Имрӯз, бисёре аз ширкатҳои IT бо мушкилоти дарёфти кормандон дар минтақаи худ дучор меоянд. Пешниҳодҳои бештар дар бозори меҳнат ба имкони кор берун аз офис - фосилавӣ алоқаманданд.
Кор дар реҷаи пурраи вақти фосилавӣ чунин мешуморад, ки корфармо ва корманд бо ӯҳдадориҳои дақиқи меҳнатӣ: шартнома ё шартномаи меҳнатӣ; аксар вақт, ҷадвали муайяни стандартии корӣ, музди мӯътадил, рухсатӣ ва дигар хусусиятҳое, ки аксар вақт ба онҳое, ки рӯзи кории худро дар идора мегузаронанд, хосанд.
Афзалиятҳои кори доимии фосилавӣ барои ҳар касе, ки қарори тарк кардани офисро дорад, гуногун аст. Имконияти кор дар ширкатҳои бузурги хориҷӣ бидуни кӯчидан ба минтақаи дигари ҷуғрофӣ, субот дар муқоиса бо freelance - ин шояд чизи асосие бошад, ки ҳамватани моро ҷалб карда метавонад. Сатҳи баланди рақобат мушкили асосие мебошад, ки корҷӯ ҳангоми ҷустуҷӯи кор дар бозори байналмилалии меҳнат дучор мешавад.
Шумо бояд ба чӣ омода бошед ва чӣ гуна эҳтимолияти муваффақияти худро афзоиш диҳед - биёед кӯшиш кунем, ки онро минбаъд муайян кунем.
Оё шумо забони англисӣ доред?
Аксари ширкатҳое, ки ҷойҳои холии кориро пешниҳод мекунанд, нисбат ба забони англисӣ номукаммалии шумо хеле таҳаммул мекунанд, аммо шумо бояд фаҳмед, ки надонистани грамматика ва имло метавонад шӯхии бераҳмона бозӣ кунад ва ҳангоми интихоби номзад ба вазифа ҳалкунанда гардад. Ҳатто агар шумо сатҳи баланди техникӣ дошта бошед ҳам, сатҳи пасти забони хориҷӣ сатҳи умумии касбӣ, муошират ва фаҳмиши ҷузъиёти шуморо ба таври назаррас коҳиш медиҳад.
Одатан, сатҳи миёна (B1, миёна) кофӣ аст, аммо пасттар нест. Агар сатҳи забони англисии шумо ба дараҷаи миёна набошад, шумо бояд ҷустуҷӯи кори худро то он даме, ки мувофиқ гардад, ба таъхир андозед.
Профилҳои Github ва Linkedin
Доштани профили таҳиягар дар Github барои довталаб як плюси калон хоҳад буд. Баъзе ширкатҳо дар талаботи худ ба номзад мавҷудияти профилро дар Github ҳамчун ҳатмӣ муайян мекунанд, зеро ба шарофати он корфармо метавонад маҳорат ва обрӯи таҳиягарро арзёбӣ кунад ва тасдиқи фаъолияти касбии ӯро гирад.
Ин маънои онро надорад, ки профили Github бояд талаб карда шавад, аммо он бешубҳа бартарии бешубҳа барои ҳама ширкат хоҳад буд.
Барои менеҷери кироя ба ҳамон андоза муҳим аст, ки профили ҳозираи Linkedin шумост, ки онро ҳамчун далели таҷриба ва малакаҳои шумо дидан мумкин аст.
Қоидае вуҷуд дорад, ки агар менеҷери кироя дар давоми 15 сонияи аввали дидани профили Linkedin-и шумо салоҳияти асосии шуморо муайян карда натавонад, ӯ ба номзади навбатӣ мегузарад. Сарфи назар аз конвенсияҳои ин равиш, ин қоида кор мекунад, аз ин рӯ пеш аз фиристодани резюмеи худ, ба профили онлайни худ диққат диҳед, то корфармои эҳтимолӣ имкони аз ҳама истеъдодҳои касбии шуморо аз даст надиҳад.
Чӣ тавр бояд резюмеро пешниҳод кард?
Резюмеи шумо албатта бояд ба ҳадафе, ки дар он нишон дода шудааст, мувофиқат кунад. Барои роҳати корфармо, дар резюмеи худ дохил кардани таҷрибаи корие, ки барои вазифаи додашуда ҷолиб нест, шарт нест, аз ин рӯ, барои ҳар як вазифа резюме алоҳида тартиб дода мешавад, зеро чунин резюме аз рӯи маҳорат фарқ мекунад. ва қобилиятҳое, ки шумо доред.
Резюме қоидаҳои қатъии тарҳрезӣ надорад, аммо ҳанӯз ҳам баъзе талаботҳое мавҷуданд, ки бояд риоя карда шаванд. Масалан, резюмеи зиёда аз ду саҳифа як плюс нахоҳад буд. Пеш аз ҳама, мавқеи (мақсади) резюме, малака ва дониши худро дар соҳаи касбӣ (маҳорат) нишон диҳед ва сипас - донистани забонҳо ва ба истилоҳ малакаҳои нарм (сифатҳои шахсӣ).
Таҷрибаи корӣ номи ташкилот, вазифа ва давраи корро дар бар мегирад ва вазифаҳоро сарфи назар кардан мумкин аст. Маълумот одатан мавқеи охирин дар резюме мебошад.
