การสำรองข้อมูลเฟื่องฟูในยุคคลาวด์ แต่ม้วนเทปยังไม่ถูกลืม คุยกับวีม

Alexander Baranov ทำงานที่ Veeam ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนา และอาศัยอยู่ระหว่างทั้งสองประเทศ เขาใช้เวลาครึ่งหนึ่งในปราก และอีกครึ่งหนึ่งในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เมืองเหล่านี้เป็นที่ตั้งของสำนักงานพัฒนา Veeam ที่ใหญ่ที่สุด

ในปี 2006 เป็นการเริ่มต้นโดยผู้ประกอบการสองรายจากรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์สำรองข้อมูลเครื่องเสมือน (จากที่นั่นชื่อ V[ee][a]M ซึ่งเป็นเครื่องเสมือนก็มาจาก) ปัจจุบันเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่าสี่พันคนทั่วโลก

Alexander บอกเราว่าการทำงานในบริษัทดังกล่าวเป็นอย่างไร และการเข้าร่วมงานนั้นยากเพียงใด ด้านล่างนี้เป็นบทพูดคนเดียวของเขา

ตามธรรมเนียมแล้วเราจะพูดถึงการประเมินของบริษัทใน My Circle: Veeam Software ที่ได้รับจากพนักงาน คะแนนเฉลี่ย 4,4. เขาชื่นชมสำหรับแพ็คเกจทางสังคมที่ดี บรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบายในทีม สำหรับงานที่น่าสนใจ และความจริงที่ว่าบริษัททำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีขึ้น

วีมพัฒนาผลิตภัณฑ์อะไรบ้าง

ผลิตภัณฑ์ที่ทนทานต่อข้อผิดพลาดสำหรับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที โชคดีที่เมื่อเวลาผ่านไป ฮาร์ดแวร์มีความน่าเชื่อถือค่อนข้างมาก และระบบคลาวด์ก็ทนทานต่อข้อผิดพลาดได้ แต่ความผิดพลาดของมนุษย์ยังคงมีอยู่จนถึงทุกวันนี้

ตัวอย่างเช่นปัญหาคลาสสิกของความไม่เข้ากันของการอัปเดตกับโครงสร้างพื้นฐานขององค์กร ผู้ดูแลระบบเผยแพร่การอัปเดตที่ไม่ได้รับการยืนยัน หรือเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ และด้วยเหตุนี้ การทำงานของเซิร์ฟเวอร์องค์กรจึงหยุดชะงัก อีกตัวอย่างหนึ่ง: มีคนเปลี่ยนแปลงโครงการหรือชุดเอกสารที่ใช้ร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าเหมาะสม ต่อมาพบปัญหาและจำเป็นต้องคืนสถานะเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว บางครั้งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับการกระทำของมนุษย์อย่างมีสติด้วยซ้ำ เมื่อเร็ว ๆ นี้ไวรัส cryptolocker ได้รับความนิยม ผู้ใช้นำแฟลชไดรฟ์ที่มีเนื้อหาน่าสงสัยไปยังคอมพิวเตอร์ที่ทำงานหรือเยี่ยมชมไซต์ที่มีแมว ส่งผลให้คอมพิวเตอร์ในเครือข่ายติดไวรัส

ในสถานการณ์ที่เรื่องเลวร้ายเกิดขึ้นแล้ว เราให้โอกาสในการย้อนกลับการเปลี่ยนแปลง หากมีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น เราจะอนุญาตให้คุณตรวจสอบผลกระทบในโครงสร้างพื้นฐานแบบแยกส่วน ซึ่งสร้างขึ้นใหม่จากการสำรองข้อมูลของศูนย์ข้อมูล

