అకీ ఫీనిక్స్

వీటన్నింటినీ నేను ఎలా ద్వేషిస్తున్నాను. పని, బాస్, ప్రోగ్రామింగ్, డెవలప్‌మెంట్ ఎన్విరాన్‌మెంట్, టాస్క్‌లు, అవి రికార్డ్ చేయబడిన సిస్టమ్, వారి స్నోట్‌తో సబార్డినేట్‌లు, గోల్స్, ఇమెయిల్, ఇంటర్నెట్, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు, ప్రతి ఒక్కరూ అద్భుతంగా విజయం సాధించారు, కంపెనీపై ఆడంబరమైన ప్రేమ, నినాదాలు, సమావేశాలు, కారిడార్లు , మరుగుదొడ్లు , ముఖాలు, ముఖాలు, దుస్తుల కోడ్, ప్రణాళిక. పనిలో జరిగే ప్రతిదాన్ని నేను ద్వేషిస్తాను.

నేను కాలిపోయాను. చాలా కాలం వరకు. నేను నిజంగా పని చేయడం ప్రారంభించకముందే, కళాశాల ముగిసిన ఒక సంవత్సరం తర్వాత, ఈ తిట్టు కార్యాలయంలో నన్ను చుట్టుముట్టిన ప్రతిదాన్ని నేను ఇప్పటికే అసహ్యించుకున్నాను. నేను ద్వేషించడానికి పనికి వచ్చాను. మొదటి సంవత్సరంలో నేను అద్భుతమైన వృద్ధిని కనబరిచినందున వారు నన్ను సహించారు. వారు నన్ను పసిపాపలా చూసుకున్నారు. వారు నన్ను ప్రేరేపించడానికి, నన్ను అర్థం చేసుకోవడానికి, నన్ను రెచ్చగొట్టడానికి, నాకు నేర్పడానికి, నాకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ప్రయత్నించారు. మరియు నేను దానిని మరింత అసహ్యించుకున్నాను.

చివరకు, వారు ఇక సహించలేక నన్ను భయపెట్టడానికి ప్రయత్నించారు. అవును, నేను ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్‌లో ఏమీ చేయడం లేదు. ఎందుకంటే మీకు ఇష్టమైన ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్, ఒక నెల పాటు నా పనిని చిత్తు చేశాడు, క్లయింట్‌కి లొంగిపోయి నన్ను సెటప్ చేశాడు. అవును, నేను వినాంప్‌లో వినడానికి తదుపరి పాటను ఎంచుకుని రోజంతా కూర్చున్నాను. నువ్వు నాకు ఫోన్ చేసి ఇంకెప్పుడైనా ఇలాంటివి చూస్తే ఉద్యోగంలోంచి తీసేస్తావు అన్నాడు. హా

మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు చూస్తారు. నేను నిన్ను ద్వేషిస్తున్నందున. మరియు నేను దానిని అసహ్యించుకుంటాను. మీరు మూర్ఖులు. మీరు చూపించండి మరియు మీరు చెప్పినట్లు చేయండి. మీరు చాలా సంవత్సరాలు వరుసగా ఇలా చేస్తున్నారు. మీ స్థానం, ఆదాయం లేదా సామర్థ్యాలలో ఎటువంటి మార్పులు లేవు. మీరు మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనే సిస్టమ్ యొక్క లక్షణాలు మాత్రమే. బల్లలు, కుర్చీలు, గోడలు, కూలర్ మరియు తుడుపుకర్ర వంటివి. మీరు చాలా దయనీయంగా మరియు తెలివితక్కువవారు, మీరు దానిని గ్రహించలేరు.

నేను మీకంటే బాగా కష్టపడి పని చేయగలను. ఇది నేను ఇప్పటికే నిరూపించాను. కానీ నేను మొత్తం కంపెనీని నాతో తీసుకెళ్లడం లేదు. నాకెందుకు? మీరు ఎందుకు కాదు? నా వినాంప్ నాకు సరిపోతుంది. నిన్ను ద్వేషించడానికి నాకు ఇంకేమీ అవసరం లేదు. నేను రోజంతా నిన్ను ద్వేషిస్తూ కూర్చుంటాను, భోజనానికి బ్రేక్ చేయడం మర్చిపోను.

మీరు నా ద్వేషానికి అలవాటు పడ్డాక, నేను విడిచిపెట్టాను. మీరు కుర్చీలా ప్రవర్తించారు - మీరు నా పట్ల శ్రద్ధ చూపడం మానేశారు. అలాంటప్పుడు నిన్ను ద్వేషించడంలో అర్థం ఏమిటి? నేను వేరే ఆఫీసుకి వెళ్లి అక్కడ కాలిపోతాను.

