வாழு மற்றும் கற்றுகொள். பகுதி 4. வேலை செய்யும் போது படிப்பதா?

— நான் சிஸ்கோ சிசிஎன்ஏ படிப்புகளை மேம்படுத்தி படிக்க விரும்புகிறேன், அதன் பிறகு நெட்வொர்க்கை மீண்டும் உருவாக்கி, அதை மலிவானதாகவும், சிக்கலற்றதாகவும் மாற்றவும், புதிய நிலையில் பராமரிக்கவும் முடியும். பணம் செலுத்த எனக்கு உதவ முடியுமா? - 7 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த கணினி நிர்வாகி, இயக்குனரைப் பார்க்கிறார்.
"நான் உங்களுக்கு கற்பிப்பேன், நீங்கள் வெளியேறுவீர்கள்." நான் என்ன முட்டாள்? போய் வேலை செய் என்பதுதான் எதிர்பார்த்த பதில்.

கணினி நிர்வாகி தளத்திற்குச் சென்று, மன்றத்தைத் திறந்து, டோஸ்டர், ஹப்ர் மற்றும் நடைமுறையில் அருங்காட்சியக உபகரணங்களின் ஷிட் மற்றும் குச்சிகளின் நெட்வொர்க்கில் ரூட்டிங் அமைப்பது எப்படி என்பதைப் படிக்கிறார். நான் கொஞ்சம் விட்டுவிட்டேன், ஆனால் ஓ - நீங்கள் பயிற்சிக்காக பணத்தை மிச்சப்படுத்தலாம் மற்றும் அதை நீங்களே செலுத்தலாம். அல்லது அவர் உண்மையிலேயே வெளியேற வேண்டுமா? பக்கத்து வீட்டுக்காரர்கள் ஒரு புதிய சிஸ்கோவைக் கொண்டு வந்தனர்.

அத்தகைய சூழ்நிலையில் உங்களை நீங்கள் கண்டிருக்கிறீர்களா? நிறுவனத்தால் அல்லது பணியாளரின் முன்முயற்சியின் பேரில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் பயிற்சி, எனது கருத்துப்படி, மிகவும் பயனுள்ள வடிவங்களில் ஒன்றாகும்: பணியாளருக்கு அவர் படிப்பிலிருந்து என்ன விரும்புகிறார், தகவலை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது மற்றும் எப்படி என்பதை ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார். அதை பயன்படுத்த. முழுப் பல்கலைக் கழகத்தையும் விட ஆறுமாத பாடநெறி அதிக பலன்களைத் தரும் போது இதுதான். இன்று நாம் படிப்புகள், கார்ப்பரேட் பல்கலைக்கழகங்கள், வழிகாட்டுதல் மற்றும் மிகவும் பயனற்ற பயிற்சியைப் பற்றி பேசுவோம். கொஞ்சம் சூடான தேநீர் ஊற்றவும், மானிட்டர் முன் உட்கார்ந்து, ஒன்றாக பயிற்சி வடிவம் மற்றும்/அல்லது வடிவம் தேர்வு செய்யலாம்.

உங்கள் அனிச்சைகளை கிண்டல் செய்யுங்கள் - தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள்!

இது "வாழ்க மற்றும் கற்றுக்கொள்" சுழற்சியின் நான்காவது பகுதி:

பகுதி 1. பள்ளி மற்றும் தொழில் வழிகாட்டுதல்
பகுதி 2. பல்கலைக்கழகம்
பகுதி 3. கூடுதல் கல்வி
பகுதி 4. வேலையில் கல்வி
பகுதி 5. சுய கல்வி

கருத்துகளில் உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிரவும் - ஒருவேளை, RUVDS குழு மற்றும் ஹப்ர் வாசகர்களின் முயற்சிகளுக்கு நன்றி, ஒருவரின் கல்வி இன்னும் கொஞ்சம் விழிப்புடனும், சரியானதாகவும், பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும்.

எனவே, பல்கலைக்கழகம், முதுகலை மற்றும் ஒருவேளை பட்டதாரி பள்ளி உங்களுக்கு பின்னால் உள்ளன, நீங்கள் வேலையில் இருக்கிறீர்கள். வேலை வழக்கம் ஏற்கனவே இழுத்துச் செல்லப்பட்டுள்ளது, பணிகளுக்கான அணுகுமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டன, சம்பளம் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை வழங்கப்படுகிறது, உடனடி வாய்ப்புகள் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ வெளிப்படையானவை. தீவிரமான அடிப்படையில் மீண்டும் படிப்பை மேற்கொள்வதற்கு என்ன உந்துதல்கள் இருக்கக்கூடும்? போதுமான நோக்கங்கள் உள்ளன.

