గమనిక. అనువాదం.: గత నెలలో /r/DevOps సబ్‌రెడిట్‌లో అత్యంత జనాదరణ పొందిన పోస్ట్ దృష్టికి అర్హమైనది: "ఆటోమేషన్ అధికారికంగా నన్ను పనిలో భర్తీ చేసింది - DevOps కోసం ఒక ఉచ్చు." దాని రచయిత (USA నుండి) తన కథను చెప్పాడు, ఇది ఆటోమేషన్ సాఫ్ట్‌వేర్ సిస్టమ్‌లను నిర్వహించే వారి అవసరాన్ని చంపేస్తుంది అనే ప్రసిద్ధ సామెతకు జీవం పోసింది.
స్క్రిప్ట్‌తో వ్యక్తిని భర్తీ చేయడం గురించి ఇప్పటికే ఏర్పాటు చేసిన (?!) పదబంధం కోసం అర్బన్ డిక్షనరీపై వివరణ
కాబట్టి, ఇక్కడ ప్రచురణ ఉంది:
DevOps డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో ఒక సాధారణ జోక్ ఏమిటంటే, “మేము ప్రతిదానిని ఆటోమేట్ చేస్తే, మాకు పని ఉండదు.”
అయితే, నాకు మరియు దాదాపు వంద మంది ఇతర DevOps ఇంజనీర్‌లకు సరిగ్గా ఇదే జరిగింది. బహిర్గతం కాని ఒప్పందం కారణంగా నేను వివరాల్లోకి వెళ్లలేను: త్వరలో లేదా తరువాత సమాచారం బయటకు వస్తుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, కానీ నేను దానిని వాయిస్ చేయాలనుకుంటున్నాను.
ప్రతిదీ సరిగ్గా ఎలా జరిగిందో నేను సాధారణ ఆలోచనను ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
సుమారు ఐదు సంవత్సరాల క్రితం, నేను ఒక మధ్య తరహా సాంకేతిక సంస్థ యొక్క DevOps విభాగంలో మేనేజర్‌గా పనిచేశాను, ఆ సమయంలో అద్భుతమైన జీతం (190 వేల USD) అందుకున్నాను, ఇది మా బలవంతపు ఓవర్‌టైమ్ యొక్క అద్భుతమైన మొత్తాన్ని భర్తీ చేసింది.
సాధారణంగా జరిగే విధంగా, లింక్డ్ఇన్ నుండి రిక్రూటర్ నన్ను సంప్రదించారు. అతను ఒక ప్రధాన బహుళజాతి సమ్మేళనానికి ప్రాతినిధ్యం వహించాడు, అది సంభావ్య ఉద్యోగ అవకాశంగా నాకు ఆసక్తి లేదు. రిక్రూటర్ అనేక పెద్ద ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం ఎదురుచూస్తూ కంపెనీ తన సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, డెవలపర్లు మరియు DevOps బృందాలను చురుకుగా విస్తరిస్తోందని మరియు వారు నన్ను ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించాలనుకుంటున్నారని పేర్కొన్నారు.
నేను నిరాకరించాను మరియు నాకు ఆసక్తి లేదని చెప్పాను. నేను ఎంత సంపాదించాను అని అడిగాడు మరియు సమ్మేళనం బహుశా చాలా ఎక్కువ ఆఫర్ చేస్తుందని నొక్కి చెప్పాడు. ఇది నా ఉత్సుకతను పెంచింది - ఎందుకంటే నాకు ఇప్పటికే అద్భుతమైన జీతం ఉందని నేను అనుకున్నాను.
సంక్షిప్తంగా, నేను ఇంటర్వ్యూ కోసం వెళ్లాను, 275 వేల USDల జీతంతో పాటు స్టాక్ ఆప్షన్‌లు మరియు బోనస్‌లతో సీనియర్ లీడ్ పొజిషన్‌ను పొందాను, అలాగే రిమోట్‌గా పని చేసే అవకాశం (అంటే నేను తరలించాల్సిన అవసరం లేదు), అయితే చాలా భారీ కార్పొరేషన్‌లో పనిచేయాలనే ఆలోచన నాకు నచ్చలేదు. అయితే, ఆఫర్ తిరస్కరించడం చాలా బాగుంది (అమెజాన్ ఆ సంవత్సరం ప్రారంభంలో కంటే చాలా ఎక్కువ వాగ్దానం చేసారు).
కంపెనీ DevOps డిపార్ట్‌మెంట్‌ని కలిగి ఉంది, అయితే ఇది ప్రాథమికంగా సీనియర్ సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లను కలిగి ఉంది, వారు పైథాన్/బాష్/పవర్‌షెల్‌లో తగినంతగా వ్రాయగలిగేవారు. అందువల్ల, క్లిష్టమైన ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేయడానికి వారికి దిగువ-స్థాయి భాషలలో ప్రోగ్రామింగ్ అనుభవం ఉన్న నిజమైన DevOps ఇంజనీర్ల బృందం అవసరం.
