ஐடியில் மூன்று வாழ்க்கை மற்றும் பல

பேரலல்ஸில் உள்ள கல்வித் திட்டங்களின் இயக்குநர் அன்டன் டைகின், ஓய்வுபெறும் வயதை எவ்வாறு உயர்த்துவது என்பது கூடுதல் கல்வியுடன் தொடர்புடையது மற்றும் அடுத்த சில ஆண்டுகளில் நீங்கள் நிச்சயமாக என்ன கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்பது குறித்து தனது கருத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டார். பின்வருபவை முதல் நபர் கணக்கு.

விதியின் விருப்பத்தால், நான் எனது மூன்றாவது, மற்றும் நான்காவது, முழு அளவிலான தொழில் வாழ்க்கையை வாழ்கிறேன். முதலாவது இராணுவ சேவை, இது ரிசர்வ் அதிகாரியாக சேர்க்கை மற்றும் வாழ்க்கையின் முதன்மையான இராணுவ ஓய்வூதியத்துடன் முடிந்தது. அடுத்ததாக சுயநிர்ணயம், தொழில் வழிகாட்டுதல் மற்றும் எனக்கு புதிதாக இருந்த பகுதிகளில் புதிதாக ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதற்கான நேரம் வந்தது. அவர் பள்ளியில் கற்பித்தார், வணிகத்தில் தன்னை முயற்சித்தார், ஆனால் ஸ்கூல் ஆஃப் ஓரியண்டல் ஸ்டடீஸை உருவாக்கி மேம்படுத்துவதற்காக உயர்நிலைப் பொருளாதாரப் பள்ளியில் நீண்ட காலம் தங்கினார். முதல் அடிப்படைக் கல்வியின் மூலம், நான் ஜப்பானிய மற்றும் ஆங்கிலத்தின் மொழிபெயர்ப்பாளராகவும் குறிப்பிடுபவராகவும் இருக்கிறேன். இந்த குறிப்பிட்ட தலைப்பில் மூழ்கி, அவர் மூத்த விரிவுரையாளர் முதல் உலக பொருளாதாரம் மற்றும் உலக அரசியல் பீடத்தின் துணை டீன் வரை பணியாற்றினார். சில இலக்குகளை அடைந்துவிட்டதால், முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது என்பதை உணர்ந்தேன். எனது பலம் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பகுதிகளைத் தேடி சில காலத்திற்குப் பிறகு, நான் இணையாக முடித்தேன். உண்மையில், இங்குள்ள எனது பொறுப்பு என்பது பல்கலைக்கழகத்தில் நான் செய்த அதே விஷயம், எனது சொந்த விவரங்களுடன் இருந்தாலும்: மிகவும் திறமையான மாணவர்களைக் கண்டுபிடித்து தேர்வு செய்தல், முன்னணி தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகங்களிலிருந்து திறமையான தோழர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் செயல்முறையை ஏற்பாடு செய்தல், பங்கேற்பது. எங்கள் உலகளாவிய நிறுவனத்தின் உயர் தொழில்முறை சர்வதேச குழுவில் அவர்களின் மென்மையான மற்றும் திறமையான ஒருங்கிணைப்புக்காக அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களின் பயிற்சி - எதிர்கால பொறியாளர்கள். ரஷ்யாவில் மட்டுமல்ல, ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலும்.

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மற்றும் வயதானது பற்றி

"ஏழை மற்றும் நோயுற்றதை விட பணக்காரராகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருப்பது நல்லது" என்று அவர்கள் எப்போதும் சொன்னார்கள். இதற்கு மேலும் ஒரு வார்த்தையைச் சேர்க்கலாம் - "இளம்". உண்மையில், நீங்கள் இளமையாகவும், சூடாகவும் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் ஆற்றல் வட துருவத்தை ஒரே நேரத்தில் வெப்பப்படுத்தலாம். கதவுகள் திறந்திருக்கும், எல்லைகள் 360 டிகிரி நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன. ஆனால் அது இளமை தானே? உண்மையில், புதிய தகவல்களின் ஓட்டத்தைத் தடுக்கும் ஸ்டீரியோடைப்கள் அல்லது "பிளைண்டர்கள்" எதுவும் இல்லை என்பதே உண்மை. நீங்கள் இளமையாக இருக்கும்போது, ​​சரியானதைச் செய்யத் தெரியாதபோது, ​​நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள், தவறுகளைச் செய்கிறீர்கள், ஆனால் விலைமதிப்பற்ற அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள். வயதைக் கொண்டு, பலர் முன்னோக்கி மற்றும் மேல்நோக்கி செல்லும் இந்த உற்சாகத்தை இழக்கிறார்கள்.

