Рӯзи дигар оғоз шуд, зеро ба як рӯзи зимистон дар як ҳафтаи кӯтоҳ мувофиқ аст. Менеҷери вазифаҳо бо вазифаҳои классикӣ пур карда шуд - "Дируз ман дар «Спортлото» ба Василий Иванович мактуб фиристодам, ба чои Иван Васильевич дар «Лотто-миллион», ки дар бораи Василий Иванович хар гуна гапхои фахш навишта будам, бовар кун, ки вай мактубро нахонад."ё"Дар ин ҷо дар филиал соли гузашта мо системаро оптимизатсия кардем, ба ҷои маъмур писари дӯсти беҳтарини директорро ба кор гирифтем, ки барои он дӯсти директор ба мо шартнома овард, танҳо писараш базаи моро дар баробари диски нави SSD гум кард, арзон харид. , ба мо некй кун, чунон ки буд".
Ман бо як гӯш гӯш кардам , ва ба дигарон - садое, ки тавассути қисмҳои тунуки гипсокартон аз мудири муассир меояд , вакте ки ногахон як тамоси ношинос ба %мессенчери ман зад.
TL: DR Оянда дар бораи пул, HR ва чун ҳамеша, ҷараёни шуур.
Салом, гуфт тамос, аммо ман рақами телефони шуморо дар hh ёфтам ва шумо ба кор каме таваҷҷӯҳ надоред?
Албатта, ман розй шудам. Пешниҳоди худро эълон кунед: чӣ, дар куҷо ва чӣ қадар?
Ман мукотибаро бо HR бодиққат дафн кардам, аммо бовар кунед, ки дар он ҷо ягон чизи нав ё ҷолиб набуд. HR-и ҷавон ҷавон набуд, мӯътадил зебо буд, аммо вай комилан фаҳмонда натавонист, ки дар он созмоне, ки ман 1.5 сол пеш барои мусоҳиба будам, чӣ гуна дурнамо вуҷуд дошта метавонад ва ҳатто дар он вақт онҳо айнан ҳамон маош ва маҳз ҳамон чизеро пешниҳод мекарданд. шароити имруза.
Дар давоми якуним сол, як ташкилоти калон ва умедбахш (TM) як мошини қаҳва ($ 500) нахаридааст ва аз офиси синф набаромадааст "ҳамагӣ ним соат дар байни тӯфонҳои барфӣ аз қариб дуртарин истгоҳи метро роҳ равед. .» Муҳаббати мутақобилаи фасодзадаи мо натиҷа надод, аммо, бо вуҷуди ин, худи мукотиба маро водор кард, ки пеш аз рафтан ба офис ва мусоҳиба дар "Skype" чӣ саволҳоро додан лозим аст? Ман аллакай навишта будам, аммо ин масъалаҳо ҳанӯз бояд ҳал шаванд.
Саволи аввал.
Ба андешаи ман, соддатарин саволи аввалине, ки барои сарфаи вақти худ ва дигарон арзанда аст, ин савол дар бораи пул аст.
Агар HR натавонад ё нахоҳад, ки диапазони маошро баён кунад, дар маҷмӯъ, сӯҳбати минбаъда ҳеҷ маъно надорад.
Албатта, истисноҳо вуҷуд доранд: ширкатҳое, ки ҷалби доимӣ ва обрӯи маъруфи "умуман" доранд.
Якчанд сабабҳои ин соддагии зоҳирии масъала вуҷуд доранд ва нохушии шадиди HR ба чунин соддагӣ.
Сабаби якум.
Quote: Мушкилоти асосии мутахассисони соҳаи технологияҳои иттилоотӣ дар Федератсияи Русия дар он аст, ки онҳо лозим нестанд. Дар Федератсияи Русия амалан ягон тиҷорати ҷиддии IT вуҷуд надорад ва дар маҷмӯъ тиҷорат дар Федератсияи Русия каме мушкил аст. Дар идорахои давлатй равиши «ин мекунад» универсал аст, бинобар ин
а) непотизми куллї (непотизм. Уќу )
б) онҳо ба пешрафт (сертификатҳо, малакаҳо, донишҳо) аҳамият надоранд.