ఆ ఊపు కొన్నాళ్లు కొనసాగింది. ద్వేషం ఉదాసీనతకు దారితీసింది. ఉదాసీనత పూర్తిగా విధ్వంసం ద్వారా భర్తీ చేయబడింది. కొన్నిసార్లు కఠినమైన యజమాని ఎదురైతే తీవ్రమైన కార్యాచరణ ప్రారంభమవుతుంది. ప్రపంచమంతటిపై ద్వేషంతో, కొంచెం కొరికి, నేను ఫలితాన్ని ఇచ్చాను. మళ్లీ అతను అసహ్యించుకున్నాడు, నిరాశకు గురయ్యాడు, బహిరంగంగా నవ్వాడు లేదా అతను చేరుకోగలిగే ప్రతి ఒక్కరినీ ట్రోల్ చేశాడు.
నేను వీలైనంత వరకు విషపూరితంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించాను, నా ద్వేషంతో నేను చేయగలిగినంత మందికి సోకింది. నేను ఈ పనిని ఎంతగా ద్వేషిస్తానో అందరికీ తెలియాలి. ప్రతి ఒక్కరూ నా పట్ల సానుభూతి చూపాలి, నాకు మద్దతు ఇవ్వాలి, నాకు సహాయం చేయాలి. కానీ వారు పనిని ద్వేషించకూడదు. ఇది నా విశేషాధికారం. నాకు మద్దతిచ్చే నిన్ను కూడా నేను ద్వేషిస్తున్నాను.

ఇది దాదాపు 2006 నుండి 2012 వరకు కొనసాగింది. చీకటి సమయం. నాకు అది చెడ్డ కలలా గుర్తుంది. అప్పుడు నేను ఎప్పుడూ తొలగించబడకపోవడం వింతగా ఉంది - నేను ఎప్పుడూ నా స్వంతంగానే బయలుదేరాను. ఇవాన్ బెలోకమెంట్సేవ్ v.2006-2012 వంటి నీచమైన బాస్టర్డ్‌ని నేను ఎప్పుడూ చూడలేదు.

ఆపై ఒక వింత పరంపర మొదలైంది. అంతా మారిపోయింది. మరింత ఖచ్చితంగా, అలా కాదు: ప్రతిదీ మార్చబడింది. కానీ నేను అది కూడా గమనించలేదు. నాకు తెలియకుండానే ఏడేళ్లు ఎగిరిపోయాయి. ఈ ఏడు సంవత్సరాలలో, అరరోజు కంటే ఎక్కువ కాలం కాలిపోయే స్థితి నాకు ఎప్పుడూ కలగలేదు. కానీ అది ఎందుకు అని నేను ఎప్పుడూ ఆలోచించలేదు.

మరికొందరికి ఇలా ఎందుకు ఉండదని అనుకున్నాను. బర్న్‌అవుట్ గురించిన అంశాలు ఎక్కువగా మా దృష్టికి వస్తున్నాయి. ఇటీవల, నేను త్వరలో మాట్లాడబోతున్న కాన్ఫరెన్స్ కోసం నివేదికల జాబితాను చూస్తున్నాను మరియు నేను మాగ్జిమ్ డోరోఫీవ్‌ను చూశాను - మరియు అతను ప్రొఫెషనల్ బర్న్‌అవుట్ గురించి మాట్లాడబోతున్నాడు. ఈ అంశంపై కథనాలు తరచుగా కనిపిస్తాయి.

నేను వ్యక్తులను చూస్తున్నాను మరియు నేను వారిని అర్థం చేసుకోలేను. లేదు, వారు నాలాగా పనిని ద్వేషించరు. వారు కేవలం ఉదాసీనంగా ఉన్నారు. కాలిపోయిన. వారికి దేనిపైనా ఆసక్తి ఉండదు. వారు చెబుతారు - వారు చేస్తారు. వారు చెప్పకపోతే, వారు చేయరు.

వారు వారికి ఒక ప్రణాళిక, గడువు, ప్రమాణం ఇస్తారు మరియు వారు దానిని నెరవేరుస్తారు. వారు దానిని కొంచెం నింపుతారు. అజాగ్రత్తగా, ఆసక్తి లేకుండా. బాగా, అవును, ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా. అదే విధంగా, నిర్లక్ష్యంగా అభివృద్ధి చేయబడింది. యంత్రాల వలె.

జీవితంలో ప్రతిదీ, వాస్తవానికి, ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. మీరు వంటగదిలో వినండి లేదా సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో పని నుండి స్నేహితుడితో దూకడం - జీవితం పూర్తి స్వింగ్‌లో ఉంది. ఒకరు బైక్‌ల అభిమాని. ఇంకొకడు యురల్స్ పర్వతాలన్నింటినీ అధిరోహించాడు. మూడవవాడు స్వచ్ఛంద సేవకుడు. ప్రతి ఒక్కరిలో ఏదో ఒకటి ఉంటుంది.

మరియు పనిలో, 8 గంటల జీవితం, భోజనంతో సహా 9, ప్రయాణంతో 10, అందరూ జాంబీస్‌లా ఉంటారు. కళ్లలో మంట లేదు, గాడిదలో నొప్పి లేదు. ఎక్కువ అమ్మేందుకు మేనేజర్ ఆసక్తి చూపడం లేదు. డిపార్ట్‌మెంట్ పనితీరును మెరుగుపరచడంపై మేనేజర్ పట్టించుకోవడం లేదు. ప్రోగ్రామర్ అది ఎందుకు పని చేయదు అని గుర్తించలేరు. కనీసం వృత్తిపరమైన ఆసక్తి కోసమైనా.

