Рӯзе дар корхонае, ки ман директори IT кор мекардам, онҳо барои як чорабинии муқаррарӣ гузориш омода мекарданд. Аз руи руйхати додашуда нишондихандахоро хисоб кардан ва пешниход кардан лозим буд, ки дар байни онхо чойивазкунии кадрхо низ буд. Ва баъд маълум шуд, ки барои ман он ба сифр баробар аст.
Дар байни роҳбарон ман ягона будам ва бо ҳамин таваҷҷӯҳро ба худ ҷалб кардам. Хуб, ман худам ҳайрон шудам - маълум мешавад, ки вақте кормандон шуморо тарк намекунанд, ин аҷиб ва ғайриоддӣ аст.
Дар маҷмӯъ, ман 7-10 сол ба ҳайси менеҷер кор кардам (аниқ намедонам, ки кадом давраҳоро дар ин ҷо дохил кунам), аммо гардиши ғайриқонунӣ сифр буд. Ҳеҷ кас маро тарк накардааст, ман ҳеҷ гоҳ касеро пеш накардаам. Ман танҳо чоп мекардам.
Муомилоти сифр ҳамчун метрика ҳеҷ гоҳ ҳадафи ман набуд. Аммо ман кушиш мекунам, ки кушиши ба одамон сарфшуда бехуда нагардад. Ҳоло ман ба шумо тахминан мегӯям, ки чӣ гуна ман идора мекунам, ки одамон тарк накунанд - шояд шумо барои худ чизи муфид пайдо кунед. Ман вонамуд намекунам, ки мавзӯъро пурра фаро гирам, зеро... Ман танҳо ба таҷрибаи шахсӣ асос дорам. Ин комилан имконпазир аст, ки ман ҳама чизро нодуруст мекунам.
Масъулияти мудир
Ман ҳамеша бовар доштам, ки нокомии як зердаст нокомии роҳбари ӯ аст. Аз ин рӯ, ман ҳамеша вақте мешунавам, ки сардор дар ҷаласа ба зердастонаш дашном медиҳад.
Агар ман шахсеро идора кунам ва ӯ хуб кор накунад, ман кори нодуруст мекунам ва ӯро ба сатҳи зарурӣ расондан вазифаи ман аст. Хуб, ин аст. Ман бояд дар бораи он фикр кунам, ки чӣ тавр аз ӯ одам сохтан мумкин аст, на аз ӯ.
Ман якчанд маротиба дар ин бора пешпо хӯрдам. Марде назди ман меояд ва мехоҳад, ки пас аз як моҳ тарк кунад. Ман мепурсам - шумо чӣ кор карда истодаед? Ва ӯ - Ман ба талабот ҷавобгӯ нестам. Ман мегӯям, ки - чаро парво? Хайр, мегӯяд, ман бад ҳастам, бояд маро аз кор озод кунанд.
Ман бояд фаҳмонам, ки агар он хуб кор накунад, пас дар системаи идоракунии ман ягон хатогӣ ҳаст ва ман онро иваз мекунам. Аммо вай бояд ташвишро бас кунад ва танҳо кор кунад. Ман дар бораи чизе фикр мекунам.
Бо назардошти хусусиятҳои инфиродӣ
Ин ғамгин аст, аммо ман онро истифода мебарам. Одамон хеле гуногунанд ва мо бояд аз ин истифода барем. Яке таҳиягари хуб аст ва ба махфият ниёз дорад. Аҷаб, ин ҷо гӯшмонакҳои шумо ва гӯшаи дур ҳастанд, шумо супоришҳои худро тавассути почта қабул мекунед. Шахси дигар дӯст медорад ва медонад, ки чӣ гуна сӯҳбат кардан ва одамонро ба даст овардан - олиҷаноб, рафта талаботро бартараф кунед ва вазифаҳоро супоред.
Сеюм дар фикр кардан суст аст - хуб, дар хати дастгирӣ барои ӯ коре нест. Чорум дар нишондиҳандаи "Бахт" 8 аз 10 дорад - ин маънои онро дорад, ки шумо вазифаҳои аблаҳтаринро ба даст меоред. Шахси панҷум тафаккури абстрактӣ надорад ва наметавонад дар сари худ ҳалли худро тарҳрезӣ кунад - олиҷаноб, биёед субҳонаи Кореяро истифода барем.