• ஒரு சிறந்த வேலையைப் பெறுவதற்கும், அதிக சம்பாதிப்பதற்கும், புதிய தொழிலைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், உங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையை மாற்றுவதற்கான விருப்பம். 
• செங்குத்தாக வளர அல்லது கிடைமட்டமாக நகர்த்த தற்போதைய வேலைக்கான திறன்களை மேம்படுத்த வேண்டிய அவசியம்; வேலைகளை மாற்ற. 
• புதிய அறிவைப் பெற வேண்டிய அவசியம், வேறு துறையை முயற்சிக்கவும் - எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் தவறான பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றபோது, ​​தவறான வேலையைத் தேர்ந்தெடுத்தால், தொழில் மற்றும் அறிவுசார் தேக்கநிலை போன்ற உணர்வுகள் உள்ளன.
• உணர்ச்சிக் காரணங்கள் (நிறுவனத்திற்காக, வேடிக்கைக்காக, சலிப்பிற்காக, முதலியன). மிகவும் முரண்பாடான உந்துதல், ஏனெனில் இந்த விஷயத்தில் நித்திய மாணவருக்கு இலக்கு மற்றும் குறிப்பிட்ட திட்டமிடல் இல்லை. இந்த மாணவர்களின் குழுவைப் பாதுகாப்பதில், அவர்களின் படிப்பின் போது அவர்கள் பெரும்பாலும் உத்வேகம் பெறுகிறார்கள் என்றும், குறைவான உற்சாகத்துடன், ஒரு புதிய நிபுணத்துவத்தில் வேலைக்குச் செல்வார்கள் என்றும் நாம் கூறலாம்.

நாம் இரண்டாவது உயர் கல்வியைப் பெறுவது மதிப்புள்ளதா என்பதை ஏற்கனவே கண்டுபிடித்துள்ளனர், இப்போது நேரத்தைச் சேமிக்கும் (ஆனால் பணம் அல்ல) மாற்று விருப்பங்களைப் பற்றி விவாதிப்போம், மேலும் குறுகிய காலத்தில் புதியதைக் கற்றுக்கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறோம்.

வேலை தொடர்பான பயிற்சி, ஆனால் அதற்குள் இல்லை

▍பகுதி நேர, மாலை நேர படிப்புகள்

ஒரு வழக்கமான பல்கலைக்கழகத்திற்கு மிகவும் ஒத்த கல்வி வடிவம்: மாலை நேரங்களில் நீங்கள் 3-3,5 மணிநேர விரிவுரைகள் மற்றும் பயிற்சிகளில் கலந்துகொள்கிறீர்கள், அங்கு ஆசிரியர்கள் புதிய விஷயங்களை மாஸ்டர் செய்ய உதவுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், படிப்புகளில் தேவையற்ற முக்கிய பாடங்கள் இல்லை, மாணவர்கள் உங்களைப் போலவே உழைக்கும் நபர்கள், அதாவது பயிற்சிக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் புதிய மற்றும் சில நேரங்களில் பயனுள்ள அறிமுகங்களை உருவாக்கலாம்.
 

Плюсы

• ஒரு விதியாக, அத்தகைய படிப்புகளில் ஆசிரியர்கள் பயிற்சியாளர்கள், அதாவது உண்மையான வேலையில் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் அளவுக்கு அவர்கள் பொருள் கொடுக்கிறார்கள். சில திறன்களை முதல் நாட்களிலிருந்தே பயன்படுத்தலாம்.
• வகுப்புகள் வாரத்திற்கு 2-3 முறை மாலையில் நடத்தப்படுகின்றன மற்றும் வேலையில் தலையிட வேண்டாம் (போக்குவரத்து நெரிசலுடன் நீங்கள் அங்கு செல்ல வேண்டியிருந்தால், பள்ளி நாட்களில் நீங்கள் சற்று முன்னதாகவே வேலைக்கு வருவீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், அதன்படி, கூட).
• உங்கள் சகாக்களின் நிறுவனத்தில் நடைமுறை சிக்கல்களை நீங்கள் தீர்க்கிறீர்கள், மேலும் சிந்தனை முறைகளை உணர்கிறீர்கள், குழுப்பணி திறன்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் வகுப்பு தோழர்களிடமிருந்து கூடுதல் தகவல்களைப் பெறுவீர்கள்.
• படிப்புகளில் உள்ள குழுக்கள் பெரும்பாலும் சிறியவை, மேலும் ஒவ்வொரு மாணவரும் ஆசிரியரிடமிருந்து குறிப்பிடத்தக்க கவனத்தைப் பெறுகிறார்கள், கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் மற்றும் நடைமுறை வேலைகளின் அடிப்படையில். 
• படிப்புகளுக்கு ஏதேனும் கார்ப்பரேட் இணைப்பு இருந்தால், முடிந்ததும் உங்களின் சிறப்புத் துறையில் வேலை வாய்ப்பைப் பெறலாம் - மேலும் நீங்கள் ஐடியில் அடியெடுத்து வைக்கிறீர்கள் என்றால், இது மிகவும் அருமையான வாய்ப்பு (உதாரணமாக, 9 பேர் கொண்ட எங்கள் குழுவில், ஒருவர் பெற்றுள்ளார் உடனடியாக வழங்க, மூன்று பயிற்சி முடிந்ததும் நிறுவனத்திற்குச் செல்ல ஒப்புக்கொண்டனர், மேலும் மூன்று சலுகைகளைப் பெற்றனர், ஆனால் நிராகரிக்கப்பட்டனர்). 

