баъд аз дар бораи маоши таҳиягарон дар Арманистон, ман мехостам ба мавзӯи бастаи имтиёзҳо муроҷиат кунам - чӣ гуна ба ғайр аз маош, ширкатҳо мутахассисонро ҷалб ва нигоҳ медоранд.
Мо дар бораи ҷубронпулӣ дар 50 ширкати IT Арманистон маълумот ҷамъ овардем: стартапҳо, ширкатҳои маҳаллӣ, офисҳои корпоратсияҳои байналмилалӣ, хӯрокворӣ, аутсорсинг.
Рӯйхати бонусҳо ба монанди қаҳва, печенье, меваҳо ва ғайра шомил набуданд, зеро ба истиснои истисноҳои нодир, ҳамаи инҳоро аллакай дар ҳар як офис дар рӯйхат ёфтан мумкин аст. Шартҳо аз ширкат ба ширкат фарқ мекунанд, баъзеҳо аз рӯзи аввал фоида медиҳанд, дигарон пас аз давраи озмоишӣ. Андоза ва шартхои мукофотпулй ва маошро низ ба назар нагирифтаанд.
| Манфиатҳо | Шумораи ширкатҳое, ки ин бонусро пешниҳод мекунанд |
|---|---|
| Суғуртаи тиббӣ | 37 |
| Чорабиниҳои корпоративӣ | 36 |
| омӯзиш | 28 |
| Ҷуброни фитнес | 22 |
| Рӯзҳои таътили иловагӣ / Ҷадвали таътил | 20 |
| Bonus иҷрои | 14 |
| Дарсҳои забон | 13 |
| Бонус барои муроҷиат | 11 |
| Ҷадвали чандир | 10 |
| Интихоб | 8 |
| Сафари корӣ | 7 |
| Бонусҳои молиявӣ дар ҳолатҳои махсус | 7 |
| Имконияти кори дурдаст | 4 |
| Бонуси солона | 4 |
| Массаж | 4 |
| Дастгирии ментор | 2 |
| Қарзҳо | 2 |
| Барномаи мубодилаи байналмилалӣ | 1 |
| Автобус ба кор | 1 |
Топ 3 дар рӯйхат
Маводҳои маъмултарини бастаи имтиёзҳо дар саросари ҷаҳон суғуртаи тиббӣ, дараҷаи бештари озодӣ (ҷадвали чандир, қобилияти кори фосилавӣ, рӯзҳои истироҳатии иловагӣ) ва омилҳои мухталифе мебошанд, ки ба раванди таълим мусоидат мекунанд.
Дар пайи тамоюли ҷаҳонӣ, суғуртаи тиббӣ дар аксар корхонахои Арманистон таъмин карда мешавад. Барои намуна,
- Суғурта дар аъзоёни оиларо дарбар мегирад.
- дар давоми 10 руз аз рузи ба кор даромадан сугурта медихад.
- равшан мекунад, ки сугурта харочоти 1,5 миллион драмро дар як сол (зиёда аз 3,200 доллар) мепушонад.
- Суғуртаи тиббӣ барои корманд, аъзоёни оила ва инчунин суғуртаи садама пешниҳод карда мешавад.
Унсури навбатии рӯйхат аст сохтани даста ва намудҳои гуногуни сафарҳо ва чорабиниҳои даста. Шумораи ширкатҳо дар воқеият метавонад зиёдтар бошад; бисёриҳо дар бастаи имтиёзҳо дар бораи ташкили даста ёдовар намешаванд, зеро ин дар ҳар сурат як ҷузъи фарҳанги корпоративӣ аст.
- Барои мисол, сафархои байналхалкй ташкил мекунад. Ду даста дар болои маҳсулот кор мекунанд - яке дар Сан-Франсиско, дигаре дар Ереван ва онҳо дар нуқтаи сеюм вохӯранд.
- хар як коллектив барои чунин чорабинихо бючети махсус чудо мекунад ва интихоби фаъолият дигар аз боло то поён не, балки аз худи коллектив сурат мегирад.
- мусобиқаҳои Mortal Kombat 11 ташкил мекунад.
Аз 28 корхона 50-тоаш захирахоро ба тренингҳо ва дастрасӣ ба платформаҳои таълимӣ.
- дастрасии номаҳдудро ба он мекушояд .
- Якчанд ширкатҳо хароҷоти таҳсилоти касбиро ҷуброн мекунанд, хароҷоти таҳсил дар донишгоҳҳоро ҷуброн мекунад.
