ข้อจำกัดความรับผิดชอบ
จุดประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อแสดงให้เห็นว่าโปรแกรมเมอร์รุ่นเยาว์ต้องระวังสิ่งแรกคือใครที่แสวงหาเงินที่ดีสำหรับประเทศนี้พร้อมที่จะเขียนแอปพลิเคชันฟรีโดยไม่ทราบต้นทุนที่แท้จริงของงานดังกล่าว ฉันถูกจับได้และกำลังบรรยายประสบการณ์ด้วยตัวเอง ตำแหน่งงานว่างที่กล่าวถึงในบทความนี้สามารถใช้ได้โดยอิสระ และทุกคนสามารถทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ ชื่อในบทความมีการเปลี่ยนแปลง สนุกกับการอ่าน.
ฉันทำงานเป็นฟรีแลนซ์มาเกือบตลอดชีวิต แต่ในขณะเดียวกันที่ Habr Career ฉันมีสถานะ "เปิดรับข้อเสนอ" เพื่อที่จะค้นหาข้อเสนอที่อาจบังคับให้ฉันแลกเปลี่ยนงานฟรีแลนซ์ที่สะดวกสบายไม่ช้าก็เร็ว “เพื่อคุณลุง” อย่างไรก็ตาม ฉันรับประกันว่าจะได้รับข้อเสนอสองสามรายการต่อเดือนและมากกว่านั้นอีก และเย็นวันหนึ่ง ฉันได้รับคำตอบอีกครั้ง (ในข้อความส่วนตัว ในกรณีส่วนใหญ่) จาก "บริษัททรัพยากรบุคคล Gruzovichkof" แห่งหนึ่ง เรียกเธอว่าจีเซลล์ดีกว่า ข้อความนี้มีลิงก์ไปยังตำแหน่งงานว่างและข้อเสนอที่จะส่งอีเมลของคุณให้พวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถส่งงานทดสอบไปที่นั่นได้ เมื่อเปิดตำแหน่งที่ว่าง ฉันรู้สึกประหลาดใจอย่างยิ่งกับเงินเดือนที่สูงอย่างน่าสงสัยซึ่งระบุไว้ในตำแหน่งนั้นสำหรับบริษัทที่ไม่ใช่ไอที สูงแค่ไหน มากพอๆ กับที่ผู้อาวุโสควรได้รับโดยจับตาดูยุโรป (ในประเทศของเราเป็นเรื่องยากที่จะหาเงินเดือนเช่นนี้ ส่วนใหญ่มักจะถูกจำกัดอยู่เพียงการสรรหาคนกลางเพื่อรับเงินเดือนที่น้อยกว่าหลายเท่า แต่เมื่อใด บริษัทที่ไม่ใช่ไอทีรับสมัครผู้อาวุโส โดยสัญญาว่าจะได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับผู้อาวุโส และตำแหน่งงานว่างเสนอการเขียนโปรแกรม ไม่ใช่ตำแหน่งผู้นำ (เพราะบ่อยครั้งตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งผู้นำอยู่แล้ว และในกรณีนี้ ความรับผิดชอบเหล่านี้ถูกกำหนดไว้โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ว่างใน กรณีที่บุคคลต้องการเขียนโปรแกรมและไม่ได้จัดการผู้คน) และมันเป็นเรื่องเล็กน้อยสำหรับ Android - มันแปลกเพราะพวกเขามีงานประเภทไหนหากพวกเขาไม่มีคุณสมบัติระดับกลางเพียงพอสำหรับ 150?) ข้อกำหนดทางเทคนิคนั้นประกอบด้วยการสร้างแอปพลิเคชั่นที่ครบครันด้วยสองหน้าจอ Giselle ยังแจ้งให้ฉันทราบด้วยว่าหลังจากเสร็จสิ้นการมอบหมายงานด้านเทคนิคแล้ว ก็ยังมีการสัมภาษณ์ทางเทคนิคอยู่ แม้ในขั้นตอนนั้นมันดูค่อนข้างแปลกสำหรับฉัน เนื่องจากในเวลานั้นฉันได้รับคำตอบจากสตูดิโอขนาดเล็กที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาแบบกำหนดเองและบริษัทไอทีขนาดใหญ่ (ใช่ เดียวกันนั้นด้วย) และไม่มีใครขอให้ฉันเขียนโค้ดใดๆ ที่ ทั้งหมด ทุกอย่างถูกจำกัดอยู่แค่การสัมภาษณ์แบบปากเปล่าเท่านั้น จากนั้นฉันก็คิดว่า จริงๆ แล้ว มันเป็นความคิดที่ดี ในที่สุดอย่างน้อยก็มีคนสนใจโค้ดของฉัน และไม่ได้อยู่ในการสนทนาเชิงนามธรรม (เพราะอย่างที่ Linus Torvalds กล่าวไว้ว่า "การแชทไม่มีประโยชน์อะไรเลย แสดงโค้ดให้ฉันดู") แล้วปรึกษาเขากับช่างที่จะขอให้ผมอธิบายว่าเหตุใดผมจึงแก้ไขปัญหานี้ด้วยวิธีนี้ ไม่ใช่วิธีอื่น ก็สวยนะ! เหตุใดจึงยังไม่มีบริษัทใดนำสิ่งนี้ไปปฏิบัติ? อาจเป็นเพราะฉันยังไม่ได้ชื่นชมข้อดีทั้งหมดของแนวทางนี้! น่าเสียดายที่จิตใจของเรามักจะมองหาคำอธิบายเกี่ยวกับสิ่งแปลกประหลาดใดๆ ที่มีเหตุผลในความคิดเห็นของตน
