ฉันเกลียดทั้งหมดนี้มากแค่ไหน งาน, เจ้านาย, การเขียนโปรแกรม, สภาพแวดล้อมการพัฒนา, งาน, ระบบที่พวกเขาบันทึกไว้, ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยน้ำมูก, เป้าหมาย, อีเมล, อินเทอร์เน็ต, โซเชียลเน็ตเวิร์กที่ทุกคนประสบความสำเร็จอย่างน่าอัศจรรย์, ความรักที่โอ้อวดต่อ บริษัท, สโลแกน, การประชุม, ทางเดิน , ห้องน้ำ , ใบหน้า, ใบหน้า, การแต่งกาย, การวางแผน ฉันเกลียดทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
ฉันรู้สึกเหนื่อยหน่าย เป็นเวลานาน. ก่อนที่ฉันจะเริ่มงานจริง ๆ ประมาณหนึ่งปีหลังเลิกเรียน ฉันเกลียดทุกอย่างที่อยู่รอบตัวฉันในออฟฟิศเวรนี้แล้ว ฉันมาทำงานเพื่อเกลียดชัง พวกเขายอมให้ฉันเพราะฉันเติบโตอย่างน่าประทับใจในปีแรก พวกเขาปฏิบัติต่อฉันเหมือนเด็กทารก พวกเขาพยายามกระตุ้นฉัน เข้าใจฉัน ยั่วยวนฉัน สอนฉัน และชี้แนะฉัน และฉันก็เกลียดมันมากขึ้นเรื่อยๆ
ในที่สุดพวกเขาก็ทนไม่ไหวอีกต่อไปและพยายามทำให้ฉันกลัว ใช่ ฉันไม่ได้ทำเรื่องไร้สาระกับโปรเจ็กต์ปัจจุบัน เพราะผู้จัดการโครงการ คนโปรดของคุณ ทำให้งานของฉันพังไปเป็นเดือน และยอมตามใจลูกค้าแล้วจัดการฉัน ใช่ ฉันนั่งทั้งวันเลือกเพลงถัดไปที่จะฟังใน Winamp คุณโทรหาฉันและบอกว่าคุณจะไล่ฉันออกถ้าคุณเห็นสิ่งนี้อีกครั้ง ฮา.
คุณจะเห็นมากกว่าหนึ่งครั้ง เพียงเพราะฉันเกลียดคุณ และฉันก็ดูถูกมัน คุณเป็นคนปัญญาอ่อน คุณเพียงแค่ปรากฏตัวและทำตามที่คุณบอก คุณทำสิ่งนี้มาหลายปีติดต่อกัน ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่ง รายได้ หรือความสามารถของคุณ คุณเป็นเพียงคุณลักษณะของระบบที่คุณพบว่าตัวเอง เช่น โต๊ะ เก้าอี้ ผนัง ตู้เย็น และไม้ถูพื้น คุณช่างน่าสมเพชและไร้สติเสียจนไม่สามารถรับรู้ได้
ฉันสามารถทำงานหนักและดีกว่าคุณ ฉันได้พิสูจน์สิ่งนี้แล้ว แต่ฉันจะไม่ขนทั้งบริษัทไปด้วย ทำไมต้องเป็นฉัน? ทำไมไม่คุณ? Winamp ของฉันเพียงพอสำหรับฉัน ฉันไม่ต้องการอะไรอีกแล้วที่จะเกลียดคุณ ฉันจะนั่งเกลียดเธอทั้งวันไม่ลืมกินข้าวเที่ยง
เมื่อคุณคุ้นเคยกับความเกลียดชังของฉันฉันก็เลิก คุณทำตัวเหมือนเก้าอี้ - คุณเลิกสนใจฉันแล้ว แล้วจะเกลียดคุณไปเพื่ออะไร? ฉันจะไปที่ออฟฟิศอื่นแล้วลุกไหม้ที่นั่น
การแกว่งยังคงดำเนินต่อไปเป็นเวลาหลายปี ความเกลียดชังทำให้เกิดความเฉยเมย ความไม่แยแสถูกแทนที่ด้วยการก่อวินาศกรรมโดยสิ้นเชิง บางครั้งกิจกรรมที่จริงจังก็เริ่มต้นขึ้นหากเจอเจ้านายที่แข็งแกร่ง ด้วยความเกลียดชังคนทั้งโลกฉันจึงให้ผลลัพธ์ออกมา และอีกครั้งที่เขาเกลียด ซึมเศร้า หัวเราะอย่างเปิดเผยหรือหลอกทุกคนที่เขาเข้าถึงได้
