Ҷустуҷӯи кор дар хориҷа ва кӯчидан як кори бениҳоят душвор бо бисёр лаҳзаҳо ва домҳои нозук аст. Кӯмаки кӯчаке дар роҳ ба сӯи ҳадаф барои муҳоҷири эҳтимолӣ зиёдатӣ нахоҳад буд. Аз ин рӯ, ман рӯйхати якчанд хидматҳои муфидро тартиб додам - онҳо дар ёфтани кор, ҳалли масъалаҳои раводид ва муошират дар воқеияти нав кӯмак хоҳанд кард.
: Ҷустуҷӯи ширкатҳое, ки раводиди корӣ дар ИМА сарпарастӣ мекунанд
Яке аз роҳҳои равшантарини кӯчидан ба ИМА ё Канада ин пайдо кардани корфармо мебошад. Ин умуман раванди осон нест, ки дар бораи он мақолаҳои зиёде навишта шудаанд. Аммо шумо метавонед онро ҳадди аққал каме осонтар кунед, агар шумо ҳадди аққал ҷустуҷӯи худро бо ширкатҳои мувофиқ оғоз кунед. Кори шумо кӯчидан аст, аммо барои ширкат овардани корманд аз хориҷа метавонад душвор бошад. Стартапҳои хурд гумон аст, ки захираҳоро барои ин сарф кунанд; ҷустуҷӯи корфармоёне, ки хориҷиёнро фаъолона киро мекунанд, самараноктар аст.
MyVisaJobs як манбаи олӣ барои дарёфти чунин ширкатҳост. Дар он омор дар бораи шумораи раводидҳои кории ИМА (H1B), ки аз ҷониби як қатор ширкатҳо ба кормандони онҳо дода шудаанд, оварда шудааст.
Сомона рейтинги доимо навшавандаи 100 корфармои фаъолтаринро дар робита ба ҷалби хориҷиён нигоҳ медорад. Дар MyVisaJob шумо метавонед бидонед, ки кадом ширкатҳо бештар ба коргарон раводиди H1B медиҳанд, чанд нафари онҳо бо чунин раводид меоянд ва маоши миёнаи чунин муҳоҷирон чанд аст.
эрод гирифтан: Илова ба маълумот барои коргарон, сайт омори донишгоҳҳо ва раводиди донишҷӯиро дар бар мегирад.
: таҳлили музди меҳнат аз рӯи соҳа ва минтақаҳои Иёлоти Муттаҳида
Агар MyVisaJob бештар ба ҷамъоварии маълумот дар бораи раводид тамаркуз карда бошад, пас Paysa омори маошҳоро ҷамъ меорад. Хидмат асосан бахши технологияро фаро мегирад, бинобар ин маълумот барои касбҳои марбут ба IT пешниҳод карда мешавад. Бо истифода аз ин сайт шумо метавонед бифаҳмед, ки дар ширкатҳои бузург ба мисли Amazon, Facebook ё Uber барномасозон чӣ қадар маош мегиранд ва инчунин маоши муҳандисонро дар иёлот ва шаҳрҳои гуногун муқоиса кунед.
Ҷолиб он аст, ки бо истифода аз танзимоти гуногуни ҷустуҷӯ шумо метавонед натиҷаҳоро филтр кунед, то бифаҳмед, масалан, кадом малакаҳо ва технологияҳо имрӯз фоидаовартаранд.
Мисли манбаи қаблӣ, Paysa метавонад аз нуқтаи назари омӯзиш истифода шавад - он музди миёнаи хатмкунандагони донишгоҳҳои гуногунро пешниҳод мекунад. Пас, агар шумо аввал дар Амрико таҳсил карданӣ бошед, омӯзиши ин маълумот аз нуқтаи назари касби минбаъдаи шумо нодуруст нахоҳад буд.