యజమాని గాడిదగా ఉన్నవారు ఎక్కువ లేదా తక్కువ జీవిస్తారు మరియు కదులుతారు. మరియు ఇంకా మంచిది - కోజ్లినా. నిరంతరం ప్రెస్సెస్, బార్ పెంచుతుంది, ప్రమాణాలను పెంచుతుంది, మీరు విశ్రాంతిని అనుమతించదు. అలాంటి ఉద్యోగులు వైసోట్స్కీ పాటలో ఉన్నారు - వారు దిగులుగా మరియు కోపంగా ఉన్నారు, కానీ వారు నడిచారు. అవి కూడా కాలిపోతాయి, కానీ అవి నిరంతరం డీఫిబ్రిలేట్ చేయబడతాయి మరియు కనీసం వాటి నుండి ఏదో పిండవచ్చు. సాయంత్రం వారు వీలయినంత ఉత్తమంగా రీబూట్ చేస్తారు, ఉదయం కొంత కాఫీ తీసుకుంటారు మరియు వారు వెళ్లిపోతారు.

అది నాకు ఎందుకు అలా కాదు అని ఆలోచిస్తున్నాను. మరింత ఖచ్చితంగా, నేను ఎందుకు నిరంతరం కాలిపోతున్నాను, కానీ ఇప్పుడు నేను ఎప్పుడూ అలా చేయను.

7 సంవత్సరాలుగా నేను ప్రతిరోజూ ఆనందంతో పనికి వెళ్తున్నాను. ఈ సమయంలో నేను 3 స్థలాలను మార్చాను. నాకు పనిలో సాధారణ దృక్కోణం నుండి అసహ్యంగా ఉండే రోజులు, వారాలు మరియు నెలలు ఉన్నాయి. వారు నన్ను మోసగించడానికి, జీవించడానికి, నన్ను అవమానించడానికి, నన్ను తరిమివేయడానికి, పనులు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లతో నన్ను ముంచెత్తడానికి, అసమర్థత అని నిందించడానికి, నా జీతం తగ్గించడానికి, నా స్థానాన్ని తగ్గించడానికి, నన్ను పని నుండి తొలగించడానికి కూడా ప్రయత్నించారు. కానీ నేను ఇప్పటికీ ప్రతిరోజూ ఆనందంతో పనికి వెళ్తాను. వారు నా మానసిక స్థితిని నాశనం చేయగలిగినప్పటికీ మరియు నేను కాలిపోయినప్పటికీ, కొన్ని గంటల్లో నేను ఫీనిక్స్ పక్షిలా పునర్జన్మ పొందుతాను.

మరుసటి రోజు నేను తేడా ఏమిటో గ్రహించాను. రెండు పరిస్థితులు సహాయపడ్డాయి. మొదట, నేను ఇప్పుడు యువకులతో చాలా పని చేస్తున్నాను, ఇది చాలా కాలంగా జరగలేదు. రెండవది, నా జీవితంలో మొదటిసారిగా ధన్యవాదాలు లేఖ రాశాను. 2012లో నాలో ఏదో మార్పు వచ్చిన ఆ పని ప్రదేశానికి చెందిన వ్యక్తికి. అతని ప్రశంసలను సిద్ధం చేస్తూ, అక్కడ సరిగ్గా ఏమి జరిగిందో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించాను. బాగా, నేను దానిని కనుగొన్నాను.

ఇది చాలా సులభం: నేను ఎల్లప్పుడూ సిస్టమ్‌లో నా స్వంత లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటాను.

ఇది స్వీయ-సహాయం, స్వీయ-వశీకరణ లేదా కొన్ని రహస్య అభ్యాసం కాదు, కానీ పూర్తిగా ఆచరణాత్మక విధానం.

ప్రతి ఉద్యోగాన్ని అవకాశంగా భావించడం అందులో మొదటి భాగం. నేను చేసిన పనిని నేను చేసేవాడిని: నేను ఏదో ఒక కంపెనీకి వచ్చాను, చుట్టూ చూసి, ఒక అంచనా ఇచ్చాను. మీకు నచ్చితే సరే, నేను కూర్చుని పని చేస్తాను. నాకు నచ్చకపోతే, నేను కూర్చుని కాల్చేస్తాను. అంతా తప్పు, అంతా తప్పు, అందరూ మూర్ఖులు మరియు పనికిమాలిన పని.

ఇప్పుడు నేను "ఇష్టం" / "అయిష్టం" పరంగా అంచనా వేయను. నేను నా వద్ద ఉన్నవాటిని మాత్రమే చూస్తాను మరియు సిస్టమ్ ఏ సామర్థ్యాలను అందిస్తుంది మరియు నేను వాటిని ఎలా ఉపయోగించవచ్చో నిర్ణయిస్తాను. మీరు తీర్పు లేకుండా అవకాశాల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, మీరు అవకాశాలను కనుగొంటారు, లోపాలు కాదు.

ఇది స్థూలంగా చెప్పాలంటే, ఎడారి ద్వీపంలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడం లాంటిది. మీరు అక్కడ పడుకుని పడుకోవచ్చు, మీరు కుళ్ళిపోయే వరకు మీ విధి గురించి విసుక్కుంటారు మరియు ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. లేదా మీరు వెళ్లి కనీసం ద్వీపాన్ని అన్వేషించవచ్చు. నీరు, ఆహారం, ఆశ్రయం కనుగొనండి, మాంసాహారుల ఉనికిని గుర్తించండి, సహజ ప్రమాదాలు మొదలైనవి. ఏమైనప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికే ఇక్కడ ఉన్నారు, ఎందుకు కేకలు వేయండి? ప్రారంభించడానికి, జీవించి. అప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు సౌకర్యవంతంగా చేసుకోండి. బాగా, మిమ్మల్ని మీరు అభివృద్ధి చేసుకోండి. ఇది ఖచ్చితంగా అధ్వాన్నంగా ఉండదు.

