ఆర్మేనియా నుండి మొదటిసారి ఆగస్టు లేదా సెప్టెంబర్ 2018 చివరిలో ఆఫర్ వచ్చింది. ఆ సమయంలో నేను ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నాను, కానీ ఆఫర్ నన్ను ప్రభావితం చేయలేదు. HR ఏజెన్సీ వెబ్‌సైట్‌లో దేశం గురించి ఎటువంటి సమాచారం లేదు, కానీ కంపెనీ (వినేతి) అప్పుడు కూడా ఆసక్తి చూపింది. తర్వాత కీలక పాత్ర పోషించారు , ఇక్కడ అర్మేనియా చాలా బాగా మరియు వివరంగా వివరించబడింది.
జనవరి-ఫిబ్రవరి 2019లో, నేను రష్యన్ మార్కెట్ వెలుపల ఏదైనా మారుమూల ప్రదేశానికి వెళ్లాలని లేదా మార్చాలని స్పష్టమైన కోరికను ఏర్పరచుకున్నాను. ఇటీవల నాకు ఏదైనా ఆఫర్ చేసిన రిక్రూటర్‌లందరికీ నేను వ్రాసాను. నిజానికి, నేను ఎక్కడికి వెళ్లాలో దాదాపు పట్టించుకోలేదు. ఏదైనా ఆసక్తికరమైన ప్రదేశానికి. రష్యన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అధికారుల ప్రస్తుత కోర్సు భవిష్యత్తులో నాకు విశ్వాసాన్ని ఇవ్వదు. వ్యాపారం కూడా ఇలాగే అనిపిస్తుంది మరియు చాలా మంచి కంపెనీలు కూడా "ఇప్పుడే పట్టుకోండి" అనే వ్యూహంతో పనిచేస్తాయి మరియు ఇది సుదీర్ఘ ఆట ఆడటానికి మరియు భవిష్యత్తులో పెట్టుబడి పెట్టకపోవడానికి విరుద్ధం. అన్నింటికంటే, భవిష్యత్తుపై దృష్టి కేంద్రీకరించినప్పుడు, ఇంజనీరింగ్ రొటీన్ కంటే నిజంగా ఆసక్తికరమైన ఇంజనీరింగ్ సమస్యలు కనిపిస్తాయి. నా పని అనుభవం నుండి నేను ఈ అనుభూతిని పొందాను. బహుశా నేను దురదృష్టవంతుడిని. తత్ఫలితంగా, మనం బయటపడటానికి ప్రయత్నించాలని నిర్ణయించబడింది మరియు ఇంకేదైనా పొందే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇప్పుడు నా కంపెనీ భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టిందని నేను చూస్తున్నాను మరియు ఇది వ్యాపార ప్రవర్తన నమూనాలో భావించబడింది.
ప్రతిదీ చాలా త్వరగా జరిగిందని చెప్పడం విలువ. రిక్రూటర్‌కు నా సందేశం పంపిన క్షణం నుండి ఆఫర్‌కు దాదాపు మూడు వారాలు గడిచాయి. అదే సమయంలో, ఒక కెనడియన్ కంపెనీ నాకు రాసింది. మరియు వారు వేగవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సమయంలో, నాకు ఇప్పటికే ఆఫర్ ఉంది. మరియు ఇది చాలా బాగుంది, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరికి చాలా నెలలు భద్రతా వలయం మరియు దానిని ఖర్చు చేయాలనే కోరిక ఉన్నట్లుగా, తరచుగా ప్రక్రియ అసభ్యకరంగా ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.
కంపెనీ ఏం చేస్తుందో అనే ఆసక్తి కూడా నాకు కలిగింది. క్యాన్సర్ మరియు అనేక ఇతర తీవ్రమైన వ్యాధులకు వ్యక్తిగతీకరించిన మందులను త్వరగా అందించడంలో సహాయపడే సాఫ్ట్‌వేర్‌ను వినేతి అభివృద్ధి చేసింది. నేను ఎలాంటి ఉత్పత్తిని తయారు చేస్తున్నాను, నేను ప్రపంచంలోకి ఏమి తీసుకువస్తాను అనేది నాకు చాలా ముఖ్యం. మీరు క్యాన్సర్‌కు చికిత్స పొందడానికి ప్రజలకు సహాయం చేస్తే, తెలుసుకోవడం ఆనందంగా ఉంది. ఈ ఆలోచనతో, పనికి వెళ్లడం మరింత ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది మరియు ఏదైనా సందర్భంలో జరిగే కొన్ని ప్రతికూల క్షణాలను అనుభవించడం సులభం.
