அனைத்து உறுதிப்பாடுகள் மற்றும் ஒன்றிணைப்பு கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்பட்டன, பிழைகள் எவ்வாறு சரி செய்யப்படும், என்ன புதுமைகளைச் சேர்க்க வேண்டும் மற்றும் கட்டடக்கலை மாற்றங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை என்பதை யார் முடிவு செய்தனர்.
மேலும் வளர்ச்சி மாதிரியை தீர்மானிப்பது மற்றும் சமூகத்துடனான தொடர்பு ஆகியவை ஏற்கனவே உள்ள புதிய பராமரிப்பாளர்களால் உருவாக்க முன்மொழியப்பட்டது. சமூகத்தை உள்ளடக்கிய புதிய நிர்வாக அமைப்பு. புதிய திட்ட அமைப்பு குழுப்பணியின் விரிவாக்கத்தைக் குறிக்கிறது, இது வளர்ச்சி மற்றும் பராமரிப்பு செயல்முறைகளை அளவிட அனுமதிக்கும். திட்டமானது சமூக உறுப்பினர்களுக்கு திறந்த மற்றும் நட்பானதாக மாற்றுவதாகும், அவர்கள் வளர்ச்சியில் மிகவும் சுறுசுறுப்பான மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை எடுப்பதை எளிதாகக் காணலாம்.
முக்கிய டெவலப்பர்களின் (கோர் டீம்) ஒரு சிறிய குழுவை உள்ளடக்கியது, இதில் குறியீட்டை நன்கு அறிந்த, வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ள மற்றும் திட்டத்தின் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ளும் நிரூபிக்கப்பட்ட பங்கேற்பாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள். தற்போது, கோர் டீமில் ரெடிஸ் லேப்ஸின் மூன்று டெவலப்பர்கள் உள்ளனர் - யோசி கோட்லீப் மற்றும் ஓரான் ஆக்ரா, திட்டத் தலைவர்கள் பதவியை எடுத்துள்ளனர், அதே போல் சமூகத் தலைவர் பதவியை ஏற்றுக்கொண்ட இடாமர் ஹேபர். எதிர்காலத்தில், திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர்களின் பங்களிப்பின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கோர் டீமுக்கு சமூகத்திலிருந்து பல உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ரெடிஸ் மையத்தில் அடிப்படை மாற்றங்கள், புதிய கட்டமைப்புகளைச் சேர்த்தல், வரிசைப்படுத்தல் நெறிமுறையில் மாற்றங்கள் மற்றும் இணக்கத்தன்மையை மீறும் மாற்றங்கள் போன்ற முக்கிய முடிவுகளுக்கு, அனைத்து கோர் டீம் உறுப்பினர்களிடையே ஒருமித்த கருத்து விரும்பப்படுகிறது.
சமூகம் வளரும்போது, விரிவாக்கப்பட்ட செயல்பாட்டிற்கான புதிய தேவைகளை Redis சந்திக்க நேரிடலாம், ஆனால் புதிய தலைவர்கள் இந்த திட்டம் செயல்திறன் மற்றும் வேகம், எளிமைக்கான விருப்பம், "குறைவானது சிறந்தது" மற்றும் தேர்ந்தெடுப்பது போன்ற அடிப்படை பண்புகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் என்று கூறுகிறார்கள். இயல்புநிலைக்கான சரியான தீர்வுகள்.
ஆதாரம்: opennet.ru