నేను ఈ సారూప్యతను కూడా ఉపయోగిస్తాను: పని ఒక ప్రాజెక్ట్. మీరు ఈ ప్రాజెక్ట్ కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు, ఎంచుకోండి, విశ్లేషించండి, సరిపోల్చండి, మూల్యాంకనం చేయండి. కానీ మీరు ఇప్పటికే సరిపోయినప్పుడు, కేకలు వేయడం చాలా ఆలస్యం - మీరు దానిని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవాలి. ప్రతి ఒక్కరూ పాల్గొనే సాధారణ ప్రాజెక్ట్‌లలో, మేము చేసేది ఇదే. ఎవరైనా ఏదైనా నచ్చకపోతే ప్రాజెక్ట్ టీమ్ నుండి పారిపోవడం తరచుగా జరగదు (ప్రాథమిక అంచనాలో వారు పెద్ద తప్పు చేస్తే తప్ప).

అవకాశాల కోసం ఉద్దేశపూర్వక శోధన ఒక వింత ప్రభావానికి దారితీస్తుంది - మీరు వాటిని కనుగొంటారు. టాస్క్‌లను పూర్తి చేయడం మరియు దాని కోసం డబ్బు పొందడం వంటి ప్రామాణికమైనవి కాదు. ఇది సిస్టమ్ యొక్క ముఖభాగం, మరియు మీరు దాని కోసం పని చేయడానికి ఇక్కడకు వచ్చారు. కానీ లోపల, మీరు నిశితంగా పరిశీలిస్తే, బయట నుండి కనిపించని అవకాశాల సమూహం ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, వారు పూర్తిగా యజమానులుగా ఉన్నారు, ఎందుకంటే కొద్ది మంది వారిపై శ్రద్ధ చూపుతారు - అన్నింటికంటే, ప్రతి ఒక్కరూ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మరియు దాని కోసం డబ్బు సంపాదించడంలో బిజీగా ఉన్నారు.

మనలో చాలామంది ఏదో ఒక వ్యాపారంలో పని చేస్తుంటారు. మేకను తోటలోకి లాగినట్లుగా మమ్మల్ని ఈ వ్యాపారంలోకి అనుమతించారు. వీధి నుండి వచ్చిన వ్యక్తి మీ కార్యాలయంలోకి నడవలేరా, ఖాళీ సీటులో కూర్చోవడం, సమస్యలను పరిష్కరించడం ప్రారంభించడం, మీ జీతం స్వీకరించడం, ఒక కప్పు కాఫీ తాగడం మరియు కెరీర్ నిచ్చెనను అధిరోహించలేదా? లేదు, మీ ఉద్యోగం క్లోజ్డ్ క్లబ్.

మీకు ఈ ప్రైవేట్ క్లబ్‌లో సభ్యత్వం ఇవ్వబడింది. మీరు వారాంతాల్లో కూడా ప్రతిరోజూ రావచ్చు మరియు రోజుకు కనీసం 8 లేదా 24 గంటలు పని చేయవచ్చు. మీ ఉద్యోగంలో పనిచేసే అవకాశం చాలా తక్కువ మందికి ఉంటుంది. మీకు ఈ అవకాశం ఇవ్వబడింది, మీరు చేయాల్సిందల్లా దాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడమే. అలా.

విధానం యొక్క రెండవ మరియు ప్రధాన భాగం దాని లక్ష్యం. నేను ఒక ఉదాహరణతో ప్రారంభిస్తాను.

ప్రోగ్రామర్లు మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్‌లతో నా కమ్యూనికేషన్‌లలో, నాకు చాలా కాలంగా అవగాహనలో గ్యాప్ ఉంది. వారంతా చెప్పారు - బాగా, మాకు అలాంటి మరియు అలాంటి పనులు ఉన్నాయి, మరియు వాటిలో చాలా ఉన్నాయి, మరియు ప్రాజెక్ట్‌లు ముందుకు వచ్చాయి, కస్టమర్‌లు డిమాండ్ చేస్తున్నారు, మీరు వారితో ఏకీభవించలేరు, అక్కడ ప్రతిదీ కఠినమైనది, ఎవరూ మా మాట వినరు మరియు వెళ్లడం లేదు వినడానికి.

మరియు నేను సమాధానంగా చెప్పాను - తిట్టు, డూడ్స్, పని చెత్త, మీరు ఎందుకు చేస్తున్నారు? మీరు దీనితో లేదా దానితో ఎందుకు మెరుగ్గా చేయకూడదు? అన్నింటికంటే, ఇది మీ కోసం మరియు వ్యాపారం కోసం మరింత ఆసక్తికరంగా మరియు మరింత ఉపయోగకరంగా ఉందా? మరియు డూడ్స్ సమాధానమిచ్చారు - అయ్యో, మీరు ఏమి చేస్తున్నారు, మూర్ఖుడు, మనకు అప్పగించని పనిని మనం ఎలా చేయగలము? మేము పనులను పూర్తి చేస్తాము మరియు మా ప్రణాళికలో నిర్దేశించిన ప్రాజెక్టులను అమలు చేస్తాము.

