ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి

శోధన, ఇంటర్వ్యూ, పరీక్ష విధి, ఎంపిక, నియామకం, అనుసరణ - మార్గం మనలో ప్రతి ఒక్కరికీ కష్టం మరియు అర్థమయ్యేలా ఉంటుంది - యజమాని మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరూ.

కొత్తవారికి అవసరమైన ప్రత్యేక సామర్థ్యాలు లేవు. అనుభవజ్ఞుడైన నిపుణుడు కూడా స్వీకరించవలసి ఉంటుంది. ప్రారంభంలో కొత్త ఉద్యోగికి ఏ పనులను కేటాయించాలి మరియు వారి కోసం ఎంత సమయం కేటాయించాలి అనే ప్రశ్నల ద్వారా మేనేజర్ ఒత్తిడికి గురవుతారు. ఆసక్తి, ప్రమేయం, డ్రైవ్ మరియు ఏకీకరణను నిర్ధారిస్తున్నప్పుడు. కానీ క్లిష్టమైన వ్యాపార పనులను రిస్క్ చేయవద్దు.

ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి

దీన్ని చేయడానికి, మేము రిలే అంతర్గత ప్రాజెక్టులను ప్రారంభిస్తాము. అవి స్వతంత్ర చిన్న దశలను కలిగి ఉంటాయి. అటువంటి పని యొక్క ఫలితాలు తదుపరి పరిణామాలకు పునాదిగా పనిచేస్తాయి మరియు కొత్తగా వచ్చిన వ్యక్తి తనను తాను నిరూపించుకోవడానికి, ఆసక్తికరమైన పనితో మరియు ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ విఫలమయ్యే ప్రమాదం లేకుండా జట్టులో చేరడానికి అనుమతిస్తాయి. ఇందులో అనుభవాన్ని పొందడం, సహోద్యోగులను కలవడం మరియు వారసత్వం నుండి ఎటువంటి కఠినమైన పరిమితులు లేనప్పుడు మీ ఉత్తమ భాగాన్ని చూపించే అవకాశం కూడా ఉన్నాయి.

ఫోన్ స్క్రీన్‌పై తీసిన ఏకపక్ష వినియోగదారు డైనమిక్ ఇమేజ్‌ను ప్రదర్శించే సామర్థ్యంతో స్ట్రోబ్ ప్రభావం ఆధారంగా తిరిగే స్క్రీన్ థీమ్ అటువంటి రిలే అభివృద్ధికి ఉదాహరణ. ప్రోటోటైప్‌లను కనుగొనవచ్చు ఇక్కడ.

ఈ పని అనేక మంది ఉద్యోగులచే వరుసగా నిర్వహించబడింది మరియు వారి ఆన్‌బోర్డింగ్ వ్యవధి (సామర్థ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల స్థాయిని బట్టి రెండు వారాల నుండి ఒక నెల వరకు) కొత్త వారిచే కొనసాగించబడుతుంది.

దశలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

ఎ) డిజైన్ ద్వారా ఆలోచించండి (ఇప్పటికే ఉన్న నమూనాలను అధ్యయనం చేయడం, అనలాగ్ల వివరణలు, సృజనాత్మక చొరవ చూపడం);

బి) సర్క్యూట్ రేఖాచిత్రాన్ని అభివృద్ధి చేయండి మరియు దానిని బోర్డులో ఉంచండి;

సి) ఫోన్ నుండి పరికరానికి చిత్రాలను బదిలీ చేయడానికి ప్రోటోకాల్‌ను అభివృద్ధి చేయండి;

d) బ్లూటూత్ LE ద్వారా స్మార్ట్‌ఫోన్ నుండి నియంత్రణను అందించండి.

