วิธีเปิดสำนักงานในต่างประเทศ - ตอนที่หนึ่ง เพื่ออะไร?

ธีมของการเคลื่อนย้ายร่างกายของมนุษย์จากประเทศหนึ่งไปอีกประเทศหนึ่งได้รับการเปิดเผยจากทุกทิศทุกทาง บางคนบอกว่าถึงเวลาแล้ว มีคนบอกว่าคนแรกไม่เข้าใจอะไรเลยและมันไม่ใช่เวลาเลย มีคนเขียนวิธีซื้อบัควีทในอเมริกา และมีคนเขียนวิธีหางานในลอนดอน ถ้าคุณรู้แค่ภาษารัสเซียที่หยาบคาย

อย่างไรก็ตาม จากมุมมองของบริษัท ความเคลื่อนไหวดังกล่าวจะเป็นอย่างไร ปัญหานี้แทบจะไม่ครอบคลุมเลย แต่ในหัวข้อนี้มีสิ่งที่น่าสนใจมากมาย ไม่ใช่แค่สำหรับผู้บังคับบัญชารายใหญ่เท่านั้น แต่งบประมาณ จำนวนพนักงาน ตัวชี้วัด และอื่นๆ เป็นสิ่งที่น่าเบื่ออย่างยิ่งสำหรับนักพัฒนา การเปิดสำนักงานในต่างประเทศคืออะไร ทำไม เท่าไหร่ และอย่างไร? และที่สำคัญที่สุดพี่น้องไอทีของเราจะได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้อย่างไร

บทความนี้กลายเป็นบทความที่มีเนื้อหาใหญ่เกินความเป็นจริง ดังนั้นในชุดนี้จึงมีคำตอบสำหรับคำถามที่ว่า "ทำไม"

วิธีเปิดสำนักงานในต่างประเทศ - ตอนที่หนึ่ง เพื่ออะไร?

ขั้นแรก เล่าความเป็นมาและการแนะนำเล็กน้อย สวัสดี ฉันชื่อยูจีน ฉันเป็นหัวหน้าทีมส่วนหน้าของ Wrike มาเป็นเวลานาน ต่อมาเป็นผู้จัดการ แล้วก็ช่างแม่ง ปัง แล้วเราก็เปิดสำนักงานในปราก และฉันจะเป็นผู้อำนวยการของ ริก ปราก. มันฟังดูเป็นสีดอกกุหลาบ แต่จริงๆ แล้วปัญญาจารย์พูดถูก ถูกต้องนับพันครั้ง

… เพราะในสติปัญญามากย่อมมีโทมนัสมาก และผู้ใดเพิ่มความรู้ ผู้นั้นก็เพิ่มความทุกข์

ทำไม?

แรงจูงใจในการย้ายส่วนตัวมักจะชัดเจน เช่น ลองสิ่งใหม่ๆ เรียนรู้ภาษา ปัญหาทางการเงิน การเมือง ความปลอดภัย และอื่นๆ แต่ทำไมบริษัทถึงเปิดสำนักงานพัฒนาในประเทศอื่นล่ะ? ท้ายที่สุดมันมีราคาแพงไม่ชัดเจนว่ามีตลาดประเภทใดและแท้จริงแล้ว ... อาจมีสาเหตุหลายประการและแต่ละคนก็สามารถได้รับประโยชน์

แบรนด์เอชอาร์

มีความเห็นว่านักพัฒนาชั้นนำหลายรายอยากทำงานในต่างประเทศ นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปและไม่ใช่ประเด็นอันดับต้นๆ เสมอไป และโดยทั่วไปแล้ว ที่นี่คุณอาจพบกับข้อพิพาทครั้งใหญ่ และนำเราไปสู่คำถามนิรันดร์ด้วยตัวอักษร B อีกครั้ง: “จะล้มหรือไม่ล้ม”. อย่างไรก็ตาม มีการไหลออก และนี่คือข้อเท็จจริง แต่การออกจาก บริษัท ที่ไม่สามารถเข้าใจได้นั้นไม่ชัดเจนว่าวัฒนธรรมใดในประเทศที่เข้าใจยากนั้นน่ากลัว นี่คือที่ที่เกลือทั้งหมดอยู่ การเปิดสำนักงานในต่างประเทศช่วยเพิ่มโอกาสในการดึงดูดพนักงานที่ดีที่ต้องการย้ายไปยังประเทศอื่นโดยรู้สึกไม่สบายใจน้อยที่สุด