నేను ఒక కర్మాగారంలో ఐటి డైరెక్టర్‌గా పనిచేసినప్పుడు, విరుద్ధంగా, నేను సగం కంటే ఎక్కువ ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు టాస్క్‌లను నేనే ప్రారంభించాను. కస్టమర్ల నుండి కొన్ని డిమాండ్లు ఉన్నందున కాదు - తగినంత కంటే ఎక్కువ ఉన్నాయి. మీ స్వంత ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడం మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. అందుకే నా కోసం టాస్క్‌లు పెట్టుకున్నాను. త్వరలో కస్టమర్ అదే పనితో పరుగెత్తుకు వస్తాడని అతనికి ఖచ్చితంగా తెలుసు కూడా.

ఇక్కడ రెండు ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి. మొదటిది - ఎవరు ముందుగా నిలబడ్డారో వారికి చెప్పులు అందుతాయి. సరళంగా చెప్పాలంటే, ప్రాజెక్ట్‌ను ఎవరు ప్రారంభించారో వారు దానిని నిర్వహిస్తారు. నాకు సప్లై మేనేజర్ నేతృత్వంలోని సప్లై ఆటోమేషన్ ప్రాజెక్ట్ ఎందుకు అవసరం? నేను దానిని నా స్వంతంగా చక్కగా నిర్వహించగలను. నేను ప్రాజెక్ట్‌ను నిర్వహించినప్పుడు, అది నాకు ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. మరియు సరఫరా మేనేజర్ కొన్ని పనులకు సలహాదారుగా మరియు ప్రదర్శకుడిగా ఉంటారు.

సెకండ్ పాయింట్ ఏంటంటే.. అమ్మాయికి డబ్బులిచ్చే వాడు ఆమె కోసం డ్యాన్స్ చేస్తాడు. ప్రాజెక్ట్‌ను ఎవరు ప్రారంభించి, దానిని నిర్వహిస్తున్నారో వారు ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో ఏమి చేయాలో నిర్ణయిస్తారు. రెండు సందర్భాల్లోనూ చివరి లక్ష్యం దాదాపు ఒకే విధంగా ఉంటుంది, కానీ ప్రాజెక్ట్ ఒక సబ్జెక్ట్ స్పెషలిస్ట్ నేతృత్వంలో ఉంటే, ఫలితం చెత్త - అతను సాంకేతిక వివరణలను రాయడం ప్రారంభించాడు, తన ఆలోచనలను సాంకేతిక పదాలలోకి అనువదించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, IT నుండి ప్రతిఘటనను ఎదుర్కొంటాడు (సహజంగా) , మరియు ఫలితం అర్ధంలేని చెత్త. మరియు ప్రాజెక్ట్ IT డైరెక్టర్ నేతృత్వంలో ఉన్నప్పుడు, అది మరింత మెరుగ్గా మారుతుంది - అతను వ్యాపార లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకుంటాడు మరియు వాటిని సాంకేతిక భాషలోకి అనువదించగలడు.

మొదట, ఇది తీవ్రమైన ప్రతిఘటనకు కారణమైంది, కాని ప్రజలు ఫలితాన్ని చూశారు మరియు ఇది మంచిదని గ్రహించారు - అన్నింటికంటే, వారు "నన్ను ఇక్కడ ఒక బటన్‌గా మరియు ఇక్కడ అచ్చుగా చేయమని" అడిగిన దానికంటే ఎక్కువ అందుకున్నారు. కానీ ప్రాజెక్ట్ నాది కాబట్టి నాకు ఆసక్తి ఉంది.

దీని ప్రయోజనం ఇంజెక్షన్‌గా పనిచేస్తుంది, పని చేయడానికి జన్యు మార్పు. నాకు ఇచ్చిన ఏదైనా పని, నేను నా లక్ష్యం యొక్క సిరంజిని గుచ్చుకుంటాను మరియు ఆ పని "నాది" అవుతుంది. మరియు నేను నా పనిని ఆనందంతో చేస్తాను.

మిలియన్ ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.

స్థూలంగా చెప్పాలంటే, సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వారు నాకు నెలకు ఒక రకమైన ప్రణాళికను ఇస్తారు. మరియు మీరు గుర్తుంచుకుంటే, నేను పనిని వేగవంతం చేయడానికి అభిమానిని - ఇది నా లక్ష్యాలలో ఒకటి. సరే, నేను ఇంజెక్షన్ ఇస్తాను, లేదా, కొంతమంది వ్యాఖ్యాతల తేలికపాటి చేతి నుండి, “బెలోకమెంట్సేవ్ యొక్క కాటు” - మరియు, సాధారణ పద్ధతులను ఉపయోగించి, నేను 250% ప్రణాళికను స్క్రూ చేసాను. వారు దాని కోసం ఎక్కువ చెల్లించడం వల్ల కాదు, లేదా వారు నాకు కొంత గ్రేడ్ ఇస్తారు - ఇది నా లక్ష్యం కాబట్టి. పరిణామాలు రావడానికి ఎక్కువ కాలం లేదు.

