అంతర్జాతీయ కంపెనీలలో ఇంటర్న్‌షిప్‌లు: ఇంటర్వ్యూలలో ఎలా విఫలం కాకూడదు మరియు గౌరవనీయమైన ఆఫర్‌ను పొందడం

ఈ వ్యాసం సవరించిన మరియు విస్తరించిన సంస్కరణ Googleలో ఇంటర్న్‌షిప్ గురించి నా కథనం.

హే హబ్ర్!

ఈ పోస్ట్‌లో నేను మీకు విదేశీ కంపెనీలో ఇంటర్న్‌షిప్ అంటే ఏమిటి మరియు ఆఫర్ పొందడానికి ఇంటర్వ్యూలకు ఎలా సిద్ధం కావాలో తెలియజేస్తాను.

నా మాట ఎందుకు వినాలి? చేయ్యాకూడని. కానీ గత రెండు సంవత్సరాలుగా, నేను Google, Nvidia, Lyft Level5 మరియు Amazonలో ఇంటర్న్‌షిప్‌లను కలిగి ఉన్నాను. గత సంవత్సరం కంపెనీలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, నాకు 7 ఆఫర్‌లు వచ్చాయి: Amazon, Nvidia, Lyft, Stripe, Twitter, Facebook మరియు Coinbase నుండి. కాబట్టి ఈ విషయంలో నాకు కొంత అనుభవం ఉంది, అది ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు.

నా గురించి

2వ సంవత్సరం మాస్టర్స్ విద్యార్థి "ప్రోగ్రామింగ్ మరియు డేటా విశ్లేషణ" సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ HSE. బ్యాచిలర్స్ ప్రోగ్రాం పూర్తయింది "అనువర్తిత గణితం మరియు కంప్యూటర్ సైన్స్" అకడమిక్ యూనివర్సిటీ, ఇది 2018లో సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ HSEకి మార్చబడింది. నా అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ చదువుతున్న సమయంలో, నేను తరచుగా స్పోర్ట్స్ ప్రోగ్రామింగ్ పోటీలను పరిష్కరించాను మరియు హ్యాకథాన్‌లలో పాల్గొన్నాను. తర్వాత విదేశీ కంపెనీల్లో ఇంటర్న్‌షిప్‌కు వెళ్లాను.

ఇంటర్న్

ఇంటర్న్‌షిప్ అనేది చాలా నెలల నుండి ఒక సంవత్సరం వరకు విద్యార్థులకు ఉద్యోగం. ఇటువంటి కార్యక్రమాలు యజమాని తన పనులను ఎలా ఎదుర్కోవాలో అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి మరియు ఇంటర్న్ అతన్ని కొత్త కంపెనీని తెలుసుకోవటానికి, అనుభవాన్ని పొందటానికి మరియు అదనపు డబ్బు సంపాదించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇంటర్న్‌షిప్ సమయంలో విద్యార్థి మంచి పని చేసి ఉంటే, అతనికి పూర్తి స్థాయి ఖాళీని అందిస్తారు.

సమీక్షలను బట్టి చూస్తే, ఇంటర్న్‌షిప్ తర్వాత పూర్తి సమయం ఖాళీ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం కంటే విదేశీ ఐటీ కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందడం సులభం. నా స్నేహితులు చాలా మంది Google, Facebook మరియు Microsoftలో పని చేయడం ముగించారు.

ఆఫర్ ఎలా పొందాలి?

ప్రాసెస్ ఓవర్‌వ్యూ

మీ అమ్మమ్మ మంచాలు తీయడం కంటే వేసవిలో వేరే దేశానికి వెళ్లి కొత్త అనుభూతిని పొందాలని మీరు నిర్ణయించుకున్నారనుకుందాం. అయ్యో! ఎలాగైనా బామ్మకు సహాయం చేయండి! అప్పుడు వ్యాపారానికి దిగాల్సిన సమయం వచ్చింది.