Советы

  • บ่อยครั้งที่บริษัทมี "ช่วงบัฟเฟอร์" ที่คุณต้องทำงานร่วมกับบริษัทก่อนจึงจะสามารถโอนได้ เราไม่ทำสิ่งนี้ที่ Wrike แต่เราเข้าใจว่าบางทีนายจ้างบางคนอาจต้องใช้เวลานี้เพื่อดูบุคคลและไม่โอนย้าย ผิด;
  • การเปิดสำนักงานใหม่เกี่ยวข้องกับการขยาย และการขยายตัวเกี่ยวข้องกับการเปิดตำแหน่งใหม่ นี่คือช่องที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการประมูลและการเจรจา สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงสำหรับทุกบริษัท แต่พวกเขาไม่รับเงินตามความต้องการใช่ไหม?
  • คำถามที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งคือ “มีทีมใดบ้างที่อยู่ที่นั่นแล้ว และพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ที่นั่น?” บ่อยครั้งที่บริษัทขนส่งเฉพาะผู้คนจากจุดหมายปลายทางบางแห่งเท่านั้น เช่น ผลิตภัณฑ์หรือเทคโนโลยีเฉพาะ และอาจกลายเป็นว่าจะไม่น่าสนใจมากหรือไม่มีโปรไฟล์สำหรับคุณ เราพูดคุยเรื่องนี้กันมานานแล้ว และตัดสินใจว่าจะสร้างสำนักงาน "เกี่ยวกับทุกสิ่ง" จะดีกว่า ดังนั้นจึงง่ายต่อการค้นหานักพัฒนาและทีม และหลีกเลี่ยงการจองที่นั่งด้วยเหตุผลทางวัฒนธรรม วิชาชีพ หรือเหตุผลอื่น ๆ

การขยายช่องทาง

บางครั้งดูเหมือนว่ามันเหมือนกับหลุมดำ - มันแค่ดูดซับและไม่ปล่อยอะไรเลย และผู้เชี่ยวชาญหน้าใหม่เข้าสู่ตลาดมากขึ้นเรื่อยๆ ก็หายไปในกระแสอันไม่มีที่สิ้นสุดในร่างกายของเธอที่ไร้ก้นบึ้ง การขาดแคลนบุคลากรบีบให้บริษัทต่างๆ มองหาดินแดนใหม่และผลักดันพวกเขาข้ามมหาสมุทรเช่นเดียวกับในยุคแห่งการพิชิตอันยิ่งใหญ่ การตัดสินใจไม่ใช่เรื่องง่ายไม่มีใครรู้ว่าพวกเขาคืออะไร - คนงานในพื้นที่ พวกเขาต้องการอะไรและพวกเขารู้อะไร และนี่อาจเป็นหัวข้อสำหรับบทความแยกต่างหาก การสัมภาษณ์โปรแกรมเมอร์ชาวเช็กกลายเป็นเรื่องสนุกแต่ก็ยาก

และไม่ใช่ว่าทุกบริษัทจะพร้อมที่จะรับสมัครวิศวกรที่ไม่พูดภาษารัสเซีย ท้ายที่สุดแล้ว ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องแปลขั้นตอนการทำงานเป็นภาษาอังกฤษ เปลี่ยนขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งาน และอื่นๆ ยาก. แน่นอนว่าเป็นเรื่องยากสำหรับการวิจัยและพัฒนา เนื่องจากการขายหรือการสนับสนุนมักเกิดขึ้นในท้องถิ่น แต่สิ่งที่มีประโยชน์สามารถเรียนรู้ได้จากข้อเท็จจริงที่บริษัทตัดสินใจและเปิดเผยอย่างเปิดเผยว่า “เราจะมีการวิจัยและพัฒนาที่หลากหลายวัฒนธรรม”.