เมื่อดำเนินการเสร็จสิ้นภายในสามวัน ฉันจึงส่งลิงก์ไปยังพื้นที่เก็บข้อมูลบน GitHub และ apk ที่เสร็จแล้วไปให้เธอ และเริ่มรอการตอบกลับ วันต่อมาเธอบอกฉันว่าเธอได้รับทุกอย่างแล้ว ฉันกลับไปทำงานและรอ นึกถึงเรื่องนี้เป็นครั้งคราว และบางครั้งก็คิดว่าควรเขียนถึงเธอและดูว่าสิ่งต่างๆ เป็นอย่างไรบ้าง เนื่องจากพวกเขามักจะลืมแจ้งผู้สมัครทุกคนในกรณีที่ถูกปฏิเสธซึ่งเป็นเรื่องปกติ เราทุกคน สุดท้ายแล้วใครต้องการมันมากกว่านี้ พวกเขาหรือเรา? หลังจากเขียนถึงเธอทาง Telegram ฉันพบว่าข้อความดังกล่าวหยุดอ่านแล้ว เช่นเดียวกับข้อความส่วนตัวใน Career หลังจากรอเพื่อสงบจิตสำนึกของฉันจนกระทั่งสิ้นสุดการรอคอยทั้งสัปดาห์ ฉันเขียนถึงอีเมลบริษัทของแผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขา และอธิบายสถานการณ์ของฉัน โดยอธิบายว่ามันดูแปลกสำหรับฉัน เพราะอาจมีคนหายไป แต่ก็ไม่ มีคนรู้เรื่องนี้ เธอตอบฉันอย่างแท้จริงในอีกห้านาทีต่อมา (ซึ่งหมายความว่าบุคคลดังกล่าวทำงานเป็นพนักงานของพวกเขาจริง ๆ และไม่ใช่คนในนามของ Gruzovichkov ที่สร้างตำแหน่งว่างนี้เพื่อรับแรงงานฟรีเพื่อสร้างแอปพลิเคชันสำหรับ Android) เป็นไปได้มากว่าจดหมายของฉันถูกส่งไปให้เธอเนื่องจากในจดหมายตอบกลับพวกเขาถามฉันว่าตำแหน่งว่างอะไรและฉันหมายถึงเมืองใด เธอเขียนว่าเธอยังมีชีวิตอยู่และสบายดี และขอโทษหลายครั้งสำหรับการตอบกลับล่าช้า และมั่นใจว่าเธอจะให้ข้อเสนอแนะแก่ฉัน “พรุ่งนี้” อย่างแน่นอน ฉันบอกว่าไม่เป็นไร มันเกิดขึ้น เราทุกคนเป็นมนุษย์ บางทีฉันคิดว่าฉันลืมไปแล้วจริงๆ ไม่ใช่ฉันคนเดียว แต่ในขณะเดียวกันสัญชาตญาณของฉันก็กรีดร้องในหูของฉันว่ามีบางอย่างแปลก ๆ เกิดขึ้นที่นี่ ไม่จำเป็นต้องพูดว่าทั้ง "พรุ่งนี้" หรือในหนึ่งสัปดาห์ฉันก็ "มุ่งเน้น" น่าสนใจที่ข้อความของฉันบน Telegram ยังไม่ได้อ่าน ตำแหน่งที่ว่างอยู่ในเอกสารสำคัญแล้ว
เพราะมันเป็นเรื่องหนึ่งที่จะลืมใครคนหนึ่งโดยสมบูรณ์เมื่อผู้คนเพียงแต่เดินผ่านและพูดคุยเรื่องรายละเอียดบางอย่าง และอีกเรื่องหนึ่งที่จะ "ลืม" เกี่ยวกับเขาเมื่อเขาเตือนตัวเองถึงตัวเองอีกครั้งแล้ว บางทีชีวิตนี้ฉันอาจจะไม่เข้าใจอะไรสักอย่างแต่ถ้าใครเขียนถึงฉันหลังจากนี้ฉันคงจะจำมันได้นานและคิดว่าการลืมคนๆ นี้หลังจากนั้นจะเลวร้ายแค่ไหน (อย่างน้อยก็เกี่ยวกับสถานการณ์นี้) ) ฉันคิดว่าคงไม่มีวันประสบความสำเร็จ
บางทีนี่อาจไม่ใช่ทางเลือกเมื่อบริษัทที่ไม่ใช่ไอทีสามารถรวบรวมแอปพลิเคชันเต็มรูปแบบสำหรับตัวเอง (หรือผู้อื่น) และอาจมากกว่าหนึ่งรายการก็ได้ ประเด็นอยู่ที่แนวทางนั้นเอง และการหายตัวไปอย่างแปลกประหลาดของ HRs เมื่อหลังจากนั้น การรับงาน ผู้ส่งสารและ PM จะไม่ถูกอ่าน และเมลจะถูกละเว้น และบทความนี้อาจไม่มีอยู่หากการปฏิบัติงานทดสอบเป็นเรื่องปกติเมื่อสมัครงาน แต่ตลอดชีวิตของฉัน ฉันได้สื่อสารกับ HR หลายสิบคนในบริษัทต่างๆ บางทีฉันอาจจะโชคดีมาก แต่มันก็เป็นอย่างนั้น
ระมัดระวังแม้ในโลกไอทีของบริษัทใหญ่ๆ และจำไว้เสมอว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน ขอบคุณสำหรับความสนใจ!
ที่มา: will.com