ฉันพยายามทำตัวมีพิษให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แพร่เชื้อให้คนอื่นๆ มากที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้ด้วยความเกลียดชัง ทุกคนควรรู้ว่าฉันเกลียดงานนี้มากแค่ไหน ทุกคนควรเห็นใจฉัน สนับสนุนฉัน ช่วยฉันด้วย แต่พวกเขาไม่ควรเกลียดงาน นี่คือสิทธิพิเศษของฉัน ฉันก็เกลียดคุณเหมือนกันที่สนับสนุนฉัน
เรื่องนี้ดำเนินต่อไปตั้งแต่ประมาณปี 2006 ถึง 2012 เวลามืด. ฉันจำได้เหมือนฝันร้าย มันแปลกที่ฉันไม่เคยถูกไล่ออกเลย - ฉันมักจะจากไปด้วยตัวเองเสมอ ฉันไม่เคยเห็นคนเลวทรามเช่น Ivan Belokamentsev v.2006-2012 มาก่อน
แล้วแนวแปลกๆก็เริ่มขึ้น ทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้ว. แม่นยำกว่านั้นไม่ใช่อย่างนั้น: ทุกอย่างเปลี่ยนไป แต่ฉันไม่ได้สังเกตเลย เจ็ดปีผ่านไปโดยที่ฉันไม่ทันสังเกต ตลอดเจ็ดปีที่ผ่านมา ฉันไม่เคยมีอาการเหนื่อยหน่ายเกินครึ่งวันเลย แต่ฉันไม่เคยสงสัยว่าทำไมถึงเป็นเช่นนั้น
ฉันสงสัยว่าทำไมคนอื่นถึงไม่เป็นแบบนี้ หัวข้อเกี่ยวกับความเหนื่อยล้ากำลังเป็นที่สนใจของเรามากขึ้น เมื่อเร็วๆ นี้ ฉันกำลังดูรายการรายงานสำหรับการประชุมที่ฉันจะพูดเร็วๆ นี้ และฉันก็บังเอิญเจอ Maxim Dorofeev และเขากำลังจะพูดถึงเรื่องความเหนื่อยหน่ายในอาชีพการงาน บทความในหัวข้อนี้มักจะเจอ
ฉันมองดูผู้คนและฉันไม่เข้าใจพวกเขา ไม่ พวกเขาไม่เกลียดงานเหมือนฉัน พวกเขาไม่แยแส ไหม้หมด. พวกเขาไม่สนใจอะไรเลย พวกเขาจะพูด - พวกเขาจะทำมัน ถ้าไม่พูดก็ไม่ทำ
พวกเขาจะมอบแผน กำหนดเวลา มาตรฐาน และพวกเขาจะปฏิบัติตามนั้น พวกเขาจะเติมเต็มมันสักหน่อย อย่างไม่ใส่ใจไม่มีดอกเบี้ย ใช่แล้วเป็นไปตามมาตรฐาน พัฒนาไปในทางเดียวกันอย่างไม่ระมัดระวัง เช่นเดียวกับเครื่องจักร
แน่นอนว่าทุกสิ่งในชีวิตมีความน่าสนใจ คุณฟังในครัวหรือเจอเพื่อนจากที่ทำงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก - ชีวิตเต็มไปด้วยความผันผวน คนหนึ่งเป็นคนคลั่งไคล้จักรยาน อีกคนหนึ่งปีนขึ้นไปบนภูเขาอูราลทั้งหมด คนที่สามเป็นอาสาสมัคร ทุกคนมีบางสิ่งบางอย่าง
และในที่ทำงาน 8 ชั่วโมงของชีวิต 9 ชั่วโมงรวมอาหารกลางวัน 10 ชั่วโมงกับการเดินทาง ล้วนเป็นเหมือนซอมบี้ ไม่แสบตา ไม่แสบก้น ผู้จัดการไม่สนใจขายเพิ่ม ผู้จัดการไม่สนใจที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของแผนก โปรแกรมเมอร์ไม่เข้าใจว่าทำไมมันถึงใช้งานไม่ได้ อย่างน้อยก็เพื่อประโยชน์ทางวิชาชีพ