- Илова бар ин, 13 ширкат мавҷудияти курсҳои забономӯзиро дар офис алоҳида нишон медиҳанд. Қариб дар ҳама ҳолатҳо, забони англисӣ аст.
Мувофиқи маълумот , соатҳои тағйирпазир ва қобилияти кор аз фосилаи дур манфиатҳои дилхоҳ мебошанд. Дар Арманистон 10 ширкат аз рӯи ҷадвали чандир кор мекунанд, 4 ширкат имкони кори дурдастро қайд мекунад. Шароитҳо дар ҳар як ширкат фарқ мекунанд. Баъзеҳо шумораи рӯзҳоеро, ки дар давоми он корманд метавонад ба таври фосилавӣ кор кунад, маҳдуд намекунад; ширкатҳои дигар шумораи муайяни рӯзҳоро дар як моҳ муайян мекунанд.
Корҳои зерин аз рӯи ҷадвали тағйирпазир: , , , , , , , , , .
В , , , Вақте ки сухан дар бораи кор аз хона меравад, дараҷаҳои гуногуни озодӣ мавҷуданд.
Бештар ва бештар ширкатҳо опционҳои саҳмияҳоро ҳамчун илова ба маош пешниҳод мекунанд. Муҳим: вариант ба ҳамаи кормандони ширкат дода намешавад ва шароит ва андоза барои ҳар як номзади алоҳида муайян карда мешавад. Аз 50 ширкат 8-тои он имконоти зеринро пешниҳод мекунанд:
- , ширкат нармафзорро барои содда кардани дастрасӣ ба доруҳои фардӣ барои табобати саратон ва дигар бемориҳои вазнин таҳия мекунад. Далели бонус, ба таври васеъ истифода мешавад
- , нармафзор барои идоракунии лоиҳа ва оптимизатсияи ҷараёни корӣ. Ширкат аз соли 2001 вуҷуд дорад.
- , аввалин стартапи unicorn бо решаҳои арманӣ ва офис дар Ереван.
- барои ширкатҳои нақлиётӣ ва логистикӣ нармафзор таҳия мекунад.
- , платформа барои эҷод ва ҷойгиркунии сайтҳои WordPress.
- , барнома барои паст кардани садо ҳангоми зангҳо тавассути Zoom, Skype ва дигар хидматҳои VoIP.
- , як стартапи hr-tech, ки қароргоҳаш дар Лондон аст.
Илова бар ин, вариант аз ҷониби бузургҷуссаҳо пешниҳод карда мешавад и .
Кӯмаки иловагии молиявӣ
Маҷмӯи имтиёзҳо инчунин пардохтҳои нақдро дар бар мегирад, масалан, мукофотпулии роҳхат, маош, баъзе ширкатҳо дар ҷашни арӯсӣ, таваллуди кӯдак ё зодрӯз мукофотҳои нақдӣ медиҳанд. Танҳо аз он сабаб, ки ширкат мукофотпулӣ ё тӯҳфаҳои зодрӯзро зикр намекунад, ин маънои онро надорад, ки корманд ҳеҷ чиз надорад.
Ду ширкат аз рӯйхат и , ба кормандон қарз ё хидматҳои молиявиро бо фоизҳои мусоид пешниҳод кунед. Ширкатҳо шартҳои дақиқро ифшо намекунанд, аммо ба гуфтаи муҳандис, ки дар яке аз ширкатҳо кор мекард, корманд метавонад маблағи баробар ба 4 маошро талаб кунад. Пардохти қарз дар шакли нигоҳ доштани худкор аз музди меҳнат (на бештар аз 1/3) сурат мегирад, ширкат фоиз намедиҳад. Қарз инчунин ба шартҳои баромадан аз ширкат таъсир намерасонад. Дар сурати аз кор озод шудан, маблаг аз чеки охирин ситонида мешавад, агар ин кифоя набошад, корманд барои пардохти карз 3 мохи дигар вакт дорад.
Ҳама мукофотпулӣ ва ҷубронпулӣ ба фароҳам овардани шароити мусоид барои кормандони ширкат ва ҷалби мутахассисони нав нигаронида шудааст. Аз ширкатҳои баррасишуда, ҳадди ақали пешниҳодшуда 2 имтиёз аз рӯйхат, ҳадди аксар 11 хол аст.
Маводро дастаи ITisArmenia омода кардааст.
Намояндагии хурди Арманистон дар Ҳабр: мо шуморо бо бахши IT Арманистон шинос мекунем, имкониятҳо ва ҷойҳои холӣ дорем, ба шумо дар кӯчидан ё кушодани офис дар Ереван кумак мекунем.
Манбаъ: will.com