లేదా కొత్త డైరెక్టర్ తనకు హై-క్వాలిటీ ఐటి సర్వీస్ మాత్రమే కావాలని చెప్పారు. నేను అతనికి చెప్పాను - హే, డ్యూడ్, నేను ఇది మరియు ఇది కూడా చేయగలను. లేదు, అతను చెప్పాడు, కేవలం అధిక-నాణ్యత సేవ మాత్రమే, మరియు మీ అన్ని "అధికశక్తులు" మీ గాడిదపైకి నెట్టండి. సరే, నేను ఇంజెక్షన్‌ని తయారు చేసి, దాని అంచనాలను 4 రెట్లు మించే కొలవగల పారామితులతో సేవను సృష్టిస్తాను. పరిణామాలు రావడానికి ఎక్కువ కాలం లేదు.

డైరెక్టర్ తన స్క్రీన్‌పై కంపెనీ పనితీరు సూచికలను ప్రదర్శించమని అడిగాడు. అతను ఒక వారంలో ఆడుకుంటాడని మరియు నిష్క్రమిస్తాడని నాకు తెలుసు - సరైన వ్యక్తి కాదు. నేను ఒక ఇంజెక్షన్ తయారు చేస్తాను మరియు నా దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలలో ఒకదాన్ని జోడిస్తాను - విస్తృత అప్లికేషన్ కోసం సార్వత్రిక సాధనాల సృష్టి. దర్శకుడు ఒక వారం తర్వాత నిష్క్రమించాడు, మరియు మొత్తం కంపెనీ కట్టిపడేశాయి. అప్పుడు నేను దానిని మొదటి నుండి తిరిగి వ్రాసాను మరియు ఇప్పుడు నేను దానిని విజయవంతంగా విక్రయిస్తున్నాను.

కాబట్టి ఏదైనా పనితో. ప్రతిచోటా మీరు మీ కోసం ఉపయోగకరమైన లేదా ఆసక్తికరంగా ఏదైనా కనుగొనవచ్చు లేదా జోడించవచ్చు. దీన్ని చేయకూడదని మరియు "ఈరోజు పాఠంలో మనం నేర్చుకున్నది" కోసం చూడండి, కానీ ముందుగానే, మన కోసం స్పష్టమైన ప్రకటనతో. అయినప్పటికీ, ముందుగా ప్రణాళిక చేయని ఊహించని ఉద్గారాలు ఉన్నాయి. అయితే అది మరో అంశం.

ఉదాహరణకు, ఈ వచనం. దీన్ని వ్రాసేటప్పుడు, నేను ఒకేసారి అనేక లక్ష్యాలను అనుసరిస్తాను. ఏవి గుర్తించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. అయినప్పటికీ, మీరు కష్టం లేకుండా ఊహించవచ్చు - మీరు సెట్ చేసిన ప్లస్ "టెక్స్ట్ కోసం కొంత డబ్బు సంపాదించడం" అనే ద్వితీయ లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. కానీ ఇది ఇప్పటికీ ద్వితీయమైనది - నా వ్యాసాల రేటింగ్‌లను చూడండి, అక్కడ అలాంటి సైనోసోయిడ్ ఉంది.

అర్థం స్పష్టంగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను - మీరు ఏదైనా పని, ప్రాజెక్ట్, సాధారణ బాధ్యత, లక్ష్యం యొక్క భాగం, వెక్టర్‌లను కలపడం, గరిష్ట సంఖ్యలో గ్రహీతలకు ప్రయోజనం చేకూర్చడం - మీరే, వ్యాపారం, కస్టమర్, సహచరులు, బాస్, మొదలైనవి. ఈ వెక్టర్ గేమ్ చాలా ఉత్తేజకరమైనది మరియు మీరు కాలిపోవడానికి మరియు విసుగు చెందడానికి అనుమతించదు.

అయితే, ఒక మైనస్ ఉంది. మీ స్వంత లక్ష్యాలను కలిగి ఉండటం చాలా స్పష్టంగా ఉంటుంది, అది మీ దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది. అందువల్ల, నేను క్రమానుగతంగా ఉన్నతాధికారులతో మరియు సహోద్యోగులతో పని చేయడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటాను. నేను నిరంతరం ఏదో ఒక రకమైన ఆట ఆడుతున్నట్లు వారు చూస్తారు, కానీ వారు దాని అర్థం అర్థం చేసుకోలేరు మరియు నేను ఏదో నీచమైన పనిలో ఉన్నానని నమ్ముతారు.

వారు చివరకు నిర్ణయించుకుని అడిగినప్పుడు, నేను వారికి నిజాయితీగా చెబుతాను. కానీ వారు దానిని నమ్మరు, ఎందుకంటే వివరణ వారికి చాలా అసాధారణంగా అనిపిస్తుంది. వారు "కేవలం పని చేసే" ఉద్యోగులకు అలవాటు పడ్డారు, కానీ ఇక్కడ కొన్ని పద్ధతులు, సిద్ధాంతాలు, లక్ష్యాలు, ప్రయోగాలు ఉన్నాయి.

