இன்று நாம் கடந்து வந்த அணிகளைப் பற்றி பேசுங்கள் . இந்த ஹப்ராபோஸ்டில் அவர்களில் இருவர் இருப்பார்கள். முதலாவது லேப்ரா என்ற ஸ்டார்ட்அப் ஆகும், இது தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனைக் கண்காணிப்பதற்கான ஒரு தீர்வை உருவாக்குகிறது. இரண்டாவது - டர்ன்ஸ்டைல்களுக்கான முகம் அடையாளம் காணும் அமைப்புடன்.
காண்க: /unsplash.com
லாப்ரா எப்படி உற்பத்தியை அதிகரிக்கும்
மேற்கத்திய சந்தைகளில் உற்பத்தி வளர்ச்சி குறைந்துள்ளது. மூலம் McKinsey, 2,4களின் தொடக்கத்தில் இந்த எண்ணிக்கை 2010% ஆக இருந்தது. ஆனால் 2014 மற்றும் 0,5 க்கு இடையில் இது 2% ஆக குறைந்தது. அதன் பின்னரும் நிலைமை மாறவில்லை என ஆய்வாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். ஆனால் செயற்கை நுண்ணறிவு அமைப்புகள் சிக்கலை தீர்க்க உதவும் என்று ஒரு கருத்து உள்ளது. AI அமைப்புகளின் உதவியுடன், உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சி பத்து ஆண்டுகளுக்குள் XNUMX% ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஸ்மார்ட் அல்காரிதம்கள் வழக்கமான பணிகளை தானியங்குபடுத்தவும், பணி செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும் உதவும்.
இந்த பகுதிகளில் ஏற்கனவே நிபுணர்களால் ஆராய்ச்சி மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகிறது , பொறியாளர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள் கூட . உற்பத்தி வளர்ச்சியை அதிகரிப்பதில் இயந்திர பார்வை முக்கிய பங்கு வகிக்கும். பணியிடத்தையும் பணியாளர் செயல்திறனையும் சுயாதீனமாக மதிப்பிடுவதற்கு தொழில்நுட்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இத்தகைய தீர்வுகள் ஏற்கனவே மேற்கத்திய நிறுவனங்களால் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன - உதாரணமாக, и .
ரஷ்ய நிறுவனங்களும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான தீர்வுகளை உருவாக்கி வருகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, தொடக்க Labra, இது எங்கள் வழியாக சென்றது . பொறியாளர்கள் ஒரு நரம்பியல் நெட்வொர்க்குடன் வீடியோ கண்காணிப்பு அமைப்பை உருவாக்குகிறார்கள், இது நிறுவன ஊழியர்களின் செயல்களை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் அவர்கள் வேலை நேரத்தை எவ்வாறு செலவிடுகிறார்கள் என்பதை தெளிவாக்குகிறது.
கணினி எவ்வாறு செயல்படுகிறது. லாப்ரா எந்த நிறுவனத்திலும் இயந்திரம் அல்லது மெஷின்-மேனுவல் லேபர் மூலம் 15 நபர்களுக்கு மேல் பணியாற்ற முடியும். கேமராக்களின் உதவியுடன், அவள் அழைக்கப்படுவதை உருவாக்குகிறாள் - அதாவது, இது மாற்றத்தின் போது நடக்கும் அனைத்தையும் பதிவு செய்கிறது. பொதுவாக, அல்காரிதம் இதுபோல் தெரிகிறது:
- கணினி படத்தைப் பிடிக்கிறது மற்றும் வேலை செயல்பாடுகளைக் குறிக்கிறது;
- ஒரு இயந்திர கற்றல் அல்காரிதம் வீடியோவை பகுப்பாய்வு செய்கிறது;
- அல்காரிதம் வேலை நாளின் புகைப்படத்தை உருவாக்குகிறது;
- அடுத்து, பகுப்பாய்வு தானாகவே கணக்கிடப்படும்;
- நிறுவனத்தில் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும் மற்றும் அதன் வளங்களை மேம்படுத்தும் பரிந்துரைகளுடன் இறுதி அறிக்கையை Labra உருவாக்குகிறது.
அணியில் யார்? தொடக்கத்தில் எட்டு பேர் பணியாளர்கள் உள்ளனர்: மேலாளர் மற்றும் நிறுவனர், இரண்டு டெவலப்பர்கள், மூன்று தொழிலாளர் தர நிபுணர்கள். ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர் மற்றும் ஒரு கணக்காளர் உள்ளனர். அவர்களில் சிலர் திட்டப்பணிகளை பல்கலைக்கழக படிப்புகளுடன் இணைக்கிறார்கள். எனவே, ஒவ்வொருவரும் சுயாதீனமாக பணிகள் மற்றும் காலக்கெடுவை முடிப்பதை கண்காணிக்கின்றனர். இருப்பினும், முன்னேற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களை விவாதிக்க குழு வாரத்திற்கு இரண்டு முறை சந்திப்புகளை நடத்துகிறது.
வாய்ப்புகள். செப்டம்பர் தொடக்கத்தில், ஸ்டார்ட்அப் அதன் திட்டத்தை முன்வைத்தது . அங்கு, பொறியாளர்கள் தயாரிப்பின் திறன்களை வெளிப்படுத்தினர். லாப்ரா தீர்வை மேலும் மேம்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது மற்றும் நாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைக்கும் வாய்ப்பில் செயல்படுகிறது.
