హలో, హబ్ర్! అందరికీ హ్యాపీ హాలిడేస్, మా విడిపోవడం కష్టం మరియు సుదీర్ఘమైనది. నిజం చెప్పాలంటే, నేను రాయాలనుకున్నంత పెద్దగా ఏమీ లేదు. అప్పుడు నేను ఉత్పత్తి దృక్కోణం నుండి ప్రణాళిక ప్రక్రియలను మెరుగుపరచాలనుకుంటున్నాను. అన్నింటికంటే, డిసెంబర్ మరియు జనవరి అనేది సంస్థలో మరియు జీవితంలో సంవత్సరానికి, త్రైమాసికానికి సంక్షిప్తీకరించడానికి మరియు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి సమయం. 

ఎప్పటిలాగే, నేను ఫార్మాట్‌లతో ప్రయోగాలు చేస్తూనే ఉన్నాను మరియు ఫుడ్ డైజెస్ట్ యొక్క కొత్త సమస్యను మీ దృష్టికి తీసుకువస్తున్నాను. ఉత్పత్తి నిర్వహణ, అభివృద్ధి మరియు మరిన్నింటికి సంబంధించిన మరిన్ని అంశాలు నా టెలిగ్రామ్ ఛానల్. 

ఈ క్రింది అంశాలను ఒక్కొక్కటిగా పరిశీలిద్దాం

నాకు ఏమి కావాలి? - లక్ష్యాలను కాకుండా కోరికల జాబితాను రూపొందిద్దాం, నేను తరువాత వివరిస్తాను. 

నేను ఏమి చెయ్యగలను?  - పని చేయడానికి విలువైన నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల జాబితాను రూపొందిద్దాం. 

జీవిత కథలు - నేను నా ప్రణాళిక అనుభవాన్ని పంచుకుంటాను.

మీరు మీ సంవత్సరాన్ని ఎలా ప్లాన్ చేస్తారో షేర్ చేయాలా? సంతోషంగా చదవండి.

నాకు ఏమి కావాలి? 

జీవితం గురించిన సారూప్యత నాకు చాలా ఇష్టం. జీవితం అనేక చువ్వలతో కూడిన చక్రం అని ఊహించుకోండి. నా విషయంలో ఇవి 4 చువ్వలు:

1. ఆరోగ్యం - డాక్టర్, ఫుట్బాల్, మరియు అందువలన న వెళ్లడం.
2. అభివృద్ధి - పుస్తకాలు, చలనచిత్రాలు, ధ్యానం, అభ్యాసాలు మరియు దినచర్యలు.
3. సంబంధాలు - కుటుంబం, స్నేహితులు.
4. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి - కెరీర్, ఫైనాన్స్, సైన్స్, వ్యక్తిగత బ్రాండ్.

కొందరికి ఈ చువ్వలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, కొన్ని తక్కువ, కొన్ని విభిన్నమైనవి, కానీ ఇప్పటికీ వాటిలో చాలా ఉన్నాయి మరియు వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి జీవితంలోని నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

నాకు సెమినల్ వర్క్ అనేది ఒక ప్రముఖ బ్లాగ్ రచయిత టిమ్ అర్బన్ రాసిన వ్యాసం. వేచి ఉండండి కానీ ఎందుకు. ఆ అంశాన్ని క్షుణ్ణంగా విశ్లేషించి ముక్కలుగా వేశాడు. "ఉత్తమ ఉద్యోగం చెల్లింపు అభిరుచి" శైలిలో ఇది సామాన్యమైన సలహా కాదు, కానీ వృత్తి ఎంపికను క్రమపద్ధతిలో చేరుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే ఉపయోగకరమైన మరియు అనేక విధాలుగా స్పష్టమైన థీసిస్‌లు. వ్యాసం సరైన వృత్తిని కనుగొనడానికి మాత్రమే కాకుండా, మీరు జీవితంలో ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో సాధారణ అవగాహనకు కూడా ఉపయోగపడుతుంది.

వ్యాసంలో జీవితంలోని వివిధ రంగాలపై అసమాన దృష్టికి ఉదాహరణ: మీకు సరిగ్గా సరిపోయే వృత్తిని ఎలా ఎంచుకోవాలి - సుమారు 1 గంట పాటు ఒక ప్రాథమిక పని (మార్గం ద్వారా, వాలెంటిన్ తారాసోవ్‌తో ఆడియో ఉంది - అతని వాయిస్ కేవలం విశ్వవ్యాప్తం).

నిజమైన చక్రం వలె, ఈ చువ్వలు ఒకే పొడవు ఉండాలి. ఏదైనా చువ్వలు ఎక్కువగా కొట్టినట్లయితే, కదలిక అసమానంగా ఉంటుంది, చక్రం తిప్పడం కష్టం మరియు ప్రయాణం చాలా సమయం పడుతుంది. ఒక జత చువ్వలు మిగిలిన వాటి కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు చక్రం కూడా అన్ని సమయాలలో కదిలిస్తుంది మరియు ఫలితంగా సాధారణ చువ్వలు వంగి ఉంటాయి.