Минусы

• படிப்புகள் மிகவும் விலை உயர்ந்தவை.
• பல்கலைக் கழகப் படிப்புகளை மையமற்ற பாடங்களுடன் "அடைக்க" முடியும் மற்றும் வழக்கமான விரிவுரைகளுக்குப் பிறகு கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்கும் கோட்பாட்டாளர்களால் கற்பிக்கப்படும்.
• நீங்கள் கல்விப் பின்னணியில் கடுமையாகப் பின்தங்கியிருக்கலாம் (உதாரணமாக, மென்பொருள் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் படிக்கும் போது, ​​எனக்கு கணிதம் பற்றிய அறிவு குறைவாக இருந்தது, முதலில் சிக்கலை கணித ரீதியாக பகுப்பாய்வு செய்து பின்னர் நிரல் ரீதியாக தீர்க்க வேண்டியிருந்தது). 
• நீங்கள் காலாவதியான பொருள் தளத்தை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம் (உதாரணமாக, Windows Server 2008 மற்றும் 2018 இல் XP இயங்கும் PC ஐ மாஸ்டரிங் செய்ய நீங்கள் எப்படி விரும்புகிறீர்கள்?), எனவே ஒரு மடிக்கணினி, உரிமங்களுக்கான பணம் அல்லது கொஞ்சம் திருடப்பட்ட ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன் பயிற்சி நோக்கங்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் புதியது :) 

என்ன பார்க்க வேண்டும்

• பாடத்திட்டம் மற்றும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையை கவனமாகப் படித்து, பயிற்சியில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இறுதிச் சான்றிதழின் வடிவம் என்ன என்பதைக் கண்டறியவும் (ஆங்கிலத்தில் ஒரு முழு அளவிலான டிப்ளோமா திட்டத்தின் பாதுகாப்பு வரை எதுவும் இல்லை).
• உங்கள் ஆசிரியர் யார், அவருக்கு என்ன அனுபவம், அவருக்கு ஏதேனும் பயிற்சி இருக்கிறதா என்று முறையறிஞரிடம் கேளுங்கள்.
• தவணைகளின் சாத்தியக்கூறுகள் அல்லது காலங்கள் மூலம் கொடுப்பனவுகளைப் பிரித்தல் பற்றி அறியவும் - ஒரு விதியாக, இந்த வகையான கட்டணம் குறைவான சுமையாக உள்ளது.
• நுழைவுத் தேர்வு அல்லது நுழைவு நேர்காணல் இருந்தால், அதைத் தவிர்க்க முயற்சிக்காதீர்கள், தேர்ச்சி பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - இந்த வழியில் நீங்கள் உங்கள் தயாரிப்பின் அளவை மதிப்பிடுவீர்கள், மேலும் உங்களுக்கு முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்க முடியும்.
• பாடநெறி ஆங்கிலம் உள்ளடக்கியிருந்தால், பயிற்சி செலவில் இருந்து அதன் செலவைக் கழிக்க முயற்சிக்காதீர்கள் (நீங்கள் ஏற்கனவே பேசுவதால்). வெளிநாட்டு வகுப்புகளின் போதுதான் நீங்கள் குழுவுடன் நெருக்கமாக பழகுவீர்கள், இது மிகவும் முக்கியமானது - பெரும்பாலும் சக மாணவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேலைக்கு அழைக்கிறார்கள்.
• படிப்பை முடித்ததற்கான சான்றிதழ் கொடுக்கப்பட்டுள்ளதா மற்றும் எந்த வடிவத்தில் (முத்திரை மற்றும் கையொப்பத்துடன் ஏதேனும் காகிதம் உங்களுக்குத் தேவை) என்பதைக் கண்டறியவும்.

▍கார்ப்பரேட் பல்கலைக்கழகங்கள்

ஒரு சுவாரஸ்யமான பயிற்சி வடிவம், நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கும் வெளி மாணவர்களுக்கும் கிடைக்கும். நீங்கள் நிறுவனத்தில், அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயிற்சி மையத்தில் அல்லது அடிப்படை பல்கலைக்கழகத்தின் கூட்டாளர் பிரிவில் (உதாரணமாக, HSE அல்லது உங்கள் மாநில பல்கலைக்கழகம்) படிக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த குறுகிய நிபுணத்துவத்தின் (தகவல்) கட்டமைப்பிற்குள் பகுதிநேர அல்லது மாலை நேரக் கல்வியையும் பெறுவீர்கள். பாதுகாப்பு, தகவல் தொடர்பு அமைப்புகள், மென்பொருள் மேம்பாடு, திட்ட மேலாண்மை, 1C நிரலாக்கம் போன்றவை).

