เรามาดูกันว่าสาระสำคัญของวิธีการนี้คืออะไรและมีประโยชน์กับใครบ้าง
นอกจากนี้เรายังจะพูดถึงผู้เชี่ยวชาญ DevOps: งาน เงินเดือน และทักษะของพวกเขา
Фото /Flickr/CC BY-SA
DevOps คืออะไร
DevOps เป็นวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีหน้าที่สร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบในบริษัท หากผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจากแผนกต่างๆ ไม่เข้าใจงานของกันและกัน การเปิดตัวแอปพลิเคชันใหม่และการอัปเดตสำหรับพวกเขาจะล่าช้า
DevOps สร้างวงจรการพัฒนาที่ "ราบรื่น" ซึ่งจะช่วยเร่งการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ให้เร็วขึ้น การเร่งความเร็วเกิดขึ้นได้จากการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ นอกจากนี้ โปรแกรมเมอร์ยังเริ่มมีส่วนร่วมในการตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์และค้นหาจุดบกพร่อง เช่น พวกเขาสามารถเขียนการทดสอบอัตโนมัติได้
สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงปฏิสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ พนักงานเริ่มเข้าใจดีขึ้นว่าผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ต้องผ่านขั้นตอนใดก่อนที่จะถึงมือผู้ใช้
เมื่อนักพัฒนาเข้าใจว่าผู้ดูแลระบบต้องเผชิญอะไรเมื่อตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์ เขาจะพยายามทำให้ "มุมที่คมชัด" ที่เป็นไปได้ในโค้ดเรียบขึ้น ซึ่งจะช่วยลดจำนวนข้อบกพร่องเมื่อปรับใช้แอปพลิเคชัน - ตามสถิติแล้ว ประมาณห้าครั้ง
ใครต้องการและไม่ต้องการวิธีการ
หลาย ว่า DevOps จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่พัฒนาซอฟต์แวร์ สิ่งนี้เป็นจริงแม้ว่าบริษัทจะเป็นเพียงผู้บริโภคบริการไอทีทั่วไปและไม่ได้พัฒนาแอปพลิเคชันของตนเองก็ตาม ในกรณีนี้ การใช้วัฒนธรรม DevOps จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรม
ข้อยกเว้น สตาร์ทอัพ แต่ที่นี่ทุกอย่างขึ้นอยู่กับขนาดของโครงการ หากเป้าหมายของคุณคือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพขั้นต่ำ (MVP) เพื่อทดสอบแนวคิดใหม่ คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้ DevOps ตัวอย่างเช่น ผู้ก่อตั้ง Groupon เริ่มทำงานบริการนี้ด้วยตนเอง ข้อเสนอทั้งหมดบนเว็บไซต์และรวบรวมคำสั่งซื้อ เขาไม่ได้ใช้เครื่องมืออัตโนมัติใดๆ
ควรใช้วิธีการและเครื่องมืออัตโนมัติเมื่อแอปพลิเคชันเริ่มได้รับความนิยมเท่านั้น สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจและเร่งการเปิดตัวการอัปเดต
วิธีการใช้งาน DevOps
ด้านล่างนี้คือคำแนะนำบางส่วนในการเปลี่ยนไปใช้วิธีการใหม่
ระบุปัญหาในกระบวนการทางธุรกิจ ก่อนที่จะนำวิธีการไปใช้ ให้เน้นเป้าหมายและปัญหาขององค์กร กลยุทธ์ในการเปลี่ยนไปใช้ DevOps จะขึ้นอยู่กับพวกเขา โดยทำรายการคำถาม เช่น:
- อะไรต้องใช้เวลามากที่สุดในการอัปเดตซอฟต์แวร์?
- เป็นไปได้ไหมที่จะทำให้กระบวนการนี้เป็นไปโดยอัตโนมัติ?
- โครงสร้างองค์กรมีผลกระทบต่อเรื่องนี้หรือไม่?