Хуб, ва ғайра. Замоне буд, ки ман кӯшиш кардам, ки ҳамаро бо як хаска ранг кунам - ин кор накард, он муқовимати дохилиро ба вуҷуд овард. Ҳар кас мехоҳад, ки худаш бошад.
Одамон дар коргарон
Ман ҳамеша кӯшиш мекунам, ки одамонро дар кормандон бубинам ва бо одамон сӯҳбат кунам, на бо кормандон. Инҳо субъектҳои тамоман гуногунанд.
Корманд бояд нақшаро риоя кунад, ба таври муайян рафтор кунад, ба чорабиниҳои корпоративӣ равад ва ғайра.
Одам бояд ипотека пардохт кунад, дар соатҳои корӣ кӯдакро ба машқ барад, ба камараш гиря кунад, пули бештар ба даст орад, ба худ эътимод пайдо кунад, дар бораи оянда фикр кунад.
Маҳз бо шахсе, ки ман кӯшиш мекунам кор кунам, на бо пешгӯии ӯ ба стандартҳои корпоративӣ.
Аз кор озод кардан
Аҷиб аст, ки бисёриҳо ин мушкилот доранд - шумо аз кор вақт намеёбед, хусусан агар онро мунтазам анҷом додан лозим бошад. Ё шумо бояд онро дертар кор кунед, ё шумо бояд аз ҳисоби худ истироҳат кунед, ё шумо бояд ҷадвали инфиродӣ ҳамоҳанг кунед.
Ва ман худам фарзандоне дорам, ки ҳама вақт ба ягон намуди тамрин мераванд. Ва чор сол боз ман ягон руз тамоми руз кор накардаам.
Ман бо коргаронам низ ҳамин тавр мекунам. Як бачае буд, ки фарзандаш ба боғчаи логопедӣ мерафт ва ӯро бояд то соати 17-00 аз онҷо бурданд - чӣ афсус, бигзор ҳар рӯз як соат пештар равад. Хуб, ҳама гуна чизҳо вуҷуд доранд, ки ба беморхона, ба арчаи солинавии мактаб рафтан, барои харидани суғурта тамом шудан - ҳеҷ мушкиле нест.
Аҷиб аст, ки ҳеҷ кас аз он сӯиистифода накардааст. Ва онҳо хеле қадр карда мешаванд.
Арзишҳо ва стандартҳои корпоративӣ
Ман аз манораи занги баланд парвое надоштам. Ман вакте ки дар идораи аввал кор мекардам, ба ин гапхои бехуда бовар мекардам, баъд фахмидам, ки ин сафсата аст. Магазинхо чй тавр оро дода шудаанд — яке кабуд, дигаре сурх, дар сеюмй ба шумо колбаса медиханд, то бихуред, дар чорум нони тару тоза. Ман намехоҳам ба мағоза равам, зеро он сурх аст?
Ман парво надорам ва ба зердастонам маслиҳат медиҳам. Албатта, ман манъ намекунам, агар касе ба мансубият эҳтиёҷоти зиёд дошта бошад ва дар таҳияи филми мусиқӣ ширкат варзад, аммо ман ҳам тарафдорӣ намекунам.
ҳимоя
Чун қоида, ҳифзи кормандони ширкат аз худи ширкат муҳофизат кардани онҳоро талаб мекунад. Масалан, аз бюрократизм. Агар ҳама маҷбур шаванд, ки як навъ гузориш нависад, пас ман кӯшиш мекунам, ки халқи худро аз ин наҷот диҳам, баъзан ин гузоришро ба гардани худ мегирам.
Баъзан шумо бояд худро аз одамон - менеҷерҳо, мизоҷон, роҳбарони дигар ва ғайра муҳофизат кунед. Барномасозон аксар вақт интроверт ҳастанд ва онҳо дар дашном додани офисӣ таҷрибаи кам доранд, аз ин рӯ ман муноқишаро ба худам интиқол медиҳам ва бо ҳар роҳ кӯшиш мекунам онро ҳал кунам.
музди меҳнат
Мушкилот бо барномасозон вуҷуд дорад - на ҳама вақт маълум аст, ки онҳо барои чӣ пул мегиранд. Аз ин рӯ, ба онҳо додани музди бештар душвор аст. Аммо ман кӯшиш мекунам.