Советы

  • คุณจะมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่พูดภาษารัสเซีย มันเจ๋ง มันเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้น คนรู้จักใหม่ๆ และอื่นๆ แต่น่าเสียดายที่คุณจะไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับมีมใหม่กับเพื่อนร่วมงานได้หากคุณไม่รู้ภาษาอังกฤษ ดังนั้นหากคุณไปที่บริษัทที่พร้อมให้บริการขนส่งคุณ - ต้องแน่ใจว่าคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความรู้ด้านภาษา แต่ในทางกลับกัน การทำงานด้านไอทีในปี 2019 แล้วไม่รู้ภาษาอังกฤษก็เป็นเรื่องไร้สาระใช่ไหม?
  • อย่าลืมดูว่าคุณจะทำงานในทีมใดหลังจากการย้าย ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะพูดภาษารัสเซีย อังกฤษ หรือเงียบเป็นส่วนใหญ่ โดยทั่วไปคำแนะนำนี้สามารถนำไปใช้กับการสัมภาษณ์ใดๆ ก็ได้ ถามว่าคุณจะทำงานที่ไหนและอย่างไร และนี่คือความแตกต่างอย่างมากระหว่างนักพัฒนาชาวรัสเซียและชาวยุโรป

โปรแกรมเมอร์คนหนึ่งในการสัมภาษณ์ขอเยี่ยมชมสำนักงาน เนื่องจากเราอยู่ในปราก และเขาอยู่ในปารีส เราจึงหยิบเว็บแคมและเดิน “กับเขา” ไปรอบๆ สำนักงาน ชวนให้นึกถึงซีรีย์มาก "ทฤษฎีบิ๊กแบง"เมื่อเชลดอนกลัวที่จะออกจากบ้านจึงส่งหุ่นยนต์มาแทน
— สวัสดีทุกคน นี่คือ Jean เขาอยากเป็นส่วนหน้าของเรา
- *พวกเขาพยักหน้าที่แล็ปท็อป*

การกระจายความเสี่ยง

แน่นอนที่นี่เราเหยียบย่ำน้ำแข็งบาง ๆ และเสี่ยงที่จะกลับไปสู่คำถามด้วยตัวอักษร B แต่สำนักงานสอง / สาม / สี่แห่งในสถานที่ต่างๆ นั้นดีกว่าสำนักงานหนึ่งแห่งมากจากมุมมองของธุรกิจใด ๆ

อย่าลืมอ่านบทความ ชาฮิน ซอร์ข เกี่ยวกับอิหร่าน และวิธีที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์สามารถอาศัยอยู่ที่นั่นได้ habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
บอกตามตรงว่าอ่านแล้วเศร้ามาก

Советы

  • สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจที่นี่ อนาคตของสำนักงานจะเป็นอย่างไร? ทำไมมันถึงเปิด? และมันก็คุ้มค่าที่จะถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นในหนึ่งหรือสองปี คุณรู้ไหมว่าทุกคนไม่ชอบคำถามคลาสสิกด้านทรัพยากรบุคคล: “คุณมองเห็นตัวเองในอีกห้าปีข้างหน้าอย่างไร” แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างเราไม่ถามตัวเอง ท้ายที่สุดมันขึ้นอยู่กับอะไร คุณ จะทำในสองหรือสามปี

ความน่าดึงดูดใจในการลงทุน

ธุรกิจก็คือธุรกิจ และเงินก็คือเงิน สำนักงานต่างประเทศเพิ่มความน่าดึงดูดของบริษัทในตลาดโลก ซึ่งหมายความว่าสำนักงานเหล่านี้อาจนำไปสู่การลงทุนที่ดีได้ ดูเหมือนจะไม่ใช่หัวข้อที่น่าสนใจที่สุดสำหรับนักพัฒนา แต่โดยส่วนตัวแล้ว ฉันอยากจะทำงานในบริษัทที่มีงบประมาณดี มากกว่าในบริษัทที่ไม่มีการลงทุนและไม่มีงบประมาณ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะขับรถเฟอร์รารี่เสมอไป แต่ MacBooks จอภาพ และสถานที่ทำงานสมัยใหม่ไม่ได้ปรากฏขึ้นมาเลย แม้แต่คุกกี้และกาแฟก็ต้องเสียค่าใช้จ่ายบางอย่าง เช่น โลกนี้
และอีกเหตุผลหนึ่งในการเปิดสำนักงานในต่างประเทศก็มาถึงใจ สุดท้ายและเศร้าที่สุด

สำหรับเช็ค

ฉันเข้าใจผู้บริหารระดับสูงที่รายงานต่อระดับสูงอย่างร่าเริง: "เรามีสำนักงาน ทุกอย่างเรียบร้อยดี" แต่จริงๆ แล้วมีพนักงานขายสองคนนั่งอยู่ตรงนั้นนั่นแหละ นักลงทุนพอใจหุ้นพุ่ง
น่าเสียดายที่มีบริษัทประเภทนี้อยู่ แต่ฉันจะไม่เอ่ยชื่อพวกเขา สำหรับเรา สิ่งเหล่านี้ไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิง และไม่สามารถให้คำแนะนำใดๆ ได้ที่นี่ เว้นแต่คุณจะถามอีกครั้ง: “ทำไมคุณถึงต้องการสำนักงาน”