42 ஆம் நூற்றாண்டில் என்ன மாறிவிட்டது? இப்போது எல்லாம் உண்மை, ஆனால் சராசரி ஆயுட்காலம் வித்தியாசமாகிவிட்டது. எல்லா எழுச்சிகளும் இருந்தபோதிலும், ரஷ்யாவில் கூட நாம் நீண்ட காலம் வாழத் தொடங்கினோம். ஃபியோடர் மிகைலோவிச் தஸ்தாயெவ்ஸ்கியின் "குற்றமும் தண்டனையும்" படித்திருக்கிறீர்களா? எனவே அங்கு அப்பாவியாக கொல்லப்பட்ட நாவலின் கதாநாயகி பழைய அடகு வியாபாரிக்கு வயது XNUMX மட்டுமே.

படிப்படியாக, வயதான மாதிரியே மாறத் தொடங்கியது. உடல் ஆரோக்கியத்தையும், மிக முக்கியமாக, மனதின் “சுறுசுறுப்பையும்” நாம் பெருகிய முறையில் பராமரிக்க முடிகிறது. முன்னதாக, சுறுசுறுப்பான மற்றும் தீவிரமான வாழ்க்கையின் காலத்திற்குப் பிறகு, நவீன கண்ணோட்டத்தில் மிகவும் இளம் வயதிலேயே ஒரு குறுகிய கட்ட சரிவு எதிர்பார்க்கப்பட்டது என்றால், இப்போது ஓய்வுக்கான நேரம் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகரித்துள்ளது. அதிகாரிகள் ஏற்கனவே ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தைத் தொடங்குவதன் மூலம் இதற்கு பதிலளித்துள்ளனர், இது பின்னர் ஓய்வு பெறுவதற்கு வழங்குகிறது. வாழ்க்கையின் வேகத்தின் பொதுவான முடுக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப நாம் புதிய திறன்களையும் திறன்களையும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், பெற வேண்டும் மற்றும் விரைவாக ஒருங்கிணைக்க வேண்டும். இல்லையெனில், வாழ்க்கைத் தரம் மிகவும் எதிர்பாராத தருணத்தில் கணிக்க முடியாதபடி குறையக்கூடும். இது அனைத்துப் பகுதிகளுக்கும், மக்கள்தொகைப் பிரிவினருக்கும் பொருந்தும். வயதானவர்கள் கூட, மொபைல் அப்ளிகேஷன் மூலம் டாக்ஸியை ஆர்டர் செய்வது எப்படி அல்லது மாவட்ட கிளினிக்கின் இணையதளத்தில் ஆன்லைனில் ஒரு டாக்டரை சந்திப்பது எப்படி என்பதை கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.

மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க விஷயம் என்னவென்றால், வேலை செய்யும் காலம் நீண்டதாகிறது. கூடுதலாக, மனித அறிவு மற்றும் திறன்களுக்கான தேவைகள் வேகமாக மாறி வருகின்றன. ஒருமுறை கைவினைப்பொருளில் தேர்ச்சி பெற்று இறக்கும் வரை அதனுடன் இருக்க முடியாது. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அறிவார்ந்த பணியின் பிரதிநிதிகளுக்கு வரும்போது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், டஜன் கணக்கான, நூற்றுக்கணக்கான புதிய திட்டங்கள் தோன்றும், அவை புதிய வேலைகளை உருவாக்குகின்றன மற்றும் மக்களின் வாழ்க்கையை மாற்றுகின்றன. அவற்றை செயல்படுத்துபவர்களிடமிருந்து புதிய திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. எல்லா மாற்றங்களுக்கும் அடிப்படையானது ஆறுதல் மற்றும் தேவைகளின் திருப்திக்கான ஆசை, இது வெற்றிக்கு ஒரு முன்நிபந்தனையாகிறது. இன்று, தெளிவான வெற்றியாளர், படித்த, நெகிழ்வான, தொழில்முறை மற்றும் இந்த தேவைகளை அடையாளம் கண்டு விரைவாக பதிலளிக்கக்கூடியவர். அடுப்பில் உட்கார்ந்து, "முப்பத்து மூன்று வயது வரை" இல்யா முரோமெட்ஸைப் போல ரோல்களை மெல்லுவது, பின்னர் திடீரென்று வெற்றியை அடைவது வேலை செய்யாது.