ผู้ที่มีเจ้านายเป็นคนเลวทรามมีชีวิตอยู่และเคลื่อนไหวไม่มากก็น้อย และยิ่งกว่านั้น - Kozlina กดอย่างต่อเนื่อง ยกบาร์ เพิ่มมาตรฐาน ไม่อนุญาตให้คุณผ่อนคลาย พนักงานดังกล่าวเหมือนกับในเพลงของ Vysotsky - พวกเขามืดมนและโกรธ แต่พวกเขาก็ยังเดิน พวกมันก็ถูกไฟไหม้เหมือนกัน แต่พวกมันจะถูกกระตุ้นหัวใจตลอดเวลา และอย่างน้อยที่สุดพวกมันก็สามารถบีบอะไรบางอย่างออกมาได้ ในตอนเย็นพวกเขาจะรีบูตเครื่องให้ดีที่สุด พวกเขาจะดื่มกาแฟในตอนเช้า และออกเดินทาง
ฉันสงสัยว่าทำไมมันไม่เป็นเช่นนั้นสำหรับฉัน แม่นยำยิ่งขึ้นว่าทำไมฉันถึงเคยถูกไฟไหม้ตลอดเวลา แต่ตอนนี้ฉันแทบจะไม่เคยทำเลย
เป็นเวลา 7 ปีแล้วที่ฉันทำงานอย่างมีความสุขทุกวัน ในระหว่างนี้ฉันเปลี่ยนสถานที่ 3 แห่ง ฉันมีวัน สัปดาห์ และเดือนที่น่าขยะแขยงจากมุมมองปกติในที่ทำงาน พวกเขาพยายามหลอกฉัน เอาตัวรอด ทำให้ฉันขายหน้า ไล่ฉันออก ครอบงำฉันด้วยงานและโครงการต่างๆ กล่าวหาว่าฉันไร้ความสามารถ ลดเงินเดือน ลดตำแหน่ง หรือแม้แต่ไล่ฉันออกจากงาน แต่ฉันก็ยังไปทำงานอย่างมีความสุขทุกวัน แม้ว่าพวกเขาจะทำลายอารมณ์ของฉันและฉันก็เหนื่อยหน่าย แต่ภายในไม่กี่ชั่วโมงฉันก็จะได้เกิดใหม่เหมือนนกฟีนิกซ์
วันก่อนฉันตระหนักว่าความแตกต่างคืออะไร สองสถานการณ์ช่วยได้ ก่อนอื่น ตอนนี้ฉันทำงานกับคนหนุ่มสาวเยอะมากซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นมานานแล้ว ประการที่สอง ฉันเขียนจดหมายขอบคุณเป็นครั้งแรกในชีวิต ถึงคนที่มาจากสถานที่ทำงานแห่งนั้นซึ่งเมื่อปี 2012 และได้เปลี่ยนแปลงบางอย่างในตัวฉัน เพื่อเตรียมคำสรรเสริญเขา ฉันพยายามทำความเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นที่นั่น ฉันคิดออกแล้ว
ง่ายมาก: ฉันมีเป้าหมายของตัวเองอยู่ในระบบเสมอ
นี่ไม่ใช่การช่วยตัวเอง การสะกดจิตตัวเอง หรือการปฏิบัติลึกลับบางอย่าง แต่เป็นแนวทางเชิงปฏิบัติโดยสิ้นเชิง
ส่วนแรกคือการปฏิบัติต่อทุกงานเหมือนเป็นโอกาส ฉันเคยทำสิ่งที่ฉันทำ: ฉันมาที่บริษัทแห่งหนึ่ง มองไปรอบ ๆ และให้การประเมิน ถ้าคุณชอบก็โอเค ฉันจะนั่งทำงาน ถ้าฉันไม่ชอบฉันก็นั่งและเหนื่อยหน่าย ทุกอย่างผิด ทุกอย่างผิด ทุกคนเป็นคนงี่เง่าและทำเรื่องไร้สาระ
ตอนนี้ฉันไม่ให้การประเมินในแง่ของ "ชอบ" / "ไม่ชอบ" ฉันแค่ดูว่าฉันมีอะไรบ้างและพิจารณาว่าระบบมีขีดความสามารถอะไรบ้าง และฉันจะใช้งานมันได้อย่างไร เมื่อคุณมองหาโอกาสโดยไม่ตัดสิน คุณจะพบโอกาส ไม่ใช่ข้อบกพร่อง
