కొత్త మెషిన్ లెర్నింగ్ అడ్వాన్స్‌డ్ కోర్సులో నమోదు చేసుకునే ముందు, మేము కాబోయే విద్యార్థులను వారి సంసిద్ధత స్థాయిని గుర్తించడానికి పరీక్షిస్తాము మరియు కోర్సు కోసం సిద్ధం కావడానికి వారు ఖచ్చితంగా ఏమి అందించాలో అర్థం చేసుకుంటాము. కానీ ఒక సందిగ్ధత తలెత్తుతుంది: ఒక వైపు, మేము డేటా సైన్స్‌లో జ్ఞానాన్ని పరీక్షించాలి, మరోవైపు, మేము పూర్తి స్థాయి 4 గంటల పరీక్షను ఏర్పాటు చేయలేము.
ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, మేము డేటా సైన్స్ కోర్సు డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌లో టెస్ట్‌దేవ్ ప్రధాన కార్యాలయాన్ని ఏర్పాటు చేసాము (మరియు ఇది కేవలం ప్రారంభం మాత్రమే అనిపిస్తుంది). జ్ఞానాన్ని అంచనా వేయడానికి పరీక్షలను అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పుడు ఎదురయ్యే 10 ఆపదల జాబితాను మేము మీకు అందిస్తున్నాము. దీని తర్వాత ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ ప్రపంచం కొంచెం మెరుగవుతుందని ఆశిస్తున్నాము.
రేక్ 1: పరీక్ష లక్ష్యాలను స్పష్టంగా నిర్వచించడంలో విఫలమైంది
లక్ష్యాలను సరిగ్గా నిర్వచించడానికి మరియు వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకునే పరీక్షను రూపొందించడానికి, ప్రణాళిక దశలో మనం అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి:
- మేము నిజంగా ఏమి తనిఖీ చేస్తున్నాము?
- పరీక్ష ఏ వాతావరణంలో జరుగుతుంది మరియు ఏ మెకానిక్‌లు ఉపయోగించబడతాయి? ఈ వాతావరణంలో పరిమితులు ఏమిటి? ఇదే పాయింట్ పరీక్ష నిర్వహించబడే పరికరానికి మరియు కంటెంట్‌కు సంబంధించిన సాంకేతిక అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది (పరీక్ష ఫోన్‌ల నుండి తీసుకుంటే, చిత్రాలు చిన్న స్క్రీన్‌పై కూడా చదవగలిగేలా ఉండాలి, అది తప్పక చదవబడుతుంది. వాటిని విస్తరించడం సాధ్యమవుతుంది, మొదలైనవి).
- పరీక్షకు ఎంత సమయం పడుతుంది? వినియోగదారు పరీక్షకు హాజరు కావాల్సిన పరిస్థితుల గురించి మీరు ఆలోచించాలి. అతను పరీక్ష ప్రక్రియకు అంతరాయం కలిగించి, ఆపై మళ్లీ కొనసాగించాల్సిన పరిస్థితి ఉందా?
- ఫీడ్‌బ్యాక్ ఉంటుందా? మేము దానిని ఎలా రూపొందించాము మరియు పంపిణీ చేస్తాము? మీరు ఏమి స్వీకరించాలి? పరీక్ష అమలు మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ మధ్య సమయం ఆలస్యం ఉందా?
మా విషయంలో, ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చిన తరువాత, మేము పరీక్ష కోసం క్రింది లక్ష్యాల జాబితాను నిర్వచించాము:
- భవిష్యత్ విద్యార్థులు కోర్సు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా మరియు వారికి తగినంత జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయో లేదో పరీక్ష చూపాలి.
- పరీక్ష మాకు ఫీడ్‌బ్యాక్ కోసం మెటీరియల్ ఇవ్వాలి, విద్యార్థులు తప్పు చేసిన అంశాన్ని సూచించాలి, తద్వారా వారు తమ జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచుకోవచ్చు. దీన్ని ఎలా కంపోజ్ చేయాలో క్రింద మేము మీకు చెప్తాము.