Дар сурати мушкилот бо резюме, шумо ҳамеша метавонед ба як манбаи онлайн барои кӯмак муроҷиат кунед, ки дар он шумо метавонед маълумоти зиёдеро дар бораи дуруст формат кардани он (englex.ru/how-to-write-a-cv) бо забони англисӣ пайдо кунед. , ва инчунин, ки барои шурӯъкунандагон хеле муфид аст, рӯйхати ҳама гуна малакаҳои IT (simplicable.com/new/it-skills) ва малакаҳо ва қобилиятҳои техникӣ (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) барои шумо хулоса.
Лутфан қайд кунед, ки агар шумо резюмеро барои баррасӣ пешниҳод кунед, мактуби муқаддима як плюс хоҳад буд. Мисли резюме, мактуби муқова барои ҳар як вазифа алоҳида навишта мешавад.
Ҷустуҷӯи ҷойҳои холии онлайн
Агар шумо аллакай бо мушкилоти дарёфти кори дурдаст дучор шуда бошед, пас мо гуфта метавонем, ки дарёфти ҷои кори мувофиқ он қадар осон нест, ки ба назар мерасад. Сарфи назар аз он, ки шумораи пешниҳодҳо барои кори доимии фосилавӣ дар IT пайваста меафзояд, то ҳол пешниҳодҳо барои ҳама кофӣ нестанд.
Ҳамватанони мо аксаран шикоят мекунанд, ки дар аксари мавридҳо корфармоёни аврупоӣ дар ҷустуҷӯи номзадҳо дар Аврупо ҳастанд, дар ҳоле ки дар ИМА онҳо бояд иҷозатномаи кор ва аксаран дар онҷо истиқомати доимӣ дошта бошанд.
Илова бар ин, маъмултарин пешниҳодҳое, ки шумо ҳангоми ҷустуҷӯи ҷойҳои кории холӣ дар манобеъи байналмилалӣ ба монанди remote.co мегиред, JavaScript, Ruby, php таҳиягарон хоҳанд буд ва рақобат бо довталабон аз Африқо ва Ҳиндустон қариб тоқатнопазир аст. Агар шумо ба ҷойҳои холӣ зуд назар кунед, шумо метавонед қайд кунед, ки 90% пешниҳодҳо барои мутахассисони сатҳи олӣ пешниҳод карда мешаванд ва миёна ва ҳатто аз он ҳам хурдтар, метавонанд ба пешниҳоди кор умуман ҳисоб накунанд.
Аммо на ҳама чиз он қадар ғамгин аст, ки дар назари аввал ба назар мерасад.
Масалан, чунин манбаи инглисизабон ба монанди метавонад дар дарёфти ҷои холӣ барои корҷӯе, ки дар ҳама ҷо дар ҷаҳон ҷойгир аст, бо дараҷаи тахассуси наврас/миёна, наврасон бо омӯзиш ва ҳатто сатҳи дохилшавӣ кӯмак расонад. Бартарии бешубҳа ин сайт дар он аст, ки он на танҳо барои таҳиягарон, балки барои муҳандисон ва маъмурон ҷойҳои холӣ пешниҳод мекунад.
захираҳо ба довталабони Полша, Чехия, Украина, Молдова, Белоруссия кӯмак хоҳад кард. Сайт бо филтрҳои мувофиқ муҷаҳҳаз шудааст, ки дар асоси дониши забон, малака, намуди кор, минтақа ва ҷойгиршавӣ. Имкониятҳо барои сатҳи наврас вуҷуд доранд. Бақайдгирӣ лозим аст, тавассути Facebook ё linkedin ворид шавед.
захираҳо барои довталабон барои кори доимии дурдаст база номидан мумкин аст. Ҷойҳои холии пешниҳодшуда ба ҷойҳое тақсим мешаванд, ки ба ҷойгиршавии ҷуғрофии довталаб вобастаанд ва ҷойҳои кории номзад барои онҳо муҳим нест. Ҷойҳои холӣ аз рӯи бахшҳо аз рӯи ихтисос пешниҳод карда мешаванд. Барои шурӯъкунандагон ҷойҳои холӣ мавҷуданд.
Қобили зикр аст, ки захираҳои зикршуда ройгон мебошанд, ки барои шурӯъкунандагон як плюси муайян хоҳад буд.
Ҷамъиятҳои дурдаст дар шабакаҳои иҷтимоӣ
Ҷамъиятҳо ва гурӯҳҳои онлайн дар шабакаҳои иҷтимоӣ, ки ба мавзӯи кори пурраи фосилавӣ бахшида шудаанд, барои мутахассиси навкор кӯмаки хуб хоҳанд буд.
Масалан, гурӯҳҳо дар Facebook , ва дигарон корҷӯён ва корфармоёнро ба сифати обуна қабул мекунанд. Дар гуруххо эълонхо дар бораи чойхои холй, ахбор оид ба кори дурдаст, сухбатхои саволу чавоб ва гайра чоп карда мешаванд.
Мо метавонем онро ин тавр ҷамъбаст кунем: онҳое, ки ҷустуҷӯ мекунанд, ҳамеша пайдо мекунанд ва доштани маълумоти иловагӣ ҳеҷ гоҳ зиёдатӣ нахоҳад буд. Умедворам, ки маводи пешниҳодшуда ба мутахассисони оғозёбанда, ки мехоҳанд касбро дар реҷаи фосилавӣ оғоз кунанд ва дар ояндаи наздик кори пурмаҳсули худро берун аз офис оғоз кунанд, кӯмак хоҳад кард.
Манбаъ: will.com