Salvatore Sanfilippo, Redis డేటాబేస్ నిర్వహణ వ్యవస్థ సృష్టికర్త, అతను ఇకపై ప్రాజెక్ట్‌కు మద్దతు ఇవ్వడంలో పాల్గొననని మరియు తన సమయాన్ని వేరొకదానికి కేటాయిస్తానని. సాల్వడార్ ప్రకారం, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో అతని పని కోడ్‌ను మెరుగుపరచడం మరియు మార్చడం కోసం మూడవ పక్ష ప్రతిపాదనలను విశ్లేషించడానికి తగ్గించబడింది, కానీ అతను దీన్ని చేయాలనుకున్నది కాదు, ఎందుకంటే అతను సాధారణ నిర్వహణ సమస్యలను పరిష్కరించడం కంటే కోడ్ రాయడం మరియు కొత్తదాన్ని సృష్టించడం ఇష్టపడతాడు.
సాల్వడార్ రెడిస్ ల్యాబ్స్ అడ్వైజరీ బోర్డులో ఉంటాడు, కానీ ఆలోచనలను రూపొందించడానికి తనను తాను పరిమితం చేసుకుంటాడు. అభివృద్ధి మరియు నిర్వహణ సంఘం చేతుల్లో ఉంచబడుతుంది. ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ పోస్ట్ యోస్సీ గాట్లీబ్ మరియు ఒరాన్ ఆగ్రాలకు బదిలీ చేయబడింది, వీరు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సాల్వడార్‌కు సహాయం చేసారు, ప్రాజెక్ట్ పట్ల అతని దృష్టిని అర్థం చేసుకున్నారు, రెడిస్ కమ్యూనిటీ యొక్క స్ఫూర్తిని కాపాడటంలో ఉదాసీనంగా లేరు మరియు కోడ్‌లో బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నారు. Redis యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం. అయినప్పటికీ, సాల్వడార్ నిష్క్రమణ సమాజానికి ఒక ముఖ్యమైన షాక్, అతను వలె
అన్ని అభివృద్ధి సమస్యలపై పూర్తి నియంత్రణను కలిగి ఉంది మరియు పెద్దగా, "", ఎవరి ద్వారా అన్ని కమిట్‌లు మరియు విలీన అభ్యర్థనలు ఆమోదించబడ్డాయి, బగ్‌లు ఎలా పరిష్కరించబడాలి, ఏ ఆవిష్కరణలను జోడించాలి మరియు ఏ నిర్మాణ మార్పులు ఆమోదయోగ్యమైనవి అని ఎవరు నిర్ణయించారు.
మరింత అభివృద్ధి నమూనాను మరియు సంఘంతో పరస్పర చర్యను నిర్ణయించే సమస్య ఇప్పటికే ఉన్న కొత్త నిర్వహణదారులచే రూపొందించబడాలని ప్రతిపాదించబడింది. కమ్యూనిటీని కలిగి ఉండే కొత్త పాలనా నిర్మాణం. కొత్త ప్రాజెక్ట్ నిర్మాణం జట్టుకృషిని విస్తరించడాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది అభివృద్ధి మరియు నిర్వహణ ప్రక్రియలను స్కేలింగ్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. కమ్యూనిటీ సభ్యులకు ప్రాజెక్ట్‌ను బహిరంగంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా మార్చడం ప్రణాళిక, అభివృద్ధిలో మరింత చురుకైన మరియు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించడం సులభం అవుతుంది.
కీలకమైన డెవలపర్‌ల (కోర్ టీమ్) యొక్క చిన్న సమూహాన్ని కలిగి ఉంటుంది, దీనిలో కోడ్‌తో సుపరిచితమైన, అభివృద్ధిలో పాల్గొనే మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క పనులను అర్థం చేసుకున్న నిరూపితమైన పాల్గొనేవారు ఎన్నుకోబడతారు. ప్రస్తుతం, కోర్ టీమ్‌లో రెడిస్ ల్యాబ్స్ నుండి ముగ్గురు డెవలపర్‌లు ఉన్నారు - ప్రాజెక్ట్ లీడర్‌ల పదవిని తీసుకున్న యోస్సీ గాట్లీబ్ మరియు ఓరాన్ ఆగ్రా, అలాగే కమ్యూనిటీ లీడర్ పదవిని తీసుకున్న ఇటమార్ హేబర్. సమీప భవిష్యత్తులో, ప్రాజెక్ట్ అభివృద్ధికి వారి సహకారం ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడిన కోర్ టీమ్‌కు సంఘం నుండి అనేక మంది సభ్యులను ఎన్నుకోవాలని యోచిస్తున్నారు. Redis కోర్‌లో ప్రాథమిక మార్పులు, కొత్త ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ల జోడింపు, సీరియలైజేషన్ ప్రోటోకాల్‌లో మార్పులు మరియు అనుకూలతను విచ్ఛిన్నం చేసే మార్పులు వంటి ప్రధాన నిర్ణయాల కోసం, కోర్ టీమ్ సభ్యులందరి మధ్య ఏకాభిప్రాయానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
సంఘం పెరిగేకొద్దీ, విస్తరించిన కార్యాచరణ కోసం రెడిస్ కొత్త అవసరాలను ఎదుర్కోవచ్చు, అయితే కొత్త నాయకులు ప్రాజెక్ట్ యొక్క ప్రాథమిక లక్షణాలను, సమర్థత మరియు వేగంపై దృష్టి పెట్టడం, సరళత కోసం కోరిక, "తక్కువ" సూత్రం వంటి వాటిని నిర్వహిస్తుందని చెప్పారు. ఉత్తమం" మరియు డిఫాల్ట్ కోసం సరైన పరిష్కారాల ఎంపిక.
మూలం: opennet.ru