రేక్ 2: ఎక్స్‌పర్ట్ టెస్ట్ రైటర్ కోసం టెక్నికల్ స్పెసిఫికేషన్‌లను రూపొందించడంలో వైఫల్యం
పరీక్ష అంశాలను కంపోజ్ చేయడానికి, జ్ఞానాన్ని పరీక్షించే రంగంలో నిపుణుడిని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మరియు ఒక నిపుణుడి కోసం, మీకు సమర్థమైన సాంకేతిక వివరణ (వివరణ) అవసరం, ఇందులో పరీక్ష యొక్క అంశాలు, పరీక్షించబడుతున్న జ్ఞానం/నైపుణ్యాలు మరియు వాటి స్థాయి ఉంటాయి.
ఒక నిపుణుడు తనకు తానుగా అలాంటి సాంకేతిక వివరణలను చేయడు, ఎందుకంటే అతని పని పనులతో ముందుకు రావడం, పరీక్ష యొక్క నిర్మాణం కాదు. అంతేకాకుండా, కొంతమంది వ్యక్తులు బోధనా ప్రక్రియలో కూడా వృత్తిపరంగా పరీక్షలను అభివృద్ధి చేస్తారు. ఇది ప్రత్యేక స్పెషాలిటీలో బోధించబడుతుంది - సైకోమెట్రిక్స్.
మీరు సైకోమెట్రిక్స్‌తో త్వరగా పరిచయం పొందాలనుకుంటే, రష్యాలో ఉంది ఆసక్తి ఉన్న వారందరికీ. మరింత లోతైన అధ్యయనం కోసం, ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ ఉంది మరియు గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల.
సాంకేతిక వివరణలను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మేము నిపుణుడి కోసం (లేదా ఉత్తమంగా, అతనితో కలిసి) పరీక్ష యొక్క వివరణాత్మక వర్ణనను సేకరిస్తాము: పనుల విషయాలు, పనుల రకం, వారి సంఖ్య.
టాస్క్‌ల రకాన్ని ఎలా ఎంచుకోవాలి: టాపిక్‌లపై నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, ఏ పనులు దీన్ని ఉత్తమంగా పరీక్షించవచ్చో మేము నిర్ణయిస్తాము? క్లాసిక్ ఎంపికలు: ఓపెన్-ఎండ్ టాస్క్, మల్టిపుల్ లేదా సింగిల్ చాయిస్ టాస్క్, మ్యాచింగ్, మొదలైనవి (పరీక్ష పర్యావరణం యొక్క సాంకేతిక పరిమితుల గురించి మర్చిపోవద్దు!). పనుల రకాన్ని నిర్ణయించడం మరియు పేర్కొన్న తర్వాత, మేము నిపుణుల కోసం సిద్ధంగా ఉన్న సాంకేతిక వివరణను కలిగి ఉన్నాము. మీరు దీనిని పరీక్ష స్పెసిఫికేషన్ అని పిలవవచ్చు.
రేక్ 3: పరీక్ష అభివృద్ధిలో నిపుణుడి ప్రమేయం లేదు
పరీక్ష అభివృద్ధిలో నిపుణుడిని ముంచినప్పుడు, అతనికి "పని యొక్క పరిధిని" సూచించడమే కాకుండా, అతనిని అభివృద్ధి ప్రక్రియలో చేర్చడం చాలా ముఖ్యం.
నిపుణుడితో పనిని సాధ్యమైనంత ప్రభావవంతంగా చేయడం ఎలా:
- దీన్ని ముందుగానే సెటప్ చేయండి మరియు పరీక్ష అభివృద్ధి మరియు సైకోమెట్రిక్స్ సైన్స్ గురించి మాట్లాడటానికి కొంత సమయం కేటాయించండి.
- ప్రశ్నల జాబితా కాకుండా చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు నమ్మదగిన మూల్యాంకన సాధనాన్ని రూపొందించడంపై మూల్యాంకనం చేసేవారి దృష్టిని కేంద్రీకరించండి.
- అతని పని సన్నాహక దశను కలిగి ఉందని వివరించండి, పనుల అభివృద్ధి మాత్రమే కాదు.
కొంతమంది నిపుణులు (వారి స్వభావం కారణంగా) దీనిని వారి స్వంత పనికి పరీక్షగా భావించవచ్చు మరియు మేము అద్భుతమైన పనులను సృష్టించినప్పటికీ, అవి నిర్దిష్ట పరీక్ష లక్ష్యాలకు సరిపోవని మేము వారికి వివరిస్తాము.