Плюсы

• நிறுவனம், ஆசிரியர்கள் (ஒரு விதியாக, நடுத்தரத்தை விட குறைவாக இல்லை) மற்றும் அங்கு வேலை பெற முயற்சி செய்ய இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். மேலும், சில சமயங்களில் பயிற்சியின் போது உங்களைக் காட்டி ஒரு நிறுவனத்திற்குள் நுழைவதற்கான ஒரே எளிதான வழி இதுதான்.
• கார்ப்பரேட் பல்கலைக்கழக ஆசிரியர்களில் 90% பேர் பயிற்சியாளர்கள். நீங்கள் கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்ல, ஆசிரியர் ஒரு மேலாளர் அல்லது தொழில்நுட்ப வல்லுநராக தீர்க்க வேண்டிய உண்மையான போர் சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறீர்கள்.
• வசதியான கற்றல் சூழல் - உண்மையில், நீங்கள் ஆசிரியருடன் சமமான நிலையில் இருக்கிறீர்கள், ஏனெனில் இருவரும் மேலாளர்கள், ஆனால் வெவ்வேறு நிறுவனங்களைச் சேர்ந்தவர்கள்.

Минусы

• உங்கள் நிறுவனத்தில், மேலாளர்கள் வேறொருவரின் கார்ப்பரேட் பல்கலைக்கழகத்தில் பயிற்சியின் வாய்ப்புகளைப் பாராட்ட மாட்டார்கள். 
• ஆசிரியர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் வடிவங்கள் மற்றும் சிக்கல்களுக்கு ஏற்ப தகவல்களை வழங்க முடியும்; ஒருவேளை ஏதாவது உங்களுக்கு பொருத்தமற்றதாகவோ அல்லது பொருந்தாததாகவோ மாறிவிடும்.

படிப்பை வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் ஊழியர் கார்ப்பரேட் பல்கலைக் கழகத்தில் படித்துக் கொண்டிருந்தால், கூடுதல் பிளஸ்கள் (பயிற்சியின் போது பலன்கள், மேசைக்கு அருகில், சக பணியாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கவனம், எளிதில் பொருந்தக்கூடிய அறிவு, தொழில் முன்னேற்றம்/இயக்கத்தின் தெளிவான மாதிரி. ), மற்றும் மைனஸ் ஒன்று - சில நேரங்களில் உங்கள் சக ஊழியர்களை ஆசிரியர்களாக உணருவது மிகவும் கடினம். 

▍தூரப் படிப்புகள் மற்றும் ஆன்லைன் கற்றல்

நீங்கள் கல்வி ஆதாரங்களுக்கான அணுகலைப் பெறுவீர்கள் (வீடியோக்கள், விரிவுரைகள், குறிப்புகள், புத்தகங்கள், சில சமயங்களில் முழு நூலகங்கள், குறியீடு களஞ்சியங்கள் போன்றவை.) மேலும் உங்கள் பணியிடத்தை (அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட கணினி) விட்டுச் செல்லாமல் உங்கள் வசதிக்கேற்ப அல்லது ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட நேரத்தில் படிக்கலாம். உங்களிடம் “வகுப்பு” வேலை, ஆசிரியருடன் (அரட்டை அல்லது ஸ்கைப்), வீட்டுப்பாடம் பேசுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலும் உங்களில் எத்தனை பேர் பாடத்திட்டத்தில் இருக்கிறீர்கள், உங்களுடன் யார் இருக்கிறார்கள், “சக மாணவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது” என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. ” நேரடி வெள்ளமாக மாறலாம். 

Плюсы

• பயணம் மற்றும் பேக்கிங்கில் முயற்சி மற்றும் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது.
• வசதியான மற்றும் பழக்கமான கற்றல் வடிவம்.
• நீங்கள் வேலையில் நேரடியாகவோ அல்லது அலுவலகத்திற்கு வந்த உடனேயோ படிக்கலாம் (வேலை நேரம், செயல்கள், பதிவு செய்தல், கடுமையான பாதுகாப்பு சேவை மற்றும் சக தகவல் கொடுப்பவர்கள் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்க சில மிருகத்தனமான அமைப்புகள் இல்லாவிட்டால், அது சாத்தியமற்றது, சுருக்கமாக.)
• நீங்கள் ஒரு வசதியான வேலையைத் தேர்வுசெய்து, இணையத்தில், டோஸ்டரில், ஹப்ரே, ஸ்டாக்ஓவர்ஃப்ளோ போன்றவற்றில் புரிந்துகொள்ள முடியாத தருணங்களைச் சமாளிக்கலாம். 