มันเหมือนกับว่าพูดคร่าวๆ ก็คือ พบว่าตัวเองอยู่บนเกาะร้าง คุณสามารถนอนลงและนอนอยู่ที่นั่นบ่นและบ่นเกี่ยวกับชะตากรรมของคุณจนกว่าคุณจะเน่าเปื่อย หรือจะออกไปสำรวจเกาะก็ได้ ค้นหาน้ำ อาหาร ที่พักพิง ตรวจดูว่ามีผู้ล่า อันตรายจากธรรมชาติ ฯลฯ ยังไงก็ตาม คุณก็มาถึงแล้ว จะบ่นทำไม? เริ่มต้นด้วยการอยู่รอด แล้วทำใจให้สบาย ดีแล้วพัฒนาตัวเอง มันจะไม่เลวร้ายไปกว่านี้แน่นอน
ฉันยังใช้การเปรียบเทียบนี้: งานคือโครงการ ก่อนที่คุณจะสมัครโครงการนี้ ให้เลือก วิเคราะห์ เปรียบเทียบ ประเมินผล แต่เมื่อคุณปรับตัวได้แล้ว มันก็สายเกินไปที่จะบ่น คุณต้องใช้มันให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในโครงการปกติที่ทุกคนมีส่วนร่วม นั่นคือสิ่งที่เราทำ ไม่บ่อยนักที่ใครจะหนีจากทีมงานโครงการหากพวกเขาไม่ชอบบางสิ่งบางอย่าง (เว้นแต่พวกเขาจะทำผิดพลาดใหญ่ในการประเมินเบื้องต้น)
การค้นหาโอกาสอย่างมีจุดมุ่งหมายนำไปสู่ผลลัพธ์ที่แปลกประหลาด - คุณพบมัน ไม่ใช่งานมาตรฐาน เช่น ทำงานให้เสร็จและรับเงิน นี่คือส่วนหน้าของระบบ และคุณมาที่นี่เพื่อทำงานเพื่อมัน แต่ภายใน ถ้าคุณมองอย่างใกล้ชิด จะมีความเป็นไปได้มากมายที่มองไม่เห็นจากภายนอก ยิ่งกว่านั้นพวกเขาไม่มีเจ้าของเลยเพราะมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ใส่ใจพวกเขา - หลังจากนั้นทุกคนก็ยุ่งกับการแก้ปัญหาและรับเงินจากมัน
พวกเราส่วนใหญ่ทำงานในธุรกิจบางประเภท เราได้รับอนุญาตให้เข้าสู่ธุรกิจนี้เหมือนแพะเข้าไปในสวน คนข้างถนนไม่สามารถเดินเข้าไปในสำนักงานของคุณได้ นั่งในที่นั่งว่าง เริ่มแก้ไขปัญหา รับเงินเดือน ดื่มกาแฟสักแก้ว และไต่เต้าในอาชีพการงาน? ไม่ งานของคุณคือสโมสรปิด
คุณได้รับสิทธิ์เป็นสมาชิกของสโมสรส่วนตัวแห่งนี้ คุณสามารถมาได้ทุกวัน แม้แต่วันหยุดสุดสัปดาห์ และทำงานอย่างน้อย 8 หรือ 24 ชั่วโมงต่อวัน น้อยคนที่มีโอกาสได้ทำงานในตำแหน่งของคุณ คุณได้รับโอกาสนี้แล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือใช้ประโยชน์จากมัน เช่นนั้น.
ส่วนที่สองและหลักของแนวทางนี้คือเป้าหมาย ฉันจะเริ่มต้นด้วยตัวอย่าง
ในการสื่อสารกับโปรแกรมเมอร์และผู้จัดการโครงการ ฉันมีช่องว่างในการทำความเข้าใจมาเป็นเวลานาน พวกเขาทั้งหมดกล่าวว่า - เรามีงานเช่นนั้นและมีหลายงานและโครงการก็ถูกผลักดันความต้องการของลูกค้าคุณไม่สามารถเห็นด้วยกับพวกเขาทุกอย่างยากลำบากที่นั่นไม่มีใครฟังเราและจะไม่ไป เพื่อฟัง.
