మంచి ఒప్పందంతో ఉద్యోగం ఎలా దొరుకుతుంది

హలో, ఖబ్రోవైట్స్!

నాకు ఇటీవల చాలా ఎక్కువ సంఖ్యలో ఇంటర్వ్యూలు చేసే అవకాశం వచ్చింది మరియు కొన్ని ప్రసిద్ధ మరియు అంతగా లేని యూరోపియన్ కంపెనీల నుండి ఆఫర్‌లను కూడా అందుకున్నాను, కానీ ఈ రోజు నేను మీకు గమ్మత్తైన ప్రోగ్రామింగ్ సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించడానికి సిద్ధం కావాలో చెప్పను. సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌ను ఎలా ప్రదర్శించాలి. ఈ రోజు మనం ఓపెన్ సోర్స్ మరియు ఉపాధి ఒప్పందాల గురించి మాట్లాడుతాము, అవి ఒకదానికొకటి ఎలా అనుగుణంగా ఉంటాయి మరియు ఏ ఆపదలు ఉండవచ్చు. 3 దశల ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఒక వారం హోమ్‌వర్క్ తర్వాత మీరు ఈ ఉద్యోగ ఒప్పందంపై తుపాకీతో కూడా సంతకం చేయరని అవగాహన వచ్చినప్పుడు రేసు నుండి బలవంతంగా నిష్క్రమించడం కంటే విచారకరం ఏమీ లేదు. నేను చాలా ఉద్యోగ ఒప్పందాలను చూశాను మరియు చాలా చెడ్డ మరియు చెడు, పాస్ చేయదగినది నుండి చెడు మరియు మంచి నుండి పాస్ చేయదగిన వాటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని చెప్పడం నేర్చుకున్నాను. కట్ కింద ఉన్న ప్రతిదాని గురించి మరిన్ని వివరాలు.

నిరాకరణ: ఈ వ్యాసంలో, నేను నా అనుభవాన్ని మాత్రమే కాకుండా, నా స్నేహితుల అనుభవాన్ని కూడా వివరిస్తాను. స్పష్టమైన కారణాల వల్ల, నేను ఈ వ్యాసంలో కంపెనీలకు పేరు పెట్టను.

కాబట్టి, పరిస్థితిని ఊహించుకోండి: మీరు ఒక వారం పరీక్ష టాస్క్‌లో గడిపారు, ఇంటర్వ్యూలో 3 దశల ద్వారా వెళ్లండి, వారు మీకు మంచి డబ్బు కోసం పశ్చిమ ఐరోపాకు మళ్లింపుతో ఆఫర్‌ను పంపుతారు, మీరు అన్నింటినీ వదులుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు ఇప్పటికే మీ ప్యాకింగ్‌లో ఉన్నారు బ్యాగ్‌లు, కానీ ఏదో మీకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది, మీరు కొంచెం ఎక్కువ సమయం కావాలని దాని గురించి ఆలోచించి, డ్రాఫ్ట్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ కాంట్రాక్ట్‌ని పంపమని వారిని అడగండి. మీరు ఒప్పందాన్ని జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేస్తారు, అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను పరిశీలించండి మరియు ఇది చాలా చెడ్డ పరిచయానికి ఉదాహరణ అని అర్థం చేసుకోండి, దీని ప్రకారం మీరు:

• మీకు దేన్నీ బహిర్గతం చేసే హక్కు లేదు, అక్షరాలా అస్సలు. లేకపోతే - పెద్ద జరిమానా.
• మీరు మీ ప్రాజెక్ట్‌ల గురించి మరచిపోవచ్చు. లేకపోతే - పెద్ద జరిమానా.
• మీరు ఉద్యోగం చేసిన తర్వాత చాలా కాలం పాటు మీరు ఏమి చేస్తారు/కనిపెట్టాలి మరియు మీరు ఈ యజమాని నుండి మీరు పనిచేసిన లేదా నేర్చుకున్న/పొందిన అనుభవానికి మధ్య కనీసం కొంత సంబంధం ఉంటే, మీరు తదనుగుణంగా అతనికి అన్ని హక్కులను బదిలీ చేయాలి. దీనికి వేరే దేశానికి వెళ్లి పేటెంట్లు మరియు హక్కుల కేటాయింపులను దాఖలు చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ. లేకపోతే - పెద్ద జరిమానా.
• అదనపు పరిహారం లేకుండా మీరు ఓవర్ టైం పొందుతారు.
• యజమాని ఒప్పంద నిబంధనలను ఏకపక్షంగా మార్చవచ్చు.