Минусы

• உயர் உந்துதல் மற்றும் சுய அமைப்பு தேவை, ஏனெனில் இது ஒரு உன்னதமான வழிகாட்டியுடன் பயிற்சி செய்வதை விட சுய கல்வி.
• கற்றல் செயல்முறைக்குள் நேரடி தொடர்பு இல்லை.
• ஆசிரியரைச் சரிபார்த்து, அது பாட விளக்கத்தில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைத் தீர்மானிப்பது மிகவும் கடினம்.
• ஒரு பாடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது தவறு செய்யும் அபாயம் உள்ளது - அவற்றில் பல இப்போது உள்ளன, அதைத் தவறவிடாமல் இருப்பது மிகவும் கடினம் மற்றும் உண்மையில் உயர்தர ஆன்லைன் பள்ளியில் சேருவது (நிறுவனங்கள் கூட தவறு செய்யலாம்). 
• குறைந்தபட்ச வேலை வாய்ப்புகள் - நீங்கள் சிறந்த திறன்களைக் காட்டாத வரை (இதை ஆன்லைனில் எப்படிச் செய்யலாம்?), நீங்கள் நம்பக்கூடிய ஒரே விஷயம், கூட்டாளர் நிறுவனங்களின் HR தரவுத்தளத்தில் உங்கள் விண்ணப்பம் சேர்க்கப்படும், தேவைப்பட்டால் உங்களை அழைக்கலாம். 

என்ன பார்க்க வேண்டும்

• சான்றிதழ் படிவம் மற்றும் ஒரு முத்திரையுடன் ஒரு காகித கையொப்பமிடப்பட்ட சான்றிதழைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் (பெரும்பாலும் நீங்கள் அதற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்).
• கட்டணம் செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் பாடத்திட்டப் பொருட்களை அணுகுவதற்கான அவசரம் (வெறுமனே, இது வரம்பற்ற அணுகலாக இருக்க வேண்டும்).
• சமூக வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் சுயாதீன தளங்களில் கேட்போரின் மதிப்புரைகளின் அடிப்படையில் (வழக்கமாக இணையதளத்தில் அவை நிர்வகிக்கப்படும்).
• ஆசிரியருடனான தொடர்புகளின் வடிவத்தில் (வெறுமனே, இது மாணவர்களுடனான வீட்டுப்பாடத்தின் அரட்டை + பகுப்பாய்வாக இருக்க வேண்டும், முன்னுரிமை வீட்டுப்பாடத்தை பூர்வாங்க சமர்ப்பிப்புடன்).

"லைவ் அண்ட் லேர்ன்" தொடரின் தொடக்கத்தில், எங்கள் மதிப்புரைகளில் சில அகநிலைத்தன்மையை நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டதால், ஆன்லைன் கற்றல் வடிவங்களில் நான் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறேன் என்று கூறுவேன். சில நேரங்களில் தெரியாத உள்ளடக்கத்திற்கு நிறைய பணம் செலுத்த பயமாக இருக்கிறது. இணையத்தில் IT அறிவின் அனைத்து பகுதிகளிலும் பல அருமையான மற்றும் உண்மையில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய படிப்புகள் உள்ளன, அத்தகைய அறிவுக்கு முன்னுரிமையும் நேரத்தையும் வழங்குவதே சிறந்த தேர்வாக எனக்குத் தோன்றுகிறது. கூடுதலாக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் அதிக அளவிலான சந்தேகத்துடன் ஆன்லைன் பள்ளிகளின் ஆவணங்களைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை, ஆனால் உண்மையான திறன்கள் மற்றும் தத்துவார்த்த திறன்கள் யாரையும் தொந்தரவு செய்யவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, OSI நெட்வொர்க் மாதிரியைப் பற்றிய எனது விதிவிலக்கான தத்துவார்த்த அறிவிற்கு நன்றி, நான் IT இல் எனது முதல் வேலையைப் பெற முடிந்தது - ஒரு சோதனை பொறியியலாளராக (27 வயதில், தொழில்நுட்ப பின்னணி இல்லாமல்). நிச்சயமாக முடிவு செய்வது உங்களுடையது, ஆனால் நான் ஆஃப்லைனில் உள்ள 0,5-1-1,5 வருட படிப்புகளை ஆதரிப்பவன். 

▍பயிற்சிகள் மற்றும் பட்டறைகள்

ஒரு நல்ல பயிற்சி வடிவம், நிச்சயமாக, நாங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி பயிற்சி மற்றும் பிற வணிக இளைஞர்களைப் பற்றி பேசுகிறோம். இவை குறுகிய கால, தீவிரமான படிப்புகளாகும், இதில் ஆசிரியர் உங்களுக்கு ஒரு பழக்கமான பகுதியில் உங்கள் அறிவை ஆழப்படுத்தவும், ஒரு குறுகிய பயிற்சியை எடுக்கவும் உதவுகிறது.

