ప్రస్తుత పరిస్థితిలో అత్యంత బాధాకరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఒక్కొక్కరికి ఎన్ని బాధ్యతలున్నాయో ఆపు అనే పదం లేని పరిశ్రమగా ఐటీ క్రమంగా మారుతోంది.
ఖాళీలను చదివేటప్పుడు, కొన్నిసార్లు మీరు 2-3 మందిని కాదు, ఒక వ్యక్తిలో మొత్తం కంపెనీని కూడా చూస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ ఆతురుతలో ఉన్నారు, సాంకేతిక రుణాలు పెరుగుతాయి, పాత వారసత్వం కొత్త ఉత్పత్తుల నేపథ్యానికి వ్యతిరేకంగా పరిపూర్ణతలా కనిపిస్తుంది, ఎందుకంటే ఇది కనీసం కోడ్‌లో డాక్ మరియు వ్యాఖ్యలు ఉన్నాయి, కొత్త ఉత్పత్తులు కాంతి వేగంతో వ్రాయబడతాయి, కానీ ఫలితంగా, అవి వ్రాసిన తర్వాత మరొక సంవత్సరం ఉపయోగించబడవు మరియు తరచుగా ఈ సంవత్సరం లాభం తీసుకురాదు, అంతేకాకుండా, ఖర్చు సేవ యొక్క విక్రయాల కంటే క్లౌడ్ ఎక్కువగా ఉంది. పెట్టుబడిదారుల డబ్బు ఇంకా పని చేయని సేవ యొక్క నిర్వహణకు వెళుతుంది, కానీ ఇది ఇప్పటికే వర్కర్‌గా నెట్‌వర్క్‌కు విడుదల చేయబడింది.
ఉదాహరణగా: పాత గేమ్‌ని రీమాస్టర్ చేసిన ప్రసిద్ధ కంపెనీ పరిశ్రమ చరిత్రలో అత్యల్ప రేటింగ్‌లను పొందింది. ఈ ఉత్పత్తిని కొనుగోలు చేసిన వారిలో నేను ఒకడిని, కానీ ఇప్పుడు కూడా ఈ ఉత్పత్తి భయంకరంగా పని చేస్తుంది మరియు సిద్ధాంతపరంగా ఇంకా ఈ రూపంలో విడుదల చేయకూడదు. వాపసు, రేటింగ్ తగ్గుదల, సేవల పని గురించి ఫిర్యాదుల కోసం ఫోరమ్‌లలో భారీ సంఖ్యలో వినియోగదారు నిషేధాలు. పాచెస్ సంఖ్య ఆనందించదు, కానీ భయపెడుతుంది, కానీ ఇప్పటికీ - ఉత్పత్తి ఉపయోగపడదు. ఈ విధానం 91 నుండి అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీకి అటువంటి ఫలితాలకు దారితీస్తే, ఇప్పుడే ప్రారంభమయ్యే కంపెనీల పరిస్థితి మరింత దారుణంగా ఉంది.
కానీ మేము సేవ యొక్క వినియోగదారు నుండి ఈ విధానం యొక్క ఫలితాలను చూశాము మరియు ఇప్పుడు ఉద్యోగులకు ఉన్న సమస్యలను చూద్దాం.