และฉันก็ตอบไปว่า - ไอ้เหี้ย งานมันไร้สาระ ทำไมคุณถึงทำแบบนั้น? ทำไมคุณไม่ทำสิ่งนี้ให้ดีขึ้นกว่านี้ล่ะ? ท้ายที่สุดแล้วมันน่าสนใจและมีประโยชน์มากกว่าทั้งสำหรับคุณและเพื่อธุรกิจใช่ไหม แล้วไอ้พวกนั้นก็ตอบว่า - เอ่อคุณกำลังทำอะไรอยู่คนปัญญาอ่อนเราจะทำสิ่งที่เราไม่ได้รับมอบหมายให้ทำได้อย่างไร? เราทำงานให้เสร็จสิ้นและดำเนินโครงการที่กำหนดไว้ในแผนของเรา
ตอนที่ฉันทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายไอทีในโรงงาน เป็นเรื่องที่ขัดแย้งกัน ฉันริเริ่มโครงการและงานมากกว่าครึ่งหนึ่งด้วยตัวเอง ไม่ใช่เพราะมีความต้องการจากลูกค้าน้อย แต่มีมากเกินพอ การแก้ปัญหาโครงการและปัญหาของคุณเองน่าสนใจกว่า นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันกำหนดงานให้กับตัวเอง แม้ว่าเขาจะรู้แน่ว่าอีกไม่นานลูกค้าจะต้องมาทำงานแบบเดียวกัน
มีจุดสำคัญสองจุดที่นี่ อันดับแรก - ใครก็ตามที่ลุกขึ้นก่อนจะได้รองเท้าแตะ พูดง่ายๆ ก็คือ ใครก็ตามที่ริเริ่มโครงการก็จะเป็นผู้จัดการมัน เหตุใดฉันจึงต้องมีโครงการการจัดหาอัตโนมัติที่นำโดยผู้จัดการฝ่ายจัดหา ฉันสามารถจัดการมันได้ดีด้วยตัวเอง เมื่อฉันจัดการโครงการ มันน่าสนใจสำหรับฉัน และผู้จัดการฝ่ายจัดหาจะเป็นที่ปรึกษาและผู้ปฏิบัติงานบางอย่าง
ประเด็นที่สองคือใครก็ตามที่จ่ายเงินให้หญิงสาวจะต้องเต้นรำเพื่อเธอ ใครก็ตามที่ริเริ่มโครงการและจัดการโครงการจะเป็นตัวกำหนดว่าจะทำอะไรในโครงการนี้ เป้าหมายสุดท้ายในทั้งสองกรณีจะใกล้เคียงกัน แต่ถ้าโครงการนำโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ผลลัพธ์ที่ได้ก็คือขยะ - เขาเริ่มเขียนข้อกำหนดทางเทคนิค พยายามแปลความคิดของเขาเป็นคำศัพท์ทางเทคนิค เผชิญกับการต่อต้านจากไอที (โดยธรรมชาติ) และผลลัพธ์ก็กลายเป็นเรื่องไร้สาระ และเมื่อผู้อำนวยการฝ่ายไอทีนำโครงการนี้ ทุกอย่างจะดีขึ้นมาก - เขาเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจและสามารถแปลเป็นภาษาทางเทคนิคได้
ในตอนแรกสิ่งนี้ทำให้เกิดการต่อต้านอย่างรุนแรง แต่แล้วผู้คนก็เห็นผลและตระหนักว่าสิ่งนี้ดีกว่า - ท้ายที่สุดแล้วพวกเขาได้รับมากกว่าเมื่อพวกเขาขอให้ "ทำกระดุมให้ฉันที่นี่และทำแม่พิมพ์ที่นี่" แต่ฉันสนใจเพราะโครงการนี้เป็นของฉัน
จุดประสงค์ของมันทำหน้าที่เป็นการฉีดซึ่งเป็นการดัดแปลงพันธุกรรมเพื่อให้ทำงาน งานใด ๆ ที่มอบให้ฉัน ฉันจะจิ้มเข็มฉีดยาแห่งเป้าหมายของฉัน และงานนั้นจะกลายเป็น "ของฉัน" และฉันทำงานของฉันด้วยความยินดี
มีเป็นล้านตัวอย่าง
โดยคร่าวๆ พวกเขาให้แผนบางอย่างแก่ฉันสำหรับเดือนนั้นเพื่อแก้ไขปัญหา และถ้าคุณจำได้ ฉันเป็นแฟนตัวยงของการเร่งงาน นี่คือหนึ่งในเป้าหมายของฉัน ฉันฉีดยาหรือ "คำกัดของ Belokamentsev" ด้วยมืออันเบาของนักวิจารณ์ - และด้วยการใช้เทคนิคง่าย ๆ ฉันทำให้แผนพังไป 250% ไม่ใช่เพราะพวกเขาจะจ่ายเงินเพิ่มเพื่อซื้อมัน หรือพวกเขาจะให้คะแนนฉันบ้าง - เพียงเพราะนี่คือเป้าหมายของฉัน ผลที่ตามมาจะเกิดขึ้นไม่นาน