நான் எப்படி மாறினேன், என்ன கற்றுக்கொண்டேன்

ஒருபுறம், எனது முழு தொழில் வாழ்க்கையும் தனிப்பட்ட அமைப்பு மற்றும் மக்களுடன் பணிபுரியும் திறன் ஆகியவற்றுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அனைத்து மட்டங்களிலும் மற்றும் எந்த நிலையிலும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான திறன் அடித்தளங்களின் அடிப்படையாகும், இது தொழில்முறை திறன்களை விட மிக முக்கியமான மேற்கட்டுமானமாகும். இது எப்போதும் தெளிவாக இருந்தது. இருப்பினும், என்னிடம் இருந்த மற்றும் வைக்கப்படும் தேவைகள் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன. இராணுவத்தில் கட்டுப்பாடுகள், சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத கீழ்ப்படிதல் மற்றும் ஒரு பெரிய குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது போன்ற உணர்வு ஆகியவை அடித்தளமாக இருந்தால், வணிகத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களிடமிருந்து உறுதியான முடிவுகள் மட்டுமே எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் போது கூட, நீங்கள் செய்யும் அனைத்திற்கும் நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு.

எடுத்துக்காட்டாக, சேவையில், கீழ்ப்படிதல் மற்றும் பதவியில் உள்ள மூத்தவரின் வரிசை ஆகியவை செயல்களின் வரிசையை தீர்மானிக்கின்றன, ஆனால் சாதாரண வாழ்க்கையில் நீங்கள் மனித உறவுகள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் மற்றும் துணை அதிகாரிகள் அல்லது ஊடாடும் ஊழியர்களின் உந்துதல் ஆகியவற்றில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறீர்கள். உங்கள் இலக்குகளை அடைய மற்றும் உகந்த வழிமுறைகளை உருவாக்க உங்கள் சொந்த பலம் மற்றும் வழிமுறைகளை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். இராணுவத்தில் உள்ளதைப் போல எந்த உத்தரவையும் நிறைவேற்ற ஓடாத, ஆனால் உந்துதல், அதிகாரத்திற்கு மரியாதை இருந்தால் மலைகளை நகர்த்தக்கூடிய கடினமான வேலையைச் செய்ய வேண்டிய நபரை நீங்கள் எவ்வாறு ஆர்வமாகவும் ஊக்குவிக்கவும் முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். தலைவர், பின்னர் சரியான வணிக உறவுகளை உருவாக்க வேண்டும், அது விரும்பிய முடிவுக்கு வழிவகுக்கும்.

பேரலல்ஸில் சேர்ந்ததிலிருந்து, பல்கலைக்கழக கல்வி செயல்முறை மற்றும் உள்-பல்கலைக்கழக தகவல்தொடர்புகளை ஒழுங்கமைப்பதன் பிரத்தியேகங்கள் பற்றிய விரிவான அறிவுடன் இணைந்த எனது தகவல்தொடர்பு திறன்களை நான் கணிசமாக மேம்படுத்த வேண்டியிருந்தது. சில நேரங்களில் சக ஊழியர்கள் தங்கள் திட்டங்களை அடைய என்ன ரகசிய முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள்.

