జర్మన్ రిక్రూటర్లు మరియు నియామక నిర్వాహకుల ప్రకారం, రష్యన్ మాట్లాడే దరఖాస్తుదారుల కోసం యూరోపియన్ దేశంలో పనిచేయడానికి రెజ్యూమ్‌లతో సమస్యలు ప్రధాన అడ్డంకిగా ఉన్నాయి. CVలు లోపాలతో నిండి ఉన్నాయి, యజమానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉండవు మరియు నియమం ప్రకారం, రష్యా మరియు CIS నుండి అభ్యర్థుల యొక్క అధిక సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ప్రతిబింబించవు. చివరగా, ప్రతిదానికీ వందలాది దరఖాస్తులు, 2-3 ఇంటర్వ్యూలకు ఆహ్వానాలు, మరియు ఒప్పందంపై సంతకం చేయబడినా మరియు తరలింపు జరిగినప్పటికీ, కొత్త యజమాని పట్ల త్వరగా అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేయడం వంటి వాటికి వెనుకకు మరియు వెనుకకు మెయిల్ పంపబడుతుంది.
నేను జర్మనీలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు ప్రధాన తప్పులను నివారించడంలో మీకు సహాయపడే ఐదు-పాయింట్ చెక్‌లిస్ట్‌ను సిద్ధం చేసాను.
చెక్‌లిస్ట్‌లో ప్రశ్నలు ఉంటాయి, వాటికి సమాధానాలు మీ రెజ్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్ నుండి సులభంగా చదవగలిగేలా ఉండాలి.
వెళ్ళండి:
మీరు ఈ కంపెనీలో ఎందుకు చేరాలి? మీ కొత్త కార్యాలయానికి మిమ్మల్ని ఆకర్షించేది ఏమిటి?
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం మీ ప్రేరణ లేదా కవర్ లెటర్ యొక్క ఆధారం (కంపెనీ మూడు పేజీల కంటే ఎక్కువ సంక్షిప్త దరఖాస్తులను అంగీకరిస్తే, కవర్ లేఖలో ప్రేరణ లేఖ యొక్క అంశాలు ఉండవచ్చు).
మీరు ఉక్రెయిన్ నుండి ప్రోగ్రామర్ అని ఊహించుకుందాం. ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానం చెప్పగలరు?
- మీరు చాలా కాలంగా పనిచేస్తున్న ప్రోగ్రామింగ్ నమూనా కంపెనీ నిర్వహించే నమూనాకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. మీరు దీన్ని ఇష్టపడతారు, మీ అనుభవం జట్టును సుసంపన్నం చేస్తుంది.
- దీనికి ముందు, మీరు చిన్న కంపెనీలలో పనిచేశారు మరియు పెద్ద కంపెనీలో ప్రక్రియలతో పరిచయం పొందాలనుకుంటున్నారు. లేదా వైస్ వెర్సా. తదనుగుణంగా, మీ గత అనుభవం కారణంగా కొత్త ప్రదేశంలో సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మీకు తాజా దృక్పథం ఉంది.
- మీరు పని చేయాల్సిన వినూత్న ఉత్పత్తికి మరియు ఈ పని దానితో వచ్చే సాంకేతిక సవాళ్లకు మీరు ఆకర్షితులయ్యారు - మీరు త్వరగా మరియు ఇష్టపూర్వకంగా నేర్చుకుంటారు మరియు దీన్ని చేసే అవకాశం మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది (మీరు సాపేక్ష అనుభవశూన్యుడు అయితే తగినది).
- మీరు మీ కొత్త స్థలంలో పని చేయాల్సిన లైబ్రరీలు మరియు భాషలపై ఇప్పటికే నిష్ణాతులు మరియు మీ అనుభవాన్ని యువ సహోద్యోగులతో పంచుకోగలరు.
- మీరు వారి వెబ్‌సైట్‌లో మరియు గ్లాస్‌డోర్ లేదా కునునులో మాజీ ఉద్యోగుల సమీక్షల నుండి చదివిన కంపెనీ విలువలకు (ఏవి సూచించండి) దగ్గరగా ఉన్నారు.
- పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లలో మాజీ ఉద్యోగులు వివరించిన పని వాతావరణం ఉన్న కంపెనీలో మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నారు.
- మీరు బహుళ సాంస్కృతిక బృందంలో పనిచేయడానికి ఆకర్షితులయ్యారు.