: Ҷустуҷӯи маълумот дар бораи масъалаҳои мушаххаси раводид
Раводиди корӣ аз беҳтарин воситаи муҳоҷират дур аст, хусусан вақте ки сухан дар Иёлоти Муттаҳида меравад. Миқдори раводидҳои H1B, ки ҳамасола дода мешаванд, маҳдуд аст; шумораи онҳо нисбат ба дархостҳои аз ширкатҳо гирифташуда якчанд маротиба камтар аст. Масалан, барои соли 2019 65 ҳазор раводиди H1B ҷудо шуда, тақрибан 200 ҳазор дархост қабул шудааст. Кӣ раводид мегираду киро намегирад тавассути лотереяи махсус муайян мешавад. Маълум мешавад, ки беш аз 130 ҳазор нафар корфармоеро пайдо кардаанд, ки розӣ шудааст, ки ба онҳо маош диҳад ва сарпарасти ин ҳаракат шавад, аммо ба онҳо раводид дода намешавад, зеро дар қуръакашӣ танҳо бахташон наомадааст.
Дар баробари ин, вариантҳои дигари кӯчонидан вуҷуд доранд, аммо дарёфти маълумот дар бораи онҳо ба таври худкор на ҳамеша осон аст. Хизматрасонии SB Relocate маҳз ин мушкилотро ҳал мекунад - аввалан, дар мағозаи он шумо метавонед ҳуҷҷатҳои тайёрро бо ҷавобҳо ба саволҳо оид ба намудҳои гуногуни раводид харед (, , ки корти сабз медиҳад), раванди бақайдгирии онҳо ва ҳатто рӯйхати санҷишҳо барои мустақилона арзёбии имконияти гирифтани онҳо ва дуюм, шумо метавонед хидмати ҷамъоварии маълумотро барои вазъияти мушаххаси худ фармоиш диҳед. Бо номбар кардани саволҳои худ дар давоми 24 соат, шумо бо истинод ба манбаъҳои расмии ҳукумат ва ҳуқуқшиносони иҷозатномадор ҷавоб хоҳед гирифт. Муҳим: мундариҷаи сайт инчунин бо забони русӣ пешниҳод карда мешавад.
Идеяи асосии хадамот сарфа кардани муошират бо адвокатҳо мебошад; лоиҳа дорои шабакаи мутахассисоне мебошад, ки ба саволҳо ҷавоб медиҳанд ва мундариҷаи нашршударо баррасӣ мекунанд. Чунин аутсорсинг нисбат ба тамоси мустақим бо ҳуқуқшинос аз аввал якчанд маротиба арзонтар аст - танҳо барои арзёбии шанси гирифтани раводид, шумо бояд барои машваратҳо 200-500 доллар пардохт кунед.
Дар байни чизҳои дигар, дар вебсайт шумо метавонед хидмати брендинги шахсиро, ки барои раводид пешбинӣ шудааст, ташкил кунед. Ин барои гирифтани баъзе раводидҳои корӣ зарур аст (масалан, O-1) - мавҷудияти мусоҳибаҳо, нашрияҳои касбӣ дар ВАО-и маъруфи байналмилалӣ як плюс барои дархости раводид хоҳад буд.
: ҷустуҷӯи ҷойҳои холии техникӣ бо имкони кӯчидан ба Канада
Ин сайт ҷойҳои холӣ барои мутахассисони техникӣ аз ширкатҳои Канада, ки сарпарастии ин иқдомро нашр мекунанд. Тамоми схема чунин кор мекунад: довталаб саволномаеро пур мекунад, ки дар он таҷриба ва технологияеро, ки мехоҳад дар кори худ истифода барад, нишон медиҳад. Пас аз он резюме ба пойгоҳи додаҳо дохил мешавад, ки ширкатҳои Канада метавонанд дастрас бошанд.
Агар ягон корфармо ба резюмеи шумо таваҷҷуҳ дошта бошад, хидмат ба шумо дар ташкили мусоҳиба кӯмак мекунад ва дар сурати муваффақ шудан, дар давоми ду ҳафта як бастаи ҳуҷҷатҳоро барои кӯчонидани фаврӣ ҷамъоварӣ мекунад. Ҳамзамон, онҳо дар дарёфти ҳуҷҷатҳо барои гирифтани ҳуқуқи меҳнат, аз ҷумла барои ҳамсарон ва барои кӯдакон – иҷозатномаи таҳсил кӯмак мекунанд.
