మీ మృత దేహాన్ని ఒక దేశం నుండి మరొక దేశానికి తరలించే థీమ్ అన్ని వైపుల నుండి అన్వేషించబడింది. ఇది సమయం అని కొందరు అంటున్నారు. మొదటి వారికి ఏమీ అర్థం కాలేదని మరియు ఇది సమయం కాదని ఎవరో చెప్పారు. అమెరికాలో బుక్వీట్ ఎలా కొనాలో ఎవరో వ్రాస్తారు, మరియు మీకు రష్యన్ భాషలో ప్రమాణ పదాలు మాత్రమే తెలిస్తే లండన్‌లో ఉద్యోగం ఎలా దొరుకుతుందో ఎవరైనా వ్రాస్తారు.
అయితే, కంపెనీ దృక్కోణం నుండి ఈ చర్య ఎలా ఉంటుందో దాదాపుగా కవర్ చేయబడలేదు. కానీ ఈ అంశంలో చాలా ఆసక్తికరమైన విషయాలు ఉన్నాయి మరియు పెద్ద అధికారుల కోసం మాత్రమే కాదు. కానీ బడ్జెట్‌లు, హెడ్‌కౌంట్‌లు, కొలమానాలు మొదలైనవి డెవలపర్‌లకు చాలా బోరింగ్. విదేశాల్లో ఆఫీసు తెరవడం ఎలా ఉంటుంది, ఎందుకు, ఎంత మరియు ఎలా? మరియు, ముఖ్యంగా, మా IT సోదరుడు దీని నుండి ఎలా ప్రయోజనం పొందగలడు.
వ్యాసం అవాస్తవంగా పెద్దదిగా మారుతుంది, కాబట్టి ఈ సిరీస్‌లో ప్రశ్నకు సమాధానం: “ఎందుకు?”
మొదట, కొద్దిగా నేపథ్యం మరియు పరిచయం. హలో, నా పేరు ఎవ్జెనీ, నేను చాలా కాలం పాటు రైక్‌లో ఫ్రంట్-ఎండ్ టీమ్ లీడ్‌గా ఉన్నాను, ఆపై మేనేజర్‌గా ఉన్నాను, ఆపై బ్యాంగ్, బ్యాంగ్, మరియు మేము ప్రేగ్‌లో ఒక కార్యాలయాన్ని తెరిచాము మరియు నేను రైక్ డైరెక్టర్‌గా ఉండబోతున్నాను. ప్రేగ్. ఇది రోజీగా అనిపిస్తుంది, కానీ వాస్తవానికి ప్రసంగి సరైనది, వెయ్యి రెట్లు సరైనది.
… ఎందుకంటే చాలా జ్ఞానంలో చాలా దుఃఖం ఉంటుంది; మరియు జ్ఞానాన్ని పెంచేవాడు దుఃఖాన్ని పెంచుతాడు.
ఎందుకు?
వ్యక్తిగత కదలికకు ఉద్దేశ్యాలు సాధారణంగా స్పష్టంగా ఉంటాయి: కొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడం, భాష నేర్చుకోవడం, ఆర్థిక సమస్యలు, రాజకీయాలు, భద్రత మొదలైనవి. అయితే ఏ కంపెనీ అయినా వేరే దేశంలో డెవలప్‌మెంట్ కార్యాలయాన్ని ఎందుకు తెరుస్తుంది? అన్నింటికంటే, ఇది ఖరీదైనది, ఏ విధమైన మార్కెట్ ఉందో అస్పష్టంగా ఉంది మరియు సాధారణంగా ... అనేక కారణాలు ఉండవచ్చు, మరియు మీరు ప్రతి దాని నుండి మీ స్వంత ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.