เพื่อนคนหนึ่งของฉัน บอกฉันว่าพวกเขาเปิดสำนักงานในจีนด้วยความประโคมข่าวอย่างมาก จดหมายทั้งหมดส่งเสียงกระหึ่มว่าจะเป็นศูนย์กลางทางวิศวกรรมที่สำคัญ และโดยทั่วไปแล้ว จะเป็นแก้ว คอนกรีต สมอง และนวัตกรรม แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง จึงไม่มีใครเห็นภาพใดๆ จากออฟฟิศเลย มีคนมาจากที่นั่น แต่ไม่มีใครสามารถไปถึงที่นั่นได้ ถูกต้องบริเวณ 51 มีข่าวลือว่าพวกเขากำลังทำอะไรบางอย่างที่ล้ำหน้าจนผู้เข้าแข่งขันทุกคนหลับใหลและเห็นวิธีฉกฉวยความลับจากที่นั่น แต่ในท้ายที่สุดหลังจากใช้ความฉลาดของรัสเซีย (เพื่อให้แขกเมาในบาร์จนหมดสติ) เพื่อนของฉัน เรียนรู้ว่าถังคิดคือโรงนากลางนาข้าวจีน

เราขยายบริษัท - เราขยายตัวเราเอง

จากมุมมองเชิงปฏิบัติ การเปิดสำนักงานใหม่สำหรับพนักงานของบริษัทถือเป็นพรเสมอ เนื่องจากการเปิดรับหมายถึงตำแหน่งใหม่ รวมถึงตำแหน่งที่ค่อนข้างสูงด้วย และสิ่งที่สำคัญที่สุดที่นี่คือการดำเนินการเชิงรุก ฉันจะแนะนำ:

  • มองไปรอบ ๆ. ผู้คนรอบตัวคุณทำอะไรอยู่ เจ้านายของคุณและเจ้านายที่ยิ่งใหญ่ของคุณ? บางทีสำนักงานใหม่อาจต้องการคนคนเดิม และที่นี่คุณสวยมาก
  • ตัดสินใจว่าคุณสนใจที่จะพัฒนาด้านใด
  • เมื่อกำหนดจุดยืนสำหรับตัวคุณเองแล้ว ให้เขียนแผน 30-60-90 และเป้าหมายสำหรับมัน ปล่อยให้มันเป็นแบบร่างคุณไม่เคยทำ แต่ดีกว่าพูดว่า: "ฉันอยากเป็นนายหญิงแห่งท้องทะเล";
  • แจ้งแผน เป้าหมาย และอื่นๆ แก่เจ้าหน้าที่ในเชิงรุก
  • กำไร!

เบ็ดเสร็จ

สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาสาเหตุที่บริษัทเปิดสำนักงานในต่างประเทศ ทั้งสำหรับพนักงานของบริษัทนี้และสำหรับผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัคร คำตอบสำหรับคำถามนี้มีหลายสิ่งหลายอย่าง: คุณจะนั่งอยู่ในแผนกเล็ก ๆ ที่กำลังจะซีดจางหรือจะเป็นสำนักงานแห่งใหม่ที่กำลังพัฒนา คุณจะพูดภาษาอังกฤษหรือจะเป็นสลัมที่พูดภาษารัสเซียอีกแห่ง และโอกาสของบริษัทและคุณเป็นอย่างไร

ในซีรีย์ต่อไป: เลือกประเทศ. เหตุใดรัฐบอลติกจึงไม่เหมาะสม เหตุใดจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะอาศัยอยู่ในกรุงเบอร์ลิน และเหตุใดในลอนดอน ซึ่งเป็นเมืองหลวงด้านไอทีของยุโรป จึงเปิดร้านขายผลไม้ได้ง่ายกว่าบริษัทไอที

PS

หากคุณอยู่ในปราก มาเยี่ยมชมเราได้ที่ Wrike ฉันยินดีที่จะบอกคุณว่าทำไมเบียร์เช็กถึงไม่อร่อยนัก หรือในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กก็ยินดีต้อนรับเสมอ วิเทจเต้!

ที่มา: will.com

เพิ่มความคิดเห็น