హాయ్, హబ్ర, నా పేరు సాషా. మాస్కోలో 10 సంవత్సరాలు ఇంజనీర్గా పనిచేసిన తర్వాత, నా జీవితంలో ఒక పెద్ద మార్పు తీసుకురావాలని నిర్ణయించుకున్నాను – వన్-వే టికెట్ కొని లాటిన్ అమెరికాకు వచ్చేశాను. అక్కడ నాకేం ఎదురవుతుందో నాకు తెలియదు, కానీ నేను ఒప్పుకుంటున్నాను, నేను తీసుకున్న ఉత్తమ నిర్ణయాలలో ఇది ఒకటి. ఈ రోజు, బ్రెజిల్ మరియు ఉరుగ్వేలో నా మూడు సంవత్సరాల కాలంలో నేను ఎదుర్కొన్న అనుభవాల గురించి, ఒత్తిడిలో రెండు భాషలపై (పోర్చుగీస్ మరియు స్పానిష్) నా పట్టును ఎలా మెరుగుపరుచుకున్నానో, విదేశంలో ఐటీ నిపుణుడిగా పనిచేయడం ఎలా ఉంటుందో, మరియు నేను మొదలుపెట్టిన చోటికే ఎందుకు తిరిగి వచ్చానో మీకు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. నేను మీకు వివరంగా మరియు సజీవంగా చెబుతాను (ఈ వ్యాసంలోని ఫోటోలన్నీ నావే), కాబట్టి హాయిగా కూర్చోండి, పదండి మొదలుపెడదాం!
ఇదంతా ఎలా మొదలైంది…
ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టాలంటే, ముందుగా ఇంకో ఉద్యోగం సంపాదించుకోవాలి కదా. నేను 2005లో, నా చివరి సంవత్సరంలో ఉన్నప్పుడు CROCలో చేరాను. మా యూనివర్సిటీలో సిస్కో నెట్వర్కింగ్ అకాడమీ ఉండేది, అక్కడ నేను బేసిక్ CCNA కోర్సు తీసుకున్నాను. ప్రాథమిక నెట్వర్కింగ్ నైపుణ్యాలు ఉన్న యువ ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతూ ఐటీ కంపెనీలు కూడా వారిని సంప్రదించాయి.
నేను సిస్కో టెక్నికల్ సపోర్ట్లో డ్యూటీ ఇంజనీర్గా పని చేయడం ప్రారంభించాను. నేను కస్టమర్ అభ్యర్థనలను స్వీకరించాను, సమస్యలను పరిష్కరించాను—పాడైన పరికరాలను మార్చడం, సాఫ్ట్వేర్ను అప్డేట్ చేయడం, పరికరాలను కాన్ఫిగర్ చేయడంలో సహాయం చేయడం లేదా లోపాలను సరిచేయడం వంటివి చేశాను. ఒక సంవత్సరం తర్వాత, నేను ఇంప్లిమెంటేషన్ బృందానికి మారాను, అక్కడ నేను పరికరాలను డిజైన్ చేసి, కాన్ఫిగర్ చేశాను. పనులు విభిన్నంగా ఉండేవి, కానీ అసాధారణ పరిస్థితులలో పనిచేయాల్సిన పనులు నాకు ప్రత్యేకంగా గుర్తున్నాయి: బయట -30°C ఉష్ణోగ్రతలో పరికరాలను కాన్ఫిగర్ చేయడం లేదా తెల్లవారుజామున 4 గంటలకు ఒక బరువైన రౌటర్ను మార్చడం వంటివి.
