నా జీవితంలో నేను చాలా దురదృష్టవంతుడిని. నా జీవితమంతా నేను నిజంగా ఏదైనా చేసే వ్యక్తులతో చుట్టుముట్టాను. మరియు నేను, మీరు ఊహిస్తున్నట్లుగా, మీరు ఆలోచించగలిగే రెండు అత్యంత అర్థరహితమైన, అవాస్తవమైన మరియు అవాస్తవ వృత్తుల యొక్క ప్రతినిధిని - ప్రోగ్రామర్ మరియు మేనేజర్.
నా భార్య స్కూల్ టీచర్. ప్లస్, కోర్సు యొక్క, క్లాస్ టీచర్. నా సోదరి వైద్యురాలు. ఆమె భర్త, సహజంగా కూడా. నాన్న బిల్డర్. తన స్వంత చేతులతో నిర్మించే నిజమైన వ్యక్తి. ఇప్పుడు కూడా 70 ఏళ్ల వయసులో.
మరి నేను? మరియు నేను ప్రోగ్రామర్. నేను అన్ని రకాల వ్యాపారాలకు సహాయం చేస్తున్నట్లు నటిస్తాను. వ్యాపారాలు నేను వారికి నిజంగా సహాయం చేస్తున్నట్లు నటిస్తాయి. వ్యాపారం అంటే వ్యాపారం మనుషులు అని కూడా నటిస్తుంది. వ్యాపారాలకు సహాయం చేయడం ద్వారా, నేను ప్రజలకు సహాయం చేస్తాను. కాదు, సాధారణంగా, వీరు, వాస్తవానికి, వ్యక్తులు. మీరు వాటిని ఒక వైపు మాత్రమే జాబితా చేయవచ్చు. సరే, ఖర్చులు తగ్గినప్పుడు, లాభాలు పెరిగినప్పుడు మరియు సిబ్బంది తగ్గినప్పుడు నేను సహాయం చేసే వారికి.
వాస్తవానికి, ప్రపంచంలో నిజమైన ప్రోగ్రామర్లు ఉన్నారు - మరియు బహుశా "బహుశా ఉన్నాయి". "పని" చేసే వారు కాదు, కానీ వారి పని ప్రజలకు-సాధారణ ప్రజలకు సహాయం చేస్తుంది. కానీ ఇది నా గురించి కాదు మరియు నా వృత్తి గురించి కాదు. అవును, నేను పేర్కొనడం మర్చిపోయాను: నేను 1C ప్రోగ్రామర్‌ని.
ఏదైనా వ్యాపారం యొక్క ఏదైనా ఆటోమేషన్ నిజమైన పని కాదు. వ్యాపారం సాధారణంగా వర్చువల్ దృగ్విషయం. కొంతమంది కుర్రాళ్ళు అక్కడ కూర్చుని పని చేస్తున్నారు, మరియు అకస్మాత్తుగా వారు ఆ విధంగా పని చేయడం లేదని, మరియు వారు పని చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు వారి మామయ్యపై హంచ్ చేయకూడదని నిర్ణయించుకున్నారు. వారు కొంత డబ్బు లేదా కనెక్షన్లు సంపాదించారు, ఒక కంపెనీని స్థాపించారు మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
బాగా, అవును, ఉంది - లేదా "బహుశా ఉంది" - వ్యాపారానికి ఒక రకమైన సామాజిక లక్ష్యం ఉంది. వారు ఇలా చెప్పడానికి ఇష్టపడతారు - మేము ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తాము, ప్రపంచాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మారుస్తాము, మా ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేస్తాము, పన్నులు చెల్లిస్తాము. కానీ ఇవన్నీ, మొదట, ద్వితీయమైనవి, మరియు రెండవది, ఇది ప్రత్యేకమైనది కాదు.