ప్రక్రియ త్వరగా జరిగేలా చేయడానికి, మేము పరీక్ష స్పెసిఫికేషన్‌లో భాగమైన నిపుణులతో టాపిక్ కవరేజ్ (జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు) పట్టికను సిద్ధం చేస్తాము. ఈ పట్టిక ప్రశ్నలను ఖచ్చితంగా పని చేయడానికి మరియు మనం ఏమి కొలుస్తామో నిర్ణయించడానికి అనుమతిస్తుంది. ప్రతి నిర్దిష్ట సందర్భంలో అది కొద్దిగా భిన్నంగా సంకలనం చేయవచ్చు. ఒక వ్యక్తి కొత్త కోర్సులో అధ్యయనం చేయడానికి ఎంత సిద్ధంగా ఉన్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి మునుపటి, ప్రాథమిక కోర్సుల జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఎంతవరకు అర్థం చేసుకున్నాడో తనిఖీ చేయడం మా పని.
రేక్ 4: నిపుణుడికి “అత్యుత్తమంగా తెలుసు” అని ఆలోచించడం
విషయం బాగా తెలుసు. కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా వివరించదు. అసైన్‌మెంట్‌ల పదాలను తనిఖీ చేయడం చాలా ముఖ్యం. స్పష్టమైన సూచనలను వ్రాయండి, ఉదాహరణకు, "1 సరైన ఎంపికను ఎంచుకోండి." 90% కేసులలో, నిపుణులు తమను తాము అర్థం చేసుకునే విధంగా ప్రశ్నలను సిద్ధం చేస్తారు. మరియు అది సరే. కానీ పరీక్షను తీసుకునే వారికి అప్పగించే ముందు, ప్రతిదీ తనిఖీ చేసి, దువ్వెన చేయాలి, తద్వారా పరీక్షకు హాజరయ్యే వ్యక్తులు తమకు ఏమి అవసరమో ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు వారు టాస్క్ యొక్క వచనాన్ని తప్పుగా అర్థం చేసుకోవచ్చు కాబట్టి తప్పులు చేయవద్దు.
టాస్క్‌ల డబుల్ ఇంటర్‌ప్రిటేషన్‌ను నివారించడానికి, మేము "కాగ్నిటివ్ లాబొరేటరీలను" నిర్వహిస్తాము. మేము పరీక్షలో పాల్గొనమని లక్ష్య ప్రేక్షకుల నుండి ప్రజలను అడుగుతాము, వారు ఏమనుకుంటున్నారో బిగ్గరగా చెబుతాము మరియు దానిని వివరంగా రికార్డ్ చేస్తాము. "కాగ్నిటివ్ లేబొరేటరీలు" వద్ద మీరు అస్పష్టమైన ప్రశ్నలు, చెడు పదాలను "క్యాచ్" చేయవచ్చు మరియు పరీక్షపై మొదటి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు.
రేక్ 5: పరీక్ష అమలు సమయాన్ని విస్మరించండి
వ్యంగ్య మోడ్: ఆన్
వాస్తవానికి, మా పరీక్ష ఉత్తమమైనది, ప్రతి ఒక్కరూ ఉత్తీర్ణత సాధించాలని కలలు కంటారు! అవును, మొత్తం 4 గంటలు.
వ్యంగ్య మోడ్: ఆఫ్
తనిఖీ చేయగల ప్రతిదాని జాబితా ఉన్నప్పుడు, ప్రధాన విషయం దీన్ని చేయకూడదు (మొదటి చూపులో ఇది వింతగా అనిపిస్తుంది, కాదా?). మీరు నిర్దాక్షిణ్యంగా కట్ చేయాలి, నిపుణుడితో కీలకమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను గుర్తించడం (అవును, పరీక్షలో అనేక నైపుణ్యాలను కూడా పరీక్షించవచ్చు). మేము టాస్క్‌ల రకాన్ని పరిశీలిస్తాము మరియు లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేసే సమయాన్ని అంచనా వేస్తాము: ప్రతిదీ ఇప్పటికీ సహేతుకమైన పరిమితుల కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, మేము దానిని కట్ చేస్తాము!