3 மணி முதல் பல நாட்கள் வரை நீடிக்கும். நான் நன்மை தீமைகளைப் பற்றி பேசமாட்டேன் - முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், இது சில வழக்கமான தயாரிப்புகளுக்கான விளம்பரம் அல்ல. ஸ்பான்சர்களைப் பார்க்கவும், அமைப்பாளர்கள் மற்றும் பேச்சாளரின் மதிப்புரைகளைச் சரிபார்த்து, தொடரவும். சில நேரங்களில் உங்கள் துறையில் இல்லாத பயிற்சி அல்லது பட்டறைக்குச் செல்வது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் - எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் கொஞ்சம் நன்றாகப் புரிந்து கொள்ளலாம்.

வேலை செயல்முறையில் பயிற்சியின் வடிவங்கள்

இது புறக்கணிக்க முடியாத மிக முக்கியமான தொகுதி. நிறுவனத்திற்குள் எனக்கு பல்வேறு பயிற்சி அனுபவங்கள் இருந்தன, இதைப் பற்றி பேசுவது மதிப்புக்குரியது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் நிறுவனங்கள் இதை HR PR இல் தங்கள் போட்டி நன்மையாக நிலைநிறுத்துகின்றன, மேலும் ஊழியர்கள் முடிவுகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

▍கற்பித்தல் மற்றும் வழிகாட்டுதல்

புதியவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் முதல் நாட்களில் எப்படி உணருவார்கள்? வெற்று மேஜையில் அமர்ந்து, வேலை செய்யும் பிசிக்காகக் காத்திருக்கும் போது, ​​வரவேற்புப் பொதியுடன் பதட்டத்துடன் துடிக்கிறீர்களா? சகாக்களைப் பார்க்காமல் இருக்க அவர்கள் தொலைபேசியில் குத்துகிறார்களா? அல்லது அவர்கள் தங்கள் வேலையைப் பற்றிய தகவல்களை நிதானமாகவும் வசதியாகவும் படிக்கிறார்களா? ஐயோ, எனது அனுபவம் பிந்தையது குறைந்தபட்சம் என்று கூறுகிறது. இதற்கிடையில், ரஷ்ய தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய பல நிறுவனங்கள் (மிகச் சிறியவை கூட) உள்ளன: ஒரு புதிய பணியாளருக்கு ஒரு வழிகாட்டி நியமிக்கப்படுகிறார், அவர் தனது பணி நேரத்தின் ஒரு பகுதியாக, புதியவருக்கு அடிப்படைப் பணிகளில் பயிற்சி அளிக்கிறார், அதே நேரத்தில் உள்கட்டமைப்பை (அணுகல்) காட்டுகிறார். , சர்வர்கள், உபகரணங்கள், பிழை கண்காணிப்பு, ஹெல்ப் டெஸ்க், ப்ராஜெக்ட் மேனேஜ்மென்ட் சிஸ்டம் போன்றவை), சக ஊழியர்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்துதல் போன்றவை. இதனால், புதிய ஊழியர் உடனடியாக வழிகாட்டியுடன் குழுவில் இணைகிறார், யாரிடம் திரும்ப வேண்டும் என்பதை அறிந்து, வேலைப் பொருளை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்கிறார். சில நேரங்களில் வழிகாட்டுதல் செயல்பாட்டுத் துறையில் ஒரு மட்டு அல்லது இறுதித் தேர்வோடு இருக்கும், மேலும் இது கொஞ்சம் மன அழுத்தமாக இருந்தாலும், ஊழியர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒருவித உத்தரவாதமாகும்.

பணியில் வழிகாட்டுதலை அமைக்கும் போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய/புரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.