వ్యాపారం కోసం పనిచేసేది నేను కాదు, నాకు పని చేసే వ్యాపారం అనే భావన వారికి వస్తుంది. మరియు అవి సరైనవి, కానీ సగం మాత్రమే. మరియు నేను వ్యాపారం కోసం పని చేస్తున్నాను మరియు క్షమించండి, వ్యాపారం నా కోసం పని చేస్తుంది. నేను విలన్‌ని కాబట్టి కాదు, ఇది సాధారణమైనది మరియు పరస్పర ప్రయోజనకరమైనది కాబట్టి. ఇది అసాధారణమైనది, అందుకే ఇది తిరస్కరణకు కారణమవుతుంది.

ప్రతి ఒక్కరూ క్రమం, స్పష్టత మరియు దినచర్యను కోరుకుంటారు. ఒక వ్యక్తి రావాలంటే, కూర్చుని, తల దించుకుని కష్టపడి, కంపెనీ లక్ష్యాలను సాధించాలి. వారు ప్రత్యామ్నాయం చేస్తారు, సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను అలంకరించడం మరియు వాటిని ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యాలుగా ప్రదర్శిస్తారు. మా లక్ష్యాలను సాధించండి మరియు మీరు మీ లక్ష్యాలను సాధిస్తారు. కానీ ఇది, అయ్యో, అబద్ధం. మీరు మీ స్వంత ఉదాహరణతో దాన్ని తనిఖీ చేయవచ్చు.

మీరు కంపెనీ లక్ష్యాలపై మాత్రమే ఆధారపడలేరు. అవి దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఒకే విధంగా ఉంటాయి - లాభం, లోతు మరియు వెడల్పులో పెరుగుదల, మార్కెట్లు, ఉత్పత్తులు, పోటీ మరియు, ముఖ్యంగా, స్థిరత్వం. వృద్ధి స్థిరత్వంతో సహా.

మీరు కంపెనీ లక్ష్యాలపై మాత్రమే ఆధారపడినట్లయితే, మీరు ఏమీ సాధించలేరు. నా కోసం, నా ఉద్దేశ్యం. వ్యాపారం తన కోసం ఈ లక్ష్యాలను వ్రాసినందున, ఉద్యోగికి అక్కడ ఏమీ లేదు. బాగా, అంటే, వాస్తవానికి, ఉంది, కానీ అవశేష ప్రాతిపదికన. ఇది ఇలా ఉంటుంది, "మన కోసం పని చేయడం ప్రతిష్టాత్మకమని వారికి చెప్పండి!" లేదా "మాకు ఆసక్తికరమైన సమస్యలు ఉన్నాయి" లేదా "వారు త్వరగా ఇక్కడ నిపుణులు అవుతారు." మరియు, వాస్తవానికి, టీ, కుక్కీలు మరియు “ఇంకేం కావాలి, పాపం... కాఫీ మెషీన్ లేదా ఏమిటి?”

వాస్తవానికి, బహుశా అందుకే ప్రజలు కాలిపోతారు. మన స్వంత లక్ష్యం లేదు, మరియు ఇతరులు, స్పృహతో లేదా ఉపచేతనంగా, త్వరగా విసుగు చెందుతారు.

చాలా కాలం క్రితం నేను ఈ సాంకేతికతను సబార్డినేట్‌లతో పనిచేయడానికి ఉపయోగించాలని గ్రహించాను - అవి కూడా ఫీనిక్స్‌గా ఉండనివ్వండి. దురదృష్టవశాత్తు, మీరు చాలా గమనించడం, ఆలోచించడం, వ్యక్తులతో మాట్లాడటం మరియు వారి ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం వంటివి చేయాల్సి ఉంటుంది. ప్రారంభించడానికి, వాటిని, ఈ లక్ష్యాలను తెలుసుకోండి.

కనీసం డబ్బు అయినా తీసుకోండి. అవును, నాకు తెలుసు, డబ్బు లక్ష్యం కాదని చాలా మంది అంటారు. రష్యాలో మీ జీతం 500k అయితే, డబ్బు మీకు చాలా ఆసక్తికరంగా ఉండదు. మీరు 30, 50, 90 వేల రూబిళ్లు కూడా స్వీకరిస్తే, 2014 తర్వాత మీరు చాలా సుఖంగా ఉండరు, ప్రత్యేకించి మీకు కుటుంబం ఉంటే. కాబట్టి డబ్బు గొప్ప లక్ష్యం. 500 వేలు ఉన్న వారి మాట వినవద్దు - బాగా తిండి ఉన్నవారికి ఆకలితో అర్థం కాదు. మరియు "డబ్బు ప్రయోజనం లేదు" అనే పదబంధాన్ని యజమానులు కనుగొన్నారు, తద్వారా ప్రజలు కుక్కీలతో సంతృప్తి చెందుతారు.

డబ్బు గురించి ఉద్యోగులతో మాట్లాడటం ప్రమాదకరం. సున్నితంగా నిశ్శబ్దంగా ఉండటం మరియు పడవను కదిలించకుండా ఉండటం చాలా సులభం. వారు అడగడానికి వచ్చినప్పుడు, మీరు క్షమించగలరు. వారు డిమాండ్ వచ్చినప్పుడు, మీరు కొద్దిగా ఇవ్వవచ్చు. బాగా, మొదలైనవి, ఇది ఎలా జరుగుతుందో మీకు తెలుసు.