వాల్యూమ్‌ను తగ్గించడానికి, మీరు ఒక పనిలో రెండు నైపుణ్యాలను పరీక్షించడాన్ని (జాగ్రత్తగా) ప్రయత్నించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, వ్యక్తి ఎందుకు తప్పు చేశాడో అర్థం చేసుకోవడం కష్టం, కానీ సరిగ్గా చేస్తే, రెండు నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చు. ఈ 2 నైపుణ్యాలు ఒకే జ్ఞానానికి అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం ముఖ్యం.
రేక్ 6: స్కోరింగ్ విధానం గురించి ఆలోచించడం లేదు
తరచుగా, అసెస్‌మెంట్ పరీక్షలను కంపైల్ చేసేటప్పుడు, వారు క్లాసిక్ స్కోరింగ్ సిస్టమ్‌ను ఉపయోగిస్తారు, ఉదాహరణకు, సులభమైన పనుల కోసం 1 పాయింట్ మరియు కష్టమైన వాటికి 2 పాయింట్లు. కానీ అది విశ్వవ్యాప్తం కాదు. పరీక్ష ఫలితాల ఆధారంగా పాయింట్ల మొత్తం మాకు పెద్దగా చెప్పదు: ఈ పాయింట్లు ఏ టాస్క్‌ల కోసం పొందబడ్డాయో మాకు తెలియదు మరియు మేము సరైన టాస్క్‌ల సంఖ్యను మాత్రమే నిర్ణయించగలము. పరీక్ష రాసేవారు ఏ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తున్నారో మనం ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవాలి. అదనంగా, ఏయే అంశాలను మెరుగుపరచాలనే దానిపై మేము వారికి అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము.
అన్నింటికంటే, మేము ఒక పరీక్షను చేస్తున్నాము, ఇది ప్రజలను సిద్ధంగా ఉన్నవారు మరియు ప్రోగ్రామ్‌ను పూర్తి చేయడానికి సిద్ధంగా లేనివారుగా విభజించబడుతుంది; ఉచిత శిక్షణ ద్వారా కోర్సు కోసం సిద్ధం చేయమని మేము కొందరికి సలహా ఇస్తాము. ఈ సమూహంలో నిజంగా అవసరమైన వారు మరియు దానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారు మాత్రమే ఉండటం మాకు ముఖ్యం.
మా పరిస్థితిలో మేము ఏమి చేస్తాము: టెస్ట్ డెవలపర్‌ల వర్కింగ్ గ్రూప్‌లో ఏ వ్యక్తుల సమూహాలను గుర్తించాలి (ఉదాహరణకు, నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంది, పాక్షికంగా సిద్ధంగా ఉంది) మరియు అటువంటి సమూహాల లక్షణాల పట్టికను ఏర్పరుస్తుంది, ఇది ఏ నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని సూచిస్తుంది. శిక్షణ నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న సమూహానికి సంబంధించినది. ఈ విధంగా మీరు అటువంటి పరీక్షల కోసం పనుల "కష్టం" ను రూపొందించవచ్చు.
రేక్ 7: ఫలితాలను స్వయంచాలకంగా మాత్రమే మూల్యాంకనం చేయండి
వాస్తవానికి, మూల్యాంకనం సాధ్యమైనంత లక్ష్యంతో ఉండాలి, కాబట్టి కొన్ని విద్యార్థి పదార్థాలు స్వయంచాలకంగా అంచనా వేయబడతాయి, “కీల ద్వారా” - సరైన సమాధానాలతో పోల్చడం. ప్రత్యేక పరీక్షా వ్యవస్థ లేనప్పటికీ, ఉచిత పరిష్కారాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. మరియు మీరు స్క్రిప్ట్‌లను వ్రాసే సూత్రాలను అర్థం చేసుకుంటే, మీరు Google ఫారమ్‌లు మరియు పట్టికలలోని ఫలితాలతో మీకు కావలసినది చేయవచ్చు. కొన్ని పనులు నిపుణులచే తనిఖీ చేయబడితే, పరీక్ష రాసేవారి గురించి సమాచారం లేకుండా నిపుణులకు సమాధానాలను అందించడం గురించి మనం ఆలోచించాలి. మరియు తుది అంచనాలో నిపుణుల పరీక్ష ఫలితాలను ఎలా సమగ్రపరచాలో ఆలోచించండి.
