ఇంటెల్ వర్చువల్ 2020 ఇంటర్న్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించినట్లు ప్రకటించింది. ఇంటెల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఆఫీసర్ అయిన సాండ్రా రివెరా, COVID-19 మహమ్మారి కారణంగా, చాలా మంది ఇంటెల్ ఉద్యోగులు వైరస్ వ్యాప్తిని పరిమితం చేయడానికి వర్చువల్ వర్క్‌కి మారారని కంపెనీ బ్లాగ్‌లో పేర్కొన్నారు.
అయినప్పటికీ, జట్టు సభ్యుల మధ్య సామాజిక సంబంధాలను పని చేయడం, సహకరించడం మరియు నిర్వహించడం వంటి కొత్త మార్గాలను కంపెనీ స్వీకరిస్తోంది. కొత్త ప్రోగ్రామ్ యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, శిక్షణ పొందినవారు కనిపించే ప్రభావంతో అర్ధవంతమైన పనిని చేసే మరియు కంపెనీ అంతటా వర్చువల్ కమ్యూనిటీలను సృష్టించగలిగే సమ్మిళిత అభ్యాస వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.
“మా బృందంలోని సరికొత్త సభ్యులు, మా 2020 తరగతి వేసవి ఇంటర్న్‌లు, మా వర్చువల్ 2020 ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించడం ద్వారా కొత్త అనుభవాన్ని పొందుతారు. మేము ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న మా క్యాంపస్‌లలో వారిని ఆన్‌సైట్‌లో స్వాగతించాలనుకుంటున్నాము, మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. కొత్త ప్రోగ్రామ్ ఫార్మాట్ ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రత్యేకమైన మరియు చిరస్మరణీయమైన అనుభవాన్ని అందిస్తుంది, ”రివెరా చెప్పారు.
ప్రతి పాల్గొనేవారికి ఇతరులతో సన్నిహిత సంబంధాలను ఏర్పరుచుకునే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది మరియు పని చేయడానికి, నేర్చుకోవడానికి మరియు ఆలోచనలను మార్పిడి చేసుకోవడానికి సురక్షితమైన స్థలం అందించబడుతుంది. ఇంటర్న్‌లకు వ్యాపారం మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పొందడం నుండి వారి సహోద్యోగులను బాగా తెలుసుకోవడం కోసం వర్చువల్ బృందంలో పాల్గొనడం వరకు అనేక రకాలైన అవకాశాలు అందించబడతాయి, అలాగే అనేక రకాల ఆన్‌లైన్ అనుకరణలు మరియు వ్యాయామాలు అందించబడతాయి.
ట్రైనీలను వారి నాలెడ్జ్ బేస్‌ని విస్తరించుకోవడానికి, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సవాళ్లను సెట్ చేయడానికి, మెంటార్‌లతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు బిజినెస్ యూనిట్ టీమ్‌లలో ఇంటెల్ లీడర్‌లతో ఇంటరాక్ట్ అవ్వడానికి కంపెనీ ప్రోత్సహిస్తుంది. కొన్ని రకాల ఇంటర్న్‌షిప్‌లకు, రిమోట్ విధానం బాగా పనిచేయదని సాండ్రా రివెరా పేర్కొన్నారు. ఈ సందర్భాలలో, శిక్షణ పొందినవారు ఇంటెల్ క్యాంపస్‌లలో సురక్షితంగా ఉండే వరకు పని ఆలస్యం అవుతుంది.
మూలం: 3dnews.ru