ผลงานของพระองค์ช่างมหัศจรรย์จริงๆ นี่คือสิ่งที่ฉันพูดโดยประมาณเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการประชุมที่อุทิศให้กับทฤษฎีของคนรุ่น X, Y, Z มันเกิดขึ้นจนกระแสเกินจริงในยุคนี้ผ่านฉันไป ดังนั้นเมื่อพวกเขาเริ่มบอกฉันว่าเมื่อจัดการทีมจำเป็นต้องคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของพวกเขาในตัวอักษรละตินตัวใดตัวหนึ่งฉันรู้สึกงุนงงเล็กน้อย ("บวม", "ประหลาดใจ", "หนาวจัด" “ตะลึง” “ตะลึง” ฯลฯ) ฯลฯ ขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นคนรุ่นใด)
เป็นการยากที่จะปฏิเสธความจริงที่ว่าแต่ละรุ่นมีฮีโร่และอุดมคติของตัวเอง Evgenia Shamis ซีอีโอของ Sherpa S Pro ผู้ก่อตั้งและผู้ประสานงาน RuGenerations ซึ่งเป็นโรงเรียนแห่งทฤษฎี Generation ของรัสเซีย ได้นำเสนอการจำแนกรุ่นดังต่อไปนี้
หากต้องการพูดเกินจริง แต่ละรุ่นจะมีลักษณะเฉพาะด้วยคุณสมบัติด้านพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่น คนเจเนอเรชัน “X” ต้องการพิสูจน์เอกลักษณ์ของตนทุกที่และตลอดไป “Y” ต้องการประสบความสำเร็จ และคน “Z” ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบาย และความปลอดภัย พวกเขายังต้องการ "คลิป" สั้น ๆ ที่น่าสนใจ ความเรียบง่ายและความเร็วในการรับรู้ทุกสิ่ง ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่พวกเขาได้เปิดตัวข้อความเสียงในโปรแกรมส่งข้อความด่วน บอท สคริปต์ มาสก์ โครงข่ายประสาทเทียมทุกชนิด และคุณลักษณะอื่น ๆ ของระบบอัตโนมัติทางดิจิทัลของกระบวนการตามปกติ
“ตกลง” ฉันพูดกับตัวเองและกำลังจะกลับไปที่ออฟฟิศ แต่ระหว่างทางกลับถูกทักทายจากคนรุ่น "X", "Y", "Z" อีกครั้ง เพื่อนของฉันคนหนึ่งโพสต์การสนทนาบน Facebook กับพนักงานคนหนึ่งของเธอ บุคคลนั้นไม่ได้มาทำงานในสำนักงานที่มีรายได้สูง การนอนไม่หลับและฤดูหนาวถูกอ้างถึงเป็นข้อโต้แย้ง
ความคิดเห็นในโพสต์เผยให้เห็นเรื่องราวที่น่าอัศจรรย์อย่างยิ่งจากชีวิตของผู้อยู่อาศัยยุคใหม่ในสำนักงานคลาส A
โลกเปลี่ยนไปแล้วจริง ๆ และตอนนี้คนรุ่นมิลเลนเนียลก็ครองตลาดแรงงานหรือไม่? เมื่อฉันดูวิดีโอตลกขบขันนี้บน YouTube (ดูด้านล่าง) ฉันคิดว่ามันเป็นคำพูดเสียดสีที่ยอดเยี่ยม แต่หลังจากทุกอย่างที่อธิบายไว้ข้างต้น ฉันไม่แปลกใจอะไรเลย
ในส่วนของฉัน ฉันต้องการแบ่งปันความคิดเห็นส่วนตัวของฉัน "จากภายใต้อุปสรรค" ในหัวข้อที่กำหนด ฉันไม่ได้เสแสร้งว่าเป็นความจริงขั้นสูงสุด ฉันไม่ได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับทฤษฎีรุ่นแต่อย่างใด แต่ฉันก็ยังเชื่อว่าปิรามิดของมาสโลว์ยังคงยืนหยัดอยู่บนรากฐานของมัน
ความต้องการอาหาร น้ำ และที่พักพิงนั้นเกี่ยวข้องกับคนรุ่น "X", "Y", "Z" และไม่ว่าเราจะเรียกกันอย่างไรก็หนีไม่พ้นความอบอุ่นและอาหาร สิ่งที่ฉันหมายถึงคือแรงจูงใจ แรงจูงใจขั้นสูง และเครื่องมืออื่นๆ ที่มีอิทธิพลต่อผลิตภาพแรงงานมีทรัพยากรที่จำกัด ในความคิดของฉันหากสถานการณ์ที่อธิบายไว้ข้างต้นเกิดขึ้นก็คุ้มค่าที่จะแก้ไขปัญหาอย่างรุนแรงโดยข้ามขั้นตอนการไตร่ตรองเชิงปรัชญาในหัวข้อว่าฉันควรทำอย่างไรกับ "Y" นี้ มีสมมติฐาน - โปรดส่งไปที่ "X"
คุณมีความคิดเห็นอย่างไร? คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างคนรุ่นต่างๆ ได้หรือไม่? นี่เป็นปัญหาเร่งด่วนจริงๆ หรือเป็นเพียงเรื่องโฆษณากระแสแฟชั่นอื่นๆ ที่ถูกดึงออกมาจากอากาศบางๆ?
ที่มา: will.com