అన్ని చువ్వలు ఒకే పొడవు, కానీ చాలా చిన్నవి అయితే, మీరు చాలా చిన్న చక్రంతో ముగుస్తుంది, మీరు కోరుకున్న వేగాన్ని పొందడానికి చాలా ప్రయత్నం చేస్తూ, చాలా త్వరగా తిప్పాలి.

అన్ని చువ్వలు ఒకే పొడవు మరియు సమానంగా బలంగా ఉంటే, అధిక వేగాన్ని నిర్వహించడానికి చాలా తక్కువ ప్రయత్నం అవసరం. అందువల్ల, మీరు మీ కెరీర్‌ను మాత్రమే కాకుండా, మీ జీవితంలోని ఇతర రంగాలను కూడా ప్లాన్ చేసుకోవాలి, తద్వారా అభివృద్ధి మరింత సమానంగా ఉంటుంది.

ఈ వ్యాసంలో సారూప్యత నుండి ప్రణాళికకు ఎలా వెళ్లాలో మరింత వివరంగా వివరించడానికి నేను ప్రయత్నించాను: వాంటింగ్ - వారి కోరికలపై ఆధారపడకూడదనుకునే వారికి ఒక కోర్సు.

నా స్నేహితుడు ఛానెల్ రచయిత నుండి వ్యాఖ్య https://t.me/product_weekdays: ఇటీవల, నేను కూడా స్పష్టంగా లక్ష్యాలను సెట్ చేయడం ఆపివేసాను మరియు నా నోట్‌ను "లక్ష్యాల" నుండి "వాంట్‌లు"గా మార్చాను - నేను ఏదైనా కోరుకుంటాను. ఇది పని చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు నేను ఆశ్చర్యపోయాను - నేను నిరంతరం జాబితాకు జోడిస్తున్నాను, అక్కడ నుండి నిరంతరం ఏదో ఒకటి చేస్తున్నాను. ఇంకా మంచి విషయం ఏమిటంటే, నేను అక్కడ నుండి కొన్ని అంశాలను ప్రశాంతంగా తొలగిస్తాను: "లక్ష్యం" నుండి ఏదైనా తీసివేయడం కష్టం (ఇది ఒక లక్ష్యం, నేను బాగా ఆలోచించాను మరియు దానిని చేరుకోవాలి), "కావాలి" నుండి ఇది చాలా సులభం - నేను చేయను ఇది ఇకపై కావాలి, ఇది నాకు అవసరమైనది లేదా ముఖ్యమైనది అని నేను నమ్మను.

నా ప్రణాళిక రొటీన్ ఏమిటి?

మీ ప్రణాళికలను నిర్వహించడానికి మరియు మీ దినచర్య నుండి వైదొలగడంలో మీకు సహాయపడే రెండు సాధనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

గోల్ మ్యాప్‌ను రూపొందించడం

ప్రతి ఆరు నెలలకు ఒకసారి నేను ఎక్కడికి వెళ్తున్నానో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను. దీన్ని చేయడానికి, కాగితం ముక్కపై ప్రణాళికల జాబితా ఉంది: 

1. ఐదు సంవత్సరాలలో, నేను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను?
2. ఐదేళ్లుగా డబ్బులు లేవు.
3. కొత్త జాబితా, డబ్బు పరిమితులు లేని పంచవర్ష ప్రణాళికలు.

ఆ తరువాత, నేను A) మరియు B) లో చేర్చబడిన ఆ పాయింట్లను విశ్లేషిస్తాను - ఇవి కోరిక మరియు సమయం తప్ప నెరవేర్చాల్సిన అవసరం లేని విషయాలు. పైన C) - ఈ జాబితా యొక్క మూలకాలను B కి ఎలా బదిలీ చేయాలి).

పద్ధతి ఎందుకు అవసరం: చాలా లక్ష్యాలను సాధించడం డబ్బుపై ఆధారపడదని మీరు గ్రహించడంలో సహాయపడుతుంది.

నేను ఎక్కడ ఉంటాను?

మిమ్మల్ని కదిలించే మరో ఉపయోగకరమైన సాధనం ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోవడం: X సమయంలో నేను అక్కడ ఉంటానా?

