ப்ளூம்பெர்க் செய்தி நிறுவனத்தின்படி, டெஸ்லா நிர்வாகம், இயக்குநர்கள் குழுவால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டது, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர் தொடர்பாக நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலோன் மஸ்க் சத்தியம் செய்து தாக்கிய வழக்கில் உள் விசாரணையைத் தொடங்கியது. சம்பவத்தின் சாட்சிகள், யாருடைய பெயர்கள் வெளியிடப்படவில்லை, கடந்த ஆண்டு செப்டம்பரில் நடந்த இந்த சம்பவம் குறித்து ஆதாரத்துடன் தெரிவித்தனர்.
டெஸ்லா பிராண்ட் கார் விற்பனை மையத்தின் முன்னாள் ஊழியர் ஒருவர், முந்தைய நாள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு, முன்னாள் சக ஊழியர்களிடம் விடைபெறுவதற்காக அலுவலகத்திற்கு வந்ததாகக் கூறப்படுகிறது. அங்கு, அவர் எலோன் மஸ்க்கிற்குள் ஓடினார், அவர் முன்னாள் ஊழியரை அவமதிப்பு மற்றும் அச்சுறுத்தல்களைக் கத்தத் தொடங்கினார், அவர் நிறுவனத்திற்கு தீங்கு விளைவித்தால் அவரை "அழித்துவிடுவேன்" என்று உறுதியளித்தார். வார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, மஸ்க் வியாபாரத்தில் இறங்கினார் மற்றும் குடிமகனுடன் "உடல் தொடர்பு" செய்தார். இந்த வரையறையின்படி, பார்வையாளர்கள் என்பது முன்னாள் பணியாளரை மெதுவாகத் தள்ளுவது, தடுப்பது மற்றும் வெளியேறுவதை நோக்கித் தள்ளுவது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நபரை தனது பொருட்களை எடுக்க மஸ்க் அனுமதிக்கவில்லை என்று கூறப்படுகிறது.
பூர்வாங்க கண்டுபிடிப்புகளின்படி, முன்னாள் ஊழியர் மீது மஸ்கின் உடல்ரீதியான தாக்கத்தின் விளைவுகள் அடையாளம் காணப்படவில்லை. முடிவுகள் எடுக்கப்படுமா, துஷ்பிரயோகம் தொடர்பாக என்ன என்பது குறிப்பிடப்படவில்லை. எப்படியிருந்தாலும், இந்த சம்பவத்தின் விளம்பரம் டெஸ்லா அல்லது எலோன் மஸ்க், ஏற்கனவே பல சிக்கல்களைக் கொண்ட ஒருவருக்கு பயனளிக்காது. முதல் காலாண்டில் விற்பனையுடன், எல்லாம் எதிர்பார்த்தபடி சிறப்பாக இல்லை, பங்குகள் மலிவாகி வருகின்றன, மேலும் இரண்டு வாரங்களுக்குள் அமெரிக்கப் பத்திரங்கள் ஆணையத்துடனான மோதலைத் தீர்க்க நீதிமன்றம் கோருகிறது.
முன்னதாக, 2017-2018 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்காவில் கார் உற்பத்தியை நிறுவுவது அவருக்கு, நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு "உற்பத்தி நரகம்" என்று மஸ்க் ஒப்புக்கொண்டார். 2018 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் உற்பத்தியில் எல்லாம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ மேம்பட்டிருந்தால், விற்பனைத் துறைகள் தங்கள் சொந்த "நரகத்தில்" தொடர்ந்து சமைக்க வேண்டும் - அவர்கள் எதைப் பொருட்படுத்தாமல் விற்க வேண்டும், விற்க வேண்டும் மற்றும் விற்க வேண்டும், பணிநீக்கங்களுடன் பயமுறுத்துகிறார்கள். மோசமான முடிவுகள். ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தில் குவிந்த பதற்றம், விரைவில் அல்லது பின்னர், நீராவி வெளியீட்டிற்கு வழிவகுத்திருக்க வேண்டும், இது உண்மையில் நடந்தது.
ஆதாரம்: 3dnews.ru