మా క్లయింట్లలో ఒకరి వద్ద నిర్లక్ష్యం చేయబడిన నెట్వర్క్ ఉన్న ఒక కేసు నాకు గుర్తుంది. అందులో ప్రోగ్రామబుల్ మెషీన్లు, ప్రతి VLANలో బహుళ డిఫాల్ట్ గేట్వేలు, ఒకే VLANలో బహుళ సబ్నెట్లు, కమాండ్ లైన్ నుండి డెస్క్టాప్లకు జోడించబడిన స్టాటిక్ రూట్లు, డొమైన్ పాలసీలను ఉపయోగించి కాన్ఫిగర్ చేయబడిన స్టాటిక్ రూట్లు ఉండేవి... అంతేకాకుండా, ఆ కంపెనీ 24/7 పనిచేసేది, కాబట్టి వారాంతంలో వచ్చి, అన్నింటినీ షట్ డౌన్ చేసి, మొదటి నుండి మళ్ళీ సెటప్ చేయడం అసాధ్యం. కఠినమైన ఆ క్లయింట్ ఒకరు, కొద్దిపాటి డౌన్టైమ్కు అనుమతించినందుకు నా పూర్వ ఉద్యోగులలో ఒకరిని ఉద్యోగం నుండి కూడా తీసేశారు. కాబట్టి, మేము చిన్న చిన్న దశలతో ఒక ప్రణాళికను రూపొందించి, నెట్వర్క్ను దశలవారీగా తిరిగి కనెక్ట్ చేయాల్సి వచ్చింది. ఇదంతా జపనీస్ ఆట "మికాడో" లేదా "జెంగా" లాగా ఉండేది—మొత్తం నిర్మాణం కూలిపోకుండా చూసుకుంటూ, మేము ముక్కలను జాగ్రత్తగా తొలగించాల్సి వచ్చేది. అది సులభం కాదు, కానీ కనీసం ఇప్పుడు HR వారి ఇష్టమైన ప్రశ్నకు నా దగ్గర ఒక సిద్ధమైన సమాధానం ఉంది: "మీ ఏ ప్రాజెక్ట్ గురించి మీరు గర్వపడుతున్నారు?"
చాలా వ్యాపార పర్యటనలు కూడా ఉండేవి—అవి ఎప్పుడూ ఆసక్తికరంగానే ఉంటాయి, మొదట్లో నేను దాదాపు ఏమీ చూడకపోయినా, ఆ తర్వాత మెరుగ్గా ప్రణాళిక వేసుకోవడం మొదలుపెట్టి, నగరాలను, ప్రకృతిని రెండింటినీ చూడగలిగాను. కానీ ఒకానొక దశలో, నేను పూర్తిగా అలసిపోయాను. బహుశా దీనికి కారణం నేను చిన్న వయసులోనే ఉద్యోగంలో చేరడమే కావచ్చు—నా ఆలోచనలను సమీకరించుకోవడానికి, నేను చేసే పని వెనుక ఉన్న కారణాలను నాకు నేను సమర్థించుకోవడానికి నాకు సమయం దొరకలేదు.
అది 2015వ సంవత్సరం. నేను KROKలో పదేళ్లుగా పనిచేస్తున్నాను. ఒకానొక సమయంలో నేను అలసిపోయానని, ఏదైనా కొత్తది కావాలని, అలాగే నన్ను నేను మరింత బాగా అర్థం చేసుకోవాలని గ్రహించాను. అందుకే నా మేనేజర్కు ఆరు వారాల ముందుగా తెలియజేసి, క్రమంగా నా బాధ్యతలను మార్చుకుని, ఉద్యోగం మానేశాను. మేమిద్దరం ఆత్మీయంగా వీడ్కోలు చెప్పుకున్నాము, మరియు నాకు ఆసక్తి ఉంటే తిరిగి రావచ్చని నా మేనేజర్ చెప్పారు.
నేను బ్రెజిల్కు ఎలా వెళ్లాను మరియు ఆ తర్వాత ఉరుగ్వేకు ఎందుకు వెళ్ళిపోయాను?
బ్రెజిలియన్ బీచ్
దాదాపు నెల రోజుల విశ్రాంతి తర్వాత, నాకు చాలా కాలంగా ఉన్న రెండు కలలు గుర్తొచ్చాయి: ఒక విదేశీ భాషను అనర్గళంగా మాట్లాడటం నేర్చుకోవడం మరియు విదేశంలో నివసించడం. ఈ కలలు నా పెద్ద ప్రణాళికకు సరిగ్గా సరిపోయాయి—స్పానిష్ లేదా పోర్చుగీస్ మాట్లాడే ప్రదేశానికి ప్రయాణించడం (నేను ఇంతకుముందు ఈ రెండు భాషలను అభిరుచిగా నేర్చుకున్నాను). కాబట్టి, మరో నెలన్నర తర్వాత, నేను బ్రెజిల్లోని రియో గ్రాండే డో నార్టే ఈశాన్య రాష్ట్రంలోని నాటల్ నగరంలో ఉన్నాను, అక్కడ నేను తదుపరి ఆరు నెలలు ఒక లాభాపేక్షలేని సంస్థకు స్వచ్ఛంద సేవ చేస్తూ గడిపాను. ఆ తర్వాత రెండు వారాలు నేను సావో పాలోలో మరియు శాంటోస్ అనే తీరప్రాంత నగరంలో గడిపాను, ఈ నగరం దాని అదే పేరు గల కాఫీ బ్రాండ్ కారణంగా మాస్కోలోని చాలా మందికి తెలిసి ఉండవచ్చు.