விசைகள் மற்றும் பாஸ்களை அகற்ற O.VISION உதவும்
2017 இல், எம்ஐடி தொழில்நுட்ப மதிப்பாய்வு முதல் 10 திருப்புமுனை தொழில்நுட்பங்களில் முக அங்கீகாரம். இத்தகைய அமைப்புகளின் பரவலான பொருந்தக்கூடிய தன்மை காரணமாக இந்த முடிவு ஓரளவுக்கு எடுக்கப்பட்டது. குறிப்பாக, அவர்கள் ஒரு கட்டிடத்திற்குள் நுழையும் போது வழக்கமான விசைகள் மற்றும் பாஸ்களை மாற்றலாம் - உதாரணமாக, பல ரஷ்ய வங்கிகள் ஏற்கனவே இதேபோன்ற முன்னேற்றங்களை செயல்படுத்தியுள்ளன. புதிய வீரர்களும் சந்தையில் தோன்றுகிறார்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஸ்டார்ட்அப் இதேபோன்ற தீர்வை உருவாக்குகிறது . குழு 30 நிமிடங்களில் நிறுவக்கூடிய டர்ன்ஸ்டைல்களுக்கான தொடர்பு இல்லாத அணுகல் அமைப்பை உருவாக்குகிறது.
கணினி எவ்வாறு செயல்படுகிறது. வளர்ச்சி என்பது சோதனைச் சாவடியில் நிறுவப்பட்ட மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் வளாகமாகும். இது பயோமெட்ரிக் அமைப்பின் கேமராவிலிருந்து தனிப்பட்ட பிரேம்களை செயலாக்கும் ஐந்து நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒரு படத்தை செயலாக்க 200 மில்லி விநாடிகளுக்கு குறைவாகவே ஆகும் (ஒரு வினாடிக்கு ஐந்து பிரேம்கள்) என்று ஆசிரியர்கள் கூறுகிறார்கள். குழு அனைத்து அங்கீகார வழிமுறைகளையும் இடைமுகங்களையும் சுயாதீனமாக எழுதுகிறது - டெவலப்பர்கள் தனியுரிம தீர்வுகளைப் பயன்படுத்துவதில்லை. நரம்பியல் நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்தி பயிற்சி செய்யுங்கள் .
தரவு செயலாக்கம் உள்நாட்டில் நிகழ்கிறது. இந்த அணுகுமுறை தனிப்பட்ட பயோமெட்ரிக் தரவுகளின் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கிறது. வன்பொருளில் என்விடியாவிலிருந்து ஜெட்சன் TX1 போர்டை உள்ளது, இது தனித்த சாதனங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. பயோமெட்ரிக் அமைப்பு டர்ன்ஸ்டைல்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் அதன் சொந்த வடிவமைப்பின் ஒருங்கிணைந்த சுற்று உள்ளது. .
காண்க: /unsplash.com
தொடக்க ஊழியர்கள். ஒரு இடத்திற்கு 60 வேட்பாளர்கள் என்ற கொள்கையின்படி தேர்வு மேற்கொள்ளப்பட்டதாக நிறுவனத்தின் தலைவர் கூறுகிறார். இந்த வடிவம் மிகவும் திறமையான நபர்களை நியமிக்க அனுமதித்தது. தற்போது, பல புரோகிராமர்கள் திட்டத்தில் பணிபுரிகின்றனர், இயந்திர கற்றல் வழிமுறைகள் மற்றும் உட்பொதிக்கப்பட்ட அமைப்புகளுக்கான குறியீடு ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பானவர்கள். ஒரு பின்தள டெவலப்பர், தகவல் பாதுகாப்பு நிபுணர் மற்றும் வடிவமைப்பாளர் ஆகியோரும் உள்ளனர். சில பணியாளர்கள் முதுகலை பட்டத்துடன் பணியை இணைக்கும் மாணவர்கள்.
வாய்ப்புகள். இன்றைய தீர்வுகள் ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய காபி தொழிற்சாலையில் நிறுவப்பட்டது. தயாரிப்பு செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் உடற்பயிற்சி மையங்கள் மற்றும் பாலிடெக்னிக் பல்கலைக்கழகம் ஆகியவற்றில் தொடங்குவதற்கு தயாராக உள்ளது. ஒருவேளை எதிர்காலத்தில் ITMO பல்கலைக்கழகத்தில் O.VISION நிறுவப்படும். அவர்கள் ஏற்கனவே ரஷ்ய நிறுவனங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருவதாக நிறுவனத்தின் தலைவர் கூறுகிறார்: காஸ்ப்ரோம் நெஃப்ட், பீலைன், ரோஸ்டெலெகாம் மற்றும் ரஷ்ய ரயில்வே. எதிர்காலத்தில், நாங்கள் வெளிநாட்டு சந்தைகளில் நுழைவோம்.
பிற முடுக்கி திட்டங்கள் பற்றி:
ITMO பல்கலைக்கழகத்தின் பணிகள் பற்றிய தகவல்கள்:
ஆதாரம்: www.habr.com