ఆ తర్వాత మూడేళ్లలో మా శాఖ అభివృద్ధి చెందింది. మేనేజ్‌మెంట్ అంతా సరిగ్గానే చేసిందని చెప్పాలి. మేము కోరిన వాటిని దాదాపు ఎప్పుడూ తిరస్కరించలేదు మరియు మేము అనుకున్న ప్రాజెక్ట్‌లలో 90% పైగా సమయానికి మరియు బడ్జెట్‌లో పూర్తి చేసాము, ఇది నిజంగా అద్భుతమైనది.
అయితే, సుమారు ఒకటిన్నర సంవత్సరం క్రితం, మేము అక్షరాలా *ప్రతిదీ* ఆటోమేట్ చేసాము అని స్పష్టమైంది. వాస్తవానికి, ఇప్పటికీ సాధారణ నిర్వహణ మరియు తనిఖీలు ఉన్నాయి, కానీ గత ఏడాదిన్నరగా నేను నిజంగా రోజుకు 1-2 గంటలు మాత్రమే పని చేస్తున్నాను ఎందుకంటే ఇంకా చాలా తక్కువ పని ఉంది. ఇంత మంచి జీతం వచ్చే ఉద్యోగాన్ని వదులుకునే ఉద్దేశ్యం నాకు లేదు, కానీ X రోజు వస్తుందేమోనని భయపడ్డాను, ఆపై అది నిన్న వచ్చింది.
ముఖ్యంగా, IT మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీరింగ్ టీమ్‌లు అన్ని కోడ్‌లను నిర్వహించగలవు మరియు DevOps కుర్రాళ్లకు ఎక్కువ పని లేనందున చాలా DevOps బృందాలు రద్దు చేయబడ్డాయి (నిర్దిష్ట అప్లికేషన్‌లలో పని చేసే 75 మంది వ్యక్తులు మిగిలి ఉన్నారు) అని ప్రకటించబడింది.
నాకు ఐటీ టీమ్‌లో స్థానం కల్పించారు, కానీ అక్కడ జీతం దాదాపు సగం. నేను రిమోట్‌గా పని చేయడం కొనసాగించగలను, కానీ నేను ఆఫీసు ఉన్న నగరానికి చివరికి వెళ్లాలని వారు కోరుకున్నారు, అందువల్ల నేను తరచుగా అక్కడ ఉండగలనని.
నేను అక్కడ పని చేయడం చాలా ఇష్టం కాబట్టి అలా జరగడం సిగ్గుచేటు. కంపెనీ మమ్మల్ని బాగా చూసుకుంది (తొలగింపును లెక్కించడం లేదు), మరియు దాదాపు ఓవర్‌టైమ్ లేకుండా 200 వేల USD కంటే ఎక్కువ జీతం మరియు ప్రామాణిక 8 గంటల పని దినంతో DevOps కోసం చాలా స్థలాలు లేవు.
అదృష్టవశాత్తూ, నేను నా డబ్బును తెలివిగా నిర్వహించాను మరియు గత 4 సంవత్సరాలలో 5 తనఖాలను పూర్తిగా చెల్లించగలిగాను. ఇప్పుడు నాకు చిన్న అదనపు ఆదాయం ఉంది, ఖర్చులు పరిమితం, కాబట్టి నేను నెమ్మదిగా కొత్త స్థలం కోసం వెతకగలను.
చేర్పులు (అనువాదకుడి నుండి)
రచయిత స్వయంగా అలా నా శీర్షిక: "ఇది క్లిక్‌బైట్‌గా కనిపిస్తే నేను క్షమాపణలు కోరుతున్నాను: నేను టైటిల్‌కు కొంత హాస్యాన్ని జోడించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను, నా కథనాన్ని క్లిక్‌బైట్ లేదా DevOps భయానకంగా మార్చాలని అనుకోలేదు."
మరియు మేము DevOps సందర్భంలో పేర్కొన్న "ట్రాప్", "పాపం"తో అంగీకరించాము : “ఎందుకు ఉచ్చు? మీరు మంచి జీతం పొందారు (గతంలో "గొప్ప" అని వర్ణించబడిన దానికంటే కూడా ఎక్కువ), అదనపు గంటలను వదిలించుకున్నారు, గొప్ప పని చేసారు మరియు గొప్ప రెజ్యూమ్ ఎంట్రీని పొందారు."
ఈ కథ గురించి రచయిత యొక్క ఇతర వ్యాఖ్యల నుండి కొన్ని చేర్పులు:
- జీతం గురించి. ముఖ్యమైన అంశాలు ప్రాంతీయ మరియు వృత్తిపరమైనవి. రచయిత, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌గా 25 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నందున, DevOps బృందం మేనేజర్‌గా ఉన్నారు. అంతేకాకుండా, అతని అనుభవం ఆధునిక మౌలిక సదుపాయాల జ్ఞానానికి పరిమితం కాదు, కానీ మరియు సంస్థలోని డెవలపర్‌లతో పరస్పర చర్యకు కీలకమైన C++, Fortran మరియు Cobol వంటి ప్రోగ్రామింగ్ భాషలు.