• வழிகாட்டிகளின் பணிக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் - போனஸ் அல்லது கேபிஐ வடிவில். பணம் செலுத்துவது புதியவரின் பணியின் காலத்தை சார்ந்து இருக்கக்கூடாது, ஆனால் தகுதிகாண் காலத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், நீங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் போனஸ் கொடுக்கலாம், அதாவது நீங்கள் பயிற்சி செய்து தரத்துடன் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள்.
• வழிகாட்டிகள் அனுபவம் வாய்ந்தவர்களாகவும் தகவல்தொடர்பு திறன் கொண்டவர்களாகவும் இருக்க வேண்டும் - அட, DevOps சூப்பர் மேதை மேசையின் மீது கையேடுகளை எறிந்துவிட்டு உள் விக்கிக்கான இணைப்பைக் கொடுத்தால், இது எந்தப் பலனையும் தராது. புதிய பணியாளரும் வழிகாட்டியும் தொடர்பு மற்றும் உரையாடல் வழக்கத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
• பயிற்சிக் காலத்தில் வழிகாட்டியின் வேலையில் ஏற்படும் தவறுகளுக்கு வழிகாட்டி பொறுப்பேற்க வேண்டும் - உதாரணமாக, ஒரு அனுபவமற்ற சோதனையாளர் DHCP மூலம் அனைவருக்கும் 127.0.0.0 ஐ விநியோகித்தால், இந்தச் சிக்கலைச் சரிசெய்வது வழிகாட்டிதான். அதே நேரத்தில், அவர் சோதனை சூழல்களில் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள் (சரி, ஆம், உண்மையான நிகழ்வுகளின் அடிப்படையில், நாங்கள் பயிற்சி பெற்றோம், பயிற்சி பெற்றோம் - பொதுவாக, நாங்கள் சலிப்படையவில்லை).
• வழிகாட்டி நிறுவனம் மூலம் வழிகாட்டியாக செயல்பட வேண்டும், அணுகலை வழங்க வேண்டும், கணினி நிர்வாகியுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், பிற துறைகளைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும்.
• தனிப்பட்ட விரோதம் அல்லது மோதல் சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டால், வழிகாட்டி உடனடியாக மாற்றப்பட வேண்டும். 
• பயிற்சியின் போது வழிகாட்டியின் பணிச்சுமை குறைக்கப்பட்டு, நியாயமான வரம்புகளுக்குள் மற்ற சக ஊழியர்களுக்கு மறுபகிர்வு செய்யப்பட வேண்டும். 
• ஒவ்வொரு புதியவரும், பயிற்சி பெறுபவர் முதல் மூத்தவர் வரை, ஒரு வழிகாட்டியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்; அணுகுமுறை, நேரம் மற்றும் வழங்கப்பட்ட தகவலின் அளவு ஆகியவற்றில் மட்டுமே வித்தியாசம் உள்ளது. பணியாளர் துறை ஒவ்வொரு பணியாளரின் இயல்பான தழுவல் செயல்முறையை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், இல்லையெனில் பணி செயல்பாட்டில் சிக்கல்கள் தவிர்க்க முடியாதவை, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த பணி பண்புகள் உள்ளன.

எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள் வழிகாட்டுதல் நிறுவனத்தை முயற்சிக்கவில்லை என்றால், அடுத்த மாதம் இந்த பணியை நீங்களே அமைத்துக் கொள்ளுங்கள் - புதிய ஊழியர்களுடன் பணிபுரிந்ததன் விளைவாக நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

▍கூட்டங்கள், விரிவுரைகள், கூட்டங்கள்

வேலையின் கட்டமைப்பிற்குள் கற்றல் மிகவும் பயனுள்ள வடிவங்களில் ஒன்று: ஊழியர்கள் தங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் சொல்கிறார்கள், திறன்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், தயாரிப்பு சந்திப்புகள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகளை நடத்துகிறார்கள், அனுபவங்களை பரிமாறிக்கொள்ள மற்ற நிறுவனங்களின் சக ஊழியர்களை அழைக்கவும் (சில நேரங்களில் தற்செயலான வேட்டைக்காக). இத்தகைய கூட்டங்கள் பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளன:

• ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் புரிந்து கொள்ளவும், நன்கு ஒருங்கிணைந்த குழுவில் பணியாற்றவும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்;
• டெவலப்பர்கள் அதே மொழியில் தொடர்புகொண்டு பாதுகாப்பாக எடுத்து பயன்படுத்தக்கூடிய தீர்வுகளை பரிமாறிக்கொள்கிறார்கள்;
• நீங்கள் மற்றொரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் நன்மைகளைக் காட்டலாம்;
• சந்திப்புகள் இலவசம்.

ஒரு சிறந்த சந்திப்புக்கான திறவுகோல் தயாரிப்பு: பேச்சாளர்களுடன் பணிபுரிதல், விளக்கக்காட்சிகள், ஒரு மண்டபம் மற்றும் தலைப்பில் கவனம் செலுத்துங்கள். விளைவு இனிமையாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும்.

வேலையில் கற்றுக்கொள்வது எப்படி?

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, ​​உங்கள் மிக மதிப்புமிக்க ஆதாரம் நேரம். நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், ஒரு தொழிலை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் வாய்ப்புகளைத் தவறவிடக்கூடாது, ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்க வேண்டும், உங்கள் பெற்றோருக்கு உதவ வேண்டும், பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்களில் உங்கள் அபிலாஷைகளை உணர வேண்டிய கடினமான காலகட்டம் இது. இதன் பொருள் என்னவென்றால், பயிற்சிக்கான நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதே மிகப்பெரிய பிரச்சனை, அது அடர்த்தியாகவும் பயனுள்ளதாகவும் மாறும்.