DevOps టీమ్‌లు ఉండకూడదని, ఇది ఒక మెథడాలజీ మొదలైనవాటిని నేను తరచుగా వింటుంటాను, కానీ ఇబ్బంది ఏమిటంటే, కొన్ని కారణాల వల్ల కంపెనీలు noks, dba, infractors మరియు బిల్డ్ ఇంజనీర్‌ల కోసం వెతకడం మానేశాయి - ఇప్పుడు ఇదంతా DevOps ఇంజనీర్. ఒకే వ్యక్తిలో. వాస్తవానికి, వ్యక్తిగత సంస్థలలో ఇప్పటికీ అలాంటి ఖాళీలు ఉన్నాయి, కానీ అవి తక్కువ మరియు తక్కువ. చాలా మంది దీనిని అభివృద్ధి అని పిలుస్తారు, నేను వ్యక్తిగతంగా ఇందులో అధోకరణాన్ని చూస్తున్నాను, అన్ని రంగాలలో మంచి స్థాయి జ్ఞానాన్ని కొనసాగించడం అసాధ్యం మరియు అదే సమయంలో 8 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు. సహజంగానే, ఇవి కల్పనలు. వాస్తవానికి, చాలా మంది IT ఉద్యోగులు 12 మరియు 14 గంటలు పని చేయవలసి వస్తుంది, అందులో 8 మందికి వేతనం లభిస్తుంది. మరియు తరచుగా సెలవులు లేకుండా, "నాకు ఒక పని ఇవ్వబడింది, రేవులు లేదా వక్రతలు లేవు మరియు సేవకు డబ్బు ఖర్చవుతుంది", మరియు క్లౌడ్‌లో 1 కోసం, మీరు సూత్రప్రాయంగా, కొన్ని నెలల్లో జీతం పొందలేరు, ప్రత్యేకించి మీరు IP ఆధారంగా పని చేస్తే. వాస్తవానికి, మేము వ్యాపారంలో పదాన్ని కోల్పోతున్నాము, విధుల విభజనతో పాటు, నిర్వాహకులు ఏమీ అర్థం చేసుకోకుండా అభివృద్ధి ప్రక్రియలలోకి ప్రవేశిస్తారనే వాస్తవాన్ని నేను ఎక్కువగా ఎదుర్కొంటున్నాను, వారు వ్యాపార డేటా మరియు అప్లికేషన్ ఆపరేషన్‌ను గందరగోళానికి గురిచేస్తారు, ఫలితంగా గందరగోళం ప్రారంభమవుతుంది.
గందరగోళం ప్రారంభమైనప్పుడు, వ్యాపారం నేరస్థుడిని కనుగొనాలని కోరుకుంటుంది మరియు ఇక్కడ మీకు సార్వత్రిక అపరాధి కావాలి, 10+ మంది వ్యక్తులపై నింద వేయడం కష్టం, కాబట్టి నిర్వాహకులు వారి స్థానాలను ఏకం చేస్తారు, ఎందుకంటే 1 స్పెషలిస్ట్‌కు ఎక్కువ విధులు ఉంటే, అది సులభం అవుతుంది తన నిర్లక్ష్యాన్ని నిరూపించుకోండి. మరియు చురుకైన పరిస్థితులలో, నిర్వహణలో వ్యాపారం చేయడానికి ఈ పద్దతి యొక్క ఆధారం "దోషి" మరియు పిరుదులపై కొట్టడం. ఎజైల్ చాలా కాలంగా IT నుండి దూరంగా ఉంది మరియు దాని ప్రధాన భావన రోజువారీ ఫలితాల అవసరంగా మారింది. సమస్య ఏమిటంటే, అత్యంత ప్రత్యేకమైన నిపుణుడికి ఎల్లప్పుడూ రోజువారీ ఫలితం ఉండదు, అంటే నివేదించడం మరింత కష్టమవుతుంది మరియు వ్యాపారాలు "ప్రతిదీ నిపుణులను" కోరుకోవడానికి ఇది మరొక కారణం. కానీ ప్రధాన కారణం, కోర్సు యొక్క, పేరోల్ - అతను అన్ని మార్పులకు ప్రధాన కారణం, భత్యం కొరకు, ప్రజలు తాము మరియు ఆ వ్యక్తి కోసం పని చేయడానికి అంగీకరించారు. కానీ చివరికి, ఇతర ప్రాంతాలలో వలె, ఇప్పుడు అందించబడిన పెద్ద సంఖ్యలో సేవలకు చిన్న చెల్లింపు కోసం ఇది కేవలం ఒక బాధ్యతగా మారింది.
ఇప్పుడు మీరు డెవలపర్లు ఇప్పటికే అమలు చేయగల కథనాలను కూడా చూడవచ్చు, DevOps ఇంజనీర్ పక్కన ఉన్న మౌలిక సదుపాయాలతో వ్యవహరించాలి, అయితే ఇది దేనికి దారి తీస్తుంది? అది నిజం - సేవల నాణ్యతలో తగ్గుదలకి, డెవలపర్‌ల నాణ్యతలో తగ్గుదలకు. అక్షరాలా 2 రోజుల క్రితం, మీరు వివిధ హోస్ట్‌ల నుండి వ్రాయవచ్చు మరియు చదవవచ్చని నేను డెవలపర్‌కి వివరించాను మరియు వారు ఇలాంటిది ఎప్పుడూ చూడలేదని నోటి వద్ద నురుగుతో నాకు నిరూపించారు, ఇక్కడ ఇది సెట్టింగ్‌లలో orm హోస్ట్, పోర్ట్, db, యూజర్, పాస్‌వర్డ్ మరియు అంతే .... కానీ డెవలపర్‌కి విస్తరణలను ఎలా ప్రారంభించాలో, యమ్‌లు వ్రాయడం ఎలాగో తెలుసు .... కానీ అతను ఇప్పటికే యూనిట్ పరీక్షలు మరియు కోడ్‌లోని వ్యాఖ్యల గురించి మరచిపోయాడు.