అంతే కాదు. సాధారణంగా, విషయం స్పష్టంగా ఉంది - నగదు రిజిస్టర్ దాటి.

ఈ సంఘటనకు ముందు కూడా నేను చాలా ఆలోచించాను మేధో సంపత్తి నిబంధన లేదా మేధో సంపత్తి హక్కులపై పేరా ముఖ్యంగా IT పరిశ్రమ కార్మికులు మరియు ప్రోగ్రామర్ల కార్మిక ఒప్పందాలలో. అధిక-నాణ్యత కోడ్ రాయడం అనేది తరచుగా మనకు ఉన్న ఏకైక నైపుణ్యం మరియు దానిని ఎక్కువ ధరకు విక్రయించాలనే ఆశతో మేము చాలా సంవత్సరాలుగా మెరుగుపరుచుకుంటాము, కానీ ఏదో ఒక దశలో నైపుణ్యాన్ని విక్రయించడం మాత్రమే కాదు, కానీ మేము అర్థం చేసుకుంటాము. ఓపెన్ సోర్స్‌లో కూడా పెట్టుబడి పెట్టారు, దీనిని సాఫ్ట్‌వేర్ పరిశ్రమ యొక్క డార్క్ మ్యాటర్ అని పిలుస్తారు, ఇక్కడ దాని స్వంత "గురుత్వాకర్షణ" మరియు ఇతర "భౌతిక శాస్త్ర నియమాలు" పనిచేస్తాయి. మీరు ఇతర డెవలపర్‌లతో స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు నెట్‌వర్కింగ్ కోసం ఓపెన్ ప్రాజెక్ట్‌లకు సహకరించవచ్చు, కానీ తరచుగా సంభావ్య యజమానులచే గుర్తించబడవచ్చు. GitHubలోని ప్రొఫైల్ లింక్డ్‌ఇన్‌లోని ప్రొఫైల్ కంటే డెవలపర్ గురించి చాలా ఎక్కువ చెబుతుంది మరియు ఓపెన్ కోడ్ రాయడం, సామూహిక కోడ్ సమీక్షలలో పాల్గొనడం, బగ్‌లను దాఖలు చేయడం మరియు ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం డాక్యుమెంటేషన్ రాయడం అత్యంత చురుకైన మరియు ప్రేరేపిత డెవలపర్‌ల జీవితంలో భాగమవుతుంది. .

యూరప్‌లోని వివిధ IT సమావేశాలకు హాజరవుతున్నప్పుడు, ఉద్యోగ ఒప్పందాలకు సంబంధించి IP-ఫ్రెండ్లీ అనే పదం నాకు బాగా తెలిసిపోయింది. ఈ పదం ఉద్యోగులను వారి ఖాళీ సమయంలో వారి మేధో ప్రయత్నాల దిశలో ఏ విధంగానూ పరిమితం చేయని లేదా యజమానిని పోటీ నుండి రక్షించడానికి సహేతుకమైన పరిమితులను ప్రవేశపెట్టని ఒప్పందాలను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, "యజమాని యొక్క పరికరాలపై మరియు యజమాని యొక్క ప్రత్యక్ష సూచనల ప్రకారం చేసిన ప్రతిదీ యజమానికి చెందుతుంది" అని పేర్కొన్న ఒప్పంద నిబంధనలు "ఉద్యోగ ఒప్పంద కాల వ్యవధిలో చేసే ప్రతి పని బేషరతుగా యజమానికి చెందుతుంది" కంటే IP అనుకూలమైనది. వారు చెప్పినట్లు, వ్యత్యాసాన్ని అనుభవించండి!

ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్ట్‌లకు మద్దతు ఇచ్చే డెవలపర్‌ల ప్రాముఖ్యతను గూగుల్ మొదటిసారిగా అర్థం చేసుకుంది, దాని ఉద్యోగులు తమ పని సమయంలో 20% వరకు ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్ట్‌లకు కేటాయించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది; ఇతర ప్రముఖ కంపెనీలు ట్రెండ్‌ను అనుసరించాయి మరియు వెనుకబడి లేవు. కంపెనీలకు ప్రయోజనం స్పష్టంగా ఉంది; ఇది విజయం-విజయం వ్యూహం, ఎందుకంటే కంపెనీ అత్యంత ప్రతిభావంతులైన డెవలపర్‌లకు కేంద్రంగా ఖ్యాతిని పొందుతుంది, ఇది మరింత బలమైన నిపుణులను ఆకర్షిస్తుంది. అటువంటి కంపెనీలకు ప్రవేశ థ్రెషోల్డ్ చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు వారు ఉత్తమమైన వాటిలో ఉత్తమమైన వాటిని ఎంచుకుంటారు.

చాలా చిన్న కంపెనీలు కొత్త పోకడల గురించి కేవలం వినికిడి ద్వారా మాత్రమే తెలుసు మరియు ఉపాధి ఒప్పందంలో వీలైనంత ఎక్కువ పరిమితులను అమర్చడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. "ఉద్యోగి సృష్టించిన ప్రతిదానికీ మరియు ప్రతిదానికీ యజమాని యజమాని" వంటి అతిశయోక్తి లేకుండా సూత్రీకరణలను నేను చూశాను. ఇది విచారకరమైన వాస్తవం, కానీ చాలా మంది డెవలపర్‌లు మేధో సంపత్తి హక్కుల రంగంలో జ్ఞానం లేకపోవడం లేదా కష్టతరమైన జీవిత పరిస్థితుల కారణంగా (ఆఫర్‌ల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడానికి సమయం లేదు) కారణంగా ఇటువంటి పరిస్థితులకు అంగీకరిస్తున్నారు. పరిస్థితి ఎలా మెరుగుపడుతుంది? నా అభిప్రాయం ప్రకారం, అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి:

• మేధో సంపత్తి హక్కుల గురించి IT పరిశ్రమ కార్మికులలో అవగాహనను మెరుగుపరచండి.
• యజమానుల మధ్య IP స్నేహపూర్వక ఒప్పందాల ఆలోచనను ప్రోత్సహించండి.
• ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్ట్‌లలో పాల్గొనడం మాత్రమే కాదు, ఓపెన్ సోర్స్ సువార్తికులుగా ఉండాలి.
• కార్పొరేషన్‌లతో తమ వివాదాలలో డెవలపర్‌లకు మద్దతు ఇవ్వండి, కార్పొరేషన్ ప్రాజెక్ట్‌ను "స్క్వీజ్" చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే ప్రజాభిప్రాయం డెవలపర్ వైపు ఉండేలా చూసుకోండి.

చివరికి, నేను చాలా మెరుగైన ఒప్పంద పరిస్థితులతో ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నాను. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే మొదటి ఆఫర్‌కు రష్ చేయకూడదు మరియు చూస్తూ ఉండండి. మరియు ఓపెన్ సోర్స్‌కు సహకరించండి, ఎందుకంటే డెవలపర్ యొక్క సాంస్కృతిక వారసత్వం అతని కోడ్, మరియు డెవలపర్ కార్పొరేషన్‌ల కోసం అన్ని కోడ్‌లను వ్రాస్తే, అతని వారసత్వం, డిజిటల్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో అతని కనిపించే మరియు స్పష్టమైన ముద్ర శూన్య.

PS మీరు ఈ కథనాన్ని ఇష్టపడితే, హబ్రేలో నా సబ్‌స్క్రైబర్ అవ్వండి - నేను ఇంకా చాలా అవాస్తవిక ఆలోచనలను కలిగి ఉన్నాను, వాటి గురించి నేను వ్రాయాలనుకుంటున్నాను, కాబట్టి వాటి గురించి మీరు మొదట తెలుసుకుంటారు.

PPS కథనాన్ని కొనసాగించాలని యోచిస్తున్నారు...

నమోదు చేసుకున్న వినియోగదారులు మాత్రమే సర్వేలో పాల్గొనగలరు. సైన్ ఇన్ చేయండిదయచేసి.

మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం IP-అనుకూలంగా ఉందా?

• 65.1%అవును 28

• 34.8%No15

43 మంది వినియోగదారులు ఓటు వేశారు. 20 మంది వినియోగదారులు దూరంగా ఉన్నారు.

మూలం: www.habr.com