జాబితా నుండి ఒక అంశాన్ని ఎంచుకోవడం అవసరం లేదు; మీరు అనేక అంశాలను చేర్చవచ్చు. మరియు, వాస్తవానికి, జాబితా సాధ్యమయ్యే అన్ని ఎంపికలను ఖాళీ చేయదు! ఉద్యోగ ప్రకటనలో యజమాని యొక్క అంచనాల ఆధారంగా, మీరు తప్పు చేయరు.
వృత్తిపరంగా మీరు దేనికి గర్వపడుతున్నారు? మీ సహోద్యోగులు మీకు దేనికి విలువ ఇస్తారు?
మనలో ప్రతి ఒక్కరికి బలాలు మరియు బలహీనతలు ఉన్నాయి. మనం ముఖ్యంగా మంచిగా ఉన్నవాటిని మా వృత్తిపరమైన ప్రొఫైల్‌కు ప్రధానాంశంగా మార్చవచ్చు. మీ Bewerbung (ఉద్యోగ దరఖాస్తు) ఈ ప్రొఫైల్‌ను వీలైనంత ఎక్కువగా ప్రతిబింబించడం ముఖ్యం. మీ వృత్తిపరమైన జీవితం నుండి మీ బలాన్ని వివరించే చిన్న కథను చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఇక్కడ మాజీ సహోద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేయడం ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు.
కాబట్టి ఎంపికలు ఖచ్చితంగా ఏమిటి? నీ బలం ఏమిటి?
- మీరు బలమైన జట్టు ఆటగాడు. మీ చివరి ప్రాజెక్ట్‌లో, జట్టుకృషి మీకు చాలా తేలికగా వచ్చింది; అపార్థాలు మరియు అపార్థాలు తలెత్తినప్పుడు, మీరు మీ బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మరియు అస్పష్టతలను ఉపయోగించారు. ఈ విధంగా, జట్టు సభ్యులందరూ చేర్చబడ్డారు.
- మీరు ఒక నాయకుడు. టీమ్ లీడ్ అనారోగ్యం పాలైనప్పుడు, మీరు అతని విధులను స్వీకరించారు మరియు ప్రాజెక్ట్‌ను సమయానికి అందించారు, మేనేజ్‌మెంట్, క్లయింట్ మరియు బృందం నుండి ప్రశంసనీయమైన అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించారు.
- మీరు క్రమశిక్షణతో ఉంటారు మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఆలోచించండి. అందువల్ల, మీరు యూనిట్ పరీక్షలు మరియు డాక్యుమెంటేషన్‌లను ఎప్పటికీ నిర్లక్ష్యం చేయరు, ఎందుకంటే ఇది సంస్థ యొక్క సాధారణ దీర్ఘకాలిక ఆపరేషన్‌కు కీలకమని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు.
మీ రెజ్యూమ్‌లో మీ టాస్క్‌లు మరియు రోజువారీ దినచర్య సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకంగా వివరించబడిందా?
వ్రాయవలసిన అవసరం లేదు:
2015–2017 అమెథిస్ట్ కంపెనీ: ఫీచర్‌లను అమలు చేసింది, యూనిట్ పరీక్షలను వ్రాసింది మరియు ప్రోగ్రామ్‌ను డేటాబేస్‌కు కనెక్ట్ చేసింది.
కల్పిత సంస్థ "అమెథిస్ట్" స్పష్టంగా Google కాదు, కాబట్టి అది ఏమి చేస్తుందో కనీసం వివరించడం విలువ.
ఇలా రాయడం మంచిది:
2015–2017 అమెథిస్ట్ కంపెనీ: వైద్య పరిశోధనలో ఉపయోగించే పరికరాల కోసం సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి
స్థానం: డెవలపర్
- అమలు చేయబడిన వినియోగదారు ప్రొఫైల్ సెట్టింగ్‌లు (C#, WPF సాంకేతికతలు)
- SQLite డేటాబేస్ మోడల్‌ను అమలు చేసింది
- వ్యవస్థను అధికారిక పరిమిత స్థితి యంత్రంగా మార్చడంలో పాల్గొన్నారు
ఈ డిజైన్ మీ నైపుణ్యాల గురించి మరింత సమాచారాన్ని అందిస్తుంది మరియు ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూలో ముఖ్యమైన సంభాషణకు మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తుంది.