విదేశీ కంపెనీకి సంబంధించిన సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ఇలా ఉంటుంది:

1. అందజేయడం ఇంటర్న్‌షిప్ అప్లికేషన్
2. నువ్వు నిర్ణయించు హ్యాకర్‌ర్యాంక్/ట్రిపుల్‌బైట్ క్విజ్‌పై పోటీ
3. లోపలికి రండి స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూ
4. అప్పుడు మీరు కేటాయించబడతారు మొదటి సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూ
5. అప్పుడు రెండవది, మరియు ఉండవచ్చు మూడవది
6. పేరు ఆన్‌లో ఉంది ఆన్‌సైట్ ఇంటర్వ్యూ
7. వారు ఇస్తారు ఆఫర్ , కానీ అది సరిగ్గా లేదు…

ప్రతి పాయింట్‌ను మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం.

ఇంటర్న్‌షిప్ కోసం దరఖాస్తు

ముందుగా మీరు కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లో దరఖాస్తును పూరించాలని కెప్టెన్ సూచిస్తున్నారు. మరియు చాలా మటుకు మీరు ఊహించారు. కానీ కెప్టెన్‌కి లేదా మీకు తెలియని విషయం ఏమిటంటే, పెద్ద కంపెనీలు రిఫరల్ సిస్టమ్‌లను ఉపయోగిస్తాయి, దీని ద్వారా కంపెనీ ఉద్యోగులు క్రాఫ్ట్‌లో సోదరులను సిఫార్సు చేస్తారు - అభ్యర్థి ఇతర దరఖాస్తుదారుల అంతులేని స్ట్రీమ్ నుండి ఈ విధంగా నిలుస్తారు.

మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీలలో పనిచేసే స్నేహితులు అకస్మాత్తుగా లేకుంటే, మీకు పరిచయం చేసే స్నేహితుల ద్వారా వారిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. అలాంటి వారు లేకుంటే, లింక్డ్‌ఇన్‌ని ఓపెన్ చేసి, కంపెనీలోని ఏదైనా ఉద్యోగిని కనుగొని, రెజ్యూమ్ సమర్పించమని అడగండి. అతను మీరు గొప్ప ప్రోగ్రామర్ అని రాయరు. మరియు ఇది తార్కికం! అన్ని తరువాత, అతను మీ గురించి తెలియదు. అయితే, సమాధానం వచ్చే అవకాశం ఇంకా ఎక్కువగానే ఉంటుంది. లేదంటే వెబ్‌సైట్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. అక్కడ పనిచేస్తున్న ఒక్క వ్యక్తికి తెలియకుండానే గీతకు నా ఆఫర్‌ని అందుకున్నాను. కానీ విశ్రాంతి తీసుకోకండి: వారు స్పందించడం నా అదృష్టం.

మీ ఇమెయిల్‌లో "మీరు చాలా గొప్పవారు, కానీ మేము ఇతర అభ్యర్థులను ఎంచుకున్నాము" వంటి కంటెంట్‌తో అక్షరాల స్టాక్‌లను స్వీకరించినప్పుడు లేదా వారు అస్సలు ప్రతిస్పందించనప్పుడు చాలా కలత చెందకుండా ప్రయత్నించండి. నేను మీ కోసం ప్రత్యేకంగా ఒక గరాటు గీసాను. 45 దరఖాస్తులలో, నాకు 29 ప్రతిస్పందనలు మాత్రమే వచ్చాయి. వారిలో 10 మంది మాత్రమే ఇంటర్వ్యూలు చేయించుకోవడానికి ముందుకొచ్చారు మరియు మిగిలినవి తిరస్కరణను కలిగి ఉన్నాయి.

మీరు గాలిలో సలహాను అనుభవిస్తున్నారా?

హ్యాకర్‌ర్యాంక్/ట్రిపుల్‌బైట్ క్విజ్‌పై పోటీ

మీ పునఃప్రారంభం ప్రారంభ స్క్రీనింగ్ నుండి బయటపడితే, 1-2 వారాల తర్వాత మీరు తదుపరి పనితో లేఖను అందుకుంటారు. చాలా మటుకు, మీరు హ్యాకర్‌ర్యాంక్‌లో అల్గారిథమిక్ సమస్యలను పరిష్కరించమని లేదా ట్రిపుల్‌బైట్ క్విజ్‌ని తీసుకోమని అడగబడతారు, ఇక్కడ మీరు అల్గారిథమ్‌లు, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు తక్కువ-స్థాయి సిస్టమ్స్ డిజైన్‌కు సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తారు.