บ่อยครั้ง การสำรองข้อมูลทำหน้าที่เป็น "พยานเงียบ" ต่อการตรวจสอบขององค์กร บริษัทมหาชนจำเป็นต้องปฏิบัติตามหน่วยงานกำกับดูแลภายนอก (เช่น พระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley) และด้วยเหตุผลที่ดี ในปี 2008 สถานะของเศรษฐกิจโลกสั่นคลอนเนื่องจากการที่ผู้เข้าร่วมตลาดการเงินบางรายพูดอย่างคร่าว ๆ ว่าเป็นเท็จในผลลัพธ์ของกิจกรรมของพวกเขา ก้อนหิมะนี้และเศรษฐกิจทรุดตัวลง ตั้งแต่นั้นมา หน่วยงานกำกับดูแลได้ติดตามกระบวนการในบริษัทมหาชนอย่างใกล้ชิดมากขึ้น ความสามารถในการคืนค่าสถานะของโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที ระบบเมล ระบบจัดการเอกสารสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานเป็นหนึ่งในข้อกำหนดของผู้ตรวจสอบ

Microsoft, Amazon, Google และผู้ให้บริการระบบคลาวด์อื่นๆ มีโซลูชันพื้นฐานที่สำรองทรัพยากรภายในระบบคลาวด์ แต่การตัดสินใจของพวกเขาคือ "สิ่งต่าง ๆ ในตัวเอง" ปัญหาคือบริษัทขนาดใหญ่ในกรณีส่วนใหญ่มีโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีแบบไฮบริด ส่วนหนึ่งอยู่ในระบบคลาวด์ และอีกส่วนหนึ่งอยู่ในระบบภาคพื้นดิน คลาวด์มักจะโฮสต์โครงการเว็บและแอปพลิเคชันที่ต้องติดต่อกับลูกค้า แอปพลิเคชันและเซิร์ฟเวอร์ที่จัดเก็บข้อมูลละเอียดอ่อนหรือข้อมูลส่วนบุคคลมักพบบนพื้น

นอกจากนี้ องค์กรต่างๆ ยังใช้คลาวด์ที่แตกต่างกันหลายระบบเพื่อสร้างระบบไฮบริดระบบเดียวเพื่อลดความเสี่ยง เมื่อบริษัทข้ามชาติสร้างไฮบริดคลาวด์ บริษัทจะต้องมีระบบความทนทานต่อข้อผิดพลาดแบบเดี่ยวและแบบทั่วไปสำหรับโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมด

การพัฒนาผลิตภัณฑ์ดังกล่าวนั้นยากเพียงใด

เทคโนโลยีใหม่ๆ เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งต้องอาศัยการศึกษา การปรับตัว และประสบการณ์ เมื่อเราปรากฏตัวครั้งแรกและเป็นสตาร์ทอัพ มีเพียงไม่กี่คนที่ถือว่าระบบเสมือนจริงเป็นเรื่องจริงจัง มีแอปพลิเคชันสำหรับการสำรองข้อมูลศูนย์ข้อมูลทางกายภาพ ศูนย์ข้อมูลเสมือนจริงถูกมองว่าเป็นของเล่น

เราเริ่มสนับสนุนการสำรองข้อมูลแบบ virtualization-aware ตั้งแต่เริ่มต้น เมื่อเทคโนโลยีนี้ถูกใช้โดยผู้ที่ชื่นชอบเท่านั้น จากนั้นมีการเติบโตอย่างรวดเร็วและได้รับการยอมรับว่าเป็นมาตรฐาน ตอนนี้เราเห็นพื้นที่อื่นๆ ที่กำลังรอการก้าวกระโดดเชิงคุณภาพแบบเดียวกัน และเรากำลังพยายามที่จะอยู่บนคลื่น ความสามารถในการควบคุมจมูกของคุณให้อยู่ในแนวรับลมนั้นได้รับการเย็บติดไว้ที่ไหนสักแห่งใน DNA ของบริษัท