- 75 DevOps ఇంజనీర్లు కూడా చాలా ఎక్కువ అని భావించిన వారికి. ఈ కంపెనీలో" 50 వేలకు పైగా ప్రజలు మరియు అక్షరాలా వేల సంఖ్యలో అప్లికేషన్‌లు పనిచేస్తున్నాయి.
బోనస్
మీరు ఇంకా చదవకపోతే మా సాంకేతిక దర్శకుడు - డిమిత్రి స్టోలియారోవ్ (), - DevOpsConf కాన్ఫరెన్స్ కోసం మరియు , అప్పుడు అది ఇదే ప్రశ్నను తాకింది. మరియు వినిపించిన అభిప్రాయం ఇది:
- ఆపై ఏమి [K8ల వినియోగాన్ని చాలా సులభతరం చేసిన సందర్భంలో] కుబెర్నెట్‌లకు మద్దతు ఇచ్చే ఇంజనీర్లు, సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లకు ఏమి జరుగుతుంది?
డిమిత్రి: 1C వచ్చిన తర్వాత అకౌంటెంట్‌కి ఏమి జరిగింది? దాని గురించే. దీనికి ముందు, వారు కాగితంపై లెక్కించారు - ఇప్పుడు కార్యక్రమంలో. కార్మిక ఉత్పాదకత పరిమాణం యొక్క ఆర్డర్‌ల ద్వారా పెరిగింది, కానీ శ్రమ కూడా అదృశ్యం కాలేదు. గతంలో ఒక బల్బులో స్క్రూ చేయడానికి 10 మంది ఇంజనీర్లు తీసుకుంటే, ఇప్పుడు ఒకరు సరిపోతారు.
సాఫ్ట్‌వేర్ మొత్తం మరియు టాస్క్‌ల సంఖ్య, ఇప్పుడు కొత్త DevOps కనిపించే దానికంటే వేగంగా పెరుగుతోంది మరియు సామర్థ్యం పెరుగుతోంది. ప్రస్తుతం మార్కెట్లో నిర్దిష్ట కొరత ఉంది మరియు ఇది చాలా కాలం పాటు ఉంటుంది. తరువాత, ప్రతిదీ ఒక నిర్దిష్ట నియమావళికి తిరిగి వస్తుంది, దీనిలో పని సామర్థ్యం పెరుగుతుంది, సర్వర్‌లెస్ మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది, కుబెర్నెట్స్‌కి ఒక న్యూరాన్ జోడించబడుతుంది, ఇది అన్ని వనరులను సరిగ్గా ఎంచుకుంటుంది ... మరియు సాధారణంగా, ప్రతిదీ మీరే చేయండి - మనిషి, దూరంగా ఉండండి మరియు జోక్యం చేసుకోకండి.
కానీ ఎవరైనా ఇంకా నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. ఈ వ్యక్తి యొక్క అర్హతలు మరియు స్పెషలైజేషన్ స్థాయి ఎక్కువగా ఉందని స్పష్టమవుతుంది. ఈ రోజుల్లో, అకౌంటింగ్ విభాగంలో, మీరు వారి చేతులు అలసిపోకుండా పుస్తకాలు ఉంచే 10 మంది ఉద్యోగులు అవసరం లేదు. ఇది కేవలం అవసరం లేదు. ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్ ద్వారా చాలా పత్రాలు స్వయంచాలకంగా స్కాన్ చేయబడతాయి మరియు గుర్తించబడతాయి. ఒక స్మార్ట్ చీఫ్ అకౌంటెంట్ సరిపోతుంది, ఇప్పటికే చాలా ఎక్కువ నైపుణ్యాలు, మంచి అవగాహనతో.
సాధారణంగా అన్ని పరిశ్రమల్లోనూ ఇదే మార్గం. ఇది కార్లతో సమానంగా ఉంటుంది: గతంలో, ఒక కారు మెకానిక్ మరియు ముగ్గురు డ్రైవర్లతో వచ్చింది. ఈ రోజుల్లో, కారు నడపడం అనేది మనమందరం ప్రతిరోజూ పాల్గొనే సాధారణ ప్రక్రియ. కారు ఏదో సంక్లిష్టమైనది అని ఎవరూ అనుకోరు.
DevOps లేదా సిస్టమ్స్ ఇంజనీరింగ్ దూరంగా ఉండదు - ఉన్నత స్థాయి పని మరియు సామర్థ్యం పెరుగుతుంది.
PS
మా బ్లాగులో కూడా చదవండి:
- «";
- «".
మూలం: www.habr.com