Ман одатан тавассути тағир додани системаи ҳавасмандкунӣ мегузарам - ман якеро меорам, то ки бо сарфи саъю кӯшиши бештар ё баланд бардоштани самаранокӣ бештар даромад ба даст орам. Онхое. Ҳар кас як системаи ҳавасмандкунӣ дорад, аммо системаи мо дигар аст. Сипас онҳо аз дигар шӯъбаҳо хоҳиш мекунанд, ки вақте ки онҳо самаранокии барномасозиро мебинанд, як системаи ҳавасмандкунӣ таҳия кунанд.
Баъди соат кор кардан
Ман баъд аз соат кор карданро бад мебинам. Аз ин рӯ, ман сахт тавсия медиҳам, ки ҳама ин корро накунанд. Дар комбинат ин ба муноси-батхои доимй бо дигар рохбарон асос меёфт.
Одат карда-анд, ки баъди кор одамони худро тарк карда, дар рузхои истирохат ба берун мебароянд. Ба онҳо рӯзи якшанбе барномасоз лозим аст - омада талаб мекунанд. Ва ман мефиристам. Ман мегӯям, ки онҳо охуи беақл ҳастанд, зеро онҳо наметавонанд кори худро ба нақша гиранд, то ба як рӯзи 8 соат мувофиқат кунанд.
Маншаъорӣ
Ҳар як шахсро метавон идора кард, аз ҷумла роҳбар. Ман фикр мекунам, ки ин нафратовар аст. Аз ин рӯ, ман ҳама гуна кӯшиши манипулятсияро қатъ мекунам.
Ман ҳеҷ гоҳ дӯстдошта, мурғобҳои зишт, дасти рост ё дӯстдошта надорам. Ва ҳар касе, ки кӯшиш мекунад, дар бораи манипуляция лексия мегирад.
Мақсадҳо
Ман ҳамеша ҳадафҳоеро, ки ширкат гузоштааст, пурра ё пурра иваз мекунам. Ҳадафи ниҳоии ман ҳамеша баландтар ва васеътар аст.
Умуман, росташро гӯям, дар ҳеҷ як ширкат ҳадафҳои кормандон дуруст таҳия карда намешаванд. Баъзе чизҳои умумӣ вуҷуд доранд, ки ҳеҷ маъно надоранд ва аз ин рӯ ҳавасманд нестанд.
Ва ман шӯҳратпарастро гузоштам. Хуб, чизе монанди ду баробар ҳосилнокии шумо.
Ҳадафҳои шахсӣ
Ман кӯшиш мекунам, ки ҳадафҳои шахсии ҳамаро фаҳмам ва ба онҳо тавассути кор кӯмак расонам. Одатан, ҳадафҳои шахсии барномасозон ба кадом шакле бо касби онҳо алоқаманданд ё метавонанд бо ёрии он амалӣ шаванд.
Масалан, агар касе сардор шудан мехоҳад, ман ба ӯ кӯмак мекунам. Ҳоло ман воқеан як барномаи таҷрибаомӯзӣ, қуттии қуттии менеҷеронро кушодам - ман танҳо як қисми дастаро ба роҳбарият медиҳам, кӯмак мекунам ва бо натиҷаҳои муқаррарӣ, шахс дастаро дар ихтиёри доимии худ мегирад.
Рушди маҷбурӣ
Ман шуморо маҷбур мекунам, ки инкишоф диҳед. Дар асоси он, ки ман рушдро танҳо тавассути амалия эътироф мекунам, шахс танҳо вазифаҳоеро қабул мекунад, ки барои ӯ душвор аст.
На ҳама, балки 30 фоиз - чизи ношинос, нав, мураккаб. Барои он ки майна доимо шиддатнок бошад ва ба таври худкор кор накунад.
Ҳоло ман умуман рушдро ба меъёр табдил додам ва онро ба метрика гузоштам. Онхое. Нирвана умуман вуҷуд надорад - шумо бояд ҳар моҳ афзоиш диҳед. Чунин ба назар мерасад, ки он то ҳол кор мекунад.
Мушкилот
Ман муноқишаҳоро дӯст медорам, зеро онҳо мушкилотро ошкор мекунанд. Ман аз он ҷо намегузарам, аммо онро ҷудо кунед ва роҳи ҳалро ҷустуҷӯ кунед. Ин ба низоъҳои дохилӣ ва берунӣ дахл дорад.
Умуман, мо бояд аз муноқишаҳо шод шавем. Ҳеҷ чиз бадтар аз мушкилоти пинҳоние нест, ки дар лаҳзаҳои номуносиб пайдо мешаванд.