Offtopic: боз ду хидмати муфид
Илова ба хидматҳое, ки мушкилоти мушаххаси раванди муҳоҷиратро мустақиман ҳал мекунанд, боз ду манбаи дигар вуҷуд доранд, ки масъалаҳоеро фаро мегиранд, ки аҳамияти онҳо бо мурури замон равшан мегардад.
: такмили забони англисӣ ва ислоҳи хатогиҳо
Агар шумо дар ИМА ё Канада кор карданӣ бошед, бешубҳа шумо бояд дар муоширати хаттӣ хеле фаъол бошед. Ва агар дар муоширати шифоҳӣ ҳоло ҳам бо имову ишора шарҳ додан имконпазир бошад, пас дар шакли матн ҳама чиз хеле душвортар аст. Хидмати Linguix, аз як тараф, санҷиши ба истилоҳ грамматика аст - навъҳои гуногун мавҷуданд, аз ҷумла Grammarly ва Ginger - ки хатогиҳоро дар ҳама сайтҳое, ки шумо метавонед матн навиштед, тафтиш мекунад (барои васеъшавӣ вуҷуд дорад и ).
Аммо фаъолияти он бо ин маҳдуд намешавад. Дар версияи веб, шумо метавонед ҳуҷҷатҳо эҷод кунед ва бо онҳо дар муҳаррири махсус кор кунед. Он дорои модул барои арзёбии хондан ва мураккабии матн аст. Он вақте кӯмак мекунад, ки ба шумо сатҳи муайяни мураккабиро нигоҳ доштан лозим аст - на аз ҳад содда навиштан, то беақл ба назар расад, балки аз ҳад зиёд доно набошед.
Нуқтаи муҳим: Муҳаррири веб инчунин режими махфӣ барои таҳрири ҳуҷҷатҳои хусусӣ дорад. Он мисли сӯҳбати махфӣ дар мессенҷер кор мекунад - пас аз таҳрири матн, он нест карда мешавад.
: шабакавӣ
Дар Русия чунин парастиши шабакавӣ, худнамоӣ ва тавсияҳо вуҷуд надорад, ки дар Амрикои Шимолӣ вуҷуд дорад. Ва шабакаи иҷтимоии LinkedIn баста шудааст ва он қадар маъмул нест. Дар ҳамин ҳол, барои ИМА, ин як роҳи хеле хуб барои дарёфти ҷойҳои холии босифат аст.
Доштани як шабакаи тамосҳои "насосшуда" дар ин шабака метавонад ҳангоми дарёфти кор як плюс бошад. Агар шумо бо ҳамкорони худ дар LinkedIn муоширати хуб дошта бошед ва мундариҷаи касбии дахлдорро нашр кунед, пас вақте ки дар ширкати онҳо ҷои холӣ пайдо мешавад, онҳо метавонанд шуморо тавсия диҳанд. Аксар вақт, ташкилотҳои калон (ба монанди Microsoft, Dropbox ва монанди инҳо) порталҳои дохилӣ доранд, ки дар он кормандон метавонанд резюмеи кадрҳои одамонеро, ки ба назари онҳо барои вазифаҳои кушод мувофиқанд, ирсол кунанд. Чунин барномаҳо одатан аз ҳарфҳои одамони кӯча афзалият доранд, аз ин рӯ тамосҳои васеъ ба шумо кӯмак мекунанд, ки мусоҳибаро зудтар таъмин кунед.
Барои "афзоиш додани" шабакаи тамосҳои худ дар LinkedIn, шумо бояд дар он фаъол бошед - ҳамкасбони кунунӣ ва собиқро илова кунед, дар муҳокимаҳо дар гурӯҳҳои махсус иштирок кунед, ба дигар аъзоёни гурӯҳҳое, ки шумо бо онҳо муошират кардаед, даъватнома фиристед. Ин кори воқеӣ аст, аммо бо миқдори дурусти мунтазам, ин равиш метавонад фоидаовар бошад.
Дар мавзӯи ҳаракат боз чӣ хондан лозим аст
Манбаъ: will.com