రెండున్నర సంవత్సరాల క్రితం మేము Otus.ru ప్రాజెక్ట్‌ను ప్రారంభించాము మరియు నేను వ్రాసాను . నేను తప్పు చేశానని చెప్పడం అంటే ఏమీ అనడం లేదు. ఈ రోజు నేను ప్రాజెక్ట్ గురించి కొంచెం సంగ్రహించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను, మనం ఇప్పటివరకు ఏమి సాధించాము, మనకు "హుడ్ కింద" ఏమి ఉంది. నేను బహుశా ఆ వ్యాసంలోని తప్పులతోనే ప్రారంభిస్తాను.
విద్య ఉపాధికి సంబంధించినదా?
కానీ కాదు. ఉపాధి కోసం తమ వృత్తిని మరియు విద్యను మార్చాలనుకునే వ్యక్తుల కోసం ఇది. మరియు వృత్తిలో పనిచేసే వారికి, విద్య చల్లగా మారడానికి మార్గం. ఇది ఎంత వింతగా అనిపించినా, ఉత్తమ స్పెషలిస్ట్‌గా ఉండటానికి ప్రజలు మా వద్దకు చదువుకోవడానికి వస్తారు. ఆరు నెలల క్రితం, మేము మా విద్యార్థులపై ఒక సర్వే నిర్వహించాము, అప్పుడు వారిలో 2 కంటే కొంచెం తక్కువ ఉన్నారు. మేము ఒక సాధారణ ప్రశ్న అడిగాము: మీరు మాతో ఎందుకు చదువుతున్నారు? మరియు కేవలం 500% మాత్రమే తమ లక్ష్యం ఉద్యోగాలను మార్చడం అని సమాధానం ఇచ్చారు. చాలా మంది సహోద్యోగులు వారి స్వంత అభివృద్ధి కోసం, వారి నైపుణ్యాలను అప్‌గ్రేడ్ చేయడం కోసం చదువుతారు; వారు తమ వృత్తిలో కొత్త విషయాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. ఈ అభిప్రాయం ఉపాధి గణాంకాల ద్వారా పరోక్షంగా ధృవీకరించబడింది: మేము వేలకొద్దీ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించాము మరియు ప్రాజెక్ట్ ఉనికిలో ఉన్న మొత్తం రెండున్నర సంవత్సరాలలో కేవలం 17 మంది విద్యార్థులు మాత్రమే ఉద్యోగాలను మార్చాలని నిర్ణయించుకున్నారు.
మేము తప్పు చేసిన రెండవ అంశం ఏమిటంటే, మేము సూత్రప్రాయంగా ఉపాధిని అందించగలము. కానీ కాదు. ఏ విద్యా కేంద్రం ఉపాధి ప్రక్రియకు సంబంధించిన అంశం కాదు. అతను ఏ విధంగానూ అతనిని మరియు ఉద్యోగ మార్పుకు దారితీసే వేలాది పరిస్థితులను ప్రభావితం చేయలేడు. మేము మా వ్యూహాన్ని మార్చాము మరియు ఇప్పుడు మేము మా విద్యార్థులను కంపెనీలకు మరియు కంపెనీలను వారి విద్యార్థులకు సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఒక రకంగా చెప్పాలంటే, ఐటీ వర్క్‌లో మీడియాగా మారాము, కానీ చొరబాటు లేకుండా. మాకు ప్రస్తుతం 68 మంది క్లయింట్లు ఉన్నారు (చదువుతున్న వారు మరియు చదువు పూర్తి చేసిన లేదా ఇంకా ప్రారంభించని వారు ఇద్దరూ). ఇది మొత్తం రష్యన్ IT మార్కెట్‌లో దాదాపు 000%. అదనంగా, మేము మాతో సహకరిస్తున్న 12 కంటే ఎక్కువ కంపెనీలు మరియు వారి ఖాళీలను మాతో పోస్ట్ చేస్తున్నాయి. కానీ ఈ వాల్యూమ్‌లో కూడా మేము ఉపాధిలో నిమగ్నమై ఉన్నామని చెప్పలేము. మేము వ్యక్తులు మరియు కంపెనీలను కలుసుకోవడానికి సహాయం చేస్తాము మరియు మేము దీన్ని ఉచితంగా చేస్తాము.
ఒక కోర్సు - ఒక ఉపాధ్యాయుడు?