ప్రతి వ్యాపారం ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తుంది, ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేస్తుంది మరియు పన్నులు చెల్లిస్తుంది. ఉద్యోగాల సంఖ్య లేదా ఉత్పత్తి పరిమాణం లేదా రాష్ట్రానికి చెల్లింపుల మొత్తం ఏ విధంగానూ వ్యాపారాన్ని దాని “వాస్తవికత” పరంగా నా స్థాయిలో వర్గీకరించవు. సరే, చివరికి, ఇవన్నీ ప్రధాన లక్ష్యం యొక్క రెండవ ఎచెలాన్ - యజమానులకు డబ్బు సంపాదించడం.
మేము డబ్బు సంపాదించాము - గొప్పది. అదే సమయంలో, మీరు మీ కోసం ఒక రకమైన సామాజిక మిషన్‌తో ముందుకు రాగలిగారు - గొప్పది, అత్యవసరంగా ప్రకటనల బుక్‌లెట్‌కు జోడించండి. యజమాని రాజకీయాలలోకి వెళితే, అది పనికి వస్తుంది. మరియు ప్రపంచం మొత్తానికి మనం ఉత్పత్తి చేసే పెరుగు ఎంత ఆరోగ్యకరమైనదో ప్రకటన మనకు తెలియజేస్తుంది.
వ్యాపారం, ఆటోమేషన్ యొక్క వస్తువుగా, నిజమైనది కాదు కాబట్టి, ఆటోమేషన్, ఈ వస్తువు యొక్క మెరుగుదల వలె, వాస్తవమైనది కాదు. ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో పనిచేసే వ్యక్తులందరూ ఒకే లక్ష్యంతో ఉంచబడ్డారు - ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడంలో సహాయపడటం. ఇదే ప్రయోజనం కోసం కాంట్రాక్టర్లను వ్యాపారంలోకి దింపుతున్నారు. అందరూ కలిసి ఒకరికొకరు డబ్బు సంపాదించుకోవడం ద్వారా డబ్బు సంపాదిస్తారు.
లేదు, నేను ఆకలితో ఉన్న బోధకుడిని కాదు మరియు మన ప్రపంచం ఎలా పనిచేస్తుందో నాకు అర్థమైంది. 99 శాతం సమయం నేను ఈ అంశం గురించి అస్సలు చింతించను. అంతేకాకుండా, ప్రోగ్రామర్ మరియు మేనేజర్ ఇద్దరూ వారి పనికి బాగా చెల్లించబడతారు.
కానీ నిజమైన వ్యక్తుల సహవాసంలో ఉండటం నాకు చాలా ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుంది. పైన చూడండి - నేను ప్రతిరోజూ అలాంటి కంపెనీలో ఉంటాను. మరియు హృదయపూర్వక ఆనందంతో, దాదాపు నా నోరు తెరిచి, నేను వారి పని గురించి కథలను వింటాను. కానీ నా గురించి చెప్పడానికి ముఖ్యంగా ఏమీ లేదు.
ఒక రోజు నేను నా సోదరి మరియు ఆమె భర్తతో సెలవులో ఉన్నాను. ఆమె థెరపిస్ట్, అతను సర్జన్. ఇద్దరు సర్జన్లు మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్న ఒక చిన్న పట్టణంలో వారు నివసించారు. సుదీర్ఘమైన వెచ్చని సాయంత్రాలు మాట్లాడుకుంటూ గడిపాను, రకరకాల కథలు విన్నాను. ఉదాహరణకు, ఒక పెద్ద ప్రమాదం తర్వాత, డ్యూటీలో ఉన్న ఒక సర్జన్ కోసం తొమ్మిది మందిని కుట్టడానికి ఎలా తీసుకొచ్చారు.
ముఖ్యంగా ఆకట్టుకునే విషయమేమిటంటే, నాలాంటి మేనేజర్ల విలక్షణమైన కథనాన్ని ఎలాంటి భావోద్వేగాలు లేకుండా మరియు అందంగా తీర్చిదిద్దే ప్రయత్నం లేకుండా పూర్తిగా ప్రశాంతంగా చెప్పాడు. సరే, అవును, తొమ్మిది మంది. అవును, దాన్ని కుట్టండి. బాగా, నేను దానిని కుట్టాను.