నా అభిప్రాయాలను సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, బ్రెజిల్ ఒక బహుళ సాంస్కృతిక దేశం. ఇక్కడ ప్రాంతాలు ఒకదానికొకటి స్పష్టంగా భిన్నంగా ఉంటాయి, అలాగే విభిన్న నేపథ్యాలు గల ప్రజలు కూడా ఉంటారు: యూరోపియన్, ఆఫ్రికన్, స్థానిక అమెరికన్, జపనీస్ (వీరిలో ఆశ్చర్యకరంగా అధిక సంఖ్యలో జపనీస్ వారు ఉన్నారు). ఈ విషయంలో, బ్రెజిల్ యునైటెడ్ స్టేట్స్ను గుర్తుకు తెస్తుంది.
శాన్ పోలో
ఆరు నెలల తర్వాత, బ్రెజిల్ నిబంధనల ప్రకారం నేను దేశం విడిచి వెళ్ళవలసి వచ్చింది—నాకు అప్పటికి రష్యాకు తిరిగి వెళ్ళాలని అనిపించలేదు, అందుకే నేను ఒక బస్సు ఎక్కి, పొరుగున ఉన్న ఉరుగ్వేకు బయలుదేరి... అక్కడే చాలా సంవత్సరాలు ఉండిపోయాను.
నేను దాదాపు ఈ సమయమంతా రాజధాని అయిన మాంటెవీడియోలోనే నివసించాను, అప్పుడప్పుడు బీచ్లలో విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు ఊరికే చూసి వెళ్ళడానికి ఇతర నగరాలకు ప్రయాణిస్తూ ఉండేవాడిని. నేను శాన్ జేవియర్లో జరిగిన 'సిటీ డే'కి కూడా హాజరయ్యాను; దేశంలో రష్యన్లు స్థాపించిన ఏకైక నగరం అది. అది గ్రామీణ ప్రాంతంలో చాలా లోపల ఉంది, మరియు ఇతర నగరాల నుండి కొద్దిమంది మాత్రమే అక్కడికి వలస వస్తారు, కాబట్టి స్థానికులు ఇప్పటికీ రష్యన్లలాగే కనిపిస్తారు. అయినప్పటికీ, బహుశా మేయర్ తప్ప, అక్కడ దాదాపు ఎవరూ రష్యన్ మాట్లాడరు, ఆయన కూడా కొంచెం రష్యన్ మాట్లాడతారు.
రష్యన్ ఇంజనీర్ ఉరుగ్వేలో ఉద్యోగం ఎలా సంపాదించగలడు?
ఉరుగ్వే గుడ్లగూబ. చాలా అందంగా ఉంది!
మొదట్లో, నేను ఒక హాస్టల్లోని రిసెప్షన్ డెస్క్ వద్ద పనిచేశాను. అక్కడ అతిథులు సర్దుకుపోవడానికి, నగరంలో దారి తెలుసుకోవడానికి సహాయం చేస్తూ, సాయంత్రాలలో శుభ్రం చేసేవాడిని. దానికి బదులుగా, నాకు ఒక ప్రైవేట్ గది మరియు అల్పాహారం ఉచితంగా లభించేవి. నా మధ్యాహ్న, రాత్రి భోజనాలను నేనే వండుకునేవాడిని, తరచుగా అతిథులు వెళ్ళిపోయిన తర్వాత ఫ్రిజ్లో వదిలిపెట్టిన వాటితోనే వండుకునేవాడిని. ఇంజనీర్గా పనిచేయడంతో పోలిస్తే ఈ తేడా ఖచ్చితంగా స్పష్టంగా కనిపించేది—ప్రజలు నా దగ్గరకు మంచి మూడ్లో వచ్చి, తాము ఎంత ఆనందంగా గడుపుతున్నారో చెప్పేవారు. అదే సాధారణంగా ప్రజలు ఒక ఇంజనీర్ దగ్గరకు "అంతా బాగోలేనప్పుడు" మరియు "తమకు ఏదైనా అత్యవసరంగా కావాల్సినప్పుడు" వస్తారు.
