Панҷ хатои одамон ҳангоми омодагӣ ба муҳоҷирати корӣ ба ИМА
Миллионҳо одамон аз тамоми ҷаҳон орзу доранд, ки ба ИМА кор кунанд; Ҳабре пур аз мақолаҳо дар бораи маҳз чӣ гуна ин корро кардан мумкин аст. Мушкилот дар он аст, ки одатан ин ҳикояҳои муваффақият мебошанд; кам одамон дар бораи хатогиҳои эҳтимолӣ сӯҳбат мекунанд. Ман онро ҷолиб пайдо кардам пост оид ба ин мавзўъ ва тарљумаи мутобиќшуда (ва каме тавсеаёфта) онро омода кардааст.
Хатогии №1. Интизор меравад, ки аз идораи русии як ширкати байналмилалӣ ба ИМА интиқол дода шавад
Вақте ки шумо дар бораи кӯчидан ба Амрико фикр мекунед ва имконоти аввалини худро ҷустуҷӯ мекунед, ҳама чиз хеле мураккаб ба назар мерасад. Аз ин рӯ, аксар вақт осонтарин вариант метавонад кор дар як ширкати байналмилалӣ бо офисҳо дар Иёлоти Муттаҳида бошад. Мантиқ равшан аст - агар шумо худро исбот кунед ва сипас барои интиқол ба идораи хориҷӣ муроҷиат кунед, чаро шуморо рад мекунанд? Дар асл, дар аксари мавридҳо ба шумо эҳтимол рад карда намешавад, аммо имкони ворид шудан ба Амрико он қадар зиёд нахоҳад шуд.
Албатта, дар ин масир мисолҳои муҳоҷирати касбии муваффақ мавҷуданд, аммо дар ҳаёти оддӣ, махсусан агар шумо корманди хуб бошед, ширкат эҳтимол аз кор кардани шумо дар ҷои ҳозираатон то ҳадди имкон манфиат хоҳад гирифт. Ин махсусан барои одамоне дахл дорад, ки аз вазифаҳои хурд оғоз мекунанд. Барои инкишоф додани таҷриба ва салоҳият дар дохили ширкат ба шумо он қадар вақт лозим мешавад, ки шумо омода хоҳед шуд, ки пас аз солҳои тӯлонӣ кӯч кунед.
То ҳол рафтан ба як ширкати маъруфи байналмилалӣ (барои хати хуб дар резюмеи худ), фаъолона ба худомӯзӣ машғул шудан, бо ҳамкасбони ширкатҳои гуногун муошират кардан, сатҳи касбии худро баланд бардоштани сатҳи касбии худ, таҳияи лоиҳаҳои шахсии худ хеле самараноктар аст. ва барои мустакилона кучидан имконият пайдо кунед. Ин роҳ душвортар ба назар мерасад, аммо дар асл он метавонад шуморо дар касбатон якчанд сол наҷот диҳад.
Хатогии №2. Ба корфармои эҳтимолӣ аз ҳад зиёд такя кардан
Танҳо аз сабаби он ки шумо мутахассиси ботаҷриба шудаед, кафолат намедиҳад, ки шумо барои кор ба Иёлоти Муттаҳида омада метавонед. Ин фаҳмо аст, аз ин рӯ бисёриҳо низ роҳи (нисбатан) камтар муқовиматро пеш мегиранд ва корфармоеро меҷӯянд, ки метавонад барои раводид ва кӯчидан сарпарастӣ кунад. Бояд гуфт, ки агар ин план амалй гардад, он гох барои коргари харакаткунанда хама чиз хеле кулай хохад буд — охир, корхона барои хама чиз пул медихад ва когазбозиро гамхорй мекунад, вале ин усул хам камбудихои калон дорад.
Аввалан, омода кардани ҳуҷҷатҳо, хароҷот барои адвокатҳо ва пардохти боҷи давлатӣ барои корфармо ба маблағи беш аз 10 ҳазор доллар барои як корманд оварда мерасонад. Дар айни замон, дар сурати раводиди кории муқаррарии амрикоии H1B, ин маънои онро надорад, ки он метавонад ба зудӣ муфид бошад.
Мушкилот дар он аст, ки раводиди корӣ дар як сол нисбат ба шумораи дархостҳои барои онҳо гирифташуда чанд маротиба камтар дода мешавад. Масалан, барои соли 2019 65 ҳазор раводиди H1B ҷудо карда шудааст, ва кариб 200 хазор талабнома кабул карда шуд. Маълум мешавад, ки беш аз 130 ҳазор нафар корфармоеро пайдо кардаанд, ки розӣ шуда, ба онҳо маош дода, сарпарасти ин ҳаракат шавад, аммо ба далели интихоб нашудани онҳо дар лотерея раводид надодаанд.
Барои гирифтани раводиди корӣ ба ИМА худатон як роҳи каме дарозтарро пеш гирифтан бамаврид аст. Масалан, дар Habré онҳо нашр карданд мақолаҳо дар бораи гирифтани раводиди O-1. Шумо метавонед онро гиред, агар шумо мутахассиси ботаҷрибаи соҳаи худ бошед ва дар ин ҳолат квота ё лотерея вуҷуд надорад, шумо метавонед фавран омада ба кор шурӯъ кунед. Худро бо рақибон барои корҳое муқоиса кунед, ки дар хориҷа нишаста, сарпарастро интизоранд ва сипас бояд аз лотерея гузаранд - шонси онҳо бешубҳа камтар хоҳад буд.
Як қатор вебсайтҳо мавҷуданд, ки шумо метавонед дар бораи намудҳои гуногуни раводид маълумот пайдо кунед ва дар бораи ҳаракат маслиҳат гиред, инҳоянд чанде аз онҳо:
SB Ҷойгир – хизматрасонӣ барои фармоиш додани машваратҳо, пойгоҳи додаҳо бо ҳуҷҷатҳо ва тавсифи намудҳои гуногуни раводид.
«Вақти он расидааст, ки фуруд оваред» платформаи русизабони барои дарёфти муҳоҷирон аз кишварҳои гуногун аст, ки бо маблағи муайян ё ройгон метавонанд ба ҳама саволҳои марбут ба кӯчидан ҷавоб диҳанд.
Хатогии №3. Таваҷҷуҳи нокифоя ба омӯзиши забон
Фаҳмидани он муҳим аст, ки агар шумо хоҳед, ки дар кишвари англисзабон кор кунед, донистани забон шарти ҳатмист. Албатта, мутахассисони техникии серталаб метавонанд бидуни донистани мукаммали забони англисӣ кор пайдо кунанд, аммо ҳатто як маъмури муқаррарии система, на ба маркетолог, иҷрои ин корро хеле душвортар мекунад. Ғайр аз он, донистани забон дар марҳилаи ибтидоии ҷустуҷӯи кор - таҳияи резюме лозим аст.
Тибқи омор, менеҷерони кадрҳо ва роҳбароне, ки барои ба кор қабул кардани кормандон масъуланд, на бештар аз 7 сонияро барои дидани резюме сарф мекунанд. Пас аз ин, онҳо онро пурра мехонанд ё ба номзади навбатӣ мегузаранд. Гайр аз ин, қариб 60% резюме аз сабаби хатогиҳои грамматикӣ ва хатогиҳои дар матн мавҷудбуда рад карда мешавад.