చిన్నపిల్లల అమాయకత్వంతో, ప్రజల ప్రాణాలను రక్షించడం గురించి అతను ఎలా భావిస్తున్నాడని నేను అడిగాను. అతను మొదట ఏదో ఒకవిధంగా గ్రహించడానికి ప్రయత్నించాడు, లేదా బదులుగా, అతను నిజంగా ఉపయోగకరమైన మరియు విలువైనది చేస్తున్నాడని గ్రహించడానికి తనను తాను బలవంతం చేశాడు. ఇలా, నేను ఒక మనిషి ప్రాణాన్ని కాపాడాను. కానీ, ప్రత్యేక అవగాహన రాలేదన్నారు. ఇది పని చేసే మార్గం మాత్రమే. వారు దానిని తెచ్చి కుట్టారు. మరియు అతను షిఫ్ట్ అయిపోగానే ఇంటికి వెళ్ళాడు.
నా సోదరితో మాట్లాడటం చాలా సులభం - ఆమె కెరీర్ గ్రోత్ అనే అంశంపై చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉంది మరియు ఆ సమయంలో నేను IT డైరెక్టర్‌గా ఉన్నాను మరియు నేను చెప్పడానికి ఏదో ఉంది. కనీసం ఒక రకమైన అవుట్‌లెట్, కనీసం ఏదో ఒక విధంగా నేను వారికి ఉపయోగకరంగా ఉండగలిగాను. ఆమెకు అప్పటి-నిరూపణ చేయని కెరీర్ స్టెరాయిడ్‌లను చెప్పింది. మార్గం ద్వారా, ఆమె తరువాత డిప్యూటీ అయ్యింది. ప్రధాన వైద్యుడు - స్పష్టంగా మనకు పాత్రలో ఉమ్మడిగా ఏదో ఉంది. మరియు ఆమె భర్త ప్రజలను అలా కుట్టిస్తాడు. ఆపై అతను ఇంటికి వెళ్తాడు.
నా భార్య యొక్క వృత్తి నిరంతరం హింసించే మూలంగా మారింది. ప్రతిరోజూ నేను ఆమె తరగతి గురించి, ఆమె కళ్ల ముందు పెరుగుతున్న పిల్లల గురించి, వారికి చాలా ముఖ్యమైనవి మరియు కరగని వారి టీనేజ్ సమస్యల గురించి వింటున్నాను. మొదట నేను దానిలోకి ప్రవేశించలేదు, కానీ నేను విన్నప్పుడు, అది ఆసక్తికరంగా మారింది.
ఊహించని కథాంశాలు, లోతుగా అభివృద్ధి చెందిన పాత్రలు, వారి శోధనలు మరియు పునర్జన్మలు, కష్టాలు మరియు విజయాలు వంటి ప్రతి కథ ఒక మంచి కల్పిత పుస్తకాన్ని చదివినట్లుగా మారింది. ఇది ఒక విధంగా, నా నకిలీ విజయాలు, నకిలీ వైఫల్యాలు మరియు నకిలీ కష్టాల శ్రేణిలో నిజ జీవితంలోని సెషన్. నేను నా భార్యను తెల్ల అసూయతో అక్షరాలా అసూయపరుస్తాను. ఎంతగా అంటే నేను పాఠశాలలో పని చేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాను (ఇది ఆర్థిక కారణాల వల్ల నేను ఎప్పటికీ చేయను).
మా నాన్న గురించి కూడా ప్రస్తావిస్తాను. అతను తన జీవితమంతా గ్రామంలో నివసించాడు మరియు జీవితాంతం బిల్డర్‌గా పనిచేశాడు. గ్రామంలో కార్పొరేషన్లు, బృందాలు, రేటింగ్‌లు లేదా సమీక్షలు లేవు. అక్కడ వ్యక్తులు మాత్రమే ఉన్నారు మరియు ఈ వ్యక్తులందరూ ఒకరికొకరు తెలుసు. ఇది అక్కడ జరిగే ప్రతిదానిపై ఒక నిర్దిష్ట ముద్రను వదిలివేస్తుంది.