మూడు నెలల తర్వాత, హాస్టల్ మూతపడింది, దాంతో నేను నా రంగంలో ఉద్యోగం వెతుక్కోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను స్పానిష్లో ఒక రెజ్యూమె రాసి, దాన్ని పంపాను, ఆరు ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లాను, మూడు ఆఫర్లు అందుకున్నాను, చివరికి ఒక స్థానిక స్వేచ్ఛా ఆర్థిక మండలంలో నెట్వర్క్ ఆర్కిటెక్ట్గా ఉద్యోగం సంపాదించాను. అది గిడ్డంగులు మరియు కార్యాలయాలతో కూడిన ఒక "బిజినెస్ పార్క్", అక్కడ విదేశీ కంపెనీలు పన్నులు ఆదా చేసుకోవడానికి స్థలాన్ని అద్దెకు తీసుకునేవి. మేము అద్దెదారులకు ఇంటర్నెట్ సదుపాయం కల్పించాము, మరియు నేను స్థానిక డేటా నెట్వర్క్ను నిర్వహించి, అభివృద్ధి చేశాను. యాదృచ్ఛికంగా, ఆ సమయంలో, కొన్ని ఖాతాలను నా వ్యక్తిగత ఖాతాకు బదిలీ చేయడానికి నా KROK కార్పొరేట్ ఇమెయిల్ను పునరుద్ధరించుకోవలసి వచ్చింది—మరియు వారు నన్ను అలా చేయడానికి అనుమతించారు, అది ఒక ఆహ్లాదకరమైన ఆశ్చర్యం.
సాధారణంగా, ఉరుగ్వే దాదాపు ప్రతి రంగంలోనూ అర్హతగల సిబ్బంది కొరతతో బాధపడుతోంది, చాలామంది నైపుణ్యంగల నిపుణులు మెరుగైన జీవన పరిస్థితుల కోసం స్పెయిన్కు వలస వెళ్తున్నారు. నేను ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, నన్ను ఎలాంటి క్లిష్టమైన సాంకేతిక ప్రశ్నలు అడగలేదు, ఎందుకంటే వాటిని అడగడానికి అక్కడ ఎవరూ లేరు, మరియు ఆ కంపెనీలో అలాంటి స్థానాల్లో పనిచేసే నిపుణులు కూడా లేరు. ఇలాంటి పరిస్థితులలో (ఒకే ప్రోగ్రామర్, అకౌంటెంట్, లేదా నెట్వర్క్ ఆర్కిటెక్ట్ అవసరమైనప్పుడు), అభ్యర్థి సామర్థ్యాలను అంచనా వేయడం యజమానికి సహజంగానే కష్టమవుతుంది. CROCలో ఇది సులభం: బృందంలో ఐదుగురు ఇంజనీర్లు ఉంటే, వారిలో అత్యంత అనుభవజ్ఞుడు ఆరవ వ్యక్తిని ఇంటర్వ్యూ చేసి, వారి ప్రత్యేకతకు సంబంధించిన క్లిష్టమైన ప్రశ్నలు అడుగుతాడు.
సాధారణంగా, నా పని సమయంలో నేను గమనించింది ఏమిటంటే, రష్యాలో సాంకేతిక నిపుణులలో ప్రధానంగా బలమైన నైపుణ్యాలను కోరుకుంటారు. అంటే, ఎవరైనా ముభావంగా, మాట్లాడటానికి కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, వారికి తమ రంగం గురించి చాలా తెలిసి, అన్నింటినీ రూపకల్పన చేసి, ఏర్పాటు చేయగల సామర్థ్యం ఉంటే, వారి వ్యక్తిత్వాన్ని పట్టించుకోకపోవచ్చు. ఉరుగ్వేలో దీనికి విరుద్ధంగా ఉంటుంది—మాట్లాడటానికి ఆహ్లాదకరంగా ఉండటమే అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం, ఎందుకంటే సౌకర్యవంతమైన వ్యాపార సంభాషణ, వెంటనే పరిష్కారం కనుక్కోలేకపోయినా కూడా, ప్రజలను మరింత కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రేరేపిస్తుంది. కార్పొరేట్ నియమాలు కూడా "స్నేహపూర్వకంగా" ఉంటాయి. చాలా ఉరుగ్వే కార్యాలయాలలో శుక్రవారం ఉదయం బేకరీ ఉత్పత్తులను తినే సంప్రదాయం ఉంది. ప్రతి గురువారం, శుక్రవారం ఉదయం 7 గంటలకు బేకరీకి వెళ్లి అందరి కోసం బేకరీ ఉత్పత్తులను కొనడానికి ఒక వ్యక్తిని నియమిస్తారు.
దయచేసి, ఒక బకెట్ క్రోయిసాంట్లు ఇవ్వండి!
మరో మంచి విషయం ఏమిటంటే: ఉరుగ్వేలో చట్ట ప్రకారం సంవత్సరానికి 12 కాకుండా 14 జీతాలు ఉంటాయి. 13వ జీతాన్ని నూతన సంవత్సర దినాన, 14వ జీతాన్ని మీరు సెలవు తీసుకున్నప్పుడు చెల్లిస్తారు—అంటే సెలవు జీతం మీ జీతంలో భాగం కాదు, అది ఒక ప్రత్యేక చెల్లింపు. మిగతా విషయాల్లో, రష్యా మరియు ఉరుగ్వేలలో వేతన స్థాయిలు దాదాపుగా ఒకేలా ఉంటాయి.
ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం: పనిలో భాగంగా, నేను ఇతర పనులతో పాటు బయటి వై-ఫై నెట్వర్క్ను నిర్వహించడంలో సహాయం చేసేవాడిని. వసంతకాలంలో, దాదాపు ప్రతి యాక్సెస్ పాయింట్ వద్ద పక్షులు గూళ్ళు కట్టుకునేవి. హోర్నెరోస్ (ఎర్ర ఓవెన్బర్డ్స్) అనే ఆ పక్షులు అక్కడ బంకమట్టి, గడ్డితో తమ గూళ్ళను కట్టుకునేవి: బహుశా, పనిచేస్తున్న పరికరాల నుండి వెలువడే వేడికి అవి ఆకర్షించబడ్డాయట.
ఒక జత పక్షులకు అలాంటి గూడు కట్టడానికి సుమారు 2 వారాలు పడుతుంది.
విచారకరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఉరుగ్వేలో చాలా మందికి పని పట్ల ప్రేరణ తక్కువగా ఉంటుంది. దేశంలో సామాజిక చలనశీలత తక్కువగా ఉండటమే దీనికి కారణమని నేను భావిస్తున్నాను. అత్యధిక ప్రజలు తమ తల్లిదండ్రుల మాదిరిగానే విద్యను పొంది, అదే స్థాయిలో ఉద్యోగాలు పొందుతున్నారు; అది ఇంటి పనివాళ్లుగా అయినా, లేదా అంతర్జాతీయ కంపెనీలలో విభాగాధిపతులుగా అయినా సరే. తరతరాలుగా ఇదే జరుగుతూ ఉంటుంది—పేదవారు తమ సామాజిక హోదాకు సర్దుకుపోతుండగా, ధనవంతులు తమ భవిష్యత్తు గురించి పట్టించుకోకుండా, తమకు ఎలాంటి పోటీ లేదని భావిస్తుంటారు.
అయితే, ఉరుగ్వేయన్ల నుండి మనం నేర్చుకోదగిన విషయాలు కొన్ని ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కార్నివాల్ల సంస్కృతి—అది తప్పనిసరిగా "బ్రెజిల్లో లాగా" ఉండాలని కాదు (నేను వాటిని అనుభవించలేదు, మరియు విన్న కథలను బట్టి చూస్తే, అది నాకు చాలా ఎక్కువ అనిపిస్తుంది), కానీ "ఉరుగ్వేలో లాగా" కూడా ఉండాలి. కార్నివాల్ అనేది ప్రకాశవంతమైన, విపరీతమైన దుస్తులు ధరించడం, అప్పటికప్పుడు సంగీత వాయిద్యాలు వాయించడం, మరియు వీధుల్లో నృత్యం చేయడం సాధారణంగా భావించే సమయం. ఉరుగ్వేలో, వీధి మూలల్లో చాలా మంది పాడుతూ, డ్రమ్స్ వాయిస్తూ ఉంటారు; అటుగా వెళ్లేవారు ఆగి, నృత్యం చేసి, ఆ తర్వాత వారి పనులకు వెళ్లిపోవచ్చు. 1990వ దశకంలో, నగర కేంద్రంలో రేవ్లు మరియు బహిరంగ రాక్ ఫెస్టివల్స్ ఉండేవి, కానీ ఆ సంస్కృతి కనుమరుగైంది. అలాంటి దాని అవసరం ఉంది; ప్రపంచ కప్ సమయంలో అది స్పష్టంగా కనిపించింది.