ముందుగా రూపొందించిన ప్రమాణాల ఆధారంగా నిపుణులు పరిష్కారాలను మూల్యాంకనం చేసే కోడ్‌తో అనేక ఓపెన్-ఎండ్ టాస్క్‌లను మేము మొదట్లో చేయాలనుకున్నాము మరియు పరీక్షలో పాల్గొనేవారి నుండి వ్యక్తిగత సమాధానాలను నిపుణుల కోసం ప్రత్యేక పట్టికకు ఎగుమతి చేసే వ్యవస్థను కూడా మేము సిద్ధం చేసాము, ఆపై ఫలితాలను దిగుమతి చేస్తాము. మూల్యాంకన గణనలతో కూడిన పట్టిక. కానీ లక్ష్య ప్రేక్షకులు, ఉత్పత్తి నిర్వాహకులు మరియు విద్యా రూపకర్తల ప్రతినిధులతో చర్చించిన తర్వాత, తక్షణ నిపుణుల అభిప్రాయం మరియు కోడ్ యొక్క చర్చతో పాటు వ్యక్తిగత సమస్యలతో సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడం, పాల్గొనేవారికి మరింత ప్రభావవంతంగా మరియు ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని మేము భావించాము. .
ఇప్పుడు నిపుణుడు పరీక్ష పూర్తయినట్లు ధృవీకరిస్తాడు, కొన్ని ప్రశ్నలను స్పష్టం చేస్తాడు. దీన్ని చేయడానికి, మేము సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రశ్నలు మరియు మూల్యాంకన ప్రమాణాల గైడ్‌ను సిద్ధం చేసాము. టెక్నికల్ ఇంటర్వ్యూకి ముందు, ఎగ్జామినర్ అడిగే ప్రశ్నలను ఎంచుకోవడంలో అతనికి సహాయపడటానికి పరీక్ష రాసే వ్యక్తి యొక్క సమాధానాల మ్యాప్‌ను అందుకుంటారు.
రేక్ 8: పరీక్ష ఫలితాలను వివరించవద్దు
పాల్గొనేవారికి అభిప్రాయాన్ని అందించడం ఒక ప్రత్యేక సమస్య. మేము పరీక్ష స్కోర్ గురించి మాత్రమే తెలియజేయాలి, కానీ పరీక్ష ఫలితాలపై అవగాహన కూడా అందించాలి.
ఇది కావచ్చు:
- పాల్గొనే వ్యక్తి తప్పు చేసిన మరియు సరిగ్గా పూర్తి చేసిన పనులు.
- పాల్గొనేవారు తప్పులు చేసిన అంశాలు.
- పరీక్షకు హాజరైన వారిలో అతని ర్యాంకింగ్.
- పాల్గొనేవారి స్థాయి వివరణ, అనుగుణంగా, ఉదాహరణకు, స్పెషలిస్ట్ స్థాయి వివరణతో (ఖాళీల వివరణ ఆధారంగా).
మా పరీక్ష యొక్క పైలట్ లాంచ్ సమయంలో, ప్రోగ్రామ్‌లో నమోదు చేయాలనుకునే వారికి, ఫలితాలతో పాటు, మెరుగుపరచాల్సిన అంశాల జాబితాను మేము చూపించాము. కానీ ఇది ఖచ్చితంగా సరైనది కాదు, మేము మెరుగుపరుస్తాము మరియు మెరుగైన అభిప్రాయాన్ని అందిస్తాము.
రేక్ 9: డెవలపర్‌లతో పరీక్ష గురించి చర్చించవద్దు
డెవలపర్‌లకు పరీక్ష, వివరణ మరియు స్కోరింగ్ స్కేల్‌ను “ఉన్నట్లే” పంపడం బహుశా పదునైన రేక్, అడుగు పెట్టడానికి ప్రత్యేకంగా అసహ్యకరమైనది.
సరిగ్గా చర్చించాల్సిన అవసరం ఏమిటి:
- ప్రశ్నల స్వరూపం, నిర్మాణం, గ్రాఫిక్స్ స్థానం, సరైన సమాధానం ఎంపిక ఎలా ఉంటుంది.
- స్కోర్ ఎలా లెక్కించబడుతుంది (అవసరమైతే), ఏవైనా అదనపు షరతులు ఉన్నాయా.