సంస్థలో ఎంపిక ప్రక్రియ
సంస్థ మూడు దశల్లో ఆసక్తికరమైన ఇంటర్వ్యూ నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంది.
మొదటి దశ రిమోట్ ఫార్మాట్‌లో పెయిర్ ప్రోగ్రామింగ్ రూపంలో జరిగే సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూ. మీరు Vineti డెవలపర్‌లలో ఒకరితో కలిసి ఒక టాస్క్‌పై పని చేస్తున్నారు. ఇది కంపెనీ వాస్తవాల నుండి విడాకులు తీసుకున్న ఇంటర్వ్యూ టెక్నిక్ మాత్రమే కాదు; అంతర్గతంగా, పెయిర్ ప్రోగ్రామింగ్ సమయం యొక్క గణనీయమైన భాగాన్ని తీసుకుంటుంది. కాబట్టి ఇప్పటికే మొదటి దశలో మీరు, ఒక కోణంలో, లోపల ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి.
రెండవ దశ - ఇది పెయిర్ డిజైన్ లాంటిది. ఒక పని ఉంది మరియు మీరు డేటా మోడల్‌ను రూపొందించాలి. మీకు వ్యాపార అవసరాలు ఇవ్వబడ్డాయి మరియు మీరు డేటా మోడల్‌ను రూపొందించారు. అప్పుడు వారు మీకు కొత్త వ్యాపార అవసరాలను అందిస్తారు మరియు మీరు మోడల్‌ను అభివృద్ధి చేయాలి, తద్వారా అది వారికి మద్దతు ఇస్తుంది. అయితే మొదటి దశ ఇంజనీర్-ఇంజనీర్ సంబంధం యొక్క అనుకరణ అయితే, రెండవది ఇంజనీర్-కస్టమర్ సంబంధానికి సంబంధించిన అనుకరణ. మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఎవరితో కలిసి పని చేయవలసి ఉంటుందో వారితో మీరు వీటన్నింటికీ వెళతారు.
మూడవ దశ - ఇది సాంస్కృతిక అనుకూలత. మీ ముందు ఏడుగురు వ్యక్తులు కూర్చుని ఉన్నారు మరియు మీరు వ్యక్తులతో కలిసిపోతారో లేదో అర్థం చేసుకోవడానికి, పనికి నేరుగా సంబంధం లేని విభిన్న విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నారు. కల్చరల్ ఫిట్ అనేది కొన్ని కఠినంగా అడిగే ప్రశ్నలు కాదు. నేను కంపెనీ నుండి ఇలాంటి మరిన్ని ఇంటర్వ్యూలను చూశాను, అవి నా నుండి 70 శాతం భిన్నంగా ఉన్నాయి.
అన్ని ఇంటర్వ్యూలు ఆంగ్లంలో జరిగాయి. ఇది ప్రధాన పని భాష: అన్ని సమావేశాలు, ర్యాలీలు మరియు ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాలు ఆంగ్లంలో జరుగుతాయి. లేకపోతే, సంభాషణకర్తల పరస్పర సౌలభ్యాన్ని బట్టి రష్యన్ మరియు అర్మేనియన్ దాదాపు సమానంగా ఉపయోగించబడతాయి. యెరెవాన్‌లోనే, 95% మంది ప్రజలు కనీసం ఒక భాష అయినా మాట్లాడతారు - రష్యన్ లేదా ఇంగ్లీష్.