ఉదాహరణకు: 

నేను విదేశాలకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాను, కానీ ఎక్కడ ప్రారంభించాలో నాకు తెలియదు. నేను ఏకపక్ష విభాగాన్ని తీసుకొని నన్ను నేను ఒక ప్రశ్న వేసుకుంటాను: టిగ్రాన్, నేను 12 నెలల్లో అక్కడ ఉంటానా? సమాధానం అవును అయితే, నేను వ్యవధిని తగ్గిస్తున్నాను. టిగ్రాన్, నేను 6 నెలల్లో అక్కడ ఉంటానా? ఇంకా కాదు అనుకుందాం, Y ఈవెంట్ 6 మరియు 12 నెలల మధ్య ఉంటుంది - ఇది ఒక ఎత్తుగడ. మరియు రాష్ట్రం "ఇప్పుడు" మరియు ఈ ఈవెంట్ Y మధ్య ఈ తరలింపు కోసం సిద్ధం అవుతుంది. వీసా సిద్ధం చేయడం, హౌసింగ్ కోసం వెతకడం, ఉద్యోగం కోసం వెతుకడం వంటి ప్రశ్నలను నేను అడుగుతాను. ఈ విధంగా, నేను ఏమి సిద్ధం చేయాలి మరియు ముగింపు స్థానానికి ఎలా చేరుకోవాలో అర్థం చేసుకుంటాను.

వీక్లీ మరియు నెలవారీ ప్రణాళిక

1. సంవత్సరం ప్రారంభంలో, నేను ఎలక్ట్రానిక్ నోట్‌బుక్‌లో సంవత్సరానికి సంబంధించిన కోరికల జాబితాను సేకరిస్తాను మరియు మునుపటి సంవత్సరం ఫలితాలను అక్కడ జోడిస్తాను.
2. సంవత్సరానికి సంబంధించిన జాబితా ఆధారంగా, నేను నెలకు జాబితాలను తయారు చేస్తాను. నేను వాటిని PCలో నోట్‌ప్యాడ్‌లో కూడా చేస్తాను, కానీ నేను ఇప్పటికే వాటిని టైప్ చేసాను.
3. వారానికి ఒకసారి నేను A4లో క్యాలెండర్ తయారు చేస్తాను (ఇది ఫోటోలో ఉంది) మరియు ఈ సమయానికి సాధారణ పనులను వ్రాస్తాను (నేను పెయింట్ చేయగల చిన్న చతురస్రాలు) - నా దగ్గర బ్లాక్‌లు ఉన్నాయి - వారానికి ప్రాధాన్యత, వారానికి లక్ష్యం, ఉపయోగకరమైన విషయాలు వారం, వారం ముగింపులు.
4. ప్రతి 2-3 రోజులకు నేను A4 ఫార్మాట్‌లో (ఫోటోలో కూడా చూపబడింది) సమీప భవిష్యత్తులో చేయవలసిన పనుల జాబితాను నేను తయారు చేసుకుంటాను.
5. నేను దాదాపు ప్రతిరోజూ శీఘ్ర సంగ్రహణ మరియు బోల్డ్ క్రాస్ అవుట్‌లను చేస్తాను. 🙂 

పాప్ పద్ధతులను ఉపయోగించి శుభాకాంక్షలు ప్లాన్ చేయడం - SMARTని ఉదాహరణగా ఉపయోగించడం

లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, కోరికలు మరియు కోరికలను అధికారికీకరించడం అనేది పాఠశాల మొదటి తరగతుల నుండి బోధించబడే అత్యంత ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యాలలో ఒకటి అని నేను హృదయపూర్వకంగా నమ్ముతున్నాను. వారి కోరికలను రూపొందించడం ప్రారంభించిన వారికి అత్యంత సాధారణ సమస్య వారి నైరూప్యత. ఉదాహరణకు, నేను ఇంగ్లీష్ నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నాను...

ఈ సమస్యను పరిష్కరించే విభిన్న ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ల సమూహం ఉన్నాయి, కానీ ఒక సాధారణ మరియు గసగసాల ఒకటి ఉంది, ఇది నా అభిప్రాయం ప్రకారం, తక్కువ సౌకర్యవంతంగా మరియు ప్రభావవంతంగా ఉండదు - SMART. మీరు బహుశా అతని గురించి ప్రతిదీ తెలుసు, కానీ ఇక్కడ సంవత్సరానికి వ్యక్తిగత ప్రణాళికల పరంగా అతని గురించి ప్రత్యేకంగా గుర్తుంచుకోవడం విలువ. 

SMART గురించి క్లుప్తంగా

ఈ పద్ధతిలో ప్రతి కోరికల జాబితాలో తప్పనిసరిగా 5 ప్రధాన లక్షణాలు ఉన్నాయి:

1. నిర్దిష్ట. పదాలు నిర్దిష్టంగా ఉండాలి. నిర్దిష్టత అంటే సాధించాల్సిన ఫలితంపై స్పష్టమైన అవగాహన. చెడ్డ ఉదాహరణ: "ఇంగ్లీష్ నేర్చుకోండి." ఇది చెడ్డ లక్ష్యం ఎందుకు? ఎందుకంటే మీరు ఇంగ్లీషును అధ్యయనం చేయవచ్చు మరియు మీ జీవితాంతం దాని గురించి మీ జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచుకోవచ్చు. మరియు కొంతమందికి, 100 పదాలు నేర్చుకోవడం ఇప్పటికే ఒక అచీవ్‌మెంట్, అయితే మరికొందరికి, IELTS సర్టిఫికేషన్‌ను 5.5తో ఉత్తీర్ణత సాధించడం చాలా ఫలితం. మంచి ఉదాహరణ: "కనీసం 95 స్కోర్‌తో TOEFLలో ఉత్తీర్ణత సాధించండి." ఈ నిర్దిష్ట సూత్రీకరణ మీకు పూర్తి చేయాల్సిన పని, ప్రత్యామ్నాయ పనులు, “మీరు సౌకర్యవంతంగా సర్టిఫికేట్ పొందగల స్థలాన్ని కనుగొనడం,” ఏ పాఠ్యపుస్తకాలను కొనుగోలు చేయాలి, ఏ ఉపాధ్యాయులతో చదువుకోవాలి మరియు మొదలైన వాటి గురించి మీకు వెంటనే అవగాహన కల్పిస్తుంది. .
2. కొలవదగినది. మీరు మీ కోరికను సాధించారా లేదా అని అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ఫలితాన్ని కొలవాల్సిన అవసరం ఉందా? ఎగువ ఉదాహరణలో, ఈ విలువ ధృవీకరణ స్కోర్‌లు. మేము ఇతర ఉదాహరణల గురించి మాట్లాడినట్లయితే, మేము తరచుగా "జిమ్‌కి వెళ్లడం ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాము." కానీ మీరు ఎన్నిసార్లు వెళ్లాలి అనేది స్పష్టంగా లేదు. ఒక్కసారి సరిపోతుందా లేదా? ఇక్కడే “జనవరి 10, 31 నాటికి జిమ్‌లో 2020 వర్కవుట్‌లను పూర్తి చేయండి” మెరుగ్గా పని చేస్తుంది.
3. సాధించవచ్చు. మనం వాస్తవికంగా ఉండాలి మరియు మన కోరికలను సాధించగల ఆకృతిలో ఉంచడానికి ప్రయత్నించాలి. సాఫల్యత - ప్రేరణను ప్రభావితం చేస్తుంది. సరళమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడం అవసరం లేదు, ఎందుకంటే ఈ సందర్భంలో ఆసక్తి కూడా అదృశ్యమవుతుంది. కానీ మీరు ఎంత కోరుకున్నా, "ఫిబ్రవరి 1, 2020 నాటికి చంద్రుడిని సందర్శించడం" అనే లక్ష్యాన్ని మీ మెదడు తీవ్రంగా పరిగణించే అవకాశం లేదు. కానీ "డిసెంబర్ 50, 31 నాటికి 2020 కథనాలను వ్రాయండి" అనేది మరింత సాధించదగినదిగా మరియు అందువల్ల ఆసక్తికరంగా ఉంది.
4. సంబంధిత. కోరికల జాబితా మీకు ఏదో అర్థం చేసుకోవాలి. మీకు కావలసిన దాని కోసం అంతర్గత ప్రేరణ కోసం చూడండి, బాహ్యంగా కాదు. మీరు "నేను లైసెన్స్ పొందాలనుకుంటున్నాను" అని చెబితే, అదే సమయంలో మీకు కారు కోసం డబ్బు లేదు, మీరు రైలులో ప్రయాణించాలి, అప్పుడు ప్రశ్న వెంటనే తలెత్తుతుంది, మీకు ఈ కోరిక ఎంత అవసరం?
5. నిర్ణీత కాలం. మేము సమయ పరిమితులను ప్రవేశపెడుతున్నాము. ఫలితాన్ని పొందవలసిన సమయ గుర్తు కనిపించినప్పుడు, మెదడు, ఆఫ్‌లైన్ మోడ్‌లో, షరతులతో కూడిన కాలక్రమాన్ని రూపొందించడం ప్రారంభిస్తుంది. డిసెంబరు 15లోపు సర్టిఫికేషన్‌లో ఉత్తీర్ణత సాధించాలంటే, మీరు 800 (ఉదాహరణకు) పదాలను నేర్చుకోవాలని మీరు గ్రహించడం ప్రారంభించారు. సరే, మీరు 3 రోజుల్లో సిద్ధం చేయడం ప్రారంభిస్తే అవన్నీ తెలుసుకోవడానికి మీకు సమయం ఉండదని మెదడు అర్థం చేసుకుంటుంది, కాబట్టి ప్రణాళికను రూపొందించడం విలువైనదే.

ఇప్పుడు రెండు కోరికల జాబితాలను సరిపోల్చండి: “ఇంగ్లీష్ నేర్చుకోండి” మరియు “డిసెంబర్ 95, 15 నాటికి కనీసం 2020 పాయింట్లతో TOEFL సర్టిఫికేషన్‌ను పాస్ చేయండి.” 

ప్రణాళిక అనేది సమస్యలను పరిష్కరించడం కాదు-మనల్ని ఆలోచింపజేయడం. ఆలోచన చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

నేను ఏమి చెయ్యగలను? 

నైపుణ్యాలను ఎలా కొలవాలి?