సాధారణంగా హ్యాకర్‌ర్యాంక్‌పై పోటీ చాలా సులభం. తరచుగా ఇది అల్గారిథమ్‌లపై రెండు టాస్క్‌లను మరియు పార్సింగ్ లాగ్‌లపై ఒక పనిని కలిగి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు వారు మిమ్మల్ని కొన్ని SQL ప్రశ్నలను వ్రాయమని కూడా అడుగుతారు.

స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూ

పరీక్ష విజయవంతమైతే, తదుపరి మీకు స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది, ఆ సమయంలో మీరు రిక్రూటర్‌తో మీ ఆసక్తులు మరియు కంపెనీ పాల్గొన్న ప్రాజెక్ట్‌ల గురించి మాట్లాడతారు. మీరు ఆసక్తి చూపితే మరియు మీ మునుపటి అనుభవం అవసరాలకు సరిపోలితే, ప్రతిదీ సజావుగా సాగుతుంది.

ప్రాజెక్ట్ గురించి మీ అన్ని కోరికలను తెలియజేయండి. పలంటిర్ నుండి రిక్రూటర్‌తో జరిగిన ఈ సంభాషణలో, నేను వారి పనులపై పనిచేయడానికి ఆసక్తి చూపనని గ్రహించాను. కాబట్టి మేము ఇకపై ఒకరి సమయాన్ని మరొకరు వృధా చేసుకోలేదు.

మీరు ఈ దశ వరకు జీవించి ఉంటే, చాలా యాదృచ్ఛికత ఇప్పటికే మీ వెనుక ఉంది! కానీ మీరు మరింత చిత్తు చేస్తే, మిమ్మల్ని మీరు నిందించవలసి ఉంటుంది 😉

సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూలు

తర్వాత సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూలు వస్తాయి, ఇవి సాధారణంగా స్కైప్, హ్యాంగ్‌అవుట్స్ లేదా జూమ్ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. మీ కంప్యూటర్‌లో ప్రతిదీ పని చేస్తుందో లేదో ముందుగానే తనిఖీ చేయండి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో చాలా భయము ఉంటుంది.

సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూల ఫార్మాట్ మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానంపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది. వాటిలో మొదటిది తప్ప, ఇది ఇప్పటికీ అల్గారిథమిక్ సమస్యలను పరిష్కరించడం గురించి ఉంటుంది. ఇక్కడ, మీరు అదృష్టవంతులైతే, ఆన్‌లైన్ కోడ్ ఎడిటర్‌లో కోడ్ రాయమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు coderpad.io. కొన్నిసార్లు Google డాక్స్‌లో. కానీ నేను ఇంతకంటే ఘోరంగా ఏమీ చూడలేదు, కాబట్టి చింతించకండి.

మీరు సాఫ్ట్‌వేర్ డిజైన్‌ను ఎంత బాగా అర్థం చేసుకున్నారో మరియు మీకు తెలిసిన డిజైన్ నమూనాలను చూడటానికి వారు మిమ్మల్ని ఆబ్జెక్ట్-ఓరియెంటెడ్ డిజైన్ ప్రశ్నను కూడా అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, సాధారణ ఆన్‌లైన్ స్టోర్ లేదా ట్విట్టర్‌ని రూపొందించమని వారిని అడగవచ్చు. గత సంవత్సరం నుండి నేను మెషిన్ లెర్నింగ్‌కు సంబంధించిన స్థానాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసాను, ఇంటర్వ్యూల సమయంలో నన్ను సంబంధిత ప్రశ్నలు అడిగారు: ఎక్కడో నేను సిద్ధాంతంపై ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వవలసి వచ్చింది, ఎక్కడో సిద్ధాంతంలో సమస్యను పరిష్కరించడానికి మరియు ఎక్కడో ముఖ గుర్తింపు వ్యవస్థను రూపొందించడానికి.

ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, మీకు ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. మీరు దీన్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను, ఎందుకంటే ప్రశ్నల ద్వారా మీరు మీ ఆసక్తిని చూపవచ్చు మరియు టాపిక్‌లో మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించవచ్చు. నేను ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేస్తున్నాను. వాటిలో కొన్నింటికి ఇక్కడ ఉదాహరణ:

• ప్రాజెక్ట్ పని ఎలా పని చేస్తుంది?
• తుది ఉత్పత్తికి డెవలపర్ సహకారం ఏమిటి?
• మీరు ఇటీవల పరిష్కరించాల్సిన అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటి?
• మీరు ఈ కంపెనీలో పనిచేయాలని ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారు?

