ஐடியை உள்ளிடவும்: மற்ற தொழில்களில் இருந்து ஐடிக்கு மாறுவது பற்றிய எனது ஆராய்ச்சி

IT பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​மற்ற தொழில்களில் சில காலம் பணிபுரிந்த பிறகு தங்கள் தொழிலை ITக்கு மாற்றிய விண்ணப்பதாரர்களின் விண்ணப்பங்களை நான் அடிக்கடி பார்க்கிறேன். எனது அகநிலை உணர்வுகளின்படி, ஐடி தொழிலாளர் சந்தையில் இத்தகைய நிபுணர்களில் 20% முதல் 30% வரை உள்ளனர். மக்கள் ஒரு கல்வியைப் பெறுகிறார்கள், பெரும்பாலும் தொழில்நுட்பம் கூட இல்லை - ஒரு பொருளாதார நிபுணர், ஒரு கணக்காளர், ஒரு வழக்கறிஞர், HR, பின்னர், அவர்களின் சிறப்புத் துறையில் பணி அனுபவத்தைப் பெற்ற பிறகு, அவர்கள் தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறுகிறார்கள். சிலர் தொழிலில் இருக்கிறார்கள், ஆனால் தொழிலை மாற்றுகிறார்கள், மற்றவர்கள் தொழிலை மட்டுமல்ல, தொழிலையும் மாற்றுகிறார்கள்.

நான் சில ஆராய்ச்சி செய்ய முடிவு செய்தேன். மற்ற தொழில்களில் இருந்து தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறுவதற்கான காரணங்கள் மற்றும் உந்துதல்களில் நான் ஆர்வமாக உள்ளேன். அத்தகைய மாற்றத்தின் போது எழும் முக்கிய சிரமங்கள், பயிற்சி மற்றும் சுய படிப்புக்கு IT க்கு மாற விரும்புபவர்களால் என்ன கருவிகள் மற்றும் தகவல் ஆதாரங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நான் 12 பேரை நேரில் ஆய்வு செய்தேன், 128 பேர் ஆன்லைன் கணக்கெடுப்பை முடித்தனர். பூர்த்தி செய்யப்பட்ட கேள்வித்தாள்கள் வருவதை நிறுத்தியது மற்றும் முடிவுகளை சுருக்கமாகக் கூறினேன். கருத்துக்கணிப்பில் பெரும்பாலும் வெளிப்படையான கேள்விகள் இருந்தன; பதிலளித்தவர்கள் தங்கள் சொந்த வார்த்தைகளில் தங்கள் அனுபவத்தை எவ்வாறு விவரித்தார்கள் என்பது எனக்கு முக்கியமானது, அவர்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் ஆயத்த சூத்திரங்கள் அல்ல.

கணக்கெடுப்பு இணைப்பு

மிக்க நன்றி ஆய்வில் பங்கேற்ற வாசகர்கள். உங்கள் விரிவான மற்றும் வெளிப்படையான கதைகளால் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

ஆய்வின் முடிவுகளை கீழே தருகிறேன்.

ஆய்வில் 140 பேர் பங்கேற்றனர்.

பார்வையாளர் அமைப்பு:
பெண்கள் - 22%.
ஆண்கள் - 78%.

கணக்கெடுப்பு முடிவுகளின்படி, பின்வரும் IT தொழில்கள் தங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையை IT ஆக மாற்றிய நிபுணர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக உள்ளன:
டெவலப்பர்கள் (தங்கள் நிபுணத்துவத்தைக் குறிப்பிடவில்லை) - 50%
முன்னணி டெவலப்பர்கள் - 9%
பின்தள டெவலப்பர்கள் - 9%
HR - 6%
திட்ட மேலாளர்கள் - 6%
QA - 6%
வணிக செயல்முறை ஆய்வாளர்கள் - 6%
கணினி நிர்வாகிகள் - 5%
தொழில்நுட்ப ஆதரவு - 2%
விற்பனை - 1%