మూడు-రేకుల స్పిన్నర్ వంటి చాలా కాంపాక్ట్‌ను ఉపయోగించడం ప్రారంభ ఎంపిక, ఇది మానవీయంగా తిప్పినప్పుడు, శాసనాలను చూపడం ప్రారంభించింది. ఒక రేకులో BLE మాడ్యూల్, రెండవదానిలో పది RGB LEDలు, మూడవదానిలో ఆప్టికల్ సెన్సార్ మరియు మధ్యలో బ్యాటరీ ఉన్నాయి. ఒక సర్క్యూట్ రేఖాచిత్రం రూపొందించబడింది మరియు మొదటి ప్రయోగాలు జరిగాయి. చిత్ర నాణ్యత స్థాయి చాలా తక్కువగా ఉందని, రిజల్యూషన్ తక్కువగా ఉందని, గేమింగ్ ప్రభావం స్వల్పకాలికంగా ఉంటుందని మరియు సామర్థ్యాలు నిరాడంబరంగా ఉన్నాయని స్పష్టమైంది. మరియు స్పిన్నర్లు కనిపించినంత త్వరగా గతానికి సంబంధించినవి. బార్‌ను పెంచాలని మరియు తిరిగే స్ట్రోబ్ స్క్రీన్‌ను అభివృద్ధి చేయాలని నిర్ణయించారు. కనీసం, ఇది ప్రదర్శనలు మరియు సమావేశాలలో ఆచరణాత్మక ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించబడుతుంది మరియు సమీప భవిష్యత్తులో అలాంటి పరిష్కారాలపై ఆసక్తి కనిపించదు.

డిజైన్‌కు సంబంధించి, రెండు ప్రధాన ప్రశ్నలు ఉన్నాయి: LED లను ఎలా ఉంచాలి (నిలువు ప్లేన్‌లో, పై ఉదాహరణలో లేదా క్షితిజ సమాంతరంగా) మరియు LED లతో తిరిగే బోర్డుకి ఎలా శక్తినివ్వాలి.

విద్యా ప్రయోజనాల కోసం, LED లు క్షితిజ సమాంతర విమానంలో మాత్రమే ఉంచబడ్డాయి. బోర్డ్‌ను శక్తివంతం చేయడానికి, ఒక ముఖ్యమైన ఎంపిక ఉంది: గాని మేము కమ్యుటేటర్ మోటారును తీసుకుంటాము, ఇది స్థూలంగా, ధ్వనించే, కానీ చౌకగా ఉంటుంది, లేదా మేము రెండు కాయిల్స్‌ను ఉపయోగించి కాంటాక్ట్‌లెస్ పవర్ ట్రాన్స్‌ఫర్‌తో మరింత సొగసైన పరిష్కారాన్ని ఉపయోగిస్తాము - ఒకటి మోటారుపై, మరొకటి బోర్డు మీద. పరిష్కారం, వాస్తవానికి, సొగసైనది, కానీ ఖరీదైనది మరియు సమయం తీసుకుంటుంది, ఎందుకంటే... కాయిల్స్‌ను మొదట లెక్కించి, ఆపై గాయపరచాలి (ప్రాధాన్యంగా మోకాలిపై కాదు).

ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి
ఫలితంగా వచ్చే ప్రోటోటైప్ ఇలా ఉంటుంది

భారీ-ఉత్పత్తి ఉత్పత్తుల యొక్క ప్రత్యేకత ఏమిటంటే, ఖర్చులో ప్రతి అదనపు శాతం ముఖ్యమైనది. కొన్ని పాసివ్‌ల ఖర్చుతో విజయాన్ని నిర్ణయించవచ్చు. అందువల్ల, తయారీదారు వాణిజ్యపరంగా పోటీగా ఉండటానికి తక్కువ సమర్థవంతమైన కానీ చౌకైన ఎంపికను ఎంచుకోవడం తరచుగా అవసరం. అందువల్ల, రోటరీ స్క్రీన్ భారీ ఉత్పత్తిలో పెట్టబడుతుందని ఊహించి, డెవలపర్ కమ్యుటేటర్ మోటారును ఎంచుకున్నాడు.

