แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ในอาร์เมเนีย: ตั้งแต่ประกันภัยและโบนัสการอ้างอิงไปจนถึงการนวดและการกู้ยืม

หลังจาก ของวัสดุ เกี่ยวกับเงินเดือนของนักพัฒนาในอาร์เมเนีย ฉันอยากจะพูดถึงหัวข้อแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ - นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว บริษัทต่างๆ ยังดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญไว้ได้อย่างไร

เรารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนในบริษัทไอทีอาร์เมเนีย 50 แห่ง: สตาร์ทอัพ บริษัทท้องถิ่น สำนักงานของบริษัทระหว่างประเทศ ร้านขายของชำ เอาท์ซอร์ส

รายการโบนัสไม่รวมของสมนาคุณ เช่น กาแฟ คุกกี้ ผลไม้ ฯลฯ เนื่องจากทั้งหมดนี้สามารถพบได้ในสำนักงานทุกแห่งในรายการ โดยมีข้อยกเว้นที่หายาก เงื่อนไขแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท บางแห่งให้สิทธิประโยชน์ตั้งแต่วันแรก บางแห่งให้สิทธิประโยชน์หลังจากช่วงทดลองใช้งาน พวกเขาไม่ได้คำนึงถึงขนาดและเงื่อนไขของโบนัสผู้อ้างอิงหรือเงินเดือนด้วย

ประโยชน์	จำนวนบริษัทที่ให้โบนัสนี้
ประกันสุขภาพ	37
กิจกรรมองค์กร	36
การอบรม	28
ค่าตอบแทนการออกกำลังกาย	22
วันหยุดเพิ่มเติม/ตารางวันหยุดที่ยืดหยุ่น	20
โบนัสประสิทธิภาพ	14
ชั้นเรียนภาษา	13
โบนัสผู้แนะนำ	11
ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น	10
การเลือก	8
ธุรกิจท่องเที่ยว	7
โบนัสทางการเงินในกรณีพิเศษ	7
ความเป็นไปได้ของการทำงานระยะไกล	4
โบนัสประจำปี	4
นวด	4
การสนับสนุนพี่เลี้ยง	2
เงินกู้	2
โครงการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ	1
รถบัสไปทำงาน	1

3 อันดับแรกในรายการ

รายการแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่พบบ่อยที่สุดทั่วโลก ได้แก่ การประกันสุขภาพ ระดับเสรีภาพที่มากขึ้น (ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ความสามารถในการทำงานจากระยะไกล วันหยุดเพิ่มเติม) และปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลต่อกระบวนการศึกษา

ตามเทรนด์โลก ประกันสุขภาพ ให้บริการในบริษัทอาร์เมเนียส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่น,

• ประกันภัยใน เวบบ์ ฟอนเทน รวมถึงสมาชิกในครอบครัว
• Workfront ให้ประกันภายใน 10 วัน นับแต่วันเข้าทำงาน
• การสร้างป่า ชี้แจงว่าประกันครอบคลุมค่าใช้จ่าย 1,5 ล้านแดรมต่อปี (มากกว่า 3,200 ดอลลาร์)
• ออพติม มีประกันสุขภาพสำหรับพนักงาน สมาชิกในครอบครัว และประกันอุบัติเหตุ

รายการถัดไปคือ การสร้างทีม และทริปและกิจกรรมทีมประเภทต่างๆ จำนวนบริษัทในความเป็นจริงอาจสูงกว่านี้ หลายๆ บริษัทไม่ได้กล่าวถึงการสร้างทีมในแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ เนื่องจากนี่เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรในทุกกรณี

• ตัวอย่างเช่น กิจกรรม Geek จัดทริปต่างประเทศ สองทีมกำลังทำงานเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นี้ - หนึ่งทีมในซานฟรานซิสโก หนึ่งทีมในเยเรวาน และพวกเขาจะพบกันที่จุดที่สาม
• เวบบ์ ฟอนเทน แต่ละทีมจัดสรรงบประมาณพิเศษสำหรับกิจกรรมดังกล่าว และการเลือกกิจกรรมจะไม่มาจากบนลงล่างอีกต่อไป แต่มาจากตัวทีมเอง
• เกมส์ร็อคไบท์ จัดการแข่งขัน Mortal Kombat 11

บริษัท 28 แห่งจาก 50 แห่งจัดสรรทรัพยากรให้ การฝึกอบรมและการเข้าถึงแพลตฟอร์มการศึกษา.