பெண்கள் நுழையும் மிகவும் பிரபலமான தொழில்கள்:
HR - 35%
டெவலப்பர்கள் (அனைத்து சிறப்புகளும் இணைந்து) - 35%
திட்ட மேலாளர்கள் - 10%
வணிக செயல்முறை ஆய்வாளர்கள் - 10%
QA - 10%

ஆண்கள் நுழையும் மிகவும் பிரபலமான தொழில்கள்:
டெவலப்பர்கள் (நிபுணத்துவத்தைக் குறிப்பிடாமல்) - 48%
முன்னணி டெவலப்பர்கள் - 11%
பின்தள டெவலப்பர்கள் - 11%
திட்ட மேலாளர்கள் - 8%
கணினி நிர்வாகிகள் - 8%
வணிக செயல்முறை ஆய்வாளர்கள் - 5%
QA - 5%
தொழில்நுட்ப ஆதரவு - 3%
விற்பனை - 1%

பதிலளித்தவர்கள் வெளியேறிய தொழில்கள்:
சேவைகளை வழங்குதல் (கேட்டரிங் உட்பட) - 10%
கற்பித்தல் (பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள்) - 10%
இயந்திர பொறியியல் (வடிவமைப்பு பொறியாளர்கள்) - 9%
B2B விற்பனை - 9%
நிதி மற்றும் கணக்கியல் - 9%
சில்லறை விற்பனை - 8%
கட்டுமானம் - 8%
மின்சாரத் தொழில் - 6%
தளவாடங்கள் மற்றும் போக்குவரத்து - 6%
மின்னணுவியல் மற்றும் வானொலி பொறியியல் (பொறியாளர்கள்) - 5%
மருந்து - 5%
உற்பத்தி (ஆபரேட்டர்கள், இயந்திர ஆபரேட்டர்கள்) - 5%
பத்திரிகை, PR, சந்தைப்படுத்தல் - 5%
மீதமுள்ளவை (அறிவியல் - இயற்பியல், வேதியியல், உளவியல்) - 5%

தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறுவது அர்த்தமுள்ள முடிவா?

பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்களுக்கு, IT க்கு மாறுவது அர்த்தமுள்ளதாகவும் விரும்பத்தக்கதாகவும் இருந்தது (தோராயமாக 85%). காணாமல் போன அறிவைப் பெறுவதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொண்டனர். அவர்களில் ஒரு சிறிய பகுதியினர் தொழிலில் (HR, திட்ட மேலாளர்கள்) தங்கியிருக்கும் போது தொழில்களை மாற்றினர். எஞ்சிய 15% தற்செயலாக IT இல் முடிந்தது, தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்பட்ட விருப்பம் இல்லாமல். ஒரு புதிய தொழிலில் எங்கள் கையை முயற்சிக்க முடிவு செய்தோம். மேலும் சிலர் உறவினர்களின் வற்புறுத்தலின் பேரில் ஐடி அல்லாத கல்வியைப் பெற்ற பிறகு சிறுவயது கனவை நனவாக்கினர்.

தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் உங்களை ஈர்த்தது எது?

மிகவும் அடிக்கடி குறிப்பிடப்பட்ட காரணங்கள்:

• தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் மற்றும் நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு.
• முன்னேற்றம் மற்றும் புதுமைகளில் ஈடுபாடு.
• நான் புதிதாக ஏதாவது (படைப்பு செயல்பாடு) உருவாக்கத்தில் பங்கேற்க விரும்புகிறேன்.
• சுவாரசியமான பணிகள், தொடர்ந்து கற்றுக்கொண்டு அபிவிருத்தி செய்ய வேண்டிய அவசியம்.
• புத்திசாலி, ஆக்கப்பூர்வமான மனிதர்களால் சூழப்பட்டுள்ளது.
• கவனிக்கத்தக்கது, உற்பத்தியுடன் ஒப்பிடுகையில் ஐடி தொழிலாளர்கள் வேலை செய்ய அதிக உந்துதல்.
• சுய-உணர்தல். தனிப்பட்ட வளர்ச்சி. உருவாக்கம். நான் காணக்கூடிய நன்மைகள் மற்றும் முடிவுகளுடன் சுவாரஸ்யமான வேலையைச் செய்ய விரும்புகிறேன், தேவையற்ற விஷயங்களைத் தள்ள வேண்டாம்.
• நிபுணர்களுக்கான நிலையான உயர் தேவை, பல காலியிடங்கள், எதிர்காலத்தில் நம்பிக்கை, வாய்ப்புகள் மற்றும் தேவை.
• மற்ற தொழில்களுடன் ஒப்பிடும்போது சிறந்த வேலை நிலைமைகள்.
• நிர்வாகத்திற்கான நவீன அணுகுமுறைகள், பரஸ்பர மரியாதை.
• சம்பள உயர்வுக்கான வாய்ப்புகள். மற்ற தொழில்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிக ஊதிய உச்சவரம்பு.
• அறிவியலில் (அறிவியலில்) வேலை செய்வதை நான் விரும்பினேன், ஆனால் கொஞ்சம் பணம் மற்றும் அதிகாரத்துவம் உள்ளது, அமைக்கப்பட்ட பணிகள் குறிப்பாக பொருத்தமானவை அல்ல.
• உங்கள் வேலையின் முடிவுகளைப் பார்ப்பதற்கும் மற்றவர்களுக்குக் காட்டுவதற்கும் எளிதானது.
• அணியில் சிறிய அதிகாரத்துவம் மற்றும் மென்மையான ஜனநாயக உறவுகள் உள்ளன; கடுமையான படிநிலை இல்லை.
• தினசரி தகவல்தொடர்புகளில் உங்கள் ஆங்கிலத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு.
• தொடக்கத்தில் சம்பளம், எடுத்துக்காட்டாக, அரசு ஊழியர்கள் - ஆசிரியர்கள் மற்றும் மருத்துவர்களை விட அதிகமாக உள்ளது.
• IT மக்கள் ஆர்வமுள்ளவர்கள், படித்தவர்கள், பன்முகத்தன்மை கொண்டவர்கள், படைப்பாற்றல் மிக்கவர்கள், மகிழ்ச்சியான மற்றும் மகிழ்ச்சியானவர்கள். அப்படிப்பட்டவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.

பதிலளித்தவர்களில் ஏறத்தாழ 25% பேர் அதிக சம்பளம் மற்றும் 15% பேர் அதிக எண்ணிக்கையிலான காலியிடங்கள் மற்றும் விரைவான மற்றும் எளிதான வேலைவாய்ப்பைக் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டதா?

63% பேர், தொழில் குறித்த தங்களது அனைத்து எதிர்பார்ப்புகளும் யோசனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டதாக பதிலளித்துள்ளனர்.
12% பேர் IT இல் பணிபுரிவது அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவதாகவும், அவர்கள் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியடைந்ததாகவும் பதிலளித்துள்ளனர்.
22% பேர் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை இன்னும் முழுமையாக பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று கூறியுள்ளனர்.
3% பேர் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று கூறுகிறார்கள்.
ஒரு பதிலளித்தவர், தனது பணியின் போது அவரது உடல்நிலை (பார்வை, தசைக்கூட்டு அமைப்பு) மோசமடைந்ததால், அவர் மற்றொரு செயல்பாட்டுத் துறைக்கு செல்ல விரும்புவதால், ஐடியில் பணிபுரிந்ததற்கு வருந்துவதாக பதிலளித்தார்.

ஐடிக்கு மாறுவதற்கு எதிரான கவலைகள் மற்றும் வாதங்கள்?