అమెథిస్ట్. ఇది వైద్య సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధితో ఎలాంటి అనుబంధాలను రేకెత్తించదు, అవునా?
ప్రతి ఉద్యోగం కోసం మీరు ఏ కొలవగల విజయాలను చూపగలరు?
మొదటి చూపులో అది ఏదీ లేదని అనిపించవచ్చు, కానీ ఏ రొటీన్ నుండి అయినా మీరు కనీసం ఒక ఎపిసోడ్‌ని వేరు చేయవచ్చు, అక్కడ వారు చెప్పినట్లు, మీరు ఒక వైవిధ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. మీకు ఇప్పటికీ గుర్తులేకపోతే, సహోద్యోగులను మరియు మాజీ యజమానులను అడగండి.
మనకు ఇప్పటికే తెలిసిన ప్రోగ్రామర్‌కి ఉదాహరణ ఎలా ఉంటుంది?
- అతను ఇంట్లో వ్రాసిన డేటాబేస్‌కు బదులుగా SQLite డేటాబేస్‌ను ఉపయోగించడాన్ని ప్రతిపాదించాడు, అమలును నిర్వహించాడు, ఎక్కువ డేటా భద్రత, స్థిరత్వం మరియు సిస్టమ్ పనితీరును సాధించాడు (సబ్‌సిస్టమ్‌లో తెలిసిన లోపాల సంఖ్య సున్నాకి తగ్గింది, ఉత్పాదకత రెట్టింపు అయ్యింది).
వివరించలేని ఖాళీలు ఏమైనా ఉన్నాయా?
చాలా జర్మన్ కంపెనీలు చాలా సాంప్రదాయికమైనవి మరియు CVలలోని లోపాల గురించి ఇప్పటికీ సందేహాస్పదంగా ఉన్నాయి, అవి స్థలాన్ని ఆదా చేయడానికి వదిలివేసినప్పటికీ. అందుకే:
- మీరు ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు పని చేయకపోతే మరియు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు "నిరుద్యోగులు" అని వ్రాయకూడదు. “ఉద్యోగ శోధన, అధునాతన శిక్షణ (కోర్సు A, B, C)” అని వ్రాయండి - ఇది మరింత నమ్మకంగా అనిపిస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని తీవ్రమైన మరియు ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తిగా వర్గీకరిస్తుంది.
- మీరు యూనివర్శిటీ తర్వాత ఒక సంవత్సరం పాటు ప్రయాణించి, ఏదైనా తీవ్రమైన దాని కోసం వెతకకపోతే, "ట్రావెల్ ఇన్ ఆసియా" అని వ్రాయండి. ఈ పంక్తి మీరు ఆసక్తిగల వ్యక్తి అని, ఇతర సంస్కృతులకు తెరిచి ఉన్నారని, పని/జీవిత సమతుల్యతకు విలువనిస్తుందని మరియు వృత్తిని ప్రారంభించడాన్ని తేలికగా తీసుకోవద్దని తెలియజేస్తుంది.
ప్రతి చెక్‌లిస్ట్ అంశానికి సమాధానం మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తులో ప్రతిబింబిస్తుందా? మీరు బాగా చేసారు. అప్లికేషన్‌లో పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మంచిది అని ఇంకా చాలా సూక్ష్మబేధాలు ఉన్నాయి, అయితే ఇది ప్రాథమిక అంశాలు. వ్యాకరణ మరియు శైలీకృత లోపాల కోసం బెవర్‌బంగ్‌ను అనేకసార్లు తనిఖీ చేయండి, స్థానిక వక్త లేదా ప్రొఫెషనల్ అనువాదకుడు దానిని చదవండి; ఫార్మాట్ మరియు ఫోటో సరైనవని నిర్ధారించుకోండి. మరియు మీరు పంపవచ్చు!
PS ప్రతి కొత్త ఉద్యోగానికి, మీ రెజ్యూమ్, కవర్ లెటర్ లేదా మోటివేషన్ లెటర్‌ని తదుపరి యజమాని అంచనాలు మరియు కంపెనీ ప్రొఫైల్ ఆధారంగా కనీసం ఎడిట్ చేయాల్సి ఉంటుందని మర్చిపోవద్దు. దీనికి సమయం మరియు కృషి అవసరం, కానీ ఈ విధంగా మీ అప్లికేషన్ నిజంగా అమ్ముడవుతుంది.
మూలం: www.habr.com