ఫలితంగా, మేము ఈ క్రింది వాటిని చూస్తాము - స్థిరమైన ప్రాసెసింగ్, పని గంటల వెలుపల సమస్యలకు పరిష్కారాల కోసం శోధించడం, వారాంతాల్లో స్థిరమైన శిక్షణ మరియు ఆదాయాన్ని పెంచుకోవడం కోసం కాదు, కానీ మనల్ని మనం తేలడానికి. డెవలపర్లు CI / CD తో DevOps ఇంజనీర్‌కు సహాయం చేయవలసి వస్తుంది మరియు డెవలపర్‌కు సమయం లేకపోతే, అతను నోరు మూసుకోవడం ప్రారంభిస్తాడు మరియు నిర్వాహకులు మెదడులను కంపోస్ట్ చేయడం ప్రారంభిస్తారు మరియు ఇది ఓవర్‌టైమ్ పని చేయాలనే కోరికను పెంచడంలో సహాయపడకపోతే, దరఖాస్తు చేసుకోండి జరిమానాలు మరియు జరిమానాలు, వ్యక్తి కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాడు, ఎవరెస్ట్ పరిమాణంలో సాంకేతిక రుణాన్ని వదిలివేసాడు, ఫలితంగా, డెవలపర్‌లలో కూడా రుణం పెరగడం ప్రారంభమవుతుంది. పాత లేదా కొత్త DevOps ఇంజనీర్‌కు సహాయం చేయడానికి వారు తక్కువ రీఫ్యాక్టరింగ్‌తో కోడ్‌ను వ్రాయవలసి వస్తుంది మరియు నిర్వాహకులు ప్రతిదానితో చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు, ఎందుకంటే ఒక దోషి ఉన్న వ్యక్తి మరియు అతను వెంటనే చూడవచ్చు, అంటే చురుకైన నిర్వహణలో ప్రధాన నియమం గమనించబడింది, దోషి కనుగొనబడింది, అతని కొరడా దెబ్బల ఫలితాలు కనిపిస్తాయి.
ఒకసారి ITGM వద్ద నేను "మనం నో చెప్పడం నేర్చుకున్నప్పుడు" ఒక ప్రదర్శన చేసాను - దాని ఫలితాలు చాలా స్పష్టంగా ఉన్నాయి. పెద్ద సంఖ్యలో ప్రజలు ఈ పదం నిషిద్ధమని నమ్ముతారు మరియు మనం అలా ఆలోచించడం మానేసే వరకు, సమస్యలు పెరుగుతాయి.
ఈ వ్యాసం రాయడానికి నన్ను పాక్షికంగా ప్రేరేపించింది., కానీ నేను బహుశా తర్వాత తక్కువ ఆహ్లాదకరమైన పదాలలో వ్రాస్తాను.
నమోదు చేసుకున్న వినియోగదారులు మాత్రమే సర్వేలో పాల్గొనగలరు. దయచేసి.
మీతో అనేక మంది వ్యక్తులను భర్తీ చేయడానికి యజమాని ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు పనిలో ఎదుర్కొన్నారా?
-
65,6%అవును, నేను క్రమం తప్పకుండా దానిలోకి ప్రవేశిస్తాను
-
5,4%అవును, 1 సార్లు15 ఎదుర్కొంది
-
15,4%గమనించలేదు43
-
13,6%నేను వర్క్‌హోలిక్‌ని, నేనే ఓవర్‌టైం పని చేస్తాను38
279 మంది వినియోగదారులు ఓటు వేశారు. 34 వినియోగదారులు దూరంగా ఉన్నారు.
మూలం: www.habr.com