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการระบุปัญหาในองค์กร «"และ"» จากผู้เขียนระเบียบวิธี
เปลี่ยนวัฒนธรรมในบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องโน้มน้าวพนักงานทุกคนให้เปลี่ยนวิธีการทำงานตามปกติและขยายขีดความสามารถของตน ตัวอย่างเช่นที่ Facebook โปรแกรมเมอร์ทั้งหมด สำหรับวงจรชีวิตของแอปพลิเคชันทั้งหมด: ตั้งแต่การเขียนโค้ดไปจนถึงการใช้งาน นอกจากนี้ Facebook ยังไม่มีแผนกทดสอบแยกต่างหาก - การทดสอบเขียนโดยนักพัฒนาเอง
เริ่มต้นเล็ก ๆ เลือกกระบวนการที่ใช้เวลาและความพยายามมากที่สุดเมื่อเผยแพร่การอัปเดตและทำให้เป็นอัตโนมัติ นี้ การทดสอบหรือกระบวนการปรับใช้แอปพลิเคชัน ผู้เชี่ยวชาญ ขั้นตอนแรกคือการใช้เครื่องมือควบคุมเวอร์ชันแบบกระจาย ช่วยให้จัดการแหล่งที่มาได้ง่ายขึ้น ในบรรดาโซลูชันดังกล่าว โซลูชันที่มีชื่อเสียงที่สุดคือ Git, Mercurial, Subversion (SVN) และ CVS
นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับระบบบูรณาการอย่างต่อเนื่องที่รับผิดชอบในการประกอบและทดสอบผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย ตัวอย่างของเครื่องมือดังกล่าว: Jenkins, TeamCity และ Bamboo
ประเมินการปรับปรุง พัฒนาตัวชี้วัดประสิทธิภาพสำหรับโซลูชันที่นำไปใช้งานและสร้างรายการตรวจสอบ ตัวชี้วัดอาจรวมถึงความถี่ในการเผยแพร่ เวลาที่ใช้ในการทำงานกับฟีเจอร์ซอฟต์แวร์ และจำนวนจุดบกพร่องในโค้ด หารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ไม่เพียงแต่กับผู้จัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทีมที่เหลือที่เกี่ยวข้องกับโครงการด้วย ถามว่าเครื่องมืออะไรหายไป คำนึงถึงคำขอเหล่านี้เมื่อทำการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการของคุณเพิ่มเติม
คำติชมของ DevOps
แม้ว่าวิธีการ องค์กรต่างๆ สามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการพัฒนาแอพพลิเคชั่นได้รวดเร็วยิ่งขึ้น จำนวนข้อผิดพลาดในซอฟต์แวร์และกระตุ้นให้พนักงานเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ก็ยังมีคำวิพากษ์วิจารณ์
มี ที่โปรแกรมเมอร์ไม่ควรเข้าใจรายละเอียดการทำงานของผู้ดูแลระบบ ถูกกล่าวหาว่า DevOps นำไปสู่ความจริงที่ว่าแทนที่จะมีผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาหรือการบริหาร บริษัทกลับมีคนที่เข้าใจทุกอย่างแต่เพียงผิวเผิน
เชื่อกันว่า DevOps ด้วยการบริหารจัดการที่แย่ หากทีมพัฒนาและทีมผู้ดูแลระบบไม่มีเป้าหมายร่วมกัน ผู้จัดการจะต้องถูกตำหนิที่ไม่จัดการติดต่อสื่อสารระหว่างทีม เพื่อแก้ไขปัญหานี้ สิ่งที่จำเป็นไม่ใช่วิธีการใหม่ แต่เป็นระบบการประเมินผู้จัดการตามคำติชมของผู้ใต้บังคับบัญชา คุณสามารถอ่านได้ที่นี่, .
Фото /Flickr/CC BY-SA
ใครคือวิศวกร DevOps
วิศวกร DevOps ใช้วิธีการ DevOps มันประสานทุกขั้นตอนของการสร้างผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์: ตั้งแต่การเขียนโค้ดไปจนถึงการทดสอบและการเปิดตัวแอปพลิเคชัน ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจะควบคุมแผนกพัฒนาและบริหาร รวมถึงดำเนินงานโดยอัตโนมัติด้วยการแนะนำเครื่องมือซอฟต์แวร์ต่างๆ
เคล็ดลับของวิศวกร DevOps คือเขาผสมผสานอาชีพต่างๆ เข้าด้วยกัน เช่น ผู้ดูแลระบบ นักพัฒนา ผู้ทดสอบ และผู้จัดการ
Joe Sanchez ผู้เผยแพร่ DevOps ที่ VMware ซึ่งเป็นบริษัทซอฟต์แวร์เสมือนจริง ทักษะหลายประการที่วิศวกร DevOps ต้องมี นอกเหนือจากความรู้ที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธี DevOps แล้ว บุคคลนี้ควรมีประสบการณ์ในการจัดการระบบปฏิบัติการ Windows และ Linux และมีประสบการณ์ในการทำงานกับเครื่องมืออัตโนมัติเช่น , , . เขาควรจะสามารถเขียนสคริปต์และโค้ดได้หลายภาษาและเข้าใจเทคโนโลยีเครือข่าย
วิศวกร DevOps มีหน้าที่รับผิดชอบงานอัตโนมัติที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดค่าและการปรับใช้แอปพลิเคชัน การตรวจสอบซอฟต์แวร์ก็ตกอยู่บนไหล่ของเขาเช่นกัน เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ เขาใช้ระบบการจัดการการกำหนดค่า โซลูชันการจำลองเสมือน และเครื่องมือระบบคลาวด์ที่หลากหลายเพื่อสร้างสมดุลทรัพยากร
ใครจ้าง.