உண்மையில், இரகசியங்கள் எதுவும் இல்லை - எல்லாமே மக்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அதாவது நீங்கள் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், நோக்கத்துடன், விடாமுயற்சியுடன், சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டும், சில சமயங்களில் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதில் உடனடியாக இருக்க வேண்டும், கூட்டாளர்களுடன் கண்ணியமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் வார்த்தையைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்திற்கான சரியான தொழில்முறை நபரைக் கண்டுபிடித்து அவருடன் வணிக உறவுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் எல்லாம் எப்போதும் தொடங்குகிறது. நீங்கள் தொழில் ரீதியாகவும், ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவராகவும், உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான வழிகளைப் புரிந்து கொண்டவராகவும் இருந்தால், இந்த அல்காரிதம் வேலை செய்யும். எனது கூட்டாளர்கள் சிறந்த கல்வி மற்றும் உயர் புத்திசாலித்தனம் கொண்ட அசாதாரண மனிதர்கள். அவர்கள் யாருடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பதை உடனடியாகப் பார்த்து, கூட்டுத் திட்டத்தைத் தொடங்கலாமா என்பதை விரைவாகத் தீர்மானிக்கிறார்கள். அதிர்ஷ்டவசமாக, இதுபோன்ற முடிவுகள் பொதுவாக எனக்கு சாதகமானவை.

இப்போது நான் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியதைப் பற்றி. பேரலல்ஸில் சேருவதற்கு முன்பு, புரோகிராமர்களின் பணியின் பிரத்தியேகங்களில் நான் மோசமாக மூழ்கியிருந்தேன் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, நான் தொழிலின் ஆரம்ப கருத்தியல் மட்டத்தில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், முக்கிய நிரலாக்க மொழிகளின் அடிப்படையில் எனது எல்லைகளை கணிசமாக விரிவுபடுத்த வேண்டும், தொழில்முறை ஸ்லாங்கைப் படிக்க வேண்டும், மேலும் முயற்சி செய்ய வேண்டும். தகவல் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி மற்றும் தொடர்புடைய பகுதிகளில் முக்கிய போக்குகளைப் பிடிக்கவும். கூடுதலாக, நான் முக்கியமாக இளைஞர்களுடன் வேலை செய்வதால், அவர்களின் மதிப்பை நான் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பல்கலைக்கழகம், சமூக வலைப்பின்னல்கள், கருப்பொருள் மாநாடுகள் மற்றும் சமூகங்களில் மாணவர்களுடன் பணிபுரிவது எனக்கு அறிவைக் கொடுத்தது மற்றும் தேவையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள அனுமதித்தது.

மூலம், வாழ்க்கை உங்களுக்கு பயனற்ற பாடங்களைக் கொடுக்கிறது என்று நினைக்காதீர்கள். எந்த அனுபவமும் மதிப்புமிக்கது.
உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையாக நான் கலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றேன். அதன்பிறகு, எனது படைப்புகள் தொடக்க நாட்களிலும் கண்காட்சிகளிலும் காட்சிப்படுத்தப்படவில்லை. எவ்வாறாயினும், MSTU இல் கருப்பொருள் கல்வி இடத்தின் வடிவமைப்பைப் பற்றி பேரலல்ஸில் இருக்கும்போது நாம் சிந்திக்க வேண்டியிருந்தது. பாமன், எனது கலைத்திறன் கைக்கு வந்தது. இதன் விளைவாக, எனது சொந்த கைகளால் வரையப்பட்ட அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் சிறந்த நபர்களின் படங்கள் எங்கள் கல்வி ஆய்வகத்தின் சுவர்களில் தோன்றின. இப்போது மாணவர்கள் மட்டுமல்ல, பல்கலைக்கழகத்தின் விருந்தினர்களும் உல்லாசப் பயணங்களில் இந்த அறைக்கு வருகிறார்கள், அற்புதமான புதிய Makov உபகரணங்களில் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் அதன் வளாகத்தின் வடிவமைப்பைப் பார்க்கிறார்கள்.

என்ன படிக்க வேண்டும்?