Алоқаҳо берун аз кор
Ман онро ба сифр кам мекунам. Ҳеҷ гуна чорабиниҳои корпоративӣ, вохӯриҳо, сафарҳо ё сафарҳо ба теги лазерӣ. Агар бе ман дар ҷое вохӯранд, муҳим нест, ин кори онҳост.
Ба назари ман, вохӯрии даста ва роҳбар дар шароити ғайрирасмӣ худфиребист. Чунин ба назар мерасад, ки ҳама мефаҳманд, ки сардор дар он ҷо дигар сардор нест. Аммо хама дар хотир доранд, ки пагох ба кор мебароянд. Ва онҳо наметавонанд пурра истироҳат кунанд. Ин маънои онро дорад, ки атмосфера дигар тамоман ғайрирасмӣ нест.
Атмосфера
Дар ин ҷо шарҳ додан душвор аст. Дар коллектив хамеша мухити муайян, кайфият, му-носибат, шиддат, истирохат, кувваи барк, летаргия ва гайра вучуд дорад. Атмосфера, мухтасар.
Сардор бояд барои ин фазо масъул бошад, яъне. И. Ман ин муҳитро пайваста назорат мекунам. Ҳатто ин нест: ман онро эҷод мекунам. Ва он гоҳ ман назорат ва ислоҳ мекунам. Онхое. Ман ҳамчун як аниматор, масщарабоз ё тостмейстер кор мекунам.
Ман танҳо пай бурдам, ки атмосфера ба самаранокӣ таъсири ҷодугарӣ дорад. Ман ҳатто дар ин мавзӯъ рақамҳо дорам, ки дар тӯли ду сол ҷамъоварӣ шудаанд, ман рӯзе дар ин бора менависам. Бо атмосфераи дуруст, афзоишро бидуни истифодаи усулҳои дигар ду ё се маротиба зиёд кардан мумкин аст.
Аслан, кофӣ аст, ки атмосфераро ба минтақаи масъулияти худ ворид кунед ва он гоҳ он ба таври худкор ба кор шурӯъ мекунад. Ман намедонам, ки дигар чӣ гуна шарҳ диҳам.
Бе маросим
Ман кӯшиш мекунам, ки ҳама гуна маросимҳои дарборӣ ва одоби иҷтимоӣ кам карда шавад. Барои муошират то ҳадди имкон содда ва муассир.
Дар аввал, вақте ки корманд нав омад, хеле душвор аст. Ин барои одамон ғайриоддӣ аст, вақте ки ибораи "чӣ сафсатае навиштаед" на лаънат, балки танҳо арзёбии рамз аст. Мо бояд тавзеҳ диҳем, то онҳоеро, ки дар роҳ баромаданд, дастгир кунем, ки фикр мекарданд, ки онҳо ба зарурати тарк кардан ишора мекунанд.
Ҳаяҷони воқеӣ баъдтар, вақте ки ҳама ба он одат мекунанд, пайдо мешавад. Дар ягон намуди меъёрҳо бӯй хоидан ва суханронӣ пӯшидан лозим нест. Оё код ифлос аст? Ин аст он чизе ки мо мегӯем. Дугона гунг аст? Аблаҳ. Ва ба самти нодуруст нарафт.
Пешниҳоди бечунучаро
Ман ҳамеша итоаткории бечунучаро меҷӯям. Агар гуфтам, ки имруз кор накун, ин маънои имруз кор накарданро дорад. Агар ман ба шумо гӯям, ки як соат код нависед ва як соати дигар дар берун равед, ҳамин тавр кунед. Вай ба ман гуфт, ки монитори дуюмро бардорам - он бояд хориҷ карда шавад. Ман талаб мекунам, ки мо ҷойҳоро иваз кунем - ғазаб кардан ҷоиз нест.
Ин беақлӣ нест, балки таҷрибаҳо ва фарзияҳои санҷишӣ аст. Инро ҳама медонанд, бинобар ин муқобилат намекунанд. Онхо, чунон ки мегуянд, ба гайр аз гуруснанишинй хама чиз аст. Зеро натиҷаи ин таҷрибаҳо самаранокӣ, даромади онҳоро афзоиш медиҳад ва салоҳиятҳоро инкишоф медиҳад. Аз ин рӯ, ҳеҷ гуна шарҳ лозим нест.