కదులుతోంది
నేను తరలించడానికి ఒక వారం ముందు నాకు సమయం ఇచ్చాను, మరియు ఎక్కువగా నా ఆలోచనలను సేకరించడానికి. నేను కూడా పని ప్రారంభించటానికి ఒక వారం ముందు వెళ్ళాను. ఈ వారం నేను ఎక్కడ ముగించాను, వస్తువులను ఎక్కడ కొనాలి మొదలైనవాటిని తెలుసుకోవడం. సరే, అన్ని బ్యూరోక్రాటిక్ సమస్యలను మూసివేయండి.
హౌసింగ్
హౌసింగ్‌ను కనుగొనడంలో HR బృందం నాకు చాలా సహాయం చేసింది. మీరు చూస్తున్నప్పుడు, కంపెనీ ఒక నెలపాటు గృహాలను అందిస్తుంది, ఇది మీ ఇష్టానుసారం అపార్ట్మెంట్ను కనుగొనడానికి సరిపోతుంది.
అపార్ట్మెంట్ల పరంగా, విస్తృత ఎంపిక ఉంది. ప్రోగ్రామర్ల జీతాలను పరిశీలిస్తే, మాస్కోలో కంటే ఇక్కడ ఆసక్తికరమైనదాన్ని కనుగొనడం మరింత సులభం కావచ్చు. నాకు ఒక ప్రణాళిక ఉంది - అదే మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి, కానీ చాలా మెరుగైన పరిస్థితుల్లో జీవించడానికి. మధ్య ప్రాంతంలో మూడు-గది అపార్ట్మెంట్ల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదని మీరు పరిగణించినట్లయితే, ఇక్కడ మీరు నెలకు $600 కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేసే అపార్ట్మెంట్ను చాలా అరుదుగా కనుగొనవచ్చు. ఆసక్తికరమైన లేఅవుట్‌లు ఇక్కడ ఎక్కువగా కనిపిస్తాయి. మాస్కోలో నేను భరించగలిగే ధర ట్యాగ్‌లో రెండు అంతస్థుల అపార్ట్‌మెంట్‌లను ఎప్పుడూ చూడలేదని చెప్పండి.
సిటీ సెంటర్‌లో, పని చేయడానికి నడక దూరంలో ఏదైనా కనుగొనడం సులభం. మాస్కోలో, పని దగ్గర అపార్ట్మెంట్ కనుగొనడం చాలా ఖరీదైనది. ఇక్కడ మీరు భరించగలిగేది ఇదే. ప్రత్యేకించి ప్రోగ్రామర్ జీతం కోసం, ఇది మాస్కోలో కంటే కొంచెం తక్కువగా ఉండవచ్చు, కానీ సాధారణ చౌక కారణంగా, మీకు ఇంకా ఎక్కువ మిగిలి ఉంటుంది.
పత్రాలు
ప్రతిదీ సాపేక్షంగా వేగంగా మరియు సరళంగా ఉంటుంది.
- ఇది ఒక సామాజిక నమోదు అవసరం కార్డ్, మీకు పాస్‌పోర్ట్ మరియు ఒక రోజు మాత్రమే అవసరం.
- బ్యాంక్ కార్డ్ జారీ చేయడానికి దాదాపు ఒక వారం పట్టింది (మూడు పని దినాలు + ఇది వారాంతంలో పడింది). బ్యాంకులు చాలా ముందుగానే మూసివేయడం పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ. ఇది ఏదైనా కదలికకు వర్తిస్తుంది, మీరు కొత్త పని షెడ్యూల్‌లకు అలవాటుపడాలి. మాస్కోలో, మీ పని తర్వాత, దాదాపు అన్ని అధికారులు ఇప్పటికీ పనిచేస్తున్నారని నేను అలవాటు పడ్డాను, కానీ ఇక్కడ ఇది అలా కాదు.
- SIM కార్డ్ - 15 నిమిషాలు
- పనిలో, మేము పని మొదటి రోజు ముందు ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసాము. దీనితో ప్రత్యేక లక్షణాలు లేవు; ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి, మీకు సామాజిక కార్డ్ మాత్రమే అవసరం.
