ระบบของบราซิลไม่ใช่ตำนาน ใช้ในไอทีได้อย่างไร?

ระบบของบราซิลไม่มีอยู่จริง แต่ใช้งานได้ บางครั้ง.

เช่นนั้นอย่างแม่นยำยิ่งขึ้น ระบบการฝึกอบรมด่วนภายใต้ความเครียดมีมานานแล้ว ตามเนื้อผ้ามีการฝึกฝนในโรงงานของรัสเซียและในกองทัพรัสเซีย โดยเฉพาะในกองทัพ ครั้งหนึ่งต้องขอบคุณรายการโทรทัศน์รัสเซียแปลก ๆ ที่เรียกว่า "Yeralash" ระบบจึงถูกเรียกว่า "บราซิล" แม้ว่าในตอนแรกชื่อนี้จะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งของผู้เล่นในฟุตบอลเท่านั้น อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่วิกิพีเดียกล่าว

โดยทั่วไปแล้วทุกอย่างแปลกมากสำหรับชาวรัสเซียเหล่านี้ บางทีนี่อาจเป็นเพียงวิธีการปกปิดศิลปะอันทรงประสิทธิภาพที่เป็นความลับที่สืบทอดมาจากรุ่นสู่รุ่น ท้ายที่สุดแล้ว “ระบบบราซิล” อาจมีชื่ออื่นในสมัยก่อน แต่น่าจะได้รับความนิยมอย่างมากทั้งหมด อย่างน้อย Wikipedia ก็ไม่รู้อะไรแบบนั้น

แล้ววันนี้ล่ะ ในยุคของเทคโนโลยีชั้นสูงล่ะ? เป็นไปได้หรือไม่ที่จะนำ “ระบบบราซิล” มาประยุกต์ใช้กับไอที และทำอย่างไรให้ทำงานได้อย่างเสถียร มีประสิทธิภาพ และปลอดภัย นี่มันเรื่องจริงเหรอ?

“ทฤษฎีที่ปราศจากการปฏิบัติถือว่าตายแล้ว การปฏิบัติที่ไม่มีทฤษฎีนั้นมืดบอด”

และนี่คืออีกหนึ่งวลีทักทายที่รู้จักกันดีสำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เพิ่งเข้าสู่การผลิตเป็นครั้งแรก: “ลืมทุกสิ่งที่คุณสอนที่สถาบัน” วลีนี้อาจจะเก่าไปหน่อย แต่ก็ไม่ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องอย่างแน่นอน ทุกวันนี้ ในการเริ่มทำงานด้านไอที คุณต้อง "กลืน" หนังสือ หลักสูตร และคำแนะนำมากมาย และหลายๆ คนบอกตามตรงว่า ล้าสมัยไปอย่างรวดเร็วหรือในตอนแรกแทบไม่มีความเหมือนกันเลยกับการปฏิบัติจริง เพียงแต่สิ่งนี้จะชัดเจนเมื่อการฝึกฝนเริ่มต้นขึ้นจริง ๆ

เพราะการปฏิบัติเป็นเกณฑ์แห่งความจริง! ในเวลาเดียวกันวิธีการแทงทางวิทยาศาสตร์เชิงปฏิบัติไม่เหมาะกับเรา!

แน่นอนว่าทฤษฎีเป็นสิ่งจำเป็น แต่เราต้องการส่วนที่เป็นประโยชน์และเกี่ยวข้องในปัจจุบัน ดังนั้นจึงรวดเร็วที่สุดโดยไม่มีความพิเศษ การเตรียมความพร้อมบุคคลที่ทำงานในวิชาชีพที่เกี่ยวข้องและมีความรู้ที่จำเป็นในระดับที่สำคัญอยู่แล้วสามารถดำดิ่งสู่ธุรกิจใหม่ได้ ตัวอย่างเช่นผู้ดูแลระบบที่ต้องการเป็นนักพัฒนาหรือนักพัฒนาที่มีจิตวิญญาณอยู่ในการบริหาร กรณีไม่ได้หายากขนาดนั้น

และในกรณีเหล่านี้ “ระบบบราซิล” ก็สามารถมีประสิทธิผลได้จริงๆ

โยนลงน้ำถ้ามันอยากมีชีวิตอยู่มันจะว่ายขึ้นมา!

ข้อมูลบางส่วนที่ทราบโดยทั่วไป:

• ตัวเลือกการฝึกที่แย่ที่สุดอาจเป็นสูตรคลาสสิก:
  จดจำ -> พิสูจน์ว่าคุณได้จดจำ รางวัล + 10,5% ของความรู้เชิงปฏิบัติ 100% (แต่นี่ไม่แน่นอน)

• ตัวเลือกการฝึกอบรมที่ดีที่สุดคือเมื่อได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้องกับเวลาปัจจุบัน ในขณะเดียวกันก็จุ่มลงในการปฏิบัติที่สอดคล้องกับความรู้นี้ไปพร้อมๆ กัน หลักสูตรดีๆ หลายแห่งดำเนินไปในลักษณะนี้ เป็นต้น สเลม.