ตอนนี้บริษัทได้ผ่านช่วงเริ่มต้นธุรกิจไปแล้ว ปัจจุบัน สำหรับลูกค้ารายใหญ่จำนวนมาก ความเสถียรและความน่าเชื่อถือถือเป็นสิ่งสำคัญ และการตัดสินใจเกี่ยวกับความทนทานต่อความเสียหายอาจใช้เวลาหลายปี มีการปรับเปลี่ยน การตรวจสอบผลิตภัณฑ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดมากมาย กลายเป็นสถานการณ์ที่ตลกขบขัน - ในอีกด้านหนึ่งคุณต้องมั่นใจในความน่าเชื่อถือและความมั่นใจในผลิตภัณฑ์และในทางกลับกันเพื่อให้ยังคงความทันสมัย

แต่สิ่งใหม่นี้มักเกี่ยวข้องกับการเพิกเฉยต่อเทคโนโลยี ตลาด หรือทั้งสองอย่างในระดับหนึ่งเสมอ

ตัวอย่างเช่น หลังจากทำงานมาหลายปี เราก็ตระหนักว่าเราจำเป็นต้องใช้ความสามารถในการจัดเก็บข้อมูลในตัวของระบบข้อมูลเพื่อเพิ่มความเร็วในการสำรองข้อมูล นี่คือทิศทางของการบูรณาการกับผู้ผลิตเหล็กทั้งหมด จนถึงปัจจุบัน พันธมิตรของ Veeam ในโปรแกรมนี้ล้วนเป็นผู้เล่นรายใหญ่ที่สุดในตลาดนี้ - HP, NetApp, Dell EMC, Fujitsu ฯลฯ

นอกจากนี้เรายังคิดว่าการจำลองเสมือนจะเข้ามาแทนที่เซิร์ฟเวอร์แบบคลาสสิก แต่ชีวิตได้แสดงให้เห็นว่าเซิร์ฟเวอร์จริง 10% สุดท้ายยังคงอยู่ การจำลองเสมือนซึ่งเป็นไปไม่ได้หรือไม่สมเหตุสมผล และจำเป็นต้องสำรองข้อมูลด้วย นี่คือลักษณะที่ Veeam Agent สำหรับ Windows/Linux ปรากฏขึ้น

ครั้งหนึ่ง เราคิดว่าถึงเวลาแล้วที่ Unix จะต้องเข้ามาแทนที่ในพิพิธภัณฑ์ และปฏิเสธที่จะสนับสนุน แต่ทันทีที่เราไปหาลูกค้าที่มีประวัติยาวนาน เราก็พบว่า Unix มีชีวิตชีวามากกว่าสิ่งมีชีวิตทั้งหมด แต่พวกเขายังเขียนการตัดสินใจให้เขา

เรื่องเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับเทปไดรฟ์ เราคิดว่า: “ใครต้องการพวกเขาในโลกสมัยใหม่” จากนั้น เราก็พัฒนาฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การกู้คืนข้อมูลแบบละเอียดหรือการสำรองข้อมูลส่วนเพิ่มด้วยสำเนาสังเคราะห์เต็มรูปแบบ ซึ่งไม่สามารถทำได้บนเทป คุณต้องมีดิสก์ จากนั้นปรากฎว่าเทปไดรฟ์ทำงานเป็นหนึ่งในวิธีการในการสำรองข้อมูลที่ไม่เปลี่ยนรูปแบบซึ่งจำเป็นสำหรับการจัดเก็บข้อมูลระยะยาว ดังนั้นหลังจากผ่านไป 5 ปี ให้นำเทปจากชั้นวางมาทำการตรวจสอบ และขนาดของลูกค้า - เราเริ่มจากลูกค้ารายเล็ก - และไม่มีใครใช้เทปที่นั่น จากนั้นเราก็เติบโตจนกลายเป็นลูกค้าที่บอกเราว่าพวกเขาจะไม่ซื้อผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีริบบิ้น