మా నాన్నగారు స్టోరీ టెల్లర్ మరియు కథలతో నిండిన జీవితం. ఒకరోజు అతను నన్ను అడిగాడు, మీరు ఏమి చేయగలరు? ఆ ప్రశ్న నన్ను అబ్బురపరిచింది, ఆ సమయంలో నా వయస్సు 22 సంవత్సరాలు, నేను ITలో రెండేళ్ళు పనిచేశాను, నెలకు 100 రూబిళ్లు సంపాదించాను - కాని నేను ఏమి చేయగలనో నాకు కొంచెం ఆలోచన లేదు.

మేము ఒక కప్పు కాఫీ తాగుతూ కూర్చున్నప్పుడు, నేను మిమ్మల్ని అదే ప్రశ్న అడిగితే, మీరు ఏమి చేయగలరు లేదా మీకు ఎలాంటి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, అప్పుడు మీరు ఈ క్రింది వాటిని నాకు చెబుతారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను:

1. నేను ఏమి చేయగలనో నాకు తెలియదు.
2. నాకు (చిన్న) నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.

ఈ ప్రశ్నను మీరు తరచుగా అడగలేదని మొదటి సమాధానం సూచిస్తుంది. ఇది రెండోది అయితే, మీరు మానవులు కాబట్టి. ప్రజలు తమ సొంత నైపుణ్యాలను గుర్తించడం కష్టం. సాధారణంగా మీరు వాటిని గ్రాంట్‌గా తీసుకుంటారు మరియు వాటిని సామర్థ్యాలుగా హైలైట్ చేయరు.

కాబట్టి, ఒక ఊహాత్మక కప్పు కాఫీ మీద కూర్చుని కొనసాగిద్దాం: అన్నింటిలో మొదటిది, మీకు ఏ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయో మీరు గుర్తించాలి. మీరు ఏమి చేయగలరో మరియు ఏమి చేయలేరని అర్థం చేసుకోవడానికి మేము మీ ప్రస్తుత నైపుణ్యాల జాబితాను తయారు చేస్తాము. దీన్ని చేయడానికి మీరు రెండు దశలను పూర్తి చేయాలి:

1. అన్ని ఆలోచనలను వ్రాయండి.
2. వాటిని నిర్మాణం చేయండి.

దశ 1: అన్ని ఆలోచనలను వ్రాయండి

సాధనంగా మీరు బోర్డు, కాగితం ముక్క, నోట్‌ప్యాడ్‌ని ఉపయోగించవచ్చు. రికార్డులు పరిపూర్ణంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే వాటిని తయారు చేయడం. ప్రధాన ప్రమాణం ఎంట్రీల సంఖ్య, వాటి నాణ్యత కాదు. మీ నైపుణ్యాలలో ఒకటి ఒక కార్డుపై వ్రాయబడాలి; మీరు మీ సామర్థ్యాలను గుర్తుంచుకోవడానికి అనేక కార్డులు ఉండవచ్చు. దేనినీ సవరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఇప్పుడు మనకు ప్రధాన విషయం పరిమాణం. రికార్డింగ్ ప్రారంభించడానికి, క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి:

1. మీరు దేనిలో గొప్ప? నిరాడంబరతను పక్కన పెట్టండి, దానికి సమయం లేదు. మీరు దేనిలో మంచివారు మరియు గొప్పవారు? మీకు గొప్ప మార్కెటింగ్ ఆఫర్‌లను అందించడంలో నైపుణ్యం ఉందా? బహుశా మీరు, ఎవరూ వంటి, బడ్జెట్ సమతుల్యం ఎలా? మరియు నేను ఇప్పుడు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడటం లేదు. సమయానికి తిరిగి వెళ్ళు. మీరు ఒకసారి వార్తాపత్రికలను బాగా డెలివరీ చేసినట్లయితే, "ఆన్-టైమ్ డెలివరీ" అని వ్రాయండి.
2. ఏది సహజంగా వస్తుంది? ప్రతి ఒక్కరూ చేయగలిగేవి కొన్ని ఉన్నాయని మీరు అనుకోవచ్చు, కానీ వాస్తవానికి ఇది అలా కాదు. మీరు ఫ్యాన్సీ కార్పొరేట్ డిన్నర్‌లను సులభంగా హోస్ట్ చేయగలిగితే, ఈవెంట్‌లను ప్లాన్ చేయడంలో మరియు వ్యక్తులను ఒకచోట చేర్చడంలో మీరు గొప్పవారని అర్థం. మీకు ఏదైనా సులభంగా వస్తుంది కాబట్టి దానిని సామర్థ్యం అని పిలవలేము అని కాదు. మీరు వ్యాపార పర్యటనకు వెళ్లినప్పుడు మీ చిన్న క్యారీ-ఆన్ సామానులో పది రోజుల విలువైన దుస్తులను సులభంగా అమర్చగలరని మీకు తెలుసా? లేదా మీరు మీ గ్యారేజీలో నిజమైన చెక్క పని వర్క్‌షాప్‌ను ఏర్పాటు చేయగలిగారు, కానీ మీరు ఎల్లప్పుడూ ఇది తెలివితక్కువ అభిరుచిగా భావించారా?