แน่นอนว่าหากนักเรียนไม่มีโอกาสหลังจากจบหลักสูตรที่ดีดังกล่าวแล้วเพื่อก้าวไปสู่การปฏิบัติแบบถาวรและเนื่องจากทุกวันนี้ทุกสิ่งในไอทีกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จึงเป็นเรื่องธรรมดาที่หลังจากผ่านไประยะหนึ่งความรู้ที่เขาได้รับจะได้รับ จะหมดประโยชน์ในทางปฏิบัติแล้ว แต่จะง่ายกว่ามากสำหรับนักเรียนคนนี้ที่จะคืนระดับที่ต้องการเมื่อจำเป็น นักทฤษฎีที่ "บริสุทธิ์" จะต้องเรียนรู้ซ้ำแล้วซ้ำอีก

หากงานคือการเชี่ยวชาญไม่เพียงแต่ความรู้จำนวนหนึ่งเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพใหม่ ๆ จะต้องดำเนินการอย่างครบถ้วนทีละขั้นตอนในการปฏิบัติจริงอย่างสม่ำเสมอ คุณต้อง "สัมผัส" พลั่วและ/หรือเครื่องจักร เครื่องจักร โปรแกรม และเซิร์ฟเวอร์ด้วยตัวเองเพื่อเชื่อมต่อโครงสร้างความรู้ใหม่ทั้งหมดในสมองของคุณ รับข้อเสนอแนะที่เหมาะสม ประเมินอย่างถูกต้อง และรวมเข้ากับการกระทำของคุณเอง คุณต้องการตัวอย่างจริง ตัวอย่างการทำงานจริงในระดับต่างๆ และแนวทางปฏิบัติของคุณเองมากมาย!

และตอนนี้ส่วนผสมลับ! หากคุณเพิ่มความเครียดเล็กน้อยให้กับอาหารจานนี้ เช่น ในรูปแบบของความรับผิดชอบที่แท้จริง สิ่งต่างๆ จะสนุกสนานมากขึ้น สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมจนเกินไปด้วยความเครียด เนื่องจากการสบถ การตะโกน และการทำร้ายร่างกาย (อย่างไม่เหมาะสม) จะส่งผลเสียต่อจิตใจของผู้สมัครอย่างแน่นอน เราจึงต้องใช้บางอย่าง เช่น โยนเขาลงน้ำอย่างนุ่มนวล แต่มีตาข่ายนิรภัยบังคับ ในกรณีนี้ "การว่ายน้ำ" อย่างน้อยจะต้องแน่ใจว่าเขาจะไม่จมลงไปที่ก้นด้วยขวานหรือตัวอย่างเช่นจะไม่ทำผลิตภัณฑ์ตก ซึ่งหมายความว่าเขาจะได้เรียนรู้บางสิ่งบางอย่าง

เบ็ดเสร็จ

ในหนังสือสรุปเกี่ยวกับ “ระบบบราซิล” ซึ่งยังไม่ได้เขียนนี้ เราพบว่า:

• เพื่อให้มันเพียงพอ อย่างรวดเร็ว หากต้องการเชี่ยวชาญกิจกรรมประเภทใหม่หรืออาชีพใหม่ ยังจำเป็นต้องมีระดับพื้นฐานของข้อมูลทางทฤษฎี "สด" ที่เกี่ยวข้อง
• กระทำ! และความรู้ทางทฤษฎีที่เป็นประโยชน์จะช่วยให้คุณไม่ติดขัดในขั้นตอนแรกของการปฏิบัติ
• การดื่มด่ำในสภาพแวดล้อมการทำงานที่แท้จริง + ความรับผิดชอบที่แท้จริง แม้จะอยู่ภายใต้การดูแลของที่ปรึกษา แต่ก็จะเพิ่มความเครียดและบังคับให้คุณพัฒนาในอาชีพใหม่อย่างแข็งขัน หรือเขาจะชี้แจงให้ชัดเจนว่า “นี่อาจไม่ใช่ของฉัน”

การปฏิบัติ

ทุกสิ่งที่เขียนข้างต้นเป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น สิ่งนี้มีลักษณะอย่างไรในทางปฏิบัติ? ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาบริษัทดูแลเซิร์ฟเวอร์ Southbridge และนำทีมพนักงานกะกลางคืน