ఉరుగ్వేలో కార్నివాల్
లాటిన్ అమెరికాలో మూడు సంవత్సరాలు నివసించిన సమయంలో నేను అలవర్చుకున్న మూడు ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లు
ఉరుగ్వే మార్కెట్
మొదటగా, నేను నా సంభాషణ పట్ల మరింత శ్రద్ధ వహించడం మొదలుపెట్టాను. నేను దాదాపు పూర్తిగా స్థానికులతో కూడిన ఒక కంపెనీలో పనిచేశాను, మరియు అక్కడ ఎవరికీ బహుళ సంస్కృతులకు అలవాటు లేదు. నేను ఇప్పటివరకు సందర్శించిన దేశాలలో ఉరుగ్వే బహుశా అత్యంత ఏకసంస్కృతి గల దేశం; అక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ దాదాపు ఒకే రకమైన విషయాలను ఇష్టపడతారు: ఫుట్బాల్, మేట్ (ఒక రకమైన బీర్), కాల్చిన మాంసం. అంతేకాకుండా, నా స్పానిష్ అంత పరిపూర్ణంగా లేదు, మరియు ఆరు నెలల పాటు పోర్చుగీస్ మాట్లాడటం దాని ప్రభావాన్ని చూపింది. దాని ఫలితంగా, నేను ప్రతిదీ స్పష్టంగా వివరించానని అనుకున్నప్పటికీ, నన్ను తరచుగా అపార్థం చేసుకునేవారు, మరియు నాకే చాలా విషయాలు, ముఖ్యంగా భావోద్వేగాలకు సంబంధించినవి, అర్థమయ్యేవి కావు.
మీరు ఒక పదం యొక్క అర్థాన్ని నేర్చుకున్నప్పటికీ, దానిలోని అన్ని సూక్ష్మభేదాలను అర్థం చేసుకోలేనప్పుడు, మీ వాక్యాలను సరళీకరించుకోవడానికి మీరు ఉచ్ఛారణ, ముఖ కవళికలు మరియు హావభావాల గురించి ఎక్కువగా ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు. మీరు మీ మాతృభాషలో పనిచేస్తున్నప్పుడు, మీరు తరచుగా దీనిని నిర్లక్ష్యం చేస్తారు; ఎందుకంటే అది సరళంగా మరియు స్పష్టంగా అనిపిస్తుంది. అయితే, నేను భావప్రసారం పట్ల నాకున్న ఈ మరింత నిశితమైన పద్ధతిని నా స్వదేశానికి మార్చినప్పుడు, అది ఇక్కడ కూడా నాకు నిజంగా సహాయపడుతుందని గ్రహించాను.
రెండవదిగా, నేను నా సమయాన్ని మరింత మెరుగ్గా నిర్వహించుకోవడం ప్రారంభించాను. సమాచార మార్పిడి నెమ్మదిగా ఉండేది, మరియు 'అనువాద ఇబ్బందుల' వల్ల నా సమయం కొంత వృధా అయినప్పటికీ, స్థానిక ఉద్యోగులతో సమానమైన సమయంలో నా పనిని పూర్తి చేయవలసి వచ్చింది.
మూడవదిగా, నేను అంతర్గత సంభాషణను పెంచుకోవడం నేర్చుకున్నాను మరియు కొత్త అనుభవాలకు మరింత సుముఖంగా మారాను. నేను ప్రవాసులతో, వలసదారులతో మాట్లాడాను, బ్లాగులు చదివాను, మరియు దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ "ఆరవ సంవత్సరం మధ్య సంక్షోభాన్ని" అనుభవిస్తారని గ్రహించాను—ఒక కొత్త సంస్కృతికి వచ్చిన సుమారు ఆరు నెలల తర్వాత, చికాకు మొదలవుతుంది, మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతిదీ తప్పుగా అనిపిస్తుంది, అయితే మీ స్వదేశంలో ప్రతిదీ చాలా సహేతుకంగా, సరళంగా మరియు మెరుగ్గా ఉంటుంది.
కాబట్టి నాలో అలాంటి ఆలోచనలను గమనించడం మొదలుపెట్టినప్పుడు, నేను నాతోనే ఇలా అనుకున్నాను: “అవును, ఇది వింతగానే ఉంది, కానీ నన్ను నేను మరింత బాగా తెలుసుకోవడానికి, కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడానికి ఇది ఒక కారణం.”
యుద్ధ పరిస్థితులలో రెండు భాషలపై మీ పట్టును ఎలా మెరుగుపరచుకోవాలి?
అద్భుతమైన సూర్యాస్తమయం
బ్రెజిల్ మరియు ఉరుగ్వే రెండింటిలోనూ, నేను ఒక రకమైన 'విషవలయం'లో చిక్కుకున్నాను: ఒక భాష మాట్లాడటం నేర్చుకోవాలంటే, దాన్ని చాలా ఎక్కువగా మాట్లాడాలి. మరియు మీపై ఆసక్తి ఉన్నవారితో మాత్రమే మీరు ఎక్కువగా మాట్లాడగలరు. కానీ B2 స్థాయిలో (అంటే అప్పర్-ఇంటర్మీడియట్), మీరు పన్నెండేళ్ల పిల్లాడి స్థాయిలో మాట్లాడతారు, మరియు మీరు ఆసక్తికరంగా ఏమీ చెప్పలేరు లేదా ఒక జోక్ కూడా చేయలేరు.