HR బ్రాండ్
చాలా మంది అగ్రశ్రేణి డెవలపర్లు విదేశాల్లో పనిచేయాలనుకుంటున్నారనే అభిప్రాయం ఉంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు, మరియు ఎల్లప్పుడూ అగ్రస్థానంలో ఉన్నవి కాదు, మరియు సాధారణంగా, ఇక్కడ మీరు భారీ వివాదాలను ఎదుర్కొంటారు, మళ్ళీ B అక్షరంతో శాశ్వతమైన ప్రశ్నకు మమ్మల్ని తిరిగి తీసుకువస్తారు: “వదిలి వెళ్లాలా వద్దా”. అయితే, ఒక ప్రవాహం ఉంది, మరియు ఇది వాస్తవం. కానీ తెలియని కంపెనీకి, తెలియని సంస్కృతితో, తెలియని దేశంలోకి వెళ్లడం భయంగా ఉంది. ఇక్కడే మొత్తం పాయింట్ ఉంది. విదేశీ కార్యాలయాన్ని తెరవడం వలన తక్కువ అసౌకర్యంతో మరొక దేశానికి మకాం మార్చాలనుకునే మంచి ఉద్యోగులను ఆకర్షించే అవకాశం పెరుగుతుంది.
చిట్కాలు
- తరచుగా కంపెనీలు కొన్ని రకాల "బఫర్ పీరియడ్"ని అందిస్తాయి, మీరు బదిలీ చేయడానికి ముందు మీరు తప్పనిసరిగా కంపెనీ కోసం పని చేయాలి. మేము దీన్ని Wrike వద్ద చేయము, కానీ కొంతమంది యజమానులు వ్యక్తిని నిశితంగా పరిశీలించి బదిలీ చేయకుండా ఉండటానికి ఈ సమయం అవసరమని మేము అర్థం చేసుకున్నాము అది కాదు;
- కొత్త కార్యాలయాన్ని ప్రారంభించడం విస్తరణను కలిగి ఉంటుంది. మరియు విస్తరణ అనేది కొత్త స్థానాలను తెరవడం. కాబట్టి బేరసారాలకు, చర్చలకు ఇది అత్యంత అనుకూలమైన క్షేత్రం. ఇది అన్ని కంపెనీలకు నిజం కాదు, కానీ వారు డిమాండ్ కోసం డబ్బు వసూలు చేయరు, అవునా?
- చాలా ముఖ్యమైన ప్రశ్నలలో ఒకటి: "ఇప్పటికే అక్కడ ఏ బృందాలు ఉన్నాయి మరియు వారు అక్కడ ఏమి చేస్తున్నారు?" తరచుగా కంపెనీలు నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి లేదా సాంకేతికత వంటి నిర్దిష్ట గమ్యస్థానాల నుండి ప్రజలను మాత్రమే రవాణా చేస్తాయి. మరియు ఇది మీకు చాలా ఆసక్తికరంగా లేదా సంబంధితంగా ఉండదని తేలింది. మేము చాలా సేపు చర్చించాము మరియు "ప్రతిదాని గురించి" కార్యాలయాన్ని రూపొందించడం మంచిదని నిర్ణయించుకున్నాము, కాబట్టి డెవలపర్లు మరియు బృందాలను కనుగొనడం మరియు సాంస్కృతిక, వృత్తిపరమైన లేదా కొన్ని ఇతర ప్రమాణాల ఆధారంగా రిజర్వేషన్‌లను నివారించడం సులభం అవుతుంది.
గరాటు విస్తరణ
కొన్నిసార్లు ఐటి బ్లాక్ హోల్ లాంటిదని అనిపిస్తుంది - ఇది మాత్రమే గ్రహిస్తుంది మరియు తిరిగి ఏమీ ఇవ్వదు. మరియు మార్కెట్లోకి ప్రవేశించే మరింత మంది కొత్త నిపుణులు ఆమె అడుగులేని శరీరంలో అంతులేని ప్రవాహంలో అదృశ్యమవుతారు. సిబ్బంది కొరత కొత్త భూభాగాల కోసం వెతకడానికి కంపెనీలను బలవంతం చేస్తుంది మరియు గొప్ప విజయాల యుగంలో, సముద్రం అంతటా వాటిని నడిపిస్తుంది. నిర్ణయం సులభం కాదు, వారు ఎలాంటి స్థానిక కార్మికులు అని ఎవరికీ తెలియదు. వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారు మరియు వారు ఏమి చేయగలరు. మరియు ఇది, బహుశా, ప్రత్యేక కథనం కోసం ఒక అంశం. చెక్ ప్రోగ్రామర్‌లను ఇంటర్వ్యూ చేయడం చాలా సరదాగా ఉంటుంది, కానీ కష్టంగా మారింది.