หรือผู้อำนวยการคนใหม่บอกฉันว่าเขาต้องการเพียงบริการไอทีคุณภาพสูงเท่านั้น ฉันบอกเขาว่า เฮ้ เพื่อน ฉันทำแบบนี้ก็ได้ ไม่ เขาบอกว่าบริการคุณภาพสูงเท่านั้น และผลัก "พลังพิเศษ" ทั้งหมดของคุณออกไป ตกลง ฉันทำการแทรกและสร้างบริการที่มีพารามิเตอร์ที่วัดผลได้ซึ่งเกินความคาดหมายถึง 4 เท่า ผลที่ตามมาจะเกิดขึ้นไม่นาน
ผู้อำนวยการขอให้เขาแสดงตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของบริษัทบนหน้าจอของเขา ฉันรู้ว่าเขาจะเล่นๆ และเลิกเล่นในหนึ่งสัปดาห์ - ไม่ใช่คนที่ใช่ ฉันฉีดยาและเพิ่มหนึ่งในเป้าหมายระยะยาวของฉัน นั่นคือการสร้างเครื่องมือสากลสำหรับการใช้งานในวงกว้าง ผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ผู้อำนวยการก็ลาออก และทั้งบริษัทก็ติดงอมแงม จากนั้นฉันก็เขียนมันใหม่ตั้งแต่ต้น และตอนนี้ฉันก็ขายมันได้สำเร็จ
และด้วยงานใด ๆ ทุกที่ที่คุณสามารถค้นหาหรือเพิ่มสิ่งที่มีประโยชน์หรือน่าสนใจสำหรับตัวคุณเอง ที่จะไม่ทำแล้วมองหา “สิ่งที่เราเรียนรู้จากบทเรียนวันนี้” แต่ล่วงหน้าพร้อมข้อความที่ชัดเจนสำหรับตัวเราเอง แม้ว่าจะมีการปล่อยมลพิษที่ไม่คาดคิดซึ่งไม่ได้วางแผนล่วงหน้าก็ตาม แต่นั่นเป็นอีกหัวข้อหนึ่ง
ตัวอย่างเช่นข้อความนี้ เมื่อเขียนมัน ฉันไล่ตามเป้าหมายหลายข้อในคราวเดียว อย่าพยายามคิดว่าอันไหน แม้ว่าคุณจะสามารถเดาได้โดยไม่ยาก แต่ข้อดีที่คุณตั้งไว้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายรองในการ "หาเงินสำหรับข้อความ" แต่ก็ยังเป็นเรื่องรอง - ดูการให้คะแนนบทความของฉันสิมีไซนัสอยด์อยู่ที่นั่น
ฉันคิดว่าความหมายนั้นชัดเจน - คุณต้องเพิ่มบางสิ่งของคุณเองในงาน โครงการ ความรับผิดชอบประจำ ชิ้นส่วนของเป้าหมาย รวมเวกเตอร์ นำผลประโยชน์มาสู่ผู้รับในจำนวนสูงสุด - ตัวคุณเอง ธุรกิจ ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย ฯลฯ เกมเวกเตอร์นี้ค่อนข้างน่าตื่นเต้นและจะไม่ทำให้คุณเหนื่อยล้าและเบื่อ
อย่างไรก็ตามมีข้อเสียอยู่ การมีเป้าหมายของตัวเองชัดเจนจนสะดุดตา ดังนั้นฉันจึงประสบปัญหาในการทำงานกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานเป็นระยะ พวกเขาเห็นว่าฉันกำลังเล่นเกมบางประเภทอยู่ตลอดเวลา แต่พวกเขาไม่เข้าใจความหมายของมัน และเชื่อว่าฉันกำลังทำสิ่งที่เลวร้ายอยู่
ในที่สุดเมื่อพวกเขาตัดสินใจและถามฉันก็บอกพวกเขาตามตรง แต่พวกเขาไม่เชื่อเพราะคำอธิบายฟังดูแปลกเกินไปสำหรับพวกเขา พวกเขาคุ้นเคยกับพนักงานที่ "แค่ทำงาน" แต่มีวิธี ทฤษฎี เป้าหมาย การทดลองบางประการ