నన్ను నమ్మండి, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చివరి రెండు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం కష్టం, కానీ కంపెనీ లోపల ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోవడంలో అవి గొప్ప సహాయం. భవిష్యత్తులో మీరు పని చేసే వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఎల్లప్పుడూ ఇంటర్వ్యూ చేయరని నేను గమనించాలనుకుంటున్నాను. అందువల్ల, ఈ ప్రశ్నలు కంపెనీలో ఏమి జరుగుతుందో స్థూలమైన ఆలోచనను ఇస్తాయి.

మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతంగా ఉత్తీర్ణులైతే, మీకు రెండవది అందించబడుతుంది. ఇది ఇంటర్వ్యూయర్‌లో మొదటిదానికి భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు తదనుగుణంగా టాస్క్‌లలో ఉంటుంది. ఫార్మాట్ చాలా మటుకు అలాగే ఉంటుంది. రెండవ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన తర్వాత, వారు మూడవదాన్ని అందించవచ్చు. వావ్, మీరు చాలా దూరం వచ్చారు.

ఆన్‌సైట్ ఇంటర్వ్యూ

ఈ సమయం వరకు మీరు తిరస్కరించబడకపోతే, కంపెనీ కార్యాలయంలో అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించినప్పుడు, ఒక ఆన్‌సైట్ ఇంటర్వ్యూ మీ కోసం వేచి ఉంది. బహుశా అతను వేచి ఉండడు ... అన్ని కంపెనీలు ఈ దశను నిర్వహించవు, కానీ చాలా మంది విమానాలు మరియు వసతి కోసం చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. ఇది చెడ్డ ఆలోచనా? గార్జియస్! నేను ఇప్పటికీ లండన్‌కు వెళ్లలేదు... కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు స్కైప్ ద్వారా ఈ దశ ద్వారా వెళ్లడానికి ఆఫర్ చేయబడతారు. చాలా డెడ్‌లైన్‌లు ఉన్నాయి మరియు మరొక ఖండానికి ప్రయాణించడానికి సమయం లేదు కాబట్టి నేను దీన్ని చేయమని ట్విట్టర్‌ని అడిగాను.

ఆన్‌సైట్ ఇంటర్వ్యూలో అనేక సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఒక ప్రవర్తనాపరమైన ఇంటర్వ్యూ ఉంటాయి. ప్రవర్తనాపరమైన ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మీ ప్రాజెక్ట్‌ల గురించి మేనేజర్‌తో మాట్లాడతారు, వివిధ పరిస్థితులలో మీరు తీసుకున్న నిర్ణయాలు మరియు ఇలాంటివి. అంటే, ఇంటర్వ్యూయర్ అభ్యర్థి వ్యక్తిత్వాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పని అనుభవాన్ని మరింత వివరంగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

సరే, అంతే, ఆహ్లాదకరమైన ఉత్సాహం మాత్రమే ఉంది: 3 మీ నరాలు చక్కిలిగింతలు పెట్టాయి, కానీ మీరు ఏమీ చేయలేరు. అంతా సజావుగా జరిగితే, భయపడాల్సిన పని లేదు - ఆఫర్ వస్తుంది. కాకపోతే, ఇది విచారకరం, కానీ అది జరుగుతుంది. మీరు ఎన్ని చోట్ల దరఖాస్తు చేసుకున్నారు? రెండు వద్ద? బాగా, మీరు ఏమి ఆశించారు?

ఎలా సిద్ధం చేయాలి?

సారాంశం

ఇది సున్నా దశ. కేవలం వ్యాసం మరింత చదవవద్దు. ట్యాబ్‌ను మూసివేసి, సాధారణ రెజ్యూమ్‌ని రూపొందించండి. నేను సీరియస్ గా ఉన్నాను. నేను ఇంటర్న్‌షిప్‌లు చేస్తున్నప్పుడు, చాలా మంది వ్యక్తులు తమను ఇంటర్న్‌షిప్ లేదా ఫుల్‌టైమ్ పొజిషన్ కోసం కంపెనీకి రెఫర్ చేయమని అడిగారు. తరచుగా రెజ్యూమెలు పేలవంగా ఫార్మాట్ చేయబడ్డాయి. కంపెనీలు ఏమైనప్పటికీ అప్లికేషన్‌లకు చాలా అరుదుగా ప్రతిస్పందిస్తాయి మరియు చెడ్డ రెజ్యూమ్‌లు ఆ శాతాన్ని సున్నాకి నెట్టివేస్తాయి. ఏదో ఒక రోజు నేను రెజ్యూమ్ డిజైన్ గురించి ప్రత్యేక కథనాన్ని వ్రాస్తాను, కానీ ప్రస్తుతానికి గుర్తుంచుకోండి:

1. దయచేసి మీ విశ్వవిద్యాలయం మరియు అధ్యయన సంవత్సరాలను సూచించండి. GPAని జోడించడం కూడా మంచిది.
2. మొత్తం నీటిని తీసివేసి, నిర్దిష్ట విజయాలను వ్రాయండి.
3. మీ రెజ్యూమ్‌ను సరళంగా కానీ చక్కగా ఉంచండి.
4. మీకు దీనితో సమస్యలు ఉంటే ఎవరైనా మీ రెజ్యూమ్‌ని ఇంగ్లీష్ ఎర్రర్‌ల కోసం తనిఖీ చేయండి. Google అనువాదం నుండి అనువాదాన్ని కాపీ చేయవద్దు.

చదవండి ఇక్కడ ఈ పోస్ట్ ఉంది మరియు పరిశీలించండి కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూ క్రాకింగ్. అక్కడ కూడా దాని గురించి ఏదో ఉంది.

కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూ

మేము ఇంకా ఎలాంటి ఇంటర్వ్యూలు చేయలేదు. మొత్తం ప్రక్రియ మొత్తం ఎలా ఉంటుందో నేను ఇప్పటివరకు మీకు చెప్పాను మరియు ఇప్పుడు మీరు ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉపయోగకరమైన వేసవిని పొందే అవకాశాన్ని కోల్పోకుండా ఉండటానికి ఇంటర్వ్యూలకు బాగా సిద్ధం కావాలి.

వంటి వనరులు ఉన్నాయి కోడ్‌ఫోర్సెస్, TopCoder и Hackerrankనేను ఇప్పటికే పేర్కొన్నది. ఈ సైట్‌లలో మీరు పెద్ద సంఖ్యలో అల్గోరిథమిక్ సమస్యలను కనుగొనవచ్చు మరియు ఆటోమేటిక్ ధృవీకరణ కోసం వాటి పరిష్కారాలను కూడా పంపవచ్చు. ఇదంతా చాలా బాగుంది, కానీ మీకు ఇది అవసరం లేదు. ఈ వనరులపై చాలా పనులు పరిష్కరించడానికి చాలా సమయం తీసుకునేలా రూపొందించబడ్డాయి మరియు అధునాతన అల్గారిథమ్‌లు మరియు డేటా స్ట్రక్చర్‌ల పరిజ్ఞానం అవసరం, అయితే ఇంటర్వ్యూలలోని పనులు సాధారణంగా అంత క్లిష్టంగా ఉండవు మరియు 5-20 నిమిషాలు పట్టేలా రూపొందించబడ్డాయి. అందువలన, మా విషయంలో, వంటి ఒక వనరు లీట్‌కోడ్, ఇది సాంకేతిక ఇంటర్వ్యూల కోసం ప్రిపరేషన్ సాధనంగా సృష్టించబడింది. మీరు విభిన్న సంక్లిష్టత యొక్క 100-200 సమస్యలను పరిష్కరిస్తే, ఇంటర్వ్యూలో మీకు ఏవైనా సమస్యలు ఉండవు. ఇంకా కొన్ని విలువైనవి ఉన్నాయి ఫేస్బుక్ కోడ్ ల్యాబ్, ఇక్కడ మీరు సెషన్ వ్యవధిని ఎంచుకోవచ్చు, ఉదాహరణకు, 60 నిమిషాలు, మరియు సిస్టమ్ మీ కోసం సమస్యల సమితిని ఎంచుకుంటుంది, ఇది పరిష్కరించడానికి సగటున ఒక గంట కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టదు.