మేము ప్రారంభించినప్పుడు, మేము ఒక అద్భుతమైన కోర్సు చేయడానికి, ఉత్పత్తిలో విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న మంచి అభ్యాసకుడిని కనుగొని, కోర్సు చేయడానికి అతనిని ఒప్పించాలని మేము ఒక ఫాంటసీని కలిగి ఉన్నాము. ఆపై కోర్సు కూడా అతని అనుభవం యొక్క బదిలీ. నేను దీని కోసం ఒక రూపకం కూడా కలిగి ఉన్నాను: "అతను పగటిపూట యాప్‌ని ఉపయోగిస్తాడు మరియు సాయంత్రం దాని గురించి మీకు చెబుతాడు." నేను వాస్తవికతకు చాలా దూరంగా ఉన్నాను. కోర్సు అనేది ఒక సంక్లిష్టమైన జీవి అని తేలింది, ఇది సబ్జెక్ట్ ఏరియాపై ఆధారపడి విభిన్న నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. వెబ్‌నార్‌లతో పాటు (చదవండి: ఉపన్యాసాలు), ప్రాక్టికల్ క్లాసులు (అంటే సెమినార్లు) మరియు హోంవర్క్, అలాగే బోధనా సామగ్రి మరియు ఇవన్నీ కూడా ఉండాలని తేలింది. ఉపాధ్యాయుల బృందం అదే సమయంలో కోర్సులో పని చేయాలని, మంచి లెక్చరర్లు ఉన్నారని, సెమినేరియన్లు ఉన్నారని మరియు హోంవర్క్‌ని తనిఖీ చేసే సహాయకులు ఉన్నారని తేలింది. వారికి నేర్పించాల్సిన అవసరం ఉందని, వారికి వివిధ మార్గాల్లో బోధించాల్సిన అవసరం ఉందని తేలింది. సిబ్బందిలో చేరమని వెతకడం మరియు ఆహ్వానించడం కంటే ఈ వ్యక్తులను కనుగొనడం మరియు వారికి బోధనను అమ్మడం చాలా కష్టమని చివరకు తేలింది.
ఫలితంగా, మేము మా స్వంత పాఠశాలను సృష్టించాము. అవును, మేము ఉపాధ్యాయుల పాఠశాలను సృష్టించాము మరియు మేము బోధిస్తాము, మేము వదిలిపెట్టిన దానికంటే ఎక్కువగా బోధిస్తాము. ఉపాధ్యాయుని వృత్తి సంక్లిష్టమైనది, శక్తిని వినియోగిస్తుంది మరియు ప్రతి నాల్గవ వ్యక్తి మాత్రమే, మా శిక్షణను పూర్తి చేసిన తర్వాత, ప్రేక్షకులకు "బయటకు వెళ్తాడు". ఉపాధ్యాయులను నేర్చుకునే ప్రక్రియలో లీనమవ్వడం కంటే మెరుగైన మార్గాన్ని మేము కనుగొనలేదు. ఒక నెల లేదా రెండు నెలల అధ్యయనం సమయంలో, భవిష్యత్ ఉపాధ్యాయులు వారి స్వంత కోర్సును సృష్టించుకోవడమే కాకుండా, వారి సహవిద్యార్థులకు ఆచరణాత్మక తరగతులలో కూడా బోధించాలి. ప్రాజెక్ట్ ఉనికిలో, మేము 650 మందికి బోధించడానికి నేర్పించాము, అందులో 155 మంది మా విద్యార్థులకు బోధిస్తారు.
మాకు చాలా కోర్సులు ఉండదా?
వాస్తవానికి, శిక్షణ కోసం ఎన్ని IT అంశాలు ఉన్నాయి? బాగా జావా, C++, పైథాన్, JS. ఇంకేం? Linux, PostrgreSQL, హైలోడ్. అలాగే DevOps, ఆటోమేటెడ్ టెస్టింగ్ విడివిడిగా చేయవచ్చు. మరియు అది అలా అనిపిస్తుంది. మేము ఈ కోర్సుల సంఖ్యను మరియు సమూహంలో 20-40 మందిని కలిగి ఉంటామని మేము ఊహించాము. జీవితం దాని స్వంత సర్దుబాట్లు చేసింది. ఇప్పటివరకు మేము 65 కోర్సులు చేసాము, లేదా మేము వాటిని పిలిచే ఉత్పత్తులు. మరియు మేము ఒకటిన్నర సంవత్సరాలలో రెట్టింపు చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తున్నాము. నెలకు ఒకసారి మేము 4-6 కొత్త వాటిని ప్రారంభిస్తాము, సాంకేతికతలు, ప్రోగ్రామింగ్ భాషలు మరియు సాధనాల కోసం డిమాండ్ "అనుభూతి". ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంది, కానీ కొన్ని రేట్లు ఎందుకు తగ్గుతాయో మరియు మరికొన్ని ఎందుకు తీసుకోలేదో మనం ఇప్పటివరకు అర్థం చేసుకోలేకపోయాము. మేము బోధనా పాఠశాలతో దాదాపు అదే మార్గాన్ని అనుసరించాము: మేము ఒక గరాటుని సృష్టించాము మరియు "పోరాటంలో" డిమాండ్‌ను పరీక్షిస్తాము. మరియు అదే సమయంలో, మేము సమూహ పరిమాణం పరంగా బాగా పెరిగాము: మా అతిపెద్ద సమూహం ఇప్పటివరకు 76 మంది, కానీ మేము తరచుగా 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది విద్యార్థులను సేకరిస్తాము. వాస్తవానికి, ప్రతి ఒక్కరూ అన్ని తరగతులకు హాజరు కాలేరు, కానీ వాటిని రికార్డ్ చేసి చూసే అవకాశాన్ని మేము అందిస్తాము.