దశ 2: మీ నైపుణ్యాలను రూపొందించండి

మీరు కొన్ని నైపుణ్యాలను వ్రాసిన తర్వాత, మీరు ఏదో గమనించడం ప్రారంభిస్తారు-కొన్ని ఆలోచనలు సంబంధించినవి. మీకు నచ్చిన విధంగా వాటిని సమూహపరచండి. ఉదాహరణకు, "నేను ఎక్కువగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను," "నేను ఎక్కువ జీతం పొందే నైపుణ్యాలు," "నేను మెరుగుపరచాలనుకునే నైపుణ్యాలు," "నేను చాలా కాలంగా ఉపయోగించని సామర్థ్యాలు." ఉదాహరణకు, చిత్రంలో నేను నా మాతృకను గీసాను, ఇది "అరుదైన" నుండి "తరచుగా" మరియు "పేద" నుండి "అద్భుతమైన" వరకు ప్రమాణాలపై పనిచేస్తుంది.

యాజమాన్యం యొక్క వినియోగం మరియు నాణ్యత యొక్క స్కేల్‌పై నా మాతృక

అవును, ఇది వింతగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఒక మూర్ఖుడు మాత్రమే మీ ఆలోచనలను వ్రాసి తెలివిగా మారడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందుకు మిమ్మల్ని తీర్పు తీర్చగలడు. మీరు కలిగి ఉన్న నైపుణ్యాలను సరిగ్గా అర్థం చేసుకోవడానికి నిర్మాణం మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీరు వ్రాసినట్లయితే, ఉదాహరణకు, పది సామర్థ్యాలు మరియు వాటిలో తొమ్మిది "నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నేను ఉపయోగించని నైపుణ్యాలు" వర్గం క్రిందకు వస్తాయి, అప్పుడు దీనిని సరిదిద్దాలి. మీ సామర్థ్యాలను మరింత తరచుగా ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, మీ ప్రస్తుత వ్యాపారంలో అవసరమైన నైపుణ్యాలను నేర్చుకోండి లేదా మీ నైపుణ్యాలకు సరిపోయే కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి.

"నాకు నైపుణ్యాలు లేవు, నేను ఈ కథన రచయితను ద్వేషిస్తున్నాను" అనే సాధారణ వర్గంతో మీరు రెండు కార్డులతో ముగిస్తే, మీ స్నేహితుల్లో ఒకరికి కాల్ చేయడానికి ఇది సమయం. అతనితో కాఫీ తాగి, అతనిని నేరుగా అడగండి: "నాకు ఎలాంటి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని మీరు అనుకుంటున్నారు?" వ్యాయామం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం రెండు విషయాలను ప్రేరేపించడం: ఆశ మరియు అవగాహన. ఆశతో ప్రతిదీ సులభం. అటువంటి మార్గం ప్రారంభంలో, నిరుత్సాహపడటం మరియు మీకు చాలా తక్కువ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని భావించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం. ఎలాంటి సామర్థ్యాలను పొందాలో అర్థం చేసుకోవడానికి అవగాహన అవసరం. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని మెరుగుపరచాలనుకున్నా లేదా కొత్తదాన్ని కనుగొనాలనుకున్నా, మీకు కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరం కావచ్చు.

మీరు మీ ప్రస్తుత నైపుణ్యాల జాబితాను మీ ముందు ఉంచినప్పుడు, ఏమి మిస్ అవుతుందో అర్థం చేసుకోవడం సులభం. ఈ విధంగా, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి లేదా మీ సాధారణ రూట్ నుండి బయటపడటానికి మీకు ఏ కొత్త నైపుణ్యాలు అవసరమో త్వరగా నిర్ణయించవచ్చు.

నైపుణ్య సిద్ధాంతం

నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు మెరుగుపరచడం అనే సిద్ధాంతంతో ప్రారంభిద్దాం. సాంప్రదాయకంగా, ఈ మార్గంలో నాలుగు దశలను వేరు చేయవచ్చు:

• ప్రిలిమినరీ అనేది మొదటి ప్రయత్నాలతో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు తదనుగుణంగా, సమాచారం యొక్క అధిక సమృద్ధి;
• విశ్లేషణాత్మక - దాని సమయంలో ఒక వ్యక్తి విశ్లేషిస్తాడు మరియు అతనికి అవసరమైన వాటిని ఎలా చేయాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు;
• సింథటిక్ - సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసం కలయిక ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది;
• ఆటోమేటిక్ - ఒక వ్యక్తి తన నైపుణ్యాన్ని దాని అమలుపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టకుండా పరిపూర్ణతకు తీసుకువస్తాడు.

