గరిష్ట సంఖ్యలో ఉద్యోగులను రిమోట్ వర్క్కు బదిలీ చేయాల్సిన అవసరాన్ని కార్పొరేషన్లు ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇది హార్డ్వేర్ మరియు సాఫ్ట్వేర్ రెండింటిలోనూ భారీ సంఖ్యలో సమస్యలకు దారితీస్తుంది. యజమానులు ప్రక్రియపై నియంత్రణను కోల్పోకూడదనుకుంటున్నారు, కాబట్టి వారు రిమోట్ పర్యవేక్షణ కోసం యుటిలిటీలను స్వీకరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
కరోనావైరస్ వ్యాప్తి దాని వ్యాప్తిని ఎదుర్కోవటానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం ప్రజలను పరస్పరం ఒంటరిగా ఉంచడం అని చూపించింది. వారు కంపెనీ సిబ్బందిని ఇంటికి పంపడానికి ప్రయత్నిస్తారు; కొంతమంది నిపుణుల ఉద్యోగ బాధ్యతల స్వభావం వారిని పని కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమై ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇక్కడ మరొక సమస్య తలెత్తుతుంది: అతను ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగి పని షెడ్యూల్ను నియంత్రించడానికి యజమానికి అనేక మార్గాలు లేవు.
గుర్తించినట్లు
తాత్కాలిక పరిష్కారంగా, కొంతమంది యజమానులు వీడియో కాన్ఫరెన్స్ మోడ్లో ఎక్కువ సమయం గడపాలని ఉద్యోగులను బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, అయితే దీనిని నిజమైన వ్యాపార అవసరంగా సమర్థించడం కొన్నిసార్లు కష్టం. ప్రత్యేక సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగులను మరింత చక్కగా పర్యవేక్షించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వాస్తవానికి, ఉద్యోగులందరూ దీన్ని ఇష్టపడరు, కానీ అలాంటి యంత్రాంగాల ఉనికిని ఎల్లప్పుడూ బహిరంగంగా చర్చించాలి. కొంతమంది నిపుణులు గృహ-ఆధారిత కార్మికులను వేరొక దృక్కోణం నుండి సంప్రదించమని ప్రోత్సహిస్తారు - పర్యవేక్షణ సాధనాలు నిర్వహణలో తమను తాము నిరూపించుకోవడానికి వారిలో ఎక్కువ ప్రేరణ పొందేందుకు అనుమతిస్తాయి. అటువంటి సాధనాలను ఉపయోగించి, యజమాని వ్యాపార ప్రక్రియల సంస్థలో అడ్డంకులను గుర్తించవచ్చు మరియు కార్మిక ఉత్పాదకతను పెంచడానికి నిల్వలను కనుగొనవచ్చు.
మూలం: 3dnews.ru