- ఫీడ్‌బ్యాక్ ఎలా రూపొందించబడింది, వచనాలను ఎక్కడ పొందాలి, అదనపు స్వయంచాలకంగా రూపొందించబడిన బ్లాక్‌లు ఉన్నాయి.
- మీరు ఏ అదనపు సమాచారాన్ని సేకరించాలి మరియు ఏ సమయంలో (అదే పరిచయాలు).
అపార్థాలను నివారించడానికి, మేము మా డెవలపర్‌లను 2 లేదా 3 విభిన్న ప్రశ్నలను కోడ్ చేయమని అడుగుతాము, తద్వారా వారు పరీక్షను కోడింగ్ చేసే ముందు వారు ఎలా కనిపిస్తారో చూడగలరు.
రేక్ 10: పరీక్ష లేకుండా, నేరుగా ఉత్పత్తికి అప్‌లోడ్ చేయండి
3 సార్లు, అబ్బాయిలు, పరీక్షను వేర్వేరు వ్యక్తులు 3 సార్లు తనిఖీ చేయాలి లేదా ఇంకా ఉత్తమంగా ఒక్కొక్కటి 3 సార్లు తనిఖీ చేయాలి. ఈ నిజం రక్తం, చెమట మరియు పిక్సెల్‌ల కోడ్‌లతో పొందబడింది.
మా పరీక్ష క్రింది ముగ్గురిని తనిఖీ చేస్తుంది:
- ఉత్పత్తి - పనితీరు, ప్రదర్శన, మెకానిక్స్ కోసం పరీక్షను తనిఖీ చేస్తుంది.
- టెస్ట్ డెవలపర్ - టాస్క్‌ల టెక్స్ట్, వాటి ఆర్డర్, టెస్ట్‌తో పని చేసే రూపం, టాస్క్‌ల రకాలు, సరైన సమాధానాలు, రీడబిలిటీ మరియు గ్రాఫిక్స్ యొక్క సాధారణ వీక్షణను తనిఖీ చేస్తుంది.
- టాస్క్‌ల రచయిత (నిపుణుడు) నిపుణుడి స్థానం నుండి విశ్వసనీయత కోసం పరీక్షను తనిఖీ చేస్తాడు.
అభ్యాసం నుండి ఒక ఉదాహరణ: మూడవ రన్‌లో మాత్రమే, టాస్క్‌ల రచయిత 1 పని పదాల పాత సంస్కరణలో ఉందని చూశాడు. మునుపటివన్నీ కూడా చురుకుగా పాలించాయి. కానీ పరీక్ష కోడ్ చేయబడినప్పుడు, అది మొదట ఊహించిన దానికంటే భిన్నంగా కనిపించింది. ఏదో ఒకటి సరిదిద్దుకోవాల్సిన అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది. ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది.
ఫలితం
ఈ “రేక్” అన్నింటినీ జాగ్రత్తగా దాటవేసి, మేము ఒక ప్రత్యేకతను సృష్టించాము , దరఖాస్తుదారుల జ్ఞానాన్ని పరీక్షించడానికి. మేము తదుపరి మెటీరియల్‌ని సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు ఎవరైనా దీన్ని పరీక్షించవచ్చు, దీనిలో బోట్ లోపల ఏమి జరిగిందో మరియు అవన్నీ తరువాత ఏమి రూపాంతరం చెందాయో మీకు తెలియజేస్తాము.
మీరు SkillFactory ఆన్‌లైన్ కోర్సులను తీసుకోవడం ద్వారా నైపుణ్యాలు మరియు జీతం పరంగా మొదటి నుండి లేదా లెవెల్ అప్ నుండి కోరుకునే వృత్తిని పొందవచ్చు:
- (12 వారాలు)
- (20 వారాలు)
- (20 వారాలు)
- (12 నెలలు)
మరిన్ని కోర్సులు
- (12 నెలలు)
- (14 వారాలు)
- (5 వారాలు)
- (18 నెలలు)
- (6 నెలలు)
- (12 నెలలు)
- (8 నెలలు)
- (9 నెలలు)
- (12 నెలలు)
- (18 నెలలు)
- (18 నెలలు)
- (12 నెలలు)
- (9 నెలలు)
- (7 నెలలు)
మూలం: www.habr.com