ఈ సమస్యకు నేను ఒక సంపూర్ణ పరిష్కారాన్ని కనుగొన్నానని గొప్పగా చెప్పుకోలేను. నేను బ్రెజిల్కు వెళ్ళేటప్పుడే నాకు చాలా మంది స్థానికులు తెలుసు, అది నాకు చాలా సహాయపడింది. కానీ మాంటెవీడియోలో, నేను మొదట్లో ఒంటరిగా ఉన్నాను మరియు నేను అద్దెకు తీసుకున్న గది యజమానితో మాత్రమే మాట్లాడగలిగాను, కానీ అతను మౌనంగా ఉండేవాడని తెలిసింది. అందువల్ల నేను ప్రత్యామ్నాయాల కోసం వెతకడం ప్రారంభించాను—ఉదాహరణకు, నేను కౌచ్సర్ఫింగ్ మీటప్లకు వెళ్లడం మొదలుపెట్టాను.
వీలైనప్పుడల్లా నేను ప్రజలతో ఎక్కువగా మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించాను. నా చుట్టూ జరుగుతున్న సంభాషణలన్నింటినీ శ్రద్ధగా విన్నాను, అర్థం స్పష్టంగా లేని పదాలు, పదబంధాలను నా ఫోన్లో రాసుకున్నాను, ఆ తర్వాత ఫ్లాష్కార్డుల సహాయంతో వాటిని గుర్తుపెట్టుకున్నాను. అలాగే, అసలు భాషలో సబ్టైటిల్స్తో చాలా సినిమాలు చూశాను. కేవలం చూడటమే కాదు, వాటిని మళ్ళీ మళ్ళీ చూశాను—మొదటిసారి చూసినప్పుడు, కొన్నిసార్లు కథలో లీనమైపోయి చాలా కోల్పోతాము. మొత్తమ్మీద, నేను ఒక రకమైన "భాషా అవగాహన"ను అలవరచుకోవడానికి ప్రయత్నించాను—నేను విన్న అన్ని పదబంధాల గురించి ఆలోచించాను, వాటిని మానసికంగా విశ్లేషించాను, కేవలం సాధారణ అర్థం మాత్రమే కాకుండా ప్రతి పదం నాకు అర్థమైందా, అర్థంలోని సూక్ష్మభేదాలను నేను గ్రహించానా అని చూసుకున్నాను... అన్నట్టు, నేను ఇప్పటికీ యూట్యూబ్లో ప్రసిద్ధ బ్రెజిలియన్ కామెడీ షో "పోర్టా డోస్ ఫండోస్" (బ్యాక్డోర్) యొక్క ప్రతి ఎపిసోడ్ను చూస్తాను. వాటికి ఇంగ్లీష్ సబ్టైటిల్స్ ఉన్నాయి, నేను వాటిని సిఫార్సు చేస్తాను!
నిజం చెప్పాలంటే, భాష నేర్చుకోవడం అనేది ఏదైనా నేర్చుకోవడం లాంటిదే అని నేను ఒకప్పుడు అనుకునేవాడిని. ఒక పుస్తకం తీసుకుని కూర్చుని, దాన్ని శ్రద్ధగా చదివితే చాలు, పరీక్ష రాయడానికి సిద్ధమైపోతాం అనుకుంటాను. కానీ ఇప్పుడు నాకు అర్థమైంది ఏమిటంటే, భాష నేర్చుకోవడం ఒక క్రీడ లాంటిది—రోజూ 24 గంటలు పరుగెత్తినా కూడా, ఒక వారంలో మారథాన్కు శిక్షణ పొందలేరు. దానికి నిరంతర సాధన, క్రమమైన పురోగతి అవసరం.
మాస్కోకు (మరియు KROKకు) తిరిగి వెళ్లండి
బయలుదేరుదాం!
2017లో, నేను కుటుంబ కారణాల వల్ల రష్యాకు తిరిగి వచ్చాను. ఆ సమయంలో, దేశంలో పరిస్థితి ఇంకా సంక్షోభానంతరంగానే ఉంది—ఉద్యోగ ఖాళీలు చాలా తక్కువగా ఉండేవి, ఉన్నవి కూడా ఎక్కువగా తక్కువ జీతాలతో కూడిన ప్రారంభ స్థాయి ఉద్యోగాలే.