กลางคืนเป็นองค์ประกอบของพวกเขา ค่ำคืนนี้เต็มไปด้วยความเงียบงัน แต่บ่อยครั้งจะมีเสียงเซอร์ไพรส์ดัง และในช่วงเวลาดังกล่าว ความช่วยเหลือพิเศษจากผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ก็ไม่เสียหายอย่างแน่นอน โดยพื้นฐานแล้วเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่กะกลางคืนของเรานั้นเป็นระดับแรก ดังนั้นระดับความต้องการสำหรับความรู้และประสบการณ์ของพวกเขาจึงอยู่ในระดับสูง แต่ไม่สูงเท่ากับทีมผู้บริหารช่วงกลางวันที่จัดการโครงการของตนอย่างเต็มที่ ในเวลาเดียวกันในตอนกลางคืน เซิร์ฟเวอร์ตอนกลางคืนจะมีเซิร์ฟเวอร์ทั้งหมดในประเทศและโซนเวลาต่าง ๆ อยู่บนไหล่ ซึ่งแสดงถึงความรับผิดชอบสูงและปฏิกิริยาของซามูไร - จำเป็นต้องกำจัดความประหลาดใจอย่างรวดเร็วหรือเชื่อมต่ออย่างรวดเร็ว ประหลาดใจกับ "เซิร์ฟเวอร์ในเวลากลางวัน" ที่ยังคงหลับอยู่ โดยทั่วไปนี่เป็นพื้นที่อุดมสมบูรณ์สำหรับการทดลองในรูปแบบของระบบบราซิล

สมมติว่ามีมือใหม่ที่มีความรู้และประสบการณ์ขั้นพื้นฐานในการบริหารระบบ พอ รับผิดชอบตกลงค่าแรงต่ำและเฝ้ายามกลางคืน และที่สำคัญเขามุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เต๋าของผู้ดูแลระบบ นี่คือสิ่งที่เขาจะได้รับหลังจากเตรียมการเล็กน้อย:

• จริงๆแล้วเป็นโอกาสที่แท้จริงในการเปลี่ยนอาชีพ
• ดื่มด่ำไปกับสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างเต็มที่ด้วยเซิร์ฟเวอร์และโปรเจ็กต์ที่ทำงาน และงานที่น่าสนใจจริงๆ
• การรู้ถึงความบริสุทธิ์ของแรงจูงใจและความตั้งใจของคุณ - เต่าของผู้ดูแลระบบไม่ให้อภัยความไม่รู้ ความนับถือตนเองที่สูงเกินจริง และความอ่อนแอของจิตวิญญาณ
• โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพโดยมีการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความรู้ ความรับผิดชอบ และเงินเดือนในระดับต่อไป
• โอกาสเที่ยวทั่วประเทศฟรี (บางทีเป็นช่วงสั้นๆ ก็ไม่แน่นอน)
• คุกกี้และกาแฟกี่ชิ้นก็ได้ตามที่เขาต้องการ (ถ้าเขาไม่ลืมซื้อก่อนเข้าเวร :D);
• ทีมงานที่มีวัฒนธรรมและเป็นมิตรในส่วนต่างๆ ของประเทศ (โลก) และนี่เป็นสิ่งสำคัญมาก! ประเภทวัฒนธรรมในความหมาย

วิทยานิพนธ์ทั้งหมดนี้ได้รับการยืนยันในทางปฏิบัติ รวมถึงฉันด้วย ตลอดหลายปีที่ผ่านมาในการทำงานเป็นผู้เฝ้ายามกลางคืน และฉันรีบสังเกตว่าการพูดถึง "ระบบบราซิล" ไม่ได้หมายความว่าผู้เริ่มต้นจะได้รับประสบการณ์โดยเสี่ยงต่อการทำโปรเจ็กต์ที่ดี แม้ว่าตอนนี้ทุกอย่างจะมีลักษณะเช่นนี้ทุกประการ (เช่นเดียวกับใน Yeralash ฉบับเดียวกันนั้น ). การจัดวางบรรทัดแรกของงานอย่างเหมาะสมและการเข้าสู่กระบวนการทีละขั้นตอนจะช่วยขจัดอันตรายนี้

โดยทั่วไปแล้ว ในบริษัทของเรา เรามีมุมมองของตัวเองต่อกระบวนการต่างๆ และทัศนคติของเราเอง หลักการดำเนินงานที่สำคัญ.

PS

อย่างไรก็ตาม ในบางครั้งเราจะมีตำแหน่งว่างหนึ่งตำแหน่งสำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่กะกลางคืน ปฏิบัติตามย่อหน้านี้ ตอนนี้มีที่เดียวเท่านั้น!

คุณพร้อมที่จะเป็นผู้ดูแลระบบที่ใช้ระบบบราซิลแล้วหรือยัง? หากไม่ได้ผล เราจะตั้งให้คุณเป็นผู้จัดการหรือวิทยากร (ตามระบบของบราซิล แต่ก็ไม่แน่นอน แม้ว่าจะมีความเป็นไปได้สูงก็ตาม) เขียนถึง [ป้องกันอีเมล]

ที่มา: will.com