మరియు డబ్బు గురించి ప్రజలతో మాట్లాడటం నాకు చాలా ఇష్టం. మరియు, నిజం చెప్పాలంటే, "ఓహ్, నాకు డబ్బు అవసరం లేదు" అని చెప్పే ఒక్క వ్యక్తిని నేను చూడలేదు. నేను అబద్ధం చెబుతున్నాను, నేను ఒకదాన్ని చూశాను - ఆర్టియోమ్, హలో. అందరికి డబ్బు కావాలి, కానీ దాని గురించి ఎవరితో మాట్లాడాలో తెలియదు.

వాస్తవానికి, ఈ సందర్భంలో మీరు డబ్బుపై దృష్టి పెడతారు, ఏదైనా పని లేదా ప్రాజెక్ట్‌లో “మనీ ఇంజెక్షన్”. ఆదాయాన్ని పెంచుకోవడానికి ప్రతి కంపెనీకి స్పష్టమైన లేదా అస్పష్టమైన పథకం ఉంటుంది. నేను దీని గురించి ఎక్కువసేపు ఆలోచించను; "కెరీర్ స్టెరాయిడ్స్"లో అనేక కథనాలు ఉన్నాయి. కానీ ఇది ప్రజల దృష్టిలో మెరుపును జోడిస్తుంది.

సామర్థ్యాలను పెంచే లక్ష్యం తరచుగా ఎదుర్కొంటుంది. కొన్నిసార్లు ఇది స్పష్టంగా ఏర్పడుతుంది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని సూచిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి సాంకేతికత, ఫ్రేమ్‌వర్క్, డొమైన్, కస్టమర్ పరిశ్రమ మొదలైనవాటిని నేర్చుకోవాలనుకుంటాడు. ఇది సాధారణంగా థ్రిల్, ఎందుకంటే మీరు ఎంచుకున్న అంశంపై అన్ని పనులను అటువంటి వ్యక్తికి, తెలివితక్కువ వారికి కూడా కేటాయించవచ్చు - అతను సంతోషంగా ఉంటాడు. సరే, మతోన్మాదం లేకుండా, లేకపోతే మీరు లక్ష్యం కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేమను తీసివేసి, కర్మలో మైనస్ పొందుతారు.

చాలా మంది కెరీర్ వృద్ధిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు - వృత్తిపరంగా, లేదా కెరీర్‌పరంగా, లేదా మరొక కార్యాచరణ రంగానికి వెళ్లడం, ఉదాహరణకు, ప్రోగ్రామర్ల నుండి మేనేజర్‌ల వరకు. ప్రశ్న లేదు - ఏదైనా పని లేదా ప్రాజెక్ట్‌కు సంబంధిత లక్ష్యం యొక్క సాస్‌ను జోడించండి మరియు వ్యక్తి కాలిపోడు.

బాగా, మొదలైనవి. వృత్తిని పూర్తిగా వదిలివేయడం, గ్రామంలో ఇల్లు కొనడం మరియు మొత్తం కుటుంబాన్ని అక్కడికి తరలించడం వంటి అన్యదేశ ఎంపికలు కూడా ఉన్నాయి. వారిలో ఇద్దరిని నేను వ్యక్తిగతంగా చూశాను. మేము ప్రస్తుత పనిని ఒక వ్యక్తి యొక్క లక్ష్యానికి వెక్టర్‌గా మారుస్తాము - అతను నిర్దిష్టమైన, చాలా పెద్ద మొత్తంలో డబ్బును ఆదా చేయాలి మరియు చివరకు పట్టణం నుండి బయటపడాలి. అంతే, ఇంజక్షన్ పూర్తయింది. ఏదైనా పని కేవలం ఒక పని కాదు, కానీ అతని గ్రామ ఇంటి నుండి ఒక దుంగ, లేదా సగం పంది, లేదా రెండు మంచి గడ్డపారలు.

క్రమంగా, అటువంటి వ్యక్తివాదుల సంఘం చుట్టూ చేరుతుంది. ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత లక్ష్యం ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరి కళ్లలో అగ్ని ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరూ ఆనందంతో పనికి వస్తారు, ఎందుకంటే వారికి ఎందుకు తెలుసు - వారి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి. ప్రతి ఒక్కరూ ప్రయోగాలు చేయడానికి, పనిలో కొత్త పద్ధతులను వర్తింపజేయడానికి, అవకాశాలను శోధించడానికి మరియు వర్తింపజేయడానికి, సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, సాహసాలను కూడా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఎందుకంటే తను నిర్మిస్తున్న పెద్ద ఇంట్లో పరిష్కార సమస్యలోని ప్రతి ఇటుక ఎక్కడ సరిపోతుందో అతనికి తెలుసు.

సరే, ఒక డర్టీ ట్రిక్ జరిగితే - అది లేకుండా మనం ఏమి చేస్తాం, అప్పుడు ఒక వ్యక్తి ఒక గంట, బహుశా రెండు, కొన్నిసార్లు ఒక రోజు కూడా దుఃఖిస్తాడు, కానీ మరుసటి రోజు ఉదయం అతను ఎప్పుడూ ఫీనిక్స్ పక్షిలాగా మళ్లీ జన్మిస్తాడు. మరియు మీరు దానితో ఏమి చేయబోతున్నారు.

మూలం: www.habr.com