முக்கிய கவலைகள் அடையாளம் காணப்பட்டன:

• அடிப்படை அல்லாத கல்வி
• தொழில் அறிவு இல்லாதது மற்றும் முட்டாள்தனமாகவும் திறமையற்றவராகவும் பார்க்க பயம்.
• பெரிய அளவிலான புதிய தகவல்களை மாஸ்டர் செய்ய வேண்டும் என்ற பயம்.
• எனது ஆங்கில நிலை பற்றிய நிச்சயமற்ற தன்மை, என்னால் எல்லாவற்றையும் சரியாகப் புரிந்துகொண்டு தேவையான அளவில் தொடர்புகொள்ள முடியுமா.
• உங்கள் முதல் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருக்கும்.
• என்னால் "அதை இழுக்க முடியாவிட்டால்" நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
• பெரிய அளவிலான முரண்பாடான தகவல்களால் நான் குழப்பமடைந்தேன் - சிலர் ஐடியில் உள்ள அனைத்தும் வெறுமனே அற்புதமானவை என்று பாராட்டுகிறார்கள், மற்றவர்கள் இந்த வேலை மேதைகளுக்கானது என்றும், அங்குள்ள அனைவரும் விரைவில் அல்லது பின்னர் எரிந்து மனச்சோர்வடைந்துள்ளனர் என்றும் கூறுகின்றனர்.
• மக்கள் இதை பல்கலைக்கழகத்தில் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், ஆனால் நான் எங்கு தொடங்க வேண்டும்?
• முதலில் வருமானத்தில் சரிவு, இது எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பது யாருக்கும் தெரியாது.
• வயது முதிர்ந்ததாலும், சிறப்பு அனுபவம் இல்லாததாலும் தங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு மறுக்கப்படும் என்ற அச்சம்.
• அனுபவம் இல்லாததால் நேர்காணலில் உங்களை அவமானப்படுத்துமோ என்ற பயம்.
• சோதனைக் காலத்தை கடக்காமல், வேலை மற்றும் நிலையான வருமானம் இல்லாமல் போய்விடுமோ என்ற பயம்.
• சக ஊழியர்களின் "நச்சுத்தன்மை" பற்றிய வதந்திகள்.
• 7-10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நான் அர்ப்பணித்த ஒரு தொழில் மற்றும் தொழிலை விட்டு வெளியேறுவது பயமாக இருந்தது, அதில் நான் அனுபவத்தையும் ஒருவித தொழில் நிலையையும் பெற்றேன்.
• அதிக ஊதியத்திற்கு எதிர் சமநிலையாக, சாம்பல் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன (முழு உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் ஒப்பந்தம் அல்ல).

ஏறக்குறைய 20% பதிலளித்தவர்கள் தங்கள் வருமானம் காலவரையின்றி குறைக்கப்படும் என்றும் இது தங்களை பயமுறுத்தியது என்றும் அவர்கள் புரிந்துகொண்டதாக தெரிவித்தனர், ஆனால் அவர்கள் ஆபத்தை எடுத்துக் கொண்டனர். இதிலிருந்து நான் முடிவு செய்கிறேன் (அநேகமாக இது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய கூற்று) IT க்கு மாறுவது பற்றி "சிந்திப்பவர்களில்" கணிசமான பகுதியினர் அவர்கள் பழகியதை விட குறைந்த வருமானத்துடன் நீண்ட காலம் வாழ இயலாமை காரணமாக முடிவு செய்வதில்லை.
ஏறக்குறைய 30% பேர் ஒரு புதிய தொழிலை "கையாள முடியாது" அல்லது புதிய அறிவைப் பெறுவார்கள் என்று பயந்தனர்.
20% பேர் தங்கள் முதல் நேர்காணலுக்கு முன் மிகவும் கவலையாக இருப்பதாக தெரிவித்தனர்.
15% பேர் அனுபவம் இல்லாமல் மற்றும் மேம்பட்ட வயதில் வேலை தேட முடியுமா என்று சந்தேகிக்கின்றனர்.

புதிய வேலை தொடர்பாக எழுந்த முக்கிய சிரமங்கள்?