మరియు మార్గం ద్వారా, అన్ని కంపెనీలు రష్యన్ మాట్లాడే ఇంజనీర్లను నియమించుకోవడానికి సిద్ధంగా లేవు. అన్నింటికంటే, దీని కోసం పని ప్రక్రియలను ఆంగ్లంలోకి అనువదించడం, ఆన్‌బోర్డింగ్ విధానాన్ని మార్చడం మరియు మొదలైనవి అవసరం. కష్టం. R&D కోసం ఇది కష్టం, ఎందుకంటే అమ్మకాలు లేదా మద్దతు సాధారణంగా స్థానికంగా ఉంటాయి. కానీ కంపెనీ చివరకు నిర్ణయించింది మరియు బహిరంగంగా పేర్కొన్న వాస్తవం నుండి ఏమి ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది "మాకు బహుళ సాంస్కృతిక R&D ఉంటుంది".
చిట్కాలు
- మీకు రష్యన్ మాట్లాడే సహచరులు ఉంటారు. ఇది బాగుంది, ఇది నిజంగా మీ పరిధులను విస్తృతం చేస్తుంది, కొత్త పరిచయాలను చేస్తుంది మరియు మొదలైనవి. కానీ, దురదృష్టవశాత్తూ, మీకు ఇంగ్లీష్ తెలియకపోతే సహోద్యోగితో కొత్త మీమ్‌ల గురించి చర్చించలేరు. కాబట్టి మీరు మిమ్మల్ని రవాణా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న కంపెనీకి వెళితే, మీ భాషా నైపుణ్యాల గురించి మీరు అడగబడతారని నిర్ధారించుకోండి. కానీ మరోవైపు, 2019లో ITలో పని చేయడం మరియు ఇంగ్లీష్ తెలియకపోవడం అర్ధంలేని పని, కాదా?
- తరలింపు తర్వాత మీరు ఏ బృందంతో పని చేస్తారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి. మీరు ఎక్కువ సమయం రష్యన్, ఇంగ్లీష్ మాట్లాడతారా లేదా మౌనంగా ఉంటారా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా, ఈ సలహా ఏదైనా ఇంటర్వ్యూలకు వర్తించవచ్చు. మీరు ఎక్కడ మరియు ఎలా పని చేస్తారో అడగండి. మరియు ఇది, రష్యన్ డెవలపర్లు మరియు యూరోపియన్ల మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం.
ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ప్రోగ్రామర్లలో ఒకరు కార్యాలయాన్ని సందర్శించమని అడిగారు. మేము ప్రేగ్‌లో ఉన్నాము మరియు అతను ప్యారిస్‌లో ఉన్నందున, మేము వెబ్‌క్యామ్‌ని తీసుకొని కార్యాలయాల గుండా "అతనితో" నడిచాము. సిరీస్‌ని చాలా గుర్తు చేస్తుంది "బిగ్ బ్యాంగ్ సిద్ధాంతంలో", షెల్డన్ ఇంటిని విడిచిపెట్టడానికి భయపడ్డాడు మరియు అతని స్థానంలో ఒక రోబోట్‌ను పంపాడు.
— హలో అబ్బాయిలు, ఇది జీన్, అతను మా ముందు ఉండాలనుకుంటున్నాడు
— *అబ్బాయిలు ల్యాప్‌టాప్‌కి తల వూపారు*
రిస్క్ డైవర్సిఫికేషన్
వాస్తవానికి, ఇక్కడ మేము సన్నని మంచు మీద అడుగుపెడుతున్నాము మరియు B అక్షరంతో మళ్లీ ప్రశ్నకు తిరిగి వచ్చే ప్రమాదం ఉంది. అయితే ఏదైనా వ్యాపారం యొక్క దృక్కోణం నుండి వేర్వేరు ప్రదేశాలలో రెండు/మూడు/నాలుగు కార్యాలయాలు ఒకటి కంటే మెరుగ్గా ఉన్నాయి.