Veeam ใช้เทคโนโลยีอะไรบ้าง

สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับตรรกะทางธุรกิจ เราใช้ .NET เราเริ่มต้นด้วยมันและเพิ่มประสิทธิภาพต่อไป ตอนนี้เราใช้ .NET Core ในโซลูชันต่างๆ มากมาย เมื่อสตาร์ทอัพก่อตั้งขึ้นครั้งแรก มีผู้สนับสนุนกลุ่มนี้หลายคนในทีม เป็นสิ่งที่ดีในแง่ของการเขียนตรรกะทางธุรกิจ ความเร็วในการพัฒนา และความสะดวกของเครื่องมือ ตอนนั้นไม่ใช่การตัดสินใจที่ได้รับความนิยมมากที่สุด แต่ตอนนี้ชัดเจนว่าผู้สนับสนุนเหล่านั้นคิดถูก

ในเวลาเดียวกันเราเขียนภายใต้ Unix, Linux ทำงานร่วมกับฮาร์ดแวร์ซึ่งต้องใช้โซลูชันอื่น ชิ้นส่วนของระบบที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลที่เราเก็บไว้ในการสำรองข้อมูล อัลกอริธึมการค้นหาข้อมูล อัลกอริธึมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฮาร์ดแวร์ - ทั้งหมดนี้เขียนด้วยภาษา C ++

วิธีที่พนักงานกระจายไปทั่วโลก

ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณสี่พันคน ประมาณหนึ่งพันคนอยู่ในรัสเซีย บริษัทมีสองกลุ่มใหญ่ ข้อตกลงแรกกับการพัฒนาและการสนับสนุนทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์ ประการที่สองทำให้ผลิตภัณฑ์ปรากฏต่อโลกภายนอก: การขายและการตลาดอยู่ในขอบเขตที่กำหนด อัตราส่วนระหว่างกลุ่มอยู่ที่ประมาณสามสิบถึงเจ็ดสิบ

เรามีสำนักงานประมาณสามสิบแห่งทั่วโลก ยอดขายกระจายตัวมากขึ้น แต่การพัฒนาก็ไม่ล้าหลังเช่นกัน ผลิตภัณฑ์บางอย่างกำลังทำงานพร้อมกันในสำนักงานหลายแห่ง ส่วนหนึ่งอยู่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ส่วนหนึ่งในกรุงปราก บางส่วนได้รับการพัฒนาในที่เดียว เช่น ผลิตภัณฑ์ที่ให้การสำรองข้อมูลทางกายภาพของ Linux ได้รับการพัฒนาในกรุงปราก มีผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานได้ในแคนาดาเท่านั้น

เราทำการพัฒนาแบบกระจายเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ลูกค้ารายใหญ่จะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นเมื่อการพัฒนาอยู่ในภูมิภาคเดียวกับที่ผลิตภัณฑ์ทำงาน

เรามีสำนักงานขนาดใหญ่อยู่แล้วในสาธารณรัฐเช็ก และในปีหน้าเราวางแผนที่จะเปิดสำนักงานอีกแห่งในปราก สำหรับนักพัฒนาและผู้ทดสอบ 500 ราย ผู้ที่ย้ายไปยังเมืองหลวงของสาธารณรัฐเช็กในช่วง "คลื่นลูกแรก" มีความยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และเคล็ดลับชีวิตกับทุกคนที่สนใจโอกาสในการทำงานที่Habréในยุโรป ในรัสเซีย สำนักงานตั้งอยู่ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ส่วนหนึ่งของโครงการภายในดำเนินการที่เมือง Izhevsk และการสนับสนุนบางส่วนอยู่ในมอสโก โดยทั่วไป ผู้คนหลายร้อยคนทั่วโลกมีส่วนร่วมในการสนับสนุนด้านเทคนิค มีผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมทางเทคนิคและความเชี่ยวชาญในระดับต่างๆ ระดับสูงสุดคือผู้ที่สามารถเข้าใจผลิตภัณฑ์ในระดับซอร์สโค้ดและทำงานในสำนักงานเดียวกันกับการพัฒนา