ఉదాహరణకు, వారి చేతిపనుల మాస్టర్స్‌కు అక్కడ అధిక గౌరవం ఉంది - వారి స్వంత చేతులతో పని చేసే వారు. బిల్డర్లు, మెకానిక్‌లు, ఎలక్ట్రీషియన్లు, పందులను చంపేవారు కూడా. మీరు యజమానిగా స్థిరపడినట్లయితే, మీరు పల్లెటూరిలో కోల్పోరు. అసలైన, అందుకే మా నాన్న ఒకప్పుడు నన్ను ఇంజనీర్ అవ్వకుండా నిరాకరించారు - నేను తాగుతానని చెప్పాడు, రిపేర్ షాపులు పూర్తిగా లేకపోవడం వల్ల గ్రామంలో చాలా డిమాండ్ ఉన్న ప్రత్యేకత.
మా ఊరిలో మా నాన్నగారి చేతికి అందని ఇంటి నిర్మాణంలో కనీసం ఒక్క ఇల్లు కూడా దొరకడం కష్టం. వాస్తవానికి, అతని వయస్సు భవనాలు ఉన్నాయి, కానీ 80 ల నుండి, అతను దాదాపు ప్రతిచోటా పాల్గొన్నాడు. కారణం చాలా సులభం - సాధారణ నిర్మాణంతో పాటు, అతను స్టవ్ మేకర్ అయ్యాడు, మరియు గ్రామంలో వారు ప్రతి ఇంటిలో ఒక పొయ్యిని నిర్మిస్తారు, ప్రతి స్నానపు గృహాన్ని చెప్పలేదు.
గ్రామంలో పొయ్యి తయారీదారులు చాలా తక్కువ మంది ఉన్నారు, మరియు మా నాన్న, నా భాషను ఉపయోగించేందుకు, ఒక సముచిత స్థానాన్ని ఆక్రమించి, తన పోటీ ప్రయోజనాన్ని పెంచుకున్నారు. అయినప్పటికీ, అతను ఇళ్ల నిర్మాణం కొనసాగించాడు. నేను కూడా ఒకసారి సబ్‌కాంట్రాక్టర్‌గా పాల్గొన్నాను - 200 రూబిళ్లు కోసం నేను మడతపెట్టిన పెట్టె యొక్క కిరణాల మధ్య నాచును కుట్టాను. నవ్వకండి, అది 1998.
మరియు అతను రెండుసార్లు పొయ్యి నిర్మాణంలో పాల్గొన్నాడు, "దీన్ని తీసుకురా, ఇవ్వండి, ముందుకు సాగండి, జోక్యం చేసుకోకండి." మొత్తం ప్రాజెక్ట్‌లోని హాస్యాస్పదమైన క్షణం మొదటిసారిగా ఈ స్టవ్‌ను వెలిగించడం. పొగ అన్ని పగుళ్ల నుండి పోయడం ప్రారంభమవుతుంది, మరియు పొగ ఒక మార్గాన్ని "కనుగొనే" వరకు మీరు కూర్చుని ఓపికగా వేచి ఉండాలి. ఒక రకమైన మేజిక్. కొన్ని నిమిషాల తర్వాత, పొగ పైపును కనుగొంటుంది, మరియు తరువాతి కొన్ని దశాబ్దాలుగా అది దాని ద్వారా మాత్రమే బయటకు వస్తుంది.