พวกเขารู้สึกว่าไม่ใช่ฉันที่ทำงานเพื่อธุรกิจ แต่เป็นธุรกิจที่เหมาะกับฉัน และพวกเขาพูดถูกแต่เพียงครึ่งเดียวเท่านั้น และฉันทำงานให้กับธุรกิจ และขอโทษด้วย ธุรกิจนี้เหมาะกับฉัน ไม่ใช่เพราะฉันเป็นตัวร้าย แต่เพราะมันเป็นเรื่องปกติและเป็นประโยชน์ร่วมกัน มันไม่ใช่เรื่องปกติ และนั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดการปฏิเสธ
ทุกคนต้องการความเป็นระเบียบ ความชัดเจน และกิจวัตรประจำวัน สำหรับคนที่จะมา นั่งลง ก้มหน้าทำงานให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท พวกเขาทำการทดแทน เสริมเป้าหมายของบริษัท และนำเสนอเป็นเป้าหมายของบุคคล ดูเหมือนว่า บรรลุเป้าหมายของเรา แล้วคุณจะบรรลุเป้าหมายของคุณ แต่นี่เป็นเรื่องโกหก คุณสามารถตรวจสอบได้ด้วยตัวอย่างของคุณเอง
คุณไม่สามารถพึ่งพาเป้าหมายของบริษัทเพียงอย่างเดียวได้ สิ่งเหล่านี้แทบจะเหมือนกันทุกครั้ง - ผลกำไร การเติบโตในเชิงลึกและกว้าง ตลาด ผลิตภัณฑ์ การแข่งขัน และที่สำคัญที่สุดคือความมั่นคง รวมถึงความมั่นคงในการเติบโต
หากคุณพึ่งพาแต่เป้าหมายของบริษัท คุณจะทำอะไรไม่ได้เลย สำหรับตัวฉันเองฉันหมายถึง เนื่องจากธุรกิจเขียนเป้าหมายเหล่านี้ขึ้นมาเอง จึงไม่มีอะไรสำหรับพนักงานเลย แน่นอนว่ามี แต่บนพื้นฐานที่เหลือ มันเหมือนกับว่า “บอกพวกเขาเถอะว่าการทำงานให้เรามีเกียรติ!” หรือ "เรามีปัญหาที่น่าสนใจ" หรือ "พวกเขากลายเป็นมืออาชีพที่นี่อย่างรวดเร็ว" และแน่นอน ชา คุกกี้ และ “พวกเขาต้องการอะไรอีก ให้ตายเถอะ... เครื่องชงกาแฟหรืออะไร”
ที่จริงแล้วนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้คนถึงหมดไฟ ไม่มีเป้าหมายเป็นของเราเอง และคนอื่น ๆ ไม่ว่าจะมีสติหรือจิตใต้สำนึกก็เบื่อหน่ายอย่างรวดเร็ว
นานมาแล้วฉันตระหนักว่าควรใช้เทคนิคนี้ในการทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา - ปล่อยให้พวกเขาเป็นฟีนิกซ์ด้วย น่าเสียดายที่คุณจะต้องสังเกต คิด พูดคุยกับผู้คนเป็นอย่างมาก และคำนึงถึงความสนใจและเป้าหมายของพวกเขาด้วย เริ่มต้นด้วยการทำความรู้จักกับเป้าหมายเหล่านี้
อย่างน้อยก็เอาเงินไป ใช่ ฉันรู้ หลายคนบอกว่าเงินไม่ใช่เป้าหมาย หากเงินเดือนของคุณในรัสเซียคือ 500 เงินอาจไม่น่าสนใจสำหรับคุณอีกต่อไป แต่ถ้าคุณได้รับ 30, 50 หรือ 90 รูเบิลหลังจากปี 2014 คุณอาจรู้สึกไม่สบายใจโดยเฉพาะถ้าคุณมีครอบครัว ดังนั้นเงินจึงเป็นเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ อย่าฟังคนที่มีเงิน 500 - คนที่ได้รับอาหารอย่างดีจะไม่เข้าใจคนที่หิวโหย และวลี “เงินไม่มีจุดประสงค์” ถูกคิดค้นโดยนายจ้างเพื่อให้ผู้คนพอใจกับคุกกี้
การพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับเรื่องเงินเป็นสิ่งที่อันตราย มันง่ายกว่ามากที่จะเงียบอย่างแนบเนียนและไม่ทำให้เรือสั่น พอเขามาถามก็ขอโทษได้ เมื่อมาเรียกร้องก็ให้ได้นิดหน่อย ฯลฯ คุณก็รู้ว่ามันเกิดขึ้นได้อย่างไร
และฉันชอบพูดคุยกับผู้คนเกี่ยวกับเรื่องเงิน และพูดตามตรง ฉันไม่เคยเห็นใครพูดว่า "โอ้ ฉันไม่ต้องการเงิน" สักคนเดียว ฉันกำลังโกหกฉันเห็นอันหนึ่ง - อาร์เต็มสวัสดี คนอื่นๆ ต้องการเงิน แต่ไม่รู้ว่าจะคุยกับใคร
จริงๆ แล้ว ในกรณีนี้ คุณเพียงแค่มุ่งเน้นไปที่เงิน ซึ่งก็คือ "การอัดฉีดเงิน" ให้กับงานหรือโครงการใดๆ ทุกบริษัทมีแผนการเพิ่มรายได้ที่ชัดเจนหรือคลุมเครือ ฉันจะไม่พูดถึงเรื่องนี้นาน มีบทความหลายบทความใน “สเตียรอยด์ในอาชีพ” แต่มันเพิ่มความแวววาวในสายตาของผู้คน
มักพบเป้าหมายในการเพิ่มขีดความสามารถ บางครั้งก็เป็นรูปเป็นร่างชัดเจนเพื่อระบุพื้นที่เฉพาะ บุคคลต้องการเรียนรู้เทคโนโลยี กรอบงาน โดเมน อุตสาหกรรมของลูกค้า ฯลฯ นี่เป็นเรื่องน่าตื่นเต้นโดยทั่วไปเพราะคุณสามารถมอบหมายงานทั้งหมดในหัวข้อที่เลือกให้กับบุคคลนั้นได้ แม้แต่งานที่โง่ที่สุด - เขาจะมีความสุข แน่นอนว่าหากไม่มีความคลั่งไคล้ไม่เช่นนั้นคุณจะพรากความรักของบุคคลที่มีต่อเป้าหมายและรับกรรมลบ
หลายคนมีความสนใจในการเติบโตทางอาชีพ - ไม่ว่าจะในด้านอาชีพหรือด้านอาชีพ หรือแม้แต่การย้ายไปยังกิจกรรมสาขาอื่น เช่น จากโปรแกรมเมอร์ไปจนถึงผู้จัดการ ไม่มีคำถาม - เพียงเพิ่มซอสของเป้าหมายที่เกี่ยวข้องในงานหรือโครงการใด ๆ แล้วบุคคลนั้นจะไม่เหนื่อยหน่าย
อืม ฯลฯ นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกที่แปลกใหม่ เช่น ออกจากอาชีพไปเลย ซื้อบ้านในหมู่บ้าน และย้ายทั้งครอบครัวไปที่นั่น ส่วนตัวผมเห็นสองคนนี้ เรารับและเปลี่ยนงานปัจจุบันให้เป็นเวกเตอร์ของเป้าหมายของบุคคล - เขาต้องประหยัดเงินจำนวนหนึ่งที่ค่อนข้างมากและในที่สุดก็ออกจากเมือง เพียงเท่านี้ก็ฉีดเสร็จแล้ว งานใด ๆ ที่ไม่ใช่แค่งาน แต่เป็นท่อนไม้จากบ้านในหมู่บ้านของเขาหรือหมูครึ่งตัวหรือพลั่วที่เหมาะสมสองอัน
ชุมชนของปัจเจกนิยมดังกล่าวจะค่อยๆ รวมตัวกัน ทุกคนมีเป้าหมายของตัวเอง ทุกคนมีไฟในดวงตา ทุกคนมาทำงานด้วยความยินดี เพราะพวกเขารู้ว่าทำไม - เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ทุกคนพร้อมที่จะทดลอง ใช้วิธีการทำงานใหม่ ค้นหาและใช้โอกาส พัฒนาความสามารถ แม้กระทั่งการผจญภัย เพราะเขารู้ว่าทำไม ที่ซึ่งอิฐทุกก้อนของปัญหาที่แก้ไขได้จะพอดีกับบ้านหลังใหญ่ที่เขากำลังสร้าง
ถ้าเกิดกลอุบายสกปรก - เราจะทำอย่างไรถ้าไม่มีมัน คนๆ หนึ่งจะเสียใจเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง อาจจะสองชั่วโมง บางครั้งอาจถึงวันด้วยซ้ำ แต่เช้าวันรุ่งขึ้นเขาจะเกิดใหม่เสมอเหมือนนกฟีนิกซ์ และคุณจะทำอะไรกับสิ่งนั้น
ที่มา: will.com