• เบนิโว เปิดการเข้าถึงได้ไม่จำกัด สายตาพหูพจน์.
• หลายบริษัทคืนเงินค่าอาชีวศึกษา พริโอติกส์ ชดเชยค่าใช้จ่ายในการเรียนที่มหาวิทยาลัย
• นอกจากนี้ บริษัทอีก 13 แห่งยังระบุถึงความพร้อมของหลักสูตรภาษาในสำนักงานอีกด้วย ในเกือบทุกกรณี ภาษาจะเป็นภาษาอังกฤษ

ตามที่ จาก Harvard Businessชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และความสามารถในการทำงานจากระยะไกลคือผลประโยชน์ที่ต้องการมากที่สุด ในอาร์เมเนีย บริษัท 10 แห่งทำงานตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น บริษัท 4 แห่งระบุถึงความเป็นไปได้ของการทำงานจากระยะไกล เงื่อนไขแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท บางแห่งไม่จำกัดจำนวนวันที่พนักงานสามารถทำงานจากระยะไกลได้ บริษัทอื่นๆ ระบุจำนวนวันต่อเดือนโดยเฉพาะ

งานต่อไปนี้ตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น: PicsArt, ดิสโก้, ข้อมูลศิลปะ, SoloLearn, คริสป์, กิจกรรม Geek, LLC ที่ห้า, สมาร์ทคลิก, เดโวลอน, BlueNet.

В PicsArt, สฟล, คริสป์, เกมส์ร็อคไบท์ การทำงานจากที่บ้านมีระดับความอิสระที่แตกต่างกันไป

บริษัทต่างๆ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เสนอทางเลือกหุ้นเพื่อเสริมเงินเดือน สิ่งสำคัญ: พนักงานทุกคนของบริษัทไม่ได้มอบตัวเลือกนี้ให้ และเงื่อนไขและขนาดจะถูกกำหนดสำหรับผู้สมัครแต่ละคน จาก 50 บริษัท มี 8 ตัวเลือกข้อเสนอ:

• วิเนติบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อลดความซับซ้อนในการเข้าถึงยาเฉพาะบุคคลสำหรับการรักษาโรคมะเร็งและโรคร้ายแรงอื่นๆ โบนัสข้อเท็จจริงที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย การเขียนโปรแกรมคู่
• Workfrontซอฟต์แวร์สำหรับการจัดการโครงการและการเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ บริษัทมีมาตั้งแต่ปี 2001
• บริการสตาร์ทอัพระดับยูนิคอร์นแห่งแรกที่มีรากฐานมาจากอาร์เมเนียและมีสำนักงานในเยเรวาน
• ออพติม พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับบริษัทขนส่งและโลจิสติกส์
• 10 เว็บซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับการสร้างและโฮสต์เว็บไซต์ WordPress
• คริสป์แอพพลิเคชั่นลดเสียงรบกวนระหว่างการโทรผ่าน Zoom, Skype และบริการ VoIP อื่นๆ
• เบนิโวซึ่งเป็นสตาร์ทอัพด้านทรัพยากรบุคคลที่มีสำนักงานใหญ่ในลอนดอน

แถมตัวเลือกก็มีให้โดยยักษ์ใหญ่อย่าง ซิสโก้ и VMware.

ความช่วยเหลือทางการเงินเพิ่มเติม

แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ยังรวมถึงการชำระด้วยเงินสด เช่น โบนัสการแนะนำ เงินเดือน บางบริษัทจ่ายโบนัสเงินสดเนื่องในโอกาสแต่งงาน คลอดบุตร หรือวันเกิด การที่บริษัทไม่พูดถึงโบนัสหรือของขวัญวันเกิดไม่ได้หมายความว่าพนักงานจะไม่มีอะไรเหลือเลย

สองบริษัทจากรายการ พริโอติกส์ и เบนิโวเสนอสินเชื่อพนักงานหรือบริการทางการเงินในอัตราดอกเบี้ยที่ดี บริษัทไม่เปิดเผยเงื่อนไขที่แน่นอน แต่ตามคำบอกเล่าของวิศวกรที่ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง พนักงานสามารถขอเงินจำนวนเท่ากับ 4 เงินเดือนได้ การชำระคืนเงินกู้จะเกิดขึ้นในรูปแบบการหักค่าจ้างอัตโนมัติ (ไม่เกิน 1/3) บริษัทไม่คิดดอกเบี้ย การกู้ยืมดังกล่าวไม่กระทบต่อเงื่อนไขในการออกจากบริษัท กรณีถูกเลิกจ้างจะถูกหักออกจากเช็คครั้งล่าสุดหากไม่เพียงพอพนักงานมีเวลาอีก 3 เดือนในการชำระหนี้

โบนัสและค่าตอบแทนทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานบริษัทและดึงดูดผู้เชี่ยวชาญหน้าใหม่ จากบริษัทที่ตรวจสอบ ข้อเสนอขั้นต่ำคือ 2 ผลประโยชน์จากรายการ สูงสุดคือ 11 คะแนน

เนื้อหานี้จัดทำโดยทีมงาน ITisArmenia

สำนักงานตัวแทนขนาดเล็กของอาร์เมเนียที่ Habr: เราแนะนำให้คุณรู้จักกับภาคไอทีของอาร์เมเนีย โอกาสและตำแหน่งงานว่าง ช่วยคุณย้ายหรือเปิดสำนักงานในเยเรวาน

ที่มา: will.com