సహజంగా, దాదాపు గ్రామం మొత్తం మా నాన్నగారికి తెలుసు. దాదాపు - ఎందుకంటే ఇప్పుడు పొరుగు నగరం నుండి చాలా మంది ప్రజలు అక్కడ స్థిరపడ్డారు, స్వచ్ఛమైన గాలి కొరకు, రహదారికి అడ్డంగా ఉన్న అడవి మరియు ఇతర గ్రామ ఆనందాల కోసం. వారు నివసిస్తున్నారు మరియు వారి స్టవ్, బాత్‌హౌస్ మరియు మొత్తం ఇంటిని ఎవరు నిర్మించారో తెలియదు. ఇది సాధారణంగా సాధారణమైనది.
ఈ "సాధారణ", ఒక వింత మార్గంలో, నాకు తెలిసిన నిజమైన వృత్తుల యొక్క నిజమైన వ్యక్తులందరినీ వేరు చేస్తుంది. వారు కేవలం పని చేస్తారు, వారి పనిని చేసుకుంటారు మరియు వారి జీవితాలను కొనసాగిస్తారు.
మన వాతావరణంలో, కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మించడం, ప్రేరణలో పాల్గొనడం, సిబ్బంది విధేయతను కొలవడం మరియు పెంచడం, నినాదాలు బోధించడం మరియు జట్టు నిర్మాణాన్ని నిర్వహించడం ఆచారం. వారికి అలాంటిదేమీ లేదు - ప్రతిదీ ఏదో ఒకవిధంగా సరళమైనది మరియు సహజమైనది. మా మొత్తం కార్పొరేట్ సంస్కృతి యజమాని కోసం డబ్బు సంపాదించడం కంటే వారి పనికి కనీసం ఏదైనా అర్థం ఉందని ప్రజలను ఒప్పించే ప్రయత్నం తప్ప మరొకటి కాదని నేను ఎక్కువగా నమ్ముతున్నాను.
మా పని యొక్క అర్థం, ప్రయోజనం, లక్ష్యం ప్రత్యేక వ్యక్తులచే కనుగొనబడింది, కాగితంపై ముద్రించబడింది మరియు కనిపించే ప్రదేశంలో పోస్ట్ చేయబడింది. ఈ మిషన్ యొక్క నాణ్యత, విశ్వసనీయత, స్ఫూర్తినిచ్చే సామర్థ్యం ఎల్లప్పుడూ చాలా తక్కువ స్థాయిలో ఉంటుంది. ఎందుకంటే మిషన్‌ను వ్రాయడం ద్వారా పరిష్కరించబడిన పని వాస్తవమైనది కాదు, వాస్తవం కాదు - యజమాని డబ్బు సంపాదించడంలో సహాయపడటం గౌరవప్రదమైనది, ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు సాధారణంగా, ఈ విధంగా మేము మా వ్యక్తిగత లక్ష్యాన్ని గ్రహించాము.
సరే, ఇది పూర్తి చెత్త. అలాంటి పనికిమాలిన విషయాలతో వారు బాధపడని కార్యాలయాలు ఉన్నాయి. వారు పొట్టుతో ఇబ్బంది పడకుండా, సమాజం మరియు రాష్ట్ర అభివృద్ధికి ఒక అందమైన మిషన్ మరియు సహకారం అందించడానికి ప్రయత్నించకుండా మూర్ఖంగా డబ్బు సంపాదిస్తారు. అవును, ఇది అసాధారణమైనది, కానీ కనీసం ఇది మోసం కాదు.
నిజమైన వ్యక్తులతో మాట్లాడిన తరువాత మరియు నా పనిని పునరాలోచించిన తరువాత, నేను, నా గొప్ప సంతృప్తికి, పని పట్ల సరళమైన వైఖరిని కలిగి ఉండటం ప్రారంభించాను. నేను చాలా కాలంగా కార్పొరేట్ ఈవెంట్‌లకు వెళ్లడం లేదు; నేను అన్ని “ఉద్యోగి కోడ్‌లు”, డ్రెస్ కోడ్‌లు, మిషన్‌లు మరియు విలువలను చాలా ఆనందంతో విస్మరిస్తాను. నేను వారితో పోరాడటానికి ప్రయత్నించడం లేదు, ఇది సరైనది కాదు - ప్రతి ఒక్కరూ మాబెల్ మరియు యునికార్న్‌తో పింక్ టీ-షర్టులు ధరించాలని యజమాని నిర్ణయించుకున్నందున, ఇది అతని వ్యక్తిగత వ్యాపారం. నేను మాత్రమే పసుపు రంగు టీ షర్ట్ ధరిస్తాను. మరియు రేపు - ఎరుపు రంగులో. రేపు మరుసటి రోజు - నా ఆత్మ ఎలా అడుగుతుందో నాకు తెలియదు.