కంపెనీలో సెటప్
ఈ ప్రక్రియ కంపెనీని బట్టి మారుతుంది, దేశం కాదు. Vineti అధికారికంగా ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియను కలిగి ఉంది. మీరు వచ్చి వెంటనే నిరీక్షణ సమకాలీకరణను అందించారు: మొదటి నెలలో ఏమి ప్రావీణ్యం పొందాలి, మొదటి మూడింటిలో ఏ లక్ష్యాలను సాధించాలి. మీరు ఏమి చేయాలో అకారణంగా అర్థం చేసుకోకపోతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఈ లక్ష్యాలను చూడవచ్చు మరియు స్పృహతో పనిని చేరుకోవచ్చు. సుమారు నెలన్నర తర్వాత, నేను ఈ నిరీక్షణ సమకాలీకరణ గురించి పూర్తిగా మరచిపోయాను, నేను అవసరమైనదిగా భావించాను, అయినప్పటికీ దానికి అనుగుణంగా పనిచేశాను. ఎక్స్‌పెక్టేషన్ సింక్ మీరు కంపెనీలో చేసేదానికి విరుద్ధంగా ఉండదు, ఇది చాలా సరిపోతుంది. మీకు దాని గురించి తెలియకపోయినా, మీరు ఆటోమేటిక్‌గా 80% పూర్తి చేస్తారు.
సాంకేతిక సెటప్ పరంగా, ప్రతిదీ కూడా స్పష్టంగా నిర్మించబడింది. అవసరమైన అన్ని సేవలు పని చేసేలా మీ మెషీన్‌ను ఎలా కాన్ఫిగర్ చేయాలో సూచనలు ఉన్నాయి. సూత్రప్రాయంగా, నా మునుపటి ఉద్యోగాలలో నేను దీన్ని ఎప్పుడూ ఎదుర్కోలేదు. తరచుగా కంపెనీలలో, ఆన్‌బోర్డింగ్ అనేది తక్షణ మేనేజర్, సహచరుడు లేదా అది ఏది మరియు ఎలా అని చెప్పే వాస్తవాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియ ఎప్పుడూ చక్కగా అధికారికీకరించబడలేదు, కానీ ఇక్కడ వారు దీన్ని బాగా చేసారు. వ్యాపారం నమ్మదగినదని నేను చెప్పే వాటిలో ఇది ఒకటి.
ఇంటి సామాగ్రి
- నేను ఇంతకు ముందు లోకల్ పబ్లిక్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ తీసుకోలేదు. ఇక్కడ టాక్సీకి మాస్కోలో మినీబస్సుతో సమానమైన ధర ఉంటుంది.
- కొన్నిసార్లు మీరు అర్మేనియన్ మాట్లాడుతున్నారని భ్రమను సృష్టించడం చాలా సులభం. కొన్నిసార్లు నేను టాక్సీని తీసుకుంటాను మరియు నాకు అర్థం కాలేదని డ్రైవర్ కూడా గ్రహించలేడు. మీరు కూర్చోండి, బరేవ్ డిజెస్ [హలో] అని చెప్పండి, ఆపై అతను కొన్ని అర్మేనియన్ పదాలు మరియు మీ వీధి పేరు చెప్పాడు, మీరు అయ్యో [అవును] అని చెప్పండి. చివర్లో మీరు మెర్సీ [ధన్యవాదాలు] అని చెప్పండి మరియు అంతే.
- అర్మేనియన్లు తరచుగా చాలా సమయపాలన పాటించరు, అదృష్టవశాత్తూ ఇది పనిలోకి రావడం లేదు. ఇది కూడా సెల్ఫ్ బ్యాలెన్సింగ్ సిస్టమ్. చాలా మంది ఆలస్యంగా వచ్చినప్పటికీ, అంతా బాగానే ఉంది. మీరు విశ్రాంతి తీసుకుంటే, ప్రతిదీ సరిగ్గా ఉంటుంది. కానీ ఇప్పటికీ, మీ సమయాన్ని ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, ఈ స్థానిక ఫీచర్ కోసం అనుమతులు చేయడం విలువ.
మూలం: www.habr.com