Махсус
Ман мушоҳида кардам, ки одамон дар муқоиса бо дигар ширкатҳо худро махсус ҳис мекунанд. Барои ҳамин ман онҳоро махсус месозам.
Мо қариб ҳамеша системаи ҳавасмандкунии худ, ҳадафҳои худ, усулҳои худ, иҷрои худ, равишҳои худ ва фалсафаи худро дорем.
Ба одамон махсусан, вақте ки ин хусусияти онҳо аз паҳлӯ ва ҳатто аз боло мушоҳида мешавад, маъқул мешавад. Ман кушиш мекунам, ки ин тавр шавад. Хуб, то директор донад, ки мо дар ин чо досилнокии меднатро баланд мебардорему мо муваффад шуда истодаем ва боз дам бештар даромад мегирад. Баъд ман ӯро ташвиқ мекунам, ки омада мардумро таъриф кунад. Хайр, онхо мисли бачагон шоду хурсаид шуда, кушишро давом медиханд.
Талаботи сифат
Ман нисбат ба сифат талаботи баланд дорам. Хуб, шумо дар хотир доред - то бачаҳо аз намоиш додани он шарм накунанд. Ман ин талаботро ба тобеонам мерасонам.
Танҳо барои он ки ман фикр мекунам, ки ин як маҳорати муфид аст. Хуб, зеро ман барои коре, ки тобеонам мекунанд, масъулам.
Ман аксар вақт маҷбур мекунам, ки агар имконпазир бошад, онро аз нав сохтан. Аммо аксар вақт ман кӯшиш мекунам, ки дар марҳилаи тарроҳӣ ҳозир шавам, то ҳама чиз фавран муқаррарӣ бошад.
Аммо одамон ба ин одат мекунанд ва ба онҳо маъқул мешавад. Пеш аз ҳама, барои он ки дигарон талаботи камтар доранд, ин маънои онро дорад, ки ман бартарии рақобатӣ доранд.
Ман бисёр кӯмак мекунам
Бале, ман тарк намекунам. Агар кореро иҷро кардан лозим бошад, пас мо онро иҷро мекунем, на ӯ. Онхое. Тамоми даста ҷавоб медиҳад ва азбаски ман узви ин даста ҳастам, пас ин қоида ба ман дахл дорад.
Агар коре фавран анҷом дода шавад, аммо шахс аз ӯҳдааш набарояд, ман менишинам ва кӯмак мекунам. Агар ман шитоб накунам ва мӯҳлатҳо тамом шаванд, ман ӯро берун мекунам ва худам менишинам. Баъд, вақте ки мо онро мегузарем, ман мефаҳмонам, ки чӣ гуна ва чӣ бояд кард, чӣ хато буд ва ғайра.
Ман шуморо маҷбур мекунам, ки ба ҳамдигар кӯмак кунед
Боз, барои як сабаб. Дар соҳаи мо салоҳиятҳо, махсусан дар самтҳои фаннӣ ва методӣ хеле муҳиманд. Ва онҳо ҳамеша дар байни мардум парокандаанд. Аз ин рӯ, самаранокии ҳалли ҳама гуна мушкилот аз иҷрокунанда ба иҷрокунанда хеле фарқ мекунад.
Умуман, боварӣ ҳосил кардан кифоя аст, ки ҳама вазифаҳои ҳамаро медонанд. Субҳи мо зуд бо овози баланд сӯҳбат кардем ва дарҳол тамос пайдо кардем. Яке мегӯяд - оҳ, ман ҳам ҳамин хел кор кардам. Бузург, шумо кӯмак мекунед.
Хамин тавр. Як бача супоришро ичро кард, касе кумак карда наметавонист, 10 соат сарф кард. Дафъаи дуюм ин корро дар 1 соат анҷом медиҳад. Бачаи дигар, агар шумо ба ӯ кӯмак накунед, 10 соатро низ сарф мекунад. Ва агар шумо ба ӯ кӯмак кунед, ӯ 2 соат вақт сарф мекунад. Ва барои кӯмак кардан 5-10 дақиқа лозим аст. Дар натиҷа, мо вақтро сарфа мекунем ва ду бачаеро мегирем, ки чӣ гуна ҳалли ин мушкилотро медонанд.
Бале, аммо шумо бешубҳа маҷбур кунед. Барномасозон бо ҳамдигар сӯҳбат карданро дӯст намедоранд.