మేము ఇటీవల 1 మార్క్‌ను అధిగమించాము. అంటే, మేము ఏకకాలంలో 000 కంటే ఎక్కువ మంది విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇస్తాము, గరిష్టంగా రోజుకు 1 తరగతులు నిర్వహిస్తాము. ఈ కార్యాచరణ అంతా మా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో నివసిస్తుంది, ఇది ప్రాజెక్ట్ సృష్టించినప్పటి నుండి మనమే అభివృద్ధి చేసుకుంటాము. ఇప్పుడు ఐదుగురు వ్యక్తుల బృందం దానిపై పని చేస్తోంది, ఇది కొత్త మరియు కొత్త కార్యాచరణ కోసం అభ్యర్థనలకు బహిరంగంగా ప్రతిస్పందిస్తోంది. మేము సాంప్రదాయకంగా బోధన నాణ్యతపై చాలా శ్రద్ధ చూపుతాము; మేము విద్యార్థుల నుండి క్రమం తప్పకుండా అభిప్రాయాన్ని సేకరిస్తాము. గత సంవత్సరంలో, మేము మా గ్రేడ్‌లను సమూలంగా మెరుగుపరిచాము మరియు ఇప్పుడు ఒక్కో పాఠానికి సగటు గ్రేడ్ ఐదు పాయింట్ల స్కేల్‌లో 000 (సంవత్సరం క్రితం 25కి వ్యతిరేకంగా).
అప్పుడు నేనేం తప్పు చేశాను? బహుశా ప్రాజెక్ట్ యొక్క ప్రధాన ఆలోచనలో. ఇప్పటికే వృత్తిలో అనుభవం ఉన్న వారిని శిక్షణ కోసం మేము ఇంకా ఆహ్వానిస్తున్నాము. మేము ఇప్పటికీ ప్రవేశ పరీక్షను నిర్వహిస్తాము, తద్వారా శిక్షణను భరించలేని వారు మొదట కోర్సుకు సిద్ధమవుతారు. నీరు పోయని, నిర్దిష్టమైన మరియు ఉపయోగకరమైన విషయాలను చెప్పే అభ్యాసకులను మాత్రమే మేము ఇప్పటికీ ఆహ్వానిస్తున్నాము. మేము ఇప్పటికీ ప్రాక్టీస్, ప్రాజెక్ట్‌లు, ప్రోడక్ట్‌లు మరియు సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా మన చుట్టూ ఉన్న కమ్యూనిటీని అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెడుతున్నాము. రెండున్నర సంవత్సరాల క్రితం ఎవరైనా మా నుండి కోర్సు తర్వాత కోర్సును కొనుగోలు చేస్తారని నేను నమ్మలేకపోయాను, కానీ ఇప్పుడు ఇది వాస్తవం: 482 మంది (అంటే మొత్తం విద్యార్థులలో 13%) మా నుండి ఒకటి కంటే ఎక్కువ కోర్సులను కొనుగోలు చేశారు, రికార్డు ఇక్కడ హోల్డర్ ఒక వ్యక్తి , వారిలో 11 మందిని సందర్శించారు. మేము ఇప్పటికీ ఉపాధికి హామీ ఇవ్వము, "రెండు వారాల్లో వృత్తిని నేర్చుకుంటామని" మేము వాగ్దానం చేయము మరియు పౌరాణిక జీతాలతో ప్రజలను ప్రలోభపెట్టము. మరియు ఇక్కడ, హబ్రేలో, మీరు మాతో ఇప్పటికే 12 కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నందుకు మేము చాలా సంతోషిస్తున్నాము. ధన్యవాదాలు మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి.
మూలం: www.habr.com