กระบวนการมีโครงสร้างอย่างไร

เรามีการเปิดตัวรุ่นหลักๆ พร้อมฟังก์ชันการทำงานใหม่ๆ ประมาณปีละครั้ง และทุกๆ สองถึงสามเดือนเราจะมีการอัปเดตพร้อมการแก้ไขข้อบกพร่องและการปรับปรุงที่ตรงตามข้อกำหนดเร่งด่วนของตลาดหรือการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์ม ข้อกำหนดได้รับการกำหนดลำดับความสำคัญ - ตั้งแต่เล็กน้อยไปจนถึงสำคัญ โดยที่การเผยแพร่จะเป็นไปไม่ได้ อย่างหลังเรียกว่า "มหากาพย์"

มีสามเหลี่ยมคลาสสิก - คุณภาพ ปริมาณทรัพยากร เวลา (ในคนทั่วไป "รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ราคาไม่แพง เลือกสองข้อ") เราไม่สามารถทำสิ่งเลวร้ายได้คุณภาพจะต้องสูงเสมอ ทรัพยากรยังมีจำกัด แม้ว่าเราจะพยายามขยายอยู่ตลอดเวลาก็ตาม มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการบริหารเวลา แต่มักจะได้รับการแก้ไข ดังนั้นสิ่งเดียวที่เราสามารถเปลี่ยนแปลงได้คือจำนวนฟังก์ชันในรุ่น

ตามกฎแล้ว Epics พยายามรักษารอบการเปิดตัวที่คาดการณ์ไว้ไม่เกิน 30-40% ที่เหลือเราสามารถตัด ถ่ายโอน ปรับแต่ง แก้ไขได้ นี่คือห้องของเราสำหรับการซ้อมรบ

มีการสร้างทีมชั่วคราวสำหรับข้อกำหนดแต่ละข้อในการเผยแพร่ อาจเป็นสามคนหรือห้าสิบก็ได้ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อน เราปฏิบัติตามวิธีการพัฒนาที่ยืดหยุ่น สัปดาห์ละครั้งเราจะจัดการตรวจสอบและอภิปรายเกี่ยวกับงานที่เสร็จสมบูรณ์และที่กำลังจะมีขึ้นในแต่ละฟังก์ชัน

ครึ่งหนึ่งของเวลาของรอบการเปิดตัวจะใช้เวลาในการพัฒนา และครึ่งหนึ่งในการตกแต่งผลิตภัณฑ์ให้เสร็จสิ้น แต่เรามีคำพูดที่ว่า "หนี้ทางเทคนิคของโครงการล้มละลายเป็นศูนย์" ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญกว่าที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานได้และเป็นที่ต้องการมากกว่าการเลียโค้ดอย่างไม่สิ้นสุด หากผลิตภัณฑ์ดังกล่าวได้รับความนิยมก็ถือว่าคุ้มค่าที่จะพัฒนาต่อไปและปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

Veeam จ้างนักพัฒนาอย่างไร

อัลกอริธึมการเลือกเป็นแบบหลายขั้นตอน ระดับแรกคือการสนทนาระหว่างผู้สมัครและผู้สรรหาเกี่ยวกับความปรารถนาของบุคคลนั้นเอง ในขั้นตอนนี้ เรากำลังพยายามทำความเข้าใจว่าเราเหมาะสมกับผู้สมัครหรือไม่ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่เรามีความน่าสนใจในฐานะบริษัท เพราะการนำบุคคลเข้าสู่โครงการถือเป็นความสุขที่มีราคาแพง

หากมีความสนใจ ในระดับที่สอง เราจะเสนองานทดสอบเพื่อทำความเข้าใจว่าประสบการณ์ของผู้สมัครมีความเกี่ยวข้องอย่างไร และสิ่งที่เขาสามารถแสดงให้เห็นได้ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่น เราขอให้คุณสร้างไฟล์คอมเพรสเซอร์ นี่เป็นงานมาตรฐาน และแสดงให้เห็นว่าบุคคลเกี่ยวข้องกับโค้ดอย่างไร วัฒนธรรมและสไตล์ที่เขายึดถือ โซลูชันที่เขาใช้