மிகவும் பிரபலமான விருப்பங்கள் இங்கே:

• வளர்ச்சிக்கான திசையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் சிரமம் மற்றும் சந்தேகங்கள் - எந்த நிரலாக்க மொழி மற்றும் அடுக்கு மிகவும் நம்பிக்கைக்குரியது, முதலில் எதைச் செலவழிக்க வேண்டும்?
• கருத்துகள் மற்றும் சொற்கள், பிற வேலை செயல்முறைகள் - விரைவாகக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் அதிக அளவு புதிய தகவல்களை மாஸ்டர் செய்வது அவசியம்.
• சிறிது நேரத்தில் நிறைய தகவல்களை மாஸ்டர் செய்வதற்காக, நான் ஒரு புதிய தொழிலை மாஸ்டரிங் செய்வதை வேலையுடன் இணைத்தேன், மேலும் நான் தொடர்ந்து கண்டிப்பாக முன்னுரிமை கொடுக்க வேண்டியிருந்தது.
• சுய ஒழுக்கம் தேவைப்பட்டது.
• தொடங்குவது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, எனக்கு எதுவும் புரியவில்லை என்ற உணர்வு இருந்தது, எல்லாவற்றையும் விட்டுவிட விரும்பினேன்.
• எனக்கு ஆங்கில அறிவு குறைவாக இருந்ததால் மிகவும் கடினமாக இருந்தது.
• எல்லாவற்றையும் விளக்கும் வழிகாட்டி இல்லாமல், சொந்தமாக கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
• அடிப்படை அறிவு, வழிமுறைகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் மாணவர்களுக்கு 4 ஆண்டுகளாக என்ன கற்பிக்கப்படுகிறது.
• பயந்து இன்னும் அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்துவதால், பல பிரச்சனைகளை தீர்க்க எடுக்கும் நேரத்தை கணிக்க முடியாது.
• பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் மேலாண்மை பாணியில் மாற்றம். சர்வாதிகாரத்திற்குப் பதிலாக, முழுமையான ஜனநாயகம் உள்ளது, ஆனால் யாரும் பொறுப்பை ரத்து செய்யவில்லை.
• நீண்ட காலமாக, நான் ஏன் எனது நிலையான வேலையை விட்டுவிட்டேன் என்று என் உறவினர்களுக்கு புரியவில்லை, ஆனால் நான் முன்பை விட அதிகமாக சம்பாதிக்க ஆரம்பித்தபோது, ​​​​அவர்கள் புரிந்து கொண்டனர்.
• வழக்கத்திற்கு மாறாக தீவிர மூளை வேலை.
• நிறுவனத்தில் தழுவல் மற்றும் அதிக அனுபவம் வாய்ந்த சக ஊழியர்களுடனான உறவுகள்.
• இம்போஸ்டர் சிண்ட்ரோம்.
• முதலில் குறைந்த வருமானத்தில் வாழ்வது கடினமாக இருந்தது.
• நிறைய ஸ்லாங்.
• புதிதாக கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய புதிய கருவிகள்.
• புதிய புரோகிராமர்களுக்கு வடிவமைப்பு வடிவங்கள் மிகவும் கடினம் (இவை அனைத்தும் ஏன் செய்யப்படுகின்றன என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் அவர்கள் நேர்காணல்களில் கேட்கிறார்கள்).
• முதலாளிகள் மீதான அவநம்பிக்கை மற்றும் அதன் விளைவாக ஐடியில் முதல் வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிரமங்கள்.

பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட 10% பேர் இம்போஸ்டர் சிண்ட்ரோம் என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர். அவர்கள் அனைவரும் இந்த வார்த்தையை ஒரே மாதிரியாக புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புரிதல் என்னவென்றால், ஒரு நபர் தனது வெற்றிகளை போதுமானதாக மதிப்பிடுவதில்லை, மேலும் தனது சொந்த வேலையின் மூலம் எதையாவது சாதிக்கும்போது கூட, அவர் வெறுமனே அதிர்ஷ்டசாலி என்று நினைக்கிறார்.

இந்த சிரமங்களை சமாளிக்க என்ன தகவல் பயன்படுத்தப்பட்டது?