నా రంగంలో ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగావకాశాలు ఏవీ లేకపోవడంతో, రెండు వారాల పాటు వెతికిన తర్వాత నా మాజీ మేనేజర్కు లేఖ రాశాను. ఆయన నన్ను మాట్లాడటానికి ఆఫీసుకు ఆహ్వానించారు. అప్పుడే CROC తమ SD-WAN వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించింది, మరియు వారు నాకు ఒక పరీక్ష మరియు సర్టిఫికేషన్ను అందించారు. నేను ఒకసారి ప్రయత్నిద్దామని నిర్ణయించుకుని, అంగీకరించాను.
ఫలితంగా, నేను ప్రస్తుతం SD-WAN టెక్నాలజీని అభివృద్ధి చేస్తున్నాను. SD-WAN అనేది అధిక స్థాయి ఆటోమేషన్తో మరియు నెట్వర్క్లో ఏమి జరుగుతుందో స్పష్టంగా చూసే వీలుతో కార్పొరేట్ డేటా నెట్వర్క్లను నిర్మించడానికి ఒక కొత్త విధానం. ఈ రంగం నాకు మాత్రమే కాకుండా రష్యన్ మార్కెట్కు కూడా కొత్తది, కాబట్టి నేను క్లయింట్లతో సాంకేతిక సమస్యలపై సంప్రదింపులు జరపడానికి, ప్రజెంటేషన్లు ఇవ్వడానికి మరియు వారి కోసం టెస్ట్బెడ్లను నిర్మించడానికి చాలా సమయం వెచ్చిస్తాను. నేను యూనిఫైడ్ కమ్యూనికేషన్స్ ప్రాజెక్ట్లపై (IP టెలిఫోనీ, వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్, సాఫ్ట్వేర్ క్లయింట్లు) కూడా పాక్షికంగా పనిచేస్తాను.
నేను కంపెనీలోకి తిరిగి రావడం ప్రత్యేకమైనదేమీ కాదు—మాజీ ఉద్యోగులతో సంబంధాలను కొనసాగించే "CROC అలుమ్ని" కార్యక్రమం గత సంవత్సరం నుంచే అమలులో ఉంది, మరియు ఇప్పుడు అందులో వెయ్యికి పైగా సభ్యులు ఉన్నారు. మేము వారిని నిపుణులుగా వేడుకలకు మరియు వ్యాపార కార్యక్రమాలకు ఆహ్వానిస్తాము; ఉద్యోగ ఖాళీల కోసం వ్యక్తులను సిఫార్సు చేసినందుకు వారు ప్రోత్సాహకాలను పొందుతూనే ఉంటారు మరియు క్రీడా కార్యక్రమాలలో పాల్గొంటారు. నాకు ఇది ఇష్టం—ఎందుకంటే, కేవలం వ్యాపారపరమైన సంభాషణలే కాకుండా, అనధికారిక, మానవతా దృక్పథంతో కూడిన సంభాషణను నెలకొల్పిన వ్యక్తితో కలిసి కొత్త విషయాలను సృష్టించడం మరియు పరిశ్రమను ఉజ్వల భవిష్యత్తు వైపు నడిపించడం మరింత ఆనందదాయకంగా ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, పనులు ఎలా జరుగుతాయో తెలిసి, అర్థం చేసుకున్న వ్యక్తితో కలిసి పనిచేయడం ఇంకా బాగుంటుంది.
నా సాహసం పట్ల నేను పశ్చాత్తాపపడుతున్నానా?
ఎండలు కాసే లాటిన్ అమెరికాలో ఎంత రుచిగా ఉంటుందో, చల్లని మాస్కోలోనూ మేట్ అంతే రుచిగా ఉంటుంది.
నా అనుభవంతో నేను సంతృప్తిగా ఉన్నాను: నేను చిరకాలంగా ఉన్న రెండు కలలను నెరవేర్చుకున్నాను, రెండు విదేశీ భాషలను చాలా ఉన్నత స్థాయిలో నేర్చుకున్నాను, ప్రపంచంలోని మరో వైపు ప్రజలు ఎలా ఆలోచిస్తారో, ఎలా భావిస్తారో, ఎలా జీవిస్తారో తెలుసుకున్నాను, చివరికి ఇప్పుడు నేను అత్యంత సౌకర్యవంతంగా భావించే ఒక స్థితికి చేరుకున్నాను. వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరి 'రీసెట్' ప్రక్రియ భిన్నంగా ఉంటుంది—కొందరికి రెండు వారాల సెలవు సరిపోతుంది, కానీ నాకు మాత్రం, పరిసరాలు పూర్తిగా మారడానికి మూడు సంవత్సరాలు పట్టింది. మీరు నా అనుభవాన్ని పునరావృతం చేయాలనుకుంటున్నారా లేదా అనేది మీ ఇష్టం.
మూలం: www.habr.com