วิศวกร DevOps จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่พัฒนาแอปพลิเคชันหรือจัดการเซิร์ฟเวอร์จำนวนมาก วิศวกร DevOps ยักษ์ใหญ่ด้านไอทีเช่น Amazon, Adobe และ Facebook พวกเขายังใช้งานได้บน Netflix, Walmart และ Etsy
วิศวกร DevOps เป็นเพียงสตาร์ทอัพเท่านั้น หน้าที่ของพวกเขาคือการปล่อยผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพขั้นต่ำเพื่อทดสอบแนวคิดใหม่ ในกรณีส่วนใหญ่ สตาร์ทอัพสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้ DevOps
จ่ายเท่าไหร่.
วิศวกร DevOps มากกว่าใครในอุตสาหกรรม รายได้เฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกอยู่ระหว่าง 100 ถึง 125 ดอลลาร์ต่อปี
ในสหรัฐอเมริกาพวกเขา 90 ดอลลาร์ต่อปี (500 รูเบิลต่อเดือน) ในแคนาดาพวกเขา 122 ดอลลาร์ต่อปี (670 รูเบิลต่อเดือน) และในสหราชอาณาจักร - 67,5 พันปอนด์ต่อปี (490 รูเบิลต่อเดือน)
ส่วนบริษัทรัสเซีย มอสโก จ่ายผู้เชี่ยวชาญ DevOps จาก 100 ถึง 200 รูเบิลต่อเดือน ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กนายจ้างมีน้ำใจมากกว่านี้เล็กน้อยโดยเสนอเงิน 160-360 รูเบิลต่อเดือน ในภูมิภาคเงินเดือนจะเสนออยู่ที่ 100–120 รูเบิลต่อเดือน
จะเป็นผู้เชี่ยวชาญ DevOps ได้อย่างไร
DevOps เป็นทิศทางที่ค่อนข้างใหม่ในด้านไอที ดังนั้นจึงไม่มีรายการข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับวิศวกร DevOps ในตำแหน่งงานว่าง ในบรรดาข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้ คุณสามารถค้นหาทั้งทักษะการดูแลระบบ Debian และ CentOS และความสามารถในการทำงานกับดิสก์ไดรฟ์ .
จากข้อมูลนี้ เราสามารถสรุปได้ว่า ประการแรก วิศวกร DevOps จะต้องมีทัศนคติทางเทคนิคที่ดี เป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลดังกล่าวในการเรียนรู้เครื่องมือและเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง
วิธีที่ง่ายที่สุดในการเป็นวิศวกร DevOps คือผู้ดูแลระบบหรือนักพัฒนา พวกเขามีทักษะหลายอย่างที่ต้องพัฒนาอยู่แล้ว ภารกิจหลักคือการปรับปรุงชุดความรู้ขั้นต่ำใน DevOps เข้าใจวิธีทำงานกับเครื่องมืออัตโนมัติ และเติมเต็มช่องว่างในทักษะการบริหาร การเขียนโปรแกรม และการจำลองเสมือน
เพื่อทำความเข้าใจว่าความรู้ยังขาดอยู่คุณสามารถใช้ หรือ . ผู้อยู่อาศัยของ Hacker News ก็เช่นกัน อ่านหนังสือ ""และ"" (ซึ่งเราได้กล่าวไปแล้วข้างต้น) และ "» ภายใต้ตราประทับของ O'Reilly Media
คุณยังสามารถสมัครสมาชิกได้ , อ่านบทความเฉพาะเรื่อง และเริ่มติดต่อกับวิศวกร DevOps ได้เลย . นอกจากนี้ยังควรตรวจสอบหลักสูตรฟรีด้วย หรือ .
โพสต์จากบล็อกของเรา:
ที่มา: will.com