కథనాన్ని తప్పకుండా చదవండి షాహిన్ సోర్ఖ్ ఇరాన్ గురించి మరియు డెవలపర్లు అక్కడ ఎలా నివసిస్తున్నారు .
నిజం చెప్పాలంటే, ఇది చదవడానికి చాలా బాధగా ఉంది.
చిట్కాలు
- ఇది అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం: కార్యాలయం యొక్క భవిష్యత్తు ఏమిటి? ఎందుకు తెరవబడింది? మరియు ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలలో ఏమి జరుగుతుందో అడగడం విలువ. మీకు తెలుసా, ప్రతి ఒక్కరూ క్లాసిక్ HR ప్రశ్నను ఇష్టపడరు: "ఐదేళ్లలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?" కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల మనం ఈ ప్రశ్న వేసుకోము. అన్ని తరువాత, ఇది పూర్తిగా దీనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఏది вы మీరు దీన్ని రెండు/మూడేళ్లలో చేస్తారు.
పెట్టుబడి ఆకర్షణ
వ్యాపారం వ్యాపారం. మరియు డబ్బు డబ్బు. విదేశీ కార్యాలయాలు గ్లోబల్ మార్కెట్‌లో కంపెనీ ఆకర్షణను పెంచుతాయి, అంటే అవి మంచి పెట్టుబడులకు దారితీయగలవు. డెవలపర్‌లకు ఇది చాలా ఆసక్తికరమైన అంశం కాదని అనిపిస్తుంది, కానీ వ్యక్తిగతంగా నేను పెట్టుబడులు మరియు బడ్జెట్ లేని సంస్థలో కంటే మంచి బడ్జెట్‌తో కంపెనీలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను. మీరు ఫెరారీని నడుపుతారని దీని అర్థం కాదు, కానీ కొత్త మ్యాక్‌బుక్‌లు, మానిటర్‌లు మరియు ఆధునిక వర్క్‌స్టేషన్‌లు ఎక్కడా కనిపించవు. కుకీలు మరియు కాఫీ కూడా కొంచెం ఖర్చు అవుతుంది, అది ప్రపంచం యొక్క మార్గం.
మరియు విదేశాలలో కార్యాలయాన్ని తెరవడానికి మరొక కారణం గుర్తుకు వస్తుంది. చివరిది మరియు విచారకరమైనది.
తనిఖీ కోసం
"మాకు ఆఫీసు ఉంది, అంతా బాగానే ఉంది." కానీ నిజానికి, అక్కడ ఇద్దరు సేల్స్ వ్యక్తులు కూర్చుని ఉన్నారు మరియు అంతే. ఇన్వెస్టర్లు సంతోషంగా ఉన్నారు, షేర్లు పెరిగాయి.
దురదృష్టవశాత్తు, అలాంటి కంపెనీలు ఉన్నాయి, కానీ నేను వాటికి పేరు పెట్టను. వారు మాకు పూర్తిగా పనికిరానివి, మరియు మేము ఇక్కడ ఏ సలహా ఇవ్వలేము. మీరు మళ్లీ అడగకపోతే: "మీకు కార్యాలయం ఎందుకు అవసరం?"
నా స్నేహితుల్లో ఒకరు తమ కంపెనీ చైనాలో ఎంతో ఆర్భాటంగా కార్యాలయాన్ని ప్రారంభించిందని నాకు చెప్పారు. ఇది పెద్ద ఇంజినీరింగ్ కేంద్రం మరియు సాధారణంగా గాజు, కాంక్రీటు, మెదళ్ళు మరియు ఆవిష్కరణలు అని అన్ని మెయిలింగ్‌లు ట్రంపెట్ చేశాయి. కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల ఆఫీసు నుండి ఫోటోలు ఎవరూ చూడలేదు. అక్కడ నుండి ప్రజలు వచ్చారు, అవును, కానీ ఎవరూ అక్కడికి చేరుకోలేకపోయారు. డైరెక్ట్‌గా ఏరియా 51. అక్కడ వారు ఏదో ఒక పురోగతిని సాధిస్తున్నారని పుకార్లు వచ్చాయి, పోటీదారులందరూ నిద్రపోతున్నారు మరియు అక్కడి నుండి రహస్యాలను ఎలా లాక్కోవాలా అని కలలు కంటున్నారు. కానీ చివరికి, రష్యన్ చాతుర్యాన్ని ఉపయోగించిన తర్వాత (అతిథులు బార్‌లో తాగి బయటకు వెళ్లే వరకు) నా స్నేహితుడు "థింక్ ట్యాంక్" అనేది చైనీస్ వరి పొలం మధ్యలో ఉన్న ఒక బార్న్ అని నేను తెలుసుకున్నాను.