నేను సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి నా పనిని కూడా పునరాలోచించాను. సాధారణంగా, నేను చాలా కాలంగా ఈ అంశంతో తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో ఉన్నాను, కానీ నేను ఎల్లప్పుడూ వ్యాపారాన్ని ముందంజలో ఉంచాను. ఇలా, మనం దాని ప్రభావాన్ని పెంచాలి, దీనికి అర్థం మరియు లక్ష్యం ఉంది.
ఇది నా పని అయితే, దీని కోసం నన్ను ప్రత్యేకంగా నియమించినట్లయితే ఇది అవసరం. కానీ, సాధారణంగా, ఈ కార్యాచరణ ద్వితీయమైనది, ఇది కొన్ని "సాధారణ" పనికి ట్రైలర్‌గా వస్తుంది. అందువల్ల, ఇది ఐచ్ఛికం మరియు సృజనాత్మకతకు విస్తృత పరిధిని ఇస్తుంది.
ఇక్కడే నేను సృజనాత్మకతను పొందుతాను. ఇప్పుడు నా ప్రధాన దృష్టి పనిలో ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత ప్రభావాన్ని పెంచడం. వ్యాపారం మరింత సంపాదిస్తుంది కాబట్టి, ఈ లక్ష్యం కూడా సాధించబడినప్పటికీ, చివరికి. ఉద్యోగుల ఆదాయాన్ని పెంచడమే ప్రధాన లక్ష్యం. అది కోరుకునే వారు, కోర్సు.
అన్నింటికంటే, ప్రతి వ్యక్తి, పనికి వచ్చినప్పటికీ, రోజంతా అక్కడే గడుపుతాడు. ఆఫీసులో గడిపిన సమయం ఖర్చు, మరియు అది స్థిరంగా ఉంటుంది. మరియు అతను సంపాదించే డబ్బు మరియు సామర్థ్యాలు అతని ఫలితం. మేము ఖర్చుల ద్వారా ఫలితాన్ని విభజించి సామర్థ్యాన్ని పొందుతాము.
అప్పుడు ప్రతిదీ సులభం. ఖర్చులు, అనగా. పనిలో సమయం తగ్గే అవకాశం లేదు. కానీ మీరు మరిన్ని ఫలితాలను ఎలా పొందవచ్చు? మరియు సామర్థ్యం పెరుగుతోంది. స్థూలంగా చెప్పాలంటే, ఇది "సమయం సేవ చేయడం" యొక్క ప్రభావం, ఎందుకంటే అలంకారం లేకుండా ఉంటే పని బలవంతంగా అవసరం.
వాస్తవానికి, వైద్యులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు బిల్డర్లు కలిగి ఉన్న "వాస్తవికత" స్థాయిని నేను చేరుకోలేను. కానీ కనీసం నేను ఎవరికైనా సహాయం చేస్తాను. జీవించే, విచారంగా, ఉల్లాసంగా, సమస్యాత్మకంగా, అస్తవ్యస్తంగా, అందంగా, అసాధారణంగా, దిగులుగా, కానీ నిజమైన వ్యక్తి.
లేక నేను స్కూల్ టీచర్ అవ్వాలా? డాక్టర్ కావడానికి ఇది చాలా ఆలస్యం, కానీ మీరు బిల్డర్‌గా మారలేరు - మీ చేతులు మీ గాడిద నుండి పెరుగుతున్నాయి.
మూలం: www.habr.com