ప్రారంభించినప్పుడు, ఫలితంగా వచ్చిన ప్రోటోటైప్ రెచ్చగొట్టే విధంగా మెరుస్తూ, శబ్దం చేసింది మరియు టేబుల్‌ను కదిలించింది. స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించే డిజైన్ చాలా భారీగా మరియు స్థూలంగా మారింది, దానిని ఉత్పత్తి నమూనాకు తీసుకురావడంలో అర్థం లేదు. ఇంటర్మీడియట్ విజయానికి సంతోషిస్తూ, ఇంజిన్‌ను గాలి గ్యాప్‌తో తిరిగే ట్రాన్స్‌ఫార్మర్‌తో భర్తీ చేయాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. కంప్యూటర్ యొక్క USB పోర్ట్ నుండి ఇంజిన్‌ను శక్తివంతం చేయలేకపోవడం మరొక కారణం.

LED బోర్డ్ మా RM10 మాడ్యూల్ మరియు ఆరు LED డ్రైవర్లపై ఆధారపడి ఉంటుంది. MBI5030.

డ్రైవర్లు 16 ఛానెల్‌లను కలిగి ఉంటారు, ప్రతి ఒక్కటి స్వతంత్రంగా నియంత్రించగలరు. ఈ విధంగా, 6 అటువంటి డ్రైవర్లు మరియు మొత్తం 32 RGB LED లు 16 మిలియన్ రంగులను ప్రదర్శించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

అవుట్‌పుట్ ఇమేజ్‌ని సింక్రొనైజ్ చేయడానికి మరియు స్థిరీకరించడానికి, రెండు మాగ్నెటోరేసిటివ్ హాల్ సెన్సార్‌లు ఉపయోగించబడ్డాయి MRSS23E.

ప్రణాళిక సులభం - సెన్సార్ బోర్డు యొక్క ప్రతి విప్లవానికి అంతరాయాన్ని ఇస్తుంది, LED ల యొక్క స్థానం రెండు పాస్‌ల మధ్య గడియారం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు వాటి అజిముత్ మరియు గ్లో 360-డిగ్రీ స్కాన్‌లో లెక్కించబడతాయి.

కానీ ఏదో తప్పు జరిగింది - బోర్డ్ యొక్క భ్రమణ వేగంతో సంబంధం లేకుండా, సెన్సార్ యాదృచ్ఛికంగా పాస్‌కు ఒకటి లేదా రెండు అంతరాయాలను జారీ చేసింది. అందువలన, చిత్రం అస్పష్టంగా మరియు లోపలికి ముడుచుకుంది.

సెన్సార్లను మార్చడం వల్ల పరిస్థితి మారలేదు, కాబట్టి హాల్ సెన్సార్ ఫోటోరేసిస్టర్‌తో భర్తీ చేయబడింది.

మాగ్నెటోరేసిటివ్ సెన్సార్ ఈ విధంగా ఎందుకు ప్రవర్తిస్తుందనే దానిపై ఎవరికైనా ఏదైనా ఆలోచనలు ఉంటే, దయచేసి వ్యాఖ్యలలో భాగస్వామ్యం చేయండి.

ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి
బోర్డు పైభాగం

ఆప్టికల్ సెన్సార్‌తో, చిత్రం స్పష్టంగా ఉంటుంది, కానీ స్థిరీకరించడానికి దాదాపు 30 సెకన్లు పడుతుంది. ఇది అనేక కారణాల వల్ల జరుగుతుంది, వాటిలో ఒకటి టైమర్ యొక్క విచక్షణ. ఇది సెకనుకు 4 మిలియన్ టిక్‌లు, మిగిలిన వాటితో 360 డిగ్రీలతో విభజించబడింది, ఇది అవుట్‌పుట్ ఇమేజ్‌లో వక్రీకరణను పరిచయం చేస్తుంది.

చైనీస్ స్ట్రోబ్ వాచీలలో, వృత్తం యొక్క చిన్న భాగం ప్రదర్శించబడనందున చిత్రం కొన్ని సెకన్లలో ఇన్‌స్టాల్ చేయబడింది: వృత్తాకార చిత్రంపై ఖాళీ స్థలం ఉంది, ఇది టెక్స్ట్‌లో కనిపించదు, కానీ చిత్రం అసంపూర్ణంగా ఉంది.