Маҷмӯи аз кор озод кардан
Ман аллакай дар ҷое дар бораи маҷмӯаи барканор мақола навишта будам, онро такрор намекунам. Ин аст он чизе ки ман ҳамеша ба мардум мегӯям: шумо муваққатан дар ин ҷо ҳастед, аз ин рӯ ҳама чизеро, ки аз кор доред, гиред. Ягона чизе, ки онҳо наметавонанд аз шумо дур кунанд, ин салоҳиятҳо, таҷриба, робитаҳо ва малакаҳои шумост. Ин аст он чизе ки шумо бояд ба он диққат диҳед.
Барои ворид шудан ба ширкат, омӯхтани таърих, дурнамои он, кӣ бо кй ҳамхоба мешавад, кӣ чанд пул мегирад ва ғайра лозим нест. Ин маълумот бемаънӣ аст, зеро он наметавонад ба ҳеҷ ваҷҳ пас аз барканорӣ истифода шавад. Аз ин рӯ, шумо набояд вақтро барои он сарф кунед.
Хусусияти асосии бастаи аз кор озод кардан дар он аст, ки шахсе, ки дар он кор мекунад, нисбат ба бачае, ки нав ба кор омадааст, ба ширкат бештар фоида меорад. Зеро муфид будан ба ширкат низ як қисми бастаи аз кор озод кардан аст. Як маҳорати хеле муфид.
Ҷаҳонро нишон диҳед
Не, ман барои коркунон автобусхо гастроль ташкил намекунам. Ман факат кушиш мекунам, ки дар бораи он чи ки умуман дар саноат, дар дигар корхонахо, бо одамони дигар ичро карда мешавад, бештар сухан ронам. Танҳо барои он ки одамон ҷойгиршавии ҳозираи худро фаҳманд.
Дар худбаҳодиҳӣ ва гузоштани ҳадафи шахс, контекст, миқёс ё меъёрҳое, ки ӯ худро бо он муқоиса мекунад, ниҳоят муҳим аст. Агар ӯ танҳо ба ду ҳамкасбон нигоҳ кунад, пас маълум мешавад, ки ӯ беҳтарин барномасоз дар ин ҷаҳон аст. Ва агар шумо бинед, ки бачаҳои корхонаи ҳамсоя чӣ кор мекунанд, баҳодиҳии шумо фавран дигар мешавад.
Ман мехоҳам, ки ман рейтинги мувофиқтаринро дошта бошад. То ки онҳо дар тамоми кишвар фикр кунанд, на як шӯъбаи IT ё деҳа. Он гоҳ онҳо мехоҳанд инкишоф диҳанд.
натиҷаҳои
Хулоса баровардан ба шумо вобаста аст. Ман даромадгоҳ ва баромадро нишон додам, аммо намедонам, ки яке аз ҷониби дигаре шарт шудааст ё не.
Воридшавӣ - чӣ гуна ман роҳбарӣ мекунам.
Ҳалли ин муомилоти сифр аст.
Комилан мумкин аст, ки одамон на барои он, балки бо ву-чуди он, ки рохе, ки ман пеш бурдаам, тарк накунанд. Он гоҳ ман танҳо дар бораи он ки чаро онҳо дар ин ҷо нишастаанд, гум шудаам.
Аммо маркерҳо ҳастанд, ки ман онҳоро бодиққат ҷамъ мекунам.
Якум ин аст, ки вақте ки ман тарк кардам, даста қариб ҳамеша пароканда мешавад. Онхо бо сардори нав кор карда наметавонанд.
Сониян, чанде пеш яке аз собиқадорони ман барои мусоҳиба ба як корхонаи калон рафт ва директор омода буд, ки ӯро танҳо барои он ки ин дугона дар бригадаи ман кор мекард, ба кор қабул кунад.
Сеюм, ба назди ман одамони тамоман ношинос омадан гирифтанд, ки махсус ба назди ман меомаданд, на ба ширкат.
Чаҳорум, одамони ношинос гоҳ-гоҳ дар интернет ба ман менависанд ва хоҳиш мекунанд, ки ба назди ман биёянд.
Панҷум, одамон аз дастаҳои ҳамсоя ба назди ман омадан гирифтанд. Дар чунин ракамхое, ки коллектив беандоза меафзояд.
Ту чӣ фикр мекунӣ?
Манбаъ: will.com