Дар баробари ин, дар Федератсияи Русия мутахассисони соҳаи технологияҳои иттилоотӣ нисбат ба талабот зиёданд, зеро... кишваре, ки мактаби математикаи таърихан қавӣ дорад. Аммо онҳо ҷое барои кор надоранд, бинобар ин рақобат барои ҷои кор (албатта, хеле ҳамин тавр) аз ҳисоби миёнаи кишварҳои ғарбӣ баландтар аст.
Аммо IT дар баъзе ҷойҳо бештар лозим нест, аммо дар дигар ҷойҳо камтар. Дар он чое, ки кадрдо бе нишон додани пул ба чустучу фиристода мешаванд, кадрдо умуман лозим нестанд. Ин рӯй медиҳад - шояд ба шумо лозим аст, ки ба корҳои ҷустуҷӯӣ тақлид кунед, шояд ба шумо лозим аст, ки ба ягон мутахассис анбори ғафси резюмеро нишон диҳед ва бигӯед, Евгений В.! Бисёр одамоне ҳастанд, ки ҷои шуморо гирифта метавонанд.
Усули албатта хеле ростқавл нест, балки тақрибан роҳбарон метавонанд чизи дигарро истифода баранд.
Сабаби дуюм.
Новобаста аз он ки онҳо дар лексияҳои HR дар бораи ҳавасмандии ғайримоддӣ ба худ чӣ мегӯянд ва "пул чизи асосӣ нест ва танҳо дар муддати кӯтоҳ кор мекунад", аммо ҳавасмандии ғайримоддӣ танҳо дар шароити муқоисашаванда ё беҳтари кор кор мекунад. Дар ҷои аввал, қариб ҳамеша ва қариб ҳама, пул дар ибораи "на камтар аз" аст -
Кормандони ширкатҳои Русияро “мукофоти шоистаи пулӣ” ҳавасманд мекунанд ва аз ҷониби “кадрҳои роҳбарикунандаи бесалоқат” рӯҳафтода мешаванд. Таҳлилгарони Ҳейс мегӯянд, роҳи осонтарини нигоҳ доштани одамон ин пешниҳоди афзоиши маош аст. Ҳаҷми подошпулии пулӣ тибқи натиҷаҳои таҳқиқоти ширкати рекрутингии Hays ҳам омили асосӣ ва ҳам омили асосии рӯҳафтодакунандаи аксари коргарони Русия мебошад. Аҳамияти хоси ин омилро 93% аз 3600 корманди 486 ширкати русӣ ва байналмилалие, ки дар Русия, умдатан дар Маскав фаъолият мекунанд, дар ҷараёни таҳқиқот нишон доданд.
Манбаъ:
Азбаски РБК наметавонад қарор кунад, ки кай чиро маҳкам кунад, ин ҷост .
Саволи дуюм.
Саволи дуюм боз ҳам соддатар аст - онҳо воқеан киро меҷӯянд ва оё мудири оянда тавсифи корро хондааст?
Агар HR ба саволи дуюм умуман ҷавоб дода натавонад, ба ғайр аз "хуб, компютерҳо, серверҳо, DHCP, ReFS, Proxmox, NoSQL вуҷуд доранд" ё бо итминон "не, ман ҳама чизро худам кардам" ҷавоб диҳад, пас корманд воқеан лозим нест , манзараи фаъолияти пурчушу хуруш дида мешавад.
Дар чунин шароит пурсиши ихтисос, суѓуртаи ихтиёрии тиббї ва ѓайра бемаънї аст - дар воќеъ, аз ташкилоте, ки роњбарияти шўъба ба он манфиатдор нест, ки кадрњоро кї ва чї тавр мељўянд, чї интизор шудан мумкин аст?
Гуфтан (ё навиштан) осонтар аст, ки "ташаккури зиёд, ман пешниҳоди шуморо бодиққат каме дертар мутолиа мекунам ва агар ба ман ҷолиб бошад, ба шумо ҷавоб медиҳам."
Ин вақти зиёдеро сарфа мекунад, ҳам аз они шумо ва ҳам HR.
Албатта, хатари шомил шудан ба рӯйхати сиёҳи "воситаҳо ва тамаъкорон" вуҷуд дорад - ба наздикӣ ин гунаҳо барои Украина нашр шуданд ва ман ба мавҷудияти онҳо дар Федератсияи Русия шубҳа надорам, аммо рӯйхати сиёҳ барои тақсимот дар байни созмонҳое, ки дар он ҷо кадрхо лозим нестанд... танхо дар байни хамин гуна ташкилотхо арзиш доранд.
Дар охири.