ในงานทดสอบ ทุกอย่างมักจะมองเห็นได้ชัดเจน คนที่เพิ่งรู้หนังสือและเขียนจดหมายเป็นครั้งแรกมีความแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดจากคนที่เขียนจดหมายตลอดเวลา

ต่อไปเราจะมีการสัมภาษณ์ โดยปกติแล้วผู้นำทีมสามคนจะดำเนินการในคราวเดียวเพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปตามวัตถุประสงค์มากที่สุด นอกจากนี้ ยังช่วยสรรหาบุคลากรที่เข้ากันได้ทางเทคนิคซึ่งมีวิธีการและแนวทางการพัฒนาแบบเดียวกัน แม้ว่าพวกเขาจะทำงานในทีมต่างกันก็ตาม

ในระหว่างสัปดาห์ เราจะทำการสัมภาษณ์หลายครั้งสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ และตัดสินใจว่าเราจะทำงานร่วมกับใครต่อไป

บ่อยครั้งที่ผู้ชายมาหาเราและบอกว่ากำลังมองหางานเพราะพวกเขาไม่มีที่จะย้ายในตอนนี้ - คุณทำได้เพียงรอการเลื่อนตำแหน่งพร้อมกับการเกษียณของเจ้านายเท่านั้น เรามีไดนามิกที่แตกต่างกันเล็กน้อย เมื่อ XNUMX ปีที่แล้ว Veeam เป็นสตาร์ทอัพที่มีพนักงาน XNUMX คน ปัจจุบันเป็นบริษัทที่มีพนักงานหลายพันคน

ผู้คนมาที่นี่เหมือนอยู่ในแม่น้ำเชี่ยว ทิศทางใหม่ปรากฏอยู่ตลอดเวลา นักพัฒนาธรรมดาของเมื่อวานกลายเป็นหัวหน้าทีม ผู้คนมีการเติบโตทางเทคนิค การเติบโตด้านการบริหาร หากคุณกำลังพัฒนาฟีเจอร์เล็กๆ แต่ต้องการพัฒนา ก็มีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว การสนับสนุนจะมีในทุกระดับตั้งแต่หัวหน้าทีมไปจนถึงเจ้าของบริษัท คุณไม่รู้วิธีดำเนินการบางอย่างในการบริหาร - มีหลักสูตร ผู้ฝึกสอนภายใน เพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ มีประสบการณ์ในการพัฒนาไม่เพียงพอ - มีโครงการ Veeam Academy ดังนั้นเราจึงเปิดกว้างสำหรับทุกคน ทั้งมืออาชีพและผู้เริ่มต้น

โครงการ Veeam Academy เป็นหลักสูตร C# แบบออฟไลน์ฟรีช่วงเย็นสำหรับโปรแกรมเมอร์มือใหม่และมีโอกาสได้งานทำที่ Veeam Software สำหรับนักเรียนที่ดีที่สุด เป้าหมายของโครงการคือการปิดช่องว่างระหว่างปริมาณความรู้และทักษะการปฏิบัติของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยโดยเฉลี่ยกับปริมาณความรู้ที่จำเป็นสำหรับนายจ้างที่ดี เป็นเวลาสามเดือนที่พวกเขาศึกษาหลักการของ OOP ในทางปฏิบัติ ดื่มด่ำกับคุณสมบัติของ C # และศึกษาห้องเครื่องของ .Net นอกเหนือจากการบรรยาย การทดสอบ ห้องปฏิบัติการและโครงการส่วนตัวแล้ว พวกเขายังพัฒนาโครงการร่วมกันตามกฎของบริษัทที่แท้จริง ไม่ทราบหัวข้อของโครงการล่วงหน้า - เลือกร่วมกับทุกคนในวันแรกหลังจากเริ่มหลักสูตร ในสตรีมสุดท้าย เธอกลายเป็นธนาคารเสมือน
ขณะนี้ได้เปิดรับสมัครแล้ว เธรดใหม่.

ที่มา: will.com