అయినా సమస్యలు తీరడం లేదు. మైక్రోకంట్రోలర్ nRF52832 సాధ్యమయ్యే షేడ్స్ (సుమారు 16 MHz) కోసం అవసరమైన డేటా బదిలీ రేటును అందించలేము - స్క్రీన్ సెకనుకు 1 ఫ్రేమ్‌ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది, ఇది మానవ కంటికి సరిపోదు. సహజంగానే, చిత్రాన్ని నియంత్రించడానికి మీరు బోర్డుపై ప్రత్యేక మైక్రోకంట్రోలర్‌ను ఉంచాలి, కానీ ప్రస్తుతానికి MBI5030ని భర్తీ చేయడానికి నిర్ణయం తీసుకోబడింది. MBI5039. తెలుపుతో సహా 7 రంగులు మాత్రమే ఉన్నాయి, కానీ సాఫ్ట్‌వేర్ భాగాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఇది సరిపోతుంది.

బాగా, మరియు అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ విద్యా పనిని ప్రారంభించడం కోసం, మైక్రోకంట్రోలర్‌ను ప్రోగ్రామ్ చేయడం మరియు స్మార్ట్‌ఫోన్‌లోని అప్లికేషన్ ద్వారా నియంత్రణను నిర్వహించడం.

స్కాన్ ప్రస్తుతం బ్లూటూత్ ద్వారా నేరుగా nRF కనెక్ట్ ద్వారా ప్రసారం చేయబడుతుంది మరియు అప్లికేషన్ ఇంటర్‌ఫేస్ అభివృద్ధిలో ఉంది.

అందువలన, రిలే బృందం యొక్క ఇంటర్మీడియట్ ఫలితాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

తిరిగే స్క్రీన్ 32 LED ల లైన్ మరియు 150 mm యొక్క ఇమేజ్ వ్యాసం కలిగి ఉంటుంది. ఇది 7 రంగులను ప్రదర్శిస్తుంది, 30 సెకన్లలో చిత్రం లేదా వచనాన్ని సెట్ చేస్తుంది (ఇది అనువైనది కాదు, కానీ ప్రారంభించడానికి ఆమోదయోగ్యమైనది). బ్లూటూత్ కనెక్షన్ ద్వారా, మీరు చిత్రాన్ని మార్చడానికి ఆదేశాన్ని ఇవ్వవచ్చు.

ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి
మరియు ఇది ఎలా కనిపిస్తుంది

మరియు కొత్త యువ డెవలపర్‌లు విజయవంతంగా నేర్చుకోవడానికి, ఈ క్రింది పనులను పరిష్కరించడం మాత్రమే మిగిలి ఉంది:

రంగుల పాలెట్ యొక్క పూర్తి-రంగు ప్రదర్శన కోసం మైక్రోకంట్రోలర్ RAM లేకపోవడాన్ని అధిగమించండి. స్టాటిక్ లేదా డైనమిక్ చిత్రాలను రూపొందించడం మరియు ప్రసారం చేయడం కోసం అప్లికేషన్‌ను మెరుగుపరచండి. నిర్మాణం పూర్తి రూపాన్ని ఇవ్వండి. మేము మీకు పోస్ట్ చేస్తూనే ఉంటాము.

PS వాస్తవానికి, బ్లూటూత్ LE పై పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత (nrf52832) మేము ESP32లో Wi-Fi/Bluetooth వెర్షన్‌ని డిజైన్ చేసి అమలు చేస్తాము కానీ అది కొత్త కథనం అవుతుంది.
ఏదైనా విచ్ఛిన్నం చేయకుండా కొత్త వ్యక్తిని ఎలా ప్రమోట్ చేయాలి

మూలం: www.habr.com

ఒక వ్యాఖ్యను జోడించండి