మేము కంపెనీని విస్తరిస్తాము - మనల్ని మనం విస్తరించుకుంటాము
ఆచరణాత్మక దృక్కోణం నుండి, కంపెనీ ఉద్యోగుల కోసం కొత్త కార్యాలయాన్ని తెరవడం ఎల్లప్పుడూ మంచి విషయం, ఎందుకంటే తెరవడం అంటే చాలా ఉన్నత స్థానాలతో సహా కొత్త స్థానాలు. మరియు ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే చురుకుగా ఉండటం. నేను సిఫార్సు చేస్తాను:
- చుట్టూ చూడు. మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు, మీ యజమాని మరియు మీ గొప్ప యజమాని ఏమి చేస్తున్నారు? బహుశా కొత్త కార్యాలయానికి అదే వ్యక్తులు అవసరం కావచ్చు. మరియు ఇక్కడ మీరు చాలా అందంగా ఉన్నారు;
- మీరు ఎక్కడ అభివృద్ధి చేయాలనే ఆసక్తిని నిర్ణయించుకోండి;
- మీ కోసం ఒక స్థానంతో ముందుకు వచ్చిన తరువాత, దాని కోసం 30-60-90 ప్రణాళిక మరియు లక్ష్యాలను వ్రాయండి. ఇది డ్రాఫ్ట్‌గా ఉండనివ్వండి, మీరు దీన్ని ఎప్పుడూ చేయలేదు. కానీ ఇది చెప్పడం కంటే ఉత్తమం: "నేను సముద్రం యొక్క ఉంపుడుగత్తెగా ఉండాలనుకుంటున్నాను";
- ప్రణాళిక, లక్ష్యాలు మొదలైనవాటితో ముందస్తుగా మీ ఉన్నతాధికారుల వద్దకు రండి;
- లాభం!
మొత్తం
ఒక కంపెనీ విదేశాల్లో కార్యాలయాన్ని ఎందుకు ప్రారంభిస్తుందో తెలుసుకోవడం చాలా కీలకం. ఈ కంపెనీ ఉద్యోగులకు మరియు సంభావ్య అభ్యర్థులకు. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది: మీరు రన్-ఆఫ్-ది-మిల్, ఫేడింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో కూర్చుంటారా లేదా ఇది సరికొత్త, అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాలయమా. మీరు ఇంగ్లీష్ మాట్లాడతారా లేదా అది మరొక రష్యన్ మాట్లాడే ఘెట్టో అవుతుందా? మరియు కంపెనీకి మరియు మీకు ఉన్న అవకాశాలు ఏమిటి?
తదుపరి ఎపిసోడ్‌లో: దేశాన్ని ఎంచుకోండి. బాల్టిక్ దేశాలు ఎందుకు సరిపోవు, బెర్లిన్‌లో ఎందుకు నివసించడం అసాధ్యం మరియు యూరోపియన్ ఐటీ రాజధాని లండన్‌లో ఐటి కంపెనీ కంటే ఫ్రూట్ స్టాండ్ తెరవడం సులభం.
PS
మీరు ప్రేగ్‌లో ఉన్నట్లయితే, రైక్ వద్ద మమ్మల్ని సందర్శించండి. చెక్ బీర్ ఎందుకు అంత రుచిగా ఉండదని మీకు చెప్పడానికి నేను సంతోషిస్తాను. బాగా, లేదా సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్, మీరు ఎల్లప్పుడూ స్వాగతం. వితేజ్తే!
మూలం: www.habr.com