మెదడు తుఫాను - మరియు ఇది సమూహం కాదు

అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు ప్రయత్నించాలి, రాబోయే పని కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఎవరైనా గట్టిగా కొట్టడం నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు. అతను వెంటనే తనకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా పియర్‌ను నూర్పిడి చేయడం ప్రారంభిస్తాడు. అతను ఈ క్రీడా సామగ్రితో సుపరిచితుడయ్యాడు. తరువాత, అతను నేపథ్య వీడియోలను చూస్తాడు, పుస్తకాలు చదువుతాడు మరియు బహుశా అనుభవజ్ఞుడైన బాక్సర్ నుండి కొన్ని శిక్షణా సెషన్‌లను తీసుకుంటాడు. ఈ ప్రక్రియలో, అతను తన చర్యలను విశ్లేషిస్తాడు మరియు అందుకున్న సమాచారంతో వాటిని సరిపోల్చాడు. ఈ వ్యక్తి యొక్క తలలో సిద్ధాంతం మరియు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాల సంశ్లేషణ ఏర్పడుతుంది. పంచింగ్ బ్యాగ్‌ను సరిగ్గా కొట్టడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, పాదాల నుండి కదలికను ప్రారంభించడం, కటిని మెలితిప్పడం, లక్ష్యం వద్ద పిడికిలిని సరిగ్గా నిర్దేశించడం. అవసరమైన నైపుణ్యం క్రమంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది. దాని గురించి ఆలోచించకుండా టెక్నికల్‌గా సరైన దెబ్బను ప్రదర్శించడం అతనికి ఇక కష్టమేమీ కాదు. ఇది స్వయంచాలకంగా తీసుకురాబడిన నైపుణ్యం.

కొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోవడానికి నాలుగు స్తంభాలు

ఒక సమయంలో ఒక నైపుణ్యాన్ని మాత్రమే నేర్చుకోండి. ఒక నైపుణ్యం మన జీవితంలో పాతుకుపోవడానికి, ఆటోమేటిజం స్థాయికి రూట్ తీసుకోవడానికి, మనం దానిపై గరిష్ట శ్రద్ధ వహించాలి. బాల్యం అనేది ఒక వ్యక్తి అద్భుతమైన కొత్త జ్ఞానాన్ని గ్రహించగలిగే కాలం. ఈ సమయంలో, మేము ఏకకాలంలో నడవడం, మాట్లాడటం, చెంచా పట్టుకోవడం మరియు షూలేస్‌లు కట్టుకోవడం నేర్చుకుంటాము. మన స్పృహ చాలా కొత్త విషయాలకు తెరిచి ఉన్నప్పటికీ, దీనికి సంవత్సరాలు పడుతుంది. యుక్తవయస్సులో, ఈ సామర్థ్యం మందకొడిగా మారుతుంది. ఒక నైపుణ్యాన్ని మాస్టరింగ్ చేయడం కూడా మనస్సు మరియు శరీరానికి నిజమైన ఒత్తిడిగా మారుతుంది. అదనంగా, మేము అదే సమయంలో నేర్చుకునే నైపుణ్యాలు ఉపచేతనంగా ఒకదానితో ఒకటి అనుసంధానించబడి సంక్లిష్టమైన దృగ్విషయంగా పనిచేస్తాయి. ఇది పూర్తిగా ఊహించని ప్రభావానికి దారి తీస్తుంది. ఉదాహరణకు, కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు ఒక నైపుణ్యాన్ని ఉపయోగించలేకపోతే లేదా నిర్దిష్ట సమయంలో దాని అవసరం లేకుంటే, రెండవది సారూప్యతతో "పడిపోవచ్చు". ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో ఒక నైపుణ్యాన్ని అధ్యయనం చేయడం సాంద్రీకృత రూపంలో జరగాలి, అప్పుడు మీరు వీలైనంత త్వరగా దానిని నేర్చుకోవచ్చు మరియు తదుపరిదానికి వెళ్లవచ్చు.

చాలా శిక్షణ ఇవ్వండి, మొదట చేసిన పని నాణ్యతపై శ్రద్ధ చూపదు. "బగ్గర్" మోడ్‌లో టాస్క్‌లను పూర్తి చేయమని నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించను. అయితే నిజానికి మనం ఎంత ప్రయత్నించినా మొదట్లో ఏదీ బాగా ఫలించదు. నేర్చుకునేటప్పుడు నాణ్యతపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, మనల్ని మనం తగ్గించుకుంటాము. ఈ సందర్భంలో, పరిమాణం చాలా ముఖ్యమైనది - కొన్ని కంటే సగటు ఫలితంతో అనేక పునరావృత్తులు చేయడం ఉత్తమం, కానీ మంచి దానితో. నిరంతర ఇంటెన్సివ్ ప్రాక్టీస్‌తో, లోపాలు వాటంతట అవే తొలగిపోతాయని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి, మొదటి దశల్లో ప్రతిదాన్ని సంపూర్ణంగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు కంటే ప్రజలు చాలా వేగంగా నేర్చుకుంటారు.