பதிலளித்தவர்களில் 60% இலவச ஆன்லைன் படிப்புகளை முயற்சித்துள்ளனர்.
பதிலளித்தவர்களில் 34% பேர் ஆன்லைன் படிப்புகளை வாங்கியுள்ளனர். அதே நேரத்தில், அவர்கள் அனைவரும் இலவச ஆன்லைன் படிப்புகளை முயற்சித்தனர். அவர்களில் பெரும்பாலோர் கட்டணப் படிப்புகளில் உள்ள தகவல்கள் பிரத்தியேகமானவை அல்ல என்றும் இலவசப் படிப்புகளில் பெறலாம் என்றும் குறிப்பிட்டுள்ளனர். ஆனால் அதே நேரத்தில், கட்டண படிப்புகள் பெரும்பாலும் முழுமையானதாகவும் சிறப்பாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாகவும் கட்டமைக்கப்பட்டதாகவும் இருக்கும். அவர்களின் கருத்துப்படி, பணம் செலுத்தும் படிப்பு தகவல்களை விரைவாக உள்வாங்க உதவுகிறது.
ஆன்லைன் படிப்பில் முன்னேற்றம் மற்றும் அதை முடிப்பதற்கான வாய்ப்பு பணம் செலுத்தும் படிப்புகளுக்கு அதிகமாக இருப்பதாக சிலர் குறிப்பிட்டனர் (நான் பணம் செலுத்தினேன், அதாவது இறுதிவரை படிப்பை முடிக்க வேண்டும்).

பதிலளித்தவர்களில் 6% பேர் மட்டுமே ஆசிரியரின் தனிப்பட்ட பங்கேற்புடன், விரிவுரைகள் மற்றும் நடைமுறை வகுப்புகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலம் கட்டண ஆஃப்லைன் குறுகிய கால (1-6 மாதங்கள்) பயிற்சி வகுப்புகளில் கலந்து கொண்டதாகக் கூறினர்.

அனைவரும் பயன்படுத்தும் தகவல்களின் முக்கிய ஆதாரம் இணையத்தில் உள்ள கட்டுரைகள் மற்றும் தேடல்கள் ஆகும். தேடுபொறியாக கூகுள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. பதிலளித்தவர்களில் 50% க்கும் அதிகமானோர் அதை ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் குறிப்பிட்டுள்ளனர். யாண்டெக்ஸை ஒரு தேடுபொறியாக யாரும் குறிப்பிடவில்லை.

சுய ஆய்வுக்கு, பதிலளித்தவர்கள் முக்கியமாக பின்வரும் நெட்வொர்க் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தினர்:

• நெட்டாலஜி
• ஹப்ர்
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (குறிப்பாக Mail.ru இலிருந்து படிப்புகள்)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

பதிலளித்தவர்களில் 35% பேர் முதலில், சங்கடம் மற்றும் நிச்சயமற்ற நிலை இருந்தபோதிலும், அவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களிடம் உதவி கேட்டதாகக் கூறினர். கணக்கெடுக்கப்பட்டவர்களில் 10% க்கும் குறைவானவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்கள் ஆர்வமின்றி தங்களுக்கு உதவியதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர். ஆரம்பநிலைக்கு உதவுவது அவர்களின் அனுபவம் வாய்ந்த சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு சுமையாக இல்லை என்பதில் மீதமுள்ளவர்கள் உறுதியாக உள்ளனர்.

சுய ஆய்வுக்காக வீடியோ உள்ளடக்கம் அல்லது கட்டுரைகள்/புத்தகங்களை விரும்புகிறீர்களா?

பதிலளித்தவர்களில் ஏறத்தாழ 42% பேர் கட்டுரைகள் மற்றும் புத்தகங்களைப் படிக்க விரும்புகிறார்கள், கட்டுரைகளில் மிகவும் புதுப்பித்த தகவல்கள் உள்ளன, ஆனால் புத்தகங்களின் உதவியுடன் அடிப்படை அறிவு சிறப்பாகப் பெறப்படுகிறது.
14% பேர் வீடியோ பொருட்கள் மற்றும் பாட்காஸ்ட்களைப் பார்க்கவும் கேட்கவும் விரும்புகிறார்கள்.
மீதமுள்ள 44% - மிகப்பெரிய குழு - ஆடியோ-விஷுவல் மற்றும் உரை உள்ளடக்கத்தை நன்றாக உணர்கிறது.
இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில், நான் பின்வரும் முடிவுக்கு வருகிறேன் (ஒருவேளை சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கலாம்) - தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களிடையே, அதிக தெளிவான டிஜிட்டல்-காட்சி உணர்வைக் கொண்டவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள். உரை மற்றும் கிராஃபிக் வடிவத்தில் வெளிப்படுத்தப்பட்ட தர்க்க வாதங்களை நன்கு புரிந்துகொள்பவர்கள் இவர்கள்.