కానీ మీరు అకస్మాత్తుగా తన యవ్వనాన్ని వృధా చేసే మేధావిని కనుగొంటే కోడ్‌ఫోర్సెస్ వారిలో నేను ఒకడిని, ఇది సాధారణంగా గొప్పది. మీకు సంతోషం. ప్రతిదీ మీ కోసం పని చేయాలి 😉

ఇంకా చాలా మంది చదవమని సిఫార్సు చేస్తున్నారు కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూ క్రాకింగ్. నేనే దానిలోని కొన్ని భాగాలను మాత్రమే సెలెక్టివ్‌గా చదివాను. కానీ నా పాఠశాల సంవత్సరాల్లో నేను చాలా అల్గోరిథమిక్ సమస్యలను పరిష్కరించాను. పిశాచాలను పరిష్కరించలేదా? అప్పుడు మీరు చదవడం మంచిది.

అలాగే, మీరు మీ జీవితంలో విదేశీ కంపెనీలతో కొన్ని టెక్నికల్ ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉండకపోయినా లేదా కలిగి ఉండకపోయినా, ఖచ్చితంగా ఒక జంట ద్వారా వెళ్లండి. కానీ మరింత, మంచి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉంటారు మరియు తక్కువ భయాన్ని పొందుతారు. మాక్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించండి ప్రాంప్ లేదా దాని గురించి స్నేహితుడిని కూడా అడగండి.

నాకు అలాంటి అభ్యాసం లేనందున నేను నా మొదటి ఇంటర్వ్యూలలో ఖచ్చితంగా విఫలమయ్యాను. ఈ రేక్‌పై అడుగు పెట్టవద్దు. నేను మీ కోసం ఇది ఇప్పటికే చేసాను. నాకు కృతజ్ఞతలు చెప్పకు.

ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూలు

నేను ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, ప్రవర్తనాపరమైన ఇంటర్వ్యూలో, ఇంటర్వ్యూయర్ మీ అనుభవం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ పాత్రను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీరు అద్భుతమైన డెవలపర్ అయితే, జట్టుగా పని చేయడం సాధ్యం కాని అహంభావి అయితే? మీరు కేవలం పని చేస్తారని అనుకుంటున్నారా జార్జ్ హాట్జ్? నాకు తెలియదు, కానీ ఇది కష్టమని నేను అనుమానిస్తున్నాను. తిరస్కరించిన వ్యక్తులు నాకు తెలుసు. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి దీన్ని అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఉదాహరణకు, మీ బలహీనత ఏమిటి అని వారు అడగవచ్చు. ఈ రకమైన ప్రశ్నలతో పాటు, మీరు కీలక పాత్ర పోషించిన ప్రాజెక్ట్‌ల గురించి, మీరు ఎదుర్కొన్న సమస్యలు మరియు వాటి పరిష్కారాల గురించి మాట్లాడమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. కొన్నిసార్లు టెక్నికల్ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడుగుతారు. ఇలాంటి ఇంటర్వ్యూలకు ఎలా ప్రిపేర్ అవ్వాలో ఒక చాప్టర్‌లో బాగా రాశారు కోడింగ్ ఇంటర్వ్యూ క్రాకింగ్.

ప్రధాన ముగింపులు

• సాధారణ పునఃప్రారంభం చేయండి
• మిమ్మల్ని సూచించగల వారిని కనుగొనండి
• మీరు ఎక్కడికి వెళ్లినా దరఖాస్తు చేసుకోండి
• లిట్‌కోడ్‌ను పరిష్కరించండి
• కథనానికి సంబంధించిన లింక్‌ను అవసరమైన వారితో పంచుకోండి

PS నేను డ్రైవింగ్ చేస్తున్నాను టెలిగ్రామ్ ఛానల్, అక్కడ నేను నా ఇంటర్న్‌షిప్ అనుభవాల గురించి మాట్లాడతాను, నేను సందర్శించే స్థలాల గురించి నా అభిప్రాయాలను పంచుకుంటాను మరియు నా ఆలోచనలను వ్యక్తపరుస్తాను.

PPS నాకు ఒకటి వచ్చింది YouTube ఛానెల్, ఇక్కడ నేను మీకు ఉపయోగకరమైన విషయాలు చెబుతాను.

PPPS సరే, మీరు ఖచ్చితంగా ఏమీ చేయనట్లయితే, మీరు చూడవచ్చు ఇది ఇంటర్వ్యూ ProgBlog ఛానెల్‌లో

మూలం: www.habr.com