కొత్త నైపుణ్యాన్ని చాలాసార్లు ప్రాక్టీస్ చేయండి. ఒక ఆసక్తికరమైన పరిశీలన: ఏదైనా శిక్షణ లేదా మాస్టర్ క్లాస్‌కు హాజరైన తర్వాత, చాలా మంది పాల్గొనేవారు వృత్తిపరమైన సమాచారం లేకుండా, ఔత్సాహిక విధానంతో చూపిన దానికంటే అధ్వాన్నమైన ఫలితాలను ప్రదర్శిస్తారు. ఆచరణలో కొత్త నైపుణ్యాలను వర్తింపజేయడం ఎల్లప్పుడూ అనుభవరాహిత్యంతో ముడిపడి ఉంటుంది కాబట్టి ఇది జరుగుతుంది; మన మనస్సు మరియు శరీరం ఈ చర్యలను చేయడానికి అలవాటుపడనందున మేము అసౌకర్యం మరియు నిస్సహాయతను అనుభవిస్తాము. మీరు ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యంలో ఎంత బాగా ఉన్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు కనీసం మూడు సార్లు అనేక సార్లు పునరావృతం చేయాలి.

ముఖ్యమైన విషయాలకు కొత్త నైపుణ్యాలను ఉపయోగించవద్దు. నేను అనుకుంటున్నాను, మునుపటి మూడు పాయింట్లను చదివిన తర్వాత, మీరు ఎందుకు ఊహించగలరు. మీరు ఇప్పుడే నైపుణ్యం సాధించారని ఊహించుకోండి, ఆపై వెంటనే "పోరాట" పరిస్థితుల్లో పరీక్షించడానికి ప్రయత్నించండి. పరిస్థితి యొక్క ప్రాముఖ్యత మిమ్మల్ని భయాందోళనకు గురిచేస్తుంది, కొత్తదనం యొక్క అసౌకర్యం నుండి ఒత్తిడి ఉత్సాహం మీద ఎక్కువగా ఉంటుంది, నైపుణ్యం ఇంకా సరిగ్గా పని చేయలేదు ... మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-మరియు-ఈ నైపుణ్యం లేకుంటే అన్ని వద్ద ఉపయోగిస్తారు. గుర్తుంచుకోండి - మీరు మొదట ప్రశాంతమైన పరిస్థితిలో బాగా రిహార్సల్ చేయాలి మరియు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో మాత్రమే దానిని వర్తింపజేయాలి.

మొదటి అభివృద్ధి సూత్రాలు

నైపుణ్యం అభివృద్ధి ప్రక్రియ ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి, మీరు నిరంతర అభివృద్ధి యొక్క మొదటి సూత్రానికి కట్టుబడి ఉండవచ్చు:

• ప్రాధాన్యతలపై దృష్టి పెట్టండి - అభివృద్ధి లక్ష్యాలను సాధ్యమైనంత ఖచ్చితంగా నిర్వచించండి, అభివృద్ధి కోసం నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని ఎంచుకోండి;
• ప్రతిరోజూ ఏదైనా అమలు చేయండి (క్రమంగా ప్రాక్టీస్ చేయండి) - అభివృద్ధికి దోహదపడే చర్యలను క్రమం తప్పకుండా చేయండి, ఆచరణలో కొత్త జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను వర్తింపజేయడం, “కంఫర్ట్ జోన్” దాటి వెళ్ళే మరింత క్లిష్టమైన సమస్యలను పరిష్కరించడం;
• ఏమి జరుగుతుందో ప్రతిబింబించండి (పురోగతి అంచనా) - మీ ప్రవర్తనలో సంభవించే మార్పులను నిరంతరం పర్యవేక్షించండి, మీ చర్యలు మరియు సాధించిన ఫలితాలను విశ్లేషించండి, విజయాలు మరియు వైఫల్యాలకు కారణాలు;
• అభిప్రాయాన్ని మరియు మద్దతును కోరండి (మద్దతు మరియు అభిప్రాయాన్ని కోరండి) - నిపుణులు, అనుభవజ్ఞులైన సహోద్యోగుల నుండి శిక్షణలో అభిప్రాయాన్ని మరియు మద్దతును ఉపయోగించండి, వారి అభిప్రాయాలు మరియు సిఫార్సులను వినండి;
• అభ్యాసాన్ని తదుపరి దశల్లోకి మార్చుకోండి (మీరే కొత్త లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి) - నిరంతరం మెరుగుపరచండి, నిరంతరం మీ కోసం కొత్త అభివృద్ధి లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి, అక్కడితో ఆగిపోకండి.

నేను సంగ్రహంగా చెప్పనివ్వండి

Развитие целей и навыков — это долгосрочный процесс, не думайте, что вы сможете все поменять в один день. Для меня — этот формат является большим экспериментов, если вам зайдет, то буду больше писать про развитие. Рассказывайте о том, как это делаете сами. 

మూలం: www.habr.com