பணம் செலுத்திய உள்ளடக்கத்திற்கான அணுகுமுறை

பெரும்பாலான பதிலளித்தவர்கள் பணம் செலுத்தும் படிப்புகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று கூறினார், ஆனால் இது எப்போதும் சிறந்த தரமான உள்ளடக்கத்தின் மூலம் அடையப்படுகிறது என்று கூற முடியாது. ஒருமுறைக்கு மேல் பாடநெறி முழுமையாக முடிந்து, பணம் செலுத்தியதால் இறுதிவரைக்கும் ஒரு கருத்து இருந்தது.
பணம் செலுத்திய தகவல்களின் சராசரி செலவை துல்லியமாக கணக்கிட முடியாது. அகநிலை ரீதியாக, இந்த மதிப்பு தோராயமாக 30-40 டிஆர் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. ($500). பதிலளித்தவர்களால் குறிப்பிடப்பட்ட விலைகளின் வரம்பு 300 ரூபிள் ஆகும். 100 ரூபிள் வரை.
பதிலளித்தவர்களில் 6% பேர் புத்தகங்களை வாங்கினார்கள் (6% மட்டுமே!). இந்த முடிவு தனிப்பட்ட முறையில் என்னை ஆச்சரியப்படுத்தியது. 42% பேர் படிக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் 6% பேர் மட்டுமே புத்தகங்களை வாங்கியுள்ளனர்! வெளிப்படையாக, இந்த பகுதியில் திருட்டு மேலும் மேலும் செழித்து வருகிறது.

நீங்கள் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் பணிபுரிபவராக இருந்தால், பின்வரும் வாக்கெடுப்பில் வாக்களிக்கவும்:

பதிவு செய்த பயனர்கள் மட்டுமே கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்க முடியும். உள்நுழையவும், தயவு செய்து.

நான் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்கிறேன்:

• 41,0%அதன் சொந்த மென்பொருள் தயாரிப்புகளை உருவாக்கி விற்கிறது (தயாரிப்பு மேம்பாடு)75

• 12,6%உபகரணங்கள் மற்றும் மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் அமைப்புகளை உருவாக்கி விற்பனை செய்கிறது (தயாரிப்பு மேம்பாடு)23

• 18,6%ஆர்டர் செய்ய மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளை உருவாக்குகிறது (அவுட்சோர்ஸ்)34

• 0,6%பிற உற்பத்தியாளர்களிடமிருந்து மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளை விற்கிறது (விநியோகஸ்தர்)1

• 6,0%பிற உற்பத்தியாளர்களிடமிருந்து மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளின் அடிப்படையில் சிக்கலான தீர்வுகளை உருவாக்குகிறது (ஒருங்கிணைப்பாளர்)11

• 1,1%கற்பிக்கிறது (கல்வி நிறுவனங்கள், படிப்புகள், பள்ளிகள்)2

• 5,5%ஒரு ஒப்பந்ததாரராக IT உள்கட்டமைப்பைப் பராமரிக்கிறது அல்லது வழங்குகிறது10

• 7,6%IT உடன் நேரடியாக தொடர்பில்லை, நான் உள் ஆட்டோமேஷனில் ஈடுபட்டுள்ளேன்14

• 7,1%தகவல் தொழில்நுட்பத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடையது அல்ல, நான் IT உள்கட்டமைப்பை பராமரிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளேன்13

183 பயனர்கள் வாக்களித்தனர். 32 பயனர்கள் வாக்களிக்கவில்லை.

ஆதாரம்: www.habr.com