• தேநீர், காபி அல்லது சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பில்லாத தலைப்புகளில் அரட்டையடிப்பதில் உங்கள் வேலை இடைவேளைகளை வீணாக்குவதை நிறுத்துங்கள் - உங்கள் படிப்பின் போது எழுந்த கேள்விகளின் கோட்பாடு மற்றும் பகுப்பாய்வுக்காக இந்த நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்.
• மதிய உணவு மற்றும் புகைபிடிக்கும் அறையில் சக ஊழியர்களுடன் பணி விவாதங்களைத் தொடங்குங்கள் - பெரும்பாலும் ஒரு நபர் தனது அறிவை நிதானமான சூழ்நிலையில் பகிர்ந்து கொள்வதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார்.
• போக்குவரத்து நெரிசல்கள் மற்றும் போக்குவரத்தில் விரிவுரைகள் ஏதேனும் இருந்தால், அவற்றைப் படித்து கேளுங்கள்.
• உங்கள் நோட்புக்கில் விரிவுரை மற்றும் பயிற்சி பற்றிய குறிப்புகளை எடுக்க மறக்காதீர்கள், நினைவகத்தை நம்ப வேண்டாம். விரிவுரையின் போது உங்களுக்கு ஏதாவது புரியவில்லை என்றால், விளிம்புகளில் குறிப்புகளை உருவாக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, மீண்டும் மீண்டும் ஆழப்படுத்த வேண்டிய ஒன்றிற்கான NB மற்றும் "?" நீங்கள் என்ன தெளிவுபடுத்த வேண்டும், கேட்க வேண்டும், சொந்தமாக படிக்க வேண்டும்.
• இரவில் படிக்கவோ படிக்கவோ வேண்டாம் - முதலில், நீங்கள் நீண்ட நேரம் தூங்குவீர்கள், இரண்டாவதாக, காலையில் எல்லாம் மறந்துவிடும்.
• அமைதியான சூழலில் படிக்கவும். நிறுவனத்தின் கொள்கை அனுமதித்தால் (மற்றும் IT துறையில் இது எல்லா இடங்களிலும் நடக்கும்), உங்கள் பள்ளிப் பணிகளைச் செய்ய அலுவலகத்தில் கூடுதலாக ஒன்றரை மணிநேரம் இருங்கள்.
• வேலை செலவில் படிக்காதே - இது போன்ற வேண்டுமென்றே ஏமாற்றுவது யாருக்கும் பயனளிக்காது.
• நீங்கள் நிரலாக்க அல்லது கணினி நிர்வாகத்தைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், கோட்பாட்டை மனப்பாடம் செய்து ஹப்ரைப் படிப்பது போதாது, நடைமுறையில் உள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் செல்ல வேண்டும்: குறியீட்டை எழுதவும் சோதிக்கவும், இயக்க முறைமையுடன் வேலை செய்யுங்கள், எல்லாவற்றையும் கைமுறையாக முயற்சிக்கவும். 

மற்றும், அநேகமாக, முக்கிய ஆலோசனை: நீங்கள் ஒரு மாணவராக இருந்தபோது உங்கள் படிப்பை நடத்த வேண்டாம். நீங்கள் பணம் செலுத்தும் மற்றும் பயிற்சியை நோக்கமாகக் கொண்ட படிப்பைப் புறக்கணிப்பதன் மூலம், உங்களை நீங்களே ஏமாற்றிக் கொள்கிறீர்கள்.

நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது எப்படி?

நாங்கள் கட்டண பயிற்சியைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், அதை நீங்களே செலுத்துவது உகந்ததாகும் - இந்த வழியில் நீங்கள் முதலாளியிடமிருந்து சுதந்திரத்தை பராமரிப்பீர்கள். நிறுவனம் பணம் செலுத்தினால், நீங்கள் சில கட்டாய காலத்திற்கு வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் பணத்தின் ஒரு பகுதியை திருப்பித் தர வேண்டும். நீங்கள் வெளியேறும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்றால், பகுதி அல்லது முழு கட்டணத்தைப் பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் பேசி, உங்கள் பயிற்சி எவ்வாறு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை விளக்கவும். 

பயிற்சிக்கு முன் (உண்மைக்குப் பிறகு அல்ல!), அட்டவணையை மாற்றுவது அல்லது மாறி அட்டவணைக்கு மாறுவது பற்றி விவாதிக்கவும் - ஒரு விதியாக, IT துறையில் அவர்கள் பெரும்பாலும் பாதியிலேயே சந்திக்கிறார்கள். 

சரி, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் படிப்பிற்கு சரியான நேரத்தை ஒதுக்கத் தயாராக இல்லை என்பதையும், வேலையில் பிஸியாக இருப்பீர்கள் என்பதையும், வகுப்புகளைத் தவிர்ப்பது போன்றவற்றையும் நீங்கள் புரிந்து கொண்டால், தொடங்காமல் இருப்பது நல்லது. ஒருவேளை நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு சிறந்த நிபுணராக உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் சிந்தனைக்கு போதுமான உணவு உங்களிடம் இல்லை. முடிவெடுப்பது உங்களுடையது.

▍பேராசை சுவடி

நீங்கள் ஏற்கனவே வளர்ந்திருந்தால், வளர்ச்சிக்கு ஏதாவது குறைபாடு இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நல்ல சக்திவாய்ந்த VPS வாக்குமூலம், செல்ல RUVDS இணையதளம் - எங்களிடம் நிறைய சுவாரஸ்யமான விஷயங்கள் உள்ளன.

ஆதாரம்: www.habr.com