செயற்கை நுண்ணறிவின் விரைவான வளர்ச்சியின் தவிர்க்க முடியாத தன்மை மற்றும் அதன் விளைவாக, வெகுஜன வேலையின்மை பற்றி இன்று நீங்கள் மில்லியன் கணக்கான கட்டுரைகளைப் படிக்கலாம். எல்லாமே இப்படித்தான் இருக்க வாய்ப்புள்ளது. இருப்பினும், மக்களிடையேயான உறவுகளைப் பற்றி நாம் பேசும் இடத்தில், ஒரு இயந்திரத்தை சமாளிப்பது எப்போதும் கடினமாக இருக்கும், அதாவது இது மனித திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான முக்கிய இடம்.

இதன் பொருள் என்ன? மனித உறவுகள் துறையில் ஆக்கப்பூர்வமான சிறப்புகள் மற்றும் நிபுணர்கள் கொண்ட நபர்கள் எதிர்காலத்தில் தேவைப்படுவார்கள். குறிப்பாக உயர்தர தொழில்நுட்பப் பயிற்சியை மனிதாபிமானப் பயிற்சியுடன் இணைக்கும் பயிற்சிகள். தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் கூட மோசமான மென்மையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். இந்த கூடுதல் தொழில்முறை திறன்கள் அனைத்தும் வேலை பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடையவை அல்ல, ஆனால் ஒரு குழுவில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்வதற்கு அவசியமானவை. மூலம், உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது ஃபேஷனுக்கான மற்றொரு பற்று மற்றும் அஞ்சலி ஆகியவற்றிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. உணர்ச்சிகளை அடையாளம் காணும் திறன், மற்றவர்களின் நோக்கங்கள், உந்துதல்கள் மற்றும் ஆசைகளைப் புரிந்துகொள்வது, அத்துடன் நடைமுறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்காக உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளையும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் நிர்வகிக்கும் திறன் ஆகியவை பெருகிய முறையில் மதிப்பைப் பெறுகின்றன. பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை மற்றும் தரமற்ற தீர்வுகளுக்கான பயனுள்ள தேடல், இதற்காக நீங்கள் அதிக அளவு அறிவு, திறன்கள் மற்றும் பரந்த கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் - இவை எதிர்கால வெற்றிகரமான நபரின் பண்புகள்.

இத்தகைய திறன்கள் பிறப்பால் அனைவருக்கும் வழங்கப்படவில்லை, ஆனால் இது நிச்சயமாக கற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஒருவேளை எல்லோரும் மக்கள் முன் பேசத் தயாராக இல்லை, மேலும் ஒரு “ஹார்ட்கோர்” டெவலப்பராக இருப்பதால், யாரோ ஒருவர் தங்கள் பணி மானிட்டரின் அடிவானத்தில் நிபுணத்துவத்தை வளர்க்க பாடுபடுகிறார், ஆனால் அத்தகைய அழகற்றவர்கள் கூட, இயந்திரங்கள் மக்களை விட “குறியீடு” செய்தால், இயந்திரங்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலும் எதிர்காலத்தில் கற்றுக்கொள்வார்கள், பின்னர் அவர்களால் மிக நீண்ட காலத்திற்கு மக்களிடையே உறவுகளை உருவாக்க முடியாது.

மக்களின் வளர்ச்சியை நோக்கமாகக் கொண்ட அனைத்தும், அவர்களின் வாழ்க்கையைப் பன்முகப்படுத்துவது, வண்ணங்களைச் சேர்க்கிறது, படைப்பு திறனை உணர அனுமதிக்கிறது, வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது, சுவை, தகவல் தொடர்பு, சுவாரஸ்யமான செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து மகிழ்ச்சியாக இருக்கலாம் - அனைத்தும் ஏற்கனவே தேவை மற்றும் இருக்கும். மனிதகுலம் அதன் தற்போதைய வடிவத்தில் இருக்கும் வரை தேவை.

இதற்கிடையில், புரோகிராமர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் பொறுப்பில் உள்ளனர், ஏனென்றால் மேலும் மேலும் மனிதநேயம் மெய்நிகர் இடத்திற்கு "நகர்கிறது", எங்கே, அதன் மூலம் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அனைத்தையும் பெறுகிறது.

ஆதாரம்: www.habr.com