PS Ҷараёни шуур дар бораи фардҳои алюминий.
TL: DR Чун ҳамеша, дар охири матн ҷараёни шуур бе ягон сохтор вуҷуд дорад.
Бозори меҳнати IT аз нуқтаи назари маъмурияти система дар Маскав дар як ҳолати аҷибе қарор дорад ё ба назарам чунин менамояд, ки шояд ман фарогирии кофӣ надорам, аммо тибқи як қатор истинодҳо, манзара монанд аст.
Истинодҳо:
, , .
Аз ҷониби корфармо баъзан Ярославна (ва ҳатто Наташа Ростова) таассуф мекунад, ки «кадрҳои дорои тахассуси зарурӣ нестанд». Умуман, ин тавр нест, кадрҳо ҳастанд, танҳо корфармо каме хомӯш аст, ки ибораи пурра чунин садо медиҳад: "ягон кадрхои дорой тахассуси зарурии маоши муайяншуда нест ё кадрхои мо кори нодуруст мекунанд, аммо мо инро ба худ икрор карда наметавонем.". Яке аз истинодҳо шикоятеро дар бар мегирад, ба монанди "мо омода нестем, ки ҳар қадаре, ки онҳо мехоҳанд, пардохт кунем."
Аз тарафи коргарон чунин ба назар мерасад, ки бо маошаш ННН кор нест (дар ин маврид 100 ё 500 хазор сум будани ННН махсусан мухим нест).
Ин ҳам дуруст нест, чунин ҷойҳои холӣ вуҷуд доранд, аммо онҳо қариб ҳеҷ гоҳ аз миқдори муайян дастрас нестанд. Масалан, ҷойҳои холии 100-150 ҳазор рубл дар hh назар ба 2 сол пеш хеле бештар пайдо мешаванд, ҷойҳои холии 200+ дар домени ҷамъиятӣ қариб нест, гарчанде ки дар асл чунин ҷойҳои холӣ мавҷуданд ва инҳо вазифаҳои роҳбарикунанда нестанд. Аммо, боз, ба шумо лозим аст, ки Owl фаҳмед. бум
Мушкилоти ба ин монанд, "Ман мехоҳам гирифтан мехоҳам, на кор кунам", мутаассифона, низ аз байн нарафтааст.
Аз љониби шахсии ман чунин ба назар мерасад, ки бозори мењнат дар идораи система дар Маскав (ва дар маљмўъ дар Федератсияи Русия) зери фишори омилњои гуногун танг мешавад. Ин омилҳо ба монанди:
— Стагфлятсия дар иктисодиёт, аз чумла бо непотизм (непотизм).
- Баланд бардоштани ҳосилнокии таҷҳизот, вақте ки мушкилотро "бо харидани SSD" ҳал кардан мумкин аст.
— Мусоидат ба ҷобаҷогузории системаҳои виртуализатсия. Усули X-X (ва дар истеҳсолот)
— Афзоиши дастрасии абрҳо ва хидматҳои абрӣ, аз Office 365 то AWS.
— Аутсорсинги соҳаҳои ғайриасосӣ; дар хидматрасонии муосири мониторинг ва идоракунии вазифаҳо, тақрибан фарқият надорад, ки кадом шумораи нуқтаҳои назоратшаванда - 100 ё 500, ки имкон медиҳад, ки кадрҳо оптимизатсия карда шаванд (ё дурусттараш, онро аз Маскав кӯчонед), ва дар баъзе чойхо хатто занро бароварда пулемёт мегузоранд .
— Кроилово дар чои худ.
- Нахостани сармоягузорӣ дар мутахассис ҳамчун зернамудҳои Kroilov (бо вариантҳои).
Дар бораи ду нуктаи охир муфассалтар менависам.
— Кроилово дар чои худ.
Рушди талабот ба технологияи иттилоотӣ дар Маскав нобаробар буд. Дар пайи пули нафт ва набудани чунин абру абзорҳои гуногун, мисли ҳоло, пеш аз бӯҳрони тобистону тирамоҳи соли 2008, талабот ба кадрҳо меафзояд. Аз давраи бӯҳрон, аз тирамоҳи соли 2008 то соли 2012, бозор, мутаносибан, таҳти фишори оммаи кормандон қарор дошт, ки дар байни онҳо кормандони баландихтисос (бо таҷриба ва шаҳодатномаҳои воқеӣ) буданд.
Дар натиҷа, дар байни баъзе мутахассисон оид ба кадрҳо ва HR ақидае пайдо шуд, ки мутахассиси хуби IT дар бозор арзон аст ва дар пайдо кардани чунин мутахассис, аз ҷумла, ва умуман дар IT ҳеҷ мушкиле нест. Яъне шумо метавонед ҳар касро ба кор қабул кунед ва тахассуси ӯ кофӣ хоҳад буд.
Бо вуҷуди ин, дар айни замон, афзоиши мутахассисон аз маъмурияти IT ба соҳаҳои алоқаманд (таҳия, санҷиш ва дар баъзе ҷойҳо ҳатто тавассути 1С ва баҳисобгирӣ) мушоҳида мешавад.
Илова бар ин, дар ҷое аз соли 2008, хуруҷи мутахассисон аз Федератсияи Русия дар маҷмӯъ афзоиш ёфтааст (ва он қатъ нашудааст). Худ аз худ, дар садҳо одамон дар як сол, ин хориҷшавӣ ғайриимкон аст, аммо ҳеҷ гоҳ маъмурони хурд ё хурдтар намераванд - баръакс, мутахассисони ҷиддӣ ҷомеаи IT-и рус ва русзабонро тарк мекунанд. Ин ба таври ғайримустақим тавассути таҳлили қаблан гузаронидашудаи блогҳои "ба забони русӣ" ва сарнавишти ғамангези як сайти қаблан маъруф, ки дар паи назари таблиғотӣ маркетинг, коворкинг ва ҳикояҳо дар бораи фазо, ғизо ва гӯшмонакҳоро муттаҳид кардааст, ба таври ғайримустақим тасдиқ мекунад. бо садои гарми най.
Мутаассифона, чунин таҳлили оммавӣ (ҷои кор) аз ҷониби ягона портали асосии боқимондаи кор, HH гузаронида намешавад. Ҳамзамон, портали HH API-ро барои пайгирии садоқати кормандон пешниҳод мекунад ва овозаҳо вуҷуд доранд, ки пойгоҳи додаҳоро низ бо ин ё он роҳ ба даст овардан мумкин аст, аммо омори оммавӣ дар бораи он вуҷуд надорад, ҳамон тавре ки барои кормандон асбобҳо вуҷуд надоранд. баҳо додан ба ҷойҳои холӣ.
Шояд омор дар бораи хуруҷи кадрҳоро аз системаҳои баҳисобгирии сертификатсия, ба монанди VUE гирифтан мумкин аст.
Шояд берун рафтани кадрҳоро бавосита тавассути рӯйхатҳои нашршудаи коршиносони гуногун арзёбӣ кардан мумкин аст.
- Нахостани сармоягузорӣ дар мутахассис ҳамчун зернамудҳои Kroilov (бо вариантҳои).
Боз як тақ-тақ аз поён аз роҳбарият ва кадрҳо меояд, ки «дарс додан лозим нест, вагарна гурезад» мегӯянд.
Ин, ба назари ман, аз он сабаб аст, ки ҳатто омӯзиши арзон ($500) метавонад ба мутахассис фаҳмад, ки ӯ дар бозор назар ба он ки "дар ин ҷо" пешниҳод карда мешавад, арзишмандтар аст ва дар натиҷа мутахассис пас аз омӯзиш тарк мекунад. . Дар натиҷа, дар аксарияти мутлақи онҳо (бо шумора) ягон созмони таълимӣ вуҷуд надорад ва ҳатто манъи ғайримустақим (на эълоншуда) вуҷуд дорад, ки омӯзиши ройгон - хоҳ онлайн бошад, хоҳ мусобиқаҳои кушоди пиццахӯрӣ. Баъзан ҳатто имконнопазир аст, ки стенди шахсии худро ҷамъ кунед, то ҳадди аққал навсозиҳои баъзе хидматҳоро тафтиш кунед. Вариантҳо дар шакли як истилоҳи иловагии ҳатмӣ дар галле дар шакли "ё кор барои таҳсил ё баргардонидани NNN% арзиши" ё тағироти шадид дар идоракунӣ дар бораи чунин як ба назар умедбахш, аз ҷумла равиш " ба амал меоянд.тахассуси худро мустакилона инкишоф дихед, ман дар синну соли шумо китоб мехонам".
Хати поён.
Акнун ҳама чизҳои дар боло овардашуда дар шакли кӯфтан дар поёни намудҳо натиҷа медиҳанд:
- "Оҳ, ман донишҷӯ ҳастам, ба ман гуфтанд, ки дар вақти санҷиш мубодиларо навсозӣ кунам, аз ин рӯ, мо онро аз ҷӯйборҳо насб кардем, SSD харидем, аммо он ба таври лозима кор намекунад, лутфан ба одамони меҳрубон кӯмак кунед, вуҷуд дорад барои дастгирӣ пул нест."
— О, бадии кор дар он аст, ки кадр нест.
— ох, маълум нест, ки чиро омузанд, то хол барои аттестация пул зам намекунанд, 100 (200, 300) хазор намедиханд.
- Оҳ, хуб, барои як умр кор кофӣ аст, баъд 65 сол ва нафақа, мо зиндагӣ мекунем!
— дар баъзе чойхо чорчуба умуман нест. Гузашта аз ин, шумо дар Маскав ҳастед ва вазифаҳо дар минтақаҳо ҳастанд, бинобар ин, ин мушкили шумост, %name user%.
Нуқтаи охирин (дар баъзе ҷойҳо умуман чаҳорчӯба нест) низ бояд алоҳида таҳлил карда шавад.
1. Шустани кадрҳо аз минтақаҳо.
Қариб ҳамаи одамони оқил аз минтақаҳо аллакай ё муқаррарӣ ҷойгир шудаанд, ё ба Маскав (Санкт-Петербург) рафта, баъд ба трактор савор шудаанд. Якчанд истисноҳо вуҷуд доранд, гарчанде ки онҳо вуҷуд доранд.
2. Оптимизатсияи он чизе, ки боқимонда буд, ба он оварда расонд, ки ягон кадре вуҷуд надорад, ки дар як сол як маротиба кореро анҷом диҳад. Агар лозим бошад, як навъи ивазкунан-даи у вучуд дорад, аммо ин «чизе» ихтисоси у нест.
3. Хамин чиз ба нигохубини хамаи чизхои майда-чуйда, аз кабили кассахо, компютерхо, мониторхо ва гайра дахл дорад. Ин як чизи хурд аст, аммо шумо инчунин бояд донед ва онро иҷро кунед, дар баробари ин **** ламс ва на камтар аз ҳамон *** системаи сабти моли шароб ва арак, EGAIS.
4. Вазъият дар шпритхо бадтар шуда истодааст, зеро умуман гуем, ба хар 10 хазор нафар одамон, масалан, 100.000 нафар мутахассиси хуб лозим аст, тахминан (дар бозори ПП 3, ки дар он чо хар гуна чизхои майда-чуйда мавчуданд). Як пешравие мешавад, ки мутахассиси навбатӣ ё сактаи қалб ё сактаи мағзӣ мешавад ва ё ба Маскаву Санкт-Петербург меравад. Вазъият фавран ба зина паст мешавад.
Масалан, як шаҳри хурди дорои 50 ҳазор нафарро гирем. Он дорои як мағозаи анъанавии занҷир, ҳама - тангаҳо - панҷҳо - магнитҳо - Dixie - лента - чорроҳа - ҳар каси дигар. Аммо вуҷуд дорад. Мағоза дорои мошинҳои хазинавӣ мебошад, воқеан компютерҳои хурд бо дастгоҳи чопи ба лентаи барқӣ печонидашуда ва терминали кортӣ, ки бо ягон роҳ ҳисоботи фурӯшро мефиристад. Дар шахр монтажчиёни SCS кор мекунанд.
Дигар касе нест, ки мушкили сатҳи "чоп нест, чоп"-ро дарк кунад ва онро пошидан ё таъмир кунад ё қарор қабул кунад, ки комбинатсияи терминали компютер-принтер-пардохтро иваз кунад. Умуман, дар он ҷо ҳеҷ чизи мураккаб нест. Аммо. Аммо наздиктарин кадрҳо 100 километр дуртар нишастаанд. Онҳо ба рондани ин 100 км зид нестанд - шумо танҳо бояд ду мошинро дар роҳҳои ваҳшиёна ронед (ва ду - зеро онҳо як мошинро танҳо дар тобистон меронанд ва дар зимистон - хуб, ин хатар аст) ва нархи хиз-маташон *10 — зеро он ду мошину ду ронанда ва таваккал аст ва ин як руз аст ва онхо низ дар чои истикоматашон кори хозира доранд.
Айнан ҳамон чизест, ки дар ҳама гуна тиҷорат "бо суфтакунанда буридан" каме мушкилтар аст. Хуб, бале, барои таъмини кори кунунӣ баъзе кадрҳо ҳастанд, ҳама чизи дигар вуҷуд надорад ё хеле кам. Лозим нест.
Бо ин чӣ бояд кард, касе метавонад пурсад, ки чӣ гуна зиндагӣ кардан, Ман шод мешудам, аммо...
Дар ин чо ягон чизи нав ихтироъ карда нашудааст.
- Сертификати VUE (Prometric ва ғайра)
— IELTS (TOEFL, CELPIP)
— LinkedIn (monster ва ғайра)
— Се баромади машхур.
Барои онхое, ки хонданро тамом кардаанд.
Барои бисёриҳо ин як кашфи ногаҳонӣ аст, ки Интернет на танҳо аз курсҳо дар YouTube, балки курсҳои тайёр, лабораторияҳо ва тренажерҳо пур аст, ҳамааш бе арзиш, яъне бефоида.
Бе SMS ва бо суръати баланд.
Ман машҳуртаринҳоро номбар мекунам:
AWS ва Azure. Ногаҳон ҳам дар он ҷо ҳам аз як моҳ то як сол «бепул» медиҳанд, аммо ё рубл ё долларро ба Азур менависанд ва мегӯянд, баъдтар бармегардонанд.
MS
ва ба лабораторияи MS Hands-on -
Пиццаҳои дар боло зикршуда: Microsoft 365 Intelligent Communications Global Azure Bootcamp 2019 Русия
vmware
ва онхо
ва худашон нав ба хашм омадаанд
Системаи нигоҳдорӣ
Рӯйхати нигаҳдории виртуалии VSA
Баъзе симуляторҳо танҳо GUI ё CLI мебошанд, баъзеҳо мошинҳои виртуалии мукаммал мебошанд.
Шабакаҳо.
Симуляторҳои шабакавӣ ҳатто дар ин ҷо тавсиф шудаанд - аз тракери пакет то GNS3, ки ҳатто ASA-ро бо ҳилаҳои маълум ворид кардан мумкин аст.
Ҳамаи ин ба унвони аслӣ чӣ гуна иртибот дорад?
Кофӣ оддӣ.
Бозори мењнат дар маљмўъ дар љањон ва аз љумла дар Федератсияи Россия дар идоракунии система кам шуда, бозомўзї торафт мушкилтар мегардад. Дар натиҷа, мумкин аст, ки интихоби кор вуҷуд надошта бошад, ҳадди аққал баъзеҳо вуҷуд доранд ва ин хуб аст - аммо, ба андешаи ман, аз чунин вазъият бояд пешгирӣ карда шавад ва барои ин, ҳарду тамоюлро "умуман" назорат кунед. ва дурнамои шахсии шумо аз ҷиҳати афзоиш (ҳам маош ва ҳам тахассус) ва устуворӣ. Барои ин ба шумо лозим аст, ки барои мусоҳибаҳо дар ҷойҳои баръало умедбахш вақти камтар сарф кунед ва ҳатто барои кор дар чунин ҷойҳо камтар вақт сарф кунед, агар шумо албатта нахоҳед, ки ногаҳон худро дар синни 50-солагӣ бо дониши соли 2005 дар мусоҳиба дарёбед. чое, ки кадрхои он чандон хуб нест ва даркоранд.
Ба андешаи ман, вақте ки шумо қарор қабул мекунед, ки занг занед ё не, беҳтар аст, %username%
Танҳо корбарони сабтиномшуда метавонанд дар пурсиш иштирок кунанд. , Лутфан.
Оё шумо дар чаҳорчӯба бо навъҳои гуногуни буришҳо дучор омадаед ва оё дар ҷойҳое будед, ки чаҳорчӯба лозим нест?
-
32.1%Бале, ман 72 будам
-
24.1%Ин рӯй дод ва ин тавр набуд54
-
13.8%31 набуд
-
11.6%Евгений V кист?26
-
17.8%Муаллиф! Дар бораи гурбаҳо нависед, хондан ғайриимкон аст40
-
0.4%Дигар дар шарҳҳо1
224 корбар овоз